Presentación pública delos Órganos de Gobierno

de Innobasque

31 de enero de 2008Palacio Euskalduna de Bilbao

Parque Tecnológico de Bizkaia · Laida Bidea, 214 · 48170 Zamudio · T: +34 94 420 94 88 · F: +34 94 420 94 89 · innobasque@innobasque.comwww.innobasque.com

Quiero expresar mi agradecimiento más profundo porsu presencia al Lehendakari, a los miembros delConsejo Vasco de Ciencia, Tecnología e Innovación,al resto de personalidades presentes y, muyespecialmente, a los integrantes de los Órganos deGobierno de Innobasque - a quienes se encuentranaquí en el escenario y a quienes no han podido asistir- por su generosidad al aceptar el ofrecimiento personalque les hice, en nombre de Innobasque.

En los últimos 25 años, partiendo de una situacióncrítica, Euskadi ha superado un duro reto desupervivencia económica.

Paso a paso, nos hemos convertido en una sociedadmuy próspera, con pleno empleo, una renta per cápitade las más elevadas de Europa, y un Índice deDesarrollo Humano que se sitúa entre los más elevadosdel Mundo.

Por tanto, partiendo de condiciones extremas, la PrimeraGran Transformación Económica Vasca se ha cerradocon un gran éxito. Hay que afirmarlo con legítimoorgullo.

Esto nos indica que el País Vasco cuenta con notablescapacidades (personales, financieras, institucionales,empresariales, sociales, etc.) puestas de manifiesto ensu Primera Gran Transformación. Pero no podemoscaer en la autocomplacencia. No somos ni los mejoresdel mundo, ni los mejores de Europa. Tenemos muchascosas por mejorar.

Además, debemos valorar que en las últimas décadasel mundo está cambiando, radical y aceleradamente.Este proceso de intenso cambio está alterando elescenario económico, el científico – tecnológico y elsocial. Como consecuencia, están surgiendo nuevospaíses que antes no “existían” económicamente y estáaumentando ferozmente la competencia en todos lossectores. Es un fenómeno que nos afecta directamentey que tiñe de incertidumbre nuestras expectativaseconómicas.

A diferencia de lo que ocurrió en la etapa detransformación anterior, este proceso de intenso cambiomundial no nos plantea un reto abrupto desupervivencia. El cambio mundial nos presenta ahoraun reto de competencia, que puede traducirse endecadencia, porque al convertirnos en un país rico,hemos perdido parte de las ventajas competitivas delpasado, que estuvieron fundamentadas en unos costesinferiores a los de nuestro entorno.

Por todo ello, Euskadi tiene que afrontar su SegundaGran Transformación Económica, un complejo procesoque se extiende hacia el horizonte de toda unageneración. Esa nueva transformación debe tener unfuerte componente social, y exige un alto nivel departicipación civil.

Esta es una tarea imperativa para la sociedad vasca.Tenemos que abordar la nueva Gran Transformación,porque lo que ha construido esta generación no

Intervención de Pedro Luis UriartePresidente de Innobasque

garantiza el futuro de la siguiente, en los positivostérminos de comparación con otros países que hoydisfrutamos.

Ante esta situación, quiero aclarar que no se trata de“preocuparnos”, sino de “ocuparnos”, rápida eintensamente. Con un objetivo muy claro: debemosvolcarnos en aumentar, más aún, la productividad denuestra economía.

Para ello, ante todo, debemos alcanzar la excelenciaen lo que hoy ya hacemos bien: Nivel educativo + Tasade Actividad y de Ocupación + Infraestructuras +Eficiencia + Calidad + Dimensión + Internacionalización.

Además, debemos mejorar en todo lo que permitagenerar mucho más conocimiento y valor añadido,económico y social. Esto exige impulsar mucho másCiencia + Investigación + Tecnología + Innovación.Además, tendremos que afrontar serios desafíossociales: la construcción de una Sociedad Multiétnicay Multicultural, entre otros, y el despliegue de un modeloeconómico sostenible.

Nuestras instituciones han creado la plataforma para quedespegue la Segunda Gran Transformación (con lacreación del Consejo Vasco de Ciencia, Tecnología eInnovación) y han asumido objetivos muy ambiciosos (loscontenidos en el Plan de Ciencia, Tecnología e Innovación,entre otras iniciativas). Por su lado, el Sistema UniversitarioVasco trabaja ya con nuevos planes estratégicos.

En la misma línea, el Gobierno Español y la ComisiónEuropea han definido nuevas estrategias y hanampliado fuertemente las dotaciones presupuestarias,con los mismos propósitos anteriores.

Ahora hay que sumar a todo ello el imprescindibleesfuerzo de la sociedad civil vasca.

Para eso se crea Innobasque.

Nuestra Asociación quiere, y debe, ser el pilarcentral de la Segunda Gran Transformación.

Este es el papel que el Lehendakari asignó a esteproyecto privado, de la sociedad civil, en el últimoDebate de Política General celebrado en elParlamento Vasco. Un proyecto privado al que se leotorga un inteligente apoyo público.

El objetivo de Innobasque es claro: hacer de Euskadi“el” referente europeo en innovación, liderando unproyecto de intensa transformación, hasta el año 2030.Queremos que éste sea un proyecto compartido paratoda la sociedad vasca.

Un proyecto que nos permita evolucionar desde lasociedad formada y capacitada, a la sociedadinteligente, creativa, que se auto-organiza, emprende,se forma continuamente, auto-aprende e innova, enun entorno de cambio acelerado.

Para ser el referente europeo en innovación, en elhorizonte de una generación, el País Vasco parte dela segunda posición en España y la 55ª, entre las 250regiones europeas. Aspiramos, por tanto, a llegar alpodio desde una buena posición en Europa, pero,que al ser secundaria, no aceptamos como adecuada,ni como suficiente.

Con ese objetivo, hemos concebido un exigenteproyecto de transformación que se apoya en 6propósitos, va a utilizar 6 palancas de transformacióny asume los 6 principios clave de toda transformación.

Los seis propósitos deInnobasque1º Propósito: para lograr ser el referente europeo,primero, vamos a romper con la percepción de lo quees capaz de hacer Euskadi. Si otros lo han logrado¿por qué no lo vamos a lograr nosotros?

2º Propósito: la sociedad vasca tiene que movilizartodas sus capacidades, muchas de ellas latentes y otraspendientes de desarrollar. La multiplicación de nuestrascapacidades ayudará a construir un mejor futuro.

3º Propósito: Asumimos un concepto muy amplio deinnovación: en este proyecto, innova toda persona

que añade valor. El protagonista de la Segunda GranTransformación es la persona.

Innovación es todo proceso de transformación dealgo que ya existe para que genere valor económicoy social. Innovar no es inventar. No se necesita vestiruna bata blanca para innovar. En esta Segunda GranTransformación económica todos somos actores yactrices.

4º propósito: vamos a crear un equipo profesional muypotente, reducido y muy comprometido, formado porpersonas con un brillante currículum y muchas ganasde trabajar en las áreas que se citan a continuación.

5º Propósito: ese equipo va a trabajar, inicialmente,en seis grandes áreas de trabajo: InnovaciónTecnológica + Innovación Social + Transformación dela Empresa + Internacionalización del Sistema Vascode Innovación + Emprendizaje Avanzado + Promocióny Comunicación. Y, además, un desarrollo territorialconcreto, Gipuzkoa Berritzen.

Cada una de esas áreas de trabajo contará con supropio equipo y con su Consejo Ejecutivo.

6º Propósito: vamos a lograr una coordinación totalcon el Gobierno Vasco, las Diputaciones Forales, laSPRI y otras instituciones públicas, para trabajar codocon codo y, entre todos, lograr un gran éxito en la 2ªGran Transformación. Somos sus aliados estratégicos.

Con ese espíritu de cooperación y coordinación,vamos a apoyar e impulsar dos iniciativas clave,lanzadas por el Lehendakari y asumidas por el ConsejoVasco de Ciencia, Tecnología e Innovación:

• “2008: Año de la Innovación en Euskadi”. Este añovamos a desarrollar un intenso programa deinformación, comunicación, formación, divulgación yrealización de distintas iniciativas innovadoras, quequeremos alcancen a todos los ámbitos económicos,universitarios, institucionales y sociales. El objetivo esque entre todos los participantes en este proyecto serealicen, 2008 eventos, en 366 días.

• “El Manifiesto por la Innovación”, como expresióndel compromiso explícito, de todas las personas ylas entidades del País Vasco, para transformarnosen una sociedad innovadora.

Las seis palancas detransformación deInnobasqueVamos a utilizar 6 palancas de transformación paraconvertir al País Vasco en una sociedad innovadora.

1ª Palanca: unos Órganos de Gobierno de primerísimonivel, integrados por más de 400 líderes vascos, mujeres

y hombres que pueden y quieren aportar mucho,voluntariamente, a este Proyecto, desde todos losámbitos, públicos y privados: instituciones, ofertacientífico-tecnológica y de servicios avanzados ydemanda empresarial y social.

2ª Palanca: 1.001 socios, al final de este año, cadauno de los cuales creará, para sí, su propia “Agenciade Innovación” o un desarrollo equivalente.

Hoy somos ya más de 400 socios:• 134 agentes científicos tecnológicos y de servicios

avanzados, procedentes del mundo universitario,científico, investigador, de los potentes centrostecnológicos vascos, etc.

• 256 empresas y entidades de todo tipo, entre lasque se encuentran las más importantes de Euskadi

• 14 socios procedentes del Gobierno, las DiputacionesForales, los Ayuntamientos, las Cámaras de Comercio,Confebask y, cuando lo decidan, los Sindicatosrepresentativos.

Y, tras los 1.001 socios seguiremos captando sociosintensamente.

3ª Palanca: la Comunidad Vasca de Innovadores,con 5.005 miembros al final del 2009, para recoger yemplear las capacidades transformadoras de todasaquellas personas que quieran hacer su aportacióna este gran proyecto de transformación. Y, tras cubrireste objetivo, buscaremos más personas con vocacióntransformadora.

4ª Palanca: la creación de la Agencia Vasca Virtualde Innovación. Queremos crear una red potenteformada por 101 agentes transformadores, privadosy públicos, ligados a Innobasque por 5 vías diferentes:Integración (Eurobulegoa + Cluster del Conocimiento+ Gipuzkoa Berritzen) + Federación (Euskalit) + AlianzaEstratégica (Ikerbasque, DFB, SPRI, etc.) + Acuerdos deCooperación + Acuerdos de Colaboración. El objetivoes trabajar en red, coordinar programas,sumar/multiplicar capacidades y alinear proyectos yobjetivos.

5ª Palanca: un “Think Tank” internacional, con losmejores expertos mundiales en innovación + unConsejo de Consultores Vascos y 6 Consejosespecializados en los campos que desarrollaráInnobasque + un Comité Científico-Técnico + un Forode Contraste crítico.

Queremos que todos ellos nos apoyen con susconocimientos, nos ayuden a desarrollar una políticade utilización permanente de “best practices” y aidentificar los mejores modelos de innovación.

6º Palanca: un Programa muy exigente.Las acciones concretas de Innobasque se reflejaránen planes de actuación a corto, medio y largo plazo.El Plan 2008-2009, con 100 proyectos distintos, ya ha sidoaprobado. El Plan 2008-2012 se aprobará en Junio. ElPlan 2009-2018, a finales de este año.

• Tras cumplir con el Plan a Corto, en el 2009 queremosser ya el referente europeo en concepción de unproyecto transformador. Tras completar ese mismoPlan a corto, aspiramos a haber realizado 300.003acciones de innovación y que se comience a percibirque empezamos a ser una sociedad innovadora.

• Con el Plan a Medio Plazo, en el 2012 queremos serya el referente europeo en movilización de toda lasociedad vasca.

• Y, con el Plan a Largo Plazo, queremos ser ya unaregión europea que sea de referencia endeterminados campos que se identifican comoinnovación.

Por tanto, ¡fuera complejos!... y vamos aponernos a trabajar, intensamente.

Además de trabajar, este proyecto de transformaciónrequerirá de muchos más recursos, mucho esfuerzo,mucha ilusión y mucha coordinación, y todo ello tantoen el ámbito privado, como en el público.

En nombre de los Órganos de Gobierno y de todosnuestros socios de Innobasque asumimos hoy elcompromiso público de hacer de este proyectotransformador un gran éxito, del que se beneficie todala sociedad vasca.

Los seis grandes principiosde InnobasqueEse compromiso con la sociedad se articula en 6grandes principios que Innobasque incorpora a suproyecto transformador.

1. La persona es decisiva. Lo demás es importante.

2. Quien sueña, transforma. Quien no sueña, sólopuede administrar lo que ha recibido del pasado.Innobasque pretende transformar la realidad vasca,porque la administración del pasado no nos garantizael futuro.

3. Hay que comprometerse. No hay queconformarse.

4. Lo bueno se puede mejorar. Y lo mejor, también.

5. Lo imposible, es superable. El éxito de la PrimeraGran Transformación es el reflejo de un objetivo que,al inicio, parecía imposible, y que ha sido hechorealidad. Muchos de los protagonistas de ese granéxito se encuentran hoy en este Palacio Euskalduna.La Segunda Gran Transformación Económica es paratodos nosotros y nosotras, y para mi personalmente,un reto apasionante, estimulante e ilusionante. El másatractivo que me he encontrado en mi larga vidaprofesional.

Pues bien, ante ese complejo reto de hacer de Euskadiel referente europeo en innovación, un objetivo quenos puede parecer “imposible”, tengo la convicciónde que Euskadi cuenta hoy con la visión, la estrategia,las capacidades, los recursos, las instituciones y laspersonas, para superarlo con un gran éxito.

Tengo, por tanto, la seguridad de que Euskadi será elreferente europeo en innovación.

Podemos lograrlo. Debemos lograrlo. Vamos a lograrlo.Pedimos para ello vuestro apoyo, vuestra incorporacióna este Proyecto y la intensa cooperación de laSociedad vasca.

6. El 6º y último principio es el que define todatransformación: Nunca se llega a la cima. Lo demuestrala historia de la Humanidad que es la propia historiade la innovación, un fenómeno humano que, comoel tiempo, tuvo su origen pero no tiene fin, y siempreestará en expansión.

La innovación es un tránsito, para hacer una sociedadmejor para todos. Y este País, si sigue con las mismasganas que la asistencia masiva a este acto acredita,nunca llegará a su cima, porque no existen límitespara una sociedad que aspira a transformarse.