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TRANSFORMACITRANSFORMACIÓÓN CULTURAL BASE N CULTURAL BASE PARA LOGRAR UNA ORGANIZACIPARA LOGRAR UNA ORGANIZACIÓÓN N
CONFIABLE CONFIABLE
DRA. OLGA PATRICIA ARIAS JDRA. OLGA PATRICIA ARIAS J
MONTERMONTERÍÍA, SEPTIEMBRE DE 2013A, SEPTIEMBRE DE 2013
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TRANSFORMACITRANSFORMACIÓÓN CULTURAL BASE PARA N CULTURAL BASE PARA
LOGRAR UNA ORGANIZACILOGRAR UNA ORGANIZACIÓÓN CONFIABLE N CONFIABLE
![Page 3: 3 Transformación Cultural Base para Lograr una ... · Title: 3 Transformación Cultural Base para Lograr una Organización Confiable OPAJ2013 Author: O3S3C9A9 Created Date: 9/3/2013](https://reader035.vdocumento.com/reader035/viewer/2022071219/6055ac4a6100b20ffa354f25/html5/thumbnails/3.jpg)
“Cultura es el conjunto de respuestas aprendidas por los individuos dentro de un grupo, que tiene como propósito adaptarse y sobrevivir dentro de él. Como tal, presupone un patrón integrado de comportamientos individuales y grupales, que ocurre alrededor de creencias y valores compartidos.”
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CULTURA ORGANIZACIONALCULTURA ORGANIZACIONAL
La cultura organizacional es lo que identifica la forma de ser
de la organización y se manifiesta en las formas de actuación
ante los problemas y oportunidades de gestión y adaptación a
los cambios y requerimientos de orden exterior e interior.
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SON DIFERENTES ?SON DIFERENTES ?
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NIVELES ESENCIALES EN LA NIVELES ESENCIALES EN LA CULTURA ORGANIZACIONALCULTURA ORGANIZACIONAL
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COMPONENTES DE LA CULTURACOMPONENTES DE LA CULTURA
•El propósito o Visión
• La Misión
•Los principios y valores
•Las políticas
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CONFORMACICONFORMACIÓÓN DE LA CULTURAN DE LA CULTURA
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TALENTO HUMANO ALINEADOTALENTO HUMANO ALINEADO
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ConvencimientoConvencimiento
de la de la necesidad de necesidad de
cambiocambio
Tiempo de Tiempo de Cultura Cultura deseadadeseada
Capacidad Capacidad de liderazgode liderazgo
TRANSFORMACITRANSFORMACIÓÓNN
CULTURALCULTURAL
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PROPONE LA TEORÍA DE LA MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO
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FACTORES MOTIVACIÓNALES
(De satisfacción)
FACTORES HIGIÉNICOS (De insatisfacción)
Contenido del cargo (cómo se siente el individuo en relación con su CARGO)
Contexto del cargo (Cómo se siente el individuo en relación con su EMPRESA).
1. El trabajo en sí.
2. Realización.
3. Reconocimiento.
4. Progreso profesional.
5. Responsabilidad.
6. Autonomía
1. Las condiciones de trabajo.
2. Administración de la empresa.
3. Salario.
4. Relaciones con el supervisor.
5. Beneficios y servicios sociales.
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LAS ORGANIZACIONES SON UN CONJUNTO DE
PERSONAS QUE ACTÚAN EN GRUPO
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Personalidad Sistema
Método
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1. Negación
2. Defensa
4. Adaptación
3. Aceptación
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Requiere la participación activa de los directivos para que los trabajadores acojan el proceso como algo
natural
![Page 25: 3 Transformación Cultural Base para Lograr una ... · Title: 3 Transformación Cultural Base para Lograr una Organización Confiable OPAJ2013 Author: O3S3C9A9 Created Date: 9/3/2013](https://reader035.vdocumento.com/reader035/viewer/2022071219/6055ac4a6100b20ffa354f25/html5/thumbnails/25.jpg)
“existen infinidad de técnicas que sirven para modificar la cultura de la organización, incluyendo el reclutamiento, la capacitación, las transferencias, las promociones, la reestructuración del diseño de la organización, los modelos de papeles y el refuerzo positivo.”
![Page 26: 3 Transformación Cultural Base para Lograr una ... · Title: 3 Transformación Cultural Base para Lograr una Organización Confiable OPAJ2013 Author: O3S3C9A9 Created Date: 9/3/2013](https://reader035.vdocumento.com/reader035/viewer/2022071219/6055ac4a6100b20ffa354f25/html5/thumbnails/26.jpg)
� generación de ideas usualmente tomadas del
análisis de los procesos
� de la voluntad de las personas para trabajar
arduamente,
� perseverancia para no desanimarse en el primer
tropiezo o en los siguientes
� y de la capacidad de aterrizar las ideas al puesto
de trabajo.
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QUE NOS PIDE EL QUE NOS PIDE EL SOGCSSOGCS
![Page 28: 3 Transformación Cultural Base para Lograr una ... · Title: 3 Transformación Cultural Base para Lograr una Organización Confiable OPAJ2013 Author: O3S3C9A9 Created Date: 9/3/2013](https://reader035.vdocumento.com/reader035/viewer/2022071219/6055ac4a6100b20ffa354f25/html5/thumbnails/28.jpg)
Intervención en salud
Estrategias
![Page 29: 3 Transformación Cultural Base para Lograr una ... · Title: 3 Transformación Cultural Base para Lograr una Organización Confiable OPAJ2013 Author: O3S3C9A9 Created Date: 9/3/2013](https://reader035.vdocumento.com/reader035/viewer/2022071219/6055ac4a6100b20ffa354f25/html5/thumbnails/29.jpg)
Comunicación
Identificación
CirugiaSegura
Pd. Dx. Seguro
Fármaco -Vigilancia
Tecno -Vigilancia
PIASA
HERRAMIENTAS ESTRATHERRAMIENTAS ESTRATÉÉGICASGICAS
![Page 30: 3 Transformación Cultural Base para Lograr una ... · Title: 3 Transformación Cultural Base para Lograr una Organización Confiable OPAJ2013 Author: O3S3C9A9 Created Date: 9/3/2013](https://reader035.vdocumento.com/reader035/viewer/2022071219/6055ac4a6100b20ffa354f25/html5/thumbnails/30.jpg)
FRENTE AL TEMA DE SEGURIDAD EN FRENTE AL TEMA DE SEGURIDAD EN LAS ORGANIZACIONES DE SALUD LAS ORGANIZACIONES DE SALUD
![Page 31: 3 Transformación Cultural Base para Lograr una ... · Title: 3 Transformación Cultural Base para Lograr una Organización Confiable OPAJ2013 Author: O3S3C9A9 Created Date: 9/3/2013](https://reader035.vdocumento.com/reader035/viewer/2022071219/6055ac4a6100b20ffa354f25/html5/thumbnails/31.jpg)
• Autoridad institucional
• Gestión del riesgo
• Seguimiento a Casi Evento Adverso
• Lograr sistematicidad y continuidad en el sistema de medición
![Page 32: 3 Transformación Cultural Base para Lograr una ... · Title: 3 Transformación Cultural Base para Lograr una Organización Confiable OPAJ2013 Author: O3S3C9A9 Created Date: 9/3/2013](https://reader035.vdocumento.com/reader035/viewer/2022071219/6055ac4a6100b20ffa354f25/html5/thumbnails/32.jpg)
Autoevaluarse y reconocer el nivel de
suficiencia en la asignación del talento
humano
Tratamiento permanente de las brechas para
garantizar la continuidad en la operación
Tratamiento oportuno de los problemas triviales que reflejan el nivel de calidad y seguridad
en la operación
Incentivar y valorar el talento
humano
![Page 33: 3 Transformación Cultural Base para Lograr una ... · Title: 3 Transformación Cultural Base para Lograr una Organización Confiable OPAJ2013 Author: O3S3C9A9 Created Date: 9/3/2013](https://reader035.vdocumento.com/reader035/viewer/2022071219/6055ac4a6100b20ffa354f25/html5/thumbnails/33.jpg)
LOGRAREMOS INSTITUCIONES LOGRAREMOS INSTITUCIONES SEGURAS SEGURAS
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