PER LA IGUALTATPER LA IGUALTATAssemblea de Dones Delegades de la UGT de Catalunya

Dijous, 11 de març de 2010, 10.30 h a 13.00 hTeatre Sagarra, c/ Lluís Companys, 27, Santa Coloma de Gramenet

Les que hi estigueu interessades poseu-vos en contacte amb la vostra Unió Territorialo amb la Secretaria d�Igualtat i Polítiques Socials de la UGT de Catalunya

(tel. 93 601 10 40 o igualtat@catalunya.ugt.org)

www.ugt.cat

8 de març de 2010: Dia Internacional de les Dones

Amb la col·laboració de

AL SNC A LES FFNN, UUTT i RMB ALS ORGANISMES DE UGT CATALUNYA

Barcelona, 17 de febrer de 2010 Benvolgudes i Benvolguts, Com cada any la UGT de Catalunya celebrem diferents actes amb motiu del Dia Internacional de les Dones, el 8 de març. Enguany, arran de la bona resposta que vam rebre a l’Assemblea de dones Delegades de l’any passat, ens volem repetir l’experiència. Ens proposem reflexionar altre cop entorn al paper de la dona dins el mercat de treball , essent un bon moment per a transmetre a les delegades de la UGT els objectius marcats en el marc del 13è Congrés de la UGT de Catalunya per aquest mandat en matèria d’igualtat. Per aquest motiu us convoquem el proper dijous 11 de març a les 10:30 a l’acte central de commemoració del Dia Internacional de la de les Dones al Teatre Sagarra (Santa Coloma de Gramenet), que consistirà en una ASSEMBLEA DE DONES DELEGADES de la UGT de Catalunya . Comptant amb la vostra presència en aquest acte, us enviem salutacions cordials, Raquel Gil Eiroá Jordi Camallonga Mateu Secretària d’ Igualtat i Polítiques Socials Secretari d’Organització UGT de Catalunya UGT de Catalunya

  

 

    

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Secretaría de Igualdad Departamento de la Mujer Trabajadora

Las confederaciones sindicales de Comisiones Obreras y la Unión General de Trabajadores, antela celebración del 8 de Marzo, Día internacional de la mujer trabajadora, reafirmamos nuestro com-promiso con la eliminación de todas las formas de discriminación contra las mujeres y hacemos ba-lance de un año marcado por la crisis económica y sus nefastos efectos para el empleo, con un incre-mento alarmante del desempleo –cada vez más el femenino– y de brechas importantes dedesigualdad respecto a las prestaciones y subsidios por desempleo.

A pesar de la fuerte destrucción de empleo masculino, las mujeres siguen teniendo una menortasa de actividad y una mayor tasa de paro que los hombres. Son también las mujeres junto a laspersonas jóvenes e inmigrantes, quienes soportan la mayor precariedad laboral y la desigualdadsalarial, percibiendo en consecuencia menores cuantías en las prestaciones por desempleo, por-que es precisamente la desigualdad laboral lo que convierte a las mujeres en personas más vulne-rables ante la situación de crisis económica.

UGT y CCOO estamos trabajando activamente en la recuperación del Diálogo Social, consideran-do que la reactivación de la economía ofrece espacio para cambios y reajustes pero en ningúncaso puede ser un pretexto para ignorar la discriminación o la desigualdad. Es preciso aplicar unenfoque de género que permita combatir la desigualdad persistente con medidas hacia un empleode calidad con derechos y mejoras en la protección social.

Asimismo en el actual contexto laboral continuamos impulsando la negociación de medidas yplanes de igualdad en el marco de la negociación colectiva, respondiendo con contundencia alas alarmas ante la desigualdad, ya que es preciso afianzar y reforzar los derechos de igualdad deoportunidades entre mujeres y hombres alcanzados hasta ahora.

CCOO y UGT valoramos positivamente los avances normativos que en materia de igualdad se hanproducido en España. En 2009 se aprobaba el RD 295/2009 que desarrolla la Ley de Igualdad ypor el que se regulan las importantes mejoras introducidas en la acción protectora de la SeguridadSocial (prestaciones de maternidad, paternidad, riesgo por embarazo y lactancia, excedencias,cotizaciones en reducción de jornada por cuidado de menor, etc.) que suponen un avance para laintegración laboral de las mujeres y para la corresponsabilidad, en este sentido valoramos espe-cialmente la positiva acogida del permiso de paternidad.

Igualmente UGT y CCOO consideramos que la aprobación del Proyecto de Ley para la interrup-ción voluntaria del embarazo y salud reproductiva, supone un avance en el respeto de la autono-mía de las mujeres y su derecho a decidir y confiere mayores garantías jurídicas a las mujeres yprofesionales.

Si bien a pesar de estos avances, la Unión General de Trabajadores y Comisiones Obrerasqueremos manifestar que el objetivo de la igualdad real está aún lejos de alcanzar: son las mujeresquienes soportan una mayor precariedad contractual: temporal y a tiempo parcial, un escaso reco-nocimiento de la formación adquirida, desigualdad salarial y mayores dificultades para compatibi-lidad los tiempos de vida y trabajo lo que incide de manera determinante en su permanencia y pro-moción laboral.

Manifiesto marzo 2010

Es imprescindible actuar tanto en el ámbito laboral como en el social, de manera que tiempos devida y de trabajo sean compartidos haciendo compatible vida laboral y personal de mujeres yhombres. Es necesario eliminar los obstáculos para la aplicación de la Ley de Dependencia, tannecesaria para avanzar en el logro de la autonomía de las mujeres y reforzar la inversión pública eninfraestructuras sociales -en nuestro país tan alejada de la media europea- para educación infantily atención a personas dependientes.

Es preciso reforzar las políticas de igualdad promoviendo los necesarios cambios en valores y ac-titudes sociales adjudicados a hombres y mujeres que contribuyan a una mayor sensibilización eintervención en la prevención, tratamiento y erradicación de todas formas de violencia contra lasmujeres, incluido el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral.

Asimismo CCOO y UGT seguimos demandando una mayor la participación y representación delas mujeres en los distintos ámbitos de decisión públicos y privados, que posibilite una representa-ción social equilibrada entre mujeres y hombres, asegurando especialmente la presencia de mu-jeres en los ámbitos de representación y en los procesos de la negociación colectiva lo quereforzará del compromiso sindical con las políticas de igualdad.

En el ámbito europeo, UGT y CCOO esperamos que la presidencia española de la UE en el primersemestre de 2010, haga visible su esfuerzo e interés por avanzar hacia la igualdad laboral entremujeres y hombres, incorporando de forma transversal la perspectiva de género en los distintostemas que se aborden. Especial interés tiene la evaluación y supervisión de los objetivos de laPlataforma de Beijing, las cuestiones relativas a la violencia de género y la brecha salarial.

Desde la Confederación Europea de Sindicatos estamos participando en el Año Europeo deLucha contra la Pobreza y la Exclusión Social, denunciando la situación de millones de perso-nas que viven en situación de riesgo de pobreza.

Asimismo apoyamos activamente las Campañas de la Confederación Sindical Internacional a fa-vor del trabajo decente, vida decente para las mujeres y por la igualdad de género en las políti-cas y convenios laborales.

Ante la próxima evaluación por NNUU de los 15 años de aplicación de la Plataforma de Acciónde Pekín, instamos a la responsabilidad de los distintos países para que reafirmen y refuercen suscompromisos con la eliminación de las fuertes desigualdades por razón de sexo y las terribles si-tuaciones de violencia contra las mujeres que persisten en el mundo.

CCOO y UGT queremos manifestar nuestro apoyo y solidaridad con las víctimas del reciente terre-moto que ha arrasado Haití, así como el más contundente rechazo a los conflictos armados quepersisten en el mundo y que tan terribles consecuencias tienen sobre la población civil y especial-mente en las mujeres.

Las SECRETARÍAS DE IGUALDAD de UGT y DE LA MUJER de CCOO, llamamos a laparticipación de trabajadoras y trabajadores y de la población en su conjunto, enlos distintos actos y manifestaciones que se celebran con motivo del 8 DE MARZO,para reiterar nuestro compromiso y responsabilidad por la consecución de los ne-cesarios avances hacia una sociedad más igualitaria, justa y democrática.