diario primicia huancayo 02/08/14

Huancayo, Sábado 02 de Agosto del 2014 Director: Abel Egoávil Soriano Nº 6583 S/. 0.50

PARA EL CONCURSO DE DIRECTORES Y SUBDIRECTORES

POSTULANTES

APTOS POR UGELs

Publicamos hoy relación consolidada, de acuerdo a lo establecido por el Ministerio de Educación. PAG. 14-15

Ahora trabajadores

independientes

aportarán a la ONP

Los del sector

Educación ya pueden

cobrar su aguinaldo

Declaran improcedente

candidatura de

Edgar Reymundo

PAG. 04

PAG. 08

PAG. 18

?Nilo Calero Pérez

?Nilo Calero Pérez

?Nilo Calero Pérez

PARA EL QUINQUENIO 2014 - 2019

Diario PrimiciaHuancayo, Sábado 02 de Agosto de 2014local02

PRIMICIA – Huanca-yo.- Corresponde a las metas de gestión de los proyectos ejecutados y f inanciados con recursos íntegramente generados por la empresa.

Señala el anexo 1 del Proyecto de Resolución que aprobaría la fórmula tarifaria, estructura tari-faria y metas de gestión aplicables a Sedam Huan-cayo en el quinquenio 2015 – 2019.

De acuerdo a las me-tas de gestión base de Sedam - Huancayo a nivel de EPS para el primer año, se considera incremento

PRIMICIA - Huancayo.- Más de cien millones aseguró el gobierno central para im-portantes megaobras que se ejecutan en esta región.

Las constantes gestiones de las autoridades y funcio-narios del Gobierno Regional Junín ante el Gobierno Cen-tral, dieron resultados y ase-guró el financiamiento para la ejecución de dos megaobras: El asfaltado de Chupuro a Huasicancha con S/. 42 mi-llones 642 mil nuevos soles y para la construcción del Hos-pital Regional de Enferme-dades Neoplásicas (IREN) de Concepción con S/. 57 millo-nes 972 mil.

“Es una gran noticia para el pueblo de Junín porque ase-guramos las inversiones para dos proyectos anhelados por más de tres décadas, que no solo beneficiará a Junín sino trascenderá a la macrorregión centro”, informó ayer el presi-dente regional de Junín Amé-rico Mercado Méndez.

Subrayó que la trasferen-cia de recursos del Ministerio

PRIMICIA - Huancayo.- Gran preocupación se genera en las zonas altas de la región, debido a las bajas tempera-turas que se registran en esta temporada, debido al cambio climático.

Por este motivo, el Cen-tro de Operaciones de Emer-gencia Regional (COER) del Gobierno Regional Junín, atendiendo el pedido de los pobladores de San Juan de Jar-pa en la provincia de Chupaca, entregó 300 frazadas, calami-nas, triplay y otros materiales a fin de mitigar los efectos de las bajas temperaturas propias de la temporada.

El sub gerente de Defensa Civil Rogelio Huamaní Carba-jal sostuvo que la ayuda hu-manitaria a los pobladores de la zona alto andina de la pro-vincia chupaquina, se realiza por el pedido de sus autorida-des para proteger a los niños y adultos mayores.

“Las temperaturas están descendiendo hasta cinco

Consejo de Ministros antes del 15 en Tarma

PRIMICIA – Huancayo.- Hasta el momento no se ha confirmado la fecha exacta, pero antes del 15 del presen-te mes, se realizará la reunión descentralizada del Consejo de Ministros en la ciudad Tar-ma.

El presidente regional Américo Mercado Méndez, informó a PRIMICIA que el presidente Ollanta Humala, le aseguró para estos primeros 15 días del mes en curso.

Señaló que hay un paque-te de proyectos importan-tes que presentarán para ser analizados y debatidos en esa reunión y que favorecerá a los pueblos de la región Junín.

Estas son las metas de gestión de Sedam-Huancayo plimiento de metas de gestión base por parte de Sedam - Huancayo S.A. para ese quinquenio, las definiciones indican Año el periodo que comprende un año calendario compu-tado a partir del ciclo de facturación siguiente a la publicación que aprueba las metas de gestión.

Metas de gestión, son los parámetros seleccio-nados por la Gerencia de Regulación de Tarifas para el seguimiento y evalua-ción sistemática del cum-plimiento del programa de inversiones y las acciones de mejora en la gestión de las EPS, establecidos en el estudio tarifario.

anual de nuevos medido-res 1,322, renovación de medidores en número de 188, agua no facturada ANF y relación de trabajo en 76%.

Para el segundo año

habrá un aumento anual de nuevos medidores en número de 2,529, renova-ción de medidores 188, agua no facturada ANF y relación de trabajo 74.

El documento men-

ciona que la gerencia de supervisión y fiscalización establecerá el valor co-rrespondiente al indicador Agua No facturada en el año uno.

La evaluación del cum-

Llevan abrigo para mitigar frío de cero grados en zonas altas

grados bajo cero por lo que la población debe usar ropa gruesa como guantes, gorros, chalinas y mantas que cubran todo el cuerpo”, recomendó en funcionario regional.

Huamaní Carbajal exhor-tó evitar consumir bebidas frías, así como no exponerse a los cambios bruscos de tem-peratura para evitar el ingreso de aire frío a los pulmones. Si las personas mayores y sobre todo los menores presentan alguna infección respiratoria,

acudir al Centro de Salud más cercano, agregó.

El gobernador del distrito de San Juan de Jarpa, Eleazar Clemente Jiménez, recibió las frazadas y demás bienes que fueron distribuidos a la población. “Todo tipo de ayuda para el pueblo es bienvenido y en esta ocasión agradecemos al Gobierno Regional Junín por entre-garnos las frazadas que nos abrigan de este intenso frío”, resaltó la autoridad.

Cien millones para asfaltado del Canipaco e IREN de Concepción

de Economía y Finanzas (MEF) garantiza la ejecución de las obras durante el año fiscal 2014, los mismos que serán destinados única y exclusiva-mente para ambos proyectos.

El gerente general del ente regional Ing. Ulises Panez Be-raún indicó que con la partida de 57 millones para el IREN Centro se consolida el sueño de miles de pacientes enfer-mos de cáncer, que por su pre-caria economía habían perdi-do las esperanzas de tratarse de esta enfermedad que no discrimina a pobres ni a ricos.

Elvis Arge Luya, presiden-te de la Asociación de Gestión de la Carretera al Canipaco, dijo que “las decenas de pue-blos del Canipaco están de fiesta porque ahora sí tene-

mos la inversión para la ejecu-ción de nuestra carretera”.

El dirigente agradeció al gobierno regional por la per-severancia ante el Ministerio de Economía y Finanzas, con-siderando que es el mejor re-galo al pueblo, agregó.

Cabe precisar que la tras-ferencia de fondos provenien-tes de la colocación de Bonos Soberanos para financiar pro-yectos de inversión pública que se encuentran en la etapa de ejecución del GRJ.

Todo ello, se concretizó a través de la Resolución Mi-nisterial N° 247-2014-EF/52 publicado en normas legales del diario El Peruano el 1 de agosto del año en curso, en el marco del Decreto Supremo N° 098-2014-EF.

DNI Fórmula de presidente y vicepresidente PRESIDENTE Sr.(a) ANGEL DANTE UNCHUPAICO CANCHUMANI 20053479 VICEPRESIDENTE Sr.(a) PETER GIOMAR CANDIOTTI PARIASCA 43959777 Lista de candidatos a consejeros regionales CONSEJEROS 1.- Sr.(a) JAVIER YAURI SALOME 20066774 2.- Sr.(a) LETICIA ORELLANA VILLALOBOS 70164170 3.- Sr.(a) ELMER PABLO ORIHUELA SOSA 20051630 4.- Sr.(a) PERCY JAIME QUIÑONEZ REYNA 20698567 5.- Sr.(a) COQUI GEORGINA RIOS DE NESTARES 21258120 6.- Sr.(a) JAIME RAUL SALAZAR LUNA 20056802 7.- Sr.(a) VICTOR HUGO QUIJADA HUAMAN 21083944 8.- Sr.(a) RICHARD DURAN CASTRO 09604791 9.- Sr.(a) CINTHIA KAREN QUISPE VASQUEZ 45979212 10.- Sr.(a) SONIA TORRE ENERO 46295425 11.- Sr.(a) SANTIAGO CAMILO CONTORICON ANTUNEZ 20086757 ACCESITARIOS 1.- Sr.(a) ROY ROBINSON RAMOS REYMUNDO 20084531 2.- Sr.(a) ADA MUNIVE MUÑICO 45545326 3.- Sr.(a) CESAR ELADIO GARCIA RODRIGUEZ 20407983 4.- Sr.(a) EDGAR DINO CASAS REYNA 20698622 5.- Sr.(a) MERIDA DORIS GALLARDO CAMARGO 21287967 6.- Sr.(a) ELIO QUISPE GOMEZ 40157188 7.- Sr.(a) LUIS OSCAR CHALCO VILLAIZAN 21074307 8.- Sr.(a) SOTERO CAYO OSPINA LIMACHE 73086863 9.- 10.- Sr.(a) KETTY RUTH PUCA HINOSTROZA 72969626 11.- Sr.(a) GUIMO PAUL LOPEZ RUEDA 80181211

PROBLEMAS IDENTIFICADOS EN EL PLAN SOLUCIONES PROPUESTAS EN EL PLAN

METAS PROPUESTAS EN EL PLAN

Dimensión Social

La educación no es de la calidad en la región por serios problemas en la especialización y capacitación de los docentes y también debido a carencias graves de infraestructura. Junín es una región con enorme demanda y oferta educativa, pero afectada por muy bajos niveles de calidad en la educación.

Se quiere estudiantes recibiendo formación integral basada en valores y principios, adquiriendo capacidades y competencias acorde a las exigencias de la globalización. También desarrollar una actitud científica articulada a la solución de problemas que presenta la sociedad

Pasantías y Apoyo para becas integrales de capacitación y especialización docente. Facilidades para las especializaciones, maestrías y doctorados para mejorar el proceso de enseñanza – aprendizaje.

La selva central de Junín y las provincias de sierra de la región sufren altos índices de desnutrición crónica en menores de 5 años y de anemia en niños menores de 3 años. En Junín miles de familias no tienen acceso a ningún seguro de salud.

Se propone un salto tecnológico para acercar y humanizar la atención hospitalaria y la defensa del paciente, trabajando de la mano e incentivando al profesional de la salud.

Reducir la desnutrición crónica infantil a un 50 % mediante la implementación del programa niño saludable, logrando una calidad óptima en la atención integral al niño menor de 3 años.

Los servicios básicos son precarios, tanto de agua y desagüe en las principales ciudades de la región. El 50% del agua que ingresa a la red de Huancayo se pierde por filtraciones. El sistema de desagüe de Pichanaki es en base a silos. Solo se cuenta con 8 horas de agua en promedio.

Se requiere de una política integral y ejecución de saneamiento básico a nivel de toda la región, Junín sostenible hará realidad este desafío. Se propone un salto tecnológico en la producción, procesamiento y canalización del Agua

Mejoramiento del sistema de agua potable, alcantarillados sanitarios, alcantarillado pluvial y tratamiento de aguas residuales en las distintas ciudades de la region

Dimensión Económica

Junín carece de infraestructura y energía de todo tipo. La Carretera Central está colapsada, las vías anexas son insuficientes, las cuencas importantes están desconectadas y los ramales que conducen a las chacras son apenas trochas. El déficit carretero dificulta el transporte.

Generaremos vías de toda importancia porque no existe desarrollo económico ni productivo posible sin el esencial prerrequisito de una adecuada infraestructura física que conecte e interconecte la producción, los centros de transformación primaria, los mercados locales, regionales y nacional

Construcción del túnel Trasandino Multiuso La Oroya – Lima. Pull de maquinarias para apertura o ensanche de un mil kilómetros de ramales en selva.

Actualmente somos una región de productos primarios, solamente de subsistencia. Nuestros agricultores son víctimas de una cadena de comercialización que los deja en el último eslabón con precios de hambre. La región no los capacita ni asiste en su organización.

Convertir nuestros hombres del campo en exportadores con creación de valor agregado para el agro, sector pecuario, acuicultura, forestal y fauna silvestre

Promover la organización de productores en sistemas asociativos eficientes, ya sea cooperativos o societarios Marca JUNÍN - Autoridad autónoma “EXPORTANDO JUNÍN” para asistencia tecnológica, capacitaciones y asistencia técnica, pasantías, búsqueda de mercados, ferias internacionales.

En su extensión (44.197 kms cuadrados) la región Junín abarca diversidad de pisos ecológicos. Ofrece en muy poco tiempo de recorrido experiencias turísticas en los andes y la selva amazónica La riqueza cultural de la región se plasma en diversas etnias, cada cual con sus propias características

Se plantea la puesta valor de las festividades más relevantes de las actividades y festividades de Junín. Igualmente se propone hacer realidad un emporio para el turismo sostenible con mayor amplitud de la zona de amortiguamiento del parque nacional de Otishi para un megaproyecto sostenible

Parque turístico eco vivencial en la selva central. El mayor zoológico en ambiente natural en América Latina (APP). Puesta en valor de calendario de festividades de las 9 povincias.

Dimensión Ambiental

El catastro de las 391 comunidades campesinas se encuentra desfasado cartográficamente, existiendo superposiciones graficas que generan conflictos sociales. Falta de un presupuesto y logística adecuados para la atención del saneamiento físico legal de los predios de comunidades campesinas

Se requiere también un avanzado plan de realización y actualización de catastro urbano para cubrir las nuevas áreas ganadas por el crecimiento urbano

Ordenamiento territorial para la plasmación de derechos de propiedad efectivos y usos del suelo adecuados a una visión de desarrollo social y económico inserto en el mercado global.

Dimensión Institucional

Se trata de un quiebre en la relación de confianza entre el Estado, tanto a nivel regional y local, y la población. Los grupos afectados prefieren la informalidad y el ocultamiento debido al permanente acoso de las autoridades en materia de funcionamiento de la economía.

El correcto abordaje de la precarización de la propiedad y de la informalidad supone la elaboración de una línea de base que tipologice y dimensione adecuadamente la precarización de la propiedad en provincias de sierra previamente identificadas

Implantaremos un sistema de generación de derechos de propiedad intensivo en el ámbito urbano y rural. En el ámbito urbano se creará un sistema de certificación de la habitabilidad de las edificaciones urbanas a fin de ingresarlas masivamente al registro de propiedad, vía procedimiento simplificado

La inseguridad en el territorio de la región Junín se ha convertido en una de las mayores preocupaciones de la sociedad.Las necesidades actuales hacen ineludible la implantación de herramientas de supervisión y gestión inteligentes, que generen de forma automática alertas ante situaciones de riesgo.

En Junín se requiere que la autoridad regional asuma directamente y sin ambages el papel que le corresponde en materia de seguridad ciudadana. No cabe más huirde esta responsabilidad ni dejar sola a la Policía Nacional en esta tarea

Sistema de Comando y Control - C4I. El sistema contempla instalación de cámaras de video vigilancia y herramientas de alerta temprana, monitoreo y rastreo en tiempo real, respuesta al evento y soluciones de análisis e investigación.

IV. PROPUESTA DE RENDICIÓN DE CUENTAS SOBRE EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

(Debe resumirse la forma cómo la organización política, de resultar ganadora en el proceso electoral, brindará información periódica a la ciudadanía

sobre el cumplimiento de las propuestas consignadas en los planes de gobierno).

La rendición de cuentas respecto de todos los compromisos incluidos en este plan de gobierno se realizará en base a asambleas informativas bajo

el liderazgo directo del Presidente Regional, igualmente se hará un recuento sistemático de los avances de cada sector en la plataforma virtual y

directamente en talleres de trabajo y reuniones participativas a realizarse en las 9 provincias.

?Abel Egoávil Soriano

BUSCAN HACER REALIDAD SU BANDA MELÓDICA

A PARTIR DE S/.750 AL MES

Diario PrimiciaHuancayo, Sábado 02 de Agosto de 2014política04

NUESTRAPALABRA

Programas sociales improductivos

El Perú se caracteriza por tener una serie de pro-gramas sociales creados para atender a los sectores más desfavorecidos y ayudarlos a salir de la pobreza o tener más oportunidades para desarrollarse. Lamen-tablemente, la experiencia nos dice que no han redu-cido la pobreza, pero sí han contribuido a fortalecer la corrupción y, en algunos casos, han acostumbrado a que la gente quiera permanecer pobre, a la espera de la ayuda social.

Los programas sociales en el país son diversos. Te-nemos unos destinados a la lucha contra la desnutri-ción que no han logrado disminuirla. Hay otros que intentaban ayudar a las familias más pobres a tener una vivienda digna, que han terminado por fortale-cer la cultura del no pago y la viveza criolla, mientras que aquellos que han intentado apoyar a los pequeños agricultores, terminaron por favorecer a gente que te-nía poder adquisitivo.

Otros programas otorgan dinero a la población con la f inalidad de que los padres lleven al colegio y a sus controles médicos a sus menores hijos y lo que han conseguido es que gente que no es pobre, se beneficie de ellos y se desvirtúe los deberes de los padres, pues ahora muchos esperan un dinerillo para cumplir con su responsabilidad paternal.

Ante esta situación, vale la pena reflexionar y plantear la necesidad de una evaluación de los distin-tos proyectos sociales y orientarlos hacia los proyectos sociales que no dañen a las personas y que las ayuden a convertirse en seres humanos productivos.Dar sin pedir nada a cambio no es bueno. El Gobierno tendría que empezar por empadronar a quienes realmente necesitan y establecer algunas estrategias para ayu-darlos a que se desarrollen, a que produzcan y a que se hagan responsables de sus deberes naturales como padres y como peruanos.

Seguir con el asistencialismo basado sólo en que la gente es pobre y necesita cosas, alimentos, dinero, no conduce a nada, porque no ayuda a las personas, no soluciona el problema de la pobreza y no se genera el desarrollo de las personas, sus familias y las comuni-dades pobres. Si realmente se quiere trascender, dar un giro a los programas sociales, entonces hay que dejar que sean ventanas de entrega de cosas, alimento y di-nero. Las personas pobres del país tienen una dignidad y en función de ella, hay que plantear una asistencia transitoria y productiva, porque es la única manera que se tendrá para atender a un grupo de personas desfavorecidas, ayudarlas a salir adelante y pasar a ayudar a otras para acortar las brechas de inequi-dad que actualmente existen. El cambio puede ser duro, pueden existir protestas, pero no seamos inge-nuos, la pobreza no se acaba dando cosas y dinero, sino proporcionando las herramientas y la ayuda, orientación y protección para que la gente salga adelante y eso no tiene por qué ser algo eterno para un mismo grupo de la población.

AbelEgoávil Soriano

EMPRESA PERIODÍSTICA RIBO SAC. - Calle Real 455 Huancayo

[email protected]

PUBLICIDAD: Telf. 064-201309 FAX (064)219680 LA EMPRESA NO SE RESPONSABILIZA POR LAS INFORMACIONES FIRMADAS

DIRECTOR : Abel Egoávil Soriano / [email protected]

PRIMICIA - Lima.- A partir de agosto, todos los trabajadores menores de 41 años que perciben remuneraciones emitiendo reci-bos por honorarios deberán reali-zar aportes a un fondo previsional equivalente al 2,5% de sus ingresos.

Si el trabajador nunca antes ha aportado a un sistema de pen-siones, podrá elegir entre el sistema

PRIMICIA - Huancayo.- La escuela primaria No 30063 Santa Rosa de Lima, del dis-trito de Ahuac, provincia de Chupaca, ha iniciado una campaña para implementar su banda de música.

Al respecto la docente Mirtha Pomachagua Paucar indicó que requieren de liras y flautas dulces, para hacer reali-dad su banda melódica.

En la institución educativa Santa Rosa de Lima, estudian unos 260 menores cuyos pa-dres se dedican a la agricultura

La gradualidad de los aportes previsionales es para todosLos trabajadores independientes que nunca hayan apor-tado a un sistema de pensiones debe-rán escoger entre AFP Habitat o la ONP. Quienes ya hayan aportado en el pasado pueden permanecer en la AFP en la que se en-cuentran inscritos.

privado y la Oficina de Normaliza-ción Previsional (ONP). De elegir el primer sistema deberá afiliarse a AFP Habitat, ganadora de la pri-mera subasta de afiliados realizada en diciembre de 2012.

En el caso de los trabajadores que ya estén inscritos en una AFP, podrán permanecer con ella o ele-gir trasladarse a otra –incluyendo AFP Habitat– si así lo decidieran.

Los trabajadores menores de 40 años que perciban ingresos por

quinta categoría (planilla) y por ello ya se encuentren aportando a un sistema de pensiones, también deberán realizar aportes por los ingresos por cuarta categoría (reci-bos por honorarios) que pudieran emitir, siempre que estos superen los S/.750. Es decir, la regla se aplica a todos los trabajadores que emi-ten recibos por honorarios y nacie-ron después de 1973.

La gradualidad del aporte pre-visional, que empieza en 2,5% en

agosto y que alcanzará a ser 10% en el 2017, alcanza a todos los niveles de ingreso.

COMISIONES

La semana pasada, la Super-intendencia de Banca, Seguros y AFP autorizó a las AFP a reducir las comisiones que cobran para admi-nistrar los fondos de los nuevos afi-liados. Esto, debido a que si la comi-sión que cobra una AFP es de, por ejemplo, 1,6% del salario y el aporte es el 2,5% de un sueldo de S/.1.000; la AFP estaría cobrando S/.16 por administrar un aporte de S/.25; es decir, una comisión que equivale al 64% de lo aportado.

Las AFP Prima e Integra anun-ciaron el martes que reducirían sus comisiones en alrededor de 75% para todos los trabajadores inde-pendientes menores de 41 años que empiecen a aportar desde el próximo mes de agosto. En el caso de Prima la comisión por remu-neración para los independientes bajará desde agosto de 1,60% a 0,40%, mientras que la comisión mixta (es decir, una parte se calcula sobre la remuneración y otra sobre el saldo del fondo) se reducirá de 1,51% a 0,38%.

Apoyemos con liras a escuelita de Ahuac

Presidente de APAFA Moisés Cerrón

y ganadería, siendo la mayoría de escasos recursos económi-cos.

“Nuestros niños y niñas están entusiasmados con la idea de lograr la implemen-tación de una banda meló-dica, incluso ya sueñan con aprender a tocar la lira; por ello pedimos la colaboración de personas filantrópicas que nos puedan colaborar con la donación de liras y flautas dulces u otros instrumentos musicales” expresó la docente Mirtha Pomachagua.

Por su parte el presiden-te de APAFA Moisés Cerrón, agregó que desarrollarán di-versas actividades con motivo de su 44 aniversario institucio-nal, cuyo día central es el 30 de agosto.

Detalló que habrá concur-so de poesía, reinado, carrera de bicicletas, campeonato de vóley para padres de familia, pasacalle santiaguero, misa y cortamonte.

Asimismo pidió el apoyo para hacer realidad la banda melódica, que tanto sueñan

los estudiantes. “Necesitamos el apoyo de personas de buen corazón, o de nuestras auto-ridades, para la donación de liras o flautas dulces, nuestros niños y padres de familia que-darán eternamente agradeci-dos” sentenció.

?Nilo Calero Pérez

?Nilo Calero Pérez

Algo más...Las facilidades son para todo giro convencional. Los de mayor demanda son res-taurantes (pollerías, cebiche-rías, chifas), bodegas o venta de abarrotes, peluquerías, boticas y ferreterías. Se res-tringe la autorización para giros especiales entre bares, billares, cabinas de video, tragamonedas, entre otros.

Diario PrimiciaHuancayo, Sábado 02 de Agosto de 2014 LOCAL 05

Huancayo:Licencia a giros convencionales se otorga en 24 horas

Los fiscalizado-res de la comuna huanca supervisaron un total de mil 742 establecimientos ubicados en la zona céntrica de Huanca-yo, de los cuales 107 no cuentan con auto-rización municipal.

PRIMICIA – Huancayo.- La gerencia de Desarrollo Económico y Turismo de la Municipalidad Provincial de Huancayo, inició la campaña de formalización de giros con-vencionales que no cuentan con licencia de funcionamien-to, otorgando licencias en solo 24 horas.

Los fiscalizadores de la comuna huanca supervisaron un total de mil 742 estableci-mientos ubicados en la zona céntrica de Huancayo, de los cuales 107 no cuentan con autorización municipal. Los propietarios fueron notifica-dos para iniciar los trámites correspondientes y evitar san-ciones y clausuras.

En los tres últimos años, la Municipalidad de Huancayo, otorga licencias de funciona-miento en 24 horas a quienes cumplan con presentar de-claración jurada, RUC, copia de DNI, y el pago único de S/. 258.00 para locales que no su-peren los 100 metros cuadra-dos. La licencia es de tiempo indefinido.

Productores de Satipo colocan piñas Golden en cadena de supermercadosPRIMICIA – Satipo.- Los

productores agrarios de la provincia de Satipo, coloca un promedio semanal de 2 tone-ladas de piña Golden en una conocida cadena de super-mecados que opera en Lima y otras ciudades del país, se destacó.

Cáritas del Perú precisó

que estos productores, a tra-vés de la empresa Satipo Tro-pical Fruits, incursionan en el competitivo mercado de los supermercados peruanos, a través de un acuerdo por el cual se convierten en provee-dores de piñas Golden de los supermercados Plaza Vea.

Hasta el momento se han

vendido más de 6 toneladas de esta fruta a esta conocida cadena de supermercados en Lima y provincias.

Satipo Tropical Fruits S.A. es una empresa que se creó en el año 2010, en el marco del proyecto “Desa-rrollo del cultivo de piña en comunidades rurales de los

valles de Chanchamayo y Satipo para la agroexporta-ción”, ejecutado por Cáritas del Perú.

El proyecto tenía como objetivo mejorar la calidad de vida de los pobladores de forma sostenible, mediante el desarrollo de cadenas pro-ductivas de piña.

Al respecto, la coordi-nadora nacional del Pro-grama de Medio Ambiente de Cáritas del Perú, Gladys Castillo Patiño, expresó su satisfacción por el objetivo alcanzado por los producto-res de Satipo de insertarse en un mercado tan competitivo como el peruano. (Andina).

Algo más...“En realidad no pensába-mos que íbamos a llegar a estos 53 días de paraliza-ción. Esperemos que en una reunión extra proceso que se realizó ayer se hayan lle-gado a algunos acuerdos”, sentenció.

HOY CELEBRAMOS “DÍA NACIONAL DE LA ALPACA”

?Marco Sagua Manyari



SECRETARIA DEL SINDICATO DEL HOSPITAL “RAMIRO PRIALÉ PRIALÉ”:


PRIMICIA- Huancayo.- La secretaria general del Sindi-cato Nacional de Enfermeras del Hospital Nacional “Ra-miro Prialé Prialé” de EsSa-lud- Huancayo, Lic. Margot Romero, ayer señaló a PRI-MICIA que la reciente con-vocatoria de 16 enfermeras por parte de la Red Asisten-cial es una clara provocación a quienes desde hace 53 días mantienen una huelga na-cional indefinida.

Sostuvo que lastimosa-mente las autoridades de esta entidad no resuelven su justo pliego de reclamos, y por el contrario como una forma de amedrentarlas pre-tenden incorporar a otros

PRIMICIA- Huancayo.- Por segundo año consecuti-vo, nuestro país hoy celebra el “Día Nacional de la Alpa-ca”, especie emblemática del Perú y una de las principales en cuanto a camélidos sud-americanos, que se cría en 17 departamentos a partir de los 3,800 metros sobre el nivel del mar, siendo una valiosa fuente de ingreso para las familias al-toandinas.

En ese sentido, funciona-rios de la Dirección de Esta-dística Agraria de la Dirección Regional de Agricultura Junín manifestaron que en la región Junín actualmente existe una población de 88 mil 418 ca-bezas, predominando la raza Huacaya, en menor cantidad la Suri y cruzas locales. La pro-vincia de Yauli lidera el ranking con 29,694, seguida de Jauja

PRIMICIA- Huancayo.- Este 06 de agosto se realizará el curso denominado: “Estilos de vida saludable y autocuida-do del trabajador”.

Será en el auditorio del Hospital Nacional “Ramiro Prialé Prialé” de EsSalud, des-de las 14:00 hrs. hasta las 18:00 hrs. con la participación de destacados profesionales del sector Salud.

El objetivo es proporcio-nar a la población asegurada y no asegurada, las estrategias para desarrollar estilos de vida

“Convocatoria a enfermeras en EsSalud es una provocación”

Se fomentan reuniones con el gobierno para llegar pronto a una solu-ción salomónica, enfatizó.

del Concilio Evangélico y el entonces presidente del Con-greso de la República, Fredy Otárola.

Aseveró que en estas misi-vas expresan su buena volun-tad de buscar el diálogo, a fin de solucionar las demandas y poner fin a esta huelga por el bien de miles de asegurados.

Del mismo modo, co-mentó, existe otra carta deri-vada a Defensoría del Pueblo donde igualmente se mani-fiesta la predisposición de ter-minar con la medida, además de detallar que en ningún momento se puso en peligro la integridad de los pacientes, atendiendo las áreas de emer-gencia y otros servicios como hospitalización.

profesionales.Explicó que a esto se suma

las cartas de despido y pre despido que la alta dirección hizo llegar a algunas enferme-ras en Lima, que igualmente buscaron boicotear la medida de lucha; hasta donde se co-noce en Huancayo no se die-ron este tipo de cartas.

PLENARIA Más adelante, sostuvo, re-

cientemente se realizó na ple-naria extraordinaria con todas las bases a nivel nacional, don-de acordaron emitir y remitir cartas abiertas al presidente de la República, Ollanta Hu-mala; congresista, Humberto Lay; Enrique Alva, presidente

En Junín hay más de 88 mil alpacas y somos primer productor de fibra

comunidades campesinas, etc.).

La población de alpacas se encuentra distribuida en 17 departamentos, siendo Puno y Cusco los que concentran la mayor producción con 1 millón 459.903 y 545 mil 454, respectivamente. Le siguen Arequipa (468,392); Huanca-velica (308,586); Ayacucho (230,910), Junín (88,418), entre otras regiones.

De otro lado, el Ing. Mario Oscovilca, responsable de la Unidad de Camélidos Sud-americanos de la DRAJ, seña-ló que el precio de la fibra de alpaca por libra oscila entre los 6 y 7 soles, en el mercado local (compra sin categorizar, “al barrer”), a comparación de años anteriores, que estaba a 3 soles.

“Esta mejora del precio obedece a que se está afinan-do la fibra mediante el me-joramiento genético y otro factor es el ingreso de más empresas acopiadoras y trans-formadoras al mercado regio-nal, provocando un sincera-miento del precio, además del incremento de la demanda internacional”, explicó.

(24,555), Junín (17,085) y Huan-cayo (5,902).

PRIMER PRODUCTORNuestro país es el primer

productor de fibra de alpaca en el mundo, al albergar al 87% de la población mun-dial, seguido de Bolivia con

el 9.5%. Según el CENAGRO 2012, el Perú cuenta con 3 millones 685,516 cabezas, de las cuales, el 99% se encuen-tra en poder de personas na-turales (pequeños criadores) y el 1% restante en diversas formas organizativas (me-dianas y grandes empresas, cooperativas, asociaciones,

En curso verán todo sobre estilosde vida saludable

saludables en alimentación, ejercicios, deporte entre otros.

Los promotores del even-to igualmente hicieron men-ción que con una correcta disciplina en sus hábitos de alimentación y demás, los ciu-dadanos pueden prevenir una serie de enfermedades.

Por tanto, enfatizaron, es necesario que cada uno valore los consejos de los profesiona-les, poniéndolos en práctica en su vida cotidiana.

Finalmente hicieron men-ción que estarán médicos especializados, nutricionistas entre otros.

Algo más...De manera paralela se apli-can acciones y estrategias de verificación, que incluye la supervisión de propaganda electoral, para determinar la regularidad e integridad de la información financiera que presenten las organiza-ciones políticas, la misma que será publicada en la página web de la ONPE, sen-tenció finalmente.




CASO CONTRARIO PERDERÁN FINANCIAMIENTO PÚBLICO DIRECTO

local 07Diario PrimiciaHuancayo, Sábado 02 de Agosto de 2014

PRIMICIA- Huancayo.- El próximo 06 de agosto vencerá el plazo para que los partidos y mo-vimientos políticos que participan en las Eleccio-nes Regionales y Munici-pales 2014, presenten la información de sus gas-tos de campaña.

Así expresó el jefe de la Of icina de Coordina-ción de la ONPE-Huan-cayo, Jef f rey Martel , in-dicando que este reporte corresponde a la tercera entrega de este proceso, y comprende desde el 25 de mayo al 24 de julio.

Sostuvo que el cuarto reporte deberá remitir-se después de las elec-ciones del 05 de agosto,

PRIMICIA- Huancayo.- Se entiende por extinción de los contratos laborales como la ruptura del vínculo entre el trabajador y el empleador, lo cual conlleva a que cese la obligación del empleador de abonar la remuneración y del trabajador de continuar pres-tando sus servicios.

Precisamente, en una se-rie de charlas continuadas he-chas por la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Junín manifestaron lo referente a las causas:

CAUSASDetallaron que están por

fallecimiento. Extingue el con-trato de trabajo teniendo en consideración el carácter per-sonal de la prestación del ser-vicio. La muerte del trabajador no extingue los derechos de carácter económico que con-forme a ley pudieran corres-ponder a los causahabientes.

Agregaron que sin per-

PRIMICIA- Huanca-yo.- Se vienen elaborando un conjunto de normas que permitirán contar con medicamentos genéricos seguros e igual de eficaces que los medicamentos de marca, mejorando su en-trega a los afiliados al Se-guro Integral de Salud (SIS), dijeron funcionarios de la Dirección Regional de Salud de Junín.

Expresaron que un diag-nóstico previo señala que existe mayor consumo de medicamentos de marca, en tanto que aún no se cuentan con los mecanismos para ga-rantizar que el medicamento genérico sea igual de eficaz y seguro, por lo que se necesi-ta que la población tenga la confianza de un producto genérico de calidad.

Añadieron que ya se es-tán trabajando en las nor-

El 06 vence plazo para que partidos reporten gastos de campaña política

Corresponde al tercer reporte y es lo invertido desde el 25 de mayo al 24 de julio.

conforme al cronograma que cada agrupación ya conoce con antelación.

QUEDARÁNAL MARGEN El funcionario ma-

nifestó que aquellos que no cumplan con esta obligación, quedarán al margen del f inancia-miento público directo que estableció el gobier-no.

“Es un dinero para que los candidatos lo usen en temas de capaci-tación. Hasta el momen-to no se aplica esta nor-matividad, sin embargo ya está promulgado el dispositivo”, agregó.

Asimismo, comentó, las agrupaciones que no cumplan los reportes se-rán pasibles de incredu-lidad y faltos de transpa-rencia; aquí las cuestiones pasan más por un tema de ética.

¿Cuándo se da la extinción de los contratos laborales?

indeterminado.Finalmente, agregaron,

está de mutuo acuerdo en-tre ambas partes. Siendo el contrato de trabajo un acto jurídico nacido de la voluntad conjunta del trabajador y el empleador, también es posi-ble que la voluntad de las par-tes pueda extinguirlo, debien-do constar por escrito dicha decisión o en la liquidación de beneficios sociales.

juicio de lo mencionado en la causal de fallecimiento del empleador en caso sea per-sona natural, resulta factible establecer una excepción; consiste en que por común acuerdo con los herederos, el trabajador podrá mantenerse por un plazo que no exceda un año, el cual deberá constar por escrito y ser presentado ante la autoridad administra-tiva de trabajo.

Asimismo, dijeron, está el vencimiento del plazo de los contratos de trabajo sujetos a modalidad. Estos contratos tienen un término establecido (9 modalidades) y su venci-miento extingue el contrato, sin necesidad que las partes así lo declaren. En caso que el tra-bajador continúe laborando vencido el plazo, se conside-rará que dicho contrato se ha convertido en uno a tiempo

Diresa: Medicamentos genéricos deben cumplir normas de calidad

mativas y se conversado con los colegios profesio-nales involucrados, para que las personas afiliadas al SIS puedan recibir sus medicamentos en las far-macias más cercanas a su domicilio y no tengan que hacer largas colas y luego les digan que no hay medi-camentos.

PRESUPUESTOAseveraron que el in-

cremento del presupues-to para el sector Salud en 2,500 millones de nuevos soles cada año, anunciado por el presidente Ollanta Humala, es algo saludable para potenciar los diferen-tes programas.

La cobertura universal en salud es uno de los as-pectos fundamentales, y se espera que al 2016 se pueda tener una cobertura al 80% de la población, subrayaron al finalizar.

Algo más...Sin embargo los diferentes directores y subdirectores mañana de todas maneras se presentarán a la evaluación excepcional que viene promoviendo el Ministerio de Educación.

SINDEP AGUARDA RESOLUCIÓN DE CUARTA SALA LABORAL PERMANENTE


PRIMICIA.- La evalua-ción excepcional para direc-tores y subdirectores de las instituciones educativas pú-blicas a llevarse a cabo ma-ñana a nivel nacional que-daría a fojas cero si la Cuarta Sala Laboral Permanente de Lima emita la Resolución dando respuesta a la Acción Popular presentada por el Sindicato Nacional de Direc-tores de Educación Peruana (SINDEP).

Manifestando al respec-to el Lic. Hugo Astuhuamán Inga, los dirigentes naciona-les encabezados por la Se-cretaria General del SINDEP, Melba Cárdenas de la base de Lambayeque aguardaban dicho fallo que debe salir en cualquier momento, “En-tonces así salga posterior al examen excepcional de evaluación de mañana, todo quedaría a fojas cero”, señaló.

Recordando, en la Ac-ción Popular vienen soli-citado la inaplicabilidad del decreto Supremo 003-2014-MINEDU de la

Serán considerados retirados voluntarios

PRIMICIA.- Frente algu-nas dudas que aún todavía existe con relación a la eva-luación excepcional a cargos directivos aplicarse mañana, sobre qué pasara con los pos-tulantes que no se presenten a este proceso, informan que se considerarán retirados volun-tariamente del procedimiento de evaluación.

Así lo establece la Re-solución Ministerial Nº 204-2014-MINEDU, que entre otro de sus considerandos se-ñala que pueden ser retirado del proceso de evaluación los profesores que no respeten las disposiciones o instrucciones que se impartan al momento de rendir la prueba, es decir que está prohibido conversar con el compañero o colega de aula, entre otros incidentes que pudieran presentarse.

En estos dos casos men-cionados, y los directivos que desaprueben la evaluación excepcional, la norma precisa claramente que desempeña-rán sus funciones directivas solo hasta fines del presente año, para luego retornar al car-go de docente en su institu-ción educativa de origen o en una similar a partir del 2015.

No obstante, tendrán la oportunidad de presentarse al Concurso de Acceso a Cargos Directivos que se realizará en diciembre, recordó el Director de Gestión Institucional de la DREJ Francisco Fernández Maita.

ASIGNACIÓN

Los aprobados podrán re-cibir una asignación mensual prevista en la nueva Ley de la Reforma Magisterial, be-neficio que actualmente no perciben. Los subdirectores recibirán S/. 400 adiciona-les mientras los directo-res de colegios de un solo turno obtendrán S/.600. En tanto los directores de las instituciones edu-cativas de doble turno percibirán S/.800.

PRIMICIA.- Desde hoy los servidores del sector educa-ción, entre docentes activos como cesantes y personal administrativo, desde hoy podrán cobrar su aguinaldo extraordinario de 200.00 soles establecido por el Gobierno Central, al ser depositado en sus cuentas, indicaron fuentes de la Dirección Regional de Educación Junín (DREJ). Tam-bién señalaron que pagarán a los docentes de la Ley de la Re-forma Magisterial según De-creto Supremo Nº 133-2014, que comprende los pagos por gastos de sepelio y asignación por tiempo de servicios. Así

Campañas deshonestas aplican varios candidatos

PRIMICIA.- A dos me-ses aproximadamente de las elecciones del 5 de octubre, el panorama político empie-za a tomar mayor fuerza con diferencias exorbitantes entre uno y otro candidato por las campañas que vienen ha-ciendo algunos postulantes y dar su punto de vista el Ing. Guillermo Víctor Martínez Gabaldoni, ex gerente general de Sedam Huancayo. “El pa-norama lo veo bastante discu-tido, pero sobre todo digamos con una diferencia, porque hay algunos candidatos que están empleando grandes su-mas de dinero en su campa-ña, con pintas, gigantografías, avisos, mientras otros vienen financiando con sus propios recursos o de los que están aportando como apoyo”, ma-nifestó. Agregando, “Es decir es una lucha de David que son los pequeños, contra Goliat que es un pulpo con muchos tentáculos, que van desde nar-cotráfico, corrupción, el diez-mo, etc. todas esas cosas que los están alimentando muy bien”. “El problema es preocu-pante, por lo que veo, ya están hipotecando las edificaciones tanto en la municipalidad porque hay contratistas que hasta cierto modo podríamos llamarlo corruptores, porque son los que están financiando las campañas de algunos polí-ticos con la esperanza o con la seguridad cuando éstos llegan al gobierno van a tener todas las obras, quitando la opor-tunidad a otros profesionales jóvenes o empresas pequeñas constructoras, eso no debe ser”, agregó más adelante.

“Entonces existe una lu-cha desigual, pero tenemos la seguridad que el pueblo ya está entendiendo y compren-diendo la diferencia, entre los grandes señores que están gastando sumas exorbitan-tes y los que verdaderamente buscan trabajar por el pueblo”, finalizó el ex funcionario de Sedam Huancayo.

?Werne Porta Morales




Evaluación a directores y subdirectoresquedaría a fojas cero

Resolución Ministerial Nº 204-2014-MINEDU, así como la Resolución Mi-nisterial Nº 214-2014-MI-

NEDU que aprueba todo el proceso de evaluación excepcional de directores y subdirectores.

“Incluso ya hubo una Vista de Causa el 21 de junio y allí los magistrados nos die-ron la razón, entonces ahora sólo estamos esperando el fallo de la Resolución, para que el proceso excepcio-nal de evaluación quede en nada”, agregó más adelante Hugo Astuhuamán.

Educación a cobrar aguinaldo extraordinario de 200 solescomo el abono de sentencias judiciales para 45 beneficia-rios. Al respecto, el adminis-trador de la DREJ, Luis Guarda Macassi, llamó a la compre-sión del personal del sector educación, por la demora que se presentó en el abono del aguinaldo extraordinario, al mismo tiempo de explicar que a diferencia de otros sectores, educación maneja mayor can-tidad de personal por lo que demora en realizar las planillas de pago. Durante estos días el personal de Remuneraciones, Informática, Contabilidad y Te-sorería, trabajaron hasta la 11 de la noche para realizar las plani-llas, así como el devengado en las oficinas correspondientes.

?Pedro Lizárraga Manchego

CON APLICACIÓN DE PRUEBAS DE LA PRIMERA FASE

Diario PrimiciaHuancayo, Sábado 02 de Agosto de 2014 local 09

PRIMICIA – Huancayo.- Aunque una vez más el Poder Judicial de nuestra región a diferencia de otras regiones no ha resuelto o admitido las demandas de directores y sub directores que consideran ile-gal e inaplicable en sus casos la evaluación excepcional de directores y sub directores de instituciones educativas, los afectados han señalado que con esta evaluación comienza el despido masivo pues es eso lo que trae detrás las normas para la evaluación excepcional dispuesta por el Ministerio de Educación.

“La razón le asiste, porque, el gobierno central y sus ope-radores políticos Jaime Saave-dra, Ministro de Educación y el congresista Daniel Mora de Perú Posible entre sus aliados e implementadores de los go-biernos regionales, han tirado al tacho los derechos consti-tucionales legítimamente ad-quiridos por directores y sub directores quienes ganaron concursos públicos nacionales

Mañana comienza despido masivo de directores y sub directores de II.EE.

Ministerio de Educación inicia evaluación a direc-tivos titulares nom-brados y ganadores de concursos, así como a designados y ratificados en los cargos.

Prohibido apa-ratos electrónicos, celular, lapiz, Mp3, Mp4, cámara de fotos o video, gra-badora asimismo, también de car-teras, maletines, mochilas.

Hoy publicamos últimos procedi-mientos para cada fase de evaluación, ingreso a local de evaluación, prohi-biciones, resultados finales.

presentan en la norma.Las pruebas antes men-

cionadas son aplicadas por el MINEDU en una sola jornada en los centros de evaluación dispuestos en todas las regio-nes del país; el lugar, fecha y hora fijados por el MINEDU. Los centros de evaluación son establecidos en función de la región donde se ubica la UGEL a la que pertenecen las Institu-ciones Educativas.

INGRESO A LOCAL

Para efectos, de rendir las referidas pruebas, los profesores deben seguir el procedimiento siguiente:

Presentarse al centro de evaluación correspondiente, a la hora establecida, portando su Documento Nacional de Identidad o Carnet de Extran-jería. Una vez comprobada su identidad y registrada la hora de su ingreso al centro, accede al aula asignada para rendir las pruebas.

PROHIBICIONES

No pueden ingresar al centro de evaluación portan-do ningún aparato electróni-co (celular, Ipad, Ipod, MP3, MP4, cámara de fotos o video, grabadora, o medio similar) ni ninguna cartera, maletín, mo-chila, o similar. De ser el caso, adicional a lo permitido que lleve al centro de evaluación es retenida a su ingreso al centro de evaluación y devuelta a la salida de este. El profesor es el único responsable del even-tual extravío o deterioro de alguna pertenencia retenida a su ingreso.

DURANTE LA PRUEBA

Responder las pruebas de manera individual, dentro del tiempo programado y sin utilizar ningún material de consulta.

Una vez concluida cada una de las pruebas o el tiem-po asignado para ello, lo que ocurra primero, debe entregar

y obtuvieron los cargos no por un periodo para ser evaluados y despedidos, en otros casos fueron designados por tres o cuatro años y fueron ratifica-dos previa evaluación, esto es despido masivo”,señala Héc-tor Sinche Crespin, secretario general del SUTE Provincial Huancayo.

Teniendo como referencia lo establecido en las Normas para la Evaluación Excepcio-

nal a directores y subdirecto-res, ellos deberán participar en dos fases de evaluación en las pruebas serán aplicadas por el MINEDU en una sola jornada; así mismo indica las prohibiciones para ingresar a los locales de evaluación, no pueden ingresar al centro de evaluación portando ningún aparato electrónico como celulares, Ipod, Ipad, Mp3, mp4, cámara de fotos o video,

grabadora o medio similar, tampoco carteras, maletines, mochilas o similares.

SOLO HASTA

DICIEMBRE

Igualmente varios de los directores y subdirectores nombrado y ratificados, han señalado, otra prueba que el Gobierno de Ollanta, Na-dine, Daniel Mora y los go-biernos regionales, pretende

despedirlos, es lo que seña-la la Resolución Ministerial Nº 204-2014-MINEDU que aprueba las Normas para la Evaluación Excepcional, está claro cuando indica, lo que no aprueben la evaluación serán retirados del procedimiento o no se presenten a la evalua-ción excepcional, o lo que no cumplan los requisitos perma-necerán en el cargo solo hasta el término de año calendario 2014.

PRIMERA FASE

DE EVALUACIÓN

Los profesores responden en esta fase dos (2) instrumen-tos de evaluación:

La Prueba de Compren-sión de Textos Funcionales al Ejercicio Directivo,

La Prueba de Solución de Casos.

Las especificaciones téc-nicas de los instrumentos se

?Pedro Lizárraga Manchego

Algo más...

Los profesores que no aprueben la evaluación regulada en la presente norma; aquellos que sean retirados del procedimiento de evaluación o no se presenten a la evaluación excepcional; así como, los profesores que no cumplan los re-quisitos establecidos para ejercer funciones de director o subdirector; permanecen desempeñan-do funciones directivas hasta el término del año calendario 2014, asignándoseles hasta esa fecha las asignaciones que vienen percibiendo, por los mismos montos, y bajo las mismas condiciones en que fueron otorgadas. Los referidos profesores retornan al cargo de docente en la IE de origen o en una similar de la jurisdicción de la UGEL a la que pertenece la referida institución, a partir del inicio del año escolar 2015. De no ser posible la reubica-ción del profesor en ninguna IE de la referida UGEL, este es reubicado en otra IE similar de la UGEL más cercana en la misma región. Se procura reubicar al profesor en la IE geográficamente más cercana a aquella en la que estuvo laborando.

Algo más...Los directores y subdirecto-res deben tener en cuenta las prohibiciones y causa-les que motivan el retiro de su participación en las pruebas que aplicará el MINEDU que son, de com-prensión de textos funcio-nales al ejercicio directivo y la prueba de solución de casos, cada prueba tiene una duración aproximada de una hora y 30 minutos.

ATENCIÓN DIRECTORES Y SUBDIRECTORES DE LA REGION


PR IMICIA – El Tam-b o.- No hay marcha atr á s , y mañana el Mi-nister io de Educ ación aplic ar á la prueba a los direc tores y sub direc-tores . En nuestra región los Centros de Evalua-ción Excepcional para todos los directores y subdirectores seleccio-nados por el MINEDU será, el Instituto Supe-rior Tecnológico Privado San Pedro y la Universi-dad Católica Los Ángeles de Chimbote UL ADECH, entidades ubic ada s en el distr ito de El Tamb o y en el centro de Huan-c ayo resp ec tiv amente.

INSTITUTO

SAN PEDRO

Como y a s e infor-mó, los p ostulantes previamente han de-bido ing res ar al p or t al

el cuadernillo de pruebas, su hoja de respuestas y la hoja entregada para organizar sus ideas.

Culminada la última prue-ba, debe retirarse inmediata-mente de! aula y del centro de evaluación.

Todos los materiales nece-sarios para la resolución de la prueba serán proporcionados en el aula del centro de eva-luación.

ADVERTENCIA

El profesor sujeto a evalua-ción debe respetar escrupulo-samente las disposiciones e instrucciones de los responsa-bles del centro de evaluación. Las eventuales incidencias que pudieran surgir y perjudiquen el normal funcionamiento del

procedimiento de evaluación son registradas por los res-ponsables del centro para las acciones administrativas que resulten pertinentes y, repor-tadas al Comité de Vigilancia y al MINEDU, pudiendo deter-minar éste último el retiro del profesor involucrado.

RESULTADOS DE LA

PRUEBA DE

COMPRENSIÓN

DE TEXTOS

Culminada la aplicación de los instrumentos de evalua-ción, el MINEDU procede a la calificación de los resultados de la Prueba de Comprensión de Textos Funcionales al Ejer-cicio Directivo.

Los resultados de la Prue-ba de Comprensión de Textos

Funcionales a Ejercicio Directi-vo son publicados en el portal institucional del MINEDU y difundidos por los Gobiernos Regionales en sus portales ins-titucionales y en los locales de las instancias de gestión edu-cativa descentralizada.

Solo se hacen públicos los puntajes de los profesores que logren superar el puntaje mínimo establecido para la Prueba de Comprensión de Textos Funcionales al Ejercicio Directivo.

El detalle del puntaje ob-tenido por cada profesor es puesto en conocimiento de éste, según los mecanismos definidos por el MINEDU.

SEGUNDA FASE

DE EVALUACIÓN

Continúan en esta fase solo aquellos profesores que hayan superado el puntaje mínimo establecido para la Prueba de Comprensión de Textos Funcionales al Ejercicio Directivo.

En esta fase se desarrollan las siguientes acciones:

Calificación de la Prueba de Solución de Casos.

Evaluación del Dominio de la Lengua Originaria (cuan-do corresponda).

Calificación de la Prueba de Solución de Casos. El MI-NEDU es responsable de esta acción. Para su calificación, todos los casos son califica-dos por dos portales institu-cionales y en los locales de las instancias de gestión educati-va descentralizada.

Conozcan la ubicación de locales para evaluación Dirección Regional de Educación Junín conforma que MI-NEDU escogió como centros de evalua-ción el Instituto Tec-nológico Superior Privado “San pedro” y la ULADECH de nuestra ciudad.

Local de la ULADECH se ubica en el Jirón Puno Nº 180 junto a los centros de diversiones Rock and Pop y la Penca (Lugar muy concurrido por los profesores)

Instituto San Pedro está situado muy cerca al Puente Huancas y el Jirón Manchego Muñoz

web del Ministerio de E d u c a c i ó n , (w w w. m i n e -du.gob.pe/) con la f ina-lidad de obtener la in-formación sobre el local de evaluación que les co-rresponde. En el caso del Instituto Tecnológico San Pedro, esta institu-ción se ubica en el pasaje Los Andes Nº 390 entre el pasaje Los Alamos y el puente Huancas , o a

inmediaciones del jirón Manchego Muñoz de El Tambo.

ULADECH

Para los postulantes directores y sub directo-res que les toque rendir la prueba excepcional en la Universidad Católica Los Ángeles de Chim-bote UL ADECH, esta institución se encuen-tra ubicada en el Jirón Puno Nº 180 del Cerca-do de Huancayo, solo a dos cuadras de la Plaza Constitución. En ambos locales el ingreso será a partir de las 07:00 horas hasta las 08:00 horas de la mañana, cada directi-vo tiene que portar obli-gatoriamente su DNI.

Algo más...La forma sería que el aporte que se haga (2.5% para la AFP y 5% para a ONP en el primer año) esté exento del impuesto a la renta, y solo se tribute por lo que no se aportó.

SOLO HAY SANCIONES PARA EMPRESAS

ECONOMÍA 11Diario PrimiciaHuancayo, Sábado 02 de Agosto de 2014

PRIMICIA – Lima.- Los trabajadores independien-tes menores de 41 años es-tán obligados a aportar a la ONP o AFP. Sin embargo en caso no hacerlo, las personas naturales no tendrían ningu-na sanción, como la tienen las empresas.

La exsuperintendente adjunta de AFP, Lorena Ma-sías, explicó que existen dos formas de aportes de los independientes. La primera es cuando los ingresos los recibe de una empresa, esta funciona como agente rete-nedor y está obligada a ha-cer el aporte. De no hacerlo será sancionada por la SBS.

La segunda forma es si el ingreso de los indepen-dientes viene de un consu-midor final. En este caso el aporte es responsabilidad del propio independiente quien deberá hacer todo el trámite en el AFP Net. Sin embargo, de no hacerlo no tendría ninguna sanción.

PRIMICIA – Lima.- La in-flación en Perú se aceleró en julio a un 0,43 por ciento, por encima de lo esperado por analistas, debido a un alza en los costos de los alimentos y de las tarifas de transportes y comunicaciones, dijo el vier-nes el Gobierno.

El índice de precios al consumidor (IPC) de julio para Lima, referencial de la in-flación, fue mayor al 0,30 por ciento estimado por analistas en un sondeo de Reuters.

Asimismo, el ritmo del avance del IPC de julio estu-vo por encima del 0,16 por ciento de junio aunque me-nor al 0,55 por ciento de julio del año pasado.

La inflación se había es-

PRIMICIA – Lima.- El mi-nistro de Trabajo y Promoción del Empleo, Fredy Otárola, señaló que durante el segun-do semestre del presente año, las empresas de veinte a más empleados prevén contratar 4,736 nuevos trabajadores con discapacidad motora, auditiva, de comunicación y visual en las ciudades de Lima, Ica y Callao. De esta cantidad, 4,212 trabajadores con disca-pacidad serán demandados en Lima Metropolitana, 183 en el Callao y 341 en Ica.

El ministro explicó que esta información proviene de la Encuesta de Demanda Ocupacional de Personas con Discapacidad realizada por el Ministerio de Trabajo y Pro-moción del Empleo.

Además, indicó que en

“Meta de bajar pobreza a 15% es difícil y riesgosa políticamente”

PRIMICIA – Lima.- El pre-sidente Ollanta Humala es-pera reducir la pobreza a 15% al final de su gestión desde el 23.9% actual. Sin embargo, la meta que se ha trazado el Gobierno parece difícil de alcanzar, dado que restan ya solo dos años para culminar su periodo.

La exministra de Desarro-llo e Inclusión Social, Mónica Rubio, afirmó que trazarse una meta tan ambiciosa de reducción de pobreza, ade-más de ser difícil de cumplir, podría resultar políticamente riesgosa.

“Es una meta bastante ambiciosa. Eso implicaría en tres años bajar a nueve pun-tos la pobreza, y si uno mira una serie de tiempo no se ha hecho. Creo que la meta que se ha puesto es alta y eso es riesgoso políticamente, es una meta difícil”, dijo

Independientes que no realicen aporte a AFP no tendrán sanción

La exsuperinten-dente adjunta de AFP, Lorena Masías, afirmó que ni la SBS ni la Sunat tienen procedimientos san-cionadores a per-sonas naturales en temas previsionales.

“En el caso de la AFP no conozco el esquema de san-ciones a personas naturales (como médicos, gasfiteros, etc) por emitir recibos, ese es un tema que habría que aclarar”, dijo Masías a Ges-

tion.pe.En ese sentido, explicó

que la reforma del Sistema Privado de Pensiones no tie-ne precisiones sobre sancio-nes. Incluso, tampoco la Su-nat podría intervenir ya que

su función se limita al tema de tributos y recaudación del aporte a la ONEP.

INCENTIVOS

Para Masías, como un tema de discusión de polí-

tica previsional y buscando alentar el aporte, se podría pensar en un incentivo de corto plazo para los traba-jadores independientes, el cual podría ser en el tema tributario. (Gestión)

Inflación peruana se aceleró en julio a 0,43%

tado desacelerando en mo-mentos en que la actividad productiva muestra un débil desempeño desde hace va-rios meses, lo que motivó al Gobierno a lanzar un paque-te de medidas para reactivar la economía local.

Con estos resultados, la inflación en los primero siete meses del año fue de 2,68 por ciento y en los últimos 12 me-ses hasta julio se redujo al 3,33 por ciento, acercándose al rango meta del Banco Central de entre 1 y 3 por ciento.

MTPE: Empresas contratarán cerca de 5,000 trabajadores con discapacidad

Lima Metropolitana, las em-presas requerirán mayor per-sonal con discapacidad en las* ramas servicios, industria y co-mercio*, por lo que requerirán principalmente personal con limitación motora, auditiva, de comunicación y visual.

Las empresas encuestadas estarían dispuestas a pagar una remuneración promedio mensual de S/. 945. En el caso de los trabajadores técnicos, estos pueden alcanzar una re-muneración de S/. 1,240, y los profesionales de S/. 2,029.

SUS EQUIPOS DE TRABAJO ESTÁN FORMADOS POR PROFESION

Diario PrimiciaHuancayo, Sábado 02 de Agosto de 2014especial12

Trabajar en Google pue-de ser el sueño de muchos ingenieros. No sólo porque es una de las principales empresas tecnológicas co-tizadas, ni porque se haya convertido en el buscador de referencia a nivel mun-dial: “Si no lo encuentras en Google, no existe”.

También porque sus equipos de trabajo están formados por profesionales que se autogestionan, que pueden conciliar su vida la-boral y personal a su gusto y, además, que cuentan con un 20% de su tiempo en la oficina para dedicarlo a sus propios proyectos.

Las empresas y organiza-ciones están afrontando un incesante proceso de cam-bio y transición, en el que han empezado a converger los tradicionales modelos de dirección con las nuevas ten-dencias de gestión. Los clási-cos sistemas de jerarquía, en los que la figura del jefe hacía las veces de administrador y mandatario, están empezan-do a quedar desfasados.

CREANDO MODELOSAnte este nuevo pano-

rama, se han comenzado a implantar nuevos y renova-dores sistemas de trabajo que transforman la propia esencia de las empresas, em-pezando por sus directivos. De hecho, “cada vez son más comunes los equipos en los que los jefes no están pre-sentes”, afirma Montse Ven-tosa, presidenta de la funda-ción Truthmark.

¿Por qué las nuevas organizaciones Las nuevas estruc-turas organizativas reclaman profesio-nales expertos que se responsabilicen de sus tareas sin tener que depender de la figura de un líder.

En este tipo de organi-zaciones cada persona es responsable de su área de trabajo y de rendir cuentas sobre los objetivos mar-cados (lo que los ingleses llaman accountability). Esa responsabilidad es, precisa-mente, la característica prin-cipal de los nuevos equipos en los que el alto grado de compromiso permite poder trabajar a sus integrantes sin depender de la presencia de un jefe.

Pero no significa que el líder no sea necesario. Así lo cree también Sergio Hincha-do, mánager de Hays, quien considera que siempre tiene que haber una persona que coordine: “Aunque haya es-tructuras más planas que permitan una cierta inde-pendencia y varios expertos en distintos campos que puedan asumir el rol de res-ponsable, siempre es necesa-rio alguien que gestione”.

Ventosa coincide en que

si el equipo no está prepa-rado para asumir una rutina sin que el líder le supervise “puede sufrir el síndrome del abandono, lo que podría traducirse como incapaci-dad para tomar decisiones”. Por ello, la presidenta de

Truthmark recomienda jefes redundantes y plantillas de alto rendimiento “que for-men células de expertos que colaboren, se comuniquen y creen un sentimiento de comunidad con o sin el res-ponsable”.

Es innegable que los equipos en los que el jefe está ausente también tienen sus ventajas. Como destaca José Manuel Casado, pre-sidente de 2C Consulting, “éstos cuentan con una se-rie de beneficios que les son

propios. Resultan más pro-ductivos, ya que el grado de compromiso y sentimiento de pertenencia es mayor, y además disfrutan de más libertad para comunicar las ideas individuales, que ter-minan transmitiéndose al espíritu del grupo”.

MOTIVACIÓNEn definitiva, el liderazgo

en las nuevas estructuras la-borales está cambiando. Ca-sado defiende que “ahora los jefes son más motivadores y saben delegar en sus colabo-radores”. Para ello deben es-tar al tanto de las funciones de cada uno y de sus puntos fuertes y débiles.

Paco Muro, presidente de Otto Walter, sabe que “todos quieren y necesitan a un líder que sepa organizar un equipo y pueda estar au-sente un tiempo sin que esto afecte al rendimiento”.

Sin embargo, puede ocu-rrir que el equilibrio del gru-po de trabajo se derrumbe ante su ausencia. En estos casos, Muro opina que “si el equipo está bien armado, le vendrá estupendamente arreglárselas unos cuantos días sin el jefe, y seguro que todo funcionará perfecta-mente. Por el contrario, si el grupo no está bien cuajado, hará aguas por varios frentes y denotará que el responsa-ble no está haciendo bien su trabajo”.

En consecuencia, la ten-dencia natural de la planti-lla sería elegir a un líder que aporte tranquilidad al resto de colaboradores, y además asuma la responsabilidad de coordinar todas las obliga-ciones.

Según los expertos, en los grupos de trabajo exis-ten distintos perfiles es-tandarizados que cumplen diferentes funciones, como también hay personajes que pueden resultar tóxicos para el resto de compañeros. En este caso, son los profesio-

OFESIONALES QUE SE AUTOGESTIONAN

Diario PrimiciaHuancayo, Sábado 02 de Agosto de 2014 especial 13

anizaciones funcionan mejor sin un jefe?nales los que deben advertir al superior de estos compor-tamientos. Y, normalmente, suelen ser los llamados jefes naturales o coordinadores los que suelen asumir este rol.

Un equipo capaz de au-togestionarse requiere de profesionales cada vez más preparados, considerados “trabajadores del conoci-miento” que sepan gestionar sus propias tareas y respon-sabilidades sin necesidad de un control constante. Una plantilla laboralmen-te madura y preparada es, sin duda, el mejor recurso con el que cuentan los res-ponsables para mantener el equilibrio interno durante su ausencia.

Sobre todo cuando uno de los mayores riesgos que pueden quebrantar la es-tabilidad del equipo llega, precisamente, por parte de aquellos trabajadores con comportamientos dirigidos a influir negativamente en el resto de la plantilla.

En estos casos, los res-ponsables pueden cubrirse las espaldas delegando en una persona de confianza y capaz de mantener la di-rección temporalmente. Los jefes han de darse cuenta de la presencia de posibles em-pleados tóxicos dentro del grupo, y ponerlos en el lugar que les corresponde.

Es evidente que para que todos estos objetivos pue-dan llevarse a cabo, las em-presas que se basan en estos modelos horizontales tienen que basarse en un requisito fundamental: fomentar con-tinuamente la motivación de sus empleados, para que éstos lleguen a reflejar un alto grado de compromiso entre sus propios objetivos y la cultura del negocio.

Y esa es la función prin-cipal que deben ejercer los lí-deres de estas nuevas estruc-turas quienes, en definitiva, deben ser transmisores de

aunque no sea tratado como tal, se compromete a realizar las labores de coordinación y organización además de las tareas propias del área de conocimiento del que es experto.

BUENAS EMPRESAS PARA TRABAJARValve Corp es un ejem-

plo de empresa horizontal en la que las tradicionales jerarquías han dado paso a equipos de expertos res-ponsables de la dirección y gestión del negocio. Y sobre todo, en la que la satisfac-ción del personal supone la base de su éxito. Esta com-pañía estadounidense de videojuegos podría encon-trarse entre los ránkings de las mejores empresas para trabajar. Y no es la única.

Facebook y Google tam-bién son señaladas por los expertos como organiza-ciones planas en las que el director general no está se-parado de un empleado raso por un sinfín de estratos, una característica que facilita la flexibilidad y la fluidez.

En realidad, son las compañías del sector de las nuevas tecnologías las que suelen definirse con estas estructuras. La innovación y la creatividad sólo aparecen en escenarios en los que la libertad está a la orden del día. Sin embargo, podemos encontrar ejemplos que se salen de la norma.

Uno de ellos es General Electric. El conglomerado industrial sabe lo que es fun-cionar con una dieta baja en jefes. En el modelo de GE, un líder de planta fijaba los objetivos de producción y ayudaba a resolver los problemas, pero en ningún caso dictaba los flujos de trabajo. Eran los equipos los que se reunían antes y después de cada cambio para discutir el trabajo que se había hecho y solucionar los retos planteados.

esa identidad empresarial y motivar a sus colaboradores.

Por lo tanto, parece claro que las tradicionales orga-nizaciones basadas en la je-rarquía ya no tienen cabida en el panorama empresarial actual. Pero también es un hecho que todo equipo de

trabajo precisa de un lide-razgo capaz de coordinar todos los ámbitos del ne-gocio, bien sea en forma de estructuras de expertos o de líderes naturales. Uno de los problemas para que triunfen este tipo de estructuras es la personalidad de los colabo-

radores.En cualquier plantilla

conviven diferentes perso-nalidades que asumen cier-tas funciones o roles: los di-rectores, los productores, los rematadores, los innovado-res y los seguidores. Algunos buscan el control porque les

atrae la responsabilidad y el ‘ordeno y mando’; otros, sin embargo, no están prepara-dos para coordinar al resto por su propia inseguridad y tienden a refugiarse en mo-delos jerárquicos.

Ni siquiera las startup funcionan sin un líder que,

PARA OPTAR EL GRADO ACADÉMICO DE MAGISTER

F/11948 P 23-06/08

AREA 1,189 M2 $1,200.00 POR METRO CUADRADO, IDEAL PARA UNIVERSIDADES U OTRA ZONA COMERCIAL UBICACIÓN PRO-LONGACION CUZCO HUANCAYO CEL: [email protected]

SE VENDE TERRENO

B/V 24432 P 02-03/08

RESOLUCIONES DE SANCIÓN POR ACUMULACIÓN DE PUNTOS

ITEMFecha Emisión Nro. De Acto DNI INFRACTOR SANCIÓN NO PECUNIARIA

20114417 CALZADA CORDOVA, JHONY SUSPENSIÓN DE LA LICENCIA DE CONDUCIR POR SEIS (6) MESES.

PITs Incluidas: 20-086710, 20-105089, 20-112510, 20-116473, 20-116799, 20-118904, 20-119580

25811192 CARHUACUSMA MALLQUI, JUSTINO VICTOR SUSPENSIÓN DE LA LICENCIA DE CONDUCIR POR SEIS (6) MESES.

PITs Incluidas: 20-082169, 20-084524, 20-089142, 20-093499, 20-105978, 20-112929, 20-123242, 20-124409

20057254 CARRION SOTO, OSCAR SUSPENSIÓN DE LA LICENCIA DE CONDUCIR POR SEIS (6) MESES.

PITs Incluidas: 001961 / JUNIN, 20-111503, 20-115020, 20-125417

45115115 CARHUAPOMA GONZALES, EDWIN SUSPENSIÓN DE LA LICENCIA DE CONDUCIR POR SEIS (6) MESES.

PITs Incluidas: 20-082727, 20-123158

45702365 CHUQUILLANQUI INGA, CARLOS ALEXANDER SUSPENSIÓN DE LA LICENCIA DE CONDUCIR POR SEIS (6) MESES.

PITs Incluidas: 20-109140, 20-111359, 20-114106, 20-115710, 20-120412, 20-119333, 20-120814, 20-122048, 20-124889

23714439 CORASMA HUAMAN, REMIGIO SUSPENSIÓN DE LA LICENCIA DE CONDUCIR POR DOCE (12) MESES.

PITs Incluidas: 20-087293, 20-096349, 20-119370, 20-124665, 20-124770

42957804 DE LA VEGA CAJA, CARLOS JUAN SUSPENSIÓN DE LA LICENCIA DE CONDUCIR POR DOCE (12) MESES.

PITs Incluidas: 20-078887, 20-081934, 20-100519, 20-106687, 20-126575

42285133 ESPINOZA BAUTISTA, DONNY DENIS SUSPENSIÓN DE LA LICENCIA DE CONDUCIR POR SEIS (6) MESES.

PITs Incluidas: 20-085856, 20-114111, 20-127160

20023138 ESPINOZA MACHUCA, SATURNINO SUSPENSIÓN DE LA LICENCIA DE CONDUCIR POR SEIS (6) MESES.

PITs Incluidas: 20-086609, 20-101113, 20-108254, 20-109479, 20-115861, 20-118328, 20-124617, 20-124658

44407413 GALVAN GUERRA, AQUILES SUSPENSIÓN DE LA LICENCIA DE CONDUCIR POR DOCE (12) MESES.

PITs Incluidas: 20-080792, 20-082772, 20-089418, 20-099127, 20-113189, 20-114603, 20-125979, 20-126258

42949534 GARCIA QUISPE, LUIS MIGUEL SUSPENSIÓN DE LA LICENCIA DE CONDUCIR POR SEIS (6) MESES.

PITs Incluidas: 20-087655, 20-099093, 20-101334, 20-112730, 20-120553, 20-120198

20073654 GOMEZ CABRERA, LUIS EDGAR SUSPENSIÓN DE LA LICENCIA DE CONDUCIR POR SEIS (6) MESES.

PITs Incluidas: 20-081355, 20-096861, 20-108964, 20-120217, 20-122691

46844015 GOMEZ CASTRO, YURY WILLIAM SUSPENSIÓN DE LA LICENCIA DE CONDUCIR POR SEIS (6) MESES.

PITs Incluidas: 20-120753, 20-120751, 20-123518

45433407 GUERRA PEREZ, FLAVIO MAXIMO SUSPENSIÓN DE LA LICENCIA DE CONDUCIR POR DOCE (12) MESES.

PITs Incluidas: 20-103783, 20-109579, 20-110793, 20-120507, 20-121155, 20-120928, 20-122581, 20-123114

41695401 GUTIERREZ RIVERA, ELIAS CRISTHIAN SUSPENSIÓN DE LA LICENCIA DE CONDUCIR POR SEIS (6) MESES.

PITs Incluidas: 20-081709, 20-105407, 20-121210

23705982 HICHPAS SOTO, SANTOS JORGE SUSPENSIÓN DE LA LICENCIA DE CONDUCIR POR SEIS (6) MESES.

PITs Incluidas: 20-086924, 20-093078, 20-118068, 20-119615

20104776 HUANAY RIVEROS, LUIS ALFREDO SUSPENSIÓN DE LA LICENCIA DE CONDUCIR POR SEIS (6) MESES.

PITs Incluidas: 20-068616, 20-082192, 20-083381, 20-103403, 20-119284

43186182 NEYRA MUÑOZ, CRISTIAN EUCLIDES SUSPENSIÓN DE LA LICENCIA DE CONDUCIR POR SEIS (6) MESES.

PITs Incluidas: 20-084608, 20-104419, 20-109047, 20-123633

41606112 PAREDES MENDOZA, ALEX

CANCELACION DEFINITIVA DE LA LICENCIA DE CONDUCIR E INHABILITACION POR

UN PERIODO DE TRES (3) AÑOS.

PITs Incluidas: 20-083896, 20-094501, 20-099715, 20-102465, 20-109936, 20-122762, 20-125885, 20-125168, 20-126113, 20-126448

41713666 PARIONA CERRON, JULIO CESAR



PITs Incluidas: 20-099913, 20-104548, 20-106170, 20-117274, 20-118299, 20-119583, 20-119470, 20-120142, 20-123134, 20-124044, 20-124556

19893954 PEREZ APONTE, WALTER OSCAR SUSPENSIÓN DE LA LICENCIA DE CONDUCIR POR DOCE (12) MESES.

PITs Incluidas: 20-086242, 20-100672, 20-107035, 20-108047, 20-127464

42906315 PORRAS BARRERA, LUIS ALFREDO



PITs Incluidas: 20-112315, 20-112318, 20-122060, 20-123017, 20-123900

76067531 RIVERA HUINCHO, JUAN CARLOS SUSPENSIÓN DE LA LICENCIA DE CONDUCIR POR SEIS (6) MESES.

PITs Incluidas: 20-120759, 20-124245

46536130 RUIZ ALBERTO, IVAN JIMMY SUSPENSIÓN DE LA LICENCIA DE CONDUCIR POR SEIS (6) MESES.

PITs Incluidas: 20-087439, 20-088730, 20-094387, 20-104322, 20-107114, 20-120373, 20-125243

46013345 SUMARI IMATA, MICHAEL SUSPENSIÓN DE LA LICENCIA DE CONDUCIR POR SEIS (6) MESES.

PITs Incluidas: 20-080328, 20-084851, 20-086102, 20-098256, 20-109400

44462284 TAZA GALARZA, ALEX MISAEL SUSPENSIÓN DE LA LICENCIA DE CONDUCIR POR SEIS (6) MESES.

PITs Incluidas: 20-117058, 20-119223, 20-122374

44200236 ZAMUDIO CASTRO, JUAN CARLOS SUSPENSIÓN DE LA LICENCIA DE CONDUCIR POR SEIS (6) MESES.

PITs Incluidas: 20-119733, 20-119866, 20-122534, 20-122586, 20-123620

3 17/01/2014 07-058-000003710

4 17/01/2014 07-058-000003717

1 17/01/2014 07-058-000003703

2 17/01/2014 07-058-000003709

7 17/01/2014 07-058-000003735

8 17/01/2014 07-058-000003738

5 17/01/2014 07-058-000003719

6 17/01/2014 07-058-000003722

11 17/01/2014 07-058-000003746

12 17/01/2014 07-058-000003747

9 17/01/2014 07-058-000003739

10 17/01/2014 07-058-000003745

15 17/01/2014 07-058-000003753

16 17/01/2014 07-058-000003754

13 17/01/2014 07-058-000003748

14 17/01/2014 07-058-000003751

19 17/01/2014 07-058-000003793

20 17/01/2014 07-058-000003794

17 17/01/2014 07-058-000003759

18 17/01/2014 07-058-000003785

24 17/01/2014 07-058-000003831

21 17/01/2014 07-058-000003799

22 17/01/2014 07-058-000003804

27 17/01/2014 07-058-000003857

25 17/01/2014 07-058-000003840

26 17/01/2014 07-058-000003843

23 17/01/2014 07-058-000003817

Item nro Acto nro Pitcod

Infracción

fecha

Infraccionnro Placa infractor propietario Insoluto S/.

1 07-017-000088233 20-125551 G13 20/09/2013 D5Z238 AREVALO SIGUEYRO, JORGE SEGUNDO AREVALO SIGUEYRO, JORGE SEGUNDO 296

2 07-017-000088413 20-124090 L7 19/09/2013 T1B732 TORRES CHIPANA, MAXIMO FELICIANO CORDOVA VILLAR, EDUARDO ARTURO 148

3 07-017-000088420 20-124159 L7 04/09/2013 B1U540 VASQUEZ DE LA O, JESUS VASQUEZ DE LA O, WILLIAN ANGEL 296

4 07-017-000088440 20-124348 L7 02/10/2013 SPA855 ALANIA LAIME, LUIS VICTOR DURAN PUENTE, WALTER 148

5 07-017-000088509 20-125524 L7 21/09/2013 Y1M540 EULOGIO HOSPINAL, JORGE JUAN SIHUAY SEGUIL, JAVIER PEDRO 148

6 07-017-000088548 20-126119 M27 08/10/2013 SGX168 LIMAYLLA CALDERON, HEVER TIMOTEO LIMAYLLA CALDERON, HEVER TIMOTEO 444

7 07-017-000088549 20-126122 L7 03/10/2013 B9D658 SULLCA BERNARDO, MANUEL DAVID ROJAS CERRON, LIBIA ROSARIA 148

20-126633 M2 24/09/2013 C2D954 HUAMAN FUSTER, ROGGER WILLIAMS CHAVEZ MAYTA, ARACELLY IRAZEMA 1850

Sanción No Pecuniaria

9 07-017-000088842 20-126993 M8 16/11/2013 MCQ32242 AVELLANEDA CAMPIAN, ARTURO QUISPE VILLALVA, RAUL 888

10 07-017-000088998 20-127133 M27 18/12/2013 B8Q955 MONRROY TORRES, RICARDO HENRIQUEZ BRICEÑO, PEDRO 444

11 07-017-000089143 20-127865 M28 10/02/2014 MCG27890 KOO AMBROSIO, JOSE JAVIER KOO AMBROSIO, JOSE JAVIER 456

20-126518 M2 10/11/2013 OG5186 COSME LOPEZ, CESAR DON SANCHO S.A. 1850


13 07-017-000089354 20-127971 L7 09/02/2014 W1Q240 AYBAR MALLQUI, MAXIMILIANO YUPANQUI MEJICO, HERNAN GASPAR 152

14 07-017-000089372 20-128088 M8 11/02/2014 B8J061 TORRES TIMOTEO, ELIZABETH FERRETERIA LUMICENTRO PIANTO SRL 912

20-128189 M2 06/02/2014 41071A JUICA BELLO, GENRRY JUICA BELLO, GENRRY 1900


20-128347 M2 07/11/2013 W2E410 HUAROC ALANYA, JOSUE EUSEBIO GORA DE JURADO, LOLA 1850


20-128428 M2 30/11/2013 C01538 VIZARRETA SANDOVAL, LUIS ALBERTO VIZARRETA SANDOVAL, LUIS ALBERTO 1850


18 07-017-000089580 20-129111 G40 21/03/2014 F4K473 YASUDA CANEZ, BENLLY RICHAR 304

19 07-017-000089610 20-128434 G47 29/03/2014 W1M304 ALVAREZ CABEZAS, MARIO MANUEL LEYVA LAZO, SERGIO ALEJANDRO 304

20-128843 M1 18/12/2013 SOG281 GONZALES VEJARANO, MAXIMO DAVID TORRES QUISPE, MARCIAL SENON 3700


21 07-017-000089702 20-127555 L7 14/03/2014 W1F005 LIZARZABURO SIGUAS, JUAN JOSE MALLMA QUINTO, DAVID DENYS 152

22 07-017-000089714 20-128510 G18 17/03/2014 PIL441 ANTONIO GALAN, FRANCISCO PABLO SITEM S.A.C 304

23 07-017-000089737 20-128490 G21 26/03/2014 A33743 GARCIA JURADO, JAVIER HILTON ALARCON DE LA CRUZ, CESAR 304

24 07-017-000089744 20-129238 L7 28/03/2014 C8Q253 TORRES ORIHUELA, CESAR GUILLERMO LAZARO RUPAY, RAUL CARLOS 152

25 07-017-000089949 20-130223 G57 25/04/2014 W3K777 ISUHUAYLAS TITO, NILTON GUSTAVO OLIVAR CARRIZO, OMAR ANTONIO 304

26 07-017-000089950 20-129590 G64 26/04/2014 W2A471 ALVAREZ MEZA, SERGIO MIGUEL BRAVO ÑAHUI, ROYER BRAND 304

27 07-017-000089951 20-129854 G47 26/04/2014 W2P957 LAPA CLEMENTE, AGUSTIN ALIAGA SURICHAQUI, EDGAR 304

28 07-017-000089954 20-130239 G58 26/04/2014 W3R830 QUISPE CAMARGO, WILIAM FERNANDO SEDANO PEÑALOZA, CRISANTO 304

29 07-017-000089959 20-129980 G57 28/04/2014 W1S778 RAFAEL HINOJOSA, WILDER WILIAN LIMAYLLA MENDOZA, MARCO ANTONIO 304

30 07-017-000089965 20-130234 G64 28/04/2014 W2E104 CHACHI SILVA, DAVID ROMAN VILCAPOMA, JUAN RUBER 304

31

07-017-000089969 20-130133 L1 29/04/2014 F4T648 TAPIA BERROCAL, OMAR WILBER 152

32 07-017-000090109 20-129735 G28 26/04/2014 W1M752 HERRERA ROJAS, EDWIL QUISPE CLEMENTE, FELIPE 304

33

07-017-000090113 20-129760 G19 27/04/2014 F6M498 MARAVI OBISPO, POL ALCIVIADES

PARI QUISPE, JULIAN PABLO

304

34 07-017-000090114 20-130131 G28 27/04/2014 C9B096 ALIAGA BALTAZAR, YONY GOMEZ VEGA, MIGUELINA PATRICIA 304

20-130275 M2 27/04/2014 B4I478 PALOMINO RAMOS, LEONIDAS PALOMINO RAMOS, LEONIDAS 1900


36

07-017-000090124 20-130212 G14 29/04/2014 W1B726 CARHUAVILCA SALINAS, JHONAN SANDRO

AQUINO DE SANTOS, CANDELARIA (V)

304

37 07-017-000090125 20-129909 L7 30/04/2014 W1U790 ARROYO CONDEZO, AROLDO NOE HUAYRA LIMA, RODOLFO 304

20-130046 M3 30/04/2014 PP4545 CRISPIN SEDANO, JUAN ALEJANDRO VICUÑA INGA, VICTOR ADRIAN 1900


39 07-017-000090160 20-130509 G58 28/06/2014 W2V926 MALLMA CCANTO, HUGO 304

40 07-017-000090164 20-130532 G58 23/06/2014 B6O638 TOLENTINO ORELLANA, MICHAEL BRAYAN 304

41 07-017-000090166 20-130537 G25 25/06/2014 A3Y145 TAMBINE ZARCO, ALEX 304

42 07-017-000090171 20-130632 G47 28/06/2014 W3S679 ESPEJO FLORES, RUFINO OSCAR 608

43 07-017-000090172 20-130633 G40 30/06/2014 SP6868 AVILA AMARO, MARCIAL JUAN 304

44 07-017-000090173 20-130641 G25 22/06/2014 F1U352 HUALPA FLORES, ANGEL DE DIOS 304

45 07-017-000090174 20-130661 G58 24/06/2014 B6U487 CORDOVA LICARES, RICHAR ALEX 304

46 07-017-000090175 20-130663 G64 24/06/2014 W1Y308 FLORES ROMERO, RUIZ GABRIEL 304

47 07-017-000090176 20-130673 G58 25/06/2014 MG80047 ASTO CAMPOS, HYONE DANTE 304

48 07-017-000090178 20-130741 G58 28/06/2014 C57454 BALLASCO CUEVA, FERNANDO LUIS 304

49 07-017-000090200 20-130502 M19 29/06/2014 LQ1583 CARHUAMACA POMA, BASILIO LUIS VENERO PORTUGAL, CARLO WILFREDO 456

20-130505 M2 25/06/2014 C76467 CUBA ARANDA, CESAR BARZOLA MISARI, FREDDY ALFREDO 1900


20-130520 M2 21/06/2014 D2D085 TORRES CASTRO, ARISTOBOLO ROBECINDO PORRAS COSME, FERMIN MARCIAL 1900


52 07-017-000090216 20-130543 M19 29/06/2014 AQJ782 GUTIERREZ BALDEON, FELIX QUIÑONES ROMERO, OSCAR DANIEL 912

20-130611 M2 22/06/2014 MNI2159 DE LA CRUZ RAMOS, JACINTO 1900


20-130612 M3 22/06/2014 MNI2159 DE LA CRUZ RAMOS, JACINTO 1900


20-130614 M3 25/06/2014 W1A111 HUINCHO HUACHO, RODOLFO HUINCHO HUACHO, RODOLFO 1900


20-130671 M2 25/06/2014 MG80047 ASTO CAMPOS, HYONE DANTE CHIPANA ROJAS, GERSON JAIME 1900


20-130672 M3 25/06/2014 MG80047 ASTO CAMPOS, HYONE DANTE CHIPANA ROJAS, GERSON JAIME 1900


20-130674 M2 25/06/2014 84461B POMA CAMARGO, JOSE MALAQUIES ARIAS VELIZ, BRAYAN RAUL 1900


20-130675 M3 25/06/2014 84461B POMA CAMARGO, JOSE MALAQUIES ARIAS VELIZ, BRAYAN RAUL 1900


8 07-017-000088586Cancelación de la Licencia de Conducir e inhabilitación para obtener nueva Licencia por 1 año.


57 07-017-000090222

50 07-017-000090201

54 07-017-000090218


20 07-017-000089636Cancelación de la Licencia de Conducir e inhabilitación para obtener nueva Licencia por 3 años.



suspensión de la licencia de conducir por tres (3) años.

51 07-017-000090211suspensión de la licencia de conducir por tres (3) años.



38 07-017-000090127Inhabilitación para obtener una licencia por tres (3) años.

Inhabilitación para obtener una licencia por tres (3) años.



Inhabilitación para obtener una licencia por tres (3) años.



Algo más...En otro momento mencionó que la Policía Nacional ya ha tomado conocimiento del hecho y será la encarga-da de hacer las investigacio-nes correspondientes, a fin de dar con el paradero de los asaltantes, a fin de ponerlo a buen recaudo.

INSEGURIDAD EN DISTRITO DE CHILCA SE INCREMENTA

Diario PrimiciaHuancayo, Sábado 02 de Agosto de 2014policial22

PRIMICIA – Chilca.- Ayer, aproximadamente a las 9:00 horas, tres sujetos que bajaron de un taxi, asal-taron el domicilio y una pe-queña tienda de propiedad del actual alcalde distrital de Chilca, Julio Montero, apoderándose de dinero en efectivo y enseres valo-rizados en más de cinco mil nuevos soles.

El hecho delictivo se produjo, instantes que la esposa del burgomaestre, Silvia Vargas Crespo, se ha-llaba en la Comisaría de la jurisdicción, para denun-ciar la estafa del cual fue víctima la noche anterior con tres billetes falsos de cien nuevos soles y por lo tanto la había dejado cui-dando el negocio a una de sus sobrinas, lo que habría sido aprovechado por los facinerosos que se apode-

Hija ebria agrede a su madre

PRIMICIA – Huancayo.- Una madre de familia fue agredida por su hija quien había llegado en estado de ebriedad a su domicilio luego de haber sido participe de una fiesta donde había ingerido licor.

Al promediar las 21:50 Pje. Carrión Lt 11 Hasta donde acudieron los serenos alerta-dos por pobladores quienes eran testigos del bochorno-so incidente, informaron del caso a los serenos de Huan-cayo quienes llegaron hasta el sector

Según manifestó Ale-jandra Chanco Ames 52 la recriminarle el estado en el que llegaba su vivienda su hija Celina Barrietos Chanco (25) terminó por arremeter contra su madre, por lo que fueron intervenidas.

Ambas féminas fueron calmadas restableciendo el or-den en el sector por lo que se procedió a tranquilizarlas para evitar que continúen enfren-tándose. (NP)

PRIMICIA – Huancayo.- Postrada en una cama y que-jándose de fuertes dolores en el vientre fue hallada a una mujer quien padece de cán-cer al hígado la misma que se encontraba abandonada en su predio al cuidado de su me-nor hija de apenas 12 años de edad. La menor Maricruz veliz Limache a diario tiene que sa-lir a vender diferentes produc-tos para apoyar los gastos que demanda el tratamiento de su madre siendo el único susten-to de su hogar.

PRIMICIA – El Tambo.- Un delincuente conocido como “vitroca” quien intentó robar el espejo de una camio-neta moderna fue intervenido por miembros de Serenazgo de El Tambo.

Alertados por Fernando Santibáñez Badillo de 45 años de edad, propietario de la ca-mioneta, los agentes acudie-ron en cuestión de minutos a la intersección del Jr. Nemesio Raez y el Pasaje José Mari Ar-guedas, donde hallaron a An-

PRIMICIA – El Tambo.- Un irresponsable conductor quien junto a su acompañan-te se trasladaban a bordo una motocicleta lineal, completa-mente ebrios fueron interve-nidos por miembros de Sere-nazgo de El Tambo.

Instantes en que una de las unidades de Serenazgo patrullaba por la Av. Indepen-dencia, dos sujetos a bordo de una moto lineal en aparente estado de ebriedad, pasaron

Asaltan domicilio y tienda de alcalde Julio Montero

Burgomaestre sospecha que ame-drentamiento pro-viene de hombres de confianza de ex alcalde Abraham Carrasco.

tual del asalto, considerado como represalia a la labor de lucha contra la corrupción que ha emprendido en el municipio. En rueda de pren-sa, Julio Montero, denunció además que sospecha de los señores Juan Avila Pichiule y José Luis Mendoza Auris, que merodean por la Municipali-dad, junto a Edison Vidalón, pese a no contar con víncu-lo laboral con la Institución, ¿qué raro no?, se preguntó Montero Carrasco. (NP)

raron de los bienes y dinero en efectivo.

Al respecto, la autoridad municipal, asombrado por lo sucedido manifestó enfá-

ticamente que ello proviene de hombres de confianza del ex alcalde Abraham Carras-co, como el caso de Edison Vidalón, de quien dijo que

minutos antes habría hecho seguimiento a su esposa que circundaba por la Comisaría de Chilca, y esto evidenciaría que sería el autor intelec-

Serenos apoyan a anciana con cáncer

Alertados por pobladores, los serenos de Huancayo se constituyeron hasta la Av. Cir-cunvalación s/n donde cons-tataron el hecho procediendo a apoyar a Margarita Limache Medrano (52) con apoyo de los miembros de SAMUR se procedió a trasladar a la fémi-na hacia un nosocomio.

Según manifestó la me-nor quien cuida de su madre requiere de apoyo por lo que invocó a las instituciones públicas y privadas puedan apoyarla. (NP)

Serenos intervienen a “vitroca”Quiso robar espejo de camioneta

toni Chipana Giménez de 18 años de edad siendo retenido por el agraviado.

Según versión del afecta-do minutos atrás el maleante intento robar el espejo lateral de su camioneta 4x4 de placa BCT-711, el cual se encontraba estacionado en la puerta de su vivienda.

Seguidamente el malean-te fue intervenido y trasla-dado por los serenos a la co-misaria de El Tambo para las diligencias pertinentes. (NP)

Serenos intervienen a motociclista y acompañante ebrios

temerariamente y vociferan-do palabras soeces, hasta el Ovalo Julio Sumar donde al no poder controlar la unidad terminaron en el suelo.

Por seguridad los serenos lograron intervenir a los su-jetos y estos tenían síntomas de haber ingerido abundante licor. Seguidamente los ebrios y la unidad de placa 6696-4A, fueron puestos a disposición de la policía nacional para las diligencias pertinentes. (NP)

Campeonato de Oro en susegunda fecha



?Werne Porta Morales ?Werne Porta Morales

SANTA ROSA RECIBE A ALIPIO PONCE DE MAZAMARI

deporte 23Diario PrimiciaHuancayo, Sábado 02 de Agosto de 2014

PRIMICIA.- Arranca los encuentros de vuelta de la segunda fase de la Copa Perú departamental de Junín, pro-gramando la Liga Departa-mental de Fútbol de Junín el encuentro entre Santa Rosa de Huancán con Alipio Ponce Vásquez de Mazamari, en el estadio Mariscal Castilla de El Tambo, a partir de las 3.15 de la tarde, por el Grupo 1.

Ambos elencos se volve-rán a enfrentar, toda vez que en el encuentro de ida en el estadio Los Sinchis de Maza-mari empataron sin goles y lo de hoy será de descarte, toda vez que en la tabla de puntua-ciones el conjunto huancasino se encuentra con cinco pun-tos y el conjunto policial con 4 unidades.

Por el mismo grupo, ma-ñana domingo en el estadio Municipal de Concepción Sport La Vid FC recibirá a Unión San Cristóbal de Junín

PRIMICIA.- Asociación Deportiva ECOSEMH por se-gundo año consecutivo logró el título provincial de Pasco al imponerse 3-0 al club So-ciedad Tiro 28 en la final de la Copa Perú.

De esta manera ECO-SEMH nuevamente estará sacando la cara por la capital Minera en la etapa departa-mental copera junto a Socie-dad Tiro 28 en su calidad de subcampeón, los mismos que pertenecen al distrito de

Tinyahuarco.

Copa Perú departamental hoyen el estadio Mariscal Castilla

Algo más...El resto de encuentros se jugarán mañana domingo: Por el grupo 2 Social Pichanaki con Echa Muni de Pampas y Muni-cipal de Yauyos contra Universitario de Deportes de Chupaca y por el Grupo 3, Santa Rosa PNP tendrá al frente a Unión Perené y Echa Lolo de Ahuac contra Municipal de La Oroya.

desde las 15.15 horas. En el cotejo de ida en el estadio Vencedores de Junín ambos rivales empataron a dos go-les por bando.

P R I M I C I A . - S i e m p r e e n i n s t a l a c i o n e s d e l e s -t a d i o 6 d e A g o s t o , h o y s e c u m p l i r á l a s e g u n d a j o r n a d a d e l c a m p e o -n a t o c a t e g o r í a d e O r o ( j u g a d o r e s m ay o r e s d e 6 0 a ñ o s d e e d a d) d e l a A s o c i a c i ó n d e F u t-b o l i s t a s Ve t e r a n o s d e H u a n c ay o .

08.50 a.m. San Lorenzo de Auquimarca-DIA

09.50 a.m. San Sebastián de Huancán-Unión Ocopilla

10.40 a.m. Lester FBC-GUE Santa Isabel

11.30 a.m. UNCP-Deportivo Unión Libertad

12.20 p.m. Deportivo Cercapuquio-Unión Loreto

01.10 p.m. Estudiantes Unidos-DIO

02.00 p.m. Huancayo Sporting Club-Alianza Huancayo

02.50 p.m. Sporting Mantaro-Asunción Chilca

PROGRAMACIÓN:01.00p.m. Unión Social Alata-Deportivo Cajas Chico

01.30 p.m. C.C. Ferrocarril-Divino Corazón

02.00 p.m. Tres de Octubre-Unión Social Alata

02.30 p.m. Divino Corazón-Cirius Ingenieros

03.00 p.m. C.C. ferrocarril-Deportivo Panda

03.30 p.m. Los Amigos-Deportivo Cajas Chico

04.00 p.m. Deportivo panda-Lavandería Dry Cleaners

04.30 p.m. Tres de Octubre-Los Amigos

05.00 p.m. Cirius Ingenieros-Lavandería Dry Cleaners

05.30 p.m. Bomberos Huancayo-Autopartes Pepe

PROGRAMACIÓN:

08.10 a.m. GUE Santa Isabel-DIO

09.30 a.m. Deportivo Cercapuquio-Huancayo Sporting

10.40 a.m. Estudiantes Unidos-Unión Loreto

11.50 a.m. Unión Ocopilla-UNCP

01.00 p.m. San Sebastián de Huancán-DUL

02.10 p.m. DIA-Lester FBC

03.20 p.m. San Lorenzo de Aquimarca-Asunción Chilca

PROGRAMACIÓN:

Fulbito laboral ahora se jugaráen el club de Tiro

PRIMICIA.-El campeo-nato de fulbito laboral a partir de la fecha se jugará en el complejo deportivo del Club de Tiro Huanca-yo, según dieron a conocer fuentes de la Asociación Regional de Fulbito Laboral Junín, correspondiente a su segunda fecha.

Santa Isabel con DIO inicianfútbol master

PRIMICIA.- Los elencos de la Gran Unidad Escolar Santa Isabel con Deporti-vo Independiente Ocopilla

EQUIPOS PJ PG PE PP GF GC PTS.

01 Alianza Huancayo 2 2 0 0 5 1 6

02 DIA 2 2 0 0 4 0 6

03 Asunción Chilca 2 1 1 0 4 0 4

04 San Sebastián 2 1 1 0 3 0 4

05 Unión Ocopilla 2 1 1 0 3 1 4

06 DUL 2 1 0 1 3 1 3

07 Lester FBC 2 0 2 0 2 2 2

08 San Lorenzo 2 0 2 0 1 1 2

09 Unión Loreto 2 0 2 0 0 0 2

10 UNCP 2 0 1 1 2 5 1

11 DIO 1 0 1 0 0 0 1

12 Dvo. Cercapuquio 2 0 1 1 0 2 1

13 Estudiantes Unidos 1 0 0 1 1 3 0

14 GUE Santa Isabel 2 0 0 2 0 6 0

15 Huancayo 2 0 0 2 0 6 0

TABLA DE COLOCACIONES

(DIO) hoy serán los encar-gados de dar inicio la tercera fecha del campeonato súper máster (45 años) de la Aso-ciación de Futbolistas Vete-ranos de Huancayo.

ECOSEMH bicampeón de laprovincia de Pasco

Dicho cotejo por el títu-lo tuvo a dos rivales un tanto parejo la primera fracción al terminar sin goles, pero en el complemento cambiaron las cosas para llegar las ano-taciones de David Ramos así como Julio García y Br-yan Ramos. Cabe recordar, el club ECOSEMH ahora es dirigido por el ex mundialis-ta Rubén “Panadero” Díaz, quien anteriormente estuvo al frente del otrora ADT de Tarma. (Colaboración de Cé-sar Monago).

VALEN UN PERÚ…

DEPORTES

Coliseo Wanka cerrará sus puertas por 45 días

PRIMICIA.- A fin de darle un mantenimiento adecuado y algunas refac-ciones el coliseo Wanka de la avenida Huancavelica desde el 11 de los corrientes será cerrado, por el lapso de 45 días, indicó Teresa Baldeón Tovar, presidenta del Instituto Peruano del Deporte (IPD) Junín. Indicando que realiza-rán trabajos de saneamiento de los servicios higiénicos, así como las cabinas de transmi-sión y otros, a fin de pasar la evaluación de seguridad a car-go de Defensa Civil. “De esta manera buscamos darle ma-yor atención y presencia a los asistentes al coliseo Wanka”, indicó Teresa Baldeón.


Sport Huancayo en el Tres de Octubre

PRIMICIA.- Dejando atrás el mal momento que pasaron en Moyo-bamba donde fueron superados por Unión Comercio, hoy integran-tes del Sport Huancayo volverán a los trabajos a doble horario en el com-plejo deportivo Tres de Octubre.

Mientras que maña-na asistirán al estadio Municipal de Viques, el lunes y martes lo harán en el estadio Mariscal Castilla de El Tambo y el miércoles, jueves en el estadio Huancayo, se-gún dio a conocer el jefe de equipo Sixto Rojas.


RINDEN HOMENAJE A MARCHISTAS PAOLO YURUVILCA, CÉSAR RODRÍGUEZ Y AL DT PEDRO CAÑIZARES

PRIMICIA.- En cere-monia emotiva el Instituto Peruano del Deporte (IPD) Junín, ayer rindió un home-naje a los marchistas mun-dialistas Paolo César Yurivil-ca Calderón y César Augusto Rodríguez Diburga, así como a su entrenador Lic. Pedro Eugenio Cañizares Rodrí-guez.

La ceremonia fue enca-bezada por la presidenta del Consejo Regional del Depor-te Junín, Teresa Baldeón To-var quien dio la bienvenida a los asistentes y homena-jeados, donde también estu-vieron el Lic. Alfredo Herrera Montalvo, metodólogo del Centro de Alto Rendimien-to (CAR) Junín, el presiden-te de la Liga de Atletismo de El Tambo Dr. Ciro Gálvez Herrera, la progenitora de

Paolo, Sayeli Calderón, entre otras personalidades.

Toda vez que Paolo Yuri-vilca Calderón de 18 años de edad, recientemente logró ungirse con la medalla de Bronce en el Mundial Juvenil Eugene de Estado Unidos en marcha atlética imponiendo el tiempo de 40 minutos 02 segundos 07 centésimas.

Mientras César Augus-to Rodríguez Diburga de 17 años de edad estableció el tiempo de 41 minutos 57 se-gundos con 90 centésimas ingresando a la metra en décimo lugar y ser consti-tuido como primero den-tro del ránking mundial de menores, por su edad.

Mientras el técnico Pe-dro Cañizares Rodríguez es el artífice de que ambos atletas juveniles pongan en alto el nombre de Perú en dicho mundial.


Aparte de otor-

garles algunos presen-

tes a los homenajeados

Teresa Baldeón hizo entrega

de Resoluciones a los atletas

y si entrenador, a nombre del

Instituto Peruano del De-

porte (IPD) Junín por los

méritos obtenidos

diario primicia huancayo 02/08/14

Documents