Dirección General de Carrera Administrativa

ACTIVIDADES REALIZADASDel 2 al 27 de septiembre

Durante el mes de septiembre de 2019 se realizaron distintas actividades y proyectos, anivel de la Dirección General de Carrera Administrativa. Entre estas podemos mencionarlas siguientes:

Reunión con la Sociedad Panameña de Ingenieros y Arquitectos (SPIA), Asociación deTrabajadores Sociales, Coordinadora Nacional de Gremios de Profesionales yTrabajadores de la Salud (CONAGREPOTSA), Colegio de Abogados, y Asociación dePsicólogos. En estas abordó como tema principal la Resolución de Gabinete No.69 del6 de agosto 2019, modificada por Resolución de Gabinete No. 84 del 9 de septiembre2019, que equipara la Educación Formal Necesaria con la Experiencia Laboral Previa,dentro del Manual General de Clases Ocupacionales del Sector Público.

Reunión don Representantes de la Asociación de

Trabajadores Sociales de Panamá

Reunión que sostuvo el Director General de Carrera

Administrativa con la Sociedad Panameña de Ingenieros

y Arquitectos (SPIA).

Reunión con representantes de la Asociación Panameña

de Psicólogos

Reunión con Coordinadora Nacional de Gremios de

Profesionales y Trabajadores de la Salud

(CONAGREPOTSA)

Dirección General de Carrera Administrativa

ACTIVIDADES REALIZADASDel 2 al 27 de septiembre

Participación en el Congreso de DerechoAdministrativo de la Procuraduría de laAdministración como panelista sobre eltema: "Vigilancia de la Conducta Oficial delos Servidores Públicos y rol del Controlinterno Disciplinario dentro de lasinstituciones publicas.

Reunión con Secretaría de Seguimiento aMetas (Primeros 100 días). Evaluacionesporcentuales, uso de la plataformainformática, enfoque PMI ( Metodología deProyectos) para gestión de proyectos.

Inicio de Levantamiento de TDR, (Términos De Referencias) y propuesta de Plan de Trabajo paraasistencia técnica "Elaboración y Diseño de nueva ley de Carrera Administrativa".

Conversatorio con ADEN International Business School , para elaboración y firma de acuerdo decooperación.

Reunión con el Jefe del Departamento de Innovación de la OEA, proveniente de Washington DC.En respuesta a la solicitud de asistencia técnica con el "Diseño, elaboración e implementación deun modelo para la Carrera Administrativa en Panamá“.

Se dictó seminario a los servidores públicos regional del MIDA, Provincia de Herrera sobreAcciones de Recursos Humanos y Administración de los Expedientes de Personal.

DIGECA participó en el Congreso Anual de Derecho Administrativo

Sostuvimos reunión con variosexpertos del Centro Latinoamericanode Administración para el desarrollo(CLAD), doctor Francisco JavierVelásquez López, secretario general yel doctor Juan Carlos Cortés,especialista en la materia. Se llevó acabo una jornada de reuniones, con elpropósito de establecer estrategiasque fortalezcan los pilares de laadministración Pública.

Dirección General de Carrera AdministrativaACTIVIDADES REALIZADAS

Del 2 al 27 de septiembre

Reunión con Cancillería para el análisis situacional de decisiones del Consejo de Ministros deRelaciones Exteriores del SICA (Secretaria de Integración Centroamericana ) y postura de Panamáen decisiones concernientes a cumplimiento de normativas.

Se dictó seminario a los servidores públicos regional del MIDA, Provincia de Herrera sobreAcciones de Recursos Humanos y Administración de los Expedientes de Personal.

Distribución de resultados de diagnostico en cumplimiento de la Ley de Carrera Administrativa encatorce (14) instituciones de gobierno central : MEDUCA, MINSEG, MINSA, MIPRE, MINGOB,MIVIOT, MEF, MIDES,MOP, MIDA, Mi Ambiente, MITRADEL, MICI, MINREX.

Se da inicio con la realización de informe sobre los avances y ciertas debilidades que presentaronlas Direcciones y Departamentos de DIGECA, los cuales fueron reflejados en los tópicos de lossistemas y subsistemas de carrera Administrativa, mencionados por las respectivas Institucionesen el Proyecto de Diagnóstico de Gobierno Central, se lleva un (25%) de avance.

Se está trabajando el Proyecto de Diagnóstico de las Instituciones Descentralizadas, conformadaspor cuarenta y cuatro (44) instituciones, estamos iniciando el proceso, el cual conlleva lassiguientes etapas: Verificación de las informaciones entregadas por las respectivas Instituciones,correcciones de las informaciones a través de llamadas a las Instituciones cuando se encuentrandisparidades en las informaciones suministradas, verificación de las cifras estadísticas, de maneraque se reflejen bien los porcentajes, validar las respuestas de las instituciones, con los sistemas ySub Sistemas de Carrera Administrativa en base a las aplicaciones de los diferentes tópicosestablecidos en el Proyecto de Diagnóstico, concretando de esta forma el estado de situación delas Instituciones en materia de Carrera Administrativa.

Seminario a los servidores públicos regional del MIDA, Provincia de Herrera sobre Acciones de Recursos Humanos y Administraciónde los Expedientes de Personal.