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OC u S
ACTA ACUERDO
En la ciudad de Cordoba, a los 19 dias deljnesjLeJyIarzD_il.e_20l5^_cornparecen por el
sector empleadorj_la_^deraci6n de Cooperativas Electricas y Obras y beTvicios
Pul5licos de Cordoba (FECESCOR), representada en este acto por el SrJLuis-Affl^o
Castillo, en su caracter de Presidente y el Sr^^arip QsjanJEemandez, en su caracter
de Secretario y la.JKso€ia<di6irT^oordinadora;de--€onse|a^_Regionales de CordlDba
[Cooperatiya Limitgda (FACE - CORDOBAL rSptresentada en este acto por el Sr.
Nestor Constantino Funes, en su caracter de Presidente y el Sr. Aldo Gabriel Truant,
en su caracter de Secretario; y la Dra. Cecilia Suzzara, en su caracter de paritaria por
ambasj^ederaciones de Cooperativas; por el sector sindicaL la Federacion ArgenHila>)
de Trabajadores de Luz y Fuerza (FATLW)I7repsesentada .cn_este_ac.to_por el Sr.
JosTAlTfeao Komero, en su caracter de Secretario General; 4^™dicato Regional de
/^Luz y Fuerza^epresentado en este acto por el Sr. Eduardo Brandolin, en su caracter
ae-S^cfetafioGei General, el Sr. Jose Vargas, en su caracter de Secretario Gremial, el Sr.
Carlos Recalde, en su caracter de Subsecretario Gremial 2°, el Sr. Claudio Toranzo,
en su caracter de Subsecretario Gremial_3^Ja^^Sra^^lej.ajido_Ca^ en su caracter
de Secretaria de Prensa; qfSindicato de Luz y Fuerza de RiflX-uarlOr-^epresentado en
este acto por el Sr. Julio Cesar Chavez, en su caracter de Secretario General y el Sr.
Fernando Luis Pizarro, en su caracter de Subsecretario Gremial y la Sra. Sabina
Cerutti, en su caracter de Secretaria de Administracion y Finanzas. En este acto las
partes se reconocen reciprocamente las representaciones que invocan, acompafiando los
documentos que lo acreditan y acuerdan lo siguiente. —
PRIMERA: Que el sector empieador, representado por FECESCOR y FACE
CORDOBA, y el sector sindical, representado por el Sindicato Regional de Luz y
Fuerza y el Sindicato de Luz y Fuerza de Rio Cuarto, acuerdan una recomposicion
salarial anuai que tendra vigencia por el periodo Marzo 2015 a Febrero 2016 inclusive,
conforme se detalla en las clausulas siguientes.
SEGUNDA: Las partes, de comiin acuerdo, establecen un incremento remunerativo del
adicional Suma Fija previsto en el art. 12 inc. m) del CCT 36/75, segiin el siguiente
detalle: 1) El adicional Suma Fija se incrementara en pesos Ciento Veinticinco ($ 125)
a partir del mes de Marzo de 2015, por lo que dicho adicional sera de $ 2.780,24 para
los trabajadores que se desempefien en las Cooperativas asociadas a FECESCOR, y
de $ 2.380,55 para los trabajadores que se desempefien en lascoopjei:ativas asociadas a
0) " o
L'.ndfeffo^eLu2yF.er2 aeRioCuano
SABINA N I CERUTTI imstracion uerza
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2 2 >-
FACE; 2) El adicional Suma Fija se incrementard en pesos Ciento Veinticinco ($ 125)
a partir del mes de Setiembre de 2015, por lo que dicho adicional sera de $ 2.905,24
para los trabajadores que se desempefien en las Cooperativas asociadas a
FECESCOR y de $ 2.505,55 para los trabajadores que se desempefien en las
cooperativas asociadas a FACE. Se acompafian escalas salariales como Anexo I y II
Fecescor - Sindicato Regional Luz y Fuerza y Anexo I y II Fecescor - Sindicato de Luz
y Fuerza Rio Cuarto. Se acompafian escalas salariales como Anexo I y II Face -
Sindicato Regional Luz y Fuerza y Sindicato de Luz y Fuerza de Rio Cuarto.
TERCERA: Las partes signatarias acuerdan una mejora salarial escalonada, conforme
los siguientes porcentajes, tramos y caracter de las sumas, a saber: a) A partir del mes
de Marzo de 2015: Un incremento del doce por ciento (12%) sobre los salarios netos
liquidados en base a la escala salarial vigente al mes de Marzo de 2015. El monto
resultante sera abonado como suma no remunerativa: b) A partir de Junio de 2015: se
liquidara un veinte punto noventa y siete por ciento (20,97%) sobre los salarios netos
liquidados en base a la escala salarial vigente al mes de Marzo de 2015. El monto
resultante sera abonado como suma no remunerativa. c) En los meses de Setiembre
2015 y Octubre 2015: se liquidara un treinta punto seis por ciento (30,6%) sobre los
salarios netos liquidados en base a la escala salarial vigente al mes de Setiembre de
2015. El monto resultante sera abonado como suma no remunerativa. d) En el mes de
Noviembre 2015: se incorporara un incremento del doce por ciento (12%) a los basicos
de convenio de la escala salarial vigente a Setiembre de 2015, generandose una nueva
escala salarial. Se acompafia Anexo III Fecescor - Sindicato Regional de Luz y Fuerza;
Anexo III Fecescor - Sindicato de Luz y Fuerza Rfo Cuarto y Anexo III Face -
Sindicato Regional de Luz y Fuerza y Sindicato de Luz y Fuerza Rio Cuarto. e) En
Noviembre 2015 y Diciembre de 2015, se liquidara el dieciseis punto seis por ciento
(16,6%) sobre los salarios netos calculados en base a la escala salarial vigente a
Noviembre de 2015. El monto resultante sera abonado como suma no remunerativa. f)
En el mes de Enero 2016: se incorporara un incremento del ocho por ciento (8%) a los
basicos de convenio de la escala salarial vigente a Noviembre de 2015, generandose una
nueva escala salarial. Se acompafian Anexo IV Fecescor - Sindicato Regional de Luz y
Fuerza; Anexo IV Fecescor - Sindicato de Luz y Fuerza Rfo Cuarto y Anexo IV Face -
Sindicato Regional de Luz y Fuerza y Sindicato de Luz y Fuerza Rio Cuarto. g) En los
meses de Enero 2016 y Febrero 2016: se liquidara el ocho por ciento (8%) sobre los
salarios netos calculados sobre la escala salarial vigente a Enero 2016. El monto
SABINA Secrela
JULr0 1^ES^3<i i i i f t^Z ^ , ^ p,i'^/ERNAN6erLUrS PIZARRO
„, d dd Subsecretario Gremial e RIO Cuarto sindicato de Luz y Fuerz8
deRloCuarto
r o o s
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resultante sera abonado como suma no remunerativa. h) En el mes de Ma
se incorporara un incremento del ocho por ciento (8 %) a los basicos de convemo"^ la
escala salarial vigente a Enero 2016, generandose una nueva escala salarial. Se
acompana Anexo V Fecescor - Sindicato Regional de Luz y Fuerza, Anexo V Fecescor
- Sindicato de luz y Fuerza Rfo Cuarto y Anexo V Face - Sindicato Regional de Luz y
uerza y Sindicato de Luz y Fuerza Rfo Cuarto.
CUARTA: Queda estipulado entre las partes que los porcentajes mencionados para
cada uno de los tramos indicados no son acumulativos entre sf. Quedan excluidos del
incremento descripto la Asignacion por Turismo Social y cualquier otro adicional fijo o
no ajustable que, por acuerdo de partes, se estuviese liquidando en alguna de las
Cooperativas asociadas a las Federaciones signatarias por el sector empieador.
QUINTA: Se deja aclarado entre las partes signatarias que este incremento no aicanza a
aquellas Cooperativas que se rijan por las escalas salariales aplicables a la EPEC y las
que no se encuentren comprendidas dentro del ambito de agrupamiento personal y de
actuacion territorial de la representacion de los Sindicatos locales firmantes.
SEXTA: Las partes de comun acuerdo establecen que para el caso de emitirse
resolucidn, disposicion y/o acto administrativo por parte de organismos del Estado,
Secretaria de Energia, ERSeP, EPEC y/o cualquier otro organismo estatal que conlleve
modificacion de las actuales condiciones tarifarias de las Cooperativas segun
autorizaciones vigentes, cuya aplicacion altere la situacion economico fmanciera de las
mismas generando dificultades para aplicar y/o abonar la recomposicion salarial
acordada en las clausulas Segunda y Tercera del presente acuerdo, la cuestion debera
someterse a tratamiento, analisis, evaluacion y resolucion de la Comision de Relaciones
Laborales conformada entre las representaciones sindicales locales y las Federaciones
que nuclean a las Cooperativas. Asimismo, las partes acuerdan que en el ambito de
dicha Comision de Relaciones Laborales, estableceran, de comun acuerdo, los
parametros y mecanismos que permitiran evaluar la situacion economico financiera de
las Cooperativas con dificultades a efectos de buscar formas de aplicacion de este
acuerdo de manera tal que se garantice el normal funcionamiento de la Cooperativa.
SEPTIMA: En los casos de Cooperativas que por su situacion economico financiera o
acuerdos particulares vigentes en su ambito, tengan dificultades para aplicar y/o abonar
la recomposicion salarial acordada en las clausulas Segunda y Tercera, deberan someter
la cuestion a tratamiento, analisis, evaluacion y resolucion de la Comision de
Relaciones Laborales conformada entre las represeiitaciones_sindicales locales y la
,Sr', . SABINA AOfi^i CERUTTI JU rioGrb. . Secreiar/aia^dminis'rec uzy Fuerza VJtjSpnzas uarto
5 s -J s
O 2 e 0) o
•« £ r> o
Federacion que nuclea a las Cooperativas. Asimismo, las partes acuerdan que en el
ambito de dicha Comision de Relaciones Laborales, estableceran, de comun acuerdo,
los parametros y mecanismos que permitiran evaluar la situacion economico financiera
de las Cooperativas con dificultades a efectos de la resolucion relativa a la aplicacion de
lo que aquf se conviene. -
OCTAVA: Los incrementos salariales acordados en la clausula Tercera absorberan
hasta su concurrencia cualquier incremento o suma que las Cooperativas adheridas
hayan otorgado a sus trabajadores como adelantos o sumas a cuenta de futures
aumentos y/o cualquier otra denominacion que se hubiere utilizado, con posterioridad al
mes de Febrero de 2015.
NOVENA: En caso que el Poder Ejecutivo Nacional dispusiera incrementos generates
de haberes y/o el pago de asignaciones remunerativas o no remunerativas y/o sumas
cualquiera sea su denominacion o naturaleza a otorgarse a los trabajadores, incorporadas
0 no a los basicos de convenio y/o remuneraciones, por tiempo determinado o
indeterminado a ser abonadas durante la vigencia del presente convenio, las partes de
comun acuerdo se obligan a reunirse y analizar la implementacion de dichas
disposiciones en funcion del incremento salarial acordado por el presente, previo a la
efectivizacion de aquellas.
DECIMA: Las enfidades empleadoras representadas por FECESCOR y FACE CBA,
retendran mensualmente a los trabajadores no afiliados a los Sindicatos locales
signatarios del presente acuerdo que se encuentren comprendidos dentro de su ambito
de representacion personal y territorial, una contribucion solidaria equivaiente al
cincuenta por ciento (50%) de la que tributan los afiliados en concepto de cuota
sindical, la que debera calcularse sobre la remuneracion bruta total, sujeta a aportes,
percibida mensualmente. Los empleadores actuaran como agentes de retencion de la
citada cuota solidaria, debiendo depositarla dentro de los quince (15) dfas posteriores al
pago de las remuneraciones, a la orden de los respectivos Sindicatos Locales en la
cuenta bancaria que estos indiquen. Esta contribucion solidaria entrara en vigencia a
partir del 1 de Marzo de 2015 y se mantendra durante la vigencia del presente acuerdo
salarial. Los importes correspondientes a la contribucion solidaria seran aplicados por el
Sindicato Local signatario del presente a sostener los gastos que demande la
negociacion colectiva en la proporcion que corresponda a los trabajadores no afiliados y
el remanente, al sostenimiento de fines culturales y sociales, todo de conformidad con lo
dispuesto en el art. 9 de la Ley 14.250.—
SABIN^^ Seaet
Mi CERUTTI Mmmi'iraom
nanzas FERNAtieO KUIS PIZARRO
Subsecretario Gremial Sindicato de Luz y Fuerza
de Rio Cuarto
QlU
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Id (-2 U
II -t3 «0
DECIMA PRIMERA: Queda acordado entre las partes que los porfeituS
establecidos en la clausula Tercera deberan liquidarse como remunerativos soBrS^^S' ^^
salarios basicos correspondientes a cada tramo para los trabajadores que durante el
perfodo comprendido entre Marzo de 2015 y Febrero de 2016 hayan iniciado por ante el
organismo previsional los tramites correspondientes a efectos de acceder al beneficio
jubilatorio y hayan notificado en forma fehaciente tal circunstancia a su empieador.
DECIMA SEGUNDA: Las partes signatarias solicitan la homologacion del presente
acuerdo por ante la autoridad laboral local y se obligan tambien a solicitar la
homologacion del mismo por ante la autoridad de aplicacion nacional.
Previa lectura y ratificacion, firman las partes nueve ejemplares de un mismo tenor y a
un solo efecto, en la fecha y lugar indicados al comienzo del presente.
EDUARDO A. B U N D O L I N SECReTARIO GtNERAL
Slndfeaio Regional n^Aui y Fuem
Y B Z General
s Luz y Fuena de Rio Cuarto
SABINA f^Of^l CERUTTI
Secretaria i^jXdminis'rscion
Bzas
Subsecretano pyerza
NESTO
Aooc CoofdlJtyr'a^fiJiJseios fiegionales Cooperativa LUa.
\ \ m h CARRILLO 4TARIADE CULTURA,
COMUNICACION YFORHACIOM SINDICATO REGIONAIOE LUZ YfUERZA
; i -C ,y^ d SUZZARA - ' • ABOGADA
1 26658 CSJN T« 63 F« 751
y
" ^
A N E X O I
Escala Salarial CCT. 36/75 - F.A.C
Marzo de 2015
Cat 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
Sueldo Basico
3.465,53 3.483,78 3.493,88 3.506,93 3.519,65 3.533,23 3.547,71 3.562,58 3.577,85 3.592,65 3.609,82 3.665,94 3.802,34 4.002,14 4.242,18 4.440,90 4.657,40 4.893,54
BONIFICACIONES Oficio
225,25 225,25 300,34 375,42 450,51 450,51 525,59 525,59 600,67 708,93 778,13
1.030,39 1.281,49
Tecnica
450,51 450,51 525,59 525,59 600,67 600,67 708,93 948,62
1.316,50 1.685,79
Administrativa
144,39 144,39 207,93 300,34 300,34 375,42 375,42 450,51 450,51 576,85 703,37 948,62
1.191,24
Operaciones
103,96 144,39 144,39 207,93 207,93 300,34 300,34 375,42 375,42 450,51 576,85 703,37 948,62
1.191,24
Jerarquica
375,42 375,42 450,51 600,67
713,30 825,93 938,55
1.066,34 1.211,46 1.376,42 1.546,45 1.716,83 1.887,21 2.057,60
Funcional
1.718,27 2.160,84 2.538,42 3.144,15 3.937,23 4.655,22
Bonif. Antiguedad Suma Fija Guarderia
Quebranto Caja Bonificacion Ciiofer
Gasto Rep Vent Gasto Rep F Local Gasto de Comida
Refreigerio Gas
Uso de Bicicleta lUlovilidad
$ 94,94 $ 2.380,55 $ $ $ $ $ $ $ $ $ $
659,87 252,69 72,20
180,49 252,69 72,20
216,59 286,26 216,59 180,49
Art. 69-70-72: 5% sobre toda la remuneracion.-Guardia Pasiva o Rotativa: 44,64 % sobre toda la remuneradion.' Supl de Antiguedad: El 5% o 15% a los 10 o 25 afios s/remuneracion.-
El 5% o 1}5% a los 10 o 22 anos s/remuneracion,
TITULOS 1 Inc 1 ap a Inc 1 ap b Inc 1 ap c Inc 1 ap d Inc 2 ap a Inc 2 ap b Inc 3 ap a Inc 3 ap b Inc 4 ap a Inc 5 ap a Inc 5 ap b Inc 6 ap a Inc 6 ap b Inc 7 ap a Inc 7 ap b Inc 7 ap c
$ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $
2.743,82 1.920,78 1.371,73
533,89 736,40 533,89 736,40 533,89 412,96 533,89 308,28 426,32 308,28 145,84 214,42 335,35
OC < M
lECALDE SUBSECRETARIO GREMIAL 2 '
SINO REG. l U Z Y FUERZA I YFORHACIOM LDE LUZ Y FUERZA
CERUTTI
NESTOR C. F U N E S ^ ^
Rspipwles Cooperativa LfdsL SECRETARIO
A:oc Coordmadora de Consejo^ C H A V E ^ Regionales Cooperativa Ltjla,
KTRNANDOt^lZARKC. _ y Fi^erzaSubsepj^a^BGremial
de Rio Cuarto Sindic^af^^elfuz y Fuerza ^ ^ R i o Cuarto
A N E X O II
Escala Salarial CCT. 36/75 - F.A.CE
Septiembre de 2015
Cat 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
Sueldo Basico
3.465,53
3.483,78
3.493,88
3.506,93
3.519,65
3.533,23
3.547,71
3.562,58
3.577,85
3.592,65
3.609,82
3.665,94
3.802.34
4.002,14
4.242,18
4.440,90
4.657,40
4.893,54
BONIFICACIONES Oficio
225,25
225,25
300,34
375,42
450,51
450,51
525,59
525,59
600,67
708,93
778,13
1.030,39
1.281,49
Tecnica
450,51
450,51
525,59
525,59
600,67
600,67
708,93
948,62
1.316,50
1.685,79
Administrativa
144,39
144,39
207,93
300,34
300,34
375,42
375,42
450,51
450,51
576,85
703,37
948,62
1.191,24
Operaciones
103,96
144,39
144,39
207,93
207,93
300,34
300,34
375,42
375,42
450,51
576,85
703,37
948,62
1.191,24
Jerarquica
375,42
375,42
450,51
600,67
713,30
, 825,93
938,55
1.066.34
1.211,46
1.376,42
1.546,45
1.716,83
1.887,21
2.057,60
Funcional
1.718,27
2.160,84
2.538,42
3.144,15
3.937,23
4.655,22
Bonif. Antiguedad Suma Fija
Guarderia
Quebranto Caja Bonif icacion Chofer
Gasto Rep Vent Gasto Rep F Local Gasto de Comida
Refreigerio Gas
Uso de Bicicleta Movil idad
$ 94,94 $ 2.505,55
$ $ $ $ $ $ $ $ $ $
659,87
252,69
72,20 180,49 252,69
72,20 216,59 286,26 216,59 180,49
Art. 69-70-72: 5% sobre toda la remuneracion.-Guardia Pasiva o Rotativa: 44,64 % sobre toda la remuner^cion.-Supl de Antiguedad: El 5% o 15% a los 10 o 25 anos s/remuneracion.'
El 5% o 15% a los 10 o 22 anos s/remuneracion, para el d^so deilamuj£
EOUARD£A.\RA SESffETARTtr^NEHA
Sindicato Regional de Lui /
fninis;raci6n
zas
TITULOS Inc 1 ap a
Inc 1 ap b
Inc 1 ap c Inc 1 ap d
Inc 2 ap a Inc 2 ap b Inc 3 ap a Inc 3 ap b Inc 4 ap a Inc 5 ap a Inc 5 ap b Inc 6 ap a Inc 6 ap b Inc 7 ap a Inc 7 ap b Inc 7 ap c
$ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $
2.743,82
1.920,78
1.371,73 533,89
736,40 533,89 736.40 533,89 412.96 533,89 308,28 426,32 308,28 145,84 214,42 335,35
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NESTOFTC. F U N E S PRESIDENTE,. ALDO a T R U ^ T
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Regionales Cooperativa Ltda. S^ERNANDOLUl^eARK-.
y Faerza SubsecretJ^^Gfemia' ^e R'io Cuarto Sindicato^exi/zy Fuerza
de Rio Cuarto
A N E X O III
Escala Salarial CCT. 36/75 - F.A.CE
Noviembre de 2015 Cat
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
Sueldo Basico
3.881,40
3.901,83
3.913,15
3.927,76
3.942,01
3.957,22
3.973,44
3.990,09
4.007.19
4.023,77
4.043,00
4.105,85
4.258,62
4.482,39
4.751,24
4.973,81
5.216,29
5.480,76
BONIFICACIONES Oficio
252.28
252,28
336.38
420.47
504,57
504,57
588,66
588,66
672,75
794,00
871,51
1.154.03
1.435.26
Tecnica
504.57
504,57
588,66
588,66
672,75
672,75
794,00
1.062,46
1.474,48
1.888,08
Administrativa
161,72
161,72
232,88
336,38
336,38
420,47
420,47
504,57
504,57
646,07
787,78
1.062,46
1.334,19
Operaciones
116,44
161.72
161,72
232,88
232,88
336,38
336,38
420,47
420,47
504,57
646,07
787,78
1.062,46
1.334,19
Jerarquica
420,47
420,47
504,57
672.75
798,90
925,04
1.051,18
1.194,30
1.356.83
1.541.59
1.732.02
1.922.85
2.113.68
2.304,51
Funcional
1.924.47
2.420,14
2.843,04
3.521,45
4.409.70
5.213,85
Bonif. Antiguedad
Suma Fija Guarderia
Quebranto Caja Bonif icacion Chofer
Gasto Rep Vent Gasto Rep F Local Gasto de Comida
Refreigerio Gas
Uso de Bicicleta Movil idad
$ 106,33 $ 2.806,21
$ $ $ $ $ $ $ $ $ $
739,06 283,01
80,86
202.15 283,01
80.86 242,58 320,61 242,58 202,15
Ab..
Art. 69-70-72: 5% sobre toda la remuneracion.' Guardia Pasiva o Rotativa: 44,64 % sobre toda la remuneracion. Supl de Antiguedad: El 5% o 15% a los 10 o 25 afios s/remuneracion.-
El 5% o T5% a los 10 o 22 afios s/remuneracion, para e|l casQ deJajnujer.-
TIT Inc 1 ap a
Inc 1 ap b
Inc 1 ap c Inc 1 ap d
Inc 2 ap a Inc 2 ap b Inc 3 ap a Inc 3 ap b Inc 4 ap a Inc 5 ap a Inc 5 ap b Inc 6 ap a Inc 6 ap b Inc 7 ap a Inc 7 ap b Inc 7 ap c
LJLOS
$ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $
3.073,08
2.151,28 1.536,34
597,96 824,77 597,96 824,77 597,96 462,52
597,96 345.27 477.48 345.27 163.34 240,15 375,59
«RETARIAOfCUlTURA. COMUNICACION YfORHACIOH
SINDICATO RECIONAl DE LUZ Y FUERZA
uzy Fuerza de RIO Cuarto
Asoc.CoordinadoradeConsdifiS ALDO 6 . TFU^AMT Regionales Cooperativa Ltda. S E C R E T A ^
Asoc Coordmadora de Consejos. Regionales Cooperativa Uda..
>12ARR0 rio Gremial Luz y Fuerza
FERNAN Subs
Sindic^d de Rfo Cuarto
A N E X O IV
Escala Salarial CCT. 36/75 - F.A.CE
Enero de 2016
,d^^'- ' 'dd\
Cat 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
Sueldo Basico
4.191,91 4.213,98 4.226,20 4.241.98 4.257.37 4.273.80 4.291,31 4.309,30 4.327,77 4.345,67 4.366,44 4.434,32 4.599,31 4.840,98 5.131,34 5.371,71 5.633,59 5.919,22
BONIFICACIONES Oficio
272,47 272,47 363,29 454,11 544,93 544,93 635,75 635,75 726,57 857,52 941.23
1.246,36 1.550.08
Tecnica
544,93 544,93 635,75 635,75 726,57 726,57 857,52
1.147,46 1.592,44 2.039,13
Administrativa
174.66 174.66 251.51 363.29 363,29 454,11 454,11 544,93 544,93 697,76 850,80
1.147.46 1.440.92
Operaciones
125,75 174,66 174,66 251,51 251,51 363,29 363,29 454,11 454,11 544,93 697,76 850,80
1.147,46 1.440,92
Jerarquica
454,11 454,11 544,93 726.57 862.81 999,04
1.135,27 1.289,85 1.465,38 1.664.92 1.870.58 2.076,68 2.282.77 2.488.87
Funcional
2.078,42 2.613,75 3.070.48 3.803.17 4.762,47 5.630,96
Bonif. Antiguedad Suma Fija Guarderia
Quebranto Caja Bonificacion Chofer
Gasto Rep Vent Gasto Rep F Local Gasto de Comida
Refreigerio Gas
Uso de Bicicleta Movilidad
$ 114,84 $ 3.030,71 $ $ $ $ $ $ $ $ $ $
798,18 305,65 87,33
218,32 305,65 87,33
261,99 346,26 261,99 218,32
NAA nAi / , ' — ' ' ' " ' y Seg Soc D/;legg&6n Regional Cbrdoba
Art. 89-70-72: 5% sobre toda la remuneracion.-Guardia Pasiva o Rotativa: 44,64 % sobre toda la rdmuneracion.-Supl de Antiguedad: El 5% o 15% a los 10 o 25 anos s/remuneracion.-
El 5% o 15% a los 10 o 22 anos s/remuneracion, pars! el ca§iLd»4a-mtijer.-
TITULOS Inc 1 ap a Inc 1 ap b Inc 1 ap c Inc 1 ap d Inc 2 ap a Inc 2 ap b Inc 3 ap a Inc 3 ap b Inc 4 ap a Inc 5 ap a Inc 5 ap b Inc 6 ap a Inc 6 ap b Inc 7 ap a Inc 7 ap b Inc 7 ap c
$ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $
3.318,93 2.323,38 1.659,25
645.80 890.75 645.80 890.75 645,80 499,52 645,80 372,89 515,68 372,89 176,40 259,37 405.64
CER.UTTl inisiracion
as
EDUARDO SECRETi . . . . , „
Sindicato Replonai'de
1 0 0 G . TRUAJjPT
" «!S«seio. . . . . . . iJora. '
Ltda.
J A B^ :6 i r j r¥E C A L D fc SUBSECRETARI/GREMIAL 2«
SIND REG / { I 7 Y FlIFRZA Hegionaies Cooperativa Uila. uzy Fuerza
io Cuarto
A N E X O V
Escala Salarial CCT. 36/75 - F.A.C
Marzo de 2016
0 . 'did'dd
V"*- -' ,
Cat 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
Sueldo Basico
4.527,26 4.551,09 4.564,30 4.581.34 4.597.96 4.615.70 4.634.62 4.654.05 4.673,99 4.693,33 4.715.75 4.789,07 4.967,26 5.228.26 5.541.85 5.801,45 6.084,28 6.392.76
BONIFICACIONES | Oficio
294,26 294,26 392,35 490,44 588,53 588,53 686,61 686,61 784,70 926,13
1.016,53 1.346,06 1.674,09
Tecnica
588,53 588,53 686.61 686,61 784,70 784,70 926,13
1.239,25 1.719,83 2.202,26
Administrativa
188,63 188.63 271.63 392,35 392,35 490,44 490,44 588,53 588,53 753,58 918,86
1.239,25 1.556,20
Operaciones
135,81 188,63 188,63 271,63 271,63 392,35 392,35 490,44 490,44 588,53 753.58 918,86
1.239.25 1.556,20
Jerarquica
490.44 490.44 588.53 784.70 931,83
1.078,96 1.226,10 1.393,03 1.582,61 1.798,12 2.020.23 2.242,81 2.465,39 2.687,98
Funcional
2.244,70 2.822,85 3.316,12 4.107,42 5.143,47 6.081,43
Bonif. Antiguedad Suma Fija Guarderia
Quebranto Caja Bonificacion Chofer
Gasto Rep Vent Gasto Rep F Local Gasto de Comida
Refreigerio Gas
Uso de Bicicleta Movilidad
$ 124,02 $ 3.273,17 $ $ $ $ $ $ $ $ $ $
862,04 330,10 94,32
235,79 330,10 94,32
282,95 373.96 282.95 235,79
Ab C H 4
Ar t . 69 -70-72 : 5 % s o b r e t o d a la r e m u n e r a c i o n . -G u a r d i a P a s i v a o R o t a t i v a : 44,64 % s o b r e t o d a la r iemunerac ion . S u p l d e A n t i g u e d a d : E l 5 % o 1 5 % a l os 10 o 25 a f i os s / r e m u n e r a c i o n
El 5 % Q 1 5 % a l os 10 o 22 a n o s s / r e m u n e r a c i o n , p a r a e l c a s ^ ^ & J a - m u j e r . -
MARIA
EDUARDO SECRE_ „ „
Sindicato Regional de
C A R L O S J . SUBSECRETARIO Q'REMIAL 2«
SIND. REG. l \ S l Y FUERZA
TITULOS Inc 1 ap a Inc 1 ap b Inc 1 ap c Inc 1 ap d Inc 2 ap a Inc 2 ap b Inc 3 ap a Inc 3 ap b Inc 4 ap a Inc 5 ap a Inc 5 ap b Inc 6 ap a Inc 6 ap b Inc 7 ap a Inc 7 ap b Inc 7 ap c
$ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $
3.584,44 2.509.25 1.791.99
697.46 962.01 697.46 962.01 697,46 539,48 697.46 402,73 556.93 402.73 190,52 280.12 438,09
CARRILLO I f i CULTURA.
CdMUltlACIONY FORHACION SINDICATO REGIONAL OEIUIY fUlRIA
FERNAJ^J^ l r tS PIZAR Sut»^rej«aritGrem
Sindicato §e Luz y Fue de Rio Cuarto
^ CERUTTI 'min/s{rac;6n
ALDC SECHCTARIO
.,j,oeConseiO| egionaies Cooperativjf' Ltd
^ [VEZ "ener^l
e Luz y Fusrzi d e R l o C u a r t < ^ ^ ^ ^ ^ ^
PRE£>TrrEJ(rre'"" ncyionales GooperaMvttwa.
A N E X O I Escala Salarial C C T 36/75 - FECESCOR
SINDICATO LUZ Y FUERZA RIO CUARTO - FECESCOR
Marzo de 2015
Cat
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
Sueldo Basico
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
3.423,63
3.448,70
3.461,50
3.477,85
3.494,11
3.511,29
3.529,28
3.548,34
3.567,36
3.587,98
3.605,30
3.749,13
3.947,08
4.232,98
4.577,29
4.872,13
5.196,37
5.553,22
BONIFICACIONES Oficio
224,97
224,97
299,96
374,95
449,94
449,94
524,93
524,93
599,92
708,04
777,16
1.029,10
1.279,88
Tecnico
449,94
449,94
524,93
524,93
599,92
599,92
708,04
947,44
1.314,85
1.683,68
Administrativo
144,21
144,21
207,67
299,96
299,96
374,95
374,95
449,94
449,94
576,13
702,49
947,44
1.189,75
Operaciones
103,83
144,21
144,21
207,67
207,67
299,96
299,96
374,95
374,95
449,94
576,13
702,49
947,44
1.189,75
Jerarquica
374,95
374,95
449,94
599,92
712,41
824,89
937,38
1.065,01
1.209,94
1.374,70
1.544,51
1.714,68
1.884,85
2.055,02
Funcional
1.562,18
1.796,88
1.914,77
2.202,48
2.558,68
2.804,56
Antiguedad
Suma Fija
Guarderia
Quebranto Caja
Bonificaci6n Chofer
Gastos Rep Vent
Gastos Rep F Local
Gasto de Comida
Refrigerio
70,87
2.780,24
466,17
252,37
72,11
180,27
252,37
72,11 Al
216,32 ,
Suplemento de Antiguedad: Varones: 5% o 15% a los 10 o 25 aficis.
Mujeres: 5% o 15% a los 10 o 22 anos'
Tarea Riesgosa: Segun establece el C C T . 36/75
Guardia Pasiva o Rotativa: 4 1 % sobre toda la remuneracion.-
Turismo Social: equivale a un SMVM
SABINA rlOSMI^ERUTTI Secretaria dkpkfiinisTs: f
y I^Sjizas FERNAI«©0 !^IS PIZARRO Subsecretario Gremial
Sindicato de Luz y Fuerza de Rio Cuarto
/ l / ,
^ /
/ ^ M A K . . -3ba|3 Imfiieo y Regional C'
CQ 25'JS1
TITULO
Inc l a p a
Inc 1 ap b
Inc 1 ape
Inc l a p d
Inc2ap a
Inc2ap b
]nc3 ap a
tk:3 ap b Inc4ap a
Inc 5 ap a
Inc 5 ap b
Inc6ap a
Inc 6ap b
Inc 7 apa
Inc 7ap b
Inc 7 ap c
2.740,39
1.918,38
1.370,01
533,22
735,48
533,22
735,48
533,22
412,45
533,22
307,89
425,79
307,89
145,65
214,15
334,93
-y Fuerza fe Rio Cuarto
A N E X O II Escala Salarial CCT. 36/75 - FECESCOR
SINDICATO LUZ Y FUERZA RIO CUARTO - FECESCOR
Septiembre de 2015
Cat
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
Sueido Basico
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
3.423,63
3.448,70
3.461,50
3.477,85
3.494,11
3.511,29
3.529,28
3.548,34
3.567,36
3.587,98
3.605,30
3.749,13
3.947,08
4.232,98
4.577,29
4.872,13
5.195,37
5.553,22
BONIFICACIONES Oficio
224,97
224,97
299,95
374,95
449,94
449,94
524,93
524,93
599,92
708,04
777,15
1.029,10
1.279,88
Tecnico
449,94
449,94
524,93
524,93
599,92
599,92
708,04
947,44
1.314,85
1.683,68
Administrativo
144,21
144,21
207,67
299,95
299,95
374,95
374,95
449,94
449,94
576,13
702,49
947,44
1.189,75
Operaciones
103,83
144,21
144,21
207,67
207,67
299,96
299,96
374,95
374,95
449,94
576,13
702,49
947,44
1.189,75
Jerarquica
374,95
374,95
449,94
599,92
712,41
824,89
937,38
1.065,01
1.209,94
1.374,70
1.544,51
1.714,68
1.884,85
2.055,02
Funcional
1.562,18
1.796,88
1.914,77
2.202,48
2.558,58
2.804,56
Antiguedad
Suma Fija
Guarderia
Quebranto Caja
Boniflcacl6n Chofer
Gastos Rep Vent
Gastos Rep F Local
Gasto de Comida
Refrigerio
70,87
2.905,24
466,17
252,37
72,11
180,27
252,37
72,11
216,32
\b CH, (Amolono^ Deieg
Suplemento de Antigiiedad: Varones: 5% o 15% a los 10 o 25 ano! Mujeres: 5% o 15% a los 10 o 22 afios
Tarea Riesgosa: Segun establece el CCT. 36/75 Guardia Pasiva o Rotativa: 41% sobre toda la remuneracion.-Turismo Social: equivale a un SMVM
SABINAihJ|Effli CERUTTI
xanzas FERNANDO LUIS PIZARRO
Subsecretario Gremial Sindicato de Luz y Fuerza
de Rio Cuarto
A N E X O III \^ Escala Salarial C C T 36/75 - FECESCOR
SINDICATO LUZ Y FUERZA RIO CUARTO - FECESCOR
Noviembre de 2015
Cat
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
Sueldo Basico
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
3.848,16
3.876,34
3.890,73
3.909,10
3.927,38
3.946,69
3.956,91
3.988,33
4.009,71
4.032,89
4.052,36
4.214,02
4.436,52
4.757,87
5.144,87
5.476,27
5.840,72
6.241,82
BONIFICACIONES Oficio
252,87
252,87
337,16
421,45
505,73
505,73
590,02
590,02
674,31
795,84
873,53
1.156,71
1.438,59
Tecnico
505,73
505,73
590,02
590,02
674,31
574,31
795,84
1.064,92
1.477,90
1.892,45
Administrativo
152,09
152,09
233,42
337,16
337,16
421,45
421,45
505,73
505,73
647,57
789,50
1.064,92
1.337,28
Operaciones
116,71
152,09
152,09
233,42
233,42
337,15
337,15
421,45
421,45
505,73
547,57
789,60
1.054,92
1.337,28
Jerarquica
421,45
421,45
505,73
674,31
800,75
927,18
1.053,61
1.197,07
1.359,97
1.545,16
1.736,03
1.927,30
2.118,57
2.309,85
Funcional
1.755,89
2.019,70
2.152,21
2.475,59
2.875,96\
3.152,33
Antiguedad
Suma Fija
Guarderia
Quebranto Caja
Bonificacidn Chofer
Gastos Rep Vent
Gastos Rep F Local
Gasto de Comida
Refrigerio
Sustitutiva Luz y Gas
79,66
3.124,98
523,97
283,67
81,05
202,62
283,67
81,05
243,14
783,32
Suplemento de Antiguedad: Varones: 5% o 15% a los 10 o 25 anos.
Mujeres: 5% o 15% a los 10 o 22 afios Tarea Riesgosa: Segun establece el CCT. 36/75 Guardia Pasiva o Rotativa: 41% sobre toda la remuneracion.-Turismo Social: equivale a un SMVM
SABINA NAaiWJ CERUTTI Sscre;a/-/^*|om/nis'ra: on
(&|iarzas FERNANDCH UlSi lZARRO Subsecretario Gremiai
Sindicato deLuzy Fuerza deRioCuartp
TITULO
Inc 1 ap a
Inc 1 ap b
Inc 1 ap c
Inc l a p d
Inc2 apa
Inc 2 ap b
Inc 3 ap a
Inc3ap b
Inc 4 apa
Inc 5 apa
Inc5apb
Inc 6 ap a
Inc6ap b
Inc 7 apa
Inc7apb
Inc 7 ape
3.080,20
2.156,26
1.539,90
599,34
826,58
599,34
825,58
599,34
453,59
599,34
346,07
478,58
346,07
163,72
240,71
376,46
IzyFuerzJ fe Rio Cuarto O OAR'.t-
A N E X O IV Escala Salarial C C T 36/75 - FECESCOR
SINDICATO LUZ Y FUERZA RIO CUARTO - FECESCOR
Enero de 2016
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Sueldo Basico
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4.159,86
4.190,32
4.205,87
4.225,74
4.245,50
4.266,37
4.288,23
4.311,39
4.334,50
4.359,55
4.380,60
4.555,36
4.795,88
5.143,26
5.551,51
5.919,85
6.313,82
6.747,41
BONIFICACIONES Oficio
273,35
273,35
364,47
455,58
546,70
546,70
637,82
537,82
728,93
860,31
944,28
1.250,40
1.555,11
Tecnico
546,70
545,70
637,82
637,82
728,93
728,93
850,31
1.151,18
1.597,51
2.045,74
Administrativo
175,22
175,22
252,32
364,47
354,47
455,58
455,58
545,70
546,70
700,02
853,55
1.151,18
1.445,60
Operaciones
126,16
175,22
175,22
252,32
252,32
364,47
364,47
455,58
455,58
546,70
700,02
853,56
1.151,18
1.445,60
Jerarquica
455,58
455,58
546,70
728,93
855,61
1.002,28
1.138,96
1.294,03
1.470,13
1.570,32
1.876,65
2.083,41
2.290,18
2.496,94
Funcional
1.898,11
2.183,29
2.325,54
2.676,11
3.108,91
3.407,67
Antiguedad
Suma Fija
Guarderia
Quebranto Caja
Bonificaci6n Chofer
Gastos Rep Vent
Gastos Rep F Local
Gasto de Comida
Refrigerio
86,11
3.529,99
566,41
306,54
87,61
219,03
306,54
87,61
252,84
Suplemento de Antiguedad: Varones: 5% o 15% a los 10 o 25 afios.
Mujeres: 5% o 15% a los 10 o 22 afios
Tarea Riesgosa: Segun establece el C C T . 36/75
Guardia Pasiva o Rotativa: 4 1 % sobre toda la remuneracion.-
Turismo Social: equivale a un SMVM
SABiNANDEMi CERUTTI Sscretariamiddminis'rac'dri
knzas FERNANDQryaiS PIZARRO
Subsecretario Gremial P'ndicatode Luz y Fuerza
de Rio Cuarto
TITULO
Inc 1 ap a
Inc 1 ap b
Inc 1 ap c
Inc 1 apd
Inc2 ap a
Inc 2 ap b
Inc 3 ap a
Inc 3 ap b
Inc 4 apa
Inc5 apa
Inc 5 ap b
Inc 6 ap a
Inc 6 ap b
Inc 7 ap a
Inc7apb
Inc 7 ape
3.329,69
2.330,92
1.664,53
647,89
893,64
547,89
893,64
647,89
501,14
647,89
374,10
517,35
374,10
176,98
260,21
406,96
^y Fuerza "Se Rio Cuarto 'FECESCO'
-ft
V A N E X O V
Escala Salarial C C T 36/75 - FECESCOR SINDICATO LUZ Y FUERZA RIO CUARTO - FECESCOR
Marzo de 2016
'd • t w
,S'S K d>^/'
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1
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Sueldo Basico
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4.495,81
4.529,74
4.545,55
4.568,03
4.589,38
4.611,95
4.635,58
4.660,51
4.685,59
4.712,68
4.735,43
4.924,34
5.184,34
5.559,86
6.012,10
6.399,36
5.825,24
7.293,95
BONIFICACIONES Oficio
295,49
295,49
393,99
492,48
590,98
590,98
689,48
689,48
787,98
929,99
1.020,77
1.351,68
1.581,08
Tecnico
590,98
590,98
689,48
689,48
787,98
787,98
929,99
1.244,42
1.727,01
2.211,45
Administrativo
189,42
189,42
272,76
393,99
393,99
492,48
492,48
590,98
590,98
756,72
922,70
1.244,42
1.552,59
Operaciones
136,38
189,42
189,42
272,76
272,76
393,99
393,99
492,48
492,48
590,98
756,72
922,70
1.244,42
1.562,59
Jerarquica
492,48
492,48
590,98
787,98
935,72
1.083,47
1.231,21
1.398,85
1.589,21
1.805,62
2.028,66
2.252,17
2.475,68
2.699,20
Funcional
2.051,85
2.360,14
2.514,99
2.892,87
3.360,73
3.683,59
Antiguedad
Suma Fija
Guarderia
Quebranto Caja
Bonificacidn Chofer
Gastos Rep Vent
Gastos Rep F Local
Gasto de Comida
Refrigerio
Sustitutiva Luz y Gas
93,08
3.815,90
512,29
331,48
94,71
236,77
331,48
94,71
284,13
915,36
Suplemento de Antigiiedad: Varones: 5% o 15% a los 10 o 25 afios.-
Mujeres: 5% o 15% a los 10 o 22 aiios
Tarea Riesgosa: Segiin establece el C C T . 36/75
Guardia Pasiva o Rotativa: 4 1 % sobre toda la remuneracion.-
Turismo Social: equivale a un SMVM
TITULO
Inc 1 ap a
Inc 1 ap b
Inc 1 ap c
Inc 1 ap d
Inc 2 ap a
inc 2 ap b
Ine3 ap a
Inc 3 ap b
Inc4ap a
Inc 5 apa
Inc 5 apb
Inc 6ap a
Inc 5ap b
Inc 7 ap a
Inc 7 ap b
Inc 7 ap c
3.599,40
2.519,72
1.799,46
700,37
966,03
700,37
965,03
700,37
541,73
700,37
404,41
559,25
404,41
191,31
281,28
439,92
FERNANDfiWrOlSPlZARr"^ Subsecretario Grem.j
Sindicato de Luz y f.^-. de Rio Cuarto
SABINA WO Sscre'ana
i CERUTTI ministracion zas • y Fuerz3
'•^e Rio Cuarto
A N E X O I Escala Salarial CCT. 36/75 - FECESCi
SINDICATO REGIONAL LUZ Y FUERZA - FECESCOR
Marzo de 2015 (Nueva)
y ^ M J o % ^ f d - FOLIO ^ ' ^ s
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Sueldo Basico
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3.423,63
3.448,70
3 461,50
3 477,85
3 494,11
3.511,29
3.529,28
3.548,34
3 567,36
3 587,98
3.605,30
3 749,13
3.947,08
4 232,98
4 577,29
4.872,13
5 196,37
5.553,22
BONIFICACIONES Oficio
224,97
224,97
299,96
374,95
449,94
449,94
524,93
524,93
599,92
708,04
777,16
1 029,10
1.279,88
Tecnico
449,94
449,94
524,93
524,93
599,92
599,92
708,04
947,44
1 314,85
1 683,68
Administrativo
144,21
144,21
207,67
299,96
299,96
374,95
374,95
449,94
449,94
576,13
702,49
947,44
1.189,75
Operaciones
103,83
144,21
144,21
207,67
207,67
299,96
299,96
374,95
374,95
449,94
576,13
702,49
947,44
1.189,75
Jerarquica
374,95
374,95
449,94
599,92
712,41
824,89
937,38
1 065,01
1 209,94
1.374,70
1.544,51
1.714,68
1 884,85
2.055,02
Funcional
1.562,18
1.796,88
1 914,77
2.202,48
2.558,68
2.804,56
Antigiiedad
Suma Fija
Guarderia
Quebranto Caja
Bonificacion Chofer
Gastos Rep Vent
Gastos Rep F Local
Gasto de Comida
Refrigerio
Sustitutiva Luz y Gas
70,87
2 780,24
466,17
252,37
72,11
180,27
252,37
72,11
216,32
696,90
Suplemento de Antigiiedad: Varones: 5% o 15% a los 10 o 25 afios.
Mujeres: 5% o 15% a los 10 o 22 afios
Tarea Riesgosa: 5% sobre toda la remuneracion.
Guardia Pasiva o Rotativa: 41% sobre toda la remuhera£
TurJsmo Social: equivale a un SMVn
EDUARtWrar- f tRANDOLI SECRrTAVl|3jG|NERAL
Sindlcata^efllort^l deViz y Fuerza
TITULO
Inc 1 apa
Inc 1 ap b
Inc 1 ap c
Inc 1 apd
Inc2 apa
Inc2 ap b
Inc 3 apa
inc 3 ap b
Inc 4 ap a
Inc 5 apa
Inc Sap b
Inc 6 apa
Inc 6 ap b
Inc7 ap a
Inc 7 ap b
Inc 7 ape
2.740,39
1 918,38
1 370,01
533,22
735,48
533,22
735,48
533,22
412,45
533,22
307,89
425,79
307,89
145,65
214,15
334,93
CARLOS/J. Ht....v.ui SUBSECRETARIO GRFM
<;iNn opo i ••
RRILLO ^ETARIA Df CULTURA,
COJIUNICACIONY FORMACION 0 REGIONAL DE LUZ Y FUERZA
SINDICATO
R G i GflEIUAir/
iwiuiunvFUBaA
A N E X O II Escala Salarial C C T 36/75 - FECESCOR
SINDICATO REGIONAL LUZ Y FUERZA - FECESCOR
Septiembre de 2015
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3 423,63
3.448,70
3 461,50
3 477,85
3.494,11
3.511,29
3 529,28
3 548,34
3.567,36
3 587,98
3 605,30
3.749,13
3 947,08
4.232,98
4 577,29
4.872,13
5 196,37
5 553,22
BONIFICACIONES Oficio
224,97
224,97
299,96
374,95
449,94
449,94
524,93
524,93
599,92
708,04
777,16
1.029,10
1 279,88
Tecnico
449,94
449,94
524,93
524,93
599,92
599,92
708,04
947,44
1.314,85
1 683,68
Administrative
144,21
144,21
207,67
299,96
299,96
374,95
374,95
449,94
449,94
576,13
702,49
947,44
1.189,75
Operaciones
103,83
144,21
144,21
207,67
207,67
299,96
299,96
374,95
374,95
449,94
576,13
702,49
947,44
1.189,75
Jerarquica
374,95
374,95
449,94
599,92
712,41
824,89
937,38
1.065,01
1.209,94
1.374,70
1.544,51
1.714,68
1.884,85
2.055,02
Funcional
1.562,18
1.796,88
1.914,77
2 202,48
2.558,68
2.804,56
Antigiiedad
Suma Fija
Guarderia
Quebranto Caja
Bonificacidn Chofer
Gastos Rep Vent
Gastos Rep F Local
Gasto de Comida
Refrigerio
Sustitutiva Luz y Gas
70,87
2 905,24
466,17
252,37
72,11
180,27
252,37
72,11
216,32
696,90
Suplemento de Antiguedad: Varones: 5% o 15% a los 10 o 25 afios.-Mujeres: 5% o 15% a los 10 o 22 afios
Tarea Riesgosa: 5% sobre toda la remuneraci6n.-Guardia Pasiva o Rotativa: 41% sobre toda la remunera(j Ti^ismo Social: equivale a un SMVM
EDUAROyAXWlAWOOLIN SE^f^Aai^GENrtAL
Sindicato RefllonaTo^ Luz V Fuerza
TITULO
Inc 1 ap a
Inc 1 ap b
Inc 1 ap c
Inc 1 apd
inc 2 ap a
Inc 2 ap b
Inc 3 ap a
Inc 3 apb
Inc4 apa
Inc 5 ap a
Inc 5 ap b
Inc 6 ap a
Inc 6 ap b
Inc7 ap a
Inc 7 ap b
Inc 7 ap c
2.740,39
1 918,38
1.370,01
533,22
735,48
533,22
735,48
533,22
412,45
533,22
307,89
425,79
307,89
145,65
214,15
334,93
CARLOS i . RECALDE SUBSECRETARIO GREMIAL 2*
SIND REG W? V FllCR?
MARUWftmNtJRA CARRILLO ^ T S E C R E T X R I A D E CULTURA.
" ^ M U N I C A C I O N Y FORMACION SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA
» >
A N E X O III Escala Salarial C C T 36/75 - FECESCOR
SINDICATO REGIONAL LUZ Y FUERZA - FECESCOR
Noviembre de 2015
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3.848,16 3.876,34
3 890,73
3.909,10
3.927,38
3.946,69
3 966,91
3.988,33
4.009,71
4.032,89
4.052,36
4 214,02 4.436,52
4.757,87
5.144,87 5 476,27
5.840,72
6.241,82
BONIFICACIONES | Oficio
252,87
252,87
337,16
421,45
505,73
505,73
590,02
590,02
674,31
795,84
873,53
1.156,71
1.438,59
Tecnico
505,73
505,73 590,02
590,02
674,31
674,31
795,84
1.064,92
1.477,90
1.892,45
Administrativo
162,09
162,09
233,42
337,16
337,16
421,45
421,45
505,73
505,73
647,57
789,60
1.064,92
1.337,28
Operaciones
116,71
162,09 162,09
233,42
233,42
337,16
337,16
421,45
421,45
505,73
647,57
789,60
1.064,92
1.337,28
Jerarquica
421,45
421,45
505,73
674,31
800,75 927,18
1 053,61
1.197,07
1 359,97
1.545,16
1.736,03
1.927,30 2.118,57
2.309,85
Funcional
1
1 755,89
2.019,70 2 152,21
2 475,59
2.875,96
3 152,33
Antigiiedad
Suma Fija Guarderia
Quebranto Caja Bonificacion Chofer
Gastos Rep Vent
Gastos Rep F Local Gasto de Comida
Refrigerio
Sustitutiva Luz y Gas
79,66
3 124,98 523,97 283,67 81,05 202,62
283,67 81,05
243,14
783,32
Suplemento de Antigiiedad: Varones: 5% o 15% a los 10 o 25 afios.
Mujeres: 5% o 15% a los 10 o 22 afios Tarea Riesgosa: 5% sobre toda la remuneraci6n.-Guardia Pasiva o Rotativa: 41% sobre toda la remunera(iion.-Turismo Social: equivale a un SMVM ^
EDUAR SECRET,
Sindicato
TITULO 1
Inc 1 ap a Inc 1 ap b Inc 1 ap c
Inc 1 ap d Inc2 apa
Inc 2 apb Inc3 apa
Inc 3 apb
Inc 4 ap a Inc 5 ap a
Inc 5 apb
Inc6 apa
Inc6 apb Inc 7 ap a Inc 7 ap b
Inc7 ape
3 080,20 2.156,26 1.539,90
599,34 826,68
599,34 826,68
599,34
463,59 599,34 346,07
478,58
346,07 163,72
240,71
376,46
NDOLIN GENERAL -J^RLOS J. RECALDE
y Fuerza SUBSECRETARIO GREMIAL
RIND REG H I? v r i i cp7 ,
LEJANJHW^CARRILLO StCRETARIADE CULTURA,
COnUNICACtON Y FORHAUON SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA
< i °
"»iL O r ©5 *
A N E X O IV Escala Salarial C C T 36/75 - FECESCOR
SINDICATO REGIONAL LUZ Y FUERZA - FECESCOR
Enero de 2016
Cat
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
Sueldo Basico
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
4.159,86
4 190,32
4.205,87
4 225,74
4 245,50
4 266,37
4 288,23
4.311,39
4.334,50
4.359,55
4 380,60
4 555,36
4.795,88
5 143,26
5.561,61
5 919,85
6.313,82
6 747,41
BONIFICACIONES Oficio
273,35
273,35
364,47
455,58
546,70
546,70
637,82
637,82
728,93
860,31
944,28
1 250,40
1.555,11
Tecnico
546,70
546,70
637,82
637,82
728,93
728,93
860,31
1.151,18
1.597,61
2.045,74
Administrativo
175,22
175,22
252,32
364,47
364,47
455,58
455,58
546,70
546,70
700,02
853,56
1 151,18
1.445,60
Operaciones
126,16
175,22
175,22
252,32
252,32
364,47
364,47
455,58
455,58
546,70
700,02
853,56
1 151,18
1.445,60
Jerarquica
455,58
455,58
546,70
728,93
865,61
1 002,28
1.138,96
1.294,03
1.470,13
1.670,32
1.876,65
2.083,41
2.290,18
2.496,94
Funcional
1.898,11
2 183,29
2.326,54
2.676,11
3.108,91
3 407,67
Antigiiedad
Suma Fija
Guarderia
Quebranto Caja
Bonificaci6n Chofer
Gastos Rep Vent
Gastos Rep F Local
Gasto de Comida
Refrigerio
Sustitutiva Luz y Gas
86,11
3.529,99
566,41
306,64
87,61
219,03
306,64
87,61
262,84
846,77
Suplemento de Antigiiedad: Varones: 5% o 15% a los 10 o 25 afios.-
Mujeres: 5% o 15% a los 10 o 22 afios
Tarea Riesgosa: 5% sobre toda la remuneraddn.
Guardia Pasiva o Rotativa: 41% sobre toda la remunerajijon.-
Turismo Social: equivale a un SMVM
A. BRANDOLIN ARIO GENERAL
Regftipal de Lu i y Fuerza
TITULO
Inc 1 ap a
Inc 1 ap b
Inc 1 ap c
inc 1 ap d
Inc 2 ap a
Inc 2 ap b
Inc 3 ap a
Inc 3 ap b
Inc4 ap a
Inc 5 ap a
Inc 5 ap b
Inc 6 ap a
inc 6 ap b
Jnc 7 ap a Inc 7 ap b
Inc 7 ap c
3 329,69 2.330,92
1.664,63
647,89
893,64
647,89
893,64
647,89
501,14
647,89
374,10
517,35
374,10
176,98 260,21
406,96
TARLOS J./RECALDE SUBSECRETARID GREMIAL 2»
SINO RFO W 7 Y n i E R
5 S.»
TAALEI^MffRA CARRILLO SEC^«SRIA DE CULTURA,
COMUNICACION Y FORMACION SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA
SINDtCATS REGIONAL LUZ Y FUERZA
d^ ' 2 flee \.^
r . ^
% A N E X O V Escala Salarial C C T 36/75 - FECESCOR
SINDICATO REGIONAL LUZ Y FUERZA - FECESCOR
Marzo de 2016
c?>,
Cat
1
2
3 4
5
6
7
8
9
10 11
12
13 14
15
16 17
18
Sueldo Basico
$
$
$
$
$ $
$ $
$
$
$
$
$ $
$
$
$
$
4 496,81
4 529,74
4.546,55
4 568,03
4 589,38
4611,95
4 635,58
4 660,61
4 685,59
4.712,68
4.735,43
4 924,34
5 184,34
5 559,86
6 012,10
6 399,36
6 825,24
7 293,95
BONIFICACIONES Oficio
295,49
295,49
393,99
492,48
590,98
590,98
689,48
689,48
787,98
929,99
1 020,77
1 351,68
1 681,08
Tecnico
590,98
590,98
689,48
689,48
787,98
787,98
929,99
1 244,42
1 727,01
2.211,45
Administrativo
189,42
189,42
272,76
393,99
393,99
492,48
492,48
590,98
590,98
756,72
922,70
1.244,42
1.562,69
Operaciones
136,38
189,42
189,42
272,76
272,76
393,99
393,99
492,48
492,48
590,98
756,72
922,70
1.244,42
1.562,69
Jerarquica
492,48
492,48
590,98
787,98
935,72
1 083,47
1 231,21
1 398,85
1 589,21
1.805,62
2.028,66
2.252,17
2.475,68
2 699,20
Funcional
2.051,86
2.360,14
2.514,99
2.892,87
3.360,73
3.683,69
Antigiiedad
Suma Fija
Guarderia
Quebranto Caja
Bonificacidn Chofer
Gastos Rep Vent
Gastos Rep F Local
Gasto de Comida
Refrigerio
Sustitutiva Luz y Gas
93,08
3.815,90
612,29
331,48
94,71
236,77
331,48
94,71
284,13
915,36
Suplemento de Antiguedad: Varones: 5% o 15% a los 10 o 25 afios.-
Mujeres: 5% o 15% a los 10 o 22 afios
Tarea Riesgosa: 5% sobre toda la remuneracion.- i
Guardia Pasiva o Rotativa: 4 1 % sobre toda la remuneraci^j i.-
Turismo Social: equivale a un SMVM
BRANDOLI^-6ENERAL
Luz y Fuer'~
TITULO
Inc 1 ap a
Inc 1 ap b
Inc 1 ap c
Inc 1 ap d
Inc 2 ap a
Inc 2 ap b
Inc 3 ap a
Inc 3 ap b
Inc 4 ap a
Inc5 apa
Inc 5 apb
Inc6 apa
Inc 6 ap b
Inc 7 ap a
Inc 7 ap b
Inc 7 ap c
3.599,40
2.519,72
1.799,46
700,37
966,03
700,37
966,03
700,37
541,73
700,37
404,41
559,25
404,41
191,31
281,28
439,92
JARLOS J. RECALDE SUBSECRETARIO ^GREMIAL
SINO RER L l f " CIICB7
i CARRILLO f ECRETARIA OE CULTURA,
COMUNICACION Y FORHACION SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA
>«
SINDICATO I