33DISEO DE UN MODELO DE PANORAMA DE RIESGOS EN LA EMPRESA COOPETECA S.A

Presentado Por:ROBERT MARIO CASTILLO CAASBRAHYS BARRIOS COTES

Universidad Antonio NarioPrograma De Tecnologa En Gestin De La Produccin IndustrialSede Puerto Colombia2014DISEO DE UN MODELO DE PANORAMA DE RIESGOS EN LA EMPRESA COOPETECA S.A

Presentado Por:ROBERT MARIO CASTILLO CAASBRAHYS JAVIER BARRIOS COTES

PROYECTO PRESENTADO PARA OPTAR AL TITULO DE TECNOLOGO EN GESTION DE LA PRODUCCION INDUSTRIAL.

Universidad Antonio NarioPrograma De Tecnologa En Gestin De La Produccin IndustrialSede Puerto Colombia2014

Nota de Aceptacin

Firma del presidente del jurado

Firma del jurado

Firma del jurado

Barranquilla, Noviembre de 2014AgradecimientosLos autores de este proyecto expresan su agradecimiento a: A Dios por permitir obtener este logro. A nuestros padres por su apoyo incondicional. A la empresa Coopeteca S.A por su colaboracin con este proyecto. A la Universidad Antonio Nario por brindarnos su educacin para formar excelentes profesionales. A todas las personas que de forma directa o indirecta participaron en este proyecto.

Mil gracias

ndicePg.Captulo I: El PROBLEMA 61. Planteamiento del Problema 62. Formulacin del Problema 73. Objetivos 83.1 Objetivo General 83.2 Objetivos Especficos 84. Justificacin 9Capitulo II: MARCO DE REFERENCIA 111. Antecedentes 112. Marco Terico 153. Marco Conceptual 284. Marco Legal 32 Capitulo III: DESARROLLO DEL PROYECTO1. Identificacin de los Factores de Riesgo en Coopeteca S.A 352. Localizacin Y Valoracin De Los Factores De Riesgo 393. Implementacin De Las Medidas De Intervencin 48

Recomendaciones 51Conclusiones 52Bibliografa 53Pginas Web de Referencias 55Anexos 57

Captulo I: El Problema1. Planteamiento del ProblemaEl accidente de trabajo constituye la base de estudio de la seguridad industrial, y lo enfoca desde el punto de vista correctivo, estudiando sus causas (por que ocurren), sus fuentes (actividades comprometidas en el accidente), sus agentes (medios de trabajo participantes), su tipo (como se producen o se desarrollan los hechos), todo ello con el fin de desarrollar los programas que contribuyan a la mitigacin del riesgo.Los panoramas de riesgos diseados y desarrollados adecuadamente son una efectiva medida para mejorar las condiciones de trabajo y bienestar laboral, lo cual repercute positivamente en el incremento de la productividad y en la reduccin de importantes prdidas tanto para los trabajadores como para el conjunto de la organizacin, ya que estos forman parte de los programas de calidad y desarrollo organizacional, incrementan el clima de las relaciones laborales, y por consiguiente mejoran la atencin y el servicio a los clientes.En la pequea y mediana empresa del sector metalmecnica, la falta de un panorama de riesgo puede convertir un accidente de trabajo en un grave problema laboral y legal. Esto traera como consecuencia que el ambiente de trabajo se torne negativo tanto para el empleado como para el empleador, afectando as la productividad y la salud de los trabajadores. Por eso es necesario proporcionar al empleado los conocimientos necesarios para desempear su labor, asegurando la prevencin de accidentes, proteccin de la salud e integridad fsica y emocional, promoviendo el desarrollo de las actitudes positivas hacia el auto cuidado de la salud y fomentando conductas preventivas en la ejecucin de las tareas.Proyectos industriales del caribe S.A.S. es una empresa que se especializa en el tratamiento y revestimiento de metales, as como en trabajos de ingeniera mecnica en general, que se encuentra ubicada en el barrio abajo de la ciudad de Barranquilla. A pesar de poseer personal calificado, no cuenta con una adecuada organizacin y control en los puestos de trabajo, lo que ocasiona un ndice de accidentalidad elevada. El panorama de riesgo permitir fortalecer el sentido humanstico en la administracin, reubicando el trabajador dentro de un contexto socioeconmico ms real y humano, y no aquel en el que tradicionalmente se le ha visto como un simple productor.

2. Formulacin Del ProblemaTeniendo en cuenta lo anteriormente concluido, entonces se hace el siguiente interrogante: Disear un panorama de riesgo en la empresa proyectos industriales del caribe S.A.S. para identificar los factores de riesgos, de tal manera que se garantice la integridad de los empleados?

3. Objetivos3.1 Objetivo GeneralDisear un panorama de riesgo, que permita identificar, localizar y valorar los factores de riesgos, con el fin de garantizar la integridad fsica y mental de los trabajadores en la empresa proyectos industriales del caribe S.A.S.3.2 Objetivos Especficos Identificar factores de riesgo presentes en la empresa proyectos industriales del caribe S.A.S. Localizar y valorar los factores de riesgo presentes, para ubicar grficamente el grado de peligrosidad y repercusin al que estn expuestos los trabajadores en la empresa. Implementar las medidas de intervencin a los factores de riesgo encontrados, con tal de minimizar el impacto de estos factores. Recomendar medidas de control adecuadas para mejorar las condiciones ambientales y laborales de los trabajadores de la empresa proyectos industriales del caribe S.A.S.

4. JustificacinLa poblacin trabajadora esta expuesta a un conjunto de riesgos especficos en el ambiente de trabajo, los cuales varian segn la actividad econmica de cada empresa. Estos riesgos estn ligados a la gnesis de algunas enfermedades profesionales y a la ocurrencia de accidentes de trabajo, pudindose establecer claramente la relacin causa efecto entre el ambiente laboral y la patologa desarrolladaEl desconocimiento de los aspectos ocupacionales en el origen las enfermedades profesionales ha conllevado no solamente un notable desmejoramiento en la calidad de la vida y en la salud de los trabajadores, sino tambin perjuicios a los msos jefes, por e mayor ndice de ausentismo y el menor rendimiento de os trabajadores, adems de los problemas de orden jurdico laboral, cuando no se cumplen los requerimientos minimos establecidos por la ley para prevenir ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionalesEl diseo del panorama de riesgo ocupacional en proyectos industriales del caribe S.A.S. se inicia con la recopilacin de datos histricos, tericos y legales sobre el tema a tratar, adems del diagnstico de la situacin de la situacin actual referente a los accidentes y enfermedades laborales en las que se encuentran expuestos los empleados en la empresa, utilizando el panorama de riesgos que nos permite identificar y valorar las fuentes generadoras, para luego establecer medidas preventivas y correctivas. Luego de haber recolectado la informacin sobre los factores de riesgos presentes en el ambiente de trabajo y la manera de evitarlos, procedemos a elaborar una matriz que permita priorizar los riesgos y las actividades que se deben cumplir en determinado tiempo y con la asignacin de responsabilidades para su ejecucin.Se realiza este diseo de panorama de riesgos como una medida efectiva para mejorar las condiciones de trabajo y bienestar laboral, lo cual permite a su vez un incremento en la produccin y la reduccin de importantes prdidas tanto para los trabajadores como a la empresa en s. La ausencia de un panorama de riesgos puede hacer que un accidente de trabajo se convierta en un grave problema laboral y legal, trayendo como consecuencia un mal ambiente de trabajo, afectando la productividad y la salud de los trabajadores. Por eso es de vital importancia proporcionar a los trabajadores los medios y las herramientas necesarias para poder as trabajar en un ambiente optimo, vindose reflejado ms que nada en las ventas y en el servicio al cliente.

Capitulo II: Marco de Referencia1. AntecedentesDesde la prehistoria entre los periodos neoltico y paleoltico aparece el hombre lo cual dio inicio a importantes sucesos como la creacin y uso de herramientas las cuales eran elaboradas en palos y en piedras, tambin nacio el dominio del fuego y el uso de la cermica, en ese entonces no se tenia conocimiento de que esos trabajos adems de ser necesarios tenan riesgos, e ah donde se halla la necesidad de crear algunas maneras preventivas para estos trabajos fue asi como nacio la salud ocupacional que se encarga de velar por los derechos y deberes de los trabajadores para prevenirlo de los riesgos laborales.Salud ocupacional es el conjunto de actividades que propenden por el mejoramiento de las condiciones de vida y salud de la poblacin trabajadora, por la prevencin de todo dao para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo y por la prevencin de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.Ademas es uno de los temas que ha tenido mayor importancia en el rea laboral, ya que es la encargada de garantizar el bienestar y la calidad de vida de la poblacin trabajadora; para la Organizacin Mundial de la Salud (OMS) la salud ocupacional es aquella que:''Trata de promover y mantener el mayor grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones, prevenir todo dao causado a la salud de estos por las condiciones de su trabajo, protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a su salud, colocar y mantener al trabajador en un empleo adecuado a sus actividades fisiolgicas y psicolgicas, en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo''

Los psiclogos industriales han realizado programas de investigacin exhaustiva sobre todos los aspectos del ambiente fsico del trabajo y han concluido que el ambiente incomodo ocasiona efectos negativos: disminucin de la productividad, aumento de errores, mayor ndice de accidentes y ms rotacin del personal.

Los autores Arnold B. Bakker, Alfredo Rodrguez-Muoz y Daantje Derks (2012) en su trabajo La emergencia de la psicologa de la salud ocupacional positiva, expresan que los recursos laborales pueden tener un efecto motivador al satisfacer las necesidades de los empleados. Por ejemplo, una adecuada retroalimentacin a los empleados fomenta el aprendizaje. En este tipo de entorno, es ms probable que se realicen las tareas correctamente y se logren los objetivos establecidos.

En la actualidad se han realizado esfuerzos importantes por mejorar las condiciones laborales e incluso se cuenta con una normatividad especfica que pretende valorar por el ambiente laboral, por la seguridad y la salud ocupacional. Es por ello que se han realizado estudios relacionados con la naturaleza de las funciones que desempea la poblacin activa y que las hace susceptible a dos tipos de riesgos para su salud: Aquellos propios del ambiente y condiciones del trabajo, y los inherentes a la salud de toda la comunidad (enfermedades naturales). Se trata en consecuencia de una poblacin doblemente vulnerable.

El ingeniero ambiental Oliverio Solano (2009), en su trabajo Implementacin Del Sistema De Gestin En Seguridad Y Salud Ocupacional De Petromil S.A Sede La Candelaria Para El Periodo 2008-2009, expresa que la empresa Petromil S.A requera de mecanismos para la gestin del riesgo, procedimientos funcionales de respuesta sobre la ocurrencia de accidentes. Al no contar con dichos mecanismos, la organizacin quedaba expuesta ante situaciones de accidente o emergencia, lo cual impactaba negativamente a la empresa, comprometiendo la rentabilidad y permanencia de la misma en el mercado.Por eso, Solano implemento un sistema de gestin en seguridad industrial y salud ocupacional, iniciando con un diagnstico de las condiciones de trabajo, identificando los factores de riesgos presentes, para luego proceder con las respectivas medidas de intervencin.

Gracias a lo anterior, ahora la empresa se encuentra en condiciones para ejercer control y minimizar los riesgos inherentes a las tareas que poseen mayor nivel de peligrosidad, lo cual se evidencia en la culturizacin en seguridad y salud ocupacional, pues la tasa de accidentalidad disminuyo en un 94.44% de los accidentes incapacitantes registrados en el primer semestre del 2008. Los indicadores evaluados se lograron ajustar a las metas establecidas por la empresa.

El ingeniero industrial Jeison Caceres (2011) en su proyecto Mejoramiento A Los Programas Del Departamento De Salud Ocupacional En Lo Referente Al Anlisis De Accidentalidad, Panorama De Riesgos Y Diseo Del Manual De Funciones De La Sede Administrativa Principal, Sede Administrativa Y Operativa De La Planta De Beneficio De Campollo, observo la necesidad de actualizar el panorama de riesgos de la planta de beneficio ya que este no contaba con la informacin suficiente informacin para afrontar los nuevos factores de riesgo que se fueron presentando.

Para la elaboracin del panorama de riesgos tom un formato de inspeccin el cual fue aplicado en cada una de las reas; esa inspeccin de forma visual adems del aporte proporcionado por los trabajadores y supervisores de cada rea, esta informacin fue consignada en el panorama de riesgos el cual fue presentado a Recursos humanos.

De esta manera se ayud en la reduccin de costos innecesarios para la empresa, lo cuales repercutan notoriamente en la productividad, y demostr que el preocuparse y trabajar proactivamente por la salud y la integridad de los trabajadores, tiene un impacto positivo que se ve reflejado en los resultados de la empresa.

Teniendo en cuenta la importancia de la Salud Ocupacional en la actualidad, finalmente es indiscutible la necesidad de trabajar en la prevencin de riesgos, como factor integral en la gestin empresarial, debido a que es un aspecto que influye en la productividad y la posibilidad competitiva de las organizaciones del pas.

2. Marco Terico

El marco terico planteado en este proyecto es de gran importancia, ya que cada uno de los elementos aqu plasmados son claves para el diseo del panorama de riesgo y posteriormente para llevar a cabo su implementacin.

Los conceptos planteados se utilizaran a lo largo del proyecto, y servirn de base para llevar a cabo dicho proceso, pues siempre es primordial tener conceptos claros de los temas a tratar, de tal forma facilitar el desarrollo de los procedimientos a ejecutar.

Gracias a los avances que se logran da a da, las pequeas, medianas, y grandes empresas se encuentran a la vanguardia de todos los procesos en temas relacionados con Salud Ocupacional y es as como logran una mejor convivencia y un mejor ambiente laboral dentro de la organizacin.

Para el diagnostico de las condiciones de trabajo se utiliza una herramienta denominada Panorama de factores de riesgo, esta es una estrategia metodolgica que permite recopilar y analizar en forma sistemtica y organizada los datos relacionados con la identificacin, localizacin, valoracin de las condiciones de riesgo existente, en su contexto laboral. Adems permite la orientacin de las actividades preventivas a realizar en un lapso de tiempo determinado. Este panorama de riesgo deber ser actualizado cada ao o cuando las circunstancias lo ameriten.

Mara Marn y Mara Pico (2004) en su texto Fundamentos de Salud Ocupacional, explican que para poder abordar el estudio de panorama de factores de riesgo, es de vital importancia tener en cuenta los conceptos de condiciones de trabajo y de factores de riesgo, con el objeto de comprender las variables que en l intervienen dinmicamente.

Ellas definen al panorama de factores de riesgo en Salud Ocupacional, como aquella forma de obtener una informacin sobre los factores de riesgo laborales de una empresa, que permita su identificacin, localizacin y valoracin, as como el conocimiento de la exposicin a que estn sometidos los diferentes grupos de trabajadores afectados por ello.

As es que el panorama de factores de riesgo se constituye en el punto de partida sistemtico y organizado, que permite la programacin de las actividades para la intervencin sobre los riesgos ocupacionales.

Los objetivos del panorama de factores de riesgo ocupacional consisten en:

Identificar los agentes productores de riesgo presentes en el ambiente laboral. Ubicar geogrficamente dentro del proceso de trabajo los diferentes factores de riesgo. Establecer un sistema de valoracin de los factores de riesgo para ser utilizado en la empresa. Relacionar los factores de riesgo hallados con los posibles daos a la salud de la poblacin trabajadora expuesta.

Disear, ejecutar y evaluar actividades preventivas de factores de riesgo, con base en lo encontrado.

Estas autoras tambin plantean los requisitos mnimos que debe cumplir un panorama de factores de riesgo. Los requisitos se toman de la metodologa adoptada por el Instituto de Seguro Social (ISS).

Debe de estar de acuerdo con el tipo de proceso, oficios, materia prima, maquinas, equipos y con la organizacin y divisin del trabajo.

Debe ser sistemtico y actualizarse para permitir una continua puesta al da, no como actividad puntual, sino, por el contrario, posibilitar una orientacin adecuada de las actividades preventivas posteriores.

Lograr el anlisis global del ambiente de trabajo para realizar las actividades conjuntas de parte de las reas de medicina del trabajo, higiene y seguridad ocupacional y otras disciplinas relacionadas con la Salud Ocupacional.

Evaluar las consecuencias y/o efectos ms probables proponiendo las respectivas soluciones.

Implementar programas de prevencin en funcin de la priorizacin, para luego hacer el anlisis peridico de los riesgos prioritarios, mediante los sistemas de vigilancia epidemiolgica.

De acuerdo con las ingenieras industriales Liliana Cervantes y Ana Jalil (2002) en su proyecto Diseo del programa de salud ocupacional en el rea productiva de la empresa Tecnoglass S.A, existen algunas condiciones que influyen sobre la calidad en el levantamiento del panorama de factores de riesgo, los cuales se explicaran a continuacin:

La persona encargada de la elaboracin del panorama de riesgos deber tener una formacin tcnica conceptual y experiencia preventiva, o bien contar con un asesor con experiencia para que se pueda desarrollar un trabajo con las caractersticas requeridas y lograr los objetivos planteados. Cabe anotar que para realizar este trabajo se debe contar con capacitaciones, charlas, libros especializados y asesoras de expertos en el tema.

Antes de realizar el panorama de riesgos de la empresa, se debe tener conocimiento y entender los procesos productivos de la empresa, lo que permitir una visin integral de las implicaciones de la materializacin de los factores de riesgo ocupacionales en el desarrollo normal de cada proceso de trabajo.

Se deben conocer los datos de accidentalidad y enfermedades profesionales, los cuales son fuente de informacin importante.

Existencia de normas y reglamentos, ya que esto constituye una garanta para lograr una buena deteccin de los factores de riesgo ocupacional, toda vez que orienten directamente hacia las condiciones que deben cumplirse en cada puesto de trabajo. Estar de acuerdo con el tipo de procesos, oficio, materia prima, maquinas, equipos, instalaciones y organizacin del trabajo.

Lograr un anlisis global del ambiente de trabajo, que contenga la realizacin de actividades conjuntas de supervisin, observacin y monitoreos en reas especficas como la de seguridad, higiene y otras disciplinas relacionadas con la Salud Ocupacional.

Evaluar las consecuencias y efectos ms probables, y darles soluciones racionales.

Implementar programas de prevencin, en funcin de prioridades para luego hacer anlisis peridicos de los factores de riesgo ocupacional mediante la implementacin de sistemas de vigilancia.

Tambin plantean que para elaborar un panorama de riesgos se debe diligenciar un formato cuyo contenido contempla los siguientes aspectos:

rea o ubicacin dentro de los procesos productivos.

Clase o tipo de riesgo, la cual sera la columna de clasificacin de riesgos (fsico, qumico, mecnico, etc.)

Factor de riesgo, que es la identificacin de aquellas condiciones ambientales de riesgo que constituyen una amenaza concreta a la salud o integridad de los trabajadores, proceso y/o medio ambiente cuando no existen o fallan los mecanismos de control.

Fuente generadora, en el cual se describe el rea, la mquina, el proceso, y el procedimiento o elemento que genera el riesgo.

Consecuencia, Alteracin en el estado de salud de los trabajadores y/o daos materiales resultantes de la exposicin al factor de riesgo. Es el resultado ms probable y esperado si la situacin de riesgo no se corrige ni se controla.

Exposicin, Frecuencia con que las personas o la estructura entran en contacto con los factores de riesgo.

Enfermedad Profesional, Todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el gobierno nacional. Numero de expuestos, es el nmero total de trabajadores directos que estn en contacto con el factor de riesgo. Tambin se describe en nmero de trabajadores indirectos, que son con los que con menor frecuencia estn expuestos al riesgo.

Grado de peligrosidad, mtodo que permite cuantificar los riesgos y priorizar sus intervenciones, mediante el anlisis de probabilidad, exposicin y consecuencia.

Personal Expuesto, Nmero de trabajadores directamente relacionados con un factor de riesgo. Efecto posible, La consecuencia ms probable (lesiones a las personas, dao al equipo, al proceso o a la propiedad) que puede llegar a generar un riesgo existente en el lugar de trabajo. Priorizacin o jerarquizacin de factores de riesgo, se refiere al ordenamiento secuencial de los factores de riesgo, valorados a travs de grado de peligrosidad y del grado de riesgo. Medidas de intervencin, consiste en plantear los sistemas, estrategia, o mecanismos requeridos para un control o minimizacin de los factores de riesgo.

Gracias al panorama de factores de riesgo, se pueden identificar y localizar los riesgos ocupacionales.

La identificacin de los riesgos se refiere a aquellas condiciones que afectan al trabajador en su puesto de trabajo y que bien podran identificarse por la forma de accidente que estos generaran en el caso en que sucedieran, frecuentemente vinculados con las condiciones de seguridad.

Para poder identificar los riesgos se deben estudiar las mquinas y las herramientas, los equipos de transporte, las instalaciones elctricas, los sistemas contra incendios, as como tambin, las superficies de trnsito y trabajo, las plataformas, las escaleras, las condiciones relativas a fenmenos fsicos, los que tienen que ver con las adaptaciones que un puesto o ambiente de trabajo requiere para el trabajador, los que estn derivados por la presencia de contaminantes qumicos y biolgicos y las exigencias que la tarea le impone a la persona.

La etapa de localizacin tiene dos aspectos significativamente diferentes: La situacin geogrfica del riesgo y la fuente de riesgo.La situacin geogrfica de los riesgos en la empresa se puede lograr indicando la dependencia (seccin) y la zona (rea) dentro del espacio donde se hayan los riesgos. La fuente corresponde a aquello que los est generando (maquina, materiales, equipo, objeto, accin administrativa o humana, condicin locativa, etc.) y que realmente se puede intervenir para disminuir la agresin del riesgo.

Los investigadores Juan y Mara Rubio (2005) en su libro Manual de coordinacin de seguridad y salud en las obras de construccin, expresan que el primer paso a la hora de comenzar el proceso de identificacin ser la caracterizacin de los factores a los que se ve expuesto el trabajador en su puesto de trabajo, entendiendo por puesto de trabajo al conjunto de tareas y actividades desarrolladas por el trabajador a lo largo de su jornada laboral. Para esto, ser necesaria la aportacin de informacin sobre las caractersticas de los factores de riesgo, las medidas de control disponibles, las prcticas de manejo, los procesos que tienen lugar en el entorno de puesto de trabajo, asi como cualquier informacin adicional para poder, en el siguiente paso, evaluar la importancia de cada factor. De esta manera, al mismo tiempo entra el proceso de localizacin de los factores de riesgo.

Evidentemente, toda esta informacin ser recogida en el propio ambiente de trabajo aplicando tcnicas para la recoleccin de datos, en el caso del proyecto presente mediante la implementacin del panorama de riesgos.

El proceso de identificacin devuelve los datos de factores de riesgo presentes y una medida de cada uno de ellos. Gracias a esta medida, ser la que caracterice el factor, y permita valorizar dicho factor.

Los investigadores explican que lo informacin obtenida en la identificacin se procede a valorizar los factores encontrados. Valorizar en el contexto de la Salud Ocupacional, se puede definir como comparar la medida que caracteriza al factor de riesgo con un valor de referencia. As, se hace necesario disponer de unos valores de referencia con los cuales comparar la situacin existente en el puesto de trabajo, de tal forma que se puede asumir si la situacin amerita de atencin, en funcin del resultado de la comparacin. Evidentemente, los valores de referencia utilizados varan segn el tipo de factor.

El autor Jairo Muoz (1997) en su texto Programa de Evaluacin de Factores de Riesgos, expresa que la evaluacin de los factores de riesgo se ha convertido en los ltimos aos en un procedimiento aceptado nacional e internacionalmente.

El sistema de evaluacin es algo que se ha venido transformando paulatinamente, en la medida en que a la salud ocupacional han venido llegando profesiones de diferentes ndole y se ha convertido en una actividad multidisciplinaria e interdisciplinaria. A nivel nacional se han aplicado todos estos modelos en diferentes empresas y en el Instituto de Seguros Sociales y sus divisiones de Salud Ocupacional y se ha llegado a plantear incluso como una exigencia para la aprobacin de los programas de Salud ocupacional de las empresas el que se siga una metodologa definida para la evaluacin de los factores de riesgo.

La metodologa ms difundida en el medio utiliza el criterio de Grado de Peligrosidad del factor de riesgo, como el resultado de combinar tres variables:

- Una variable objetiva, que consiste en la Exposicin al factor de riesgo, la cual es cuantificable y observable.

- Una variable subjetiva como lo es la Consecuencia posible que se tendra como resultado de la exposicin. Es subjetiva porque su calificacin depende del observador y su capacidad para discriminar la gravedad de los daos que pueden ocurrir ante la exposicin al factor de riesgo, pudindose presentar dificultades e intereses intermedios para asignar una gravedad determinada.

- Una ltima variable con caractersticas objetivas en su denominacin matemtica como lo es la Probabilidad, pero que es trabajada con subjetividad y sin un rigor matemtico.Una vez que han sido valorados los factores de riesgo encontrados, se procede a su priorizacin, de tal manera que se queden clasificados de acuerdo a su Grado de Peligrosidad, y as comenzar a implementar las medidas de intervencin necesarias de acuerdo a su orden de importancia.

Los autores sealan que el ltimo de los procesos es el control de los factores o agentes de riesgos identificados y evaluados. Este proceso puede considerarse necesario para dar sentido a todo lo que se ha hecho hasta ahora, ya que de que servira una evaluacin de los factores de riesgo sin considerar ningn tipo de solucin a los mismos. De lo que se trata es de modificar las condiciones en el ambiente de trabajo para evitar los riesgos asociados a los factores presentes, y de esta forma evitar accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. Vale recordar que la presencia del agente en el puesto de trabajo no tiene por qu malinterpretarse como sinnimo de riesgo, ser la exposicin del trabajador al agente lo que provocara el riesgo.

En el escrito Criterios para establecer Control y Medidas de Intervencin, presentado por Edith Sanchez (2013), el autor expresa que hay que entender los peligros que se puedan generar en el desarrollo de las actividades, con el fin de que la organizacin pueda establecer los controles necesarios, al punto de asegurar que cualquier riesgo sea aceptable. l establece unos puntos para establecer las medidas de intervencin:

Hay que elaborar el plan de accin para el control de los riesgos a fin de mejorar los controles existentes si es necesario, o atender cualquier otro asunto que lo requiera.

Revisar la conveniencia de plan de accin o re-valorar los riesgos con base en los controles propuestos y verificar que los riesgos sern aceptables.

Hacer seguimiento y actualizacin a los controles nuevos y existentes.

Asegurar que los controles implementados son efectivos y que la valoracin de los riesgos est actualizada.

J. Llorens Fbregas (2005), en su libro Gerencia de proyectos de tecnologa de informacin, recomienda que el lder de un determinado proyecto, despus de haberse hecho las debidas correcciones, rendir reportes de progreso en relacin con la situacin de cada factor de riesgo. Para ello, se indicara si el nivel de riesgo se mantiene, se ha reducido o incrementado; asimismo, documentar tanto las razones por las cuales el factor de riesgo se encuentra en el nivel desarrollado, como las acciones que deben ser tomadas.

3. Marco ConceptualPara tener un conocimiento ms amplio acerca de la problemtica que se est tratando, a continuacin se presenta una terminologa que es de vital importancia para lo comprensin del proyecto:Accidente de Trabajo se puede definir como todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo y que a su vez produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte.Ausentismo se puede definir como la condicin de ausente del trabajo, se denomina al nmero de horas programadas, que se dejan de trabajar como consecuencia de los accidentes de trabajo o las enfermedades profesionales.Condiciones de Salud abarca todas las caractersticas de orden fsico, mental y social que conforman el entorno de la vida de un individuo. Se pueden agregar y analizar las caractersticas de varios individuos, con el fin establecer las prioridades de salud dentro de una poblacin trabajadora.Condiciones de Trabajo comprende el conjunto de caractersticas de la tarea, del entorno y de la organizacin de trabajo, las cuales interactan produciendo alternativas positivas o negativas sobre la salud de los trabajadores.Enfermedad Profesional se refiere a todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar y que haya sido determinado como enfermedad profesional por el gobierno nacional.Factor de Riesgo se denomina a la existencia de elementos, fenmenos, ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daos materiales y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminacin o control del elemento o factor de riesgo.Grado de Peligrosidad se refiere a la relacin matemtica obtenida del producto entre la probabilidad de ocurrencia, la intensidad de la exposicin y las consecuencias ms probables de una condicin de riesgo especfica.Higiene Industrial comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificacin, a la evaluacin y al control de los agentes y factores del ambiente de trabajo que puedan afectar la salud de los trabajadores.Incidente de Trabajo hace alusin al evento imprevisto que sobreviene por causa o con ocasin del trabajo, sin consecuencias directas para la salud de los trabajadores.Incidencia se refiere a la medida dinmica de la frecuencia con que se presenta o inciden por primera vez, los eventos de salud o enfermedades en un perodo determinado.ndice es definido como la relacin numrica comparativa entre una cantidad tipo y otra variable, es la relacin constante entre dos cantidades.Letalidad est definido como la proporcin de muertos por un evento o una enfermedad determinada, con los casos de ese evento o enfermedad.Medicina del Trabajo abarca a todo el conjunto de actividades mdicas y paramdicas destinadas a promover y mejorar la salud del trabajador, evaluar su capacidad laboral y ubicarlo en un lugar de trabajo de acuerdo a sus condiciones Psico biolgicas.Morbilidad es definido como el nmero proporcional de personas que enferman en poblacin y tiempos determinados.Mortalidad est definido como el nmero proporcional de personas que mueren en una poblacin y tiempos determinados.Panorama de Factores de Riesgo se refiere al mtodo dinmico para obtener informacin sobre las condiciones de riesgo en el trabajo, as como para el conocimiento de la exposicin a los estn sometidos los trabajadores dentro de sus ocupaciones.Prevalencia se refiere a la medida de frecuencia con que existe un evento de salud o enfermedad en el momento, independientemente de cuando haya sido originado.Proporcin es definido como la medida que expresa la frecuencia con la cual se presenta cierto evento o enfermedad con respecto al total de casos observados, expresando la relacin de una parte con el todo.Riesgo se refiere a la probabilidad de que un objeto, material, sustancia o fenmeno, puedan desencadenar alguna perturbacin a la salud o integridad fsica del trabajador, como tambin en los materiales y equipos.Riesgos Profesionales hace alusin al accidente de trabajo que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeada, y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional.Salud Ocupacional est definido como una ciencia de tipo multidisciplinario en donde intervienen un conjunto de actividades que se encaminan a la promocin, prevencin, educacin, control y minimizacin de los diferentes factores de riesgo que pueden alterar la salud y el bienestar de los trabajadores en sus sitios de trabajo, evitando la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, as como el de ubicarlos en un lugar acorde con sus condiciones fisiolgicas y psicolgicas.Seguridad Industrial comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificacin y al control de las causas de los accidentes de trabajo.Tasa se refiere a la velocidad con que cambia la frecuencia de un evento en el tiempo.Valoracin del Factor de Riesgo comprende el procedimiento mediante el cual se asigna un valor matemtico a un factor de riesgo, expresando la severidad a la que se somete el trabajador expuesto.Vigilancia Epidemiolgica abarca todo el sistema contino de administracin de la informacin estratgica, tanto del ambiente como de las personas, que sirve de base para orientacin en la toma de decisiones y las acciones para el control de los factores de riesgo.

4. Marco LegalLa legislacin colombiana ha dictado una serie de resoluciones y decretos relacionados con los riesgos ocupacionales y el desarrollo de programas de salud ocupacional por medio de los cuales se enumeran los derechos y deberes de los empresarios o patronos y de los empleados, en cuanto a salud, de medicina del trabajo e higiene industrial. Principalmente se puede referir a la Ley 9 de 1979 Titulo III (Ver anexos), la cual estipula una serie de artculos referentes a Salud Ocupacional en Colombia.

Tambin, la ley 9 mediante resolucin 02400 del 22 de mayo, hace referencia a la obligatoriedad que tienen los patrones de suministrar los elementos de proteccin personal (E.P.P) adecuados segn la naturaleza del riesgo, que renan las condiciones de seguridad y eficiencia para el usuario.

El Decreto No 614 del 14 de Marzo de 1984 por el cual se determinan las bases para la administracin y funcionamiento de la Salud Ocupacional en el pas. (Ver Pginas Web de Referencia)

La resolucin No 1016 del 31 de Marzo de 1989 el cual habla sobre la organizacin, funcionamiento y forma de los programas de Salud Ocupacional en las empresas y establece pautas para el desarrollo de los subprogramas. (Ver Pginas Web de Referencia)

El Decreto No 1294 del 22 de Junio de 1994 por la cual se dictan normas para que las entidades sin nimo de lucro puedan asumir los riesgos derivados de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. (Ver Pginas Web de Referencia)

El Decreto No 1295 del 22 de Junio de 1994 por el cual se determina la organizacin y administracin del sistema general de riesgos profesionales. (Ver Pginas Web de Referencia)

El Decreto 2090 de 2003 por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador y se modifican y sealan las condiciones, requisitos y beneficios del rgimen de pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades. (Ver Pginas Web de Referencia)

La Resolucin 1056/05 donde se adoptan los formatos de informe de Accidente de trabajo y enfermedad profesional, y otras disposiciones. (Ver Pginas Web de Referencia)

La Resolucin 1401 de 2007 por la cual se reglamenta la investigacin de incidentes y accidentes de trabajo. (Ver Pginas Web de Referencia)

La Resolucin 2346/07 donde se regula la prctica de evaluaciones mdicas y el manejo y contenido de las historias clnicas ocupacionales. (Ver Pginas Web de Referencia)

Capitulo III: Desarrollo del Proyecto1. Identificacin de los Factores de Riesgo en proyectos industriales del caribe S.AS.Teniendo en cuenta que este proyecto de grado se basa en la implementacin de un panorama de riesgos ocupacionales en la empresa proyectos industriales del caribe S.AS, el estudio tcnico estar enfocado en la elaboracin del mismo, con lo cual se identificara y se valoraran las acciones que, de acuerdo al criterio con el que se est trabajando, resulten necesarias para poder decidir la intervencin ms eficaz posible sobre los riesgos laborales existentes. Para un manejo total de los riesgos en la empresa, estos se pueden clasificar de acuerdo con su procedencia o patologa que presenten, o bien, se puede seguir la clasificacin presentada por la Organizacin Internacional De Trabajo (OIT).Los factores de riesgo que generan patologas traumticas, son aquellos en que las consecuencias son de observacin rpida o inmediata. Normalmente son equivalentes a los que producen accidentes de trabajo. A continuacin se presentan los tipos de factores de riesgo, los cuales generan patologas traumticas:Factores De RiesgoDefinicinIndicadores Del Factor De Riesgo

MecnicosSe entiende como tal, aquellas condiciones peligrosas originadas en un mecanismo, equipo u objeto que al entrar en contacto, golpear o atrapar a una persona le puede provocar un dao fsico.Mecanismos en movimiento, proyecciones de partculas, manejo de herramientas, manuales, equipos a presin, elementos cortantes, manipulacin de materiales

ElctricosEstn constituidos por los sistemas elctricos de los equipos-maquinas en instalaciones locativas, que cuando estn en contacto con la persona le puede ocasionar quemaduras, choques, de acuerdo con la intensidad y el tiempo de contacto.Altas tensiones, contacto directo, contacto indirecto, esttica, cables en mal estado.

LocativosHace referencia a las condiciones de la estructura fsica de la empresa (Diseo, construccin, y mantenimiento)Estructura, instalaciones, almacenamiento, pisos, techos, falta de sealizacin, falta de orden y aseo.

Tabla 1: Tipos de Riesgos de Patologas Traumticas. Fuente: Programa De Salud Ocupacional Tecnoglass S.A

Los factores de riesgos que generan patologas no traumticas, son aquellos cuyas consecuencias no son de observacin rpida o inmediata. Equivale a decir que son todos aquellos que producen enfermedades profesionales. A continuacin, se presentan los tipos de factores de riesgo, los cuales generan patologas no traumticas:

Factores De RiesgoDefinicinIndicador Del Factor De Riesgo

FsicosSe clasifican aquellos factores ambientales de naturaleza fsica, que cuando entran en contacto con las personas pueden tener efectos nocivos sobre su salud dependiendo de su intensidad y exposicin.Ruido, vibraciones, temperaturas extremas, iluminacin, radiacin ionizante, radiaciones no ionizantes.

QumicosSe clasifican aquellos factores ambientales de naturaleza qumica, que cuando entran en contacto con las personas (Sistema respiratorio, va oral, va drmica) pueden tener efectos nocivos sobre su salud dependiendo de su intensidad y exposicin.Material particulado, vapores, gases, lquidos, solidos, neblinas, humos y vapores, metlicos.

BiolgicosSe clasifican los agentes que pueden ocasionar cualquier tipo de infeccin ya sea directo o indirecto con el trabajo.Virus, bacterias, hongos, parsitos.

ErgonmicosAqu se consideran todos aquellos elementos relacionados con las exigencias fsicas del trabajo, con las posturas de trabajo, movimientos repetitivos, esfuerzos para el movimiento de cargas y en general aquellos que pueden provocar fatiga fsica o lesiones en el sistema osteomuscular.Carga dinmica (Esfuerzo para realizar el trabajo, postura durante el esfuerzo, manipulacin de cargas)

Carga esttica (Postura principal, posturas desfavorables)

Diseo Del Puesto De TrabajoDebe tener en cuenta la tarea que se realiza, el individuo que la ejecuta y el espacio donde se realiza.Superficies reflectivas, cambios de temperatura, confort-trmico, ventilacin, superficies de trabajo, espacio de trabajo, diseo de herramientas.

PsicosocialesSe evalan los factores relacionados con la carga mental en la ejecucin de las tareas.Trabajo montono, trabajo bajo presin, carga de trabajo, falta de conocimiento, aislamiento.

Condiciones de la organizacinSon los factores que en la organizacin pueden tener incidencia en el bienestar de los trabajadores.Tiempo de trabajo (Jornadas, horarios, turnos), procesos de cambio tecnolgico y administrativo, estilos de mando, procesos de comunicacin, participacin, estabilidad del trabajo.

Saneamiento bsicoIdentificacin y evaluacin de todas aquellas fuentes reales y potenciales que generan contaminacin dentro y fuera de la empresa. Aguas residuales, desechos slidos, desechos lquidos.

Tabla 2: Tipos de Riesgos de Patologas No Traumticas. Fuente: Programa de Salud Ocupacional Tecnoglass S.A

Para llevar a cabo el objetivo de la implementacin del panorama de riesgos se apoyara en la recopilacin de datos histricos, entrevistas y encuestas que se realizaran en el personal que labora en COOPETECA S.A. A travs del mtodo de observacin directa, podemos detectar los tipos de accidentes que ocurren con ms frecuencia, la fuente generadora, y el grado de peligrosidad al que estn expuestos los trabajadores que laboran en el rea de produccin.De las visitas que se hicieron a la empresa COOPETECA S.A, se pudieron identificar los siguientes factores de riesgo:

Tipo De RiesgoFactor De Riesgo

MecnicoAtrapamiento

MecnicoGolpe

FsicoTemperatura Alta

FsicoIluminacin

FsicoRuidos

LocativoOrden

LocativoEstado De La Va

LocativoEstado De La Pared

Psico-SocialTareas Rutinarias

ElctricoExposicin Sistema Elctrico

ErgonmicoMala Postura

Saneamiento BsicoDesechos Solidos

Tabla 3: Factores de Riesgo encontrados en Coopeteca S.A. Fuente: Propia

2. Localizacin Y Valoracin De Los Factores De RiesgoPara tener un criterio que nos permita decidir sobre la prioridad de intervencin del riesgo es necesaria su valoracin, que debe quedar definida por el Grado de Peligrosidad del riesgo. Esta permite la jerarquizacin en orden de importancia del riesgo para su atencin.En el proceso de valoracin del riesgo resulta conveniente utilizar criterios objetivos, para esto se recomienda medir los riesgos con instrumentos apropiados, siendo esta la mejor forma de valorarlos; en los supuestos en que no se cuente con los instrumentos, la valoracin se puede realizar siguiendo escalas de consecuencias, probabilidades y exposiciones o escalas cuali-cuantitativas para riesgos que generan patologas traumticas y no traumticas con las que se establece el grado de peligrosidad. Estas escalas son subjetivas y se basan en los criterios y experiencia prctica del especialista en Salud Ocupacional.Mediante la opcin de cuantificar con instrumentos el riesgo, se debe realizar una comparacin con estndares establecidos para el factor de riesgo, determinndose una dosis de exposicin. Con este valor de dosis es posible establecer una correspondencia entre esta y el grado de peligrosidad. La correspondencia se hace teniendo en cuenta el siguiente criterio: Bajo Medio Alto 1 300 600 1000 G.P1 50 100 166 DMP (%)

Una dosis inferior al 50 %, constituye una situacin de riesgo que debe ser considerada como Grado de Peligrosidad Bajo, una dosis entre el 50% y el 100%, constituye una situacin de riesgo que debe ser considerada como Grado de Peligrosidad Medio y para una dosis superior al 100% la situacin debe ser considerada como de Riesgo Alto.La valoracin mediante escalas cuali-cuantitativas se utiliza cuando no se puede cuantificar los riesgos por instrumentos, por su naturaleza misma o porque no estn disponibles. En este caso se utiliza las escalas para la valoracin cuali-cuantitativas de los riesgos que generan patologas no traumticas.As, cuando un riesgo es valorado directamente como Medio, se le asigna un valor para el Grado de Peligrosidad comprendido en el rango de los Grados Medios, es decir, entre 301 y 600 puntos. Esta asignacin es necesaria, ya que todos y cada uno de los riesgos, deben poseer un grado de peligrosidad, para que se pueda establecer una correspondencia entre todos los riesgos del panorama, y que adems podamos estudiar la repercusin de todos ellos.Es difcil valorar los factores de riesgo de seguridad debido a que no se cuenta con un patrn de referencia uniformemente aceptado que permita su cuantificacin como si lo tienen otras reas de la Salud Ocupacional; sin embargo, la literatura cientfica que se ha acercado a este problema define tres variables fundamentales en las que debe apoyarse la valoracin de un factor de riesgo en el aspecto de seguridad, estas variables son: Consecuencias, Probabilidad, Y Exposicin.Consecuencias: Es una variable subjetiva y es lo que se tendra como resultado de la exposicin incluyendo daos personales y materiales. Es subjetiva porque su clasificacin depende del observador y su capacidad para discriminar la gravedad de los daos que pueden ocurrir ante la exposicin al factor de riesgo, pudindose presentar dificultades e intereses intermedios para asignar una gravedad determinada. Niveles de gravedad es que se puede materializar un accidente. Valoracin de daos posibles (humanos y/o materiales) debidos a un determinado accidente. ValorEfectoConsecuencias

1LeveContusiones, pequeas heridas y/o daos

3ModeradoLesiones con incapacidad no permanente

10 GraveAmputaciones, invalidez permanente y/o daos

35MortalUn muerto y/o daos de mayor cuanta.

100CatastrficoNumerosos muertos y/o grandes daos

Tabla 4: Niveles de Consecuencia. Fuente: Programa de Salud Ocupacional Tecnoglass S.A

Probabilidad: Es el grado de rareza de que se produzca el efecto (accidente y/o enfermedad) cuando se est expuesto al factor de riesgo y bajo ciertas condiciones tcnicas y de proceso. Probabilidad de que se produzca un accidente en ciertas condiciones tcnicas y de proceso.

ValorGradoProbabilidad

0.5RemotaNunca ha sucedido

1Muy BajaOcurre rara vez

3BajaRemota pero posible

6MediaMuy Posible

10AltaInminente (Ocurre frecuentemente)

Tabla 5: Niveles de Probabilidad. Fuente: Programa de Salud Ocupacional Tecnoglass S.A

Exposicin: Esta definida como la frecuencia con que las personas o las estructuras entran en contacto con el factor de riesgo que tratamos de evaluar. Factor temporal que aumenta o disminuye la magnitud del riesgo.ValorFrecuenciaExposicin

0.5Muy RemotaUna vez o pocas veces al ao.

1RemotaUna vez o pocas veces al mes.

3OcasionalAlgunas veces a la semana.

6FrecuenteAlgunas veces al da (Incluye una vez al da).

10ContinuoToda la semana o muchas veces al da.

Tabla 6: Niveles de Exposicin. Fuente: Programa de Salud Ocupacional Tecnoglass S.A

La valoracin completa del factor de riesgo resultara del producto de los tres valores, lo que dar como resultado el grado de peligrosidad de los factores de riesgo.TOTAL (Grado De Peligrosidad) = C x P x ETOTAL = Consecuencias x Probabilidad x Exposicin

La interpretacin es la ubicacin de la valoracin del factor de riesgo en un intervalo que permite determinar el grado de accin frente al riesgo.Menor de 100: Aceptable.Entre 100 y 300: Posible. Mantenerse alerta ante el riesgo.Entre 300 y 600: Medio. Precisa correccin.Entre 600 y 1000: Alto. Correccin inmediata.Mayor de 100: Muy alto. Paralizacin de la actividad u operacin.Tipo De RiesgoFactor De RiesgoConsecuencia (C)Probabilidad (P)Exposicin (E)Grado De Peligrosidad (GP)

MecnicoAtrapamiento886384

MecnicoGolpe8109720

FsicoTemperatura Alta35230

FsicoIluminacin45360

FsicoRuidos23212

LocativoOrden898576

LocativoEstado De La Va897504

LocativoEstado De La Pared798504

Psico-SocialTareas Rutinarias3216

ElctricoExposicin Sistema Elctrico1097630

ErgonmicoMala Postura53230

Saneamiento BsicoDesechos Solidos43560

Tabla 7: Grados de Peligrosidad En Coopeteca S.A. Fuente: Propia

La utilizacin de este mtodo es una herramienta administrativa importante para la toma de decisiones en la prioridad del control. El objetivo principal de valorar los riesgos, es intervenir todos los riesgos con Grado de Peligrosidad muy altos, altos y medios, para llevarlos a unas condiciones de control total o razonable en el cual su probabilidad de ocurrencia sea mnima, lo mismo que las consecuencias que pudieran generar.

Con los valores de los Grados de Peligrosidad de todos los riesgos ocupacionales, y teniendo en cuenta los factores de ponderacin, realizamos un estudio de repercusin de cada riesgo (RR) para establecer las medidas de intervencin orientadas con mayor prontitud sobre aquellos riesgos que afectan a la salud de los trabajadores, sin descuidar aquellos cuyas consecuencias del riesgo sean de mayor grado en el afectado.

Los factores de ponderacin (FP), son parmetros que nos permiten establecer el nmero de trabajadores expuestos a un riesgo. Este valor lo obtenemos mediante el siguiente cuadro:

Factor De PonderacinN De Trabajadores Expuestos

1De 1 a 3 trabajadores.

2De 4 a 7 trabajadores.

3De 8 a 15 trabajadores.

4De 16 en adelante.

Tabla 8: Niveles de Factor de Ponderacin. Fuente: Programa de Salud Ocupacional Tecnoglass S.A.

La repercusin de los riesgos se obtiene estableciendo la multiplicacin del Grado de Peligrosidad por el Factor de Ponderacin que le corresponde a cada riesgo.

3. Implementacin De Las Medidas De IntervencinTeniendo en cuenta los RR ms altos, se decide proponer medidas de seguridad, las cuales harn que disminuyan los riesgos en la empresa COOPETECA S.A.Factor De RiesgoRRMedidas De Intervencin

Golpe2160Plan de mejoramiento concerniente a la reubicacin de la fuente del riesgo, de no ser posible se incita al uso de botas de seguridad.

Orden1728Plan de mejoramiento concerniente al reordenamiento de los objetos generadores del riesgo en despensas debidamente ubicadas y equipadas.

Estado De La Va1512Plan de mejoramiento concerniente a la implementacin de seales de advertencia.

Estado De La Pared1512Plan de mejoramiento concerniente a la implementacin de seales de advertencia.

Exposicin Sistema Elctrico630Plan de mejoramiento concerniente al revestimiento del cableado, y reubicacin a una zona ms segura.

Atrapamiento384Plan de mejoramiento concerniente al uso de guantes y correcta utilizacin de la mquina.

Desechos Solidos180Plan de mejoramiento concerniente a la implementacin de un programa de residuos slidos, con base en las normas de higiene industrial.

Iluminacin180Plan de mejoramiento concerniente a la implementacin de luces adecuadas para el entorno de trabajo.

Altas Temperaturas90Plan de mejoramiento concerniente a la implementacin de un sistema de ventilacin adecuada para el entorno de trabajo.

Malas Posturas90Plan de mejoramiento concerniente a la utilizacin de cinturones ergonmicos, as como la debida instruccin en su uso y la correcta postura para el levantamiento de cargas.

Ruidos12Plan de mejoramiento concerniente a la utilizacin de proteccin auditiva.

Tareas Rutinarias12Plan de mejoramiento concerniente a descansos ms prolongados.

Tabla 11: Medidas de Intervencin aplicadas en Coopeteca S.A. Fuente: Propia

Con estas medidas de intervencin, se logra minimizar los riesgos aumentando la productividad en la empresa COOPETECA S.A. A continuacin se calculara el grado de peligrosidad final (GPF), teniendo en cuenta las medidas de seguridad descritas anteriormente, una vez implementadas las medidas de intervencin, se obtendrn nuevos grado de Consecuencia (C), Probabilidad (P), Exposicin (E), y se hallara tambin el nuevo grado de repercusin (RR). Todo esto se hace con el fin de calcular el porcentaje de eficiencia (%E), con el cual se logra ver que tanto la medida de intervencin disminuyo la agresin del riesgo. Esto se calcula como:%E= (RR/RR) x 100Factor De RiesgoRRCEPGPFFPRR%E

Golpe216079850431512142,8

Orden172878633631008171,4

Estado De La Va151287739231176128,5

Estado De La Pared151277839231176128,5

Exposicin Sistema Elctrico6309763781378166,6

Atrapamiento3847762941294130,6

Desechos Solidos1804128324750

Iluminacin1802228324750

Altas Temperaturas9023212336250

Malas Posturas9042216348187,6

Ruidos12121212600

Tareas Rutinarias12211224300

Tabla 12: Nuevos valores hallados despus de la implementacin de medidas de intervencin en Coopeteca S.A. Fuente: Propia.

Recomendaciones Implementar en el corto plazo y de manera eficiente el diseo de un panorama de riesgos brindando condiciones de tipo financiero y logstico que permitan el desarrollo adecuado y eficaz, acorde a las necesidades de la empresa. Se debe contratar personal calificado, profesionales en el tema de salud ocupacional que brinden el acompaamiento y la asesora apropiada El rea de Salud Ocupacional debe ser un ente articulador y facilitador de los procesos comunicativos entre los trabajadores y las directivas de la empresa al cual se le debe dar el especio y seriedad necesarias para cumplir cabalmente con su funciones y objetivos. El diseo de un panorama de riesgos debe permanecer en constante ejecucin, siendo evaluado por medio de los sistemas propuestos, propiciando una retroalimentacin que genere un sistema dinmico a travs del tiempo en pro de una mejora continua.

ConclusionesSe puede concluir que el desarrollo de una fuerza laboral ntegramente sana, entre muchos beneficios, redunda en un mejor ambiente de trabajo, aumenta el sentido de pertenencia con la institucin, mejora la motivacin, el rendimiento y los niveles de productividad.La empresa COOPETECA S.A es consciente de la importancia de la implementacin del panorama de riesgos como herramienta integra de desarrollo institucional que considera el recurso humano como parte fundamental del proceso empresarial.La correcta caracterizacin de la fuerza laboral, la identificacin de los factores de riesgo, y el reconocimiento del proceso productivo, permite desarrollar de manera acertada las polticas pertinentes para el diseo de un panorama de riesgos.Las polticas de salud ocupacional son el principal referente para el desarrollo e implementacin del programa del panorama de riesgos generando el mximo provecho de esta herramienta.

Bibliografa

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Resolucin 2346/07 < http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=25815>

Anexos1. Misin y Visin de la empresa Coopeteca S.A

MISION: Nos comprometemos a aplicar con calidad y diligencia profesional, los conocimientos tcnicos metalmecnicos al desarrollo de los proyectos de este tipo, con el propsito de ofrecer soluciones, ayudar, y satisfacer a nuestros clientes en su labor de eficiencia empresarial, ganando as su lealtad y respeto proyectndonos como una empresa seria, confiable y calificada VISION: Para el 2020 Coopeteca S.A ofrecer a sus clientes nuevas instalaciones en la zona industrial en donde seguiremos ofreciendo y exponiendo nuestros servicios calificados para seguir posesionndonos y contribuyendo a la solucin de necesidades y expectativas de la industria metalmecnica caracterizndonos por seguir innovando en la calidad de nuestros servicios con la adquisicin de mquinas, herramientas y equipos de trabajo, contando con el personal calificado y caracterizndonos por haber aumentado nuestra participacin en el mercado.

2. Ley 9 de 1979 Titulo IIIArtculo 80.-Para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones la presente Ley establece normas tendientes a:a. Prevenir todo dao para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo;b. Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes fsicos, qumicos, biolgicos, orgnicos, mecnicos y otros que pueden afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo;c. Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud en los lugares de trabajo;d. Proteger la salud de los trabajadores y de la poblacin contra los riesgos causados por las radiaciones;e. Proteger a los trabajadores y a la poblacin contra los riesgos para la salud provenientes de la produccin, almacenamiento, transporte, expendio, uso o disposicin de sustancias peligrosas para la salud pblica.

Disposiciones generalesArtculo 81.-La salud de los trabajadores es una condicin indispensable para el desarrollo socio-econmico del pas; su preservacin y conservacin son actividades de inters social y sanitario en las que participan el Gobierno y los particulares.Artculo 82.-Las disposiciones del presente ttulo son aplicables en todo lugar de trabajo y a toda clase de trabajo cualquiera que sea la forma jurdica de su organizacin o prestacin, regulan las acciones destinadas a promover y proteger la salud de las personas.Todos los empleadores, contratistas y trabajadores quedarn sujetos a las disposiciones del presente ttulo y sus reglamentaciones.Pargrafo.-Los contratistas que empleen trabajadores por este solo hecho, adquieren el carcter de empleadores para los efectos de este ttulo y sus reglamentaciones.Artculo83.-Al Ministerio de Salud corresponde:a. Establecer, en cooperacin con los dems organismos del Estado que tengan relacin con estas materias, las regulaciones tcnicas y administrativas destinadas a proteger, conservar y mejorar la salud de los trabajadores en el territorio nacional, supervisar su ejecucin y hacer cumplir las disposiciones del presente ttulo y de las reglamentaciones que de acuerdo con l se expidan;b. Promover y ejercer acciones de investigacin, control, vigilancia y proteccin de la salud de las personas que trabajan, lo mismo que las educativas correspondientes, en cooperacin con otros organismos del Estado, instituciones privadas, empleadores y trabajadores;c. Determinar los requisitos para la venta, el uso y el manejo de sustancias, equipos, maquinarias y aparatos que puedan afectar la salud de las personas que trabajan. Adems, puede prohibir o limitar cualquiera de estas actividades cuando representen un grave peligro para la salud de los trabajadores o de la poblacin en general.Artculo84.-Todos los empleadores estn obligados a:a. Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de higiene y seguridad, establecer mtodos de trabajo con el mnimo de riesgos para la salud dentro de los procesos de produccin;b. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la presente Ley y dems normas legales relativas a Salud Ocupacional;1. Responsabilizarse de un programa permanente de medicina, higiene y seguridad en el trabajo destinado a proteger y mantener la salud de los trabajadores de conformidad con la presente Ley y sus reglamentaciones;1. Adoptar medidas efectivas para proteger y promover la salud de los trabajadores, mediante la instalacin, operacin y mantenimiento, en forma eficiente, de los sistemas y equipos de control necesarios para prevenir enfermedades y accidentes en los lugares de trabajo;1. Registrar y notificar los accidentes y enfermedades ocurridos en los sitios de trabajo, as como de las actividades que se realicen para la proteccin de la salud de los trabajadores;1. Proporcionar a las autoridades competentes las facilidades requeridas para la ejecucin de inspecciones e investigaciones que juzguen necesarias dentro de las instalaciones y zonas de trabajo;g. Realizar programas educativos sobre los riesgos para la salud a que estn expuestos los trabajadores y sobre los mtodos de su prevencin y control.Artculo85.-Todos los trabajadores estn obligados a:a) Cumplir las disposiciones de la presente Ley y sus reglamentaciones, as como con las normas del reglamento de medicina, higiene y seguridad que se establezca;b) Usar y mantener adecuadamente los dispositivos para control de riesgos y equipos de proteccin personal y conservar en orden y aseo los lugares de trabajo;e) Colaborar y participar en la implantacin y mantenimiento de las medidas de prevencin de riesgos para la salud que se adopten en el lugar de trabajo.Artculo 86.-El Gobierno expedir las normas complementarias tendientes a garantizar la seguridad de los trabajadores de la poblacin en la produccin de sustancias, equipos, instrumentos y vehculos, para prevenir los riesgos de accidente y enfermedad.Artculo 87.-Las personas que presten servicios de salud ocupacional a empleadores o trabajadores estarn sujetos a la supervisin y vigilancia del Ministerio de Salud o la entidad en que ste delegue.Artculo 88.-Toda persona que entre a cualquier lugar de trabajo deber cumplir las normas de higiene y seguridad establecidas por esta Ley, sus reglamentaciones y el reglamento de medicina, higiene y seguridad de la empresa respectiva.Artculo 89.-Para el funcionamiento de centros de trabajo se requiere licencia expedida conforme a lo establecido en la presente Ley y sus reglamentaciones.De las edificaciones destinadas a lugares de trabajo.Artculo90.-Las edificaciones permanentes o temporales que se utilicen como lugares de trabajo, cumplirn con las disposiciones sobre localizacin y construccin establecidas en esta Ley, sus reglamentaciones y con las normas de zonificacin urbana que establezcan las autoridades competentes.Artculo 91.-Los establecimientos industriales debern tener una adecuada distribucin de sus dependencias, con zonas especficas para los distintos usos y actividades, claramente separadas, delimitadas o demarcadas y, cuando la actividad as lo exija, tendrn espacios independientes para depsitos de materias primas, elaboracin, procesos especiales, depsitos de productos terminados y dems secciones requeridas para una operacin higinica y segura.Artculo 92.-Los pisos de los locales de trabajo y de los patios debern ser en general, impermeables, slidos y antideslizantes; debern mantenerse en buenas condiciones y en lo posible, secos. Cuando se utilicen procesos hmedos debern proveerse de la inclinacin y canalizacin suficientes para el completo escurrimiento de los lquidos; de ser necesario, se instalarn plataformas o falsos pisos que permitan reas de trabajo secas y que no presenten en s mismos riesgos para la seguridad de los trabajadores.Artculo 93.-Las reas de circulacin debern estar claramente demarcadas, tener la amplitud suficiente para el trnsito seguro de las personas y estar provistas de la sealizacin adecuada y dems medidas necesarias para evitar accidentes.Artculo 94.-Todas las aberturas de paredes y pisos, foros, escaleras, montacargas, plataformas, terrazas y dems zonas elevadas donde pueda existir riesgo de cadas, debern tener la sealizacin, proteccin y dems caractersticas necesarias para prevenir accidentes.Artculo 95.-En las edificaciones de varios niveles existirn escaleras fijas o rampas con las especificaciones tcnicas adecuadas y las normas de seguridad que seale la reglamentacin de la presente Ley.Artculo 96.-Todos los locales de trabajo tendrn puertas de salida en nmero suficiente y de caractersticas apropiadas para facilitar la evacuacin del personal en caso de emergencia o desastre, las cuales no podrn mantenerse obstruidas o con seguro durante las jornadas de trabajo. Las vas de acceso a las salidas de emergencia estarn claramente sealizadas.De las condiciones ambientales.Artculo98.-En todo lugar de trabajo en que se empleen procedimientos, equipos, mquinas, materiales o sustancias que den origen a condiciones ambientales que puedan afectar la salud y seguridad de los trabajadores o su capacidad normal de trabajo, debern adoptarse las medidas de higiene y seguridad necesarias para controlar en forma efectiva los agentes nocivos, y aplicarse los procedimientos de prevencin y control correspondientes.Artculo 99.-En los lugares de trabajo donde no sea posible mantener los agentes nocivos dentro de los valores lmites a que hace referencia el artculo 110, una vez aplicadas las medidas apropiadas de medicina, higiene y seguridad, se debern adoptar mtodos complementarios de proteccin personal, limitacin de trabajo humano y los dems que determine el Ministerio de Salud.Artculo 100.-El Ministerio de Salud establecer mtodos de muestreo, medicin, anlisis e interpretacin para evaluar las condiciones ambientales en los lugares de trabajo.

De los agentes qumicos y biolgicos.Artculo 101.-En todos los lugares de trabajo se adoptarn las medidas necesarias para evitar la presencia de agentes qumicos y biolgicos en el aire con concentraciones, cantidades o niveles tales que representen riesgos para la salud y el bienestar de los trabajadores o de la poblacin en general.Artculo 102.-Los riesgos que se deriven de la produccin, manejo o almacenamiento de sustancias peligrosas sern objeto de divulgacin entre el personal potencialmente expuesto, incluyendo una clara titulacin de los productos y demarcacin de las reas donde se opere con ellos, con la informacin sobre las medidas preventivas y de emergencia para casos de contaminacin del ambiente o de intoxicacin.Artculo 103.-Cuando se procesen, manejen, o investiguen agentes biolgicos o materiales que habitualmente los contengan se adoptarn todas las medidas de control necesarias para prevenir alteraciones de la salud derivados de stos.Artculo 104.-El control de agentes qumicos y biolgicos y en particular, su disposicin deber efectuarse en tal forma que no cause contaminacin ambiental aun fuera de los lugares de trabajo, en concordancia con lo establecido en el Ttulo 1 de la presente Ley.

De los agentes fsicos.Artculo 105.-En todos los lugares de trabajo habr iluminacin suficiente, en cantidad y calidad, para prevenir efectos nocivos en la salud de los trabajadores y para garantizar adecuadas condiciones de visibilidad y seguridad.Artculo 106.-El Ministerio de Salud determinar los niveles de ruido, vibracin y cambios de presin a que puedan estar expuestos los trabajadores.Artculo 107.-Se prohben mtodos o condiciones de trabajo con sobrecargo o prdida excesiva de calor que puedan causar efectos nocivos a la salud de los trabajadores.Artculo 108.-En los lugares de trabajo donde existan condiciones o mtodos que puedan afectar la salud de los trabajadores por fro o calor, debern adoptarse todas las medidas necesarias para controlar y mantener los factores de intercambio calrico entre el ambiente y el organismo del trabajador, dentro de lmites que establezca la reglamentacin de la presente Ley.Artculo109.-En todos los lugares de trabajo debern tener ventilacin para garantizar el suministro de aire limpio y fresco, en forma permanente y en cantidad suficiente.

De los valores lmites en lugares de trabajo.Artculo 110.-El Ministerio de Salud fijar los valores lmites aceptables para concentraciones de sustancias, en el aire o para condiciones ambientales en los lugares de trabajo, los niveles mximos de exposicin a que puedan estar sujetos los trabajadores.De la organizacin de la salud ocupacional en los lugares de trabajo.Artculo 111.-En todo lugar de trabajo se establecer un programa de Salud Ocupacional, dentro del cual se efecten actividades destinadas a prevenir los accidentes y las enfermedades relacionadas con el trabajo. Corresponde al Ministerio de Salud dictar las normas sobre organizacin y funcionamiento de los programas de salud ocupacional. Podr exigirse la creacin de comits de medicina, higiene y seguridad industrial con representacin de empleadores y trabajadores.De la seguridad industrial.Maquinarias, equipos y herramientas.Artculo 112.-Todas las maquinarias, equipos y herramientas debern ser diseados, construidos, instalados, mantenidos y operados de manera que se eviten las posibles causas accidente y enfermedad.

Calderas y recipientes sometidos a presin.Artculo 114.-En todo lugar de trabajo deber disponerse de personal adiestrado, mtodos, equipos y materiales adecuados y suficientes para la prevencin y extincin de incendios.Artculo 115.-Para el cumplimiento de las disposiciones de este Captulo en la fabricacin, almacenamiento, manejo, transporte y comercio de sustancias inflamables o explosivas, el Ministerio de Salud, en concordancia con las autoridades competentes, expedir las reglamentaciones pertinentes.Artculo 116.-Los equipos y dispositivos para extincin de incendios debern ser diseados, construidos y mantenidos para que puedan ser usados de inmediato con la mxima eficiencia. Fabricantes, distribuidores y agencias de mantenimiento de tales equipos estarn sujetos a la vigilancia del Ministerio de Salud o de la autoridad a quien ste delegue y debern garantizar la eficacia de los equipos.Riesgos elctricos.Artculo 117.-Todos los equipos, herramientas, instalaciones y redes elctricas debern ser diseados, construidos, instalados, mantenidos, accionados y sealizados de manera que se prevengan los riesgos de incendio y se evite el contacto con los elementos sometidos a tensin.Artculo 118.-Los trabajadores que por la naturaleza de sus labores puedan estar expuestos a riesgos elctricos, sern dotados de materiales de trabajo y equipos de proteccin personal adecuados para prevenir tales riesgos.Hornos y equipos de combustin.Artculo 119.-Los hornos y equipos de combustin debern ser diseados, construidos, instalados, mantenidos y accionados de manera que se controlen los accidentes y los posibles riesgos para la salud.Manejo, transporte y almacenamiento de materiales.Artculo 120.-Los vehculos, equipos de izar, bandas transportadoras y dems elementos para manejo y transporte de materiales, se debern mantener y operar en forma segura.Artculo 121.-El almacenamiento de materiales u objetos de cualquier naturaleza deber hacerse sin que se creen riesgos para la salud o el bienestar de los trabajadores o de la comunidad.Elementos de proteccin personal.Artculo 122.-Todos los empleadores estn obligados a proporcionar a cada trabajador, sin costo para ste, elementos de proteccin personal en cantidad y calidad acordes con los riesgos reales o potenciales existentes en los lugares de trabajo.Artculo 123.-Los equipos de proteccin personal se debern ajustar a las normas oficiales y dems regulaciones tcnicas y de seguridad aprobadas por el Gobierno.Artculo 124.-El Ministerio de Salud reglamentar la dotacin, uso y la conservacin de los equipos de proteccin personal.De la medicina preventiva y saneamiento bsico.Medicina preventiva.Artculo 125.-Todo empleador deber responsabilizarse de los programas de medicina preventiva en los lugares de trabajo en donde se efecten actividades que puedan causar riesgos para la salud de los trabajadores. Tales programas tendrn por objeto la promocin, proteccin, recuperacin y rehabilitacin de la salud de los trabajadores, as como la correcta ubicacin del trabajador en una ocupacin adaptada a su constitucin fisiolgica y sicolgica.Artculo 126.-Los programas de medicina preventiva podrn ser exclusivos de una empresa o efectuarse en forma conjunta con otras. En cualquier caso su organizacin y funcionamiento deber sujetarse a la reglamentacin que establezca el Ministerio de Salud.Artculo 127.-Todo lugar de trabajo tendr las facilidades y los recursos necesarios para la prestacin de primeros auxilios a los trabajadores.

Saneamiento bsico.Artculo 128.-El suministro de alimentos y de agua para uso humano, el procesamiento de aguas industriales, excretas y residuos en los lugares de trabajo, debern efectuarse de tal manera que garanticen la salud y el bienestar de los trabajadores y de la poblacin en general.Artculo 129.-El tratamiento y la disposicin de los residuos que contengan sustancias txicas debern realizarse por procedimientos que no produzcan riesgos para la salud de los trabajadores y contaminacin del ambiente, de acuerdo con las normas contenidas en la presente Ley y dems disposiciones sobre la materia.De las sustancias peligrosas -plaguicidas- artculos pirotcnicos.Sustancias peligrosas.Artculo 130.-En la importacin, fabricacin, almacenamiento, transporte, comercio, manejo o disposicin de sustancias peligrosas debern tomarse todas las medidas y precauciones necesarias para prevenir daos a la salud humana, animal o al ambiente, de acuerdo con la reglamentacin del Ministerio de Salud.Artculo131.-El Ministerio de Salud podr prohibir el uso o establecer restricciones para la importacin, fabricacin, transporte, almacenamiento, comercio y empleo de una sustancia o producto cuando se considere altamente peligroso por razones de salud pblica.Artculo 132.-Las personas bajo cuya responsabilidad se efecten labores de transporte, empleo o disposicin de sustancias peligrosas durante las cuales ocurran daos para la salud pblica o el ambiente, sern responsables de los perjuicios.Artculo 133.-El Ministerio de Salud reglamentar lo relacionado con la clasificacin de las sustancias peligrosas, los requisitos sobre informacin, empaque, envase, embalaje, transporte, rotulado y dems normas requeridas para prevenir los daos que esas sustancias puedan causar.Artculo 134.-El Ministerio de Salud determinar las sustancias peligrosas que deben ser objeto de registro.Artculo 135.-El Ministerio de Salud deber efectuar, promover y coordinar las acciones educativas, de investigacin y de control que sean necesarias para una adecuada proteccin de la salud individual y colectiva contra los efectos de sustancias peligrosas.