doble presencia y riesgos ergonomicos en...
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DOBLE PRESENCIA Y RIESGOS
ERGONOMICOS EN FLORICULTURA
ECUATORIANA
UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
GUERRERO LANA SYLVIA LILIANA
GAMARRA GUERRERO ROGER XAVIER
GUERRERO AGILA VERONICA SOLEDAD
Introducción
La OSHA ha situado al sector florícola, entre uno de los más expuestos a
riesgos derivados de los movimientos repetitivos y las posturas forzadas
durante el trabajo. La exposición a dichos riesgos origina trastornos
musculo esqueléticos localizados principalmente en miembros superiores
y región lumbar.
Los TME se encuentran entre las lesiones más frecuentes que sufren los
trabajadores de los países desarrollados. Concretamente en el año 2012
según la OIT, el 38,38% de los accidentes con baja ocurridos en España,
fueron ocasionados por sobreesfuerzos.
En el reporte presentado por producto de la construcción social que ha
modelado las responsabilidades de la crianza de los hijos y las
responsabilidades domésticas más allá del rol reproductivo ligado al
sexo, explica que la tasa de fecundidad de las mujeres chilenas
laboralmente activas ha caído hasta 1,2 hijos, siendo un desafío
particular el equilibrio entre la salud en el trabajo y la igualdad profesional
esto significa que sus problemas de salud están ligados al trabajo.
• Ministerio del trabajo y Asuntos sociales de España. (Agila 2014)
• Ruiz (2014)
• Vernaza – Sierra (2005)
• Riesgos del trabajo (2013)
Ecuador--> LME principal
causa de ausentismo
laboral
EEUU--> LME primera causa
de discapacidad
UE--> 81,6% de Enfermedades
laborales debido a LME
Colombia--> STC
enfermedad con tendencia al
incremento (27 al 32%)
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
• Agila Enmanuel, Colunga Cecilia, González Elvia, Delgado Diemen
• Síntomas Músculo-Esqueléticos en Trabajadores Operativos del Área de Mantenimiento de una Empresa Petrolera Ecuatoriana
2014
• Muñoz Claudio, Vanegas Jairo
• Asociación entre puestos de trabajo computacional y síntomas músculo esqueléticos en usuarios frecuentes
2012
• Vernaza Paola, Sierra Carlos
• Dolor músculo esquelético y su asociación con factores de riesgo ergonómicos en trabajadores administrativos
2005
ANTECEDENTES
MARCO CONCEPTUAL
Ergonomía
Estudio científico de las relaciones hombre y su medio de trabajo.
Técnica preventiva que busca adaptar las condiciones y la organización del trabajo al individuo.
Factores de riesgo ergonómico:
Atributos de la tarea o del puesto, que inciden en aumentar la probabilidad de que un sujeto, expuesto a ellos, desarrolle una lesión en su trabajo. (Acebedo, 2015).
Levantamiento de cargas y transporte manual
Empuje y tracción de cargas
Movimientos repetitivos de la extremidad superior
Posturas forzadas y movimientos forzados
Aplicación de fuerzas
Centro de Ergonomía Aplicada (2010)
Claves para entender la influencia
del trabajo sobre la salud en
perspectiva de género
Principales resultados en
Navarra
• Sólo entre las mujeres:
– Al aumentar el número de personas en el
hogar se incrementa el riesgo de mal
estado de salud general (x4) y de
trastornos psicosomáticos (x2)
– Al aumentar el número de horas de trabajo
doméstico, se incrementa el riesgo de mal
estado de salud general (x5) y de visitas
médicas (x2)
Alteraciones de determinadas partes del cuerpo. (Arbeláez, 2012)
Naturaleza multifactorial –
ambiente de trabajo y forma como se realizan
las tareas
Síntomas pueden tardar mucho tiempo en aparecer,
se pueden manifestar en forma de dolor, incomodidad,
entumecimiento, hormigueo, o disminución de la
movilidad o de la fuerza
- Clasificación por elemento dañado
- Clasificación por zona del cuerpo
LESIONES MÚSCULO ESQUELÉTICAS
MARCO CONTEXTUAL
CAYAMBE - ECUADOR
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
TIPO
DISEÑO
POBLACIÓN
DELIMITACIÓN
INSTRUMENTOS
• Observacional descriptivo
• Transversal
• No experimental
• Correlacional
• 360 trabajadoras. 240 con doble presencia
• Realizado entre octubre de 2016 a enero 2017
• Cuestionario Psicosocial de Copenhague (COPSOQ) del Instituto Nacional de Seguridad y Salud Laboral de Dinamarca. Adaptación a la lengua castellana: ISTAS 21.
• Método OCRA CHEK LIST
Inclusión – Exclusión - Eliminación
SPSS
Estadística descriptiva e inferencial. Prueba r Pearson
Consideraciones éticas
Análisis de datos
Resultados
Tabla 1. Trabajo familiar, tareas y ejecución, en trabajadoras con y sin
doble presencia de una empresa florícola ecuatoriana.
PARTE DEL
TRABAJO
FAMILIAR
Frecuencia Porcentaje
SI FALTA LAS
TAREAS
QUEDAN SIN
HACERSE
Frecuenci
a Porcentaje
Ninguna tarea 20 5,55 Nunca 20 5,55
Tareas
puntuales 27 7,5
Solo alguna
vez 35 9,72
Un cuarto de
las tareas 43 11,94 Algunas veces 45 12,5
La mitad de las
tareas 80 22,22 Muchas veces 90 25
Principal
responsable 190 52,77 Siempre 170 47,22
Total 360 Total 360
Resultados
Tabla 2. Tareas domésticas que se piensan y hay momentos que
desea estar en casa, en trabajadoras con y sin doble presencia de
una empresa florícola ecuatoriana.
PIENSAS EN LAS
TAREAS
DOMESTICAS Y
FAMILIARES
Frecuencia Porcentaje
HAY MOMENTOS
QUE DESEARIA
ESTAR CASA Y
EMPRESA
Frecuenci
a Porcentaje
Nunca 21 5,83 Nunca 25 6,95
Solo alguna vez 24 6,66 Solo alguna vez 27 7,5
Algunas veces 45 12,5 Algunas veces 43 11,94
Muchas veces 84 23,33 Muchas veces 105 29,16
Siempre 186 51,66 Siempre 160 44,44
Total 360 99,98 Total 360 99,99
RESULTADOS
Tabla 3. Trabajadoras con y sin doble presencia en una empresa florícola - Ecuador
ISTAS 21 Frecuenci
a
%
Con Doble Presencia 240 52,17
Sin doble Presencia 120 26,08
Hombres 100 21,73
Total 460 100
PUETOS DE
TRABAJO
FREC %
POSTCOSECHA 120 50
CULTIVO 110 45,83
ADMINISTRATIVAS 10 4,16
Total 240 100
RESULTADOS
Estado civil : casadas 30%, Unión libre 32%
Solteras: 26%, Otras 12%
Realizan actividad física extra laboral 28%
Labores de casa lavar, planchar, coser, arreglar casa, otras 61%
Cuidan mas de dos hijos: 49%
Cuidan mas de 3 hijos 17%
Cuidan familiar enfermo: 15%
Consumen cigarrillo 11%
Resultados
Gráfico 1. Posturas que adoptan las trabajadoras
durante la jornada laboral con doble presencia
23.04
12.41
14.89
50
0 10 20 30 40 50 60
De pie
Sentado
Cuclillas
De pie y cuclillas
POSICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL CON DOBLE PRESENCIA
Resultados
Tabla 4. Diferencias de riesgo ergonómico con y sin doble
presencia.
Factores de riesgo
ergonómico Con doble presencia Sin doble presencia
Nº % Nº %
Movimientos repetitivos 240 77,77 100 83,33
Posiciones Forzadas 228 74,44 85 70,83
Manejo de cargas 206 57,22 80 66,66
TOTAL 240 120
Resultados
Tabla 5.Con y sin Doble presencia y OCRA CHECK LIST en una
Empresa Floricultora.
INDICE CHECK LIST OCRA Con
Doble
Presen
cia
Frec
%
Sin
Doble
Presen
cia
Frec
% VALOR
CHECKLIST INDICE
OCRA
NIVEL DE
RIESGO
≥ 22,5 >9,1 INACEPTABLE
ALTO 65 27,08 14 11,66
14,1 – 22,5 4,6 - 9 INACEPTABLE
MEDIO 103 42,91 21 17,5
11,1 - 14 3,6 – 4,5 INACEPTABLE
LEVE 45 18,75 45 37,5
7,6 - 11 2,3 – 3,5 INCIERTO 27 11,25 30 25
0 - 7,5 ≤2,2 ACEPTABLE 20 8,33 10 8,33
TOTAL 240 99,93 120 99.99
COMPROBACION DE HIPÓTESIS
Se establece una relación positiva entre las variables
Riesgos ergonómicos
Doble presencia
Se encontraron
diferencias estadísticas
significativas (test de
Fisher valor p<0,05).
Los riesgos ergonómicos se
relacionan con la doble
presencia
DISCUSION DE LOS RESULTADOS
• Proporción de puestos de trabajo con diseño ergonómico inadecuado de algunos de sus componentes fue alta.
Muñoz, Vanegas 2012
• Los riesgos ergonómicos se encontraron presentes en alta incidencia asociándoles a lesiones musculo esqueléticas en el orden de frecuencia zona lumbar baja, , dorsal, cuello, hombros y dolor en muñecas y manos
Vernaza, Sierra 2005
• Asociación de las variables no es estadísticamente significativa.
Agila, et al 2014
Discusión
ENETS 2009 – 2010, el 97,8% de los hombres refieren exposición a factores de riesgo
ergonómicos, mientras que las mujeres, un 95%.
67.7% de las mujeres y el 73,3% de los hombres tienen un factor de riesgo importante el
trabajo de pie, trabajo repetitivo en cortos periodos de tiempo 27,7% para las mujeres y
un 33,5% para los hombres.
El trabajo sentado es factor de riesgo en 30,9% de las mujeres y un 31,7% de los
hombres.
Para manipulación manual de cargas, está referida como un factor de riesgo para el 20-
8% de los hombres y el 9,2% de las mujeres encuestadas. Datos similares a los
encontrados en el presente estudio.
La Junta de Andalucía [reporta que del 50 al 91% de las trabajadoras
encuestadas realizaban movimientos repetitivos (utilizar los dedos a modo de
pinzas), el 80 al 90% mantenían los brazos extendidos a más de 20o durante la
mayor parte de la misma (89%), realizaban tareas con elevada frecuencia de
movimientos de manos o brazos (89%), repetir los movimientos de muñeca
con frecuencia superior a 4 veces/minuto (88%), dichos datos son similares
al estudio que presentamos.
Discusión Astudillo 2010, según tiempo de exposición durante la jornada de trabajo (toda
la jornada, mitad de la jornada, ocasionalmente, nunca), los principales factores
de riesgo ergonómicos reportados fueron, trabajo de pie (85.4%), movimiento
repetitivo (60,9%) y postura forzada (52%). Otros factores relevantes fueron, el
trabajo en posición sentado (50%), la manipulación de carga (45.9%), la
vibración corporal (33,9%) y el alcance herramienta (31,7%)
En referencia a la presencia de riesgos ergonómicos en este estudio se
encontró que el 73,17% (300) del personal con doble presencia realizaban
movimientos repetitivos, trabajaban en posiciones forzadas 62,12% (276), y
manejo de cargas en 65% (156); resultados que si bien son diferentes al estudio
de Rojas citado por Sánchez, los riesgos ergonómicos evaluados como son
trabajo de pie 68.9% (961), trabajo sentada 44.5% (620), trabajo caminando
50.5% (704), trabajo en cuclillas 11.2% (156), cargas pesadas 6.5% (90),
movimientos repetitivos 58.8% (81%), fuerzas extremas 5.4% (74), posturas
incómodas 13,7% (191) en mujeres de maquila textil de Honduras.
Se trabajo con un error muestral máximo del ±1,14 en condiciones de P=Q=50% y nivel de confianza del 95,5% 2Û), con lo cual se puede concluir que existe una relación entre doble presencia y riesgos ergonómicos.
El nivel de riesgo mediante el Ocra Chek list fue de INACEPTABLE ALTO
E INACEPTABLE MEDIO en mas del 70% del personal
Los puestos de trabajo de cosecha y postcosecha, están asociados a factores de riesgo ergonómico con niveles de alto a muy alto en cuanto a posturas y/o repetividad de movimientos. La principal causa de esta condición es la ubicación de los equipos o maquinaria sobre los cuales se debe realizar el mantenimiento in situ.
El programa de gestión y control que se propone está orientado a minimizar los niveles de riesgo asociado y a prevenir su incremento en base a medidas planteadas para aplicación en la fuente, medio y receptor.
CONCLUSIONES
Realizar estudios posteriores que incluyan asociaciones a nivel psicosocial, considerando factores de comportamiento como tabaquismo y actividad física y otros factores extra laborales.
Socializar con el personal los resultados obtenidos en esta investigación, a fin de fomentar el empoderamiento del personal en las posturas y condiciones adecuadas de realizar su trabajo durante su jornada laboral.
Verificar el uso obligatorio de pausas de trabajo, durante el desarrollo de las actividades de mantenimiento (in situ).
Seguimiento y vigilancia del personal que reporte molestias a nivel del sistema musculo esquelético.
RECOMENDACIONES
Referencia bibliográfica
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Recomendación 194. Ginebra, 27-30 de octubre de 2009. Recuperado de
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