didácticas en la capacitación.pptx
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“LA DIDÁCTICA EN LA
CAPACITACIÓN”
Propósito Propósito • Desarrollan una cultura de trabajo colaborativo.• Posibilitan el involucramiento de todos los participantes en el
proceso de aprendizaje, siendo corresponsables de su desarrollo.
• Promueven el desarrollo de habilidades de interacción social .
http://blogs.unlp.edu.ar/didacticaytic/2014/11/17/dinamicas-de-colaboracion-virtual/
Propósito Propósito • Motivan a los participantes para identificarse con los contenidos del tema en relación a su realidad local.• Estimulan el trabajo en equipo, desarrollando el sentido de
pertenencia.
http://www.educadictos.com/trabajo-en-equipo-teamwork/
Tipo de estrategias de Tipo de estrategias de aprendizajeaprendizaje
ESTRATEGIASESTRATEGIAS TÉCNICASTÉCNICASAUTOAPRENDIZAJE · Estudio individual.
· Búsqueda y análisis de información.· Elaboración de ensayos.· Tareas individuales.· Proyectos.· Investigaciones.
APRENDIZAJE INTERACTIVO
· Exposiciones del profesor.· Conferencia de un experto.· Entrevistas.· Visitas.· Panel foro.· Debates.· Seminarios.
APRENDIZAJE COLABORATIVO
· Solución de casos.· Aprendizaje basado en problemas.· Análisis y discusión en grupos.· Simulaciones.· Juego de roles.
Porque la dinámica de grupos le permite al docente:
Comprender y explicar los fenómenos grupales.
Aplicar técnicas que permitan aprovechar el potencial individual y grupal.
Argumentos para no utilizar Argumentos para no utilizar estrategias-técnicas de aprendizajeestrategias-técnicas de aprendizaje
No existe una técnicamejor que otrasino técnicas adecuadasde acuerdo a lo que se quiere realizar en función del objetivo de aprendizaje.
CaracterísticasCaracterísticas
• Permite conocer a los participantes.• Indagar sus expectativas e intereses
personales o relacionados al tema• Ambientar a un trabajo participativo
Doble ruedaEncuentra a tu pareja
Telaraña
• Introduce al grupo en la revisión de ciertos contenidos.
• Generan expectativa del grupo respecto a lo que se va a tratar.
• Son útiles cuando el grupo no se conoce.• Son recomendables cuando se va a iniciar
un tallerLluvia de ideas
• Permite profundizar un tema, en base a una problemática concreta.
• Se parte de un caso concreto, real o simulado.
Aprendizaje basado en problemasEstudio de casos
Juego de roles
• Sirven para cerrar un apartado de un tema• Mecanismo para evaluar la introyección
de los contenidos• Es una oportunidad para retroalimentar
Globo del saber
CONTENIDO:Dirección de Investigación y Desarrollo Educativo, Vicerrectoría Académica, Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey. Las estrategias y técnicas didácticas en el rediseño, http://www.sistema.itesm.mx/va/dide/inf-doc/estrategias/
MÚSICA: MacLeod, K. (2004). Modern Jazz Samba, http://incompetech.com/music/royalty-free/index.html?feels[]=Relaxed