dirección de Área de orientación normativa y adaptación estatutaria – secretaría general...

Dirección de Área de Orientación Normativa y Adaptación Estatutaria – Secretaría General

Est

atu

tos

UZ

200

7

4

Ped

ro B

ues

o ©

200

7

“Los Estatutos de la Universidad de Zaragoza”

Cursos de Formación 2007 para el Personal de Administración y Servicios de la UZ

Prof. Dr. Pedro-José Bueso Guillén, LL.M. Eur.

Director de Área de Orientación Normativa y Adaptación Estatutaria

Secretaría General - UZ

Zaragoza, 5 a 13 de noviembre de 2007


Est

atu

tos

UZ

200

7

4

Ped

ro B

ues

o ©

200

7

Calendario y Horario• Día 1: 05/11/2007 16:30-19:30 h.

– Consideraciones previas– Título Preliminar: Naturaleza y fines UZ– Título I: Estructura UZ

• Día 2: 06/11/2007 16:30-19:30 h.– Título II: Gobierno y representación UZ

• Día 3: 09/11/2007 16:30-19:30 h.– Título III: Defensor Universitario– Título IV: Docencia e investigación

• Día 4: 12/11/2007 16:30-19:30 h.– Título V: Comunidad Universitaria– Título VI: Servicios de asistencia a la comunidad universitaria

• Día 5: 13/11/2007 16:30-19:30 h.– Título VII: Régimen económico, financiero y patrimonial– Título VIII: Reforma EUZ– Disposiciones adicionales y transitorias

– Prueba de aprovechamiento– Evaluación del curso


Est

atu

tos

UZ

200

7

4

Ped

ro B

ues

o ©

200

7

Título VComunidad Universitaria UZ

• Art. 19 LOSUA: sectores que componen la comunidad universitaria

• Contenido:– Capítulo I: Del personal docente en

investigador – PDI (arts. 131-156 EUZ; v. arts. 29-37 LOSUA y 47-71 LOU)

– Capítulo II: De los estudiantes (arts. 157-166 EUZ; v. arts. 21-28 LOSUA y 42-46 LOU)

– Capítulo III: Del personal de administración y servicios – PAS (arts. 167-182 EUZ; v. arts. 38-41 LOSUA y 73-78 LOU)


Est

atu

tos

UZ

200

7

4

Ped

ro B

ues

o ©

200

7


• Capítulo I: PDI– Sección 1.ª: Disposiciones generales (arts. 131-139

EUZ) LOModLOU: reorganizacion de categorías– Sección 2.ª: De la selección del personal docente e

investigador funcionario (arts. 140-142 EUZ) Cambios: modificación del sistema de habilitación LOModLOU: acreditación (v. disp. trans. 1.ª LOModLOU y R.D. 1312/2007, de 5-10)

– Sección 3.ª: De la selección del personal docente e investigador contratado (arts. 143-153 EUZ)

– Sección 4.ª: Otras disposiciones (arts. 154-156 EUZ)


Est

atu

tos

UZ

200

7

4

Ped

ro B

ues

o ©

200

7


• PDI: Disposiciones generales [ arts. 47, 48, 70 LOU]– Integrantes (art. 131 EUZ; v. art. 29 LOSUA)

• PF: CU, TU, CEU, TEU [ art. 56 LOU] LOModLOU (disp. ad. 1.ª y 2.ª) : a extinguir CEU [si quieren, TU] y TEU [a TU si Dr.+acreditación TU-”especial”]

• PDI Contratado art. 48.1-2 LOU: < 49 % PDI; art. 34 LOSUA

– Son [arts. 48-54 LOU] LOModLOU: ¿figuras CC.AA.? V. art. 48.6

» Ayudantes LOModLOU: máx. 5 años» Prof. Ayudantes Doctores LModLOU: desvinculación

ya no es conditio sine qua non para la contratación [mérito preferente] + máx. 5 años; pero con AYTE máx. 8 años

» Prof. Colaboradores LOModLOU: suprime figura + (disp. ad. 3.ª) los existentes, siguen si indef. + acred. PCD, automático a PCD; no obstante, v. disp. trans. 2.ª LOModLOU


Est

atu

tos

UZ

200

7

4

Ped

ro B

ues

o ©

200

7


• PDI: Disposiciones generales [ arts. 47, 48, 70 LOU]– Integrantes (art. 131 EUZ; v. art. 29 LOSUA)

» Prof. Contratados Doctores LOModLOU: no 3 años de actividad posdoctoral

» Prof. Asociados LOModLOU: actividad fuera ámbito académico universitario + duración 3, 6 meses ó 1 año, renovables sin límite

» Prof. Eméritos LOModLOU: ¿a casa?... ¡pues no!» Prof. Visitante» Según legislación laboral vigente obra o servicio determinado

– Tienen consideración a efectos académicos y de participación en los órganos de gobierno y representación UZ

» Becarios de formación o postdoctorales becas oficiales u homolog. UZ

» Investigadores contratados para desarrollo de proyectos de investigación convocatorias oficiales u homologadas UZ


Est

atu

tos

UZ

200

7

4

Ped

ro B

ues

o ©

200

7


• PDI: Disposiciones generales– Régimen jurídico (art. 30 LOSUA) [R.D. Profesorado?] LOModLOU

(disp. ad. 6.ª): Estatuto del Personal Docente o Investigador• PF LOU + normas función pública• PDI contratado LOU + ET + Convenios Colectivos

– Cobertura de puestos y contratación (art. 132 EUZ)• Interinidades (PF o P Contratados)• Contratación para obra o servicio determinado• P en formación CG: podrá establecer % de contratación de figuras PDI

– Derechos (art. 133 EUZ); en síntesis + legalidad vigente• Libertad de cátedra e investigación• Medios• Evaluación• Formación de perfeccionamiento v. arts. 33.1, 46 y 49 LOSUA• Carrera profesional méritos docentes e investigadores• Información y participación en gobierno y representación UZ• Seguridad laboral, actividad sindical, negociación colectiva• Proyectar sus conocimientos en la sociedad


Est

atu

tos

UZ

200

7

4

Ped

ro B

ues

o ©

200

7


• PDI: Disposiciones generales– Deberes (art. 134 EUZ; v. art. 31.1 LOSUA); en síntesis +

legalidad vigente• Cumplir normativa UZ EUZ• Obligaciones académicas• Actualización de su conocimientos• Someterse a evaluación memoria anual Departamento• Colaborar gobierno y representación UZ• Respetar patrimonio UZPara cumplimiento: Régimen disciplinario legislación

– Régimen retributivo (arts. 32 y 36 LOSUA) complementos retributivos autonómicos LOModLOU: desarrollo tecnológico/transferencia conocimiento

– Control y evaluación (art. 135 EUZ)• Inspección• Sistemas de evaluación• Regulación: CG v. arts. 46.3 y 49.2 LOSUA ACPUA


Est

atu

tos

UZ

200

7

4

Ped

ro B

ues

o ©

200

7


• PDI: Disposiciones generales– RPT y plantilla (art. 136 EUZ)

• Clasificación puestos PDI (PF+Pcontratado v. art. 37 LOSUA)• Adscripción a Departamento y Centro• Aprobación, modificación: CG

– A petición del Rector» Informes de Departamentos y Centros» Negociación

• Criterios para elaboración: necesidades• Plantilla PDI: la que resulte del presupuesto• Inclusión de Prof. AS informe del Departamento

– Adscripción (art. 137 EUZ)• Siempre a un Departamento (además de Centro/IUI)• Departamento Área de conocimiento Normativa de movilidad (Acuerdo CG 2-2-2006; BOUZ 02-06)

– Registro de personal (art. 138 EUZ)– Órganos de representación (art. 139 EUZ)

• Legislación específica• Derecho a no sindicarse no discriminación


Est

atu

tos

UZ

200

7

4

Ped

ro B

ues

o ©

200

7


• PDI: Selección del PDI funcionario [ arts. 63-66 LOU]– Convocatoria y comisión de acceso (art. 140 EUZ)

• No se regula la primera fase del proceso: habilitación [ arts. 57-62 LOU + R.D. 774/2002, de 26 de julio, mod. por R.D. 338/2005 - habilitaciones] LOModLOU: cambio a acreditación

– R.D. 1312/2007, de 5 de octubre acreditación– R.D. 1313/2007, de 5 de octubre acceso

• Regulación: CG (Acuerdo CG 28-9-2004; BOUZ 30)• Convocatorias: publicidad y contenido mínimo• Composición de las comisiones de acceso: LOModLOU: autonomía

universitaria, pero ¡composición equilibrada entre mujeres y hombres!, salvo que...

– Rector 1x– Departamento: 2x Área de conocimiento + UZ (+ Departamento)– CG: 2x Área de conocimiento ( 4x Departamento)– Plazas asistenciales en instituciones sanitarias (apdo. 4)– Suplentes (apdo. 7)

• Requisitos de los miembros de las comisiones de acceso LOModLOU: no sexenio(s) aptitud científica y docente; imparcialidad, profesionalidad

• Nombramiento; designación de Presidente y Secretario


Est

atu

tos

UZ

200

7

4

Ped

ro B

ues

o ©

200

7


• PDI: Selección del PDI funcionario [ arts. 63-66 LOU]– Criterios para resolver los concursos de acceso (art. 141 EUZ)

• Criterios:– CV ¿Adecuación CV a perfil plaza?

» LOModLOU/R.D. Acceso: ya no se exige perfil “especialidad”– Adaptación al tipo de tareas– Propuesta de actuación académica

• Entrevista• Resolución

– Motivada criterios– Vinculante– Orden de prelación – plaza desierta

– Comisión de Reclamaciones (art. 142 + disp. trans. 11.ª EUZ)• Función: conocer de las reclamaciones contra las propuestas de las comisiones de

acceso propuesta que eleva al Rector• Composición: 7x (Normativa elección: Acuerdo Claustro 27-5-2004; BOUZ 28)

– Requisitos: CU con 2 sexenios + 2 quinquenios, diferentes Áreas– Elige Claustro Universitario– Mandato: 4 años; renovación: ½http://wzar.unizar.es/org/colegiados/ComRec.html

• Plazos y audiencia• Resolución: vinculante, motivada, voto nominal (disidentes)


Est

atu

tos

UZ

200

7

4

Ped

ro B

ues

o ©

200

7


• PDI: Selección del PDI contratado (v. art. 35 LOSUA)– Normativa: Acuerdo CG de 6-4-2004: BOUZ 27)– Convocatoria (art. 143 EUZ)

• Publicidad• Contenido mínimo

– Ayudantes, Prof. Ayudantes Doctores y Prof. Asociados • Selección (art. 144 EUZ)

– Concursos públicos– Igualdad, mérito y capacidad– Ayte superación de periodo docente de Doctorado– Composición de las comisiones de selección:

» 5x Área de conocimiento (UZ) 5x Dr. (salvo Prof. AS si Prof. COL) + 3x PF» Suplentes

– Nombramiento; designación Presidente y Secretario• Duración de los contratos


Est

atu

tos

UZ

200

7

4

Ped

ro B

ues

o ©

200

7


• PDI: Selección del PDI contratado• Criterios para resolver los concursos de

selección (art. 145 EUZ)– Criterios:

» Adecuación del CV al Área de conocimiento» Departamento: criterios objetivos Directrices

(Baremo Marco): CG, oída la Comisión SCD Flexibilidad

» Sólo en ciertos casos: tareas a realizar» Prof. AS experiencia

– Entrevista– Resolución: motivada, vinculante, orden de prelación

– plaza desierta


Est

atu

tos

UZ

200

7

4

Ped

ro B

ues

o ©

200

7


• PDI: Selección del PDI contratado [ arts. 49-54 LOU]– Profesores Contratados Doctores y Profesores Colaboradores

• Selección (art. 146 EUZ)– Concursos públicos– Igualdad, mérito y capacidad– Composición de las comisiones de selección

» Legislación C. A.» Miembros de Área de conocimiento: CG, a propuesta del Departamento» SuplentesNombramiento: Rector; designación Presidente y Secretario

• Proceso de selección (art. 147 EUZ)– Tareas de docencia e investigación

» 1.ª Prueba: CV + Proyecto docente ( Programa)» 2.ª Prueba: Tema del Área de conocimiento (3x sorteo)

– Únicamente tareas de investigación» 1.ª Prueba: CV + Proyecto investigador» 2.ª Prueba: Trabajo de investigación original (individual o equipo)

– Resolución: motivada, vinculante, orden de prelación – plaza desierta


Est

atu

tos

UZ

200

7

4

Ped

ro B

ues

o ©

200

7


• PDI: Selección del PDI contratado [ arts. 49-54 LOU]– Garantías (art. 148.1 y 2 EUZ)

• Prof. Contratados Doctores y COL: Comisión de Reclamaciones• AYTE, Prof. AYTE Dr., Prof. AS y resto PDI Contratado: Rector,

con informe preceptivo Comisión SCD– Comisión Supervisora de la Contratación Docente (art. 148.3

y 4 EUZ)• Composición: 2x macroárea (Normativa elección: Acuerdo Claustro

27-5-2004; BOUZ 28)– 1x PFD– 1x PF no D o P Contratado Indefinidohttp://wzar.unizar.es/org/colegiados/ComSuperv.Contr.html

• Presidencia: Rector o persona en quien delegue• Elegidos por el Claustro Universitario• Mandato: 4 años; renovación: ½• Audiencia a la comisión de selección; alegaciones


Est

atu

tos

UZ

200

7

4

Ped

ro B

ues

o ©

200

7


• PDI: Selección del PDI contratado– Profesores eméritos (art. 149 + disp. trans. 6.ª EUZ; Acuerdo CG 17-

2-2005; BOUZ 32)• Requisitos

– Jubilados + 15 años UZ (servicios destacados)– Petición propia

• Informe previo: – Consejo del Departamento– Junta del Centro– Junta Consultiva

• Decisión: CG• Duración 2 + 2 años ( disp. trans.)

– Profesores visitantes (art. 150 EUZ)• Propuesta:

– Departamentos/IUI– Informe actividad + méritos del candidato ( Informes Rector)

• Decisión: CG• Duración: 1 mes < X < 2 años – improrrogalbes• Adscripción a un Departamento• Tareas: contrato


Est

atu

tos

UZ

200

7

4

Ped

ro B

ues

o ©

200

7


• PDI: Selección del PDI contratado– Colaboradores extraordinarios (art. 151 EUZ;

Acuerdo CG 17-2-2005; BOUZ 32)• Sistemáticamente, mal ubicado no hay relación

contractual ni remuneración• Requisitos

– Especialista Contribución Docencia o Invesgiación– Ya actividad principal o jubilación

• Decisión: CG• Duración: máx. 1 año; renovable

– Contratación por urgencia (art. 152 EUZ)• Normativa (contenido mínimo): CG• No duración superior a un curso académico


Est

atu

tos

UZ

200

7

4

Ped

ro B

ues

o ©

200

7


• PDI: Selección del PDI contratado– Encargo y capacidad docente (art. 153 EUZ) ¡pdte. Estatuto PDI!

• AYTE LOModLOU: docencia práctica máx. 60 h.– ½ dedicación TU (2 primeros años)– ¾ dedicación TU si Dr.– Tutela y apoyo Prof. capacidad docente e investigadora

• Prof. AYTE Dr.– Plena capacidad docente e investigadora

• Prof. AS– Docencia especializada vs. Materias generales (exp. PAM)– Plena capacidad docente

• Prof. Contratado Dr.– Como TU ( salvo si sólo investigación: CG)– Plena capacidad docente e investigadora

• Prof. COL– Plena capacidad docente; si Dr., también investigadora– Como TEU

• PI POSTDOC y PIF: colaboración CG (Normativa reguladora de la colaboración en la docencia del personal contratado investigador y becarios de investigación – Acuerdo CG 17-2-2005; BOUZ 32)


Est

atu

tos

UZ

200

7

4

Ped

ro B

ues

o ©

200

7


• PDI: Otras disposiciones– Reingreso de excedentes al servicio activo (art. 154

EUZ) [ art. 67 LOU]• Si excedencia voluntaria: 2 < 5 años

– Si existe plaza: reingreso automático

– Si no existe plaza: concurso de acceso

• Adscripción provisional• Pérdida de adscripción provisional

– Años sabáticos (art. 155 EUZ)• Proyecto actividades + compromiso memoria actividades• Retribuido• Igualdad de oportunidades


Est

atu

tos

UZ

200

7

4

Ped

ro B

ues

o ©

200

7


• PDI: Otras disposiciones– Licencias y permisos (art. 156 EUZ; v. art. 31.2 LOSUA)

• Licencias– Estancias de formación– Retribuido– Máx. 6 meses y siempre que el Departamento garantice la docencia

• Permisos– No retribuido– A PF o PContratado Indefinido– Máx. 2 años – en servicio activo– Retribución plaza para sustituirlo– 4 años UZ

• Régimen transitorio del profesorado (disp. trans. 8.ª EUZ)

• Maestros de taller (disp. trans. 9.ª EUZ)


Est

atu

tos

UZ

200

7

4

Ped

ro B

ues

o ©

200

7


• Capítulo II: Estudiantes [ arts. 42-46 LOU]– Sección 1.ª: Disposiciones generales (arts.

157-161 EUZ)– Sección 2.ª: Del acceso, permanencia y

normas de evaluación de los estudiantes (arts. 162-166 EUZ)

– LOModLOU:• Estatuto del Estudiante Universitario (disp. ad.

14.ª)• Consejo del Estudiante Universitario (art. 46.5)• Estudiantes con discapacidades (disp. ad. 7.ª)


Est

atu

tos

UZ

200

7

4

Ped

ro B

ues

o ©

200

7


• Estudiantes: Disposiciones generales– Integrantes (art.157 EUZ)

• Plenamente– Títulos oficiales– EE.PP. > 50 créditos

• Con limitaciones– Visitantes (v. Acuerdo CG de 8-6-2005; BOUZ 35)

– Derechos (art. 158 EUZ; v. art- 23.1 LOSUA)• LOModLOU: ¡“recibir un trato no sexista”!

– Deberes (art.159 EUZ; v. art. 24 LOSUA)– Órganos de representación (art. 160 EUZ)

• Delegaciones de Estudiantes del Centros arts. 54-64 RMC– Consejos de Estudiantes del Centro (v. disp. trans. 14.ª EUZ).

• Consejo de Estudiantes UZ: normativa provisional (Acuerdo CG de 22-12-2004; BOUZ 31; parcialmente derogada por RMC)

– Asociaciones de estudiantes (art. 161 EUZ; v. art. 23.3. LOSUA)


Est

atu

tos

UZ

200

7

4

Ped

ro B

ues

o ©

200

7


• Estudiantes: Del acceso, permanencia y normas de evaluación de los estudiantes– Acceso a la UZ (art. 162 EUZ; v. art. 21

LOSUA)• Objetividad e igualdad LOModLOU (art. 42.4): ¡acceso por

“experiencia profesional” y por “edad”!– Permanencia (art. 163 EUZ): CG

Consejo Social (art. 76.i) LOSUA)– Becas y ayudas al estudio (art. 164 EUZ; v.

art. 27.3 LOSUA)– Compatibilidad de obligaciones (art. 165

EUZ)


Est

atu

tos

UZ

200

7

4

Ped

ro B

ues

o ©

200

7


• Estudiantes: Del acceso, permanencia y normas de evaluación de los estudiantes– Normas de evaluación (art. 166 EUZ)

• CG: Reglamento de normas de evaluación– Contenido

» Convocatorias» Programación de exámenes» Nombramiento de tribunales de exámenes» Revisión de calificaciones

– Garantías sobre» Pruebas de evaluación extraordinarias (ciclo – final)» Revisión de pruebas» Examen en pruebas globales» Publicación de calificaciones revisión» Superación de asignaturas mediante calificación global

compensación de asignaturas» Adaptación del sistema de evaluación si cambios en convocatorias

• Juntas de Centro: Pruebas de evaluación extraordinarias• Impartición de asignatura cuatrimestral en los dos cuatrimestres del

curso académico


Est

atu

tos

UZ

200

7

4

Ped

ro B

ues

o ©

200

7


• Capítulo III: PAS [ arts. 73-78 LOU + arts. 38-41 LOSUA]– Sección 1.ª: Disposiciones generales (arts.

167-178 EUZ)– Sección 2.ª: De la selección y provisión de

puestos de trabajo del personal de administración y servicios (arts. 179-182 EUZ)


Est

atu

tos

UZ

200

7

4

Ped

ro B

ues

o ©

200

7


• PAS: Disposiciones generales– Integrantes (art. 167.1 EUZ; v. art. 38 LOSUA)

• Funcionarios UZ• Personal contratado laboral UZ• Funcionarios otras Admones. en UZ

– Normas rectoras (art. 167.2 EUZ)– Funciones (art. 168 EUZ; v. art. 39 LOSUA)

• Apoyo, asesoramiento, asistencia• Gestión académica, económica y administrativa• Prestación de servicios fines UZ

# LOSUA: Ejercicio de potestades públicas: sólo PAS funcionario


Est

atu

tos

UZ

200

7

4

Ped

ro B

ues

o ©

200

7


• PAS: Disposiciones generales– Derechos (art. 169 EUZ); en síntesis

• Participación en órganos de gobierno y representación UZ• Actividad sindical; negociación colectiva; información• Uso de instalaciones y servicios UZ• Actividades de formación; formación profesional y académica (v. art. 40.1

LOSUA)• Conocer sus funciones y disponer de medios; seguridad y salud laboral• Carrera profesional• Evaluación

– Deberes (art. 170 EUZ)• Cumplir normativa EUZ• Actividad: legalidad, eficacia, eficiencia, objetividad y coordinación

fines y mejora funcionamiento UZ• Participar en actividades de formación• Respetar patrimonio UZ• Si cargo representativo: asumir con responsabilidadPara cumplimiento: Régimen disciplinario legislación


Est

atu

tos

UZ

200

7

4

Ped

ro B

ues

o ©

200

7


• PAS: Disposiciones generales– Control y evaluación (art. 171 EUZ)

• Inspección• Sistemas de evaluación• Regulación: CG

– Retribuciones (art. 172 EUZ; v. art. 41 LOSUA) LOModLOU (art. 74.3): programas de incentivos

– RPT (art. 173 EUZ)• Elaboración: Gerente

– A iniciativa Rector– Informes de Centros, Departamentos, IUI, servicios– Previa negociación

• Aprobación: CG• Definición previa de criterios generales para fijación de

– Perfiles de las plazas– Necesidades de personal

• Revisión y aprobación: cada 2 años, si cambios en estructura organizativa ( potestativamente, cada año, si necesidades)


Est

atu

tos

UZ

200

7

4

Ped

ro B

ues

o ©

200

7


• PAS: Disposiciones generales– Escalas (art. 174 EUZ)

• Competente para crear, modificar o suprimir: CG– Previo informe de Gerencia– Previa negociación

• Estructuración: titulación de ingreso

– Registro de personal (art. 175 EUZ)– Órganos de representación (art. 176 EUZ)

• Legislación específica• Derecho a no sindicarse no discriminación


Est

atu

tos

UZ

200

7

4

Ped

ro B

ues

o ©

200

7


• PAS: Disposiciones generales– Colaboración con otras entidades o personas

físicas (art. 177 EUZ)• Participación• Retribución

– Licencias y permisos (art. 178 EUZ)• Licencias

– Estancias de formación– Retribuido– Máx. 6 meses y siempre que Gerencia garantice el servicio

• Permisos– No retribuido– A PAS permanente– Máx. 2 años – en servicio activo– Retribución plaza para sustituirlo


Est

atu

tos

UZ

200

7

4

Ped

ro B

ues

o ©

200

7


• PAS: De la selección y provisión de puestos de trabajo del PAS– Selección de personal (art. 179 EUZ)

• Principios: publicidad, igualdad, mérito y capacidad• De acuerdo con oferta anual de empleo• Mediante convocatoria pública: convocatoria en BOE y BOA

contenido• Oposición, concurso-oposición o concurso• Tribunales: composición

– Gerente o persona en quien delegue– 2x UZ, designados por Rector– 2x propuestos por JPAS Funcionario/Comité de Empresa– 1x Funcionario UZ: secretario sólo voz

– Promoción interna (art. 180 EUZ)• Garantía• Reserva de plazas de promoción


Est

atu

tos

UZ

200

7

4

Ped

ro B

ues

o ©

200

7


• PAS: De la selección y provisión de puestos de trabajo del PAS– Provisión de puestos de trabajo (art. 181 EUZ)

• Vacantes: personal funcionario y laboral• Regulación: CG, oídos los órganos de representación PAS• Concurso

– Convocatoria: requisitos y méritos – Méritos: baremo general: Gerencia

» Previa negociación órganos de representación de funcionarios» Principios de igualdad, mérito y capacidad

– Resolución motivada y pública: Comisión» Gerente» 2x UZ nombrados por Rector» 2x propuestos por órganos de representación PAS» 1x Funcionario UZ: secretario sólo voz

• Limitación de la libre designación– Movilidad (art. 182 EUZ; v. art. 40.2 LOSUA)

• Con funcionarios de otras Universidades o Admones. convenios: reciprocidad


Est

atu

tos

UZ

200

7

4

Ped

ro B

ues

o ©

200

7

Título VIServicios de Asistencia a Comunidad UZ

• Contenido– Capítulo I: De su régimen general (arts.

183-187 EUZ)– Capítulo II: De la Biblioteca, el Archivo y el

Servicio de Informática y Comunicaciones (arts. 188-190 EUZ)

– Capítulo III: De los colegios mayores y residencias universitarias (arts. 191-192 EUZ)


Est

atu

tos

UZ

200

7

4

Ped

ro B

ues

o ©

200

7


• Régimen general– Concepto, creación, modificación y supresión (art.

183 EUZ)• Concepto

– Servicios universitarios» Servicios generales

• Competencia para creación, modificación y supresión: CG

– Regulación (art. 184 EUZ)• Servicios generales: Reglamento CG contenido mínimo

– Objeto, fines, competencias– Estructura, organización– Características personal– Régimen económico

• Resto servicios universitarios: CG


Est

atu

tos

UZ

200

7

4

Ped

ro B

ues

o ©

200

7


• Régimen general– Dirección (art. 185 EUZ)

• Servicio general Director• Responsable de gestión y funcionamiento• Requisitos: profesionalidad y experiencia• Nombramiento: Rector dependencia orgánica

– Control y evaluación (art. 186 EUZ): CG procedimiento

– Coordinación (art. 187 EUZ): responsable Rector


Est

atu

tos

UZ

200

7

4

Ped

ro B

ues

o ©

200

7


• Biblioteca, Archivo y SICUZ– Biblioteca (art. 188 EUZ)

• Concepto• Función• Gestión independiente

– Archivo (art. 189 EUZ)• Concepto• Función• Implantación de un sistema archivístico: integración de

– Archivo histórico– Archivo administrativo

– SICUZ (art. 190 EUZ)• Concepto• Funciones


Est

atu

tos

UZ

200

7

4

Ped

ro B

ues

o ©

200

7


• Colegios mayores y residencias universitarias– Colegios mayores (art. 191 EUZ)

• Funciones:– Proporcionar residencia a los estudiantes (y PDI?)– Promover la formación cultural y científica de residentes– Proyección a la comunidad universitaria

• Creación: CG• Promoción convenio de adscripción: CG

– Director: previo informe CG• Organización y funcionamiento

– Si CMU propios UZ: reserva estudiantes Aragón

– Residencias universitarias (art. 192 EUZ)• Función: alojamiento miembros comunidad universitaria• Creación: CG• Adscripción convenio• Gestión

– Residencia Universitaria de Jaca (disp. ad. 2.ª EUZ)


Est

atu

tos

UZ

200

7

4

Ped

ro B

ues

o ©

200

7

Calendario y Horario• Día 1: 05/11/2007 16:30-19:30 h.

– Consideraciones previas– Título Preliminar: Naturaleza y fines UZ– Título I: Estructura UZ

• Día 2: 06/11/2007 16:30-19:30 h.– Título II: Gobierno y representación UZ

• Día 3: 09/11/2007 16:30-19:30 h.– Título III: Defensor Universitario– Título IV: Docencia e investigación

• Día 4: 12/11/2007 16:30-19:30 h.– Título V: Comunidad Universitaria– Título VI: Servicios de asistencia a la comunidad universitaria

• Día 5: 13/11/2007 16:30-19:30 h.– Título VII: Régimen económico, financiero y patrimonial– Título VIII: Reforma EUZ– Disposiciones adicionales y transitorias

– Prueba de aprovechamiento– Evaluación del curso

dirección de Área de orientación normativa y adaptación estatutaria – secretaría general...

Documents