diagrama de flujo
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INICIO
Información sobre el área de trabajo.
Presentación del manual del cargo.
Estatutos y reglas de la empresa.
Orientación sobre la empresa.
¿Se entregan?
Dar información de las tareas a realizar.
No
Si
No
Si
Entregar implementos y tareas.
¿Se brindó la información?
?
¿Se dieron los
implementos?
Saber los conocimientos del empleado
No No
Si
No
Si
Llevar un control del desempeño.
Guiarlos en el proceso.
Dar opción de mejora del desempeño.
¿Se lleva un
control?
Decirle al empleado lo que vera en el trabajo.
Darle tips de cómo realizar estas tareas.
Qué importancia tiene el trabajo que realiza.
Tener una convivencia sana en el ambiente
laboral
Construir la relación jefe empleado.
Como se relaciona en el área laboral.
¿Existe una buena
relación laboral?
Traspaso de conocimientos jefe-
empleado, empleado-jefe
Considerar que el jefe es un compañero más.
Si
NoConducir al empleado a
la buena toma de decisiones.
¿Se han visto mejoramientos
?
Mejoramiento de la compañía.
Obtener mejores resultados corporativos.
Dar mejores conocimientos al
empleado.
No
Si
Organización de procesos.
Obtener mejores resultados corporativos.
¿Se otorgaron
? ?
FIN
No
No