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“HACER LO QUE IMPORTA”James M. Kilts -
JAIME LOPEZ CADENA
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“HACER LO QUE IMPORTA” JAMES M KILTS
Un enfoque revolucionario para lograr resultados que marquen la diferencia
REFLEXIONES GENERALES:
-Tiempos cambiantes.-Inestabilidad Social y Política-Incertidumbre
JAIME LOPEZ CADENA
PORQUÉ TIEMPOS DE INCERTIDUMBRE?
1. - Pre-recesión económica de los países industrializados.1. - Expectativas de Inflación.2. - Índice de crecimiento, PIB.3. - Inestabilidad Laboral.4. - Baja en tasas de interés.5. - Dólar barato.6. - Impacto del EURO
HACER LO QUE IMPORTA
James M. Kilts
Este material ha sido elaborado por:
Mauricio beltran julio sandovalJaime lopez cadena
HACER LO QUE IMPORTA
James M. Kilts, Actualmente ejecutivo y conferencista en residencia de la Universidad de Chicago, donde estableció el ¨James M. Kilts Center for Marketing¨ en la escuela de posgrado.
JAIME LOPEZ CADENA
James M. Kilts, hasta hace poco fue el CEO, Director Generalde Gillette desde el año 2.000. Anteriormente fue Presidente de Nabisco y de Kraft.
JAIME LOPEZ CADENA
James M. Kilts, hasta hace poco fue el CEO, Director Generalde Gillette desde el año 2.000. Anteriormente fue Presidente de Nabisco y de Kraft.
JAIME LOPEZ CADENA
Ranking Hombres mas ricos del mundo, Forbes 2012 Top 8:(en Miles de Millones de Dólares Americanos)
1.Carlos Slim. Telecomunicaciones 69 (México)2.William Gates . Microsoft 61 (EEUU) 3.Warren Buffett. Berkshire Hathaway 44 (EEUU) 4.Bernard Arnault. LVMH 41 (Francia) 5.Amancio Ortega. Zara 37.5 (España)6. Lawrence Ellison. Oracle 36 (EEUU) 7. Eike Batista. Minería Petróleo 30 (Brasil) 8. Stefan Persson 26 (Suecia) 64.(75) Luis Carlos Sarmiento. Banca 12,4 (Colombia)97. (108) Flia Julio Mario Santo Domingo. Cervezas, varios 9,5 (Colombia) 764 Woods Staton. Arcos Dorados 1.7 (Colombia)
Fuente Revista Forbes 2012
JAIME LOPEZ CADENA
Fuente Internet Google 2012
Warren Buffett Tercer hombre más rico del mundo JAIME LOPEZ CADENA
EXPERIENCIA MOTIVADORA:
Warren Buffett
JAIME LOPEZ CADENA
Entrevista con Warren BuffettEntrevista con Warren BuffettCNBC entrevistó Warren Buffett, la tercera persona más rica del mundo, quien donó el 85% de su fortuna para caridad. He aquí algunos aspectos muy interesantes de su vida:
1.- Compró su primera acción a los 11 años y se lamenta de haber empezado demasiado tarde! 2.- Compró una pequeña granja a los 14 años con sus ahorros provenientes de repartir periódicos. 3.- Todavía vive en la misma pequeña casa de 3 cuartos en OmahaNebraska, que compró luego de casarse hace 50 años. Él dice que tiene todo lo que necesita en esa casa. Su casa no tiene ningún muro o reja. 4.- Él maneja su propio carro a todas partes y no anda con chofer o guardaespaldas. 5.- Nunca viaja en jet privado, a pesar de ser el dueño de la compañía de jets privados más grande del mundo.
JAIME LOPEZ CADENA
Entrevista con Warren BuffettEntrevista con Warren Buffett
6.- Su compañía, Berkshire Hathaway, es dueña de 63 compañías. Él le escribe sólo una carta cada año a los CEOs de estas compañías, dándole las metas para el año. Nunca convoca a reuniones o los llama regularmente. Él le ha dado dos reglas a sus CEOs: • Regla número 1: No perder nada del dinero de sus accionistas. • Regla número 2: No olvidar la regla número 1. 7.- Él no socializa con la gente de la alta sociedad. Su pasatiempo cuando llega a casa es prepararse palomitas de maíz y ver televisión. 8.- Bill Gates, el hombre más rico del mundo, lo conoció apenas hace 5 años. Bill Gates pensó que no tenía nada en común con Warren Buffett. Por esto, programó la reunión para que durara únicamente media hora. Pero cuando Gates lo conoció, la reunión duró diez horas y Bill Gates se volvió un devoto de Warren Buffett. 9.- Warren Buffet no anda con celular ni tiene una computadora en su escritorio.
JAIME LOPEZ CADENA
Entrevista con Warren BuffettEntrevista con Warren Buffett
10.- Su consejo para la gente joven: Aléjese de las tarjetas de crédito e invierta en usted. RECUERDE: A. El dinero no crea al hombre, sino que fue el hombre el que creó el dinero B. La vida es tan simple como usted la haga. C. No haga lo que los otros digan. Escúchelos, pero haga lo que lo hace sentir mejor. D. No se vaya por las marcas. Póngase aquellas cosas en las que se sienta cómodo. E. No gaste su dinero en cosas innecesarias. Gaste en aquellos que de verdad lo necesitan. F. Después de todo, es su vida. ¿Para qué darle la oportunidad a otros de manejársela? G. Si el dinero no sirve para compartirlo con los demás, entonces ¿para que sirve? AYUDE AUNQUE NO PUEDA HACERLO; SIEMPRE HABRÁ BENDICIÓN PARA AQUELLOS QUE SABEN COMPARTIR.
JAIME LOPEZ CADENA
HACER LO QUE IMPORTA
James M. Kilts
¿Cómo decidir qué es lo que realmente importa?
Uno de los mayores impedimentos para lograr el éxito en los negocios -tanto para los individuos como para las organizaciones- es fracasar a la hora de responder a estas preguntas claves:
- Cómo centrase en lo fundamental?- Porqué es importante las Actitudes y las Personas?-Será que es importante El Liderazgo?-Cómo actuar hoy para asegurar la fuerza en el futuro?-Qué son las cosas apropiadas? - El momento de actuar es ¡ahora!
JAIME LOPEZ CADENA
« Saber mucho es bueno, lo que importa en los negocios es saber Cómo utilizar esos conocimientos »
« Las decisiones deben ser Revolucionarias»
James M. Kilts
James M. Kilts
JAIME LOPEZ CADENA
Sección 1. Importan los Fundamentos, las Actitudes y las Personas
Sección 4. Importa Hacer las cosas apropiadas
Sección 3. El Futuro Importa.
Sección 2. El Liderazgo Importa
HACER LO QUE IMPORTA
JAIME LOPEZ CADENA
LAS PERSONAS
El Liderazgo
El Futuro
Hacer las cosas
apropiadas
Los Fundamentos
Las ActitudesIMPORTA
HACER LO QUE IMPORTA
JAIME LOPEZ CADENA
El mundo empresarial «ayer»:El mundo empresarial «ayer»:
-Mercados locales.-Puestos de trabajo estables.-Estabilidad de mercados.-Evolucion lenta de tecnologia.
HACER LO QUE IMPORTA
JAIME LOPEZ CADENA
El mundo empresarial hoy:El mundo empresarial hoy:
-Apertura de fronteras.-Puestos de trabajo no estables.-Mercados evolucionan.-Importancia de la Calidad.-Evolucion rápida de tecnología.-Gestión del Conocimiento-La Era de la Sabiduría
HACER LO QUE IMPORTA
JAIME LOPEZ CADENA
Sección I:
IMPORTAN
LOS FUNDAMENTOS.
JAIME LOPEZ CADENA
Algunas recomendaciones Empresariales
1. Recuerde mantener simples las cosas. Los conceptos básicos le servirán para entender su negocio.
2. Empiece por acelerar el crecimiento de los ingresos y defina los factores claves para lograr esos incrementos, por ejemplo hacer más investigación? Sacar nuevos productos? Aumentar el presupuesto para Marketing y Publicidad? Qué otros factores pueden ayudar a incrementar los ingresos?
3. Identifique las áreas que puede eliminar Costos, invertir e impulsar el crecimiento de los ingresos.
IMPORTAN LOS FUNDAMENTOS
JAIME LOPEZ CADENA
Algunas recomendaciones Empresariales
4. Estar permanentemente informado sobre las tendencias comerciales del mercado, las oportunidades en los TLC.
5. Evite el crecimiento tipo yoyó. Una gran ganancia suscita un gran aplauso, pero una perdida una frustración mayor.
6. Por grande que sea la presión, resista la tentación de prometer más de lo que puede lograr.
7. Si usted es el gerente no gaste su tiempo en conferencias sobre ventas y utilidades. Delegue, haga lo importante.
8. Actualice continuamente su historia sobre los fundamentos, con detalles sobre la ejecución e impacto.
IMPORTAN LOS FUNDAMENTOS
JAIME LOPEZ CADENA
1. Aceptar la realidad2. Identificar lo que puedo aprovechar3. Asumir mi responsabilidad4. Comprometerme a la acción5. Ocuparme de lo que es posible6. Conectarme con la gratitud7. Decidir confiar en mí, en el otro y en
el proceso8. Apostarle a Ganar
IMPORTAN LOS FUNDAMENTOS¨OCHO PODEROSAS DECISIONES¨.
Eduardo Marti y Leo Alcalá
JAIME LOPEZ CADENA
JAIME LOPEZ CADENA
¿Qué cosas de mi Empresa, o de mi vida, no puedo cambiar o por lo menos no tan rápido como yo quisiera y estoy dispuesto aceptar?
1. ACEPTAR LA REALIDAD:
IMPORTAN LOS FUNDAMENTOS
JAIME LOPEZ CADENA
JAIME LOPEZ CADENA
De las cosas que está en sus manos cambiar cuáles puede convertir en oportunidad y aprovecharlas en este momento para consolidar o desarrollar su Empresa?
Enumere dos aspectos relacionados con la siguiente pregunta:
IMPORTAN LOS FUNDAMENTOS
JAIME LOPEZ CADENA
JAIME LOPEZ CADENA
¿Qué actividades de mi vida
o mi trabajo evado y hoy me comprometo a asumir?
3. ASUMIR MI RESPONSABILIDAD:
IMPORTAN LOS FUNDAMENTOS
JAIME LOPEZ CADENA
JAIME LOPEZ CADENA
¿Qué cambios me comprometo a hacer a partir de hoy para lograr llevar una vida mejor?
4. COMPROMETERME A LA ACCIÓN:
IMPORTAN LOS FUNDAMENTOS
JAIME LOPEZ CADENA
JAIME LOPEZ CADENA
Cuáles son las actividades en mi Empresa que me preocupan y que me debo ocupar de inmediato para generar un cambio positivo?
Enumere tres aspectos relacionados con la siguiente pregunta:
IMPORTAN LOS FUNDAMENTOS
JAIME LOPEZ CADENA
JAIME LOPEZ CADENA
¿Relacione cinco aspectos que le agradece a la vida ?
- ¿Relacione tres aspectos que le agradece a su Empresa?
Analice profundamente y conteste las siguientes preguntas:
IMPORTAN LOS FUNDAMENTOS
JAIME LOPEZ CADENA
JAIME LOPEZ CADENA
Relacione las personas a quienes va a empezar a confiar más, a partir de este instante?
De su vida Personal y Laboral
IMPORTAN LOS FUNDAMENTOS
JAIME LOPEZ CADENA
JAIME LOPEZ CADENA
Qué pensaba antes que no podía y hoy le apuesta a ganar?
Enumere tres aspectos relacionados con la siguiente pregunta:
IMPORTAN LOS FUNDAMENTOS
JAIME LOPEZ CADENA
Sección I:
IMPORTAN
LAS ACTITUDES.
JAIME LOPEZ CADENA
Sección II. EL LIDERAZGO IMPORTA
JAIME LOPEZ CADENA
IMPORTAN LAS ACTITUDES
EL ALTERADO EL PERFECCIONISTA EL RESENTIDO EL “ESE NO ES MI TRABAJO” EL ESPARCIDOR DE RUMORES EL NO COMPROMETIDO EL PESIMISTA
DIFERENTES ACTITUDES:
JAIME LOPEZ CADENA
IMPORTAN LAS ACTITUDES
COMO MEJORAR LAS ACTITUDES:
1. RECONOZCA QUE HAY UN PROBLEMA DE ACTITUD
2. RESPONSABILICESE DE SU PROPIA ACTITUD
3. AYUDE A OTROS A DIAGNOSTICAR SU ACTITUD
4. ENFÓQUESE EN LA CONDUCTA NO EN LA PERSONALIDAD
5. MOSTRAR EL IMPACTO DE LA CONDUCTA EN LOS RESULTADOS DE LA UNIDAD
6. RECONOZCA LAS CAUSAS OCULTAS
7. PONGA EN CLARO LOS VALORES
8. REEMPALCE LAS VIEJAS REACCIONES CON NUEVAS RESPUESTAS
9. PRACTIQUE USANDO UNA NUEVA RESPUESTA
10.MANEJE LAS SITUACIONES QUE PRODUCEN TENSIÓN
11.MONITOREE LOS SIGNOS VITALES
12.MODELE UN BUEN COMPORTAMIENTO
JAIME LOPEZ CADENA
Sección I:
IMPORTAN
LAS PERSONAS.
JAIME LOPEZ CADENA
• Los resultados organizacionales extraordinarios se consiguen con personal calificado, altamente motivado y comprometido.
• Son las personas las que hacen la diferencia.
IMPORTAN LAS PERSONAS
APTITUDACTITUD
EJECUCION
EXCELENCIA EN EL DESEMPEÑO
SerSentirQuererEstar Dispuesto
Saber SerConocerSaber HacerSaber Aprender
Efectividad = Eficacia + Eficiencia
IMPORTAN LAS PERSONAS
COMPONENTES DE LAS COMPETENCIAS COMPONENTES DE LAS COMPETENCIAS
LABORALES:LABORALES:Formación Conocimientos Saber
Entrenamiento Habilidades
Desarrollo Actitud/Convivencia Saber Estar
Motivación Extriseca/Intrinseca Querer Hacer
Saber Hacer
Medios Recursos Poder Hacer
JAIME LOPEZ CADENA
• Los procesos de selección deben ser de acuerdo a las necesidades del cargo en términos de los conocimientos y competencias requeridas.
• Desarrolle programas de entrenamiento y capacitación permanentes.
• Genere programas de compensación justos y competitivos
IMPORTAN LAS PERSONAS
• Comparta los objetivos de su empresa con sus colaboradores.
• Evalué el desempeño con base en los resultados, y cumplimiento de los objetivos
• Fomente los valores personales en su organización, piense, hable y actué de manera coherente.
IMPORTAN LAS PERSONAS
• Genere una cultura de colaboración, confianza y trabajo en equipo.
• Fomente la participación, creatividad e innovación en sus colaboradores.
• Acompañe a sus colaboradores• Establezca procesos de comunicación
empática.• Sea duro con el problema y suave con
las Personas.• Maneje el ESTRÉS
IMPORTAN LAS PERSONAS
MANEJO DEL ESTRÈS •FASE INICIAL:•Aumenta el nerviosismo y el mal humor•Dificultad en la memoria•Tendencia a la vagancia• Falta de seguridad personal•Dificultad para relajarse y conciliar el sueño.
•RECOMENDACIONES•No Mèdico.•Jornada laboral de màximo 8 horas si puede 6 mejor.•Duerma de 6 a 7 horas.•Pinte o toque un instrumento musical.•Los fines de semana cambie de actividades.
IMPORTAN LAS PERSONAS
MANEJO DEL ESTRÈS •FASE AGUDA:•Fatiga Mental.•Se levanta cansado a pesar de haber dormido y de tomar pastillas•La angustia y ansiedad lo persiguen a todas partes.•Trastornos fìsicos como dolor de cabeza, migraña.•Problemas digestivos, ùlceras.•Desjerarquizaciòn de prioridades, cambio radical lo que era antes prioritario ya no lo es.
•RECOMENDACIONES•Mèdico.•Jornada laboral de 4 horas.•Vacaciones inmediatas.
IMPORTAN LAS PERSONAS
MANEJO DEL ESTRÈS
•FASE DEPRESIVA:•Síntoma de fracaso total.•Lo vence la apatìa.•Fuero interno. Quejas permanentes de falta de salud, errores de los demàs, tensiòn permanente.• No sale de la angustia.•Tiende a estar solo.•Puede llegar al suicidio.
•RECOMENDACIONES•Médico Psiquiatra.• Si se encuentra en esta situación hágase la siguiente pregunta tres o cuatro veces al dia: “Qué precio estoy dispuesto a pagar por el éxito?”
IMPORTAN LAS PERSONAS
MANEJO DEL ESTRÉS
IMPORTAN LAS PERSONAS
LAS TRES IMÁGENES ADJUNTAS, SON USADAS PARA MEDIR EL NIVELDE ESTRÉS QUE UNA PERSONA PUEDE MANEJAR.
MANEJO DEL ESTRÉS
El ESTRÉS…Qué hacer?
IMPORTAN LAS PERSONAS
Por Beatriz Goyoaga
1. LIBERE SU MENTE … VIVA EL HOY Y EL AHORA Así como se lava la ropa, el cuerpo, los dientes … también se debe lavar la Mente. Vive el Presente … el ayer fue historia, el mañana es incierto, entonces … vive el presente con mayor consciencia.
2. APRENDA A RESPIRAR Y DOMINE LA MENTE Respire siempre profundo y largo, (en cámara lenta). Use la respiración como un puente entre el mundo interno del silencio y el mundo externo de la actividad
3.EL VALOR DEL BUEN DESCANSO Y DEL OCIO Dele espacio al Ocio y a la Serenidad. Aprenda a NO hacer, literalmente NADA. Aprenda a ser más equilibrado, más feliz, con más capacidad de sonreír y con más serenidad, de estimular el hemisferio derecho.
IMPORTAN LAS PERSONAS
CÓMO DERROTAR EL ESTRÉS?
JAIME LOPEZ CADENA
Por Beatriz Goyoaga 4.EN SITUACIONES DE ESTRÉS, SOLO DESCONÉCTESE. Contrólese, NO explote, así esté en una situación estresante o angustiosa o de ira. Deje el teléfono, el computador, lo que esté haciendo … por mínimo tres minutos, cierre los ojos solo respire y desconéctese.
5. COMA SANO Y DISFRUTE DE LAS COSAS SENCILLAS Disfrute de esta vida bella y de las cosas sencillas, la naturaleza y de todas las cosas que se le presenten. (todo está en la mente) No coma siempre lo mismo, hay que comer fresco. Debe hacer ejercicio regularmente.
6. DELE ORDEN A TODO SU ENTORNO Saque el televisor de su alcoba. El último pensamiento con el que nos acostamos será el primero al levantarnos. Vea televisión en la sala y acuéstese leyendo con una buena música. Su oficina, su casa, su vehículo deben ser limpios, agradables.
CÓMO DERROTAR EL ESTRÉS?
1. Por Mí Mismo2. Trabajando Con Otros3. A través de Otros
LA GENTE LOGRA SUS RESULTADOS :
IMPORTAN LAS PERSONAS
JAIME LOPEZ CADENA
1. Por Mí Mismo2. Trabajando Con Otros3. A través de Otros
LA GENTE LOGRA SUS RESULTADOS :
IMPORTAN LAS PERSONAS
JAIME LOPEZ CADENA
IMPORTAN LAS PERSONAS
JAIME LOPEZ CADENA
ACTITUD APTITUD EJECUCIÓN
SER PROACTIVOOBJETIVOS CLAROSPRIORIZARORIENTACIÓN A RESULTADOS INTEGRALESAUTO EVALUACIÓN
CONOCER:
LA ORGANIZACIÓN, EL CLIENTEMI TRABAJOMIS FORTALEZAS Y DEBILIDADES, COMO AUTO EVALUARME
POR MI MISMO "CASI" 100% EN MIS MANOSAUTO EVALUADA
POR MI MISMOLABORES QUE NO REQUIEREN EL APOYO NI LA PARTICIPACIÓN
DE OTROS
DESARROLLAR
A MI COMO PERSONA,COMO TRABAJADOR,PROFESIONAL, ETC
MIS PROPIAS COMPETENCIASAFILAR LA SIERRA
IMPORTAN LAS PERSONAS
Reflexión
¿Qué reflexión(es) me queda(n) de lo aprendido?
JAIME LOPEZ CADENA
Es vital aprender a identificar cuándo necesito ayuda de
otros!
IMPORTAN LAS PERSONAS
Para que algo salga bien
tengo que hacerlo yo mismo!!
Nadie puede hacer las cosas
mejor que
yo!!
ARQ
UER
O
DEF
ENSA
MED
IO C
AMPO
DEL
ANTE
RA
YO MISMIÑO
JAIME LOPEZ CADENA
JAIME LOPEZ CADENA
1. Por Mí Mismo2. Trabajando Con Otros3. A través de Otros
LA GENTE LOGRA SUS RESULTADOS :
IMPORTAN LAS PERSONAS
JAIME LOPEZ CADENA
JAIME LOPEZ CADENA
Reflexión
¿Qué reflexión(es) me queda(n) de lo aprendido?
JAIME LOPEZ CADENA
ACTITUD APTITUD EJECUCIÓN
PENSAR EN GANAR / GANARPRIMERO COMPRENDER PARA LUEGO SER COMPRENDIDOGENERAR SINERGIA
TENER VALORES COMPARTIDOSTENER UN PROPÓSITO COMÚNCONOCER A MIS COEQUIPEROSSABER COMUNICARNOSMANEJAR EL CONFLICTO
EQUIPOS DE TRABAJO ALTAMENTE EFECTIVOS Y AUTODIRIGIDOS
TRABAJANDO CON OTROSLABORES QUE REQUIEREN EL APOYO Y LA PARTICIPACIÓN DE OTROS
DESARROLLAR
A MI COMO COEQUIPEROAL EQUIPO COMO TAL
EL AMBIENTE DE TRABAJO
IMPORTAN LAS PERSONAS
1. Por Mí Mismo2. Trabajando Con Otros3. A través de Otros
LA GENTE LOGRA SUS RESULTADOS :
IMPORTAN LAS PERSONAS
JAIME LOPEZ CADENA
JAIME LOPEZ CADENA
ACTITUD APTITUD EJECUCIÓN
"TRABAJAR PARA MIS COLABORADORES"SER DESARROLLADOR DE OTROS
LIDERAZGO SITUACIONALDELEGACIÓNEMPODERAMIENTOCOACHINGGESTIÓN DEL DESEMPEÑO
A TRAVÉS DE OTROS
A TRAVÉS DE OTROSLABORES QUE OTROS DESARROLLAN CON MI ORIENTACIÓN, COORDINACIÓN Y
LIDERAZGO
DESARROLLAR
A MI COMO LÍDERA MIS COLABORADORES COMO LÍDERES Y LIDERADOS
A TODOS COMO EQUIPO . . .
IMPORTAN LAS PERSONAS
JAIME LOPEZ CADENA
Sección II:
EL LIDERAZGO
IMPORTA.
JAIME LOPEZ CADENA
EL LIDERAZGO IMPORTA
PALABRAS DE LIDERAZGO
Video
JAIME LOPEZ CADENA
EL LIDERAZGO IMPORTA
JAIME LOPEZ CADENA
EL LIDER EN LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO. Ricardo Sotillo
1.- Crea futuro. Apuesta por las ideas, por los hechos y sobre todo,
por las ideas que se transforman en hechos.
2.- Aprovecha el tiempo. Sabe cuándo debe utilizarlo, lo gestiona
eficazmente, dedicándole el tiempo preciso a cada asunto. Piensa
que el mejor tiempo es el que dedica a las personas.
3.- Sabe convencer. Porque se apoya en un convencimiento propio.
Sabe persuadir, es constante y sistemático cuando trata de influir en
los demás de manera positiva.
4.- Trabaja en equipo. Da cohesión a su equipo de trabajo. Lo
entrena, motiva y dirige aprovechando todas las ocasiones que le
brinda su actividad profesional.
5.- Escucha a sus colaboradores. Esto se traduce en un mejor
conocimiento de las necesidades de su gente, sabe escuchar
activamente, deja hablar para así obtener de la mejor forma posible -
la directa-la información que le transmiten sus colaboradores.
EL LIDERAZGO IMPORTA.
EL LIDER EN LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO. Ricardo Sotillo
6.- Sabe relacionarse. Es su mejor tarjeta de visita. Conoce las
reglas sociales de su entorno y las utiliza magistralmente. Es
educado y diplomático.
7.- Se adapta a su entorno. Como los grandes supervivientes en
cualquier dimensión. Para ello utiliza el conocimiento de cada
situación.
8.- Tiene autoconfianza. Basada en un buen conocimiento de sí
mismo. En su capacidad para desarrollarse y perfeccionarse con cada
experiencia nueva, convirtiendo cada revés en un reto y en una
experiencia de aprendizaje.
9.- Es optimista.Vitalista y positivo. Ve el vaso medio lleno y sabe lo
que contiene. Sabe cómo conservar la mitad restante y sabe
transmitir ese optimismo a su alrededor.
10.- Es sensible. Con un buen equilibrio emocional. Tiene, además de
mente, un corazón que le garantiza y respalda en sus decisiones. Le
ayuda a su equilibrio personal, le motiva y desarrolla como persona.
EL LIDERAZGO IMPORTA.
EL LIDERAZGO IMPORTA
“Lo peor de un líder o CEO al que no le interesa su gente, es cuando intenta demostrar lo
contrario. Es muy fácil identificar a alguien falso”.
Jimmy Johnson
JAIME LOPEZ CADENA
Mi Estilo
• Abierto Franco.• Orientado a la acción.• Coherente con mis principios y
valores.
EL LIDERAZGO IMPORTA
JAIME LOPEZ CADENA
• Yo juzgo a las personas por su desempeño.
• Alguna molestia, diálogo abierto.
• Espero excelencia y la recompenso.
• Me gustan los desafios y los acepto.
• Salve un árbol. Evite enviar memorandos.
• Dame consejo a tiempo.
Ni atajos,Ni juegos,Ni trucos.
EL LIDERAZGO IMPORTA
JAIME LOPEZ CADENA
• Construir valor total de marca e identidad empresarial.
• Marketing de Calidad superior.
• Productos y estructuras de costos con ventaja competitiva.
• Costo y Calidad deben ser compatibles.
• Mantener las cosas a nivel simple (estructuras organizacionales,
comunicaciones, procesos y prioridades).
• Responsabilidad total y clara.
Mi filosofíade Gerencia
EL LIDERAZGO IMPORTA
JAIME LOPEZ CADENA
• Desarrollar « Gestión del Conocimiento »
• Nunca prometer en exceso, siempre dar más de lo prometido.
• Aislarse menos, compartir más.
• Desenredar los problemas difíciles.
• No cometer dos veces el mismo error.
• Gran Libertad pero no autonomía.
• Reuniones semanales de Personal.
• Procurar el consenso, a menudo la unanimidad.
• Minimizar el lucimiento personal.
• Impresionen con logros, no con número de reuniones y
memorandos.
Mis Recomendaci
ones
EL LIDERAZGO IMPORTA
JAIME LOPEZ CADENA
EL AGUILA
JAIME LOPEZ CADENA
AGUILAJAIME LOPEZ CADENA
JEL PODER DEL AHORA
UNA NUEVA TIERRA
ECKHART TOLLE
JAIME LOPEZ CADENA
OBJETIVO
- El Objetivo de esta conferencia es presentar al asistente las profundas reflexiones de ECKHART TOLLE, sobre la Vida y especialmente sobre el SER. la evolución del mundo y sus exigencias para ser más efectivos en esta nueva sociedad de la Globalización.
- La importancia de la conferencia es reflexionar y motivarnos a “despertar” al propósito de cada una de nuestras vidas para experimentar unos mejores hábitos de vida que nos llevarán a definir y moldear mejor nuestro Carácter.
UNA NUEVA TIERRA ECKHART TOLLE
Asesor de la Universidad de Cambridge
Nació en Dortmund, Alemania en 1948
En 1961 se traslado a Barcelona, España
Graduado de la Universidad de Londres en Filosofía y Letras
Se traslada a Vancouver en 1996
Nombre real Ulrich Tolle
Película
• VIVIR EL PRESENTE
Este libro enfatiza la importancia de ser consciente y del momento presente para no perderse en los pensamientos, para lograr el acceso a una elevada sensación de paz, para despertar en el conocimiento de quién somos realmente...
Para adentrarse en El poder del ahora debemos dejar atrás la mente analítica y el falso yo, el ego.
EL PODER DEL AHORA
Dejar atrás nuestra mente analítica y su falso yo, el ego
Reflexionar sobre lo que se dice y aplicarlo a su
experiencia
Aunque el viaje es todo un reto, Eckhart Tolle nos conduce, con un lenguaje simple y sencillo, de pregunta-respuesta, a través de este curso completo de meditación y realización personal, una obra maestra con el poder de cambiar vidas y de despertarnos al conocimiento de quiénes somos realmente.
Aunque el viaje es todo un reto, Eckhart Tolle nos conduce, con un lenguaje simple y sencillo, de pregunta-respuesta, a través de este curso completo de meditación y realización personal, una obra maestra con el poder de cambiar vidas y de despertarnos al conocimiento de quiénes somos realmente.
EL PODER DEL AHORA
Cada momento es un milagro.
El camino, la verdad y la luz están dentro de nosotros.
Es posible vivir libre de sufrimiento, libre de ansiedad y de neurosis.
Somos creadores de nuestro dolor.
EL PODER DEL AHORA
El SER esta mas allá de cada forma como su esencia mas invisible e indestructible.
Recuperar la conciencia del SER y permanecer en ese estado de sensación-realización.
Experiencias cumbres puesto que representan los momentos mas altos de la vida cuando nos encontramos gozosamente catapultados mas allá de lo mundano y lo ordinario.
EL PODER DEL AHORA
Tenemos una identificación errónea con la mente.
La mente hace mucho ruido.BLABLABLA…
La mente es una herramienta.
EL PODER DEL AHORA
PASADO MENTE
PENSAMIENTO FUTURO
EL PODER DEL AHORA
Y EL PRESENTE…..
EL PODER DEL AHORA
La felicidad puede percibirse como un sentido realzado de vida, alcanzado a través del placer físico; gratificación sicológica.
Cada satisfacción es fugaz y es proyectada a un punto imaginario lejos de aquí y el ahora.......Ilusión de salvación en el futuro
EL PODER DEL AHORA
La verdadera salvación es un estado de liberación del miedo, del sufrimiento, de un estado percibido de carencia y de insuficiencia y, por lo tanto deseo y necesidad, codicia y apego.
Es la libertad del pensamiento compulsivo, de la negatividad y sobre todo del pasado y el futuro como una necesidad psicológica.
EL PODER DEL AHORA
El poder de elegir implica conciencia, dejar de identificarse con la mente y los patrones condicionados, y eso sucede en el momento en que se vuelve presente.
EL PODER DEL AHORA
DONDE ESTE, ESTE PLENAMENTE AHÍ.
…DARLE MUCHA MAS ATENCION AL PROCESO DE HACER QUE AL RESULTADO DE LO QUE QUIERE LOGRAR CON ELLO.
TODOS LOS PROBLEMAS SON ILUSIONES DE LA MENTE.
EL PODER DEL AHORA
PRACTICANDO EL AHORA
UNA NUEVA TIERRA.
UN DESPERTAR AL PROPÓSITO DE SU VIDA.
JAIME LOPEZ CADENA
JAIME LOPEZ CADENA
LA FINALIDAD DEL LIBRO…
La finalidad principal de este libro no es darle a la mente más información ni creencias, ni tratar de convencer de algo, sino generar un cambio de conciencia, es decir, un despertar.
Una parte esencial del despertar consiste en reconocer esa parte que todavía no despierta, el ego con su forma de pensar, hablar y actuar, además de los procesos mentales colectivos condicionados que perpetúan el estado de adormecimiento.
A lo largo de la historia han existido seres que han experimentado el cambio de conciencia y han reconocido en su interior aquello hacia lo cual apuntan todas las religiones.
"El nuevo cielo" es el florecimiento de un estado transformado de la conciencia humana, y "la nueva tierra" es su proyección en el plano físico.
LA FINALIDAD DEL LIBRO…
¿Está lista la humanidad para una transformación de la conciencia, un florecimiento interior tan radical y profundo que
la florescencia de las plantas, con toda su hermosura, sea apenas un pálido reflejo?
¿Podrán los seres humanos perder la densidad de las estructuras mentales condicionadas y llegar a ser, lo
mismo que los cristales o las piedras preciosas, transparentes a la luz de la conciencia?
¿Está más preparada la humanidad ahora que en la época de los primeros maestros? ¿Por qué habría de ser así? ¿Hay algo que podamos hacer para propiciar o acelerar este cambio interior?
¿Qué es lo que caracteriza el tradicional estado egotista de la conciencia y cuáles
son las señales que permitirán reconocer el surgimiento de la nueva conciencia?
El florecer de la conciencia humana
Debemos dar surgimiento a "un nuevo cielo y una nueva tierra".
Florecimiento de un estado transformado de la conciencia su proyección en el plano físico.
El florecer de la conciencia humana
EL EGO, EL ESTADO ACTUAL DE LA HUMANIDAD
La identificación del ego con las cosas da lugar al apego y la obsesión, los cuales crean a su vez la sociedad de consumo y las estructuras económicas donde la única medida de progreso es tener siempre más.
El ego vive a través de la comparación. Si todo el mundo habitara en mansiones o todos fuéramos ricos, nuestra mansión o nuestra riqueza ya no nos serviría para engrandecer nuestro sentido del ser.
Muchas personas han dado su testimonio acerca del afloramiento de una nueva dimensión de la conciencia como consecuencia de una pérdida trágica en algún momento de sus vidas. Siempre que aceptamos totalmente una pérdida, trascendemos el ego, y entonces emerge lo que somos, ese Yo Soy que es la conciencia misma
El Ego: Su significado, su esencia y sus mil caras
Todo aquello que podemos percibir, experimentar o pensar es apenas la capa superficial de la realidad.
Debajo de la superficie no solamente todo está conectado entre sí, sino que también está conectado con la fuente de la vida de la cual provino.
LA ESENCIA DEL EGO
Renegar es una de las estrategias predilectas del ego para fortalecerse. Cada queja es una historia inventada por la mente y la creemos ciegamente.
Una persona se convierte en enemiga cuando personalizamos la inconsciencia de su ego. No reaccionar no es señal de debilidad sino de fuerza. Otra forma de expresar la ausencia de reacción es el perdón. Perdonar es pasar por alto o no reparar. El ego implica inconsciencia. La conciencia y el ego no pueden coexistir.
Debemos reconocer al ego por lo que es: una disfunción colectiva, la demencia de la mente humana. Cuando logramos reconocerlo por lo que es, es mucho más fácil no reaccionar contra él.
El ego necesita sentirse superior, casi siempre la brecha entre lo que desea y lo que hay se convierte en una fuente constante de desasosiego y angustia.
El Ego: Su significado, su esencia y sus mil caras
YO
MI MIO
En su uso convencional, no solamente son unas de las palabras utilizadas más frecuentemente en el
lenguaje, sino también una de las más engañosas.
Según la utilizamos en la cotidianidad, la palabra "yo" encierra el error primordial, una percepción equivocada de lo que somos, un falso sentido de
identidad. Ese es el ego.
el pensamiento original del "yo" atrae a otros pensamientos: viene la identificación con el género, las pertenencias, la percepción del cuerpo, la nacionalidad, la raza, la
religión, la profesión.
Esta interpretación mental es a la que normalmente nos referimos cuando decimos "yo". Para ser más exactos, la mayoría de las veces no somos nosotros quienes
hablamos cuando decimos y pensamos el "Yo", sino algún aspecto de la interpretación mental, del ser egotista.
El Ego: Su significado, su esencia y sus mil caras
Lo anterior, nos lleva a identificarnos con las cosas que “poseemos”… Para el ego, tener es lo mismo que Ser: tengo, luego
existo. Y mientras más tengo, más soy.
Les ha pasado que…¿entre más ganan, más gastan?
El Ego: Su significado, su esencia y sus mil caras
Los publicistas, aprovechan ese ego y, para vender cosas que muchas veces las personas realmente no necesitan, las convencen de que esas cosas aportarán algo a la forma como se
ven a sí mismas o como las perciben los demás, en otras palabras, que agregarán a su sentido del ser.
Esa sensación de orgullo, la necesidad de sobresalir, el aparente fortalecimiento del saber en virtud del "más no es algo bueno ni malo: es el ego. El ego no es
malo, sencillamente es inconsciente. Cuando nos damos a la tarea de observar el ego, comenzamos a trascenderlo.
El Ego: Su significado, su esencia y sus mil caras
La Identificación con el cuerpo
Abstenerse de identificarse con el cuerpono implica descuidarlo, despreciarlo o dejar de interesarse por él. Si es fuerte, bello y vigoroso, podemos disfrutar y apreciar esos atributos, mientras duren.
También podemos mejorar la condición del cuerpo mediante el ejercicio y una buena alimentación. Cuando no equiparamos el cuerpo con la esencia de lo que somos, cuando la belleza desaparece, el vigor disminuye o no podemos valernos por nosotros mismos, nuestro sentido de valía o de identidad no sufre de ninguna manera
El Ego: Su significado, su esencia y sus mil caras
Las mil caras del Ego
El Ego: Su significado, su esencia y sus mil caras
Las mil caras del Ego
LAS MIL CARAS DEL EGO
Cada vez que se sienta superior o inferior a alguien, es problema de su ego.Una lección esencial sobre el arte de vivir que todos debemos aprender es a hacer lo que las situaciones nos exigen sin que por ello nos convirtamos en un personaje con el cual identificarnos.
La infelicidad es una enfermedad mental y emocional creada por el ego, la cual ha alcanzado proporciones epidémicas. Es el equivalente interior de la contaminación ambiental de nuestro planeta.
El ego no sabe que nuestra única oportunidad para estar en paz es ahora. O quizás sí lo sabe pero teme que lo averigüemos. Después de todo, la paz representa la aniquilación del ego.
A medida que vaya aflorando la nueva conciencia, algunas personas sentirán la necesidad de formar grupos para reflejar la conciencia iluminada.
El Ego: Su significado, su esencia y sus mil caras
“PRE - CONCEPTOS”
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El Ego: Su significado, su esencia y sus mil caras
La Liberación
• El cuerpo del dolor en nuestros hijos. El cuerpo del dolor de los padres puede afectar profundamente a los niños.
!!!!!!!NO DEBEMOS PELEAR DELANTE DE LOS NIÑOS!!!!!
Los cuerpos del dolor en los niños son mas breves que en la edad adulta, pueden ser altamente histriónicos.
“Mientras mas desgraciado soy, mayor es la posibilidad de obtener lo que deseo”
Como Reaccionar !!!!!!
• Como liberarnos del cuerpo del dolor?. • Reconociendo lo que tenemos……
• Cuando dejamos de identificarnos con ese cuerpo del dolor , le restamos combustible para que se siga alimentando de nuestros pensamiento y ahogándonos en ellos.
• Independiente de nuestras facetas no podemos ocultar nuestro estado mental y emocional. Es una energía que
liberamos y que determina como nos ven y tratan los demás.
Como descubrir nuestra verdadera esencia
Conócete a ti mismo…. Antes de hacer ninguna otra pregunta, primero debemos hacer la pregunta más fundamental en la vida: ¿Quién soy?
¿Cuáles son las cosas que me irritan y me alteran?" Si las nimiedades tienen el poder para molestarnos, entonces eso es exactamente lo que creemos ser: un ser insignificante. Esa será nuestra noción inconsciente.
¿Cuáles son las cosas insignificantes? En últimas, todas las cosas son insignificantes, porque todas las cosas son transitorias.
¿Qué implica no inmutarse ante las cosas que puedan suceder? Implica estar internamente alineados con lo que sucede. "Lo que sucede" se refiere al carácter del momento presente, el cual es siempre como es.
Los momentos pasados o futuros existen solamente cuando los recordamos o los imaginamos, trayéndolos a la mente en el único momento que existe: éste.
La alegría de Ser, la única felicidad verdadera, no se puede lograr a través de la forma.
Como descubrir nuestra verdadera esencia
“En ti se halla oculto el Tesoro de los Tesoros.”“ Conócete a ti mismo “
¿Nombre?
¿Historia Personal?
¿Viajes?¿Ocupación? Quien Soy?
Nadie puede decirnos lo que somos. Solo cuando nos realizamos se manifiesta nuestro ser y nuestra luz al mundo.
LA ABUNDANCIA
Reconocer lo bueno que tenemos es la base de la abundancia.
Experiencia: Durante un par de semanas, de a los demás todo lo que sienta que le están negando a usted. Actue como si lo
tuviera y le llegara.
No es posible recibir lo que no se da.
Cree el reflujo. Esto incluye la abundancia.
Como descubrir nuestra verdadera esencia
La alegría de ser, la única felicidad verdadera.
• O se logra a través de las cosas, posesiones, personas o sucesos, sino de la manifestación profunda de nuestro yo, del conocimiento propio de nuestro ser.
• Debemos hallar la perfección profunda de nuestros pensamientos y vivir el presente.
Disminución del EGO
• Ejercicio: Cuando alguien lo critique o lo culpe….
Con calma el poder de las palabras sin la defensividad del ego dan un “NO de alta calidad”
Abstenerse de fortalecer el yo evitando alardear o sobresalir.
Descubrimiento del Espacio Interior
• Reconozca las cosas sencillas de la vida.
• Escuche su silencio interior
• Mantenga la quietud, mire, oiga y este presente.
• El espacio interior es la fuente de la creatividad
• La respiración para estar presentes.
• Maneje sus adicciones
• Perdernos para encontrarnos. Busque su propio silencio
• La quietud es el lenguaje de Dios. Su espacio
El Propósito Interno
Tenemos un propósito interno y otro externo en la vida. El propósito interno se relaciona con el Ser y es primario. El propósito externo se relaciona con el hacer y es secundario.
"Deseo conocer la mente de Dios", dijo Einstein. "Lo demás son detalles". ¿Qué es la mente de Dios? Conciencia. ¿Qué significa conocer la mente de Dios? Estar conscientes.
¿Cuáles son los detalles? El propósito externo y lo que quiera que suceda en el plano externo.
Si usted desconoce su propósito interno, todo lo que haga, aunque parezca espiritual, llevará la marca del ego y, por tanto, acabará por corromperse
El Propósito Interno
• El despertar es un proceso del estado de conciencia que transforma lo que uno hace para convertirlo en parte integral de la vida.
• Como llegamos al despertar….. A través de procesos de dolor inmensos de experiencias muy fuertes o de soledad.
• Cada vez que hay inspiración, (palabra que significa en espíritu) y cada vez que hay entusiasmo (en Dios); se desata un poder creador que va mas allá de lo que una simple persona puede ser.
Una Nueva Tierra
El gozo de los que hacemos, sumado a una visión o una meta que nos motiva se convierte en entusiasmo.
Debemos asegurarnos que nuestras metas sean dinámicas, que apunten a un objetivo sobre el cual tenemos todos nuestros
esfuerzos.
Debemos vernos como fuente de inspiración para los demás a través de nuestro trabajo y familia para enriquecer otras vidas.
Podemos obtener lo que deseamos esforzándonos
Jesús dijo: Todo lo que pidan en la oración crean que ya lo han recibido y lo obtendrán.
Olvide el Ego. Los humildes son quienes carecen de EGO son quienes reconocen la esencia en todos los demás, sienten un estado de
entrega y compromiso con la humanidad.
Una Nueva Tierra
ECKHART TOLLE
UNA NUEVA TIERRA … UNA NUEVA VIDA
OBJETIVOS
TRABAJO EN EQUIPO
ESTILOS DE DIRECCIÓN
MOTIVACIÓN
LIDERAZGO DE PERSONAS Y EQUIPOS
EAE Business School JAIME LOPEZ CADENA
• Implica el acuerdo de metas de trabajo y/o la forma de
conseguirlas.
• Es el mecanismo para orientar la compañía hacia resultados.
• Necesaria la participación de cada colaborador en sus
objetivos a través de tres fases:
– Planificación de Objetivos.
– Seguimiento.
– Evaluación de resultados
Gestión por Objetivos
EL LIDERAZGO IMPORTAOBJETIVOS
EAE Business SchoolJAIME LOPEZ CADENA
• Un trabajador motivado es un trabajador de mayor
rendimiento.
• Cada uno tiene sus necesidades, lo importante es
identificarlas y satisfacerlas. (Ej: Abraham Maslow)
• Para conseguir lo anterior es necesario:
– Tratamiento Individualizado a cada colaborador.
– El Tratamiento de las expectativas en el trabajo.
– El Contrato Psicológico o conjunto de expectativas entre
colaborador y empresa.
Gestión por Motivación
EL LIDERAZGO IMPORTAMOTIVACIÓN
EAE Business SchoolJAIME LOPEZ CADENA
• Control: más autoritarios, más control. Menos control, más delegación.
Estilos participativos, más orientados a un menor control.
• Orientado a la tarea u orientación a las relaciones:
– Total orientación a la tarea. (Estilo autoritario)
– Una orientación a las relaciones (Estilo más participativo)
– Combinación de las dos dimensiones, (estilos mas formadores)
• ¿Hay un estilo de dirección mejor que otro? La respuesta es NO.
– Para su escogencia se tendrá en cuenta:
experiencia, competencias, cultura organizacional, diferentes
personalidades, etc.
Gestión por Estilos de Dirección.
EL LIDERAZGO IMPORTAESTILOS DE DIRECCIÓN
EAE Business SchoolJAIME LOPEZ CADENA
• Primera fase: Creación del equipo denominada de Orientación
(contrato Psicológico, análisis personalidades, definición de
Objetivos)
• Segunda fase: denominada Tormenta (por su gran complejidad)
Especial participación del Líder. Motivar al cambio de paradigmas, no
tener prejuicios,
• Tercera fase: denominada de resolución, implica mayor
productividad del equipo de trabajo. El equipo funciona más
autonomamente.
• Cuarta fase: denominada de producción. Equipo de trabajo en pleno,
sus miembros funcionan en forma autónoma, el lider posee una
función de coordinación, nunca de control. Es un Liderazgo
compartido.
Gestión del trabajo en
equipo
EL LIDERAZGO IMPORTATRABAJO EN EQUIPO
EAE Business School
EL AGUILA
JAIME LOPEZ CADENA
AGUILAJAIME LOPEZ CADENA
Sección III:
EL FUTURO
IMPORTA
JAIME LOPEZ CADENA
NEGOCIOEXITOSO
SISTEMAS
RESPONSABILIZARSE DE LOS NÚMEROS
CÓDIGO DE HONOR
HACER A TODOS
VENDEDORES
FORMAR UN EQUIPO
GANADOR
VENDER EL FUTURO IMPORTA
EL CUADRANTE DEL FLUJO EL CUADRANTE DEL FLUJO DEL DINERODEL DINERO
“CÓMO GENERAR “CÓMO GENERAR RIQUEZA”RIQUEZA”
EL FUTURO IMPORTA
A I
DE
EL FUTURO IMPORTA
A I
DE
USTED GENERA SU PROPIO EMPLEO
EL DINERO TRABAJA PARA USTED
USTED TIENE UN EMPLEO
USTED POSEE UN SISTEMA Y PERSONAS QUE TRABAJAN
PARA USTED
EL FUTURO IMPORTA
A I
DE
USTED ES EL SISTEMA EN SI
USTED INVIERTE EN EL SISTEMA
TRABAJA PARA UN SISTEMA
USTED CREA, POSEE Y CONTROLA UN SISTEMA
EL FUTURO IMPORTA
A I
DELibertadLibertad
SeguridadSeguridad
EL FUTURO IMPORTA
QUÉ HACE CADA UNO QUÉ HACE CADA UNO CUANDO NECESITA CUANDO NECESITA
DINERO?DINERO?
EL FUTURO IMPORTA
A I
DE
TRABAJA MÁS FUERTE
BUSCA INVERSIONES MÁS RENTABLES
BUSCA EMPLEOCREA O COMPRA UN
SISTEMA QUE PRODUZCA MÁS DINERO
EL FUTURO IMPORTA
A I
DE
Cómo llegar a ser inversionistaCómo llegar a ser inversionista
EL FUTURO IMPORTA
La planeación y el logro de los objetivos
¿Si hago lo planeado,obtengo los resultados?
EscenariosTecnología
Herramientas
NUESTRO CRITERIO
E L E C C I Ó N
¿?AdivinarEl futuro
EL FUTURO IMPORTA
JAIME LOPEZ CADENA
¿Qué es elección?
c
a
b
Elegir es decidir
Qué hacer y
Qué no hacer
NO DECIDIR TAMBIÉN ESUNA DECISIÓN
EL FUTURO IMPORTA
Las decisiones de alto nivel
Proyectos de InversiónDecisiones de Bolsa
Planeación EstratégicaClientes locales
Clientes InternacionalesAlianzas Estratégicas
Decisionesaltamenteintuitivas
Hacer un diagnóstico
es tomar una decisión.
Tomar unadecisión es
hacer un JUICIO
¿Hay juiciosequivocados?
EL FUTURO IMPORTA
JAIME LOPEZ CADENA
Sección IV:
IMPORTA
HACER LAS COSAS
APROPIADAS
JAIME LOPEZ CADENA
PARA HACER LAS COSAS APROPIADAS
IMPORTA LA ESTRATEGIA!
IMPORTAN HACER LAS COSAS APROPIADAS
“Estrategia sin táctica es el camino más lento hacia
la victoria. Táctica sin estrategia es el ruido antes de la derrota”
Autor desconocido
IMPORTA LA ESTRATEGIA
IMPORTA LA ESTRATEGIA
IMPORTAN HACER LAS COSAS APROPIADAS
LAS PERSONAS
El Liderazgo
El Futuro
Hacer las cosas
apropiadas
Los Fundamentos
Las ActitudesIMPORTA
HACER LO QUE IMPORTA
JAIME LOPEZ CADENA
SOÑAR
CONCRETAR
TRAZAR CAMINOS
CON QUÉ ELEMENTOS
CUENTO?
EJECUTAR
GENERAR
RIQUEZA
SOÑAR
CONCRETAR
TRAZAR CAMINOS
CON QUÉ ELEMENTOS
CUENTO?
EJECUTAR
GENERAR
RIQUEZA
Gestión del HacerEstratégico
Gestión del Hacer del Día a Día
GestiónOrganizacional
Crear Ventajas Competitivas
Garantizar el funcionamiento de la
operación
La gestiòn del Hacer del Dìa a Dìa està orientada a mantener y mejorar la efectividad y eficiencia organizacional
La Gestión del Hacer Estratégico tiene que ver con hacer las cosas de forma diferente...
Gestión de Contingencias
Gestión Estratégica(Las personas)
Gestión de la Operación(Procesos, la estructura,
la tecnología y las personas)
IMPORTAN HACER LAS COSAS APROPIADAS
JAIME LOPEZ CADENA
ENFOQUE ESTRATEGICO
Generar Ingresos
Generar Riqueza
IMPORTAN HACER LAS COSAS APROPIADAS
La Empresa en acción
Responsabilidades Gerenciales
2. Optimizar la Operación
3. Manejar contingencias
Visión
Monitorear el entorno
Diseñar Estrategias competitivas que generen Valor
Indetificar Mejoras en:ProcesosCapital FinanzasServicios|
Capacidad de reacción
1. Definir la Estrategia
IMPORTAN HACER LAS COSAS APROPIADAS
Es crear una imagen, una fotografía mental de lo que se desea alcanzar,
Es tener la pasión o la fuerza interior para lograrlo,
Es trabajar consecuentemente para hacerlo
VISION POSITIVA DEL FUTURO
IMPORTAN HACER LAS COSAS APROPIADAS
La Empresa en Acción
1. Planeación Estratégica
2. Mejoramiento continuo
3. Toma de decisiones efectivas
Visión
Responsabilidades GerencialesHerramientas
IMPORTAN HACER LAS COSAS APROPIADAS
Defina objetivos y horizonte de tiempo
IMPORTAN HACER LAS COSAS APROPIADAS
JAIME LOPEZ CADENA
IMPORTA QUE FIJE OBJETIVOS EN CADA UNA DE ÉSTAS ÁREAS
• Objetivos financieros
• Objetivos de mercado y clientes
• Objetivos de procesos internos
• Objetivos de desarrollo
IMPORTAN HACER LAS COSAS APROPIADAS
JAIME LOPEZ CADENA
SE DEBEN
TRANSMITIR
CORRECTAMENTE
JAIME LOPEZ CADENA
JAIME LOPEZ CADENA
Ingresos Egresos
Eficiencia Financiera
Utilidad Cero Utilidad Pérdida
IMPORTAN HACER LAS COSAS APROPIADAS
GENERAR RIQUEZA
Ingresos Egresos
Utilidad
Cómo dispongo de la utilidad
que deja la empresa?
IMPORTAN HACER LAS COSAS APROPIADAS
IMPORTA ORGANIZARSE Y ORGANIZAR A LOS DEMAS
COACHING GERENCIAL
IMPORTAN HACER LAS COSAS APROPIADAS
IMPORTA ORGANIZARSE
I. El portafolioII. Los procesos
IMPORTAN HACER LAS COSAS APROPIADAS
II. Los procesos
IMPORTAN HACER LAS COSAS APROPIADAS
II. Los procesos
IMPORTAN HACER LAS COSAS APROPIADAS
II.Los procesos
IMPORTAN HACER LAS COSAS APROPIADAS
RECURSOS PROCESO PRODUCTO CLIENTE
EFICIENCIA
PRODUCTIVIDAD EFICACIA
EFECTIVIDAD
JAIME LOPEZ CADENA
EFECTIVIDAD: Capacidad de producir los resultados planeados (EFICACIA), haciendo lo que haya que hacer de la manera correcta (EFICIENCIA).
OPERACIONES
ESTRATEGIAS
PLAN ESTRATÉGICO Proyecciones a Mediano Plazo
Alta Dirección
PLAN TÁCTICO Programación Anual
Subdirecciones - Oficinas
PLAN OPERATIVO Programación Anual
Areas
ACCIONES
SISTEMA DE PLANEACIÓN
IMPORTAN HACER LAS COSAS APROPIADAS
JAIME LOPEZ CADENA
OperacionesMetas Anualesindicadores de ResultadoFechas de CumplimientoRecursos
Misión - VisiónEstrategias InstitucionalesSituación ActualMetas propuestas ( X años )
Acciones OperativasAcciones de apoyoMetas e IndicadoresEvidencias
ESTRATÉGICO TÁCTICO OPERATIVO EVALUACIÓN DE GESTIÓN /
MEDICIÓN DESEMPEÑO
PLAN ESTRATÉGICOPLAN ESTRATÉGICO
PLAN OPERATIVOPLAN OPERATIVO
PLAN TÁCTICOPLAN TÁCTICO
SIS
TE
MA
D
E
PLA
NE
AC
IÓN
IMPORTAN HACER LAS COSAS APROPIADAS
JAIME LOPEZ CADENA
HACER LO QUE IMPORTA
De ti depende !! De tu esfuerzo al limite, cumplir no es suficiente
LAS PERSONAS
El Liderazgo
El Futuro
Hacer las cosas
apropiadas
Los Fundamentos
Las ActitudesIMPORTA
HACER LO QUE IMPORTA
JAIME LOPEZ CADENA
HACER LO QUE IMPORTA
NUESTRO NUEVO RETO
FELICITACIONES: HAN AVANZADO UN PASO
MÁS EN SU DESARROLLOPERSONAL Y
EMPRESARIAL
JAIME LOPEZ CADENA
www.ean.edu.co
El organigrama clásico
Muchas gracias y hasta la próxima
Oportunidad
JAIME LOPEZ CADENA