La estructura organizacional de una empresa es muy importante, ya que le da un orden a los procesos y seala cuales son las lneas de mando de la empresa. Hay distintos tipos de estructuras organizacionales en las que destacan la departamentalizacin por proceso, por producto, por cliente, o por regin. A continuacin, usare a la compaa Walt Disney Corporation para explicar su estructura organizacional.Walt Disney Corp. se ha diversificado bastante a lo largo de su historia. Empezo siendo un estudio de televisin cuyo enfoque eran las caricaturas. Al ver el xito que alcanzo este estudio, los directivos quisieron expandirse hacia otros negocios. En los aos 50, Disney empez a producir pelculas con verdaderos actores; tambin abrieron un parque de diversiones, Disneyland. La expansin de Walt Disney Corporation han ocasionado que su estructura organizacional sea muy amplia. Dentro de su organizacin, podemos encontrar que cuentan con una estructura funcional y una estructura por clientes. Esto se debe a que Disney es dueo de diferentes tipos de negocios que necesitan de un director general.Este es el organigrama de Walt Disney CorporationWalt Disney Corporation cuenta con un organigrama horizontal que les beneficia porque tiene menos niveles de autoridad. En su organigrama, ellos tienen 3 niveles de jerarqua. El presidente del consejo es John E. Pepper, el presidente de Walt Disney International es Andy Bird, el CEO es Robert Iger y el Vicepresidente es Jay Rasulo. Cada uno de estos tienen autoridad sobre los presidentes de cada lnea de producto, por ejemplo el presidente de ABC Studios, CEO de Walt Disney Parks & Resorts, y el presidente de Espn. El tramo de control de la Direccion General es de tres.Existen otros tipos de departamentalizacin:Departamentalizacion por formas de comercializacin:

En este tipo, se toman en cuenta las distintas vas en las que venden los productos o servicios ofrecidos por la empresa.

Departamentalizacion por secuencia:

Este tipo se usa cuando una empresa no puede parar sus operaciones y que cuenta con turnos. Esta estructura se usa para controlar esos turnos.

http://www.monografias.com/trabajos46/departamentalizacion/departamentalizacion.shtml

http://www.uaeh.edu.mx/docencia/VI_Lectura/maestria/documentos/LECT33.pdfhttp://www.cogmap.com/chart/walt-disney-corporation?ver=61&vt=1thewaltdisneycompany.com