diplomado de gestión de capital humano 2014
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Escuela de Graduados Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas Universidad Austral de Chile
Camino Phoenix s/n, Isla Teja , Valdivia - Fonos: 63-2293663 / 63-2221601 - Correos electrónicos:
[email protected] ; [email protected] - Página web: www.economicas.uach.cl
DIPLOMADO EN GESTION DEL CAPITAL HUMANO 2014
1. PRESENTACIÓN
La Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad
Austral de Chile impartirá el Diplomado en Gestión de Capital Humano, el cual surge de
la necesidad de transferir conocimientos y desarrollar comportamientos actualizados
sobre la gestión integral en relación al desarrollo de personas, considerado factor clave
para la competitividad y sustentabilidad de las organizaciones empresariales.
Este programa integrado de formación enfatiza en la gestión y desarrollo de
una cultura organizacional innovadora, abierta al aprendizaje permanente y orientada
al mejoramiento continuo con el fin de dar respuesta al entorno. En síntesis, potencia el
desarrollo y competitividad de empresas que se manejen en la complejidad y están
insertas en un mundo cada vez más competitivo e internacionalizado.
En este escenario, tanto estrategias y políticas como planes y programas de
trabajo de las organizaciones deben estar centrados en la potenciación del capital
humano, el que destaca como recurso clave para su éxito. Su gestión es, sin lugar a
dudas, uno de los ámbitos del trabajo empresarial que más requiere ser profesionalizado
con el fin de enfrentar los desafíos estratégicos de las organizaciones y las expectativas
de las personas que las conforman.
2. GRUPO OBJETIVO
Grupo 1: Profesionales y técnicos con cuatro años de formación y/o licenciatura,
vinculados al sector empresarial, privado o público, que requieran capacitarse,
complementar o actualizar sus competencias en gestión de capital humano.
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Camino Phoenix s/n, Isla Teja , Valdivia - Fonos: 63-2293663 / 63-2221601 - Correos electrónicos:
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Grupo 2: Profesionales y técnicos con menos de cuatro años de formación y/o
licenciatura, vinculados al sector empresarial, privado o público, que requieran
capacitarse, complementar o actualizar sus competencias en materias de gestión de
capital humano. Los participantes recibirán un certificado que acredita haber cursado
un Diploma en Gestión de Capital Humano (curso de especialización).
3. OBJETIVOS DEL PROGRAMA
Objetivo general
Desarrollar competencias en el ámbito del saber y del saber hacer de personas que
trabaja o se interesan en el área de Recursos Humanos de las organizaciones.
Objetivos específicos
Una vez terminado el programa, las personas estarán en capacidad de:
Influir en la toma de decisiones del negocio, mediante un asesoramiento en
temáticas vinculadas a la gestión de personas, aumento de productividad y Gestión
de indicadores/costos empresa.
Implementar innovaciones en la gestión de Capital Humano, dando coherencia a
los sistemas, políticas y procedimientos.
Integrar decisiones del área de Recursos Humanos con decisiones de las otras áreas
Diseñar e implementar procesos de gestión del talento humano, capaces de
responder a los requerimientos estratégicos y operativos de la organización.
Asesorar a las jefaturas en los ámbitos de obtención, mantención, desarrollo,
evaluación de desempeño del personal y aspectos legales concernientes.
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Camino Phoenix s/n, Isla Teja , Valdivia - Fonos: 63-2293663 / 63-2221601 - Correos electrónicos:
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4. ESTRUCTURA CURRICULAR:
El Diplomado se estructura en siete módulos (dos de ciclo básico y cinco de
especialización) y un ciclo de talleres (un taller obligatorio y dos opcionales).
CICLO BÁSICO
ASIGNATURAS
- Gestión Directiva
Curso orientado a definir y analizar las organizaciones sociales humanas,
sus objetivos, funciones y procesos en un entorno económico, político y
tecnológico cambiante y el rol que le corresponde desempeñar a un
directivo en este ambiente.
- Entorno Económico de los Negocios
Curso destinado a estimular la discusión y reflexión en torno a los
problemas y decisiones económicas que deben adoptar las
organizaciones, ya sea frente a situaciones generadas al interior de las
empresas, como frente a cambios del entorno, tanto a nivel micro como
macroeconómico.
CICLO
ESPECIALIZACION
ASIGNATURAS
- El ciclo del talento humano en la organización (desde la obtención
hasta la desvinculación).
La asignatura estudia los fundamentos generales y específicos del proceso de
gestión de las personas desarrollada por el área de Capital Humano, desde la
obtención hasta la desvinculación. Además pretende entregar una visión
acerca del proceso de gestión en general y su relación con las personas en los
diferentes tipos de organizaciones existentes en nuestro país.
- Formación y Desarrollo
Curso destinado a crear espacios de discusión y reflexión en torno a las
decisiones relativas al diseño e implementación de los procesos de
formación y desarrollo de personal en un contexto de efectividad
organizacional.
- Sistema de Compensaciones
Curso destinado a crear espacios de análisis en torno a decisiones de
diseño y gestión de un sistema de compensación que satisfaga tanto las
expectativas de la organización, vinculadas al cumplimiento de sus
objetivos estratégicos, como las de los trabajadores, relacionadas con sus
necesidades económicas, sociales y psicológicas.
- Sistema de Gestión Del Desempeño
Reflexionar, analizar y discutir sobre el diseño, implementación y auditorias
de los sistemas de evaluación del desempeño de las personas, en un
contexto de efectividad organizacional; así como la utilidad del método
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para potenciar el desarrollo de carrera y motivación del Capital Humano,
asegurando el talento y rendimiento de alto estándar.
- Elementos de Legislación Laboral y Seguridad Social
Curso destinado a discutir y reflexionar respecto de la evolución y estado
actual de los componentes de Legislación Laboral y Seguridad Social
desde la perspectiva de la gestión integral en las organizaciones, en un
contexto nacional y globalizado.
CICLO
TALLERES1
Desarrollo Organizacional: Gestión de Variables Tecnoestructurales
y Biopsicosociales de la Organización (obligatorio)
Taller orientado a reflexionar cómo mejorar las organizaciones y las
personas que trabajan en ella, mediante el uso de la teoría y la práctica
de un cambio planificado. Al finalizar el curso el alumno/a debe ser capaz
de desarrollar una visión general del concepto de cambio y desarrollo
organizacional.
- Cultura y Clima Organizacional (optativo)
Taller orientado al análisis y discusión de los aspectos teóricos en que se
fundamenta el Clima Organizacional y técnicas de estudio del ambiente
laboral. Junto a ello la instalación de herramientas de coaching que
permitan gestionar un clima laboral propicio para la generación de
relaciones que faciliten la gestión de las personas.
- Tecnologías de la Información y Comunicación en la Gestión del
Talento humano (optativo)
Taller destinado a revisar y seleccionar tecnologías de información y
comunicación actuales que permitan potenciar la gestión del talento humano.
Comportamiento Organizacional (optativo)
Asignatura Teórico-Práctica que busca entregar las competencias
analíticas y profesionales para observar, analizar, participar e intervenir en
organizaciones complejas.
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5. RELATORES*:
Docente Titulo Profesional y Grados Académicos
Horacio Sanhueza Burgos Master en Gestión de Empresas, Universidad de Deusto, España.
Master en Gestión Cuantitativa, Universidad de Deusto.
Sergio Rojas Hoppe Magister© en Economía y Gestión Regional, UACh. Ingeniero
Comercial, UACh.
Ester Fecci Pérez
Magíster en Administración y Dirección de Empresas, Universidad de
Santiago. Magíster en Desarrollo y Comportamiento Organizacional,
Universidad Diego Portales.Ingeniero Comercial y Contador Auditor,
Universidad de Chile.
Barbara Klett Aparicio
Magíster en Desarrollo Humano, Universidad Austral de Chile.
Diplomada en Coach Ontológico, Universidad Católica. Ingeniera (e)
en Sonido, UACh.
Jorge Riveros Sudy
Dr. en Economía y Gestión de las Organizaciones, Universidad de
Zaragoza, España. Magíster en Administración y Dirección de
Empresas, Universidad de Santiago. Ingeniero Comercial y Contador
Auditor, Universidad de Chile.
Claudio Márquez Oyarzún Magíster © en Administración de Empresas, UACh. Abogado, Pontificia
Universidad Católica de Chile
Mauricio Echeverría Frau
Psicólogo Organizacional, Coach Ontológico, Universidad Católica,
Diplomado Habilidades Directivas, Departamento de Ingeniería
Industrial, Universidad de Chile.
Cristian Salazar Concha
Master en Sociedad de la Información y el Conocimiento, Univesitat
Oberta de Catalunya, Barcelona, España. Master en Tecnologías de la
Sociedad de la Información, Escuela de Organización Industrial,
Madrid. Ingeniero Civil en Informática, Universidad del Bío-Bío.
José Tomás Saffirio Master en Dirección de Empresas y Gestión de Recursos Humanos,
Escuela de Negocios San Pablo CEU, Universidad Cardenal Herrera,
España. Psicólogo Organizacional, Universidad de la Frontera.
Franco Lotito Catino
Doctor en Ciencias Humanas, Universidad Austral de Chile. MBA,
Universidad Austral de Chile. Psicólogo, Pontificia Universidad Católica
de Chile.
Victor Jacques Parraguez
Magíster en Economía, Centro de Investigacióny Docencia Económica
(CIDE), México. Ingeniero Comercial, Universidad de Chile.
Douglas Venegas Lizama
Diploma en Dirección Estratégica de Recursos Humanos (Santiago);
Postítulo en Psicología Clínica en Terapia Sistémica (Santiago);
Postitulo en Terapia Familiar (Santiago). Psicólogo, Universidad Central
*La nómina de relatores podría variar.
1 Al momento de matricularse, el participante deberá elegir 1 taller de acuerdo a sus intereses, además del
obligatorio. De los talleres opcionales ofrecidos, se impartirán los 2 que tengan la mayor preferencia.
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6. ANTECEDENTES ADMINISTRATIVOS
CIUDADES: Valdivia y Puerto Montt
FECHAS DE INICIO: Ver calendarios adjuntos.
Importante:
1) Las fechas de inicio podrían modificarse hasta que exista el mínimo de matriculados en
cada ciudad.
2) La dirección del Diplomado se reserva el derecho a no dictar el programa en las ciudades
donde no exista el mínimo de matriculados.
VALOR DEL PROGRAMA: $1.300.000.- Se puede cancelar hasta en 10 cuotas
debidamente documentadas (cheques).
MATRICULA: $134.000, aprox. (referencial 2013). Se cancela al inicio del programa. La
matrícula la cancelan sólo quienes optan al Diplomado (grupo objetivo 1).
ARANCEL DE TITULACION: $166.000 (referencial año 2013). Se cancela al término del
programa sólo quienes optan al Diplomado (grupo objetivo 1).
BECAS:
10% dcto. pago contado o hasta 3 cuotas (pie, 30 y 60 días)
10% ex alumno facultades UACh
15 % ex alumno de la Fac. de Cs. Económicas y Administrativas de la UACH
15% funcionarios UACh y 15% hijo de funcionarios UACh
15% dcto. afiliados y cargas familiares Caja Los Andes
Descuentos por cantidad de participantes inscritos por empresa: 2/10% - 3/15% - 4/20%
15% para profesionales de empresas asociadas a CODEPROVAL
20% en el caso de dos o más profesionales de la misma empresa asociada a
CODEPROVAL participando en un mismo diplomado.
Las becas no son acumulables y prevalece la de mayor cuantía.
CODIGO SENCE: 1237853262 Actividad de capacitación autorizada por SENCE para los
efectos de franquicia tributaria, no conducente al otorgamiento de un título o grado académico.
HORAS: 192 horas cronológicas
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7. ADMISION
La solicitud de admisión debe dirigirse al mail [email protected] Adjuntar
copia de cédula de identidad y copia de certificado de título (grupo objetivo 1).
Para el programa en Valdivia, las solicitudes se reciben desde noviembre de
2013 hasta mayo de 2014.
Para el programa en Puerto Montt, las solicitudes se reciben desde noviembre de
2013 hasta junio de 2014.
Los días 15 y 30 de cada mes se emiten las cartas de aceptación a quienes se
han inscrito en el mes respectivo.
Se deja constancia de que la emisión de las cartas de aceptación no
compromete la dictación del programa hasta que se reúna el mínimo de
estudiantes inscritos y aceptados por ciudad.
MAS INFORMACION:
Correos electrónicos: [email protected] - [email protected]
Teléfonos: 63-221601 / 63-293663 / 9 56839173
Horario oficinas: De 09:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:30 hrs.
Dirección: Escuela de Graduados Facultad Ciencias Económicas y Administrativas
Universidad Austral de Chile, Camino Phoenix s/n, Isla Teja, Valdivia.