diferencias entre cultura y cultura organizacional. psicologia industrial

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Universidad Fermín Toro Vicerrectorado Académico Decanato de ciencias económicas y sociales Escuela de Administración Maria Salazar V-26.121.254 Sección: SAIA-A Profesora: Jacqueline Colmenarez

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Page 1: diferencias entre cultura y cultura organizacional. Psicologia Industrial

Universidad Fermín Toro

Vicerrectorado Académico

Decanato de ciencias económicas y sociales

Escuela de Administración

Maria Salazar V-26.121.254

Sección: SAIA-A

Profesora: Jacqueline Colmenarez

Page 2: diferencias entre cultura y cultura organizacional. Psicologia Industrial

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• Es una mezcla de rasgos que caracterizan a una sociedad.

• Es determinada por valores, normas o ideologias.

• Se considera como uno de los aspectos mas difíciles de cambiar.

• Determina el comportamiento y guía la manera de pensar de las personas.

• Se aprende por rituales, relatos o lenguaje.

• Impone limites en lo que se puede o no hacer.

• Es un factor fundamental para los individuos.

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• Es todo aquello que identifica a una organización y la diferencia de otra.

• Determinan todo un sistema social.

• Ayuda a los empleados a establecer respuestas especificas.

• Es de gran importancia para el desenvolvimiento de los empleados dentro de ella.

• Se trasmite mediante el tiempo.

• Es realizada por un individuo que tenga un perfil especificio.

• Tiene varios efectos sobre el comportamiento de sus miembros.