desigualdad jurídica
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De La Cruz Cristobal Luis Enrique
¿Qué es la desigualdad?
La acción de dar un trato diferente a
personas entre las que existen
desigualdades sociales.
¿Qué es la Desigualdad jurídica?
La desigualdad jurídica es discriminación legal, es decir, en un tribunal sobre
algún individuo.
Esto ya sea por motivos económicos ya que las personas que gocen con
mayor poder monetario las leyes sean más flexibles o tengan más oportunidad
de salir absuelto. También se da por motivos raciales y/o procedencia es decir
color de piel o país.
Esto lo que quiere decir es que si a un tribunal va un individuo de tez blanca y
un individuo de tez negra, culpados por el mismo delito se le debería dar el
mismo trato o condena.
También si a un tribunal va un individuo inmigrante de otro país acusando a
alguien nacido en el país que se hace la acusación se le trate igual que si
fuese viceversa.
¿Qué es discriminación?
Discriminación es una acción que trata a la gente de manera menos favorable
debido a su pertenencia a un grupo específico.
Motivos de discriminación incluyen: color, etnia, nacionalidad, idioma, género,
religión, discapacidad, creencias políticas, orientación sexual, edad, clase
social, u otros.
En México son las colectividades que asumenuna identidad étnica sobre la base de sucultura y una historia que los define como lospueblos autóctonos del país, sucesores de lassociedades mesoamericanas.
• Siglos XVI, XVII, XVII
• se les consideró como personas sin capacidad jurídica
Época colonial
• 1812
• José María Morelos y Pavón
• con el documento Sentimientos de la Nación
La primera iniciativa de terminar con la
desigualdad
• 1906
• Emiliano Zapata
• “la conquista de nuestras tierras que fueron de nuestros antepasados”
Se propuso un esquema de nación alternativo donde se
planteaba un juicio de amparo digno y la
protección de raza indígena
Surge la Guerrilla
1994 denominada EjercitoZapatista de LiberaciónNacional (EZLN)
Acuerdos de San Andrés sobre Derechos y Cultura
Indígena
Reforma Constitucional
El 14 de agosto del 2001,se compromete el estadoa reconocer elcompromiso firmado enel Acuerdo de San Andrés
Articulo 2 de la Constitución de los
Estados Unidos Méxicanos
B) La Federación, los Estados y los Municipios,para promover la igualdad de oportunidades delos indígenas y eliminar cualquier practicadiscriminatoria, establecerán las instituciones ydeterminaran las políticas necesarias paragarantizar la vigencia de los derechos de losindígenas y el desarrollo integral de sus pueblosy comunidades, las cuales deberán ser diseñadasy operadas conjuntamente con ellos.(Reformado mediante Decreto Publicado en elDiario Oficial de la Federación el 14 de agostodel 2001)
José Ramón Aniceto Gómez y Pascual Agustín Cruz fueron detenidos en enero de 2010.
Por el supuesto robo de un vehículo.
Amnistía Internacional concluyó que la acusación contra los
activistas fue fabricada como represalia por su trabajo para garantizar el amplio acceso al
agua para la comunidad indígena náhuatl de Atla, municipio de
Pahuatlán, Puebla.
. El proyecto de abastecimiento de agua, que comenzó en el 2008,
fue avalado por el Gobierno Estatal y Federal.
José Ramón Aniceto Gómez y Pascual Agustín Cruz han sido
víctimas de un sistema de justicia
utilizado para castigar a quienes trabajan en la defensa de quienes
sufren abusos a los derechos humanos,” dijo Rupert Knox, investigador sobre México de
Amnistía Internacional.
El proceso, incluyendo las declaraciones escritas que forman parte del expediente, fue llevado
a cabo en español y en ningún momento se les proporcionó un
intérprete
Tampoco fue respetado su derecho a una defensa adecuada
El Ministerio Público los procesó con base en una declaración de la supuesta víctima del robo y dos
supuestos testigos
Amnistía Internacional espera que la Suprema Corte atienda el caso
de forma pronta y que lo aproveche para reforzar el respeto
al debido proceso y juicio justo para las personas pertenecientes
a los pueblos indígenas
De acuerdo con el articulo 4 de la constitución política de los estados unidos mexicanos.
El varón y la mujer son iguales ante la ley.
De acuerdo al Instituto Nacional de Estadística y Geografía ( INEGI) según los datos del censo de la población existen 112.3 millones de personas, de las cuales 48.8% son hombres y 51.2%son mujeres.
Un ejemplo muy claro en el que existe la desigualdad jurídica es en el trabajo, pues la mayoría de las veces no permite que la mujer labore en condiciones de embarazo.
Tomando en cuenta lo que nos dice la procuraduría federal de la defensa del trabajo.
La mujer tiene derecho a no ser discriminada por su condición de mujer y a ser aceptada en el trabajo si es que puedes realizarlo.
Tienes derecho a que se le pague igual que aun hombre por el mismo trabajo realizado.
Tiene derecho a negarse si es que en su trabajo te piden unaprueba de embarazo, pues es ilegal y discriminatorio y la leyte protege.
La ley federal del trabajo otorga muchos derechos a lastrabajadoras que son madres.
A un descanso de seis semanas antes del parto y seis semanasdespués, recibiendo tu salario íntegro.
A dos descansos diarios de media hora para que le des de comera tu bebé. A médico, medicinas y hospital o clínica cuandonazca tu bebé.
Tiene derecho a llevar a tu hija o hijo a una guardería del IMSSdesde la edad de 43 días hasta que cumpla cuatro años.
De acuerdo al las reformas electorales del 2002 en el articulo 175, establecen que los partidos políticos promoverán y garantizaran en los términos del presente ordenamiento, la igualdad de oportunidades y la equidad entre hombres y mujeres en la vida política del país.
Con lo cual nos podemos dar cuanta que han existido oportunidades iguales para incorporarse y participar, pero la realidad y los datos demuestran lo contrario.
Datos de la Encuesta Nacional sobre Discriminación (Enadis), elaborada junto con el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) y el Inapam, revelan que 27.9 % de las personas mayores ha sufrido alguna vez algún tipo de discriminación; 40.3% señala como su principal problema el económico; 37.3% el acceso a la salud y medicamentos y 25.9% la falta de trabajo.
Entre el abandono, la marginación, la desigualdad social y la falta de servicios de salud, viven 7 millones de poco más de 10 millones de adultos mayores en total que hay en México. La ausencia de políticas públicas adecuadas para este sector de la población incrementa esa situación. Algunos los que algún día fueron el motor de crecimiento y desarrollo para este país, hoy apenas logran sobrevivir.
Los adultos mayores creen que la sociedad no los ayuda porque no conoce sus problemas.
Según el Conapred, el Estado no considera a los adultos mayores como productivos y por eso no hay políticas que los favorezcan.
Seis de cada diez adultos mayores en México es dependiente económico, el 75.6% son mujeres
La interacción o atracción sexual, emocional, sentimental y afectiva hacia individuos.
Heterosexualidad.
Bisexualidad.
Homosexualidad.
Transexualidad.
Pansexualidad.
Intersexualidad.
Asexualidad.
78 – ilegal. 52 - prohíben la discriminación
5 – pena de muerte.
Es legal Desde1871
Edad de consentimiento sexual Heterosexual y homosexual igual
Protección legal contra la discriminación Laboral Bienes y servicios
Protección legal de pareja Acceso igualitario a la unión civil Coahuila
Matrimonio entre personas del mismo sexo D.F. y Quintana Roo
Derechos reproductivos y de adopción Acceso igualitario a la adopción D.F.
Derecho de adopción conjunta D.F.
Derechos de género Cambio de sexo legal D.F.
Cambio de sexo en documentación D.F.
Abandono.
violencia.
Asesinato.
El Consejo Nacional para Prevenir La Discriminación.
CONAPRED
29 de abril de 2003
MISIÓNContribuir a que toda persona goce sin discriminación
de todos los derechos y libertades consagrados en elorden jurídico mexicano.
VISIÓNSer una institución que impulsa la inclusión social y la
eliminación de obstáculos que limitan el goce de los
derechos y la efectiva participación de las personas en
la vida política, económica, cultural y social del país.
• Contribuir al desarrollo cultural, social y democrático del país.
• Llevar a cabo las acciones conducentes para prevenir y eliminar la discriminación.
• Coordinar las acciones de las
dependencias y entidades del Poder Ejecutivo Federal, en materia de prevención
y eliminación de la discriminación.