Dirección del Trabajo

Gobierno de Chile

Programa Nacional de Fiscalización a la Actividad Agrícola 2014 - 2015Circular Nº 81 del 10/11/2014

Alejandro Vergara GalazCoordinador Inspectivo

OBJETIVOS DEL PROGRAMA

1. Mejorar los índices de cumplimiento normativo laboral, previsional, y de higiene y seguridad en el trabajo agrícola de temporada, en al menos un 5% a nivel nacional, respecto de la temporada anterior.

2. Tener en funcionamiento instancias de diálogo entre trabajadores y empleadores del sector, que se responsabilicen del cumplimiento normativo en la región y en la localidad.

3. Mejorar las condiciones de trabajo en el sector a través del logro de los dos objetivos anteriores.

4. Fiscalizar el cumplimiento de la Ley N° 20.123, en lo relativo a su artículo 183-A, del Código del Trabajo, esto es, cumplimiento de requisitos del trabajo en régimen de subcontratación.

PROCESOS PRODUCTIVOS A FISCALIZAR

Transporte de Trabajadores

Predios, huertos o faenas agrícolas al aire libre

Packing

TRANSPORTE DE TRABAJADORES

• Antigüedad de los vehículos• Capacidad de los mismos: que no viajen con pasajeros

de pie o sentados en pisaderas• Idoneidad del conductor: acreditada por el porte de

licencia clase A-2 al día• Estado general de cada bus o minibús: acreditada por

“revisión técnica” al día• Identificación del vehículo: mediante letrero que señale

que se transporta trabajadores agrícolas

Decreto Supremo Nº 20/2001, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social

TIPOS DE EMPRESAS A FISCALIZAR

Predio• Únicas• Principales• Contratistas

Packing• Únicas• Principales• Contratistas

MATERIAS A REVISAR EN TERRENO

Empresa Única, Principal, Contratista y Subcontratista

Revisión de Materias Laborales

•Contrato de Trabajo

•Registro Control de Asistencia

•Jornada de Trabajo y Descansos

•Remuneraciones

•Registro de Intermediarios Agrícolas

•Trabajo de Menores ilegal e informal

•Protección a la Maternidad

•Transporte de Trabajadores

Empresa Única y Principal respecto de Trabajadores Propios

Revisión de Materias Higiene y Seguridad

1.- Instrumentos de Prevención de Riesgos• Reglamento Interno de (orden) Higiene y Seguridad• Comité Paritario de Higiene y Seguridad• Departamento de Prevención de Riesgos• Obligación de Informar riesgos laborales

2.- Saneamiento Básico

3.- Condiciones Ambientales en los lugares de trabajo

4.- Riesgos específicos en el trabajo agrícola de temporada• Trabajo en cámaras de frio• Exposición a plaguicidas• Exposición a radiación UV• Riesgo Eléctrico• Maquinarias y vehículos

Empresa Principal respecto de Trabajadores bajorégimen de Subcontratación

Art. 66 bis, Ley 16.744 reglamentado por el DS 76/2006 (Mintrab)

• Registro de Faena, obra o servicio• Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo• Reglamento Especial para Empresas Contratistas y

Subcontratistas• Departamento de Prevención de Riesgos de Faena.• Comité Paritario de Faena

2.- Articulo 3º del DS 594/1999 (Minsal)

• Saneamiento Básico• Condiciones Ambientales en los lugares de trabajo • Riesgos específicos en el trabajo agrícola de temporada

Trabajo en cámaras de frio Exposición a plaguicidas Exposición a radiación UV Manejo de maquinarias y vehículos en la faena

FISCALIZACIONES A REALIZAR

Noviembre 2014

Abril 2015

País: 1.768Región:

490

Cesación de Servicios

Suspensión de Faenas

Fiscalización en TerrenoBuscar cambio efectivo dentro del procedimiento

No aplicación de Sanción en caso de corrección

Socialización y Difusión del ProgramaAnálisis resultados temporada anterior

Suscripción compromiso de cumplimiento normativo

PROCEDIMIENTO DE FISCALIZACIÓN

Salud y Seguridad

10 a 30 días

corridos

Laborales 5 a 7 díascorridos

Constatación de infracciones y plazo de corrección: Fiscalización Asistida

El plazo de corrección será único y No podrá prorrogarse.

En el caso de no acreditarse corrección en el plazo otorgado, se aplicará la multa correspondiente.

Acreditación de Correcciones

HIGIENE Y SEGURIDAD

LABORALES

• Certificado de Corrección otorgado por O.A. Ley Nº 16.744

• Documentación fidedigna y fehaciente

Se podrá realizar la verificación en terreno de las medidas de corrección, a juicio del fiscalizador de terreno actuante.

Suspensión de Faenas en forma inmediata

1. No contar con agua potable y baños.2. Trabajadores manipulando y/o aplicando plaguicidas

sin EPP.3. Trabajadores laborando en lugares donde se haya

aplicado plaguicidas sin respetar periodo de reentrada.4. Transporte de Trabajadores al interior del predio o

faena, en vehículos no autorizados.

Cesación de Servicios

Infracciones al DS Nº 50 del 11/09/2007• Contratación de menores de 15 años• Trabajos prohibidos para menores, peligrosos por su

naturaleza o condiciones• Inexistencia de autorización para trabajar del

padre/madre/guardador/inspector del trabajo.• Incumplimiento de Obligaciones Escolares.

CONSIDERANDO EL PELIGRO INMINENTE PARA LA VIDA Y SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES QUE REPRESENTAN TALES SITUACIONES, LAS

MEDIDAS DE SUSPENSIÓN Y CESACIÓN DE SERVICIOS DE MENORES, SE APLICARÁN SIN

PERJUICIO DE LA MULTA QUE CORRESPONDA, LA QUE SERÁ NOTIFICADA AL FINAL DEL PROCESO

DE FISCALIZACIÓN ASISTIDA.

CONSIDERACIONES GENERALES

Se excluyen las empresas adscritas al Programa de Buenas Practicas Laborales en Mipymes – BPL

EVALUACIÓN

En Mayo de 2015, una vez terminadas las Fiscalizaciones, se informará a los actores involucrados , de los resultados obtenidos.

Gracias.