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AVANCE DE LOS RESULTADOS DE LA ENCUESTA NACIONAL DE VARIACIÓN MENSUALDEL EMPLEO (ENVME), JUNIO 2014
1.
EMPLEO EN PERÚ URBANO
El crecimiento de la producción en junio del 2014 fue 0,30%1,
respecto al mismo mes del año anterior, sustentado por el
desenvolvimiento positivo de la mayoría de los sectores con
excepción de manufactura, minería e hidrocarburos, agropecuario,
y pesca.
En este contexto, en junio del 2014 las empresas privadas formales
de 10 y más trabajadores del Perú Urbano registraron un
crecimiento anual del empleo de 2,4%2. Con este resultado se
alcanzó 55 meses de incremento continuo del empleo. De otro
lado, en el periodo anualizado julio 2013– junio 2014 el empleo
formal en Perú Urbano se expandió en 2,1%.
CUADRO N° 1VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALESDE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA
DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, JUNIO 2014 / JUNIO 2013(Porcentaje)
Nota: Cifras preliminares. La variación anual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto al
mismo mes del año anterior.
1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral
realizada en marzo del 2009 con la Planilla Electrónica.
2/ Perú Urbano comprende Lima Metropolitana y Resto Urbano.
3/ Conformado por las subramas agricultura, pesca y minería.
4/ Conformado por las subramas restaurantes y hoteles; enseñanza; servicios prestados a empresas; servicios
sociales y comunales; y establecimientos financieros; electricidad, gas y agua.
5/ Conformado por la provincia de Lima (43 distritos) y la Provincia Constitucional del Callao
(6 distritos).
6/ Conformado por 29 ciudades del país: Abancay, Arequipa, Ayacucho, Cajamarca, Cerro de Pasco,
Chachapoyas, Chiclayo, Chimbote, Chincha, Cusco, Huancavelica, Huancayo, Huánuco, Huaraz, Ica, Iquitos,
Moquegua, Paita, Pisco, Piura, Pucallpa, Puerto Maldonado, Puno-Juliaca, Sullana, Tacna, Talara, Tarapoto,Trujillo y Tumbes.
Fuente: MTPE– Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME).
Elaboración: MTPE– Dirección General de Promoción del Empleo (DGPE)– Dirección de Investigación Socio
Económico Laboral (DISEL).
1INEI, Informe Técnico – Producción Nacional N°08-Agosto 2014.2La ENVME estudia a todas las actividades económicas excepto construcción.
El crecimiento del empleo se produjo en cuatro de las cinco ramas
de actividad económica, entre las de mayor influencia se
encuentran servicios y comercio, con incrementos de 3,1% y 3,0%,
respectivamente.
El empleo en la rama servicios creció, principalmente, por la mayor
contratación de trabajadores en las subramas enseñanza y servicios
prestados a empresas.
En la subrama enseñanza el crecimiento del empleo se dio en
instituciones educativas como universidades, institutos y colegios,
por lo que se contrataron docentes, así como personal
administrativo, de limpieza, de seguridad y de mantenimiento.
El aumento del empleo en la subrama servicios prestados a
empresas se debió a la mayor demanda de los servicios de
publicidad, debido a ello ingresaron promotores, supervisores y
vendedores. Asimismo, debido al mayor requerimiento de los
servicios de empresas de actividades jurídicas, se contrataron
consultores, asistentes contables y administrativos, y digitadores.
También, el incremento de los servicios de actividades de
asesoramiento empresarial y en materia de gestión generó el
ingreso de un mayor número de analistas, asistentes, técnicos
auxiliares y teleoperadores.
El empleo formal creció en la rama comercio como consecuenciade la apertura de nuevos locales comerciales y del incremento de
las ventas al por menor de productos farmacéuticos y artículos de
tocador, para lo cual se requirieron técnicos farmacéuticos,
auxiliares de despacho, almaceneros y personal administrativo.
Asimismo, debido a las mayores ventas de aparatos y equipos de
uso doméstico, se contrataron vendedores, cajeros, reponedores y
auxiliares de almacén. También, se incrementaron las ventas al por
mayor de maquinarias, equipos y materiales, lo que originó la
contratación de mecánicos, técnicos de lubricación, supervisores de
campo y de seguridad.
2.
EMPLEO EN PRINCIPALES CIUDADES
El crecimiento del empleo en Lima Metropolitana fue 2,2% (junio
2014 con respecto a junio 2013), en tanto que en el conjunto de las
principales ciudades del interior del país que conforman el Resto
Urbano el crecimiento fue 2,8% (ver Cuadro N° 1).
En Lima Metropolitana destacó el crecimiento del empleo en las
ramas servicios, comercio, y transporte, almacenamiento y
comunicaciones.
En la rama servicios el empleo creció, principalmente, debido al
buen desempeño de las subramas enseñanza, servicios prestados a
empresas y restaurantes y hoteles.
En la subrama enseñanza, el incremento de la demanda de los
servicios de educación superior técnica como universitaria originó
el ingreso de nuevo personal docente, administrativo, de limpieza y
de seguridad.
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En la subrama servicios prestados a empresas, el empleo fue
impulsado por la mayor demanda de servicios en empresas de
asesoramiento empresarial y en materia de gestión, ingresaron
analistas, técnicos auxiliares y auditores. Igualmente, en las
empresas de publicidad debido al incremento de los servicios por
nuevas campañas se contrataron promotores de ventas y
diseñadores gráficos.
En la subrama restaurantes y hoteles, el empleo creció como
consecuencia de la apertura de nuevos locales de restaurantes en
centros comerciales, se contrataron administradores, supervisores,
mozos, personal de reparto, de mantenimiento y de atención al
cliente. En el caso del rubro hoteles y otros tipos de hospedaje
temporal, a causa de cambios administrativos se originó el ingreso
de nuevo personal de mantenimiento, supervisores de habitaciones,
personal en el área de operaciones, de recepción y de limpieza.
En la rama comercio el crecimiento del empleo se vio favorecido
por la apertura de nuevos locales comerciales de venta al por
menor de productos farmacéuticos, medicinales y de tocador, por
lo que se contrataron cajeros, auxiliares de despacho y personal de
almacén. También, el incremento de nuevos proyectos de
construcción aumentaron las ventas de maquinarias, equipos ymateriales, lo que demandó personal que labora como supervisores
de campo, de seguridad y mecánicos.
En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones, las
empresas de telecomunicaciones contrataron nuevo personal en las
áreas de ingeniería de sistemas y redes. Mientras que, las empresas
de actividades complementarias de transporte incrementaron los
servicios de estacionamiento en centros comerciales, por lo cual
ingresaron anfitriones y personal para atención al cliente.
Igualmente, se incrementaron los servicios de transporte de carga
por carretera por lo que se contrataron conductores profesionales y
mecánicos de mantenimiento.
De otro lado, el aumento del empleo en el Resto Urbano se
produjo, en mayor proporción, en las ramas servicios y extractivas.
En la rama servicios las subramas que más incidieron en el
incremento del empleo fueron enseñanza y establecimientos
financieros. En el caso de la subrama enseñanza, el incremento de
los servicios educativos originó la contratación de docentes y
personal administrativo. En la subrama establecimientos financieros,
la mayor demanda de créditos justificó el ingreso de analistas de
créditos, promotores y asistentes de negocios.
En la rama extractiva el incremento del empleo se registró,
principalmente, en la subrama agricultura debido al aumento de lademanda de mandarinas, uvas de mesa, mangos y espárragos,
productos que se comercializan en el mercado europeo, se
contrataron trabajadores para el mantenimiento de las cosechas y
operarios agrícolas. Además, se incrementó la crianza y
comercialización de animales para consumo humano, razón por la
cual se contrató un mayor número de galponeros.
La variación positiva del empleo se verificó en 18 de las 29
ciudades que componen el Resto Urbano (ver Gráfico N° 1). Las
dos ciudades que mostraron mayor crecimiento del empleo fueron
Chincha (14,8%) y Cusco (9,4%).
En el caso de Chincha las ramas más influyentes en el crecimientodel empleo fueron extractiva, industria manufacturera y servicios.
Asimismo, en la rama extractiva la subrama con mayor incidencia
en el empleo fue agricultura; mientras que, en la rama servicios
fueron las subramas enseñanza, y servicios sociales y comunales.
Del mismo modo, en la ciudad de Cusco el empleo fue impulsado,
principalmente, por tres ramas de actividad económica, según la
incidencia en el empleo la que más contribuyó fue la rama servicios
(principalmente en enseñanza y establecimientos financieros),
seguida de comercio, y transporte, almacenamiento y
comunicaciones.
Las dos ciudades del Resto Urbano que registraron mayor
disminución del empleo fueron Cajamarca (-9,5%) y Chachapoyas (-
3,1%).
La disminución del empleo en Cajamarca se dio en sus cinco ramas
de actividad económica, influenciada principalmente por las ramas
servicios y extractivas. En la rama servicios, las subramas que
incidieron en la reducción del empleo fueron las subramas servicios
prestados a empresas, restaurantes y hoteles, y servicios sociales y
comunales, mientras que en la rama extractiva fue la subrama
minería.
Asimismo, en Chachapoyas el empleo disminuyó siendo la rama
servicios la de mayor influencia negativa, principalmente, en las
subramas enseñanza y establecimientos financieros.
GRÁFICO N° 1PRINCIPALES CIUDADES DEL INTERIOR DEL PAÍS: VARIACIÓN ANUALDEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS
TRABAJADORES, JUNIO 2014 / JUNIO 2013(Porcentaje)
-9,5
-3,1
-2,9
-2,5
-2,3
-2,2
-2,1-0,9
-0,2
0,0
0,0
0,0
2,1
2,1
2,6
3,3
3,4
3,7
3,8
4,2
4,7
4,9
5,0
5,6
6,2
7,2
7,4
9,4
14,8
Cajamarca
Chachapoyas
Chimbote
Tacna
Huaraz
Chiclayo
PucalpaCerro de Pasco
Talara
Huancayo
Ayacucho
Iquitos
Tumbes
Huancavelica
Trujillo
Pisco
Moquegua
Tarapoto
Abancay
Ica
Arequipa
Huánuco
Paita
Sullana
Piura
Puno - Juliaca
Puerto Maldonado
Cusco
Chincha
Nota: Cifras preliminares. La variación anual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto al
mismo mes del año anterior. La información corresponde al primer día de cada mes.
Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME).
Elaboración: MTPE–Dirección General de Promoción del Empleo (DGPE) – Dirección de Investigación Socio
Económico Laboral (DISEL).