7/25/2019 Disiplinas Del Area Organizacional

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DISIPLINAS DEL AREA ORGANIZACIONAL

Seleccin y colocacin: Se interesa en el desarrollo de mtodos de

evaluacin para la seleccin, colocacin y promocin de empleados. Estudia los

puestos de trabajo y determina hasta qu punto las pruebas pueden predecir el

desempeo en esos puestos. Se interesa en la colocacin de empleados en

puestos de trabajo compatibles con sus habilidades e intereses.

Evaluacin del desempeo: Es el proceso de identifcacin de criterios o

estndares para determinar que tan bien se estn desempeando los

empleados en su puesto. Se interesa en la determinacin de la utilidad o valor

del desempeo del puesto para la orani!acin. "articipa en la medicin del

desempeo de equipos de trabajo.

Desarrollo de la organizacin: Es el proceso de anali!ar la estructura de una

orani!acin para ma#imi!ar la satis$accin y efcacia de los individuos, rupos

de trabajo y clientes. El campo del desarrollo de la orani!acin se dirie hacia

la $acilitacin del proceso de crecimiento orani!acional.

Calidad de vida laboral: %os psicloos que trabajan en este campo se

ocupan de los $actores que contribuyen a una $uer!a laboral sana y productiva.

"articipan en el rediseo de puestos de trabajo para hacerlos ms sinifcativos

y satis$actorios para las personas que los desempean. &na vida de alta

calidad contribuye a una mayor productividad de la orani!acin y a la saludemocional del individuo.

Ergonoma: Es un campo multidisciplinario que incluye a los psicloos

orani!acionales. Se interesa en el desarrollo de herramientas, equipo y

mquinas que sean compatibles con las capacidades humanas. %os psicloos

orani!acionales se basan en conocimiento derivado de la fsiolo'a, la

medicina industrial y la percepcin para disear sistemas de trabajo que los

humanos pueden operar efcientemente.

Norman R. 1975. Psicologa In!s"rial#. Eicion$s Rial% S.A. &ari

(anolia )lejandra *alerio +ui!

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(aestra: 3lennis "aola (ej'a )ntillo

(ateria: 4omportamiento

5rani!acional