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2009El Año de las
Paradojas y de las Definiciones
2009El Año de las
Paradojas y de las Definiciones
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Como lo sienten los Como lo sienten los trabajadorestrabajadores
Mas de 250 CC vencidosMas de 250 CC vencidosEl fracaso de las empresas El fracaso de las empresas expropiadasexpropiadasLa gran paradoja: los trabajadores La gran paradoja: los trabajadores quieren tener un patrónquieren tener un patrónLa precarizacion del empleo: 5MM de La precarizacion del empleo: 5MM de trabajadores formales. Solo 1MM trabajadores formales. Solo 1MM sindicalizadossindicalizadosLos mas afectados por el entornoLos mas afectados por el entorno
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Como lo sienten los Como lo sienten los trabajadorestrabajadores
Aumenta numero de Sindicatos y Aumenta numero de Sindicatos y disminuyen trabajadores amparados disminuyen trabajadores amparados por Contratos Colectivospor Contratos Colectivos
Los trabajadores del sector publico Los trabajadores del sector publico tienen mas de 3 años con los tienen mas de 3 años con los contratos vencidoscontratos vencidos
Y el salario …Y el salario …
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Como lo siente el movimiento Como lo siente el movimiento sindicalsindical
La UNT neutralizadaLa UNT neutralizadaCritica el unilateralismo del Ejecutivo Critica el unilateralismo del Ejecutivo La nueva central obrera se llama INPSASELLa nueva central obrera se llama INPSASELLos patrulleros de Fabrica Adentro irán a 9200 Los patrulleros de Fabrica Adentro irán a 9200 centros de trabajocentros de trabajoLa lucha sindical se traslada a las empresas del La lucha sindical se traslada a las empresas del EstadoEstadoHan pagado su cuota de “Socialismo o Muerte”Han pagado su cuota de “Socialismo o Muerte”CTV despierta y pide tripartita para discutir alza CTV despierta y pide tripartita para discutir alza general de salariosgeneral de salarios Están penetradosEstán penetrados por bandas de delincuentes y por bandas de delincuentes y sicariossicarios
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Como lo sienten los Como lo sienten los patronospatronos
Inspecciones, sanciones, controles y Inspecciones, sanciones, controles y demasiadas leyesdemasiadas leyes
85% de las industrias tienen mas de un 85% de las industrias tienen mas de un sindicatosindicato
Los Sindicatos abandonaron la lucha por Los Sindicatos abandonaron la lucha por reivindicaciones, por la guerra ideológicareivindicaciones, por la guerra ideológica
Los dólares para importación se autorizan Los dólares para importación se autorizan para el consumo y no para bienes de para el consumo y no para bienes de capitalcapital
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Como lo sienten los Como lo sienten los patronospatronos
El ausentismo El ausentismo laborallaboralLa inseguridad jurídica La inseguridad jurídica Los conflictos laboralesLos conflictos laboralesLa rentabilidad, la productividad y la La rentabilidad, la productividad y la dependencia del gobiernodependencia del gobierno200 empresas Proveedores de 200 empresas Proveedores de PDVSA tienen pagos suspendidosPDVSA tienen pagos suspendidosSe pierden 350.000 empleos por Se pierden 350.000 empleos por capacidad ociosa industrialcapacidad ociosa industrial
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Como lo siente el Gerente de RHComo lo siente el Gerente de RH
LOPCYMATLOPCYMAT
Ley del Régimen Prestacional de Empleo
Ley del Régimen Prestacional de Empleo
Ley de Alimentación para los TrabajadoresLey de Alimentación
para los Trabajadores
LRP Vivienda y HábitatLRP Vivienda y Hábitat
Ley del Ejercicio de RRIILey del Ejercicio de RRII
Ley Orgánica Procesal del Trabajo
Ley Orgánica Procesal del Trabajo
Ley de Ciencia y Tecnología
Ley de Ciencia y Tecnología
Ley Uso Ilícito de SESLey Uso Ilícito de SES
Ley de Seguridad SocialLey de Seguridad Social
Empleador
Ley Orgánica del Trabajo
Ley Orgánica del Trabajo
Ley para personas con discapacidad
Ley para personas con discapacidad
Decreto Ley INCESDecreto Ley INCES
Ley de Protección a las Familias
Ley de Protección a las Familias
Decreto sobre EPSDecreto sobre EPS
SISDEM SISDEM
Reglamento de la Ley Orgánica del
Trabajo
Reglamento de la Ley Orgánica del
Trabajo
Condiciones y Seguridad en el Trabajo
Condiciones y Seguridad en el Trabajo
Reglamento de Ley de Ciencia y Tecnología
Reglamento de Ley de Ciencia y Tecnología
Regl. Ley de Alimentación para los Trabajadores
Regl. Ley de Alimentación para los Trabajadores
Decreto Solvencia LaboralDecreto Solvencia Laboral
Ext. de período de lactanciaExt. de período de lactancia
Ley de Estabilidad en el Trabajo
Ley de Estabilidad en el Trabajo
Deber de Formación Socialista
Deber de Formación Socialista
Ley del Servicio Social Integral
Ley del Servicio Social Integral
Ley de Protección a las Familias
Ley de Protección a las Familias
Reforma Ley Orgánica del TrabajoReforma Ley Orgánica del Trabajo
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Como lo siente el paísComo lo siente el país
Petroleros paralizaron 16 taladros por Petroleros paralizaron 16 taladros por incumplimiento de contrato colectivoincumplimiento de contrato colectivoDesabastecimiento, inflación Desabastecimiento, inflación empobrecimiento.empobrecimiento.Que pasara si este año no son Que pasara si este año no son satisfechas las expectativas de los satisfechas las expectativas de los trabajadores.trabajadores.Como afectara a las relaciones Como afectara a las relaciones laborales el resultado del 15Flaborales el resultado del 15F
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La Asamblea Nacional paralizadaEl trabajo se desincentiva Se decretan paros laboralesSe ataca a los trabajadoresSe introduce la violencia El INCES: 237% mas de presupuestoBarrio Adentro es reducido a un 8%Mercal se reduce a un 40%?Habrá reforma de la Ley Orgánica del Trabajo?
La Asamblea Nacional paralizadaEl trabajo se desincentiva Se decretan paros laboralesSe ataca a los trabajadoresSe introduce la violencia El INCES: 237% mas de presupuestoBarrio Adentro es reducido a un 8%Mercal se reduce a un 40%?Habrá reforma de la Ley Orgánica del Trabajo?
Las Las políticaspolíticas de de EstadoEstado
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Que se espera del gobierno el Que se espera del gobierno el 16F16F
PaquetazoPaquetazoInflación Inflación El dilema de las reformas laboralesEl dilema de las reformas laboralesFijación unilateral del Salario MínimoFijación unilateral del Salario MínimoAgonía y muerte de las MisionesAgonía y muerte de las MisionesTraslado de la responsabilidad social a la Traslado de la responsabilidad social a la empresa privada empresa privada RadicalizaciónRadicalizaciónConflictividad social Conflictividad social Rumbo a un nuevo ReferéndumRumbo a un nuevo Referéndum
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Proyecto de Proyecto de reformareforma de la LOT de la LOT
Planteamiento del I Congreso Zuliano Planteamiento del I Congreso Zuliano por la Unidad de los Trabajadores por la Unidad de los Trabajadores SocialistasSocialistas::Una nueva ley de caracter transicional entre el sistema capitalista y el socialista.Incluir las disposiciones de LOPCYMAT, LOPNA, LRPVH, Ley del SSO.Incluir las EPS, Consejos de los Trabajadores, Cogestión, Autogestión y cooperativas.
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Proyecto de Proyecto de reformareforma de la LOT de la LOT
Reducción de la Jornada Laboral Permisos sindicalesPaso de las grandes empresas a propiedad del EstadoControl Obrero en las empresas pequeñas y medianas
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Proyecto de Proyecto de reformareforma de la LOT de la LOT
Planteamiento de la I Planteamiento de la I Asamblea Asamblea Nacional ClasistaNacional Clasista::Estabilidad Laboral AbsolutaEstablecer régimen de sanciones penales para el desacato a reenganchesPlasmar la Solvencia LaboralReducción de la JornadaRetroactividad de las prestaciones
![Page 14: 2009 El Año de las Paradojas y de las Definiciones](https://reader036.vdocumento.com/reader036/viewer/2022062301/568143d5550346895db06387/html5/thumbnails/14.jpg)
Según la Comisión de Asuntos Según la Comisión de Asuntos Sociales de la ANSociales de la AN
1. Jornada 2. Retroactividad de las Prestaciones3. Tercerización4. Poder sancionador del Ministerio del
Trabajo
Proyecto de Proyecto de reformareforma de la LOT de la LOT
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El Costo de un ConflictoEl Costo de un Conflicto
![Page 16: 2009 El Año de las Paradojas y de las Definiciones](https://reader036.vdocumento.com/reader036/viewer/2022062301/568143d5550346895db06387/html5/thumbnails/16.jpg)
Por que surgen los Por que surgen los conflictosconflictos
El gerente de RRHH esta centrado en asuntos administrativosLos trabajadores se sienten engañados y desatendidosLos salarios se evaporanCalidad de vida vs. ganancias de la empresa
![Page 17: 2009 El Año de las Paradojas y de las Definiciones](https://reader036.vdocumento.com/reader036/viewer/2022062301/568143d5550346895db06387/html5/thumbnails/17.jpg)
Falta de credibilidad en los empresarios privados. El incumplimiento de las promesas y acuerdos.Malas relaciones con los trabajadores o con el Sindicato Falta de canales adecuados para plantear y resolver sus problemasLa estrategia comunicacional del gobierno para desprestigiar al empresariado.
¿Por qué surgen los conflictos¿¿Por qué surgen los conflictos¿
![Page 18: 2009 El Año de las Paradojas y de las Definiciones](https://reader036.vdocumento.com/reader036/viewer/2022062301/568143d5550346895db06387/html5/thumbnails/18.jpg)
Por que surgen los Por que surgen los conflictosconflictos
La inflaciónLa falta de oportunidadesLa inseguridad personalEl lenguaje contaminanteLa desatenciónEl medio donde vivenLa falta de respuesta a los problemas sociales
!Todo comienza de a poquito!!Todo comienza de a poquito!
![Page 19: 2009 El Año de las Paradojas y de las Definiciones](https://reader036.vdocumento.com/reader036/viewer/2022062301/568143d5550346895db06387/html5/thumbnails/19.jpg)
El tiempo se agotaEl tiempo se agota
El momento es El momento es “ahora”“ahora”:No es cierto que el pueblo esté satisfecho con la situación presente.
Desencanto por corrupción y fracasoLa amenaza de perpetuarse en el poderEl rechazo al sistema socialista
El Lugar “El Lugar “es aquí”es aquí”
![Page 20: 2009 El Año de las Paradojas y de las Definiciones](https://reader036.vdocumento.com/reader036/viewer/2022062301/568143d5550346895db06387/html5/thumbnails/20.jpg)
?2009 Año de la Ebullición??2009 Año de la Ebullición?
Imposibilidad de cumplir promesasNuevo mapa político¿Con hambre y sin empleo? ¿Ser rico es malo?Desgaste comunicacional del gobiernoAjustes económicos: reducción del presupuesto de las Misiones, devaluación y aumento de la gasolinaEl desencanto con el gobierno no es capitalizado por las empresas.
![Page 21: 2009 El Año de las Paradojas y de las Definiciones](https://reader036.vdocumento.com/reader036/viewer/2022062301/568143d5550346895db06387/html5/thumbnails/21.jpg)
¿Cómo negociar en este ¿Cómo negociar en este entorno?entorno?
La verdadera Misión Fabrica Adentro La verdadera Misión Fabrica Adentro Estrategias de Recursos Humanos?Trabajadores conflictivos o gerentes y supervisores conflictivos?El cumplimiento de las obligaciones laboralesMotivación y Valores
![Page 22: 2009 El Año de las Paradojas y de las Definiciones](https://reader036.vdocumento.com/reader036/viewer/2022062301/568143d5550346895db06387/html5/thumbnails/22.jpg)
Nuestra Misión Fabrica AdentroNuestra Misión Fabrica Adentro
Estrategia gerencial de transformación Estrategia gerencial de transformación ética como ciudadanos, como gerentes, ética como ciudadanos, como gerentes, como padres de familiacomo padres de familia..
Contrarrestar y desterrar el lenguaje Contrarrestar y desterrar el lenguaje violento y descalificador violento y descalificador
Construir un Programa de rescateConstruir un Programa de rescate: de valores, de valores, de la venezolanidad, de la venezolanidad, de la credibilidadde la credibilidad
![Page 23: 2009 El Año de las Paradojas y de las Definiciones](https://reader036.vdocumento.com/reader036/viewer/2022062301/568143d5550346895db06387/html5/thumbnails/23.jpg)
La Ética como punto de partidaLa Ética como punto de partida
Cuales son los valores de la Cuales son los valores de la empresaempresa
Cuales son los valores Cuales son los valores personalespersonales
¿En que somos fieles a esos ¿En que somos fieles a esos valores? valores? ?Y en que somos falsos??Y en que somos falsos?
!!Sanar las relaciones con los Sanar las relaciones con los trabajadores!trabajadores!
!Sembrarles esperanza!Sembrarles esperanza!!
![Page 24: 2009 El Año de las Paradojas y de las Definiciones](https://reader036.vdocumento.com/reader036/viewer/2022062301/568143d5550346895db06387/html5/thumbnails/24.jpg)
La gran AlianzaLa gran Alianza
Con los trabajadoresCon los trabajadores: son nuestra única defensa
Con los SindicatosCon los Sindicatos: la formación
Con nuestros paresCon nuestros pares: unificar criterios y estrategias
![Page 25: 2009 El Año de las Paradojas y de las Definiciones](https://reader036.vdocumento.com/reader036/viewer/2022062301/568143d5550346895db06387/html5/thumbnails/25.jpg)
ConclusionesConclusiones
El Trabajo como Hecho SocialLa relación de trabajo en un país petroleroLa importancia de construir confianza¿Cuál es la verdadera crisis?Lo que sembramos … cosecharemos
2009 puede ser el año de la oportunidad para sacar a
Venezuela adelante
![Page 26: 2009 El Año de las Paradojas y de las Definiciones](https://reader036.vdocumento.com/reader036/viewer/2022062301/568143d5550346895db06387/html5/thumbnails/26.jpg)
Hagamos la diferencia entre estoHagamos la diferencia entre esto
![Page 27: 2009 El Año de las Paradojas y de las Definiciones](https://reader036.vdocumento.com/reader036/viewer/2022062301/568143d5550346895db06387/html5/thumbnails/27.jpg)
Y esto …Y esto …