UPD Pacto Territorial de Emprego Limia- VerínBALTAR
2
ÍNDICE
1.- METODOLOXÍA.
2.- POBOACIÓN.
2.1.- Evolución Poboacional total.
2.2.- Distribución por sexos.
2.3.- Pirámides de poboación.
2.4.- Saldos vexetativos.
2.5.- índices de poboación.
2.6.- Poboación segundo nacionalidade.
2.7.- Saldos Migratorios.
3.- MERCADO LABORAL.
3.1.- Poboación Activa/Inactiva.
3.2.- Paro
3.3.- Afiliacións.
3.4.- Contratación.
4.- ESTRATEXIA EMPRESARIAL.
4.1.- Dinámica temporal de creación de empresas.
4.2.- Listado de códigos de clasificación nacional de actividades económicas.
4.3.- Distribución sectorial.
4.4.- Tamaño das empresas.
4.5.- Titularidade das empresas.
5.- CONCLUSIÓNS.
6.- ANEXOS.
UPD Pacto Territorial de Emprego Limia- VerínBALTAR
3
1.- METODOLOXÍA
Nesta análise socioeconómica do mercado laboral utilizouse diversas metodoloxías.
Fundamental fíxose unha análise cuantitativa. Os datos foron extraídos de múltiples fontes.
No seguinte cadro amósase cales son as principais fontes consultadas.
FONTE DATOS EXTRAÍDOSIGE Padrón municipal de Habitantes
Movemento natural da poboaciónIndicadores de poboaciónContrataciónAfiliaciónActividade empresarial
INE Censo de poboación (2001)Taxa de Actividade
IGCC ParoOfertasContratosAfiliaciónEmpresas
SPEG ContrataciónParoOcupacións
INSS Afiliación
O período de estudo na maioría dos casos pretende ser 2000-2009. Danse varias excepcións. Así, na análise empresarial os datos (extraídos do Instituto Galego de Estatística) están actualizados ataó2007, ou por exemplo, os datos referentes ó Censo de Poboación son do 2001, debido a que o Censo se renova cada 10 anos.
Hai que sinalar que no tocante á estrutura empresarial, os datos referentes ó 2008-2009 son estimacións, posto que se extraeron das Empresas con maior número de contas de cotización, e estes datos viñan en porcentaxe.
No referente ós indicadores de poboación, calculáronse atendendo ás seguintes fórmulas:
ÍNDICE DE ENVELLECEMENTO: (pob> 64 anos)/ (pob < 20 anos) X100 I.SOBREENVELLECEMENTO: (pob >84 anos)/ (pob <20 anos) X100
UPD Pacto Territorial de Emprego Limia- VerínBALTAR
4
I. DEPENDENCIA GLOBAL: (pob<20 +pob>64)/(pob 20-64) X100 I. DEPENDENCIA SENIL: (pob> 64)/(pob 20-64) X100 I. DEPENDENCIA XUVENIL: (pob < 20) / (pob 20-64) X 100 I. DE RECAMBIO: (pob 60-64) / (pob 20-24) X 100
No caso da poboación activa, tamén hai que facer referencia á maneira de calculala. Posto que os datos existentes eran do ano 2001, optouse por asimilar os afiliados á poboación ocupada.
Os casos descritos son os máis salientables. En cada apartado do informe no que hai algunha metodoloxía en particular, detállanse os pasos a seguir.
2.- POBOACIÓN
UPD Pacto Territorial de Emprego Limia- VerínBALTAR
5
2.1. EVOLUCIÓN POBOACIONAL TOTAL
Gráfica e táboa: Evolución da Poboación Total
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 20081000
1050
1100
1150
1200
1250
1300
Evolución Poboación
Fonte: IGE
A poboación no Concello de Baltar decrece ó longo dos anos; a variación poboacional entre os anos 2000 e 2008 supuxo unha diminución do 8,81%.
2.2. – DISTRIBUCIÓN POR SEXOS
Gráfica: Evolución da poboación por sexos
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008500
520
540
560
580
600
620
640
660
Poboación segundo sexo
HomesMulleres
Fonte: IGE
En canto á distribución por sexos, existe un predominio de mulleres ata ó 2003. A partir deste ano apréciase unha maioría do sexo masculino. A diminución, por tanto, é máis significativa no caso feminino (supoñendo un 9,60%)
3.3. PIRÁMIDES DE POBOACIÓN Gráficas: Pirámides de poboación
Ano Total
2000 1282
2001 1245
2002 1236
2003 1189
2004 1180
2005 1177
2006 1149
2007 1126
2008 1169
UPD Pacto Territorial de Emprego Limia- VerínBALTAR
6
0-45-9
10-1415-1920-2425-2930-3435-3940-4445-4950-5455-5960-6465-6970-7475-7980-84
85 e máis
2000
MulleresHomes
0-45-9
10-1415-1920-2425-2930-3435-3940-4445-4950-5455-5960-6465-6970-7475-7980-84
85 e máis
2004
MulleresHomes
0-45-9
10-1415-1920-2425-2930-3435-3940-4445-4950-5455-5960-6465-6970-7475-7980-84
85 e máis
2008
MulleresHomes
Fonte: IGE (elaboración propia)
Os tramos de idade máis salientables no ano 2000 nas mulleres, atópanse entre 65-69 anos, ademais de entre 75-84. No caso dos homes, os tramos de idade máis numerosos son 65-79 anos. No ano 2004, son
UPD Pacto Territorial de Emprego Limia- VerínBALTAR
7
maioritarias as mulleres dende 70 anos en adiante, e tamén os homes de entre 55-59 e 70-79 anos.
No ano 2008, a franxa de idade predominante no sexo feminino 60-64, 75-79 é a que comprende os 85 e máis, sendo no caso masculino as de 50-54 e 60-69 anos.
2.4- SALDOS VEXETATIVOS
Gráfico: Evolución dos nacementos e mortes
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 20080
5
10
15
20
25
30
35
40
Nacementos Defuncións
Fonte: IGE (Elaboración propia)
Hai que destacar que as defuncións son moito máis numerosas que os nacementos. Esto fai que o saldo vexetativo sexa negativo. Presenta unha evolución moi irregular. Os anos máis salientables foronos2002 e 2003 cunha cifra moi negativa.
Gráfico: Evolución do Saldo Vexetativo
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
-35
-30
-25
-20
-15
-10
-5
0
Saldo vexetativo
Saldo vexetativo
Fonte: IGE (Elaboración Propia)
2.5. ÍNDICES DE POBOACIÓN
Táboa: Indicadores de Poboación
UPD Pacto Territorial de Emprego Limia- VerínBALTAR
8
TOTAL HOMES MULLERES2000 Envellecemento 486,49 375 638,3
Sobreenvellecemento 57,66 32,81 91,49 Dependencia Global 103,17 91,57 116,05 Dependencia Senil 85,58 72,29 100,33 Dependencia Xuvenil 17,59 19,28 15,72 Índice de Recambio 154,1 142,42 167,85
2008 Envellecemento 778,69 759,26 794,12 Sobreenvellecemento 160,66 103,7 205,88 Dependencia Global 84,68 65,72 108,57 Dependencia Senil 75,04 58,07 96,43 Dependencia Xuvenil 9,64 7,65 12,14 Índice de Recambio 218 200 240,91Fonte: IGE (Elaboración propia)
Gráfico: Comparativa dos índices de poboación. Anos 2000 e 2008
Enve
llec
emen
to
Sob
reen
vell
ecem
ento
Dep
end
enci
a G
lob
al
Dep
end
enci
a Se
nil
Dep
end
enci
a X
uve
nil
Índ
ice
de
Rec
amb
io
Enve
llec
emen
to
Sob
reen
vell
ecem
ento
Dep
end
enci
a G
lob
al
Dep
end
enci
a Se
nil
Dep
end
enci
a X
uve
nil
Índ
ice
de
Rec
amb
io
2 000 20 08
0
100
200
300
400
500
600
700
800
900
TOTALHOMES MULLERES
Fonte: IGE (Elaboración propia)
O índice de envellecemento mide a relación entre a poboación maior de 64 anos respecto á poboación menor de 20 anos. Cando este índice é inferior a 100 indica que a poboación maior de 64 anos é inferior á de 20 anos, é dicir, estaría rexuvenecida. No caso do concello de Baltar, obsérvase que nos dous anos a poboación maior de 64 anos era moi superior a aquela que contaba con menos de 20. Hai que resaltar que este índice é moito maior no ano 2008, polo que indica un envellecemento na poboación. Por sexos, son os homes os que teñen o índice máis baixo.
O índice de sobreenvellecemento mide a relación entre a poboación maior de 84 anos respecto á menor de 20 anos. Atendendo a este índice, pódese observar que no ano 2008 é superior ó do ano 2000, tanto na poboación global como en homes e mulleres. Tamén neste índice o sexo
UPD Pacto Territorial de Emprego Limia- VerínBALTAR
9
masculino presenta uns valores inferiores ó feminino. Esto tamén se debe a que a esperanza de vida das mulleres é maior que a dos homes.
O índice de dependencia global mide a relación existente entre o conxunto da poboación dependente coa que se atopa entre os 20 e os 64 anos.
O índice de dependencia senil sinala a proporción que existe entre a poboación maior de 64 anos coa de entre 20 e 64 anos; e o índice de dependencia xuvenil mide a relación entre ós que teñen menos de 20 anos cos que teñen entre 20 e 64 anos.
Estes tres indicadores diminúen, do que se deduce que no 2008 se produce un decrecemento da poboación maior de 64 anos e a de menos de 20 (co respecto o ano 2000).
O índice de recambio mide a relación entre a poboación que potencialmente vai saír do mercado laboral e a que potencialmente vai entrar nel. Cando este índice é inferior a 100, indica que hai máis persoas que poden comezar a súa vida laboral e comezan a desenvolver a súa actividade produtiva que persoas a punto de xubilarse. Cando o índice é superior a 100, revela que o territorio se atopa na situación inversa (hai máis xente a punto de xubilarse que comezando a traballar). No caso do concello de Baltar, hai máis xente a punto de xubilarse que en idade de entrar no mercado laboral.
2.6. POBOACIÓN SEGUNDO NACIONALIDADE
Gráfico: Evolución da poboación segundo nacionalidade
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 20080
200
400
600
800
1000
1200
1400
Poboación segundo nacionalidade
EspañolaEstranxeira
Fonte: IGE (Elaboración propia)
No relativo á distribución segundo nacionalidade, aínda que a poboación española é loxicamente moi superior, o incremento da estranxeira creceu de
UPD Pacto Territorial de Emprego Limia- VerínBALTAR
10
forma significativa, acadando un 330% fronte ó decrecemento da poboación española.
2.7 SALDOS MIGRATORIOS
Gráfico: Evolución dos saldos migratorios
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007
-40
-20
0
20
40
60
80
100
120
140Saldo migratorio
Emigración Inmigración SALDO MIGRATORIO
Fonte: IGE (elaboración propia)
A emigración presenta unha evolución variable, para ter un aumento global de todo o período dun 70.97%.
A inmigración presenta un incremento dun 680% respecto ó ano de inicio.
Ó longo da franxa temporal, o concello de Baltar presentaba un saldo migratorio moi irregular. Durante os anos 2000, 2002 e 2005, o saldo é negativo. No resto dos anos a inmigración é superior á emigración, provocando un saldo migratorio positivo, para acentuarse esta tendencia no 2007.
En canto á emigración, hai que indicar que a interna refírese a cando o destino é outro concello de Galicia; a externa supón desprazarse a un concello do resto de España ou ó estranxeiro. No caso de Baltar, referíndose á emigración hai que salientar que destaca en tódolos anos a interna, de forma significativa, destacando os anos 2004, 2006 e
acentuándose no 2007 cun 109.09%.
A inmigración interna dáse cando a orixe é outro concello de Galicia, e a externa cando a orixe é outro concello do resto de España ou do estranxeiro.
UPD Pacto Territorial de Emprego Limia- VerínBALTAR
11
No caso da inmigración, hai que dicir que non existe unha tónica uniforme durante todo o período, a interna supera a externa en case tódolos anos,
especialmente no 2007. Ademais ambas
crecen ó longo dos anos.
Fonte: IGE (Elaboración Propia)
3.- MERCADO LABORAL
3.1. POBOACIÓN ACTIVA/ INACTIVA.
ANO POB (16-64) POB.PARADA POB. OCUPADA POB. ACTIVA POB. INACTIVA2006 620 69 235 304 3162007 613 83 209 292 3212008 651 83 187 270 381
Fonte: IGE (elaboración propia)
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 20070
10
20
30
40
50
60
70
80
90
Inmigración
Inmigración interna Inmigración externa
UPD Pacto Territorial de Emprego Limia- VerínBALTAR
12
Esta é a poboación que se atopa en idade de traballar. Divídese a súa vez en poboación activa e inactiva. Debido a que os datos máis actuais de ocupación son do ano 2001, hai que facer unha aproximación para calcular a taxa de actividade. Por iso, na poboación activa só se inclúen as cifras de paro rexistrado e as afiliacións á Seguridade Social (concepto próximo ó de poboación ocupada). Esto é debido a que a fonte principal que proporciona este dato é a EPA, que realiza o INE, e non desagrega a nivel municipal.
A poboación maior de 16 anos experimentou pouca variación nos 3 últimos anos. Se se analiza a distribución, compróbase que a poboación activa diminuíu nun 11.18%, mentres que a inactiva aumentou nun 20.57%
A maior parte da poboación activa é aquela que está ocupada, sendo no ano 2006 un 77.30%. Co transcorrer dos anos, esta porcentaxe diminuíu ata o 69.26% da poboación activa (aumentou a poboación parada).
3.2. PARO
PARO SEGUNDO SEXO E IDADE
Táboa: Paro segundo idade e sexo
HOME<25 HOME 25-45
HOME >45
TOTAL HOME
MULLER <25
MULLER 25-45 MULLER>45 TOTAL
MULLER TOTAL
2000 4 20 32 55 6 18 9 33 882001 5 15 33 52 8 17 13 37 902002 2 15 39 55 6 18 15 38 932003 1 15 32 49 5 10 18 34 822004 2 15 35 52 2 24 21 47 992005 1 10 28 39 2 20 22 44 842006 3 7 24 35 3 11 20 34 692007 3 8 30 41 4 16 23 42 832008 3 7 29 39 4 16 24 44 83
Fonte: IGCC
No 2008, o paro presenta unha variación dun 5.68%, e dicir, diminúe co respecto o ano 2000.
Ó comezo do período, o paro é superior no caso dos homes. A partires do 2004, as mulleres superan en número á estes.
Na franxa de idade onde o paro masculino é máis considerable atópase entre os que teñen máis de 45 anos. No caso feminino danse dous períodos: ata o 2004, a franxa máis numerosa era entre 25 e 45 anos, e a partir deste ano pasan a ser destacables as mulleres maiores de 45.
Gráfico: Paro segundo sexo e idade
UPD Pacto Territorial de Emprego Limia- VerínBALTAR
13
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 20080
5
10
15
20
25
30
35
40
Paro x sexo e idade
HOME<25 HOME 25-45 HOME >45 MULLER <25 MULLER 25-45 MULLER>45
Fonte: IGCC (elaboración propia)
PARO SEGUNDO SECTORES
Sector 1: Agricultura, gandería e pesca.Sector 2: Industria.Sector 3: Construción.Sector 4: Servizos.
No concello de Baltar, o sector que recolle un maior número de desempregados é Servizos, seguido do sector Construción e Industria.
Nos Sectores da construción, industria e sen emprego anterior, o paro diminúe respecto ó ano 2000 nun 55.55%, 23.08% e 33.33% respectivamente; incrementándose nos dous sectores restantes.
Gráfico: paro por sectores
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 20080%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
SEN EMPREGO AN-TERIOR
SECTOR 4
SECTOR 3
SECTOR 2
SECTOR 1
Fonte: IGCC
ANÁLISE 2009
UPD Pacto Territorial de Emprego Limia- VerínBALTAR
14
Xaneiro 2009
Febreiro 2009
Marzo 2009
Abril 2009
Maio 2009
Xuño 2009
Xullo 2009
Agosto 2009
Setembro 2009
MULLERHome
Fonte: IGCC
Nos meses de xaneiro e febreiro do ano 2009, predominan as mulleres desempregadas. A partir deste mes, son os homes os máis numerosos.
No tocante ó paro dos tres trimestres do 2009, dicir que se incrementa nos meses de febreiro, marzo, maio e xuño (este último recolle o máximo número de parados), no resto descende levemente, para equipararse no mes de setembro co principios de ano.
PARO LONGA DURACIÓN
Táboa: parados de longa duración Xaneiro
2009 Febreiro
2009 Marzo 2009
Abril 2009
Maio 2009
Xuño 2009
Xullo 2009
Agosto 2009
Setembro 2009
Muller 29 28 30 28 29 28 26 28 27Home 21 21 21 19 20 20 20 20 20TOTAL 50 49 51 47 49 48 46 48 47
Fonte: IGCC
Atendendo á metodoloxía utilizada no Observatorio ocupacional, considérase parado de longa duración todo demandante parado menor de 25 anos que leva máis de 180 días inscrito como tal, ou ben o que ten 25 ou máis anos e leva inscrito máis de 365 días.
Como se comproba na táboa anterior, o total de parados de longa duración diminúe nun 6% dende xaneiro do 2009 ata setembro do mesmo ano. O decrecemento destacou máis no caso das mulleres, que foi dun 6.90%.
Gráfico: parados de longa duración
Muller Home TOTAL Xaneiro 2009 47 42 89 Febreiro 2009 48 44 92 Marzo 2009 47 48 95 Abril 2009 42 47 89 Maio 2009 45 45 90 Xuño 2009 47 51 98 Xullo 2009 44 44 88
Agosto 2009 42 45 87 Setemb. 2009 42 47 89
UPD Pacto Territorial de Emprego Limia- VerínBALTAR
15
Xaneiro 2009 Febreiro 2009 Marzo 2009 Abril 2009 Maio 2009 Xuño 2009 Xullo 2009 Agosto 2009 Setembro 2009
0
5
10
15
20
25
30
Muller
Home
Fonte: IGCC
PARO CURTA DURACIÓN
Táboa: parados de curta duración Xaneiro
2009 Febreiro
2009 Marzo 2009
Abril 2009
Maio 2009
Xuño 2009
Xullo 2009
Agosto 2009
Setembro 2009
Muller 13 14 14 9 10 12 12 12 12Home 15 18 23 20 19 24 19 16 12TOTAL 28 32 37 29 29 36 31 28 24
Fonte: IGCC
Percíbese que o paro de curta duración decrece un 14.29% o final do terceiro trimestre. Nos homes esta baixada é máis salientable, supoñendo unha diminución do 20% fronte o 7.69% do sexo feminino.
Comparando o paro segundo a duración, o descenso no número de parados é máis acusado no caso de curta.
Gráfico: parados curta duración
Xaneiro 2009
Febreiro 2009
Marzo 2009 Abril 2009 Maio 2009 Xuño 2009 Xullo 2009 Agosto 2009
Setembro 2009
0
5
10
15
20
25
MullerHome
Fonte: IGCC
UPD Pacto Territorial de Emprego Limia- VerínBALTAR
16
PARO SEGUNDO ESTUDOS
Atendendo ó nivel de estudos alcanzado, obsérvase que a medida que se incrementa a educación, diminúe o número de persoas desempregadas. Esto tamén é debido a que a medida que aumenta a titulación diminúe o número de persoas nesa franxa.
O maior número de parados atópase naquelas persoas que a súa educación é tan só ata o certificado de escolarización, seguida da ensinanza obrigatoria.
Gráfica: paro segundo estudos.
Xaneiro 2009 Febreiro 2009 Marzo 2009 Abril 2009 Maio 2009 Xuño 2009 Xullo 2009 Agosto 2009 Setembro 2009
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Titulados Universi-tarios
B.U.P / Bacharelato Superior / C.O.U
Formación Pro-fesional
Titulación Ensi-nanza Obrigatoria
Ata Certificado de Escolaridade*
Fonte: IGCC
PARO SEGUNDO SECTORES
S. PRIMARIO S.SECUNDARIO S. CONSTRUCIÓN S.SERVIZOS SEN ACTIVIDADE TOTAL1 Trimestre 09 6 10 19 54 6 952 Trimestre 09 11 10 23 47 7 983 Trimestre 09 8 12 22 42 5 89
Fonte: IGCC
Atendendo ós sectores, compróbase que segue sendo o sector servizos o que ten máis desempregados con máis do 47% dos parados totais en tódolos trimestres.
UPD Pacto Territorial de Emprego Limia- VerínBALTAR
17
O seguinte sector que ten máis número de parados segue sendo a construción, cun 20% no primeiro trimestre, para contar no terceiro trimestre cun 24.72% dos desempregados totais.
Gráfico: paro segundo sectores
1 Trimestre 09
2 Trimestre 09
3 Trimestre 09
0 10 20 30 40 50 60
SEN ACTIVIDADE S.SERVIZOS S. CONSTRUCIÓN S.SECUNDARIO S. PRIMARIO
Fonte: IGCC
3.3.- AFILIACIÓNS
Táboa: Evolución dos afiliados no concello de Baltar
% XERAL AGRARIO FOGAR AUTÓNOMOSNº AFILIADOS TOTAIS
2004 30,11 40,32 1,08 28,49 1862005 36,41 33,33 1,03 29,23 1952006 44,26 27,23 0,43 28,09 2352007 35,41 32,06 0,48 32,06 2092008 37,97 1,07 1,07 59,89 187
Fonte: INSS
Como se pode observar na táboa anterior, o número de afiliados no concello de Baltar, apenas experimentou variación nos últimos anos (tan só o repunte do 2006).
O réxime de afiliación que maior crecemento experimentou neste período foi o de autónomos (111.32%). Esto foi debido en parte á Lei 18/2007 do 4 de Xullo, pola que se equipara ós traballadores por conta propia do Réxime Especial Agrario cos encadrados no Réxime Especial dos Traballadores por Conta Propia ou Autónomos. Esto tamén explica que no 2008 haxa un 26.78% menos de Afiliados no Réxime Agrario.
UPD Pacto Territorial de Emprego Limia- VerínBALTAR
18
A continuación desglósase a afiliación segundo o sector de Actividade.
1.- AGRICULTURA
2004
2005
2006
2007
2008
0 10 20 30 40 50 60 70 80
AUTÓNOMOS FOGAR
AGRARIO XERAL
Fonte: INSS
Non existe ningún afiliado no réxime do fogar neste sector. Como se comentou anteriormente, a afiliación de autónomos incrementouse neste período grazas á equiparación do Réxime Agrario ó de Traballadores por Conta Propia.
Analizando a táboa anterior, compróbase que neste sector a afiliación caeu nun 11.36% no período 2004-2008.
No 2004, o réxime xeral representaba un 3.41% dos afiliados totais, o agrario supuña un 85.23% e autónomos un 11,36%. No ano 2008 a afiliación repartíase da seguinte maneira:
- 7.69% estaban afiliados ó réxime Xeral- 2,56% atopábanse no Agrario- 89,74% eran Autónomos.
% XERAL AGRARIO FOGAR AUTÓNOMOSNº AFILIA TOTAIS
2004 3,41 85,23 0 11,36 88
2005 2,53 82,28 0 15,19 79
2006 4,76 76,19 0 19,05 84
2007 6,67 74,44 0 18,89 90
2008 7,69 2,56 0 89,74 78
UPD Pacto Territorial de Emprego Limia- VerínBALTAR
19
2.- INDUSTRIA
2004 2005 2006 2007 20080
5
10
15
20
25XERAL AGRARIO
FOGAR AUTÓNOMOS
Fonte: INSS
Unha das características deste sector é que os afiliados se reparten en dous Réximes de afiliación: Xeral e Autónomos. Predomina sobre todo ó primeiro, significando máis do 76% en tódolos anos.
No concello de Baltar, incrementouse o número de afiliados totais neste sector nun 18.18%.
3.- CONSTRUCCIÓN
20042005
20062007
2008
0
5
10
15
20
25
30
35
AUTÓNOMOS XERAL
Fonte: INSS
Neste sector tampouco existe ningún afiliado nos réximes Agrario e do Fogar, ó igual que no sector anterior. O peso sobre os afiliados totais, repártese entre o réxime xeral e autónomos dependendo dos anos. No 2007 alcanza seu máximo, o xeral cun 68,18%; por outro lado, autónomos despunta no 2004 e 2008 (cun 61.9%).
Como se pode observar, a afiliación ó longo da serie temporal, acada no 2008 os mesmos valores co ano de inicio.
% XERAL AGRARIO FOGARAUTÓNOMOS
Nº AFILIA TOTAIS
2004 86 0 0 14 22
2005 86,36 0 0 13,64 22
2006 76 0 0 24 25
2007 79,31 0 0 20,69 29
2008 76,92 0 0 23,08 26
% XERAL AGRARIOFOGAR AUTÓNOMOS
Nº AFILIA TOTAIS
2004 38,1 0 0 61,9 21
2005 43,48 0 0 56,52 23
2006 60 0 0 40 35
2007 68,18 0 0 31,82 22
2008 38,1 0 0 61,9 21
UPD Pacto Territorial de Emprego Limia- VerínBALTAR
20
4.- SERVIZOS
2004 2005 2006 2007 20080
10
20
30
40
50
60
70 XERAL
FOGAR
AUTÓNOMOS
Fonte: INSS
Por primeira vez, aparecen afiliados en Réxime do fogar.
O réxime xeral supuña no ano 2004 un 49% dos afiliados totais, os autónomos un 47% e o réxime do fogar un 4%.
No ano 2008 aumenta a proporción de afiliados no primeiro réxime, pasando a ser esta dun 37.04%. Os réxime de autónomos decae lixeiramente o seu peso pasando a ter un 11,54% e no fogar, repítense os mesmos valores que ó inicio.
3.4. CONTRATACIÓN
A continuación, analízase a contratación atendendo a diversas variables, como son a tipoloxía de contratos, nivel de estudos, sexo, idade, por actividade económica, finalmente por código de ocupación. Debido á utilización das diversas fontes, os datos poden variar, por mor das distintas metodoloxías empregadas en cada organismo.
CONTRATACIÓN SEGUNDO TIPO DE CONTRATO E NIVEL DE ESTUDOS.
Táboa: Tipo de contratos
% Total 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007Nº Total contratos iniciais 71 121 99 89 150 108 72Indefinido ordinario 0 1 3 1 0 4 3Fomento do emprego 7 3 2 7 2 3 6De obra ou servizo 52 40 55 47 42 61 40Eventual por circunstancias da produción 16 14 21 30 21 18 36Interinidade 0 0 0 2 7 4 8En prácticas 2 1 0 0 0 0 2
% XERAL AGRARIO FOGAR AUTÓNOMOSNº AFILIA TOTAIS
2004 49 0 4 47 55
2005 57 0 3 40 70
2006 66 0 1 33 92
2007 57 0 2 41 68
2008 60 0 3 37 62
UPD Pacto Territorial de Emprego Limia- VerínBALTAR
21
Para a formación 7 25 9 7 23 5 1Outros 16 16 10 6 5 5 4
Fonte: IGE.
A contratación presenta ó longo dos anos unha evolución irregular. O saldo global é un lixeiro aumento dun 1.41%. Pódese dicir que: o tipo de contrato predominante en tódolos anos é Obra ou servizo, supoñendo esta modalidade máis do 40%. A continuación, a modalidade máis representativa é “eventual por circunstancias da produción”, destacando contratos “para a formación” nos anos 2002 e 2005, cun 25% e 23%, respectivamente.
Hai que mencionar que a contratación indefinida ordinaria no é significativa.
Na seguinte táboa, segundo nivel de estudos, obtense as seguintes conclusións:
Táboa: Contratación segundo nivel de estudos.
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008Analfabetos E. primarios E secundarios E superiores
0
20
40
60
80
100
120Outros
Para a formación
En prácticas
Interinidade
Eventual por circunstancias da produción
De obra ou servizo
Indefinido ordinario e fomento do emprego
Fonte: IGE
Os analfabetos son contratados principalmente mediante un contrato de “obra ou Servizo”.
As persoas con estudos primarios, contrátanse prioritariamente por Obra ou servizo ó longo dos anos, seguido de contratación Eventual por circunstancias da produción e interinidade.
Con estudos secundarios firman contratos por Obra ou servizo durante tódolos anos, seguido de Eventual por circunstancias da produción. Hai
UPD Pacto Territorial de Emprego Limia- VerínBALTAR
22
que destacar tamén, unha cifra moi significativa nos contratos para a formación, supoñendo a terceira modalidade máis contratada.
Por último, os traballadores que teñen estudos superiores seguen a mesma liña cos anteriores, pero en terceiro posto séguelles a modalidade de outros.
O nivel de estudos predominante é “estudos secundarios”, seguido por “superiores”, é dicir, cando aumenta a formación, o número de contratos tamén se incrementa. Pola contra, o sector con menor número de contratados é “analfabetos”.
En xeral, ó longo da franxa temporal (2002-2008), o número do contratados aumenta nun 7.44%.
CONTRATOS CNAE (ACTIVIDADE ECONÓMICA)
Táboa: contratos totais.CONTRATOS TOTAIS
ANO HOME MULLER TIP.1 TIP.2 TIP.3 TOTAL2000 50 23 x 67 4 732001 48 28 9 61 6 762002 87 37 9 84 31 1242003 74 32 11 86 9 1062004 64 37 19 76 6 1012005 75 46 11 106 4 1212006 97 56 15 102 36 1532007 44 37 14 65 2 812008 65 78 27 111 5 143
Fonte: SPEG
A Contratación no período temporal 2000-2008, ten un comportamento irregular (con importantes subidas e baixadas), pero se se compara o ano 2000 co 2008, apréciase un aumento significativo dun 95.89%.
Ó longo dos anos, a maioría dos contratados son homes, a excepción do 2008 no que o sexo feminino, supera o masculino; sen embargo, nas mulleres o número de contratos aumenta nun 239.13%,, mentres que nos homes nun 30%.
No que respecta á tipoloxía de contratación, salientar que existe un predominio dos contratos temporais superando o 67% en tódolos anos, seguida da indefinida, agás no 2002 e 2006, onde a contratación de formación segue a temporal cun 25% e 23% respectivamente.
UPD Pacto Territorial de Emprego Limia- VerínBALTAR
23
CONTRATACIÓN POR SECTORES
A evolución da contratación por sectores amósase na seguinte táboa:
Táboa: contratación por sectores.
CONTRATOS POR SECTORESANO AGRARIO INDUSTRIA CONSTRUCIÓN SERVIZOS TOTAL2000 x x 30 37 732001 x 10 28 36 762002 x 14 47 62 1242003 x 42 18 45 1062004 6 15 22 58 1012005 x 14 32 74 1212006 8 14 57 74 1532007 4 19 9 49 812008 6 74 9 54 143
Fonte: SPEG
Excluíndo o ano 2007 onde hai un descenso xeneralizado das contratacións, obsérvase que nos sectores nos que se incrementan considerablemente os contratos son, no sector Industria (2366.67%) e Servizos (45.95%).
O sector agrario tamén aumenta, aínda que de forma máis moderada; e na Construción, a contratación baixa un 70%.
Ó longo dos anos, a contratación acada un incremento dun 95.90% (a pesar do descendo no 2007).
CONTRATOS POR SECTOR E SEXO (ANO 2008)
Gráficas: contratos x sector e sexo.
UPD Pacto Territorial de Emprego Limia- VerínBALTAR
24
HOME50%
MULLER50%
Agricultura
HOME45%
MULLER55%
Industria
HOME100%
Construción
HOME37%
MULLER63%
Servizos
Fonte: SPEG
Ó analizar os distintos sectores obsérvase que:
Nos de Servizos e Industria, predomina a contratación as mulleres. No da Construción, a contratación feminina é inexistente. E no sector agrario, a contratación masculina e feminina é dun 50% nos
dous casos.
CONTRATOS POR SECTOR E TIPOLOXÍA (ANO 2008)
A modalidade en case tódolos sectores é a temporal, agás no sector agricultura, onde a tipoloxía predominante é indefinidos cun 83%.
Nos sectores Construción e Agricultura, non existe ningún contrato de formación. O sector servizos posúe un 6% de contratación por formación, e Industria un 3% da mesma tipoloxía.
Na tipoloxía de indefinidos distribúese: un 83& en agricultura, un 22% en Construción, un 17% en Industria e un 13% en Servizos.
Gráficos: por sector e tipoloxía.
UPD Pacto Territorial de Emprego Limia- VerínBALTAR
25
TIP. 183%
TIP. 217%
Agricultura
TIP. 118%
TIP. 280%
TIP. 33%
Industria
TIP. 122%
TIP. 278%
Construción
TIP. 113%
TIP. 281%
TIP. 36%
Servizos
Fonte: SPEG
CONTRATACIÓN POR SECCIÓNS NO SECTOR DA INDUSTRIA
SECTOR 2 HOME MULLER Indefinidos Temporais FormaciónTotal
C 100% 0% 75% 25% 0%4
D 41% 59% 14% 83% 3%70
E 0% 0% 0% 0% 0%0
Fonte: SPEG
Como se pode observar na táboa, a Industria de produción e distribución de enerxía eléctrica, gas e auga non ten presenza no Concello de Baltar. Polo contrario, a Industria Extractiva (C), aparece cun 5% (fronte o 95% de I. Manufactureira).
Analizando as Industrias manufactureiras (Sección D) que teñen maior representación no Concello obsérvase que:
- Un 59% dos contratados son mulleres fronte ó 41% que son homes.
- Os contratos temporais ocupan ó 83%, os indefinidos ó 14% e os de formación un 3%.
UPD Pacto Territorial de Emprego Limia- VerínBALTAR
26
Dentro desta sección tan só teñen presenza tres subseccións que se reparten os contratos, e son:
o DA.- Industria da alimentación, bebidas e tabaco.o DH.- Industria da transformación do caucho e materias plásticas.o DI.- Industria doutros produtos minerais non metálicos.
Sección D HOME MULLER Indefinidos Temporais Formación
DA 25 75 50 25 25DH 42 58 11 88 1DI 100 0 100 0 0
Fonte: SPEG
Salientar que a subsección DH é a maioritaria cun 93%.
En canto a sexos, dicir que existe unha maioría de contratación feminina, agás na subsección DI onde predominan nun 100% os homes. No que á tipoloxía de contratos se refire, existe unha maioría de temporalidade, a excepción da subsección DI, onde a indefinida é a única existente.
CONTRATACIÓN POR SECCIÓNS NO SECTOR SERVIZOS
En primeiro lugar procedese a unha enumeración das distintas seccións que compoñen o sector e teñen presenza no Concello de Baltar:
G.- Comercio, reparación de vehículos e venda de combustible.
H.- Hostalería.
K.- Actividades inmobiliarias e de alugueiro; servizos empresariais.
L.- Administración pública, defensa e seguridade social obrigatoria.
N.- Actividades sanitarias e veterinarias, servizos sociais.
O.- Outras actividades sociais e de servizos prestados á comunidade; servizos persoais.
UPD Pacto Territorial de Emprego Limia- VerínBALTAR
27
G H I J K L M N O0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
20
Contratos por Sección
Fonte: SPEG
Como se pode observar na gráfica, a Sección na que se firman máis contratos no Concello de Baltar é fundamentalmente a L, seguidas en importancia numérica pola O e H.
As seccións G,K e N, non superan ó 4% de contratación. As restantes non teñen presenza algunha.
Táboa: seccións sector servizos(Porcentaxes)
SECTOR 4 HOME MULLER Indefinidos Temporais Formación Total ContratosG 0 100 0 100 0 xH 15 85 23 54 23 13I 0 0 0 0 0 0J 0 0 0 0 0 0K 0 100 0 100 0 xL 10 10 0 100 0 20M 0 0 0 0 0 0N 50 50 50 50 0 xO 47 53 20 80 0 15
Fonte: SPEG
Ó analizar as seccións por sexo, obsérvase que nas máis representativas (L, O e H) o número de contratos é superior no caso das mulleres, agás na sección L, onde existe paridade. Nas menos representativas o número de homes é predominante.
Con respecto á tipoloxía dos contratos, en tódalas seccións os temporais superan o 54%, agás na N cun 50% temporais e 50% indefinidos.
A contratación indefinida acada os seus valores máximos nas seccións N (50%), seguida de lonxe pola H e O, non superando en ningún dos casos ó 23%.
UPD Pacto Territorial de Emprego Limia- VerínBALTAR
28
Os contratos de formación son pouco significativos, tendo tan só unha representación dun 23% na sección H.
Como xa se comentou anteriormente as seccións nas que se firma maior número de contratos son a L, O e H.
SECCIÓN L.- Existe o mesmo número de contratos nas mulleres cos homes, cun 50%. En canto á tipoloxía, os contratos temporais ocupan ó 100%.
SECCIÓN O.- O sexo feminino é superior nesta sección cun 53%; e na tipoloxía, destacan os temporais cun 80% fronte o 20% da contratación indefinida.
SECCIÓN H.- Como xa se dixo anteriormente, existe un importante predominio de contratación feminina (85%), e os contratos temporais acadarían un 54% da contratación, fronte o 23% dos indefinidos e 23% dos temporais.
Na Sección O, atópanse as seguintes subseccións:
o 90.- Actividades de saneamento público.o 91.- Actividades asociativas.o 92.- Actividades recreativas, culturais e deportivas.o 93.- Actividades diversas de servizos persoais.
Táboa: subseccións servizos, sección O(porcentaxe)
Sección O HOME MULLE
R Indefinidos Temporais Formación Total Contratos
90 0 0 0 0 0 091 0 100 0 100 0 x92 64 36 18 82 0 1193 0 100 33 67 0 x
Fonte: SPEG
A subsección con maior número de contratos é a 92, subsección que concentra o maior número de homes, ocupando estes un 64%.
Os contratos temporais son os maioritarios, ocupando os indefinidos un 18%.
As subseccións 91 e 93, caracterízanse pola existencia dun 100% de homes. No respectivo á tipoloxía destaca a temporal (100% e 67% respectivamente), seguida por indefinida, e ningunha presenza da formación.
A subsección 90, non conta con ningún contrato.
UPD Pacto Territorial de Emprego Limia- VerínBALTAR
29
CONTRATOS POR OCUPACIÓN
A evolución total da contratación, ó coincidir o número de contratos coa clasificación por actividade económica, obviase volver a comentala.
EVOLUCIÓN DA CONTRATACIÓN POR OCUPACIÓN
ANOS TotaisSector 1
Sector 2
Sector 3
Sector 4
Sector 5
Sector 6
sector 7
Sector 8
Sector 9
2000 73 0 7 x 0 18 12 11 x 212001 76 0 7 x 4 12 15 6 5 262002 124 0 8 x 4 23 17 35 x 332003 106 0 9 x 5 23 0 16 5 462004 101 0 6 4 4 26 5 22 x 312005 121 0 10 x 14 23 x 21 4 462006 153 0 11 6 6 27 15 43 6 392007 81 0 6 x 6 21 4 7 5 302008 143 0 12 4 x 25 x 4 4 91
Fonte: SPEG.
En primeiro lugar procédese a facer unha enumeración das distintas ocupacións:
o 0.- Forzas armadaso 1.- Dirección de empresas e das administracións públicaso 2.- Técnicos e profesionais científicos e intelectuaiso 3.- Técnicos e profesionais de apoioo 4.- Empregados de tipo administrativoo 5.- Traballadores dos servizos de restauración, persoais, protección e
vendedores dos comercioso 6.- Traballadores cualificados na agricultura e na pescao 7.- Artesáns e traballadores cualificados das industrias manufactureiras,
a construción, e ao 8.- Operadores de instalacións e maquinaria, e montadoreso 9.- Traballadores non cualificados
SECTOR 1.- Esta ocupación non ten ningunha representación.
UPD Pacto Territorial de Emprego Limia- VerínBALTAR
30
SECTOR 2.- A contratación neste sector ocupacional, dende o ano 2000 presenta unha tendencia variable, experimentando ascensos e descensos para acadar no 2008 un incremento dun 71.43%.
SECTOR 3.- Existe un incremento da contratación dun 100%, alcanzando seus valores máximos no 2006.
SECTOR 4.- A evolución desta ocupación ven marcada por un aumento moi importante no 2005, para descender de forma acusada ata o 2008.
SECTOR 5.- En xeral, é a segunda ocupación que presenta as cifras máis altas de contratación no Concello de Baltar. Existe un incremento paulatino ó longo dos anos, agás un pequeno receso no 2005 e 2007.
SECTOR 6.- Este sector presenta un decaemento moi importante, dun 83.34%. Tan só salientar o incremento do 2006.
SECTOR 7.- A pouca uniformidade na súa evolución é a característica desta ocupación, alternándose ascensos e descensos moi pronunciados durante todo o eixo temporal. No ano 2006 acada o seu nivel máis alto de contratación, e no 2008 sitúase o máis baixo, para desembocar nunha variación negativa dun 63.64% (respecto do 2000).
SECTOR 8.- Evolución pouco regular con continuos ascensos e descensos no número de contratos realizados. No 2000 e 2002 sitúase o seu mínimo, ata chegar no 2006 o seu máximo. A variación final consegue un incremento dun 100%.
SECTOR 9.- Este sector de ocupación rexistra o número máis importante de contratos no ámbito do Concello de Baltar, e presenta unha evolución pouco uniforme, marcando o seu nivel máis alto de contratación no 2008, cun incremento dun 203.33% respecto ó ano anterior, e un 333.33% respecto o 2000.
Atendendo ó ano 2008, dado que son os datos máis actuais dos que se dispón, a distribución dos contratos por ocupacións quedaría definida así:
UPD Pacto Territorial de Emprego Limia- VerínBALTAR
31
8%3% 1%
17%
1%3%3%
64%
Contratos por ocupación
S.1 S.2 S.3 S.4 S.5 S.6 S.7 S.8 S.9
Fonte: SPEG
A ocupación na que hai un maior número de contratos, tal e como se amosa no gráfico é no sector 9, seguido a grande distancia polo sector 5, e 2.
CONTRATOS POR OCUPACIÓN: TIPOLOXÍA E SEXO (ANO 2008)
2008 Homes Mulleres Indefinidos Temporais Formación TotaisSector 1 0% 0% 0% 0% 0% 0Sector2 66.67% 33.33% 8.33% 83.34% 8.33% 12Sector 3 75% 25% 0% 100% 0% 4Sector 4 0% 100% 0% 0% 100% xSector 5 8% 92% 16% 72% 12% 25Sector 6 100% 0% 0% 100% 0% xSector 7 50% 50% 50% 50% 0% 4Sector 8 50% 50% 50% 50% 0% 4Sector 9 50.55% 49.45% 19.78% 80.22% 0% 91
Fonte: SPEG
o Sector 1 .- Non existe ningún contrato neste sector de ocupación.
o Sector 2 .- A contratación masculina (67%) é superior a feminina.No que respecta á tipoloxía dos contratos, dicir que son temporais os predominantes cun 83%; os restantes, repártense por igual a súa porcentaxe.
8%
83%
8%
Sector 2
Indefinidos Temporais Formación
67%
33%
Sector 2
Homes Mulleres
Fonte: SPEG
UPD Pacto Territorial de Emprego Limia- VerínBALTAR
32
o Sector 3 .- A contratación feminina ocupa a maioría desta ocupación cun 75%.
100%
Sector 3
Indefinidos Temporais Formación
75%
25%
Sector 3
Homes Mulleres
Fonte: SPEG
Predominio total da tipoloxía temporal, acadando un 100%.
o Sector 4 .- A contratación feminina é a maioritaria chegando ó 100%.
Sector 4
Indefinidos Temporais Formación
Sector 4
Homes Mulleres
Fonte: SPEG
Neste sector, é salientable que a totalidade da contratación, concéntrase na tipoloxía de formación.
o Sector 5 .- O 92% dos contratos está ocupado por mulleres.
16%
72%
12%
Sector 5
Indefinidos Temporais Formación
8%
92%
Sector 5
Homes Mulleres
Fonte: SPEG
A tipoloxía de contratos presenta unha ampla maioría de temporais, ocupando os indefinidos tan só un 16% da contratación e sendo os de formación os menos representativos cun 12%.
o Sector 6 .- Esta ocupación está integramente representada por homes.
UPD Pacto Territorial de Emprego Limia- VerínBALTAR
33
Sector 6
Indefinidos Temporais Formación
Sector 6
Homes Mulleres
Fonte: SPEG
Segundo se observa na gráfica, a contratación segue a mesma tónica que o sector 3; total predominio de temporalidade nos contratos.
o Sector 7 e 8 .- A contratación masculina e feminina se equiparan nestes dous sectores.O mesmo ocorre coa contratación temporal e Indefinida, ambas igualan seu porcentaxe (50%).
50%50%
Sector 7
Indefinidos Temporais Formación
50%50%
Sector 7
Homes Mulleres
Fonte: SPEG.
50%50%
Sector 8
Indefinidos Temporais Formación
50%50%
Sector 8
Homes Mulleres
Fonte: SPEG
o Sector 9 .- Nesta ocupación predomina levemente, a contratación de homes cun 51%, ocupando a de mulleres un 49%.
20%
80%
Sector 9
Indefinidos Temporais Formación
51%49%
Sector 9
Homes Mulleres
Fonte: SPEG
UPD Pacto Territorial de Emprego Limia- VerínBALTAR
34
Case a totalidade dos contratos realizados corresponden á tipoloxía temporal, acadando a contratación indefinida un 20% e sendo a de formación inexistente.
CONTRATOS NO ANO 2009
1º trimestre 2009
2º trimestre 2009
3º trimestre 2009
Muller Home
Contratos 09
Fonte: IGCC
Como se pode observar na táboa e na gráfica, a evolución trimestral amosa un decrecemento de contratos no segundo e terceiro trimestre respecto do primeiro. A variación é negativa (un 23.81).
Por sexo, os contratos son firmados máis por mulleres(1º e 3º trimestre).
Por último, cabe salientar que o pequeno incremento da contratación masculina, no compensa o descenso xeral da contratación.
4.- ESTRATEXIA EMPRESARIAL.
4.1.- DINÁMICA TEMPORAL DE CREACIÓN DE EMPRESAS
En Baltar ó longo dos anos, as Altas e Baixas, foron aumentando e diminuíndo, para concluír finalmente cun lixeiro aumento de baixas, e en canto a altas salientar, que a pesar do importante aumento nos anos 2003 e 2004, no 2007 acádase o mesmo número que no 2000 .
Nº CONTRATO
S1º trim. 2009 2º trim. 2009 3º trim.
2009Muller 15 4 7Home 6 5 9
TOTAL 21 9 16
UPD Pacto Territorial de Emprego Limia- VerínBALTAR
35
O saldo de creación de empresas é positivo ó longo dos anos (de forma destacada no 2004), agás no 2007 que é negativo (baixa de forma considerable).
Gráfica: Altas, baixas e saldo
1 2 3 4 5 6 7 8-4
-2
0
2
4
6
8
10
SaldoAltaBaixa
Fonte: IGE
Resumindo, hai que salientar a importancia do ano 2004 cun importante aumento de altas e descenso de baixas, o que ocasiona o saldo máis positivo da serie temporal.
Gráfica: Permanencias
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 20070
10
20
30
40
50
60
Permanencia
Fonte: IGE
As permanencias varían ano tras ano, acadando seus valores máis altos no 2005 e 2006, para finalizar no 2007 cunha variación positiva dun 35.90% respecto do ano inicial.
4.2.- LISTADO CÓDIGOS DE CLASIFICACIÓN NACIONAL DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS.
(VER ANEXO I)
UPD Pacto Territorial de Emprego Limia- VerínBALTAR
36
4.3.- DISTRIBUCIÓN SECTORIAL.
Táboa e gráfico: distribución sectorial 2007
14.55%
21.82%
63.64%
Distribución Sectorial
2 Industria, incluida a enerxía 3 Construcción 4 Servicios
Fonte: IGE
Por sectores:
O sector Servizos, como se pode observar na gráfica, ocupa a meirande parte das empresas do Concello cun 63.64%, seguido a gran distancia polo sector da construción cun 21.82% e o da industria cun 14.55%.
4.4.- TAMAÑO DAS EMPRESAS.
Neste apartado divídense as empresas do seguinte xeito:
Actividades Nº empresas
2 Industria, incluída a enerxía 8
3 Construción 12
4 Servizos 35
Total 55
UPD Pacto Territorial de Emprego Limia- VerínBALTAR
37
Microempresa: nesta categoría estarán aquelas que teñen entre 0 e 9 asalariados.Pequena empresa: contan entre 10 e 49 asalariados.Mediana empresa: entre 50 e 249 asalariados.Gran empresa: aquelas que teñan máis de 250 asalariados.
Se se analiza o tamaño das empresas polo número de asalariados compróbase que, nos tres sectores a maioría conta con menos de 9 traballadores superando o 87%.
Táboa: tamaño das empresas.
Todos Microempresa Pequena emp.Tódalas actividades 55 54 1
2 Industria, incluída a enerxía 8 7 1C Industrias extractivas 1 0 1
D Industria manufactureira 7 7 0E Produción e distribución de enerxía
eléctrica, gas e auga 0 0 0
3 Construción 12 12 04 Servizos 35 35 0
G Comercio, reparación de vehículos de motor, motocicletas e ciclomotores e artigos persoais e de uso doméstico
18 18 0
H Hostalería 8 8 0I Transporte, almacenamento e
comunicacións 4 4 0
J Intermediación financeira 0 0 0K Actividades inmobiliarias e de alugueiro;
servizos empresariais 1 1 0
M Educación 0 0 0N Actividades sanitarias e veterinarias,
servizos sociais 0 0 0
O Outras actividades sociais e de servizos prestados á comunidade; servizos persoais 4 4 0
Fonte: IGE.
A pequena empresa só é relevante no sector 2, onde supera o 12%. No sector servizos e da Construción a pequena empresa é inexistente. No que respecta á mediana e á gran empresa, non teñen presenza no Concello.
Ó facer un estudo das seccións que compoñen o sector da industria vese que: un 87.50% das empresas atópanse concentradas na sección D (Industria manufactureira), seguido a distancia pola C (Industria extractiva) cun 12.50%.
UPD Pacto Territorial de Emprego Limia- VerínBALTAR
38
O sector Servizos concentra a maior parte das súas empresas na Sección G (Comercio, reparación de vehículos de motor, motocicletas e artigos persoais e de uso doméstico) cun 51,43%, seguida da sección H (Hostalería) cun 22.86%. As seccións O (Outras activ. Sociais e de servizos prestados á comunidade) e I (Transporte, almacenamento e comunicacións) superan lixeiramente o 10%; e a sección K (Act. Inmobiliarias e de alugueiro; servizos empresariais) non supera o 3%; o resto non teñen presenza en Baltar.
Segundo o tamaño das empresas que integran as seccións do sector servizos obsérvase que:
Tódalas seccións correspóndense con microempresas cun 100%.En Baltar non existen pequenas, medianas nin grandes empresas en ningunha das seccións que integran o sector Servizos (tan só aparecen as pequenas empresas no sector Industria cun 12.50%, na sección C).
4.5.- TITULARIDADE DAS EMPRESAS.
Ó analizar as empresas do Concello segundo a titularidade, no ano 2007 obsérvanse os seguintes datos:
Táboa: titularidade das empresas.
Total Persoas físicas Sociedades de responsabilidade limitada Outros
2007 Tódalas actividades 55 47 7 1 2 Industria, incluída a enerxía 8 5 3 0 C Industrias extractivas 1 0 1 0 D Industria manufactureira 7 5 2 0
E Produción e distribución de enerxía eléctrica, gas e auga 0 0 0 0
3 Construción 12 11 1 0 4 Servizos 35 31 3 1
G Comercio, reparación de vehículos de motor, motocicletas e ciclomotores e artigos persoais
e de uso doméstico
18 17 1 0
H Hostalería 8 6 2 0
I Transporte, almacenamento e comunicacións 4 4 0 0
J Intermediación financeira 0 0 0 0
K Actividades inmobiliarias e de alugueiro; servizos empresariais 1 0 0 1
M Educación 0 0 0 0
N Actividades sanitarias e veterinarias, servizos sociais 0 0 0 0
UPD Pacto Territorial de Emprego Limia- VerínBALTAR
39
O Outras actividades sociais e de
servizos prestados á comunidade; servizos persoais
4 4 0 0
Fonte: IGE
En termos xerais, na maioría de empresas a forma xurídica que predomina é a de Persoas Físicas, acadando unha porcentaxe dun 85.45% seguida das S.R.L cun 12.73%; o restante porcentaxe, pertence á categoría Outros.
Ó facer un estudo por sectores e comparar as distintas formas de titularidade, despréndese que:
As Persoas Físicas no sector no que son maioritarias son no de Servizos, ademais ocupan o 88.57% das empresas adicadas a este sector.As S.R.L ocupan un 37.5% en Industria,un 8.57% en Servizos, e un 8.33% en Construción.“Outras formas de titularidade”, son pouco significativas, tendo tan só presenza no sector Servizos ocupando un 2.85%.As S.A. e Sociedades Cooperativas non aparecen neste concello.
TITULARIDADE DE EMPRESAS POR SECCIÓN
INDUSTRIA.- Como se observa na táboa anterior dentro de cada Sección optase polas seguintes formas de titularidade:
As Persoas Físicas ocupan a totalidade na Sección D.As S.R.L. teñen unha presenza dun 100% na Sección C e un 28.57% na D.
SERVIZOS.- Os datos de titularidade correspondentes as distintas seccións son os que se amosan na táboa seguinte:
A titularidade de Persoas Físicas é maioritaria en tódalas seccións chegando na sección H a superar ó 75%.As S.R.L son as segundas en volume, superando ó 25% nas seccións onde está presente (G e H). As “Outras formas de titularidade” tan só existen na Sección K, cunha porcentaxe dun 100%.
UPD Pacto Territorial de Emprego Limia- VerínBALTAR
40
5.- CONCLUSIÓNS
O concello de Baltar perde poboación ó longo dos anos, este decrecemento é superior no sexo feminino.
Nos tramos de idade máis numerosos no ano 2008, predominan as mulleres comprendidas entre 60–64/75–79 e máis de 85, e os homes entre 50–54 e 60-69.
o Se se compara con anos anteriores, como se pode observar nas pirámides de poboación, a xente máis nova foi diminuíndo sobre todo no caso das mulleres (nos homes menos acusado).
Saldo vexetativo negativo; dado que o número de defuncións é superior ó número de nacementos.
Envellecemento da poboación co transcorrer dos anos, e este afecta os homes en maior medida.
Diminución da dependencia global producida por unha diminución da poboación maior de 64 anos (d. senil), e a menor de 20 anos (d. xuvenil).
En Baltar, hai máis xente a punto de xubilarse que a punto de entrar no mercado laboral.
Incremento significativo da poboación estranxeira. Saldo migratorio negativo no 2000, 2002 e 2005, pasando a ser positivo
no resto dos anos, para acentuarse no 2007, no que as entradas de poboación superan ás saídas. Os habitantes de Baltar cando emigran prefiren outros concellos de Galicia, da mesma forma, os inmigrantes tamén veñen doutro concello de Galicia.
Descenso da poboación que non se ve compensada coa entrada de inmigrantes.
Incremento do paro na franxa temporal 2000-2008. Por tanto, a variación deste é negativa cun -5.68%.
Afecta fundamentalmente ó sexo feminino a partir do ano 2005 (os homes nos anos anteriores).
As franxas de idade onde o paro é superior é nos maiores de 45 anos, (agás no caso das mulleres no que ata o ano 2004 a franxa máis numerosa era a comprendida entre 25 e 45 anos).
O sector que recolle un maior número de desempregados é Servizos, seguido de construción e industria (o sector agrario ten poucos parados, xa que neste hai unha escasez de afiliados). Ó longo dos anos o paro
UPD Pacto Territorial de Emprego Limia- VerínBALTAR
41
increméntase no sector 1 cun aumento dun 450%, e diminúe naquelas persoas sen emprego anterior un 33%.
No tocante ó paro dos tres trimestres do 2009, se se compara o paro de setembro respecto ó de xaneiro, obtense os mesmos valores.
o Segundo o tempo, o número de parados é superior nos de longa duración que nos de curta, descendendo nos dous, aínda que de forma algo máis significativa nos de curta duración.
o En canto o paro atendendo ó nivel de estudos acadado, obsérvase que a medida que aumenta a titulación diminúe o número de persoas desempregadas.
O sector que concentra a maioría de desempregados é o servizos, posto que tamén é o que acolle un maior número de traballadores.
O número de afiliados a penas oscilou, experimentado unha variación no 2008 respecto ó 2004 dun 0.54%. O réxime de afiliación predominante é o Xeral e o réxime que maior crecemento experimentou foi o de autónomos (111.32%) debido ó transvase dos afiliados do réxime agrario segundo Lei 18/2007 1
O sector agricultura concentra a meirande parte dos afiliados no Concello. Séguelle o sector servizos, e con valores similares Industria e contrución.
Evolución irregular da contratación con picos importantes de aumento nos anos 2006 e 2008, e de descenso significativo no 2007, para finalizar cun incremento da contratación.
Ó longo dos anos a maioría dos contratados son homes, agás no 2008. Aínda que o incremento da contratación é moi superior nas mulleres.
Predominio da contratación temporal superando o 65% dos contratos en tódolos anos.
Os intentos de incentivar a contratación indefinida, en principio, no deron tan bo resultado, posto que a contratación temporal, segue sendo moi maioritaria. Isto implica que, dende as distintas administracións se debería seguir a traballar nesta problemática.
As persoas máis contratadas son as que posúen estudos secundarios seguidas de superiores e o tipo de contrato que se lles ofrece maioritariamente é de obra ou servizo.
O sector con maior número de contratación é o de servizos, seguido da Construción, Industria, e por último do sector agrario.
No 2008 existe un predominio do sexo masculino na contratación agás no Sector Servizos e Industria, onde o sexo feminino acada un 63% e 55% respectivamente.
1 Lei 18/2007 do 4 de Xullo coa que se equipara ós traballadores por conta propia do réxime especial agrario con encadrados no réxime especial dos traballadores por conta propia o autónomos.
UPD Pacto Territorial de Emprego Limia- VerínBALTAR
42
O sector con maior contratación indefinida no ano 2008 é o da Agricultura cunha porcentaxe dun 83%.
O maior número de contratos rexistrouse no sector Servizos, aínda que o de Industria obtivo o crecemento máis pronunciado.
Dentro da Industria a sección con maior volume de contratación e a Manufactureira.
As seccións máis representativas do sector Servizos no 2008 son: L.- Administración pública, defensa e seguridade social
obrigatoria. O.- Outras actividades sociais e de servizos prestados á
comunidade. H.-Hostalería.
As ocupacións predominantes no Concello de Baltar no 2008 son:o Traballadores dos servizos de restauración, persoais, de
protección e vendedores de comercios. o Traballadores cualificados na agricultura e na pesca.o Artesáns, traballadores cualificados das ind. manufactureiras, a
construción……. As ocupacións representadas maioritariamente por mulleres:
Empregados de tipo administrativo. Traballadores dos servizos de restauración, persoais, de
protección e vendedores de comercios. Predominio da temporalidade en canto á tipoloxía de contrato. Os
maiores índices de contratación indefinida danse nas ocupacións:o Artesáns e traballos cualificados das industrias manufactureiras, a
construción…. o Operadores de instalacións e maquinaria, e montadores.
En canto ós contratos de formación, destacan cun 100% nos técnicos e profesionais científicos.
Atendendo á evolución dos tres primeiros trimestres do ano 2009, a contratación experimentou un decaemento do 23.81%. Decrecemento que foi superior no sexo feminino.
A variación da contratación do terceiro trimestre do ano 2009 (co respecto o 2º trimestre) é dun 77.77%, e dicir, é positiva.
Respecto á creación de empresas, o saldo é positivo ó longo dos anos (de forma destacada no 2004), agás 2007 que é negativo.
O Sector Servizos ocupa a meirande parte das empresas do Concello, seguido a gran distancia polo sector da Construción e o da Industria.
Dentro do sector da Industria, a sección con maior presenza é a Manufactureira.
No sector Servizos as seccións con maior número de empresas en orde de importancia son:
UPD Pacto Territorial de Emprego Limia- VerínBALTAR
43
G.- Comercio, reparación de vehículos de motor, motocicletas e ciclomotores.
H.- Hostalería. Nos tres sectores a maioría de empresas contan con menos de nove
traballadores, o que se traduce nunha maioría de Microempresas. En función da titularidade, a que ten maior presenza no Concello é a de
Persoas Físicas. A maioría das empresas do concello de Baltar, concéntrase no sector
servizos e fundamentalmente, nas seccións de comercio e hostalería, como consecuencia da súa situación fronteiriza, xa que tradicionalmente estas zonas limítrofes adicáronse na meirande parte a estas actividades económicas.
O predominio de microempresas débese a escasa iniciativa privada, dado que existe unha mentalidade que implica que as inversións sexan pequenas, e as miras do negocio estean orientadas principalmente para subsistir e non para inverter e crear beneficio.Co cal, se traduce que esta creación de empresas pequenas (negocios familiares en moitos casos) adopten na súa maioría, a forma de titularidade de persoas físicas.