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A R M O N I A E N T R E E L
C U E R P O Y E L M E D I O
ERGONOMIA
El conocimiento científico busca aplicaciones
los sistemas productos ambientes
para que el trabajo los sistemas los productos los ambientes
se ADAPTEN a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de la persona.
adaptar el trabajo a las capacidades y posibilidades del ser humano E l ob j e5vo de l a e r gonom ía
…parte del hecho de que las
N E C E S I D A D E S de las personas
son cambiantes
La psicosociología aplicada…
Según la p s i c o s o c i o l o g í a a p l i c a d a…
las organizaciones NO pueden ser
centros aislados y permanecer
AJENOS a estos cambios
Entre los O B J E T I V O S de la ergonomía y de la psicología aplicada están:
Identificar, analizar y r e d u c i r
los riesgos laborales (ergonómicos y psicosociales)
Entre los O B J E T I V O S de la ergonomía y de la psicología aplicada están:
puesto ADAPTAR el
puesto de trabajo y las condiciones de trabajo
a las características del operador
Entre los O B J E T I V O S de la ergonomía y de la psicología aplicada están:
Contribuir a la EVOLUCIÓN de las situaciones de trabajo,
salvaguardando la SALUD y la SEGURIDAD, c o n e l má x imo d e c o n f o r t ,
s a 5 s f a c c i ó n y e fi c a c i a .
CONTROLAR la introducción de las nuevas
TECNOLOGÍAS en las organizaciones y su adaptación a las capacidades y
aptitudes de la población laboral
Entre los O B J E T I V O S de la ergonomía y de la psicología aplicada están:
Establecer PRESCRIPCIONES ergonómicas
para la ADQUISICIÓN de útiles, herramientas y materiales
diversos.
Entre los O B J E T I V O S de la ergonomía y de la psicología aplicada están:
Áreas de ergonomía :
Ergonomía de puestos /
ergonomía de sistemas.
Ergonomía de concepción
o ergonomía de corrección.
Ergonomía geométrica.
Ergonomía ambiental.
Ergonomía temporal o
crono ergonomía.
Ergonomía informática: hardware y
software.
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