PROCESO DEEVALUACIÓN DE

DESEMPEÑO

SDIP S.A.S

METODO A DESARROLLARPara la evaluación de desempeño que se aplicara a las distintas oficinas pertenecientes a la empresa SDIP S.A.S. se desarrollara el método de evaluación de desempeño 180°.

JUSTIFICACIÓN Se aplica el método de evaluación de desempeño de 180°, ya que este método sirve para evaluar al cliente interno (colaboradores de SDIP S.A.S), desde distintas perspectivas, ya que se realiza la autoevaluación (así mismo), heteroevaluacion (jefe o cargos diferentes) y coevaluacion (par).

Jefe inmediato

Evaluado ParAutoevaluación

ESQUEMA BÁSICO

FLUJOGRAMA

¿Qué tiene la evaluación?

GRACIAS