documento mesa de trabajo en discapacidad y derechos humanos

MESA DE TRABAJO EN DISCAPACIDAD Y DERECHOS HUMANOS

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Mesa de Trabajo en Discapacidad y Derechos Humanos

Documento de Presentación

Córdoba, Diciembre de 2013

Asistimos a un momento de transformación en materia de paradigmas en relación a las concepciones de abordaje en y de la discapacidad. La histórica transición de viejos modelos conceptuales; que la entendían en función de la prescindencia de las personas, pasando por una concepción medica/rehabilitadora; a un modelo social que la visualiza como un hecho social y pone el acento en el contexto en el que se desenvuelve el sujeto con discapacidad. La “discapacidad” comienza a ser entendida como la resultante de la relación entre una persona con determinada diversidad funcional, con un entorno que favorece u obstaculiza la participación social en todas sus formas. En este proceso la Convención Internacional sobre de los Derechos de las Personas con Discapacidad marca un hito histórico que otorga un marco jurídico internacional interpelando a las políticas públicas, a las prácticas institucionales y sociales en relación a la participación de las personas con discapacidad, apostando a su visibilización y consideración como ciudadanos plenos. Esto nos permite pensar en alternativas de encuentro basados en una perspectiva de derechos humanos, y así tomar la responsabilidad para la concreción y efectivización de los mismos. Por ello, la Mesa de Trabajo en Discapacidad y Derechos Humanos, se propone como un espacio para la apropiación, conocimiento, promoción y difusión de la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad. En ella participan personas y/o representantes de distintos espacios intersectoriales, vinculados al trabajo en materia de discapacidad desde distintos enfoques y programas. Por ello tanto instituciones del estado, de la sociedad civil, como individuos interesados, acuerdan y proponen un dialogo donde se abordan las distintas problemáticas, contradicciones y situaciones de vulneración de los derechos de las personas con discapacidad. Se plantea trabajar en estrategias de incidencia pública, en relación a los discursos y representaciones sociales, a las políticas públicas, a marcos jurídicos y a las prácticas profesionales de las organizaciones que trabajan en el ámbito de la discapacidad, directa o indirectamente.



Apostamos a la inclusión social plena de las Personas con Discapacidad, donde la igualdad de oportunidades es la pretensión obligada. Reconocemos y valoramos el enfoque de vida independiente donde la capacidad de tomar las propias decisiones en pos de una mayor autonomía e independencia, defina y promueva una mejor calidad de vida para las Personas con Discapacidad que circulan en los espacios de los que somos parte.

A modo de fundamento…

La Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y su Protocolo Facultativo fue aprobada el 13 de Diciembre de 2006 en la Sede de Naciones Unidas en Nueva York. En el año 2008 fue ratificada por nuestro país a través de la Ley Nacional N° 26378, incorporándose a la legislación argentina, como parte del bloque legal y adquiriendo recientemente orden supralegal.

“Artículo 1 Propósito: El propósito de la presente Convención es promover, proteger y asegurar el goce pleno y en condiciones de igualdad de todos los derechos humanos y libertades fundamentales por todas las personas con discapacidad, y promover el respeto de su dignidad inherente.

Las personas con discapacidad incluyen a aquellas que tengan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo que, al interactuar con diversas barreras, puedan impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás. …”

Reconoce como antecedentes legislativos y enuncia las convenciones, declaraciones y pactos internacionales que le dan sustento:

“Reconociendo que las Naciones Unidas, en la Declaración Universal de Derechos Humanos y en los Pactos Internacionales de Derechos Humanos, han reconocido y proclamado que toda persona tiene los derechos y libertades enunciados en esos instrumentos, sin distinción de ninguna índole, …”

“Recordando el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial, la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, la Convención contra la Tortura y Otros Tratos o Penas Crueles, Inhumanos o Degradantes, la Convención sobre los Derechos del Niño y la Convención Internacional sobre la protección de los derechos de todos los trabajadores migratorios y de sus familiares,…”

“Reconociendo la importancia que revisten los principios y las directrices de política que figuran en el Programa de Acción Mundial para los Impedidos y en las Normas Uniformes sobre la Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad como factor en la promoción, la formulación y la evaluación de normas, planes, programas y medidas a nivel nacional, regional e internacional destinados a dar una mayor igualdad de oportunidades a las personas con discapacidad,…”



Como antecedentes contamos además con:

- La Asamblea General Resolución 46/119 (17‐12‐91) referida a los Derechos y Garantías para las personas con discapacidad intelectual.

Y los postulados asociados a la salud mental:

- La Declaración de Salud Mental (09‐11‐90) Basilia

- La Declaración de Salud Mental (14‐11‐90) Caracas

Para concretar la puesta en marcha de la Mesa se establecen temas de interés, como ejes articuladores de las futuras prácticas. Estos ejes han sido determinados para ordenar las primeras aproximaciones de trabajo a sabiendas de que la Convención es mucho más abarcativa en sus principios de incidencia.

- Difusión de la Convención y Toma de Conciencia.

“Artículo 8. Toma de conciencia a) Sensibilizar a la sociedad, incluso a nivel familiar, para que tome mayor conciencia respecto de las personas con discapacidad y fomentar el respeto de los derechos y la dignidad de estas personas; b) Luchar contra los estereotipos, los prejuicios y las prácticas nocivas respecto de las personas con discapacidad, incluidos los que se basan en el género o la edad, en todos los ámbitos de la vida; c) Promover la toma de conciencia respecto de las capacidades y aportaciones de las personas con discapacidad.

- La Accesibilidad en sus distintas formas.

“Artículo 9. Accesibilidad: Reconociendo la importancia de la accesibilidad al entorno físico, social, económico y cultural, a la salud y la educación y a la información y las comunicaciones, para que las personas con discapacidad puedan gozar plenamente de todos los derechos humanos y las libertades fundamentales,…”

- Acceso a la Justicia por parte de las Personas con Discapacidad.

“Artículo 13. Acceso a la justicia…”

- Participación y Protagonismo de las Personas con Discapacidad y sus familias. “Nada sobre nosotros sin nosotros”.

“Considerando que las personas con discapacidad deben tener la oportunidad de participar activamente en los procesos de adopción de decisiones sobre políticas y programas, incluidos los que les afectan directamente… “Artículo 29. Participación en la vida política y pública…”

- Políticas Públicas pensadas desde el enfoque de derechos y transversalidad

de la temática en todos los sectores (educación, salud, trabajo, seguridad social, ocio y recreación, cultura, etc.)



En función de lo dialogado y establecido en acuerdos colectivos se constituye una Mesa de Trabajo en Discapacidad y Derechos Humanos con modalidad de encuentros mensuales, estableciendo agendas de trabajo consensuadas para la promoción de los derechos de las personas con discapacidad en Córdoba.

Apostamos a la articulación intersectorial y a la puesta en práctica de acciones para el cambio, a fin de promover espacios de participación plena de las personas con discapacidad y el goce efectivo de sus derechos.

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