dones i gent gran - wordpress.com · projecte nÚm. 3 febrer 2011 atenció a les persones grans al...

4
CONTRACTES LABORALS CONTRACTE DE TREBALL QuÈ ÉS? El contracte de treball és un acord entre una empresa (persona física o persona jurídi- ca) i un treballador, per mitjà del qual el tre- ballador, s’obliga a prestar els seus serveis per compte de l’empresa i sota la direcció d’aquesta última, i a canvi l’empresa s’obliga a retribuir econòmicament el treballador. Qui ho pot FormAlitzAr? Poden contractar les empreses, persones físi- ques o jurídiques, que compleixen els requi- sits de capacitat i personalitat legalment esta- blerts. Han de ser: Majors d’edat, és a dir, majors de 18 anys. Majors de 16 i menors de 18 anys legalment emancipats o que tinguin el benefici de la majoria d’edat. Majors de 16 anys i menors de 18 que no estiguin emancipats ni gaudeixin del benefici de la majoria d’edat amb el consentiment dels seus pares o tutors o autorització de la persona o institució que els tingui al seu càrrec. Per altra banda, es prohibeix als menors de 18 anys la realització de treballs nocturns, la rea- lització d’hores extraordinàries i altres activi- tats que el govern declari insalubres, penoses, nocives o perilloses, tant pel que fa referèn- cia a la salut com a la seva formació professio- na i humana. Els estrangers d’acord amb la legislació que els hi sigui aplicable. Com ES pot FormAlitzAr? El contracte de treball pot formalitzar-se de paraula o per escrit. Són d’obligada formalit- zació per escrit els contractes següents: Pràctiques i de formació. Obra o servei determinat. A temps parcial, fix discontinu i de relleu. A domicili. Treballadors contractats a l’estat espanyol al servei d’empreses espanyoles a l’estranger Per temps determinat quan la durada sigui superior a 4 setmanes. Els celebrats per empreses de Treball Temporal. Els contractes que gaudeixen de bonificacions a les cotitzacions a la Seguretat Social. Contractes d’inserció. Contractes d’ interins Contractes per treballs fixos d’obra. Contractes d’auxili associat. Contractes de determinades relacions laborals especials (com ara els dels esportistes professionals, artistes en espectacles públics, representants de comerç i minusvàlids en centres especials de treball). En el cas de que aquests contractes no s’haguessin formalitzat per escrit, es presu- mirà celebrat a jornada complerta i per temps indefinit, amb excepció de que s’acrediti la se- va naturalesa temporal o el seu caràcter a temps parcial dels serveis... Ara bé, qualsevol de les parts podrà exigir que el contracte es formalitzi per escrit durant el transcurs de la relació laboral. QuÈ ÉS El pErÍoDE DE proVA? És un període en el qual l’empresa i el treballa- dor estan obligats a realitzar les experiències que constitueixen l’objecte del contracte. El seu establiment és optatiu i en el cas de que s’acordi, hauran de fixar-lo per escrit en el contracte. La durada màxima s’establirà en els Convenis Col·lectius i en el seu defecte la durada no podrà excedir de: 6 mesos per als Tècnics titulats o 2 mesos per la resta de treballadors En les empreses amb menys de 25 treballadors, el període de prova no podrà excedir de tres mesos pels treballa- dors que no siguin Tècnics titulats. Durant el període de prova el treballador tindrà els mateixos drets i obligacions co rresponents al lloc de treball que ocupi. Durant aquest període es podrà rescindir la relació laboral per voluntat de qualsevol de les parts sense necessitat de preavís i sense haver d’al·legar causa alguna, excepte pacte en contrari. El període de prova es computa a efectes d’antiguitat. La situació d’incapacitat temporal, maternitat, adopció o acolliment que afecti al treballador durant el període de prova interromp el còmput del mateix, sempre que es produeixi acord entre ambdues parts. No es podrà establir període quan el treballador hagi desenvolupat les mateixes funcions amb anterioritat a l’empresa, sota qualsevol modalitat de contractació. QuANt tEmpS DurA El CoNtrACtE? Un contracte de treball pot ser indefinit o bé tenir una duració determinada. En principi tot contracte de treball és indefinit i a jornada completa, excepte que en el contracte de tre- ball s’estableixi una altra cosa. QuiNS DrEtS i oBliGACioNS SE’N DEriVN? Del contracte de treball se’n deriven drets i obligacions per a ambdues parts, si bé habi- tualment cada un dels drets a favor d’una de les parts comporta obligacions per a l’altra. Dones i Gent Gran PROJECTE NÚM. 3 FEBRER 2011 Atenció a les persones grans al medi rural del Sud del Solsonès TEL.: 973 11 22 31 BLOC: http://DependenciaEnElMonRural.wordpress.com

Upload: others

Post on 07-Oct-2020

1 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Dones i Gent Gran - WordPress.com · PROJECTE NÚM. 3 FEBRER 2011 Atenció a les persones grans al medi rural del Sud del Solsonès TEL.: 973 11 22 31 ... salarial i formació professional

CONTRACTES LABORALS

CONTRACTEDE TREBALL

QuÈ ÉS?

Elcontractedetreballésunacordentreunaempresa(personafísicaopersonajurídi-ca)iuntreballador,permitjàdelqualeltre-ballador,s’obligaaprestarelsseusserveispercomptedel’empresaisotaladirecciód’aquestaúltima,iacanvil’empresas’obligaaretribuireconòmicamenteltreballador.

Qui ho pot FormAlitzAr?

Podencontractarlesempreses,personesfísi-quesojurídiques,quecompleixenelsrequi-sitsdecapacitatipersonalitatlegalmentesta-blerts.Handeser:

Majorsd’edat,ésadir,majorsde18anys. Majorsde16imenorsde18anys legalmentemancipatsoquetinguinel beneficidelamajoriad’edat. Majorsde16anysimenorsde18que noestiguinemancipatsnigaudeixindel beneficidelamajoriad’edatambel consentimentdelsseusparesotutorso autoritzaciódelapersonaoinstitucióque elstinguialseucàrrec.

Peraltrabanda,esprohibeixalsmenorsde18anyslarealitzaciódetreballsnocturns,larea-litzaciód’horesextraordinàriesialtresactivi-tatsqueelgoverndeclariinsalubres,penoses,nocivesoperilloses,tantpelquefareferèn-ciaalasalutcomalasevaformacióprofessio-naihumana.

Elsestrangersd’acordambla legislacióqueelshisiguiaplicable.

Com ES pot FormAlitzAr?

Elcontractedetreballpotformalitzar-sedeparaulaoperescrit.Sónd’obligadaformalit-zacióperescritelscontractessegüents:

Pràctiquesideformació. Obraoserveideterminat. Atempsparcial,fixdiscontinuiderelleu. Adomicili. Treballadorscontractatsal’estatespanyol alserveid’empresesespanyolesa l’estranger Pertempsdeterminatquanladurada siguisuperiora4setmanes. ElscelebratsperempresesdeTreball Temporal. Elscontractesquegaudeixende bonificacionsalescotitzacionsala SeguretatSocial. Contractesd’inserció. Contractesd’interins Contractespertreballsfixosd’obra. Contractesd’auxiliassociat. Contractesdedeterminadesrelacions laboralsespecials(comaraelsdels esportistesprofessionals,artistesen espectaclespúblics,representantsde comerçiminusvàlidsencentresespecials detreball).

Enelcasdequeaquestscontractesnos’haguessinformalitzatperescrit,espresu-miràcelebratajornadacomplertaipertempsindefinit,ambexcepciódeques’acreditilase-vanaturalesatemporaloelseucaràcteratempsparcialdelsserveis...Arabé,qualsevoldelespartspodràexigirqueelcontracteesformalitziperescritduranteltranscursdelarelaciólaboral.

QuÈ ÉS El pErÍoDE DE proVA?

Ésunperíodeenelquall’empresaieltreballa-dorestanobligatsarealitzarlesexperiènciesqueconstitueixenl’objectedelcontracte.

Elseuestablimentésoptatiuienelcasde ques’acordi,haurandefixar-loperescrit

enelcontracte. Laduradamàximas’establiràenels

ConvenisCol·lectiusienelseu defecteladuradanopodràexcedir de:6mesosperalsTècnicstitulats o2mesosperlarestadetreballadors

Enlesempresesambmenysde25 treballadors,elperíodedeprovano podràexcedirdetresmesospelstreballa- dorsquenosiguinTècnicstitulats.

Durantelperíodedeprovaeltreballador tindràelsmateixosdretsiobligacionsco rresponentsalllocdetreballqueocupi.

Durantaquestperíodeespodrà rescindirlarelaciólaboralper voluntatdequalsevoldelesparts sensenecessitatdepreavísisense haverd’al·legarcausaalguna, exceptepacteencontrari.

Elperíodedeprovaescomputa aefectesd’antiguitat.

Lasituaciód’incapacitattemporal, maternitat,adopcióoacolliment queafectialtreballadordurantel períodedeprovainterrompel còmputdelmateix,semprequees produeixiacordentreambduesparts.

Noespodràestablirperíodequan eltreballadorhagidesenvolupatles mateixesfuncionsambanterioritat al’empresa,sotaqualsevolmodalitat decontractació.

QuANt tEmpS DurA El CoNtrACtE?

Uncontractedetreballpotserindefinitobétenirunaduraciódeterminada.Enprincipitotcontractedetreballésindefinitiajornadacompleta,exceptequeenelcontractedetre-balls’estableixiunaaltracosa.

QuiNS DrEtS i oBliGACioNS SE’N DEriVN?

Delcontractedetreballse’nderivendretsiobligacionsperaambduesparts,sibéhabi-tualmentcadaundelsdretsafavord’unadelespartscomportaobligacionsperal’altra.

Donesi Gent GranPROJECTE NÚM. 3 FEBRER 2011 Atenció a les persones grans al medi rural del Sud del Solsonès

TEL.: 973 11 22 31 BLOC: http://DependenciaEnElMonRural.wordpress.com

Page 2: Dones i Gent Gran - WordPress.com · PROJECTE NÚM. 3 FEBRER 2011 Atenció a les persones grans al medi rural del Sud del Solsonès TEL.: 973 11 22 31 ... salarial i formació professional

DONES PRINCIPALSDRETS I OBLIGA-CIONS DELS TRE-BALLADORS

priNCipAlS DrEtS DElS trEBAllADorS

Ocupacióefectivadurantlajornadade treball.

Promocióiformacióalafeina. Nodiscriminacióperaccediralllocde

treball. Laintegritatfísicailaintimitat. Rebrelaremuneraciópactadaideforma

puntual. Exerciciindividualdelesaccions

derivadesdelcontractedetreball. AlaVaga. Altresdretspactatsenelcontracte.

priNCipAlS oBliGACioNS DEl trEBAllADor

Complirlesobligacionsconcretesdellloc detreballconformealsprincipisdebona feidiligència.

Complirlesmesuresdeseguretatihigiene Complirlesordresiinstruccionsde

l’empresaenexercicidelessevesfuncions Norealitzarlamateixaactivitatque

l’empresaencompetènciad’aquesta. Contribuiramillorarlaproductivitat. Altresobligacionsestablertesen

contracte.

PRINCIPALSDRETS I OBLI-GACIONS DE L’EMPRESA

priNCipAlS DrEtS DE l’EmprESA

Dirigir/organitzarlafeinadeltreballador. Aplicarunapolíticad’higieneiseguretat

eneltreballquesiguid’obligatcompli- mentperalstreballadors.

Altresdretsques’haginpactaten contracte.

Engeneral,tédretalcomplimentdeles obligacionsestablertespeltreballador.

priNCipAlS oBliGACioNS DE l’EmprESA

Actuarenprodelcomplimentdelsdrets delstreballadors.

Registrarelcontractedetreballales oficinesdetreball.

Facilitarcòpiabàsicadelcontractede treballalsrepresentantslegalsdels treballadors.

Registrarlesdadesdeltreballadoren elseullibredematrícula.

Donard’altaalrègimcorresponentde laSeguretatSocialaltreballador contractat.

Altresobligacionsques’haginpactat encontracte.

SEGURETAT SOCIAL:COTITzACIONS

DintredelaquotaalaSeguretatSocialespo-dendistingircotitzacionsperdiferentscon-ceptes:

Contingènciescomunes:aportaciódesti- nadaacobrirlessituacionsinclosesal règimgeneraldelaSeguretatSocial (assistènciasanitària,incapacitatlaboral transitòriaderivadademalaltiacomuna iaccidentsnolaborals).

Horesextraordinàries,estructuralsono estructurals.

Contingènciesprofessionals:aportació destinadaacobrirelsaccidentsdetreball imalaltiesprofessionals,produïdescoma conseqüènciadeltreballpercomptealiè. Esdivideixenincapacitattemporaliinca- pacitatpermanent,mortisupervivència.

Altrescotitzacions:atur,fonsdegarantia salarialiformacióprofessional.Laquan- tiaperlaquals’hadecotitzarresultade l’aplicaciód’unstipusdecotitzaciósobre labasequeelgovernestableixanualment alaLleidepressupostos.

BASES i tipuS DE CotitzACió 2006 Enllaçd’interès:

http://www.seg-social.esinicio/?MIval =cw_usr_view_Folder&ID=36537

tatLaboralLimitada“Socarrel”,unaempresacreadapertresdonesarafa4anys,ques’ubicaal’AltPirineuiqueneixamblavoluntatdedo-narrespostaalademandadelasevazonaenelcampdelsmantenimentsforestals.Estractad’unàmbitprofessionaltradicionalmentmas-culí,ialhoradinsunterritorisocialmentdepri-mit,onl’expectativalaboralésmoltdèbil,fetsqueincrementenelvalordereferentd’aquestainiciativa empresarial dins l’entorn actual del’emprenadoria femenina a Catalunya. El seuexemple personal i professional és una clauque demostra que l’èxit és possible tot i quel’empresaenssemblidifícil i laboriosa,tantanivellpersonal,comlaboralisocial.

LaSra.MarinaVilaseca,vapresen-tar la realitatde ladonaemprenedoraalSol-sonès, fent un recorregut per les iniciativespresents seguint la trajectòria empresarial delacomarcadesdelcostatfemenídesdelatra-dicióagrícolafinsalespropostesdinamitzado-resactuals.Fentunrecorregutperlesentitatsvinculadesalsprojectesdinamitzadorsactualsi resseguint els exemples de dones emprene-doresqueatravésdelprojecte“Enfila’t”,avuiexerceixenlasevaprofessióautònomamentenlanostrarealitatquotidiana.S’excusavendelasevapresènciaalataulalasra.MarcelaSegu-ra,presidentadelaFederaciódeAssociacionsdeDonesRuralsdeCatalunya,quepermotiuspersonals,novapoderassistiral’acte.Segui-dament, a les6de la tarda, el grupde teatresocial La Comunicativa, va representar l’obra“DobleJornada”,enlaqueesvisualitzalarea-litat de les dones en una família tradicionalcatalanaa travésd’unaescenaquotidianaenunmenjadorfamiliaronesreuneixentotsels

membres d’una família composta pels pares,elsfills,lestietesil’àvia.L’obraesrecondueixcapalaparticipaciódelpúblic,elqualéscon-vidataparticiparactivamenteneldesenvolu-pament dels diferents rols dels personatges,representantcomaactors lasevaalternativa,i canviant així el desenvolupament de la his-tòria,arribantaundebatobertonlainterpreta-ciódelesdiferentsreaccionsdelspersonatgespel públic, desemboca en diverses situacionscompromeses,quemouenlaconsciènciadelsparticipantsidelpúblic,finsacrearunaopinióobertaireestructuradadelainicial,laqualelspresentss’enduranacasalacontinuïtatd’unmissatgequesembrauna llavordins la cons-ciènciadinàmicadecadaparticipant.Mésde30personesvanparticipardel’obra.

Paral·lelamentiduranttotalatarda,hivahaverexposadalesparadesde6artesa-nesdelacomarca,queensvandurlamostrad’oficiscomlafiladora,l’altacosturamoderna,lajoieriaambmaterialsreciclats,elsbrodats,ol’artdelboletaire.Eltallerdecircambguarde-ria, realitzatper laCompanyiaMoi, vaacom-panyar els actes,permetent alspares imaresdeixarelsméspetitsenbonesmansmentreellsgaudien de les diferents activitats programa-des.Altallerhivanparticipar14nensinenesde totes lesedats.LaDiadavaacabarambelConcursdeTruites,delqueelprimerpremivaserdonatalaSra.Claustre,deaRovirasansa,ielsegonpremialaSra.MònicaSellés.Totselsparticipants vanpoder provar les truites pre-sentadesenunberenarpopularigratuïtobertatothom,onelpaambtomàquetielsembotitsdelazonaqueacompanyavenlestruites,vandonar-nosungranprofit.

DIADA DE LA DONA EMPRENADORA

El passat dissabte dia 18 de des-embreesvacelebraraPinósla1ªDiadadelaDonaEmprenadora.L’actevaserorganitzatperl’entiatL’AradaamblaparticipaciódeL’hostalde Pinós, L’hostal de Su i l’Hostal d’Ardèvol,dinselmarcdelprogramaDonaiGentGran,amb la col·laboració de l’Ajuntament de Pi-nós, laFundacióMónRural, laCreuRojadelSolsonès, l’entitat Teixit Rural,l’Associació dedonesdelSolsonès,l’ajuntamentdeLlobera,il’AssociaciódegentgrandePinós,entrealtres.Lafigurade ladonacomapuntaldel treballdesenvolupatalescomarquespagesesdelnos-trepaíshaestatimportantdesdesempre,totiquedurantmoltsanyselfetd’estararreladaalaculturatradicional,aquestatascafemeninanohaestatreconegudacomaunalaborprofes-sional.

L’objectiud’aquestadiadaésdonarunreconeixementpúblicaaquesta figuradelesdonestreballadoresdel’àmbitruralifelici-taralesemprenedores,aixícomaanimaralesquènohosóniquepretenenser-ho,ainiciar-neelcamí.L’emprenedoriaenl’àmbitd’atencióa les persones és igualment innovador en lamesuraquesuperaimportantsbarreressocialsi culturals ialhorapal·liaunade lesnecessi-tats estructurals més importants de l’àmbitrural: lamancade serveisprofessionals a lespersones.ElsactesvancomençaralescincdelatardaamblaTaulaRodona“LaRealitatdeladonaemprenadoraalSolsonès ien relacióa larestade lescomarquesruralscatalanes”.On lasra.RoserBombardóvaexplicar lasevaexperiènciacomasòciafundadoradelaSocie-

Page 3: Dones i Gent Gran - WordPress.com · PROJECTE NÚM. 3 FEBRER 2011 Atenció a les persones grans al medi rural del Sud del Solsonès TEL.: 973 11 22 31 ... salarial i formació professional

GENTGRAN

memòriaenl’envelliment,aixícomlamilloradel’autonomiadelespersonesgrans.

Conjuntamentambaqueststallersnohemd’oblidarelstallers de manualitats.Ensajudenapotenciarlacreativitat,laimagina-cióil’expressiódelsparticipants.Almateixtempsestreballalapsicomotricitatfina,laconcentracióilacoordinació.

Pertotaixòestemobertsacontinuarfenttallersperatots/esvosaltres:

Taller Miscel·làniaalaBibliotecadeLlobe-ra,queincloutallerdememòria,dedibuixid’internet.TotselDimartsde10,30h.a12h.

Quanensanemfentgransenshemdecuidar,tantenelnostreaspecte,enlanostraimatge,enposar-nosguapos/escomenfomentarestilsdevidasaludableiaprevenirl’aparicióol’agreujamentdemalalties.Peraixòésbàsictotunconjuntd’actuacionsqueésdesple-guenendiferents tipus d’activitats:

Unaserial’activitat física.Moltnecessàriaperexercitarelcósienfortir-lo,millorarelcontrolpostural,laresistència,laflexibilitat,lacoordinació,l’equilibri,...

Tambémoltimportantelstallers d’estimula-ció cognitiva i d’entrenament de la me-mòria.Exercicisdegrupperproporcionarestratègiesútilsperpal·liarlesdificultatsde

ElcursqueproposoperarealitzarcadadivendresaSantClimenç,técomaobjec-tiusdespertarlaconsciènciacorporalilarespiratòria.Leslíniesdetreballqueutilitzosóndues:

Base Tècnica:ésunmètodequenoexigeixunaltnivellfísic,totiqueperelsseusavantatgeséssovintempratperballarinsiacròbates.Elsobjectiusaassolirsón:

Tonificaciódelamusculaturamésinterna (sòlpèlvic,abdominalsinferiors...)

Alineaciódelacolumnavertebral. Reforçdelesarticulacions.

(mitjanesigrans).Consciència Respiratòria:ApartirdelsexercicisproposatsperHorst Coblenzer i Franz Muhar(fisioterapeutadelarespiració)aniremdespertanticoncretantlanostraconsciènciarespiratòria,elsavantatgesdelaqualespodrienresumiren:

Milloralaqualitatdelpropimoviment. Ajudaalaconcentració. Potencialarelaxació. Disminueixlafatigafísicaaugmentant-ne

laresistència. Ajudaalaprevenciódeles“males

postures”.

Ésuncursrecomanatpergentdetoteslesedats,siguiquinasiguilasevaactivitatfísica.Comtotenaquestavida,elmésimportantéstenir-nelesganes!!.Usesperoatotesitots.

Laura Martí i Casas — Tècnica en Ioga i professora del taller —

L’iogaésunatècnicaquetreballacos,mentiesperit.Milloralamassaòssia.Ajudaades-cendirlapressióarterial.Milloral’equilibrimental.Ésbeneficiósperalstrastornsgàstrics.Ajudaamillorarlacapacitatrespi-ratòria.Aquíusreflectimunscasospràcticsdegentgranquerealitzeneltallerd’iogaallocaldel’associaciódeveïnsdeFreixenet:

“A mi el ioga m’ha anat molt bé per a l’esquena, m’hi he notat molt, i tant!Ara ja no me’n sento mai, on vas a parar!”—Felissa,61anys.—“Jo em moc molt, vaig a tot arreu, i faig molt d’hort, i amb el ioga em noto que m’hi moc molt millor. Em va molt bé per no quedar-me parada. Molt bé em va.”—Montserrat,84anys.—

PREVENCIÓ IVIDA SALUDABLE

tAllEr miSCEl·lÀNiA

També es fan tallers a domicili:Elstallersadomiciliesfancadadijousde10:30h.a12:30h.ésuntaller de memòriaadomiciliaunmatrimonigran,enquelasenyoratépèrduadememòria.Esrealitzaunquadernd’exercicisperestimulariexer-citarlesprincipalsfuncionscognitives.

TALLERSA DOMICILI

TALLER DE IOGAA SANT CLIMENÇ

EL PROPER

DIVENDRES 18

DE FEBRER ES FARÀ UNA

SESSIÓ GRATUITA DE PORTES

OBERTES AL LOCAL SOCIAL

DEL POBLE, A LES

6 DE LA TARDA.

RESUM DELSTALLERS

Elpassatdia2denovembreesvaco-mençareltallerdeMiscel·lània,en-guanyaLlobera.

Aqueststallersesfancadadimartsde10:00ha12:00hdelmatí.EsfaeltallerdeMemòriaquetécomafinalitatlapre-venciódelapèrduadelamemòriaidelde-terioramentcognitiu,aixícomlamillo-radel’autonomiadelespersonesgrans,completant-loambeltallerdeDibuixperpotenciarlacreativitat,laimagina-cióil’expressió,almateixtempsestre-ballal’espaivisual,lapsicomotricitatfi-na,laconcentracióilacoordinació,aixíanomenemaquesttallerambelnomdeMiscel·làniaperlavarietatdetècniquesutilitzadesenlarealitzaciódelmateix.

Itambéelsdimartsalmatíesfaeltallerd’iniciacióaInternet,aLloberamateix.Lafinalitatdeltallerd’internetésaconse-guirfamiliaritzar-seambaquestnouespaidigital,iaprendreautilitzarlesnovestec-nologies.

Elstallersadomiciliesfancadadijousde10:30h.a12:30h.

ÉsuntallerdeMemòriaadomiciliaunmatrimonigran,enquelasenyoratépèr-duadememòria.Esrealitzaunquadernd’exercicisperestimulariexercitarlesprincipalsfuncionscognitives.

TallerdeIogaaSanClimenç,cadadiven-dresalatardade5,30h.a7,30h.Esconsi-deramoltimportantinecessaripracticaractivitatfísica,pertaldemillorarelcontrolpostural,laresistència,laflexibilitat,laco-ordinacióil’equilibri.

tAllEr miSCEl·lÀNiA

ELIOGA

Page 4: Dones i Gent Gran - WordPress.com · PROJECTE NÚM. 3 FEBRER 2011 Atenció a les persones grans al medi rural del Sud del Solsonès TEL.: 973 11 22 31 ... salarial i formació professional

PR

OJE

CTE

M. 3

:

FEB

RER

201

1. A

tenc

ió a

les

pers

ones

gra

ns a

l med

i rur

al d

el S

ud d

el S

olso

nès.

TEL.

: 973

11

22 3

1

BLO

C: h

ttp:

//D

epen

denc

iaEn

ElM

onR

ural

.wor

dpre

ss.c

omHistòria de Montraveta

L’any1825aMontravetahi vivialamareidosfills,el Montravetailasevagerma- na.L’amodelacasaMon traveta,queteniaelcognomMontravetanoeracasat,lasevagermanaesvacasarambuntalMossellaitambéesvanquedaraviurealacasa.ElMontravetavades-aparèixer,elvantrobarofegatdinselpoudel’aigua,ellmateixs’hivatirar.LlavorsaMon-travetahivanquedarlamare,lafillaielMos-sella,vantenirtresfills,totsnens:l’hereu,elJapotielGenetqueeraunamicasubnormal.Esvanfertotsgrans.

L’hereudeMontravetaesvacasarambunanoiadeSecanella(germanad’enJosepidel’Isidre),elmatrimonivantenirquatrefills.ElgranesdeiaPere,lanoiaDolors,l’altreJo-sepielméspetitIsidre.Alcapd’untempshivahaverunapassadetifus,elmatrimonivamoririvanquedarelsseusquatresfillspe-titsambelsdosoncles(elJapotielGenet).ASecanellatambévamorirelgermàmésgranelJosep,quenos’haviacasat.Llavorsvator-narl’altregermà,l’Isidre,elgermàpetit,quejas’haviacasatiteniafills,perfer-secàrrecdetotcomaamo.AMontravetahivivienaquellsnensqueerenelsnebotsdel’oncledeSecane-lla,l’Isidre.Ellveiaquenose’ncuidavenis’hivapassarperajudar-los,vadiraloncleJapotqueesquedéselnenmésgran,elPere,iquemanéslaterra.ElJapotvacontestar:nohihetreballatmaiiaravolsquehitreballi.

AquestesvacasarambunanoiadeCalAleixise’nvaanaraferdepastor.ElGenetesvaque-daralacasa,ambunsmasoversquehivanposar.ElPereelvanllogardepastoretaunacasadePinell,laDolorsselavaenduraquestoncledeSecanellaqueésquiesvacuidardetot,elméspetitl’Isidreelvanportarambunadidapagant,aCalVendrelldeTorredenagó.Elmésgran,elPerevamorirmoltjove.QuanelJosepil’Isidrevansergransquejatreballavenianavenpermossosialhaver-semortelPe-re,aquestoncledeSecanella,l’Isidre,quefeiacomsifosl’amoiescuidavadetot,vadonartotelcàrrecdelacasaMontravetaalJosep,

elmésgran,comaamodetot.PeròaMontra-vetaelJosepnohivatornar,hihaviaelsma-sovers.ElJosepesvacasaramblapubilladeCanGarrigadeFontanet.Quanesvancasar,laDolorsvademanarlasevapartdeMontrave-ta,perquèalgermàgranelsparesjal’haviendeixatamo.Peròcomquevamorirquejate-niaedatperfertestamentinoenvafer,toterapartitapartsigualspertotstres.

L’oncledeSecanellaquesempreelshaviafetcomdeparevadiralstresnebots:jaqueelspareshavienfetamoalfillmésgranperquèseguíslacasapairal,elqueesfeiaapagès,elsvadirqueesposessind’acord,queelJosepdonésalaDolorsial’Isidreunespessetescomadotiellesquedésd’amo,vanquedarquesídefer-hoaixí.PeròelJosepnovoliadonarresperquèdeiaquenohaviatreballatmaiacasa,quanelltampoc.Quanvananaracalnotariellvasertanavarquenoesposavend’acord,elnotarielsvadirquemarxessiniquanesti-guessind’acordquetornessin.AlfinalelJosepvapagarilaDolorsvafirmarconformecobra-vaeldotirenunciavaal’herència.L’altreger-màl’Isidrenovacobrarres,esvacasarinovadirres,se’nvaanardemasoveraunaca-setacapelcantódeCalaf,vatenirtresfills,esdeienJosep,VicençiJoanet.ElJosepl’hereunovatenirfills,ielseuger-màl’Isidrecomquenohaviareclamat,quanaquestvatenirelsfillsgrans,elJosepvatreureelsmasoversqueteniaaMontravetahivaferanarelseugermàcomamasover,elfillgran,esvaposarmalaltiesmorir.LlavorselseugermàVicençvaserquiescuidavadetot;undiavaveurequeelseuoncleiunfustai-redeSolsonaanavenalgunscopsalboscinopassavenpercasasevanilideienres.ElVi-cençvamalpensarquel’amovoliatallarelbosc,quejal’haviatallatunavegadainoelshaviadonatres.Ellquesívaanarambelnota-riaSolsonapersabercomeraeltestament.ElnotarilivadirquelafincaMontravetaeratotalmentpartidora.Llavorsellpelseucomp-tevaanaraToràaveureelseuoncleJosep,laprimeracosaquelivadirvasequesinolido-navalapartalseupareelmataria.Vananarambalnotariivadonarlasevapart.Llavorsl’amoteniaduespartsladelaDolorsilaseva

ielparedelVicençunapart,llavorsdeiaquelihaviadedonarunsmilionsperquènoliha-viadonatmairesdelquehaviatretdelapro-pietat,iperquèl’amonoteniafillsqueelshihaguésdedonartot.Llavorselllivadird’anarambelnotariiallíhoarreglarientot.

Quanvaserambelnotari,ambtestimonisitotl’onclevadiralVicençquelidonavatot,peròquementrevisquéslihaviadedonarlamei-tatdelacollita.Quanelnotarihovatenires-cripturat,hihaviendefirmar,ellnovavolerfirmarres,vadirquetotallòeraunamentidaivamarxaracasa.ElseugermàJoanetlideia:jodetuhoagafaria;peròelVicençambelseucaràcteregoista,analfabetifetalaseva,lla-vorsenrabiatambelseugermàperquènolidonavalaraóelvoliamatar,aixòambelsseusparesdavant.Peròaquestnoteniennivotniveuperres.ElJoanetvahaverdemarxardeMontravetainotornariamés.LlavorselJoa-netvaanaraveurealseuoncleilivaexplicarqueelseugermàVicençnolidonavaresiha-viahagutdemarxardecasaperquènoanavaafavorseu,queelmataria.ElseuoncleJosepestavaressentitambelseunebotVicenç,ha-viareclamatlapartdelseupareil’oncleliha-viadonat.Aquesthaviaquedatvenamodelesaltresduespartsilespodriadonaraquivol-gués.LlavorslessevesduespartslesvadonaralJoanet.

ElJoanetllavorslivapassarquehaviadepa-garlacontribució,elsdinersnoelsteniaideMontravetanoenpodiatreureres,llavorselJoanetcomquenopodiatreureresdelapartdeMontravetaihaviadepagarlacontribucióvadecidirvendre-s’ho.VadiralSecanellasihivoliacomprar,aquestvarespondre“niquehiposessinpessetesasobrenot’hovoldria”!.

UndiaalvesprevaanarelJoanetaSecanella,vadiral’Isidresilipodiaferelfavord’anaraMontravetaadir-lialVicençqueelJoanetesvenialasevapartdeMontraveta,quesielVi-cençhovoliacompraralmateixpreuforaperaell,elVicençvacontestarquenocompraria,jaeraseu.

Escritper:Unadelpoble

Amb la col·laboració de:

Entitats que formen part del grup d’interès:

Finançat per:

Associacióde Gent Grande Pinós.

Projecte desenvolupat en elmarc del projecte 'ACTUA':Implementació Participativadel PAI del Solsonès.

http://ActuaSolsones.wordpress.comCorreu: [email protected]

SEMINARIS DINS ELCICLE “ENFILA’T!”Nou curs per a dones emprenedo-res del Solsonès i rodalies.

“CURS D’HABILITATS PROFESSIONALS PER TREBALLAR PER A TU MATEIXA”Els dissabtes 5 i 19 de març, i 2 d’abril.Hora: de les 9:30 a les 14:00Lloc: Biblioteca Pública de LloberaCurs subvencionat, preu per alumne: 25 euros Total d’hores: 10 hores

Dissabte 5 de març: Jo, emprenadora. Identificació dels recursos personals, treball del creixement personal.

Dissabte 19 de març: El perfil d’una emprenadora: habilitats, riscos i objectius professionals propis.

Dissabte 2 d’abril: Les oportunitats: identificació, estudi de l’entorn, capacitació personal. Si vols treballar per a tu, ara pots fer-ho!

Vols treballar?Aprén com fer

-ho!