UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL

DIRECTIVA DE REGISTRO Y CONTROL DE ASISTENCIA

DIARIA DEL PERSONAL DOCENTE DE LA UNFV

OFICINA DE RELACIONES LABORALES OCRH

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SECRFTARIA GENERAL

RESOLUCJON R. No 8903 -2009-UNFV

San Miguel, L11 MAYO 2009 Vista el Oficio N° 109-2009-0RL-OCRH-UNFV de fecha 06.02.09, del Jete (e) de Ia Oficina Central · de Recursos Humanos de esta Casa Superior de Estudios; mediante · el cl,lal se remite para su aprobaci6[1 ef.p~oyeqto . d,~--··:pir:.t?~~iy~;.c!.~,.Re_gf~.!£.Y..f!!.!!_t.r:.C?Lr£f!~A~!s.J~P.~!~ . ______ ....... __ __ Diaria del Personal Docente d.e Ia U.N.F. V.'~ elaborado y .signado con ef N° 001'-2009-0RL-OCRH-VRAD-UNFV, porIa Oficina de Relaciones Laborales, de Ia referida oficina

(':.,~'ft central; y ·

·~:·!J CONSJDERANDO:

~ Que, el articulo 18° de Ia aut6noma en su regimen Las universidades se rigen por sus . /eyes";

que: acada universidad es administrativo y econ6mico.

e/ marco de Ia Constituci6n y de las

4°, de Ia Ley No 23733 - Ley se ejerce de conformidad con Ia

otros aspectos, el de organizar su es concordante con elliteral b), del

v..:>,LCIL.IIv<,· v que son atribuciones del de Ia Universidad y su gesti6n

Que, Ia Oficina de Relaciones Central de Recursos Humanos de esta Casa Superior de Estudios, 097-2009-ID-ORL-OCRH-UNFV--&e fecha 05.02.09, ha presentado para de Ia "Directiva de Registro y Control de Asistencia Diaria del . U.N. F. V. ': · e/ mismo que tiene como finalidad, el proporcionar a los y Escue/as Profesionales, las pautas, lineamientos y criterios diaria de Ia carga lectiva, carga no lectiva y cumpfimiento de metas y de todos los asuntos relacionados con Ia asistencia del personal docente de esta Casa Superior de Estudios;

Consecuentemente, estando a las opiniones favorables de las Oficinas Centrales de Pfanificaci6n y Asuntos Academicos, en e/ Oficio N° 373-2009-0CPL-UNFV de fecha 17.02.09 y ellnforme N° 00398-2009-0CAA-VRAC-UNFV de fecha 26.03.09; dicha directiva debe ser aprobada; y ·

Estando a lo dispuesto por el Vicerrector Academico en el Proveido N° 01323-2009-VRAC­UNFV de fecha 27.03.09, y a Ia conformidad de Ia Ley N° 23733 - Ley Universitaria, el Estatuto y Regfamento General de Ia Universidad y Ia Resoluci6n R. N° 2443-2006-UNFV de

·~~~~CA~):...."-.f't::u·•l-. 30. 05. 06;

0 PRJMERO.:. Aprobar Ia "Directiva de Registro y Control de Asistencia Diaria del Personal Docente de Ia U.N.F. V. ~~ elaborado y signado con el N° 001-2009-0RL­OCRH-VRAD-.LIN.FV, prx-Ja____(Jfjcjaa de Relaciones ~ Oficina Central de Recursos Humanos de esta Casa Universitaria, cuyo texto es el siguiente:

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SECRETARIA GENERAL

Ill ... Ptfg:02

CONT. RESOLUCJON R. No 8903 -2009-UNFV

· DIRECT/VA N°001-2009-0RL-OCRH-VRAD-UNFV

REGISTRO Y CONTROL DE ASJSTENCIA DIARIA DEL PERSONAL DOCENTE DE LA U.N.F. V.

1. FINAL/DAD.

La presente Directiva a·sistencia diaria de Ia de todos los asuntos relc.3Qfc~~ Universidad.

· 2. OBJETJVO.

El objetivo de Ia Academicos, Escuelas control de asisterlcia· metas.

3. BASE LEGAL.

• . Ley..Universitaria • Ley y Reg/am .

Publico - Capitulo 128°.

=rstt=IDiecer el registro y el control de lectiva y cumplimiento de metas y

del personal docente de Ia

Administrativa para el Sector de los servidores, Articulo 102°,

• Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto para el Sector Publico, lnciso .d).

i . I

• Estatuto de Ia UNFV. Art 35°, 125°, 129°, 135°, 142°, 143°, 166°, 16?. • R~iiia_in_~;;i~ General de'la.uNFv. Art. 59°, 60° Y 61°. · . ) \r • Reglamento de Organizaci6n y Funciones de Ia UNFV, Art. 133°, 134°, )j; j1

135°, 142° y 143°. ./ ~'C • Mam.Jf!f!Jormativp~e Personal N° 003-93-DN,P;J-icencias y Permisos". & y • Resuttfcto, Re~! N° 69~02 UNFV ~~ --;lDI2- WJ - t-\ \10~0 . 0.v . • Resoluci6n Rectoral N° 8765-2004-;.UNFV. • Reso/uci6n Rectoral N°1710-2(J05-UNFV. • Reso/uci6n Rectoral N°472~2007-UNFV.

4. ALCANCE.

Las disposiciones contenidas en Ia presente Directive son de aplicaci6n para todos los Departamentos Academicos, Direcciones de Escuelas Profesionales de cada

,,...,...., .. ;,....,.de Estudios.

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CONT. RESOLUCJON R. No -2009-UNFV

-· II~ DISPOSICIONES ·ESPECiFICAS ·

Las disposiciones de Ia presente Directive son de caracter obligatorio, para los Dtrectores de las Escue/a Jefes de los Departamentos

.. AcadiJm icos; respons.ab/es . . ;:·-·;;-;:;f;:.~;;;:-·~;;;;;+;.i~·,-;,·,7aj5fifitiiafidac;C asTSterTc7a -- . y permanencia de los -~- ~~~~~~~--,; y desarrolfan su carga lectiva, carga no Jectiva y del personal docente nombrado permanente y contratado.

1.

1. 1. · El Docente esta conformidad con asistencia diaria de . registrando Ia hora

puntualmente sus labores, de firmando los partes de

'f.UE~pc.rnamefnto Academico adscrito), ffmifitJib de sus /abores segun el sistema

· ·· · de obviar Ia firma a/ ingreso o de control uti/izado salida, se /e l"r"lrl<=>tl"'.ot

cortespondiente. ~::!!:!:. Lo que origina el descuento

1. 2. El Docente a Tiem Exclusive debe realizar labor durante el ano academico (Qbri/ a __ ,.. __ ......... meses dejulio y diciembre stfasist€mcia ::en·ef·Departamento ·

efectiva acorde con -!.SCJr;JJPet diciembre) el mes seg{m Cf3/eridarid

· · al cual esttm !!>l"''"'~"'"rf',.

·- ·:·-ri -~ErDo~~;;; "(/ue por Metascfebe

permanecer 03 horas diarias adicionales a Ia jornada ordinaria de /abores rcarga · LeCiiva ·rNo· Cectlva) eii las.tiinclones 'deTcarfio,~-aefiienaoregistrar · su asistencia diaria . (Junes a viemes), que estara bajo responsabilidad del Departamento Academico respectivo. (Resofucion· R. N° 5415-2007-UNFV de fecha 19.11.2007). En el caso de los Vicerrectores, Jefes de /as Oficinas Centrales e lnstitutos, se registrara su asistencia bajo responsabilidad de Ia autoridad inmediata superior, el mismo que sera remitido a Ia Oficina Central de Recursos Humanos, adjuntando partes individuates con e/ respectivo visto bueno.

2. Registro de Asistencia: CARGA LECTJVA

2.1. El . Departamento Academico y Ia · Escuela Profesional estan en Ia obligaci6n de racionalizar de acuerdo a Ia dedicaci6n que el docente tiene, en el caso de los docentes a dedicaci6n exc/usiva y tiempo completos que ostentan cargos deberan de racionalizarlos de acuerdo a! Reglamento General para distribuir fa carga academica de docentes (Reso!uci6n R N" 3941-2002-UNFV).

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CON_T. RESOLUCJON R. No -2009;.UNFV . .'

2.2.

2.3.

2.4.

)

El Docente esta obligado a cumplir puntuafrpente sus labores -de conformidad con su Hoja de . Racionalizaci6n, / firmando los partes de asistencia, Carga Lectiva (Escuela Profesional) registtando Ia hora de inicio y termino .de sus /abores en e/ sistema de control utilizado par su Facu/tad. Asimismo, en caso de obviar Ia firma a/ ingreso o salida, · se /e considerara como INASISTENCIA. Lo que origina el descuento correspondiente.

su asistencia de Carga Lectiva r!:Pitff.e>Sional en Ia cual esta asignado.

de Carga Lectiva de abril a independientemente del Docente

2. 5. Los docentes a en el mes de segCm · calendario a/ cual estan

~1"?f!/CtfC<:icfC.>n Exclusiva y Tiempo Parcial /os meses de julio y diciembre

su asistencia en e/ Departamento

3.

3. 1. El Art. 35° del profesores aparte /ectivas i) Ser

dice que ason deberes de los de sus tareas lectivas y no

y labores academicas; k) observar conducta ete'fftf.r1#!#-~:!:!:

3.2. El Art. 135° del Reglamento de Organizaci6n y Funciones UNFV: considera que son funciones del Departamento Academico ademas de /as establecidas en e/ Estatuto y Reglamento General l./NFV, i) Realizar el seguimiento y control de Ia asignaci6n de carga no lectiva e informar peri6dicamente, a traves del Decano y los l5rganos de gobierno sobre su cumplimiento. ~ ~

3.3. El Art. 143° del F}~mento de0rganizaci6n y Funciones UNFV: considera que son funciyfles de Ia Escuela Profesional a_demas de /as estab/ecidas en e/ Estatuto y Reglamento General h) lnformar sabre el cumplimiento de /as tareas / docentes .~e~ so&s=f}e---la-Escue.IB a/ Departamento

·- Academlco·correspondiente.

3.4.

2}

El registro de Ia asistencia diaria de Ia carga lectiva y no lectiva en los Libras, Tarjetas, partes de asistencia diaria y libra de asistencia diaria, deberan contener informacion de confonnidad con Ia racionalizaci6n de cada docente; par ningun motivo debera_ tener borrones, enmendadura~ o

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· manuscritos, salvo justificaqi6n que se ajuste a Ia norma; caso contrario se considerara inasistencia injustificada.

3.5. Los consolidados deberan ser reflejo de los instrumentos de control de asistencia diaria, · no debiendo tener borrones, ni correcciones bajo responsabilidad.(Ley N°. 27444 - _Articulo IV inciso 1.16 - Principia de

3.6.

privilegio de - _ ... .... __ ____ "··. _,

• • •

•

• •

La Facultad debera de los primeros consolidado con los considerara y Directores de expediente).

· asistencia, deben elaborar los · . siguientes situac;iones:

"'~"'"""' ,. ...... lectiva; Ia desarrolla en otra facultad,

vacaciones o suspension de

debe tener firma, ape/lidos, J y/o Director de Escuela con ,»- :y.;- v t

foliados; · .:..--- ~ ~::--. " , J •

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de Recursos Hpmanos, dentro ){~· t ,~;_. del mes siguienf€JI del reporte, el 0( ·: J:,..,\ correspondiente/ caso contrario se c'-l C /

de los Jefes de Departamento 0 articulo 153.- lntangibilidad del

3. 7. Queda prohibido remitir partes adicionales y /o regularizaci6n de los mismos, en cumplimiento a los plazos y terminos. (Ley 27444 - Articulo 131.-0bligatoriedad de plazos y terminos).

3.8. El contenido de los Consolidados y partes_ de asistencia es intangible; _ no pudiendo introducirse enmendaduras, alteraciones, entrelineados ni agregados a manuscrito, de ser necesarias Ia autoridad competente debera dejar constancia expresa y detail ada de .las modificaciones efectuadas en los instrumentos de control de asistencia diaria (Ley 27444 - Articulo 153".­lntangibilidad del expediente-153.1).

4. Registro de Asistencia: del CUMPL/MIENTO DE MET AS

4.1. Los docentes que ostentan cargos Jefaturales y Directorates que perciben asignaci6n por cumplimiento de -metas deberan cumplir tres

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CONT. RESOLUCION R~ No 8903 -2009-UNFV

4.2.

4.3.

5.

5.1.

a.-

horas /03) adicionales fuera del horario normal, de tal forma que no se crucen con los horarios de Ia carga /ectiva v no lectiva.

Dicho control deben ser realizados por el Departamento Academico a/ cual esta adscrito.

1 a por un maximo de dos (02) anos,

. debera contar con el auspicio o propuesta de Ia U ser aprobado por el Consejo de Facultad mediante Resoluci6n Decana/ (remitk copia a Ia Oficina Central de Recursos Humanos para conocimiento y opinion) y refrendada con Reso/uci6n Rectorai.

b.- Por Fallecimiento del c6nvuge, padres, hijos o hermanos. se concedera en cad a caso por un perfodo de cinco (05) dfas .Utiles cuando el deceso se produce en Ia localidad u ocho (08) dfas Uti/es cuando el deceso se produce en ellugar geografico distinto a! centro !aboral. Presentara en el formato de Licencia a Ia Oficina Central de Recursos Humanos con Ia firma del Director de Ia Escuela Profesional y/o Jete del Departamento Academico y Vista Bueno del Decano de Ia Facultad (carga lectiva o no lectiva).

C.·

21

Por Enfermedad, presentara el tormato de Licencia a Ia Oficina Central de Recursos Humanos con Ia firma del Director de Ia Escue/a Profesional y/o Jete del Departamento Academico y Vista Bueno de_! Decanc: . de Ja Facultad (carga lectiva o no lectiva)., adjuntando el certificado med1co por incapacidad temporal (Essalud, Bienestar Universitario, Ministerio de ·

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5.2~ Licencia Sin Goce de Haber:

a.- Capacitaci6n No Oficia/izada,. Se le concede a los trabajadores para asistir a eventos que no cuentan con el auspicio o propuesta instftucional, par un periodo no mayor de dace (12} meses, para perfeccionamiento en el pafs o en el extranjero. Debe ser aprobado par el Consejo de Facuftad mediante

b.-

c.-

6.-

una Resoluci6n a /a Oficina Central de Recursos Humanos para y Refrendada con Reso/uci6n Recto raJ.

par un periodo f?O ·

periodo -vacacional enfermedad grave · formato de LicehCia· del Director de Ia y Vista Bueno del . justificaci6n est:.)dJ.i:rJ~ate:

:.af<.f$f!lirfldoJ que cuente con mas de un afio debe ser aprobado por el

Decanaf (remitir copia a fa Oficina conocimiento) y Refrendada con

tf.':lnn:::~t .Se concede a los servidores mismos que seran deducidos del y se . otorga por Matrimonio y/o 6 hijos, debiendo presentar el

de R.ecufios-Humanos con Ia firma Jete del Departamento Academico ( carga lectiva o no lectiva) con Ia

· 6.1.. El Personal Oficio Multiple N° 004-2008-VRAD-UNFV, hara uso de Vacaciones de sesenta dfas (60) entre los meses de Enero a Marzo; en caso del Rector, Vicerrectores, Oecanos, Directores de Escuelas y Jefes de Oepartamentos, Jefes de Oficinc:r Centrales deberfin de reprogramar el usa de sus vacaciones previa autorizaci6n de Ia Alta Direcci6n de Ia Universidad.

6.2. Los docentes que cuenten con vacaciones pendientes, deberan de hacer usa antes del 31 de diciembre del afio en curso; no debiendo afectar par ningun motivo el desarrollo de Ia carga lectiva.

6.3.

7J

Las vacaciones anuales y remuneradas estab/ecidas en Ia Ley son obligatorias e irrenunciables, se alcani:an despues de cumplir el ciclo /aboral v pueden acumularse hasta dos periodos. El ciclo /aboral se obtiene a/ acumularse doce (12) meses de trabajo efectivo. computandose para este efecto las licencias remuneradas y ef mes de vacaCiones. (Decreta Supremo 005-90-PCM y Reg/amento de Bases de Ia Carrera Administrativa para e/ Sector Publico Capitulo IX - De · los derechos de los Servidores, Art.102°).

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No podran hacer uso de vacaciones aquel/os docentes que no alcancen el ciclo /aboral de 12 meses, lninteJTumpidos y remunerados, por los siguientes motivos:

• Separaci6n y/ destituci6n de Ia Universidad (en caso que se encuentre en proces~ de apelaci6n).

• Rein (

7.

7. 1.

• • •

• Art. 35, inciso • Art. 63 del • lnciso d) de Ia

General del jju6llt;a;·-que corresponde rea/izado'' expresa en haber de

por tiempo de servicios".

transitoria de Ia ley 28411, Ley Presupuesto para el sector

ffiigo -·· dtf term:meraci6n $6/o por el trabajo efectivamente

salvo disposici6n de Ia Ley wc,acJ•on de Licencia con goce de

vigente, el pago de laborados. Asimismo. queda

ade/antos con cargo a pensiones o por compensaci6n

• Ley de BaseS de Ia Carrera Administrativa, D. L.276 que dispone "que por toda contraprestar;i6n de servicios, el trabajador tiene derecho a una remt..ineraci6n, siempre que esten debidamente acreditados, para lo cua/ el {mico instrumento de cumplimiento de Ia carga /ectiva y no /ectiva /o constituye el parte de asistencia diario -que a su vez, es e/ sustento del consolidado elaborado y remitido porIa Facultad.

7.2. La Facultad a/ tener conocimiento del Presunto Abandono del docente, debera, comunicar a Ia Oficina Central de Recursos Humanos para que tome conocimiento y acciones precautelares, fuego elevara a Ia Comisi6n de Procesos Contenciosos yDisciplinarios de su Facultad para que establezca Ia sftuaci6n del docente Ia misma que debera ser oficializada con Ia Resoluci6n Decana/, fuego elevar a/ Consejo Universitario para su aprobaci6n Ia misma que sera refrendada con Ia Resoluci6n Rectoral _ _ ____ _ {] j coJTespondiente.

------------~ ~-~ --- ---~---------- ------------------- ------··- ---- ---- ----- ---- -- ------ - - .•.. .JfJ_ ----

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/r' _ \J _ -

_7.3.

8.

8.1.

8.2. El docente que presentara su del plazo (R.R. · "'"''''"'''r-.r1

ha aplicado descuento indebido, de Recursos Humanos dentro

a partir de Ia fecha de pago

1/1. DJSPOSICIONES COMPLEMENT ARIAS

La presente Directiva se debe publicar en zonas visibles de su Facultad, para que los senores docentes tomen conocimiento de las norm as y procedimientos a seguir en materia de control de asistencia diaria de Ia carga lectiva, carga no lectiva y cumplimiento de metas.

Asimismo advertir, que Ia sola presentaci6n de Ia solicitud no da derecho a/ goce de Ia licencia y/o vacaciones, Si a/gun docente se ausentara en esta condici6n se consideraran como inasistencias injustificadas pudiendo ser pasibles de las sanciones tipificada en el Literal k) del Art.2EJO del D. Ley. N° 276.

JJ ******************************

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ARTICULO SEGUNDO.- Los Vicerrectorados Academico y Administrativo, los Decanos de ~:;:::::::::~, diferentes facultades de Ia Universidad, los Directores de las Escuelas Profesionales, los

s de Ips Depaitamentos Academicos, asi como los Jefes de las Oficinas Centrales de · .: P : 1caCi6n, Recufsos Humanos y Asuntos Administrativos, dictaran las medidas

un• __ ....... ne_: alias para el Ct.implimiento de Ia presente resoluci6n.

=§~:,~~flgistrese, cdmuniquese y ~

.•

..... ,.~ ~.·". ·~- :::";·. fi.o;,·_.;.

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