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Desde el año 1994 funciona en la Universidad Nacional de Luján, un programa orientado a estimular y desarrollar el potencial emprendedor

AREAS COMPLEMENTARIAS

DE TRABAJO

Comunicación

Institucional

Líneas de Investigació

n

Formación Empresarial

Incubadora (INCUEI)

Nace a partir de la necesidad de generar un espacio para la identificación, planeamiento, puesta en marcha y desarrollo de emprendimientos de base tecnológica, productiva y social.

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En el año 1997 se crea la Incubadora de Empresas Innovadoras, (INCUEI) para dar respuesta a las demandas generadas a partir de las actividades del programa. La INCUEI ha desarrollado distintas acciones vinculadas al estímulo y desarrollo del emprendedorismo. Así, han transitado por la misma mas de 30 proyectos empresariales.

Page 5: Desde el año 1994 funciona en la Universidad Nacional de Luján, un programa orientado a estimular y desarrollar el potencial emprendedor AREAS COMPLEMENTARIAS

A) Dificultades para la atención y desarrollo de los emprendimientos incubados.

• Los emprendimientos requieren mas servicios (soft) que infraestructura (hard).

• Equipos de consultores no permanentes (adecuado para cuestiones técnicas, insuficiente para cuestiones de gestión o de “business management”).

• Ausencia de “entrepreneurial spirit” (atmosfera empresarial).

B) Dificultades para la convocatoria e identificación de ideas y proyectos sustantivos.

• Sensibilización y captación poco adecuada (mas efectiva hacia “afuera” que hacia “adentro”).

• Insuficiente inserción en la vida y la cultura universitaria de la temática emprendedora.

• Necesidad de readecuación de contenidos y metodologías para la formación de nuevos empresarios.

¿¿¿Como abordar estos

problemas????

¿¿¿Como abordar estos

problemas????

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A) Dificultades para la atención y desarrollo de los emprendimientos incubados.

• Los emprendimientos requieren mas servicios (soft) que infraestructura (hard).

• Equipos de consultores no permanentes (adecuado para cuestiones técnicas, insuficiente para cuestiones de gestión o de “business management”).

• Ausencia de “entrepreneurial spirit” (atmosfera empresarial).

B) Dificultades para la convocatoria e identificación de ideas y proyectos sustantivos.

• Sensibilización y captación poco adecuada (mas efectiva hacia “afuera” que hacia “adentro”).

• Insuficiente inserción en la vida y la cultura universitaria de la temática emprendedora.

• Necesidad de readecuación de contenidos y metodologías para la formación de nuevos empresarios.

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La interdependencia entre las “familias” de elementos (La interdependencia entre las “familias” de elementos (el el emprendedor y su equipoemprendedor y su equipo,, el proyectoel proyecto, , el ambienteel ambiente yy los los recursosrecursos) deben necesariamente considerarse de un modo ) deben necesariamente considerarse de un modo integrado.integrado.

Y las interacciones entre esos elementos, son las Y las interacciones entre esos elementos, son las que en definitiva, van a asegurarnos su que en definitiva, van a asegurarnos su

pertinencia y coherencia.pertinencia y coherencia.

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PROCESO DE CREACION DE

EMPRESAS

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Facilitar el acceso a la creación de empresas para un número mayor de emprendedores, implica el pasaje de

un abordaje mecanicistamecanicista hacia un enfoque que tome en consideración la dimensión de

procesoproceso

Albert, Fayolle y MarionLÉvolution des Systèmes d’Appui à la Création d’Entreprises. Revue Française de Gestion, nov./déc. 1994

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El problema ahora es…El problema ahora es…

¿Y ESTO COMO SE HACE? ¿Y ESTO COMO SE HACE?

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CONCEPCION 2007

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ASUNCION 2008

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IBAGUE 2010

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Proximo desafío

SANTA RITA DE SAPUCAI 2011

Proximo desafío

SANTA RITA DE SAPUCAI 2011

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Muchas gracias por su atención!!Muchas gracias por su atención!!

Lic Jorge Pablo SelaLic Jorge Pablo Sela