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Víctor Hugo Malagón Basto
26 de abril de 2012
Bogotá
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• Fenómeno en auge que han venido
para quedarse:
• Estandarización de procesos y
reportes
• Acceso a mercados
• Condición de competitividad y
sostenibilidad
• Cambio de “chip”
REFLEXION INICIAL
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Papel de la organización…
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… ENSANCHAR LA VISIÓN SOBRE EL MUNDO DE LAS
ORGANIZACIONES POR PARTE DEL CONJUNTO DE LA SOCIEDAD.
… APARICIÓN DE NUEVAS PERSPECTIVAS SOBRE LAS
RESPONSABILIDADES ORGANIZACIONALES Y SOBRE LAS
CONSECUENCIAS DE SU ACTUAR.
… EL MODELO DE MERCADO DEBERÁ ASUMIR LOS
COMPONENTES SOCIALES Y MEDIOAMBIENTALES,
EN DEFINITIVA HACER SUYO EL ENFOQUE DE LA
SOSTENIBILIDAD.
… NO OLVIDAR EL ASPECTO “HUMANO” DE LAS
ORGANIZACIONES Y LAS REGIONES.
… DARLE PRIMACIA A LA PERSONA HUMANA COMO CENTRO
DEL MODELO ECONÓMICO, POLITICO Y SOCIAL.
El nuevo papel de las
Organizaciones supone…
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• Los organismos internacionales toman conciencia de laimportancia de que la empresa de hoy sea una empresasostenible para garantizar empleo decente:
• OIT - Empresas sostenibles en las reuniones de lasConferencias Internacionales del Trabajo como medio para laconsecución del trabajo decente en el marco más amplio deldesarrollo sostenible.
• Cumbres Mundiales (Johannesburgo) se asumió elcompromiso de promover la integración de los trescomponentes del desarrollo sostenible.
• ONU – Objetivos de Desarrollo del Milenio y Pacto Mundial
Sostenibilidad y Empleo Decente
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Principio 3: Las empresas deben respetar la libertad de Asociación y elreconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
Principio 4: Las Empresas deben apoyar la eliminación de toda formade trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
Principio 5: Las Empresas deben apoyar la erradicación del trabajoinfantil.
Principio 6: Las Empresas deben apoyar la abolición de las prácticas dediscriminación en el empleo y ocupación.
Pacto Global – Estándares
Laborales
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PRÁCTICAS RESPONSABLES Y
SOSTENIBLES A NIVEL DE LA
EMPRESA
1) Diálogo y buenas relaciones laborales.
2) Desarrollo del talento humano.
3) La responsabilidad social de la empresa(RSE).
4) Entornos Sostenibles
5) No hay soluciones únicas
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Una respuesta a la necesidad de lograr equidad y sostenibilidad
“ Optemos entonces por unir el poder de los
mercados con la autoridad de los ideales
universales.”
Ex secretario General de la ONU - Kofi Annan
Qué es el Pacto Global
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MUCHAS GRACIAS