direcciÓn regional de salud de ica hospital “santa marÍa del socorro”

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DIRECCIÓN REGIONAL DE DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DE ICA SALUD DE ICA HOSPITAL HOSPITAL SANTA MARÍA DEL SOCORRO” SANTA MARÍA DEL SOCORRO”

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Page 1: DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DE ICA HOSPITAL “SANTA MARÍA DEL SOCORRO”

DIRECCIÓN REGIONAL DE DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DE ICASALUD DE ICA

HOSPITAL HOSPITAL

““SANTA MARÍA DEL SOCORRO”SANTA MARÍA DEL SOCORRO”

Page 2: DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DE ICA HOSPITAL “SANTA MARÍA DEL SOCORRO”

I ENCUENTRO I ENCUENTRO NACIONAL NACIONAL DE PROMOCIONDE PROMOCION DEDE LA LA

SALUDSALUD 2004 2004Experiencias exitosas :Experiencias exitosas :

Componente de la EPS :Componente de la EPS :

Educación para la Salud.Educación para la Salud.

Contenido temático:Contenido temático:

Higiene Higiene y y saneamiento.saneamiento.Ica - PerúIca - Perú

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DATOS GENERALES. Número 22483 “Tupac Amaru”.Número 22483 “Tupac Amaru”. Establecimiento : Hospital “Santa María del Socorro”.Establecimiento : Hospital “Santa María del Socorro”. Población escolar : 142 alumnos.Población escolar : 142 alumnos. Nivel Educativo : Primaria de menores.Nivel Educativo : Primaria de menores. Modalidad : Urbano – Marginal.Modalidad : Urbano – Marginal. Ubicación geográfica : Ubicación geográfica :

Distrito de Ica.Distrito de Ica. Provincia de Ica.Provincia de Ica. Departamento de Ica.Departamento de Ica.

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Actores que participaronActores que participaronde la experiencia de la experiencia ::

Director : Prof. Pascual Gonzáles Muñoz.Director : Prof. Pascual Gonzáles Muñoz. Comité de Promoción de la Salud EscolarComité de Promoción de la Salud Escolar Docentes.Docentes. Educandos.Educandos. APAFA.APAFA. Coordinadora de Promoción de la Salud : Coordinadora de Promoción de la Salud :

Lic. Luz Guillén Bendezú.Lic. Luz Guillén Bendezú. Equipo de Promoción de la Salud del Hospital.Equipo de Promoción de la Salud del Hospital.

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ANTECEDENTES.

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¿Cuándo se inició la experiencia de EPS? Se inició el 21 de marzo del 2003 con la firma del Se inició el 21 de marzo del 2003 con la firma del

Acta de Compromiso en la cual el Hospital Santa Acta de Compromiso en la cual el Hospital Santa María del Socorro se compromete a capacitar a los María del Socorro se compromete a capacitar a los docentes, implementar la estrategia y a realizar docentes, implementar la estrategia y a realizar actividades de monitoreo y la Institución actividades de monitoreo y la Institución Educativa Nº22483 “Tupac Amaru” se Educativa Nº22483 “Tupac Amaru” se compromete a sensibilizar a los docentes, padres compromete a sensibilizar a los docentes, padres de familia y alumnos para el desarrollo de la de familia y alumnos para el desarrollo de la estrategia y brindar todas las facilidades para el estrategia y brindar todas las facilidades para el éxito de las diferentes actividades propuestas.éxito de las diferentes actividades propuestas.

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¿Quiénes iniciaron e impulsaron? El Sr. Director Cecilio Pascual Gonzales El Sr. Director Cecilio Pascual Gonzales

Muñoz.Muñoz. Lic. Luz Guillén Bendezú Coordinadora Lic. Luz Guillén Bendezú Coordinadora

del Equipo de Promoción de la Salud del del Equipo de Promoción de la Salud del Hospital Santa María del Socorro.Hospital Santa María del Socorro.

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¿Por qué? Por ser una Escuela ubicada en una zona urbano Por ser una Escuela ubicada en una zona urbano

marginal.marginal. Niños de familias de bajos recursos económicos (pobres Niños de familias de bajos recursos económicos (pobres

y extrema pobreza).y extrema pobreza). Por ser una zona de alto riesgo social y sanitario.Por ser una zona de alto riesgo social y sanitario. Familias que han emigrado de los Departamentos de Familias que han emigrado de los Departamentos de

Ayacucho y Huancavelica.Ayacucho y Huancavelica. El Director de la Institución Educativa tiene cualidades El Director de la Institución Educativa tiene cualidades

de lider, por considerar la estrategia importante para de lider, por considerar la estrategia importante para mejorar la calidad de vida de la Comunidad Educativa y mejorar la calidad de vida de la Comunidad Educativa y desarrollar cultura en salud.desarrollar cultura en salud.

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BREVE DESCRIPCION DE LA EXPERIENCIA.

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¿Qué se hizo?

La Dirección Regional de Salud convocó a La Dirección Regional de Salud convocó a reunión a los Coordinadores de Promoción de la reunión a los Coordinadores de Promoción de la Salud de la Región para informar que habían Salud de la Región para informar que habían seleccionado 34 Escuelas para implementar la seleccionado 34 Escuelas para implementar la Estrategia Escuelas Saludables, luego a propuesta Estrategia Escuelas Saludables, luego a propuesta de la Coordinadora Lic. Luz Guillén Bendezú, de la Coordinadora Lic. Luz Guillén Bendezú, consideró a la Escuela Nº22483 “Tupac Amaru” consideró a la Escuela Nº22483 “Tupac Amaru” para trabajar la propuesta, consideró también 01 para trabajar la propuesta, consideró también 01 escuela para el Hospital Regional, haciendo un escuela para el Hospital Regional, haciendo un total de 36 escuelas en el 2003.total de 36 escuelas en el 2003.

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Se entrevistó al Director de la Institución Se entrevistó al Director de la Institución Educativa Nº22483 “Tupac Amaru” Sr. Educativa Nº22483 “Tupac Amaru” Sr. Cecilio Pascual Gonzáles Muñoz para darle Cecilio Pascual Gonzáles Muñoz para darle a conocer la estrategia Escuela Saludable y a conocer la estrategia Escuela Saludable y el procedimiento a seguir para su logro y el el procedimiento a seguir para su logro y el ¿por qué? Su Escuela ha sido seleccionada.¿por qué? Su Escuela ha sido seleccionada.

SSe firmó el Acta de Compromiso.e firmó el Acta de Compromiso.

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¿Cuál fue el proceso que se siguió? Acreditación 1er nivel de sensibilización.Acreditación 1er nivel de sensibilización.

Firma del Acta de Compromiso (marzo 2003).Firma del Acta de Compromiso (marzo 2003). Capacitación al 100% de docentes y el Director Capacitación al 100% de docentes y el Director

sobre Taller “Escuelas Promotoras de Salud” sobre Taller “Escuelas Promotoras de Salud” (octubre 2003).(octubre 2003).

Distribución de separatas sobre Promoción de Distribución de separatas sobre Promoción de la Salud, Escuelas Saludables, Vida Sana, la Salud, Escuelas Saludables, Vida Sana, Higiene. (octubre 2003).Higiene. (octubre 2003).

Elaboración del Plan Anual Conjunto I.E. Elaboración del Plan Anual Conjunto I.E. Nº22483 y Hospital Socorro (octubre 2003).Nº22483 y Hospital Socorro (octubre 2003).

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Elaboración de 05 Proyectos sobre :Elaboración de 05 Proyectos sobre :““Proyecto de Mantenimiento y Conservación Proyecto de Mantenimiento y Conservación

de Servicios Higiénicos”de Servicios Higiénicos”““Proyecto tachos de basura en patios y aulas”Proyecto tachos de basura en patios y aulas”““Proyecto de Aulas Limpias”Proyecto de Aulas Limpias”““Proyecto Vigilancia y control del agua”Proyecto Vigilancia y control del agua” “ “Proyecto deg Patios Limpios”Proyecto deg Patios Limpios”

Aplicación del Plan Anual Conjunto (octubre – Aplicación del Plan Anual Conjunto (octubre – diciembre 2003) .diciembre 2003) .

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Aplicación de la ficha de acreditación Aplicación de la ficha de acreditación para 1er nivel de Sensibilización (26 de para 1er nivel de Sensibilización (26 de noviembre del 2003).noviembre del 2003).

Aprobación con nota 12.2, 1er nivel de Aprobación con nota 12.2, 1er nivel de sensibilización por la Dirección Regional sensibilización por la Dirección Regional de Salud – D. RED (diciembre 2003).de Salud – D. RED (diciembre 2003).

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Acreditación para 2do nivel de Fortalecimiento Acreditación para 2do nivel de Fortalecimiento marzo – diciembre 2004marzo – diciembre 2004 Capacitación 2do curso Escuelas Promotoras Capacitación 2do curso Escuelas Promotoras

de Salud (marzo – abril 2004).de Salud (marzo – abril 2004). Elaboración y aprobación del Plan Anual Elaboración y aprobación del Plan Anual

conjunto de Promoción de la Salud (abril conjunto de Promoción de la Salud (abril 2004).2004).

Elaboración de 03 proyectos más (abril)Elaboración de 03 proyectos más (abril) Ejecución del Plan Anual conjunto (abril – Ejecución del Plan Anual conjunto (abril –

diciembre 2004).diciembre 2004).

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Visita de información y asesoramiento mensual Visita de información y asesoramiento mensual (abril – diciembre 2004).(abril – diciembre 2004).

Aplicación de la ficha de acreditación (julio y Aplicación de la ficha de acreditación (julio y setiembre 2004) se observa logros progresivos.setiembre 2004) se observa logros progresivos.

Información de resultados de las fichas de Información de resultados de las fichas de monitoreo para acreditar el 2do nivel de monitoreo para acreditar el 2do nivel de fortalecimiento (julio – setiembre 2004) fortalecimiento (julio – setiembre 2004) participación del 100% de docentes, personal participación del 100% de docentes, personal de servicio y Directivos, APAFA, escolares de servicio y Directivos, APAFA, escolares representantes.representantes.

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Selección y capacitación a Promotores Escolares (07 al Selección y capacitación a Promotores Escolares (07 al 12 de julio 2004), aprobaron 08 (04 niños y 04 niñas).12 de julio 2004), aprobaron 08 (04 niños y 04 niñas).

Capacitación al 100% de docentes y Director en Taller Capacitación al 100% de docentes y Director en Taller “Habilidades para la Vida” total 08.“Habilidades para la Vida” total 08.

Capacitación al personal de servicio sobre Capacitación al personal de servicio sobre Bioseguridad y Limpieza en zonas de bajo riesgo y de Bioseguridad y Limpieza en zonas de bajo riesgo y de riesgo (servicios higiénicos y Tópico de Salud Bucal) y riesgo (servicios higiénicos y Tópico de Salud Bucal) y recomendaciones durante el proceso de limpieza (julio).recomendaciones durante el proceso de limpieza (julio).

Además del tema higiene y alimentación se encuentra Además del tema higiene y alimentación se encuentra implementado el Plan de Intervención Sanitaria implementado el Plan de Intervención Sanitaria “Mitigación de Emergencias y Desastres”.“Mitigación de Emergencias y Desastres”.

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¿Qué actores sociales estuvieron involucrados? Director de la Institución Educativa.Director de la Institución Educativa. Profesores de la Institución Educativa.Profesores de la Institución Educativa. Presidente de la APAFA.Presidente de la APAFA. Comité de Promoción de la Salud Escolar.Comité de Promoción de la Salud Escolar. Director del Hospital Socorro.Director del Hospital Socorro. Unión Bíblica del Perú.Unión Bíblica del Perú. I.S.T. Jhalebet.I.S.T. Jhalebet.

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¿Con que apoyo financiero, recursos humanos se contó? ¿Fue autogestionado?.

Apoyo financiero.Apoyo financiero. Ingresos propios del Hospital Santa Ingresos propios del Hospital Santa

María del Socorro para las capacitaciones María del Socorro para las capacitaciones de los docentes, alumnos y personal de de los docentes, alumnos y personal de servicio, aplicación de las fichas de servicio, aplicación de las fichas de acreditación.acreditación.

Ingresos de la APAFA.Ingresos de la APAFA.

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Recursos Humanos.Recursos Humanos. Equipo de Promoción de la Salud y otros profesionales del Equipo de Promoción de la Salud y otros profesionales del

Hospital Socorro para las capacitaciones Escuelas Hospital Socorro para las capacitaciones Escuelas Saludables y Promoción de la Salud.Saludables y Promoción de la Salud.

Equipo de Salud Mental del Hospital Regional para Equipo de Salud Mental del Hospital Regional para capacitación a docentes en Habilidades para la Vida.capacitación a docentes en Habilidades para la Vida.

Equipo de Defensa Civil Provincial para capacitación a Equipo de Defensa Civil Provincial para capacitación a docentes que conforman la Comisión permanente de docentes que conforman la Comisión permanente de Defensa Civil Escolar para elaboración del Plan de Defensa Civil Escolar para elaboración del Plan de Prevención, Protección y Evacuación para sostenimiento de Prevención, Protección y Evacuación para sostenimiento de Emergencias y Desastres.Emergencias y Desastres.

Comité de Promoción de la Salud Escolar.Comité de Promoción de la Salud Escolar.

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LECCIONES APRENDIDAS.

Logros obtenidos.Logros obtenidos. Capacitación a docentes sobre Escuelas Promotoras de Capacitación a docentes sobre Escuelas Promotoras de

Salud y Habilidades para la Vida al 100%.Salud y Habilidades para la Vida al 100%.

Sensibilización al Director y docentes al 100%.Sensibilización al Director y docentes al 100%.

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Limpieza de los Limpieza de los sanitarios al 100%.sanitarios al 100%.

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Uso de tachos de basura en aulas y patios al Uso de tachos de basura en aulas y patios al 100%.100%.

Limpieza de patios al 100%.Limpieza de patios al 100%. Areas verdes implementadas 100%.Areas verdes implementadas 100%.

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Rincón de aseo implementado al 90%.Rincón de aseo implementado al 90%. Promotores Escolares capacitados y en Promotores Escolares capacitados y en

actividad 90%.actividad 90%. Plan Conjunto Anual de promoción de la Plan Conjunto Anual de promoción de la

salud al 90% de avance.salud al 90% de avance. Convenios con Unión Bíblica y Derechos Convenios con Unión Bíblica y Derechos

Humanos para el desarrollo de temas de Humanos para el desarrollo de temas de salud.salud.

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Limpieza de aulas Limpieza de aulas y aseo personal y aseo personal al al 90%.90%.

Page 26: DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DE ICA HOSPITAL “SANTA MARÍA DEL SOCORRO”

Botiquín Escolar implementado a cargo Botiquín Escolar implementado a cargo del docente coordinador de Primeros del docente coordinador de Primeros auxilios, quién registra las atenciones.auxilios, quién registra las atenciones.

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Dos políticas saludables Dos políticas saludables implementadas :implementadas : Lavado de manos. Ha sido Lavado de manos. Ha sido

colocado 02 jaboneras artesanales colocado 02 jaboneras artesanales en la pileta para el lavado de en la pileta para el lavado de manos del 100% de los niños(as) a manos del 100% de los niños(as) a la salida del baño.la salida del baño.

Práctica de honradez en aula. El Práctica de honradez en aula. El 100% de aulas dispone de una caja 100% de aulas dispone de una caja con un rótulo “Depositar todos los con un rótulo “Depositar todos los objetos perdidos en la caja”.objetos perdidos en la caja”.

Page 28: DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DE ICA HOSPITAL “SANTA MARÍA DEL SOCORRO”

Distribución de materiales sobre higiene Distribución de materiales sobre higiene propuesto por el Ministerio de Salud al 100% propuesto por el Ministerio de Salud al 100% de docentede docente

Consideración en el PEI la estrategia Escuela Consideración en el PEI la estrategia Escuela Saludable.Saludable.

Los maestros incluyen en sus unidades y Los maestros incluyen en sus unidades y desarrollan temas de higiene mensualmente desarrollan temas de higiene mensualmente 90%.90%.

Maestros utilizan el material proporcionado por Maestros utilizan el material proporcionado por el MINSA100%.el MINSA100%.

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Uso adecuado de los servicios higiénicos Uso adecuado de los servicios higiénicos al 80%.al 80%.

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Dificultades

Dificultades de aprendizaje en los alumnos al Dificultades de aprendizaje en los alumnos al 80%.80%.

Indiferencia de los padres en la Educación de sus Indiferencia de los padres en la Educación de sus hijos por bajo nivel socio-económico. 95%.hijos por bajo nivel socio-económico. 95%.

Hijo de padres delincuentes 40%.Hijo de padres delincuentes 40%. Alumnos agresivos 80%.Alumnos agresivos 80%. Escasos ingresos económicos de la APAFA 50%.Escasos ingresos económicos de la APAFA 50%.

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Indiferencia de Instituciones aledañas para Indiferencia de Instituciones aledañas para colaborar en materiales e insumos para calificar colaborar en materiales e insumos para calificar como Escuelas Saludables 100%.como Escuelas Saludables 100%.

No se dispone de presupuesto para las No se dispone de presupuesto para las capacitaciones de docentes y alumnos al 100%.capacitaciones de docentes y alumnos al 100%.

Indiferencia y falta de apoyo de los Directivos de Indiferencia y falta de apoyo de los Directivos de la Región de Educación en la implementación de la Región de Educación en la implementación de la estrategia Escuelas Saludables al 100%la estrategia Escuelas Saludables al 100%

Docentes no sensibilizados en la implementación Docentes no sensibilizados en la implementación de la estrategia 5%.de la estrategia 5%.

Page 32: DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DE ICA HOSPITAL “SANTA MARÍA DEL SOCORRO”

Estamos construyendo cultura Estamos construyendo cultura en salud en nuestra Regiónen salud en nuestra Región

¡Gracias!¡Gracias!