Download - 4 Presentación Difusión de Prexor a Empresas
-
Conservando la salud auditiva
PREXOR PROTOCOLO SOBRE NORMAS MNIMAS PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMAS DE
VIGILANCIA DE LA PRDIDA AUDITIVA POR EXPOSICIN A RUIDO EN LOS LUGARES DE TRABAJO
Decreto N1052 14/10/2013 MINSAL Norma Tcnica 156
-
Conservando la salud auditiva
Objetivo General
Establecer criterios comunes sobre el concepto de exposicin, para efectuar el seguimiento y establecer los plazos en las acciones preventivas y sanitarias que realicen los administradores de la Ley N 16.744, las empresas y los establecimientos de salud en general.
2
-
Conservando la salud auditiva
Empresas y trabajadores
donde exista exposicin ocupacional a ruido.
OAL de la ley 16744
Entes Fiscalizadores:
Autoridad Sanitaria Regional (ASR) Inspecciones del Trabajo
A quines aplica
3
-
Conservando la salud auditiva
Difusin Del Protocolo
Los Organismos administradores de la ley 16.744 deben difundirlo a:
Sus expertos en prevencin de riesgos, higienistas ocupacionales, mdicos, enfermeras y personal de medicina del trabajo.
Empresas adherentes
Las empresas (empleadores) con trabajadores expuestos, deben difundirlo a:
Sus expertos en prevencin de riesgos, comits paritarios, dirigentes sindicales y trabajadores.
4
-
Conservando la salud auditiva
Vigilancia Por Parte De Mutual
Salud Ocupacional
Prevencin de Riesgos
Higiene Ocupacional
(Capacitacin)
5
EL PROGRAMA DE VIGILANCIA DE LA ADMINISTRADORA DEBER ESTAR A CARGO DE UN EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO (7.0).
-
Conservando la salud auditiva
Empleador: Programa de Gestin
Los empleadores debern contar con un sistema de gestin para los trabajadores expuestos ocupacionalmente a ruido.
Para ello contarn con el apoyo del equipo multidisciplinario de Mutual.
6
-
Conservando la salud auditiva
El SG debe considerar:
1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE:
Gerencia, Supervisin y/o Mando Medio, Operaciones, contratistas y sub contratista.
2. VIGILANCIA AMBIENTAL (reconocimiento del riesgo):
Estudio Previo y Mapa (Matriz) de Riesgo (Actualizado cada 6 meses. Punto 7 letra c).
Disear mapa de riesgo cualitativo (GES, Ciclos, actividades, tareas) y mapa cuantitativo (aporte de Mutual).
Principales fuentes, ubicacin, estado.
Caractersticas generales del recinto.
7
Empleador: Programa de Gestin
-
Conservando la salud auditiva
3 IMPLEMENTACIN DE MEDIDAS DE CONTROL:
INGENIERILES, ADMINISTRATIVAS y EEPA.
4 TRABAJADORES EN PROGRAMA DE VIGILANCIA, indicando:
Tarea y puesto de trabajo (GES).
Dosis de ruido.
Evaluaciones auditivas y periodicidad: audiometra de base, de seguimiento, de confirmacin y de egreso, segn corresponda.
8
Empleador: Programa de Gestin
-
Conservando la salud auditiva
5. CAPACITACIN ANUAL que debe contener a lo menos:
Aspectos normativos.
Generalidades del agente ruido.
Medidas de control y su eficacia (Ing-adm- EEPA).
Proteccin Personal.
Efectos del ruido en la salud.
6. REVISIN DEL PROGRAMA AL MENOS UNA VEZ AL AO.
9
EMPLEADOR: PROGRAMA DE GESTIN
-
Conservando la salud auditiva
DESCRIPCION DE LAS ETAPAS DEL PROGRAMA
10
EMPLEADOR-MUTUAL: Programa de Gestin y Vigilancia Ambiental
La Identificacin de Riesgos, es de responsabilidad del empleador quien contar con la colaboracin de Mutual. Para tal efecto, Mutual dispone de una planilla estandarizada denominada: Matriz de Identificacin de Riesgo Ruido. (Actualizacin semestral de parte
de la empresa)
-
Conservando la salud auditiva
La Matriz de Riesgo Ruido, contiene la siguiente informacin, obligatoria, de acuerdo a la informacin requerida por el PREXOR:
Clasificacin por Grupo de Exposicin similar GES,
Identificacin de trabajadores Ciclos de trabajo y Tareas desarrolladas por cada GES,
Tiempos de exposicin, diario-semanal,
Fuentes de ruido relevantes,
Medidas de control implementadas.
11
EMPLEADOR-MUTUAL: Programa de Gestin y Vigilancia Ambiental
-
Conservando la salud auditiva
Esta informacin se completar posteriormente con:
Niveles de ruido por cada GES:
Medidas de control aplicables
Modificaciones realizadas
Registro de los puntos sealados
12
EMPLEADOR-MUTUAL: Programa de Gestin y Vigilancia Ambiental
-
Conservando la salud auditiva
Con la informacin que aporta la matriz de identificacin del riesgo ruido, el ente evaluador puede efectuar una medicin cuantitativa de este agente, conociendo las variables que influyen en la exposicin de cada GES, permitiendo una medicin representativa.
La medicin debe ajustarse al instructivo del ISP en esta materia.
El informe debe entregarse antes de 30 das de haber medido.
13
MUTUAL: Vigilancia Ambiental
-
Conservando la salud auditiva
Evaluacin de Riesgo Informe de Medicin Cuantitativa
Expuestos con riesgo de dao auditivo (RDA) corresponden a quienes alcanzan o superan el CA
CRITERIO DE ACCIN (CA): 50% del LPP
CA= Dosis de Accin=50% de dosis mxima permisible (100%)
CA=Dosis de Accin= 0,5 de dosis mxima permisible (1)
CA= Nivel de Accin= 82 dBA para 8 h de exposicin diaria
CA= Nivel de Accin = de 135 dBC Peak (Ruido impulsivo)
EL LPP Sigue siendo 85 dBA en 8 HORAS = DOSIS 100%
(D.S. N 594/99 DEL MINSAL)
14
-
Conservando la salud auditiva
Mutual Y Empleador: Vigilancia Ambiental
CA: Criterio de Accin: Alerta gatillada al obtenerse una exposicin igual al 50% del LPP, que da lugar a implementacin de medidas tcnicas y/o administrativas y el ingreso a programa de salud auditiva.
EFECTUADA LA EVALUACIN INICIAL (NORMALIZADA)
Si Exposicin a Ruido < Criterio de Accin
OAL: Chequear antes de 3 aos
Si Exposicin a Ruido>= Criterio de Accin
Empleador: Disminuir la Exposicin bajo el CA
Empleador: Enviar Nmina Completa a Vigilancia de la
Salud Auditiva
El empleador debe implementar medidas de control Tcnico-
Administrativas
Si el trabajador presenta una HNS
El empleador debe implementar medidas de control Tcnico-
Administrativas inmediatas y debe avisar a Mutual (PRR)
15
-
Conservando la salud auditiva
Empleador y Trabajadores: Responsabilidades
Ser responsabilidad del empleador la implementacin eficaz y oportuna de las medidas recomendadas por Mutual.
16
-
Conservando la salud auditiva
Empleador: Gestin De Riesgos
RESULTADOS DE EVALUACIN AMBIENTAL
PLAZO PARA MATERIALIZAR MEDIDA DE CONTROL (7.1.4.2)
Si Exposicin a Ruido est entre el 50% de Dosis y 1000% de Dosis
PLAZO < 1 AO
Si Exposicin a Ruido est por sobre el 1000% de Dosis
PLAZO < 6 MESES
Si Exposicin es a Ruido Impulsivo por sobre 135 dBC Peak
PLAZO < 6 MESES
50% DE DOSIS= CRITERIO DE ACCIN
*PLAZO PARA QUE LA MEDIDA HAYA SIDO APROBADA POR MUTUAL PLAZO CORRE DESDE FECHA DE ENVO DE INFORME A LA EMPRESA
17
PLAZOS LEGALES DE CUMPLIMIENTO DE MEDIDAS TCNICO-ADMINISTRATIVAS
-
Conservando la salud auditiva
Empleador y Trabajadores: Responsabilidades
Ser responsabilidad de los trabajadores cumplir con los procedimientos, indicaciones y requerimientos establecidos (por Mutual y/o empleador) para reducir la exposicin bajo el Criterio de Accin.
Tambin de asistir y colaborar en la realizacin de las evaluaciones mdicas efectuadas por Mutual.
18
-
Conservando la salud auditiva
Notificacin de empresas que no materializan las medidas de control dentro de plazos
Los Organismos Administradores debern notificar mensualmente aquellas empresas que se encuentran en incumplimiento total o parcial de las medidas de control recomendadas por Mutual, cuando se haya excedido el plazo legal.
19
-
Conservando la salud auditiva 20
Diagrama flujo Vigilancia ambiental
-
Conservando la salud auditiva
OBJETIVO.
Entregar recomendaciones mnimas para detectar y prevenir y/o controlar el avance de la H.S.N.L.
VIGILANCIA DE LA SALUD
-
Conservando la salud auditiva
Programa de vigilancia de salud
CONTENIDOS:
Evaluacin Auditiva
Ficha Epidemiolgica
Evaluacin Mdica
Historia Ocupacional
22
-
Conservando la salud auditiva
Ser responsabilidad del empleador informar al OAL, la existencia de trabajadores expuestos a niveles de ruido, iguales o superiores a los criterios de accin, dentro de los primeros 30 das de iniciada la exposicin ocupacional a
ruido.
Todo trabajador enviado a evaluacin de salud, debe estar asociado a un Grupo de Exposicin Similar
Mutual debe efectuar la audiometra correspondiente antes de 60 das de haberse iniciado exposicin.
23
Ingreso de trabajadores a programa de vigilancia de salud
-
Conservando la salud auditiva
Se establecen las siguientes audiometras y procedimiento
para cada una de ellas.
1. Audiometra Base (en cmara o terreno. Antes de 60 das de iniciada exposicin con riesgo).
2. Audiometra de Seguimiento. (en cmara o terreno. Se debe comparar con Audiometra Base).
3. Audiometra de Confirmacin (en cmara. Antes de 30 das de Audiometra de Seguimiento).
4. Audiometra de Egreso (Al desvincularse o porque cambian de puesto de trabajo)
24
Programa de vigilancia de la salud auditiva
-
Conservando la salud auditiva
Vigilancia De Salud Resultados:
MDT mediante Certificado debe comunicar:
Resultado de Evaluacin
Resultados globales por GES
Recomendaciones especficas si corresponde
25
-
Conservando la salud auditiva
Vigilancia De Salud Resultados:
Los resultados de las evaluaciones audiomtricas se entregarn clasificadas por Grupos de Exposicin Similar (GES), detalle que debe ser coherente con la informacin levantada en la Matriz de Ruido.
26
-
Conservando la salud auditiva
Frecuencia de seguimiento
La frecuencia del seguimiento audiomtrico se basa en el nivel de exposicin y el grado de prdida auditiva HSNL
27
La frecuencia se debe incrementar dependiendo de otros factores
Nivel de seguimiento
Exposicin ocupacional a ruido
Periodicidad audiometras
I 82dB(A) NPSeq8h 85dB(A) o
50% DRD < 100% Cada 3 aos
II 85dB(A) NPSeq8h 95dB(A) o
100%< DRD 1000% Cada 2 aos
III NPSeq8h >95dB(A) o DRD > 1000% Cada 1 ao
IV Presencia ruido impulsivo 135dB(C) Cada 6 meses
-
Conservando la salud auditiva
Procedimiento Post Determinacin De Hipoacusia Laboral (Ig> 15%)
Se deben re-evaluar las medidas de control aplicadas
Se debe intervenir el puesto respectivo con medidas ingenieriles, administrativas o de EEPA.
El trabajador debe ubicarse en un puesto sin exposicin con riesgo (sobre CA)
-
Conservando la salud auditiva
Otros Temas incluidos:
El PREXOR incluye otros temas tcnicos como la evaluacin mdica, aspectos ticos (consentimiento informado), rehabilitacin, reeducacin profesional, derivacin mdico legal, no profundizados en esta presentacin.
29
-
Conservando la salud auditiva 30
Resumen De Responsabilidades
EMPRESA ADHERENTE
Programa de Gestin y
Levantar Matriz de Identificacin de Riesgo Ruido
Evaluar propuesta e Implementar Medidas de Control
(Tcn+Adm) antes de cumplir plazo.
Informar detalle de medidas implementadas a Mutual
Efectuar mejoras, antes de cumplir plazo.
MUTUAL DE SEGURIDAD
H.O. y PREV. RIESGOS
Colaborar en identificacin de Riesgos
Medir y Evaluar exposicin en base a Matriz de Ruido
Informar medidas de Control Aplicables
Evaluar efectividad de medidas implementadas. Informar reparos
o aprobacin.
Si plazo est vencido y no hay mejora, debe informar a SEREMI
de Salud
-
Conservando la salud auditiva 31
EMPRESA ADHERENTE
Avisar antes de 30 das de trabajador nuevo en GES con exposicin sobre CA
Enviar a todos los trabajadores con exposicin sobre CA, clasificados por GES.
Aplicar medidas de control inmediatas si se obtienen alterados.
MUTUAL DE SEGURIDAD
MDT
Evaluar a trabajador antes de 60 das
Informar Resultados
Evaluar a trabajadores expuestos
Informar Resultados por GES
Aplicar periodicidad segn PREXOR
Resumen De Responsabilidades
-
Conservando la salud auditiva
Sistema De Informacin
Los Administradores de la Ley 16744 debern cargar toda la informacin solicitada al Sistema Nacional de Informacin en Salud Ocupacional SINAISO, Mdulo III Vigilancia de la Salud Ocupacional:
Identificacin de la empresa
Riesgos Asociados
Vigilancia Ambiental (resultados)
Identificacin de trabajadores
Vigilancia de la Salud (resultados)
Cumplimiento de Medidas de control ingenieril y Administrativas
32
-
Conservando la salud auditiva
En Resumen
El xito de este Protocolo depende en de cada empresa, sus trabajadores y el trabajo coordinado con su Organismo Administrador, de modo que cada uno asuma su papel y cumpla con las responsabilidades que le competen.
Nuestro objetivo es reducir la exposicin ocupacional a ruido y mantener informacin actualizada de los programas de vigilancia, que nos permita medir
nuestro progreso.
33