“Formación pregrado en Medicina y Enfermería del Trabajo” “Formación continuada y recertificación
“Formación pregrado en Medicina y
Enfermería del Trabajo”
“Formación continuada y recertificación”
Juan Ignacio Goiria Ormazabal
Especialista en Medicina del Trabajo.
Presidente de la Sección de Medicina del
Trabajo de la Academia de Ciencias Medicas
de Bilbao.
Subdirector de Recursos Humanos del
Ayuntamiento de Bilbao.
“FORMACIÓN PREGRADO”
PROGRAMA FORMATIVO DE LA FACULTAD DE
MEDICINA Y ENFERMERIA DE LA U.P.V.-E.H.U.
Actualmente no existe una asignatura de Medicina o
Enfermería del Trabajo.
Sólo se tratan temas de forma tangencial incluidos en la
temática general, bien de salud pública, de medicina
preventiva o medicina legal; totalmente desagregadas.
Se da muy poco valor a la Medicina y Enfermería del
Trabajo que condiciona la percepción sobre nuestra
especialidad entre los propios médicos/as y
enfermeros/as; siendo estas especialidades muy poco
valoradas entre nuestros compañeros.
“FORMACIÓN PREGRADO”
PROGRAMA FORMATIVO DE LA FACULTAD DE
MEDICINA Y ENFERMERIA DE LA U.P.V.-E.H.U.
En el acceso al Grado no se valoran otras características
que las meramente académicas y por nota de corte.
En las competencias de la Medicina del Trabajo está la
valoración psicofísica y aptitud para estudiar y ejercer la
carrera de Médico/Médica o de Enfermero/Enfermera se
debe tener en cuenta, además, la valoración de otro tipo
de competencias transversales y de excelencia
profesional, ya que somos responsables de la salud de las
personas.
“FORMACIÓN PREGRADO”
PROGRAMA FORMATIVO DE LA FACULTAD DE
MEDICINA Y ENFERMERIA DE LA U.P.V.-E.H.U.
En este sentido la orientación profesional debe primar
sobre otro tipo de consideraciones.
El conocimiento sobre las características de la profesión
de Médico/Médica – Enfermero/Enfermera en cuanto a los
requerimientos psicofísicos que conlleva su ejercicio
profesional (los efectos para su salud, la conciliación de la
vida familiar, etc.) es imprescindible para valorar el efecto
que con los años se produce en la persona.
FORMACION PREGRADO
DOCUMENTACION REMITIDA POR EL
PROFESOR MARTINEZ IBARGÜEN
FACULTAD DE MEDICINA Y
ENFERMERIA DE LA U.P.V. – E.H.U.
Proyecto
investigaci
ón
6 ECTS
Anatomía I
6 ECTS
Biología celular
6 ECTS
Bioquímica básica
6 ECTS
Fisiología II
6 ECTS
Histología básica
6 ECTS
Fisiología
6 ECTS
Bioestadística
6 ECTS
Medicina legal
6 ECTS
Medicina Preventiva
6 ECTS
Dermatología
6 ECTS
Psicología
6 ECTS
Ginecología
9 ECTS
Otorrino.
6 ECTS
Pediatría
9 ECTS
Microbiología
8 ECTS
Fundam.
Cirugía
9
ECTS
Anat. patológica
especial
6 ECTS
Farmacología
6 ECTS
Farmac. aplicada
6 ECTS
Microbiología
Clínica
6 ECTS
Psiquiatría
6 ECTS
Cirugía I
12
ECTS
Cirugía II
9 ECTS
Patologia
General
9 ECTS
Patología y
clínica médica
I
*12 ECTS
Patología y clínica
médica II
9 ECTS
Rad. y medicina física
II
6 ECTS
Genética y
Biología D.
6 ECTS
Optativa 1
6 ECTS
1º curso
60 ECTS
Ética,
comunicación
6 ECTS
Bioquímica médica
6 ECTS
Histología
Especial
6 ECTS
Rad. y medicina física
I
6 ECTS
Doc., Historia
6 ECTS
Anatomía II
6 ECTS
Anatomía III
6 ECTS
Anatomía IV
8 ECTS
Fisiología I
8 ECTS
TFG 6 ECTS
Oftalmología
6 ECTS
Ant. Patológica
G.
6 ECTS
Optativa 3
6 ECTS
Optativa 2
6 ECTS
Intr.
investigación
6 ECTS
Prerrequisitos acceso a 4º curso:
No mas de 12 créditos suspendidos.
Prerrequisitos acceso 6º curso
0 créditos suspendidos
Evaluación (ECOE) 2 sem
Patología y clínica médica8 sem (12 ECTS)
Obstetricia4 sem (6 ECTS)
Atención primaria 4 sem (6 ECTS)
Oftalmología, ORL, Dermatología 4 sem (6
ECTS)
Cirugía 8 sem (12 ECTS)
Pediatría 4 sem (6
ECTS)
Psiquiatría 4 sem (6
ECTS)
Optativas (Mod. 6)
2. Curso.
Optativa 1:
- Euskera I
6
- Embriología 6
- Medicina y Fisiología
Actividad Deportiva
6
3. Curso.
Optativa 2:
(1º cuatrimestre)
- Euskara II
6
- Drogodependencias. 6
- Genética médica 6
Optativa 3:
(2º cuatrimestre)
- Vacunas 6
- Cuidados Peri-
operatorios
6
ROTATORIO
2º curso
60 ECTS
3º curso
60 ECTS
4º curso
60 ECTS
5º curso
60 ECTS
6º curso
60 ECTS
Asignatura Básica de Rama
Mod. 1 Mod. 2 Mod. 3 Mod. 4 Mod. 5
Med. Preventiva 4 sem
54 ECTS.
Grado-Máster en Medicina
Grado en Medicina 21 de septiembre de 2010
13 Centro: Facultad de Medicina y Odontología
Campus: Bizkaia Competencias3.2.2. Competencias de la titulación: 37
COMPETENCIAS MEDICINA LABORAL EN EL PLAN DE ESTUDIOS
• Plantear y proponer las medidas preventivas adecuadas a cada situación clínica
• Reconocer los determinantes de salud en la población, tanto los genéticos como los dependientes del sexo y estilo de vida, demográficos, ambientales, sociales, económicos, psicológicos y culturales.
Mínimas
Módulos de la Titulación:
• Morfología, Estructura y Función del Cuerpo Humano.
• Medicina Social, Habilidades de Comunicación e Iniciación a la Investigación.
• Formación Clínica Humana.
• Procedimientos Diagnósticos y Terapéuticos
• Prácticas Tuteladas y Trabajo Fin de Grado.
• Optatividad
Las competencias laborales se incluyen en este módulo
Competencias G025 G026 G028 G034 G035
• Conocer los principios y aplicar los métodos propios de la medicina preventiva y la salud pública. Factores de riesgo y prevención de la enfermedad.
• Reconocer los determinantes de salud de la población. Indicadores sanitarios.
• Planificación, programación y evaluación de programas de salud.
• Prevención y protección ante enfermedades, lesiones y accidentes.
• Evaluación de la calidad asistencial y estrategias de seguridad del paciente.
• Vacunas. Epidemiología.
• Demografía. Conocer la planificación y administración sanitaria a nivel mundial, europeo, español y autonómico.
• Conocer las implicaciones económicas y sociales que comporta la actuación médica, considerando criterios de eficacia y eficiencia. Salud y medioambiente. Seguridad alimentaria.
• Salud laboral.
Medicina Social, Habilidades de Comunicación
e Iniciación a la Investigación
Módulo 3 Formación Clínica Humana.
• Saber hacer una anamnesis completa, centrada en el paciente y orientada a las diversas patologías, interpretando su significado. Saber hacer una exploración física por aparatos y sistemas, así como una exploración psicopatológica, interpretando su significado. Saber valorar las modificaciones de los parámetros clínicos en las diferentes edades. Exploración y seguimiento del embarazo.
• Establecer un plan de actuación, enfocado a las necesidades del paciente y el entorno familiar y social, coherente con los síntomas y signos del paciente. Saber hacer maniobras de soporte vital básico y avanzado.
Plan de estudios Medicina preventiva Tema 1.- Concepto de salud. El binomio Salud-Enfermedad. Determinantes de la Salud.Salud Pública y Comunitaria. Niveles de Prevención. Prevención Primaria, Secundaria .Medicina Predictiva. Tema 2.-. Desigualdades sociales y salud. Tema 3.- Conceptos básicos en demografía. Aplicaciones en Salud Pública. Tema 4.- Fuentes y bases de datos en Salud Pública. Tema 5.- Análisis de mortalidad. Mortalidad evitable. Tema 6.- Tablas de vida. Esperanza de vida. Carga global de enfermedad. Tema 7.- Análisis de decisiones. Epidemiología clínica. Tema 8.- Acciones preventivas frente a las enfermedades transmisibles. Modelos de transmisión.Precauciones de aislamiento. Desinfección. Esterilización. Tema 9.- Principios y aplicaciones de las vacunas. Vacunaciones sistemáticas y no sistemáticas del adulto. Tema 10.- Enfermedades de transmisión entérica. Hepatitis por virus A. Tema 11.- Epidemiología y prevención de las enfermedades diarreicas transmisibles. Tema 12.- Epidemiología y prevención de las infecciones e intoxicaciones alimentarias. Tema 13.- Epidemiología y prevención de las enfermedades de transmisión parenteral. Hepatitis por virus B. Síndrome de Inmunodefiencia Adquirida. Intervenciones pre y postexposición. Tema 14.- Programas de vigilancia prevención y control de las infecciones asociadas a los cuidados sanitarios. Importancia de la higiene de manos. Tema 15.- Epidemiología y prevención de las enfermedades de transmisión aérea y por gotas (I). Infecciones respiratorias agudas (IRA). Estudio especial de la gripe. Medidas frente a pandemias y sus fases.
Plan de estudios Medicina preventiva
Tema 16.- Epidemiología y prevención de las enfermedades de transmisión aérea y por gotas (II). La enfermedad meningocócica. Intervenciones pre y postexposición.Tuberculosis. Programas de prevención y control. Tema 17.- Sistemas de Información Sanitaria. Fuentes y bases de datos en Salud Pública. Vigilancia epidemiológica. Tema 18.- Acciones preventivas frente a la patología crónica no transmiisble. Conceptos generales: Causalidad intervenciones clínico preventivas a nivel primario y secundario. Cribados: evidencia científica de las recomendaciones. Tema 19.- Intervenciones clínico-preventivas en la enfermedad cardiovascular. Recomendaciones. Tema 20.- Cáncer. Magnitud del problema. Registros del cáncer. Factores de riesgo y estilo de vida. Programas de cribados. Tema 21.- Epidemiología y prevención de las enfermedades del sistema nervioso.Síndrome depresivo.Detección precoz en AP.. Tema 22.- Epidemiología y prevención de las enfermedades no transmisibles (IV).diabetes y obesidad. Promoción del ejercicio físico desde APS. Tema 23.- Tabaco. Repercusión en SaludPública. Estrategias poblacionales frente al tabaquismo. Intervenciones clínico-preventivas en APS y especializada.Tratamiento. Tema 24.- Alcohol. Repercusión en salud pública. Estrategias poblacionales frente al alcohol.Intervenciones clínico-preventivas en APS y especializada.
• Tema 25.- Accidentes laborales. De tráfico. Domésticos y deportivos. Tema 26.-Violencia doméstica. Intervenciones en APS . Tema 27- Dieta y Salud. Tema 28.- Intervenciones clínico-preventivas en APS. Recomendaciones PAPPS,Plan de salud y guías internacionales. Tema 29.- Ecologia y salud. Factores ambientales determinantes de la Salud. Contaminación atmosférica. Vigilancia y control. Tema 30.- Importancia del agua en Salud Pública. Usos y necesidades de agua. Contaminación del agua. Aspectos sanitarios. Calidad de las aguas. Abastecimiento público del agua. Captación, tratamiento, distribución y control. Tema 31.- Residuos sólidos. Concepto. Residuos sanitarios. Aguas residuales urbanas. Tratamiento, reutilización y vertido. Tema 32- Desinsectación y desratización. Aspectos sanitarios y económicos. Métodos y técnicas.
• Tema 33.- Contaminantes físicos. Ruido y radiaciones. Efectos sobre la salud. Control del ruido. Tema 34.- Entorno urbano y Salud. Ciudades saludables. Tema 35.- Higiene y seguridad alimentaria. Análisis de peligros y puntos de control críticos. Código alimentario. Tema 36 .- Economia de la salud. Peculiaridades frnte a la economía de la libre empresa. Oferta y demanda .Mercado. macro/ microeconomía. Tema 37.- Tema Evaluación económica en el sector salud. Análisis coste beneficio vs coste utilidad. Cuestionarios de calidad de vida realcionados con la salud.Indicadores en asistencia sanitaria :GDR Tema 38.- Planificación y evaluación de programas de prevención en la Comunidad. Diagnóstico de Salud de una Comunidad. Indicadores de Salud. Planificación y programación sanitaria. Tema 39.- Sistemas de salud.Financiación de los sistemas de salud: Demanda vs necesidad. Modelos principales. El Modelo Sanitario español. Tema 40.-Atención sanitaria integral : Medicina familiar y comunitaria. El centro de salud: organización y funciones. Atención especializada y hospitalización.
Plan de estudios Medicina preventiva
ESTUDIO
“Identificación de las competencias transversales en
la excelencia profesional” Mª Jesus Luengo – Universidad del País Vasco
D. Iñaki Periáñez – Universidad del País Vasco
AREA DE SALUD - HABILIDADES
Prevalencia de las habilidades individuales:
“Tener capacidad de análisis y síntesis para comunicar lo esencial
interpretando tanto el contexto micro como macro”
“Tomar decisiones en situaciones de riesgo e incertidumbre
gestionando la presión aún en entornos muy jerárquicos.”
Frente a las colectivas:
“Habilidad para medir la solidez de la cadena (equipo) por el eslabón
más débil, no por el más fuerte”
Fuente: Bilbao Metropoli-30 y BasquePRO Elkargoak
“Formación pregrado en Medicina y Enfermería del Trabajo” “Formación continuada y recertificación
AREA DE SALUD – ACTITUDES Prevalencia de la flexibilidad:
“Poseer capacidad de autocrítica, análisis y mejora de nuestra labor
profesional”.
“Perder el temor a equivocarse, admitiendo críticas ajenas y aprendiendo a
aprender de los errores”
Frente al liderazgo:
“Liderar desde la confianza, generando empatía y transmitiendo seguridad
en su entorno”
“Tener talento para mediación, mostrando un liderazgo abierto e inclusivo en
entornos interdisciplinares” Fuente: Bilbao Metropoli-30 y BasquePRO Elkargoak
ESTUDIO
“Identificación de las competencias transversales en
la excelencia profesional” Mª Jesus Luengo – Universidad del País Vasco
D. Iñaki Periáñez – Universidad del País Vasco
“Formación pregrado en Medicina y Enfermería del Trabajo” “Formación continuada y recertificación
AREA DE SALUD - CONOCIMIENTOS VALORADOS
Equiparable con el resto de las profesiones:
“Utilizar las nuevas tecnologías pero sabiendo que son una herramienta,
no la solución al problema”
“Tener visión multidisciplinar con capacidad de integración de los distintos
ámbitos de la organización”
Fuente: Bilbao Metropoli-30 y BasquePRO Elkargoak
ESTUDIO
“Identificación de las competencias transversales en
la excelencia profesional” Mª Jesus Luengo – Universidad del País Vasco
D. Iñaki Periáñez – Universidad del País Vasco
“Formación pregrado en Medicina y Enfermería del Trabajo” “Formación continuada y recertificación
AREA DE SALUD - VALORES VALORADOS
Equiparable con el resto de las profesiones:
“Integridad, transmitiendo confianza y respetando la confidencialidad”
“Respetar a las personas, su trabajo y su tiempo”
Fuente: Bilbao Metropoli-30 y BasquePRO Elkargoak
ESTUDIO
“Identificación de las competencias transversales en
la excelencia profesional” Mª Jesus Luengo – Universidad del País Vasco
D. Iñaki Periáñez – Universidad del País Vasco
“Formación pregrado en Medicina y Enfermería del Trabajo” “Formación continuada y recertificación
CONCLUSIONES
“Una persona íntegra que transmite confianza, respeta
la confidencialidad, las personas, su trabajo y su
tiempo; es responsable, coherente y consecuente con
sus decisiones tomadas; sabe comunicarse de forma
eficaz y eficiente organizando, priorizando y
planificando su tarea y la del equipo, a la vez que
aplica y comparte sus conocimientos.”
Fuente: Bilbao Metropoli-30 y BasquePRO Elkargoak
ESTUDIO
“Identificación de las competencias transversales en
la excelencia profesional” Mª Jesus Luengo – Universidad del País Vasco
D. Iñaki Periáñez – Universidad del País Vasco
“Formación pregrado en Medicina y Enfermería del Trabajo” “Formación continuada y recertificación
Área Preventiva
a) Promoción de la Salud en el lugar de trabajo.
b) Prevención Técnica (Seguridad Laboral, Higiene Industrial y
Ergonomía).
c) Higiene Medioambiental de la actividad laboral.
d) Vigilancia de la Salud.
Área Asistencial
a) Los primeros auxilios médicos y atención de urgencia a los
trabajadores.
b) Diagnóstico, tratamiento y seguimiento de las enfermedades
profesionales y accidentes de trabajo.
c) Diagnóstico, tratamiento y seguimiento de las enfermedades
relacionadas con el trabajo.
d) En su caso, el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de las
enfermedades. https://www.upf.edu/documents/3797935/3798657/programaesp.pdf/aead3857-46df-45b2-8ff8-6f182bd42c68
AREAS DE ESTUDIO EN UNA HIPOTETICA
ASIGNATURA DE MEDICINA DEL TRABAJO
“Formación pregrado en Medicina y Enfermería del Trabajo” “Formación continuada y recertificación
Área Pericial
a) La evaluación de la condiciones psico-físicas del trabajador antes de
su incorporación al puesto de trabajo.
b) La valoración del Daño Corporal tras accidente o enfermedad.
c) Un adecuado uso de los conocimientos y técnicas propios de la
valoración del daño corporal a fin de adaptar el trabajo a la persona.
d) Colaboración con los Tribunales de Justicia, Equipos de Valoración de
Incapacidades, Unidades de Inspección Médica y otros Organismos e
Instituciones que lleven a cabo actividades periciales.
e) Detección y valoración de estados biológicos o de enfermedad que
puedan requerir cambios temporales o permanentes en las condiciones
de trabajo.
https://www.upf.edu/documents/3797935/3798657/programaesp.pdf/aead3857-46df-45b2-8ff8-6f182bd42c68
AREAS DE ESTUDIO EN UNA HIPOTETICA
ASIGNATURA DE MEDICINA DEL TRABAJO
“Formación pregrado en Medicina y Enfermería del Trabajo” “Formación continuada y recertificación
Área de Gestión, Organización y Conocimientos Empresariales
El Médico Especialista en Medicina del Trabajo debe de estar capacitado
para:
a) Gestionar y organizar los Servicios de Prevención de Riesgos
Laborales y/o las Unidades Básicas Sanitarias de los mismos con
criterios de calidad y eficiencia.
b) Gestionar la Incapacidad Laboral en los términos previstos en la
legislación vigente.
c) Analizar y conocer la influencia de las Organizaciones empresariales y
de la organización del trabajo con el fin de proponer medidas
preventivas que mejoren el clima laboral y la salud de los trabajadores.
https://www.upf.edu/documents/3797935/3798657/programaesp.pdf/aead3857-46df-45b2-8ff8-6f182bd42c68
AREAS DE ESTUDIO EN UNA HIPOTETICA
ASIGNATURA DE MEDICINA DEL TRABAJO
“Formación pregrado en Medicina y Enfermería del Trabajo” “Formación continuada y recertificación
Área de Docencia e Investigación
a) Conocer y aplicar adecuadamente el método científico en las áreas de
competencia anteriormente descritas.
b) La investigación y el estudio del efecto de las condiciones de trabajo en la
salud individual y colectiva de los trabajadores.
c) Desarrollar estudios epidemiológicos sobre accidentes de trabajo,
enfermedades profesionales y en general sobre cualquier daño a la salud
relacionado con el trabajo.
d) Colaboración con las autoridades sanitarias, a través del Sistema de
Información Sanitaria en Salud Laboral (SISAL) y otros sistemas de
información sanitaria que puedan desarrollarse.
e) Colaboración con el Sistema Nacional de Salud y con otras instancias
educativas para la formación en materias relacionadas con la Medicina del
Trabajo y Salud Laboral en el ámbito de las especialidades sanitarias y en
otros niveles educativos. https://www.upf.edu/documents/3797935/3798657/programaesp.pdf/aead3857-46df-45b2-8ff8-6f182bd42c68
AREAS DE ESTUDIO EN UNA HIPOTETICA
ASIGNATURA DE MEDICINA DEL TRABAJO
“Formación pregrado en Medicina y Enfermería del Trabajo” “Formación continuada y recertificación
Academia de Ciencias Médicas de Bilbao
Fundada en 1895
Pluridisciplinar: médicos, farmacéuticos, veterinarios, dentistas y
biólogos.
Múltiples secciones más de 40 de todas las especialidades
Relacionadas con Salud Laboral: Sección Medicina del Trabajo, Sección
Salud Laboral, OVAL (Observatorio Vacunación en el Ambito Laboral)
Fundación de Estudios Sanitarios (compartida con el Colegio de
Médicos de Bizkaia)
Convenios con múltiples instituciones en relación con actividad laboral:
Osalan, Observatorio Vasco de Acoso Moral, Departamento de Salud y
Osakidetza del Gobierno Vasco, INSS, Mutuas (AMAT), Academia de
Ciencias de la Salud de Catalunya y Baleares y Academia de Ciencias
de Enfermería de Bizkaia, Colegio Oficial de Abogados de Bizkaia,
Universidad del País Vasco, etc.
“Formación pregrado en Medicina y Enfermería del Trabajo” “Formación continuada y recertificación
Formación pregrado: estudiantes de medicina específica en salud
laboral. Colaboración con la Facultad de Medicina.
Fundación de Estudios Sanitarios: formación acreditada en materias
relacionadas con la Especialidad.
Fomento y organización de foros: Foro de I.T., OVAL.
Colaboración con Osalan y Sociedad Vasca de Medicina del Trabajo
en implantar el Plan de Formación del Personal Sanitario de los
Servicios de Prevención, a través de sus secciones, instituciones
con las que existe convenio de colaboración.
Asociaciones de pacientes.
La Academia y la formación
curricular en Medicina del Trabajo
“Formación pregrado en Medicina y Enfermería del Trabajo” “Formación continuada y recertificación
Actualización conocimientos y
prácticas clínicas
En las especialidades de medicina y enfermería del trabajo
se da la circunstancia de la necesidad de conocimientos y
habilidades que no solamente se circunscriben a patología de origen
laboral sino también a patologías agudas y crónicas que afectan a un
porcentaje importante de la población trabajadora y que es preciso
diagnosticar, realizar un seguimiento e incluso tratar para poder
realizar una correcta valoración de la aptitud psicofísica así como, en
caso de necesidad, de la adaptación del puesto de trabajo.
En este sentido, es importante reseñar que muchos médicos
y enfermeros del trabajo no realizan práctica clínica habitual lo que
conlleva un hándicap importante para realizar su actividad.
“Formación pregrado en Medicina y Enfermería del Trabajo” “Formación continuada y recertificación
ACUERDO
MULTIDISCIPLINAR
ACUERDO
Febrero 2013
Acuerdo suscrito entre UNIVADIS (un servicio de MSD) y:
• 1. ACADEMIA DE CIENCIAS MÉDICAS DE BILBAO
• 2. ACADEMIA DE CIENCIAS DE LA ENFERMERÍA DE BIZKAIA
• 3. FUNDACIÓN AC. DE CIENCIAS MÉDICAS Y DE LA SALUD DE CATALUÑA Y
BALEARES
• 4. SOCIEDAD ESPAÑOLA DE MEDICINA Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
• 5. ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE ESPECIALISTAS EN MEDICINA DEL TRABAJO
• 6. SOCIEDAD ESPAÑOLA DE SALUD LABORAL EN LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA
• 7. COMISIÓN NACIONAL DE MEDICINA DEL TRABAJO
• 8. ASOCIACIÓN NACIONAL DE MEDICINA DEL TRABAJO EN EL ÁMBITO
SANITARIO
El Acuerdo suscrito permite utilizar el portal sanitario de UNIVADIS para la
formación continua de los médicos-as y enfermeros-as del trabajo de forma eficiente y
sinérgica ya que en él participan todas las sociedades científicas relacionadas con la
especialidad, así como, diversas academias de ciencias médicas y de enfermería.
El comité editorial que realiza la selección de la oferta formativa está compuesto
por representantes de todas las entidades además de representantes de la universidad
(Facultad de Medicina y Odontología y Escuela de Enfermería de la UPV/EHU) quienes
facilitan el reconocimiento de las actividades como de interés científico-sanitario. Los
cursos acreditados se adaptarán a la normativa vigente.
La oferta formativa incluye cursos en las siguientes áreas:
Formación en Patología
Habilidades Clínicas
Habilidades Profesionales
Cursos de Office
Cursos de Inglés para diferentes niveles
Videoconferencias con el experto
Esta formación continua, al ser gratuita y no presencial, facilita de forma muy
notable el acceso a todo el colectivo.
Los requisitos para acceder al portal UNIVADIS son:
Ser Licenciado-a en Medicina y Cirugía (no es necesario ser especialista) o
Enfermero-a y estar colegiado-a y registrarse en www.univadis.es
ACUERDO
La colaboración entre diversas entidades y sociedades científicas para
la formación continua y acreditada es muy efectiva para conseguir los
objetivos de entender a los colectivos de médicos y enfermeros del
trabajo en primer lugar como profesionales médicos y, como tales,
integrantes del sistema sanitario en toda su consideración, sobre todo
como Atención Primaria y en segundo lugar las especialidades de
Medicina y Enfermería del Trabajo con la misma valoración en el
aspecto científico y profesional de cualquier otra especialidad.
Es, por lo tanto, una obligación el articular un sistema de formación,
práctica clínica, de nuestros especialistas para la integración en el
sistema sanitario y la dignificación de nuestra especialidad.
Por otro lado, es necesario considerar la formación en habilidades
transversales, actitudes y valores por su relevancia en la excelencia
que requiere la práctica médica.
REFLEXIONES
“Formación pregrado en Medicina y Enfermería del Trabajo” “Formación continuada y recertificación
PROBLEMÁTICA ACTUAL DE MEDICINA Y
ENFERMERIA DEL TRABAJO
Existe un déficit estructural de especialistas en Medicina y
Enfermería del Trabajo.
No se dotan adecuadamente las unidades básicas de salud
con especialistas.
Se prevé una jubilación masiva de la especialidad, en breve, lo
cual va a agravar la situación actual.
Es imprescindible ampliar el número de plazas MIR de Medicina
del Trabajo.
“Formación pregrado en Medicina y Enfermería del Trabajo” “Formación continuada y recertificación
REALIDADES
Este año 7937 Médicos/Médicas aspirantes al programa MIR
no han obtenido plaza.
Un médico NO MIR sólo está habilitado para realizar labores
administrativas, exámenes de salud y urgencias.
“Es una oportunidad”
“Formación pregrado en Medicina y Enfermería del Trabajo” “Formación continuada y recertificación
SOLUCIONES TRANSITORIAS Habilitar, a los médicos NO MIR como colaboradores en las
Unidades Básicas de Salud en tanto en cuanto no se disponga de
especialistas en Medicina del Trabaj, mediante:
Formación específica de las tareas complementarias como
ayuda a los Médicos/Médicas del Trabajo de las Unidades
Básicas de Salud.
Varias Opciones:
• Titulación Universitaria de Experto o Master de la U.P.V.-
E.H.U., diseñada con la participación de Osalan,
Academia de Ciencias Médicas de Bilbao, Sociedad
Vasca de Medicina del Trabajo.
• Itinerario formativo de la alianza Osalan/Academia de
Ciencias Médicas de Bilbao/Sociedad Vasca de Medicina
del Trabajo, teórico-práctico y su correspondiente
Certificación
“Formación pregrado en Medicina y Enfermería del Trabajo” “Formación continuada y recertificación
RECERTIFICACIÓN La OMC según directiva de Directiva 2013/55/UE ha
implementado la denominada VPC (Valoración periódica Colegial).
Es un tipo de certificación a través de la cual los Colegios
de Médicos evalúan y reconocen la buena praxis profesional, el
adecuado estado psicofísico y el desarrollo profesional continuo
de sus médicas y médicos colegiados para el ejercicio de la
profesión.
La Validación Periódica de la Colegiación (VPC) es una credencial
que certifica, por periodos de 6 años, que el colegiado que la
obtiene reúne y mantiene los requisitos definidos para ejercer
como médico.
Fuente: Colegio de Médicos de Bizkaia
“Formación pregrado en Medicina y Enfermería del Trabajo” “Formación continuada y recertificación
RECERTIFICACIÓN
Las y los profesionales médicos que la solicitan, quedan validados
en los siguientes aspectos:
• Buena Praxis
• Un buen estado físico y psíquico
• Vida Laboral
• Formación Médica Continuada (voluntario)
Fuente: Colegio de Médicos de Bizkaia
“Formación pregrado en Medicina y Enfermería del Trabajo” “Formación continuada y recertificación
RECERTIFICACIÓN
1.-Para la certificación de Buena Práxis:
Este apartado es obligatorio dentro de la VPC
No se necesita aportar ningún documento. Simplemente se solicita
a través de la aplicación informática para la solicitud de la VPC y
será expedido por el propio Colegio.
Fuente: Colegio de Médicos de Bizkaia
“Formación pregrado en Medicina y Enfermería del Trabajo” “Formación continuada y recertificación
RECERTIFICACIÓN 2.-Para la Valoración de la Salud:
Este apartado es obligatorio dentro de la VPC
Se deben aportar estos dos documentos:
a. Compromiso de Salud. Es un cuestionario que aparece en la aplicación
informática. Se deberá cumplimentar y enviar por vía telemática. La
información facilitada será confidencial y vinculante.
b. Certificado Médico Oficial o Certificado de Aptitud Psicofísica realizado
por una Unidad de Salud Laboral.
Cuando se solicite el certificado se deberá incluir el siguiente texto:
"Certifico que: el Dr. o la Dra XXXXXX tiene la capacidad funcional
para el desempeño de su puesto de trabajo como médico o médica"
Fuente: Colegio de Médicos de Bizkaia La propia OMC no reconoce, en este caso, la facultad exclusiva del
Médico/Médica del Trabajo para emitir la aptitud para trabajar.
“Formación pregrado en Medicina y Enfermería del Trabajo” “Formación continuada y recertificación
RECERTIFICACIÓN
3.-Para la Certificación Laboral
Este apartado es obligatorio dentro de la VPC
a. Si se trabaja por cuenta ajena se deberá presentar un Certificado de
Empresa.
b. Si se trabaja por cuenta propia, se deberá enviar el alta en el Impuesto
de Actividades Económicas (IAE), o el Certificado de Autónomos o de
Mutual Médica.
Fuente: Colegio de Médicos de Bizkaia
“Formación pregrado en Medicina y Enfermería del Trabajo” “Formación continuada y recertificación
RECERTIFICACIÓN
4 - Formación Médica Continuada y Desarrollo Profesional
Continuo Este apartado es voluntario dentro de la VPC.
“En el caso de la Medicina del Trabajo los Certificados emitidos por la
Alianza de Osalan/Academia de ciencias Médicas de Bilbaoy la Sociedad
Vasca de Medicina del Trabajo, son válidos.”
Fuente: Colegio de Médicos de Bizkaia
“Formación pregrado en Medicina y Enfermería del Trabajo” “Formación continuada y recertificación
CONCLUSIONES En la formación Pregrado se deben incluir como asignaturas la Enfermería y
Medicina del Trabajo.
Se debe incluir, además, formación en competencias transversales.
Se debe potenciar la colaboración en la formación postgrado de todas aquellas
instituciones implicadas en la misma: Universidades, Gobierno Vasco (Osalan,
Departamento de Salud, Educación, Osakidetza), Colegios Profesionales,
Academia de Ciencias Médicas, Sociedades Científicas (Medicina del Trabajo,
etc.)
Es imprescindible la formación de más especialistas en Medicina y Enfermería
del Trabajo.
Se debe habilitar medidas transitorias ante el déficit de especialistas mediante
formación y certificación de Médicos/Médicas no MIR como complemento para
las Unidades Básicas de Salud.
La recertificación es un hecho, hay que prepararse para cumplir con la
Normativa Europea exigiendo que la aptitud para trabajar de los profesionales
sanitarios solamente pueda ser realizada por un Médico/Médica del Trabajo
“Formación pregrado en Medicina y Enfermería del Trabajo” “Formación continuada y recertificación
En reconocimiento al trabajo y apoyo incondicional de Juan Carlos Coto
“Cotito”