Diferencias entre: “Síndrome de quemado o Burnout” y “Estrés Laboral

En ocasiones se confunden ambos extremos, pero hay diferencias básicas:

El empleado estresado se siente demasiado vinculado a los problemas que lo originan

El empleado quemado tiende a lo contrario e intenta separarse de ellos en lo posible

una persona estresada siente una aceleración general de su ritmo de

trabajo

Estrés LaboralEmpleado estresado Se define como una fatiga física y mental crónica o prolongada, producida en las personas ante la exposición continuada a una situación estresante.

Una persona estresada siente una aceleración general de su ritmo de trabajo.

Esto puede llegar en forma de taquicardias, dolores musculares, problemas de sueño, impotencia sexual, palpitaciones, trastornos digestivos, etc...

Síndrome de quemado o BurnoutEl empleado quemadoEl síndrome Burnout o síndrome del quemado se define como una fatiga física y mental crónica ,prolongada, producida en las personas ante la exposición continuada a una situación estresante.

Afecta especialmente a los trabajadores que se encuentran en contacto directo con los clientes o que tienen jornadas laborales largas e intensas.