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DESARROLLO INTEGRAL INDUSTRIAL Y COMERCIAL S.A. DE C.V.

1 EMISION 01 REVISION ENERO 2016

REGLAMENTO INTERNO PARA PROVEEDORES ALIADOS

1. Historia 2. Política de Gestión 3. Misión y visión 4. Certificaciones 5. Introducción 6. Objetivos 7. Políticas 8. Áreas involucradas 9. Reglamento de Calidad para subcontratistas 10. Reglamento de Seguridad para subcontratistas

a. Obligaciones del subcontratista b. Normas de Conducta y Prohibiciones c. Normas de Conducta- de Seguridad

11. Reglamento de Medio ambiente para subcontratistas 12. Capacitación 13. Anexo II. Carta Responsiva



DIICSA es una empresa 100% mexicana fundada en 2002 especializada en el diseño, construcción y mantenimiento integral a empresas y particulares. Constituida conforme a las leyes vigentes del país, cuyos antecedentes más remotos se sitúan en una unidad industrial, con personal y experiencia de más de 15 años en el mercado. En DIICSA contamos con la colaboración de personal altamente calificado y con especialidades en las diferentes áreas de atención y que se desempeñan en la supervisión directa de cada orden de trabajo.

POLÍTICA DE GESTIÓN

“En DIICSA estamos comprometidos con nuestros clientes, nuestra gente, el medio ambiente y nuestro país como empresa multifuncional dedicada a dar servicios integrales de construcción, mantenimiento en general, outsourcing de mantenimiento, análisis y dictaminación de componentes automotrices, a satisfacer las necesidades de nuestros clientes a través de la mejora continua, la prevención de la contaminación, así como la prevención de las lesiones y/o enfermedades de nuestros trabajadores y empleados cumpliendo con los requerimientos legales y otros que la organización o nuestros clientes suscriban. Realizamos servicios de calidad en condiciones seguras buscando la excelencia, a través de nuestros valores como son el trabajo en equipo, iniciativa, eficiencia y honestidad.”

MISION Construir, promover, analizar, desarrollar, proyectar; así como dar mantenimiento integral o por outsourcing, superando las necesidades y expectativas de nuestros clientes, manteniendo una relación de honestidad, transparencia, buscando las mejores opciones de rentabilidad para ambas partes.

VISION Mantenernos a la cabeza como líderes en el ramo de la construcción, mantenimiento y dictaminación de componentes automotrices, proveer un sistema de mantenimiento ideal y de acuerdo a las necesidades y expectativas de los clientes, manteniendo las más altas normas de calidad, optimizando recursos y con un compromiso hacia nuestros clientes, nuestro país, al medio ambiente y a nuestra gente.



CERTIFICACIONES

DIICSA es una empresa certificada desde el año 2003 en la norma internacional ISO 9001, con la finalidad de mantener la calidad de nuestros servicios para asegurar la plena satisfacción de las necesidades y expectativas de nuestros clientes. Basándonos siempre en la mejora continua. Actualmente estamos certificados en ISO 9001:2008.

Siendo una empresa comprometida con el cuidado del medio ambiente y la prevención de

la contaminación, a partir del año 2006 obtuvimos la certificación en la norma ISO 14001, con el único compromiso de identificar y controlar los posibles impactos que nuestras actividades pudieran generar, así como dar cumplimiento a la legislación ambiental vigente. Nuestra certificación ha sido permanente en ISO 14001:2004.

Acorde a nuestra Política de Gestión, la seguridad y salud de nuestros trabajadores son

cruciales para nuestra organización. Por lo que en el año 2008 nos certificamos en SASST (Sistema de Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo), con el objetivo de prevenir lesiones y/o enfermedades a través de la identificación de peligros y control de riesgos, y dar cumplimiento a la normatividad vigente.

INTRODUCCIÓN Este documento es para los proveedores externos (subcontratistas), que desarrollen alguna obra o proyecto para DIICSA. El subcontratista es responsable de proveer la seguridad y un ambiente de trabajo seguro para sus trabajadores, esta responsabilidad debe desarrollarse durante la ejecución del contrato. Este Reglamento es obligatorio y contempla las reglas mínimas de Seguridad e Higiene que debe cumplir el personal del subcontratista, que realice trabajos para DIICSA. El subcontratista debe conocer y asegurar que su personal observe y cumpla las disposiciones aplicables a su trabajo indicadas en este reglamento, el incumplimiento a cualquier disposición, será causa de suspensión temporal o definitiva sin responsabilidad para DIICSA y la suspensión dependerá de la magnitud del incumplimiento.



OBJETIVOS

Obtener una calificación de 8 en la satisfacción de nuestros clientes. Nuestro principal objetivo es la satisfacción del cliente, el compromiso con nuestros clientes es brindar un excelente servicio.

Control y disposición de los residuos generados en las operaciones.

Disminuir un 25% los accidentes en las operaciones realizadas con DIICSA. Nuestro personal y su integridad son primordiales para realizar nuestros proyectos.

OBJETIVO DEL PROCEDIMIENTO Prevenir lesiones y enfermedades de trabajo de los subcontratistas; evitar riesgos en las instalaciones de DIICSA y/o del cliente, lograr la satisfacción del cliente; así como la prevención de la contaminación, mediante la aplicación de medidas preventivas, además de dar cumplimiento a la legislación nacional que en materia de seguridad y medio ambiente se refiere; estándares corporativos así como requerimientos del cliente.

POLÍTICAS

Es política de la empresa, el que la contratación y desarrollo de los trabajos de los subcontratistas, se ajusten a los estándares, procedimientos y normas establecidas por DIICSA y/o por el cliente, por lo tanto:

Al momento de efectuarse la contratación, el subcontratista deberá firmar el “Reglamento para subcontratistas” así como la “Carta Responsiva”. Que serán entregados por el área de compras.

Es responsabilidad del administrador de cuentas de DIICSA, informar sobre el reglamento.

Es responsabilidad del coordinador de seguridad de DIICSA, informar sobre los trámites correspondientes con el cliente.

DIICSA no será responsable por pérdida de las pertenencias del subcontratista, daños a las mismas o lesiones o accidentes de su personal.



ÁREAS INVOLUCRADAS

Subcontratista

Proyectos u obras

Salud y Seguridad Ocupacional

Medio Ambiente Compras Recursos Humanos

“REGLAMENTO DE CALIDAD” 1.1 El coordinador solicitara una cotización al proveedor aliado o subcontratista para la realización de determinadas obras o proyectos, en caso de que la cotización del subcontratista sea aceptada, éste deberá entregar un programa de obra al coordinador de DIICSA, en caso de que los trabajos a realizar sean mayores a una semana. 1.2 En caso de que el programa de obra se extienda a 3 o más semanas se solicitará vía correo al subcontratista envíe reportes de avance de manera quincenal, al coordinador de obra de DIICSA. 1.3 El subcontratista está obligado a guardar estricta confidencialidad con respecto a toda la documentación utilizada o generada durante la obra o proyecto, no pudiendo reproducirse o transferirse a terceros sin previa autorización. 1.4 El subcontratista está obligado a entregar al coordinador de obra DIICSA un listado con los números telefónicos y correos electrónicos de los contactos inmediatos al administrador de cuenta asignado. 1.5 Al finalizar la obra o proyecto, el subcontratista deberá entregar al cliente el F-44 Carta de Entrega/Garantía y el F-53 Evaluación de Proyectos, entregando al auxiliar administrativo de DIICSA el programa de obra cerrado y las evidencias de los trabajos realizados. Con esta documentación el auxiliar administrativo podrá tramitar el pago de facturas. 1.6 El subcontratista será evaluado por personal de DIICSA al terminar su obra/proyecto en el F-04 Evaluación de subcontratista y/o aliado, los resultados le serán comunicados verbalmente por el auxiliar administrativo o por el coordinador de obra. En caso de obtener 3 evaluaciones continuas con un porcentaje de 74% o menores el subcontratista será dado de baja.



“REGLAMENTO DE SEGURIDAD” 1. OBLIGACIONES DEL SUBCONTRATISTA

1.1. Entregar a Recursos Humanos DIICSA un listado que incluya nombre, razón o

denominación social, el nombre de los trabajadores con su Número de Afiliación al IMSS (No se aceptarán trabajadores que tengan seguro voluntario del IMSS). Deberá mantenerlo actualizado semanalmente con altas y bajas de su personal, así como la ubicación de los trabajadores en cada unidad de trabajo (FORD, JDV, Nestlé, etc.)

1.2. Constancia de pagos mensuales ante el IMSS (copia al IMSS con sello del banco, caratula del SUA y su integración).

1.3. Copia del registro patronal IMSS. 1.4. Copia de RFC. 1.5. De ser necesario deberá mostrar la existencia de contratos de sus empleados, así

como recibos o constancias de pago de salarios. 1.6. En caso de que el cliente solicite que el subcontratista se presente con uniformes

de DIICSA, les serán proporcionados por la empresa con cargo a la orden de compra emitida o con descuento al momento de liquidar el trabajo.

1.7. Contar con la infraestructura requerida para brindar servicios en tiempo y forma, como oficinas, talleres opcionales, personal competente en cada uno de sus departamentos, etc.

1.8. Realizar los trámites que indique el cliente para el ingreso de su personal a las instalaciones, tales como plática de inducción, exámenes médicos laborales, pruebas antidoping, constancias de habilidades, etc.

1.9. El subcontratista deberá registrar todas sus herramientas, equipos e implementos de trabajo de acuerdo a los requerimientos del cliente y deberá conservar dicho registro y presentarlo cuando requiera retirarlos, repitiendo el mismo procedimiento de entrada.

1.10. Deberá contar con toda la herramienta, equipos o implementos adecuados y en buenas condiciones que se requieran para realizar el trabajo contratado.

1.11. Contar con un botiquín de primeros auxilios equipado para tratamiento de lesiones menores.

1.12. Designar un ingeniero de seguridad con experiencia mínimo de 2 años de preferencia en el ramo de la construcción. De carácter firme, responsable y con facilidad de palabra.

1.13. Designar un ingeniero de seguridad por cada 20 trabajadores y de acuerdo al nivel de riesgos, es decir, en los casos en los que se requiere supervisión permanente como trabajos en alturas por arriba de 5.6 metros, espacios confinados, maniobras con grúas, montaje de estructuras, etc.



1.14. El ingeniero de seguridad del subcontratista deberá ser evaluado por el coordinador de seguridad de DIICSA mediante una entrevista de conocimientos para monitorear criterios de aplicación y supervisión en seguridad, del mismo modo se realizará una evaluación escrita, donde la calificación mínima aprobatoria será de 8. También deberá contar con constancias de habilidades vigentes para trabajos en caliente (corte, soldadura y flama abierta), espacios confinados, bloqueo y candadeo, protección contra caídas y sistemas de prevención, seguridad para recipientes sujetos a presión, uso de extintores, seguridad para el manejo de materiales peligrosos, etc.).

1.15. Proporcionar el equipo de protección personal aprobado por ANSI o por las normas nacionales vigentes y adecuado a los riesgos identificados de acuerdo al tipo de trabajo(s) a desarrollar en las instalaciones del cliente y capacitar a su personal en el uso correcto y mantenimiento del mismo. Este punto deberá ser verificado por el coordinador de seguridad de DIICSA.

1.16. Realizar diariamente el formato F-59 Análisis de Riesgos, que le será proporcionado por el coordinador de seguridad de DIICSA, al final de la jornada deberá ser entregado para su resguardo.

1.17. Impartir diariamente lecciones de un solo punto a su personal de acuerdo a su programa de seguridad, en caso de no tenerlo deberá apegarse al programa de seguridad de DIICSA. Deberá entregar cada semana la lista de asistencia diaria en el formato F-82 lista de asistencia y control de pláticas de seguridad, proporcionado por seguridad DIICSA.

1.18. Capacitar a su personal en el plan de emergencias del cliente, números de emergencias, identificación de puntos de reunión, etc.

1.19. Entregar indicadores semanales de horas trabajadas, incidentes y/o accidentes, al coordinador de DIICSA.

1.20. Informar al servicio médico DIICSA sobre algún trabajador que presente padecimientos que por su naturaleza pudieran generar riesgos tales como diabetes mellitus, hipertensión arterial en descontrol, epilepsia, asma, vértigo, entre otras.

2. NORMAS DE SEGURIDAD PARA EL SUBCONTRATISTA Y SU PERSONAL Me obligo a cumplir, difundir y hacer que mi personal cumpla con las disposiciones del presente escrito, que firmo para constancia de conocimiento, por lo tanto mi personal deberá:

2.1. Portar el gafete de identificación durante toda la jornada laboral. 2.2. Durante su estancia en las instalaciones del cliente, portar adecuadamente el

equipo de protección personal asignado. 2.3. No introducir cerillos y/o encendedores en las instalaciones del cliente. 2.4. No introducir cámaras fotográficas o aparatos de toma de imagen (celulares,

Ipod), armas de fuego ni similares al interior de las instalaciones del cliente. 2.5. No introducir bebidas alcohólicas o cualquier otro estimulante. 2.6. No presentarse bajo el influjo de sustancias de abuso (alcohol o drogas). 2.7. No correr: al caminar hacerlo sobre pasillo peatonal. 2.8. No transitar por otros departamentos o áreas ajenas a la obra, permanecer en la

obra de trabajo, manteniéndola limpia y ordenada.



2.9. Tramitar los permisos de trabajo que sean necesarios e indicados por el cliente, como trabajo en alturas, espacios confinados, bloqueo y candadeo, vehículos industriales, corte y soldadura, excavaciones, entre otros.

2.10. No trabajar con equipos que no hayan sido debidamente bloqueados con candados y tarjetas de seguridad.

2.11. Nunca trabajar con líneas eléctricas vivas. 2.12. No conectar extensiones eléctricas con clavijas que no estén polarizadas o

herramientas eléctricas defectuosas; preguntar que interruptores y contactos se pueden usar.

2.13. Ante una emergencia notificar inmediatamente al supervisor o coordinador más cercano, y comunicarse a los números de emergencia establecidos por el cliente.

2.14. No obstruir o usar de soporte el equipo contra incendio. 2.15. Acudir a su jefe inmediato siempre que sufra una lesión, por mínima que sea. 2.16. Usar la escalera adecuada, sujetarla correctamente, amarrarla con seguridad,

siempre debe haber una persona sujetándola, que no esté dañada ni deteriorada. Nunca usar sustitutos.

2.17. Todas las escaleras deberán mantenerse en buen estado y tener “pies” de seguridad aprobados pegados a la escalera. Se usaran escaleras de madera o fibra de vidrio. No se permitirán escaleras de aluminio.

2.18. No deberá jugar ni hacer bromas a sus compañeros durante su jornada de trabajo.

2.19. Obedecer y respetar obligatoriamente los avisos y letreros de seguridad y las señales de peligro que sean colocadas, ya sea por medio de tarjetas, luces intermitentes, etc.

2.20. Hacer buen uso de las instalaciones que se le proporcionan para disponer de mayor comodidad, salud y seguridad.

2.21. Queda estrictamente prohibido fumar dentro de la empresa. 2.22. Queda estrictamente prohibido ingresar alimentos y/o bebidas en las instalaciones

de los clientes que así lo determinen. 2.23. Ninguna persona no autorizada debe arrancar o parar equipo de ninguna área, sin

antes recibir la autorización del supervisor de mantenimiento y/o seguridad del cliente, o del coordinador de seguridad de DIICSA.

2.24. Todas las excavaciones o agujeros en el piso o áreas de trabajo donde existen riesgos, deben estar perfectamente señalizados y acordonados.

2.25. Barreras apropiadas, pasamanos o cubiertas deberán ser suministradas para todas las plataformas o trabajos en altura, hoyos, excavaciones, salidas a techos, orillas de techos, hoyos individuales, etc. o trabajos sin terminar que ocasiones obstrucción del piso. Excavaciones en exteriores, barreras, y señalamientos de seguridad deberán estar adecuadamente iluminadas durante la noche o en lugares con poca iluminación.

2.26. Al transportar tuberías, escaleras de mano y otros objetos alargados, deben llevarlos de preferencia dos personas, una de cada extremo. Si una sola persona hace el acarreo, la parte delantera debe alzarse dos metros y la parte trasera bajarse ligeramente.

2.27. El límite máximo de velocidad para un vehículo dentro de las instalaciones del cliente es de 10 Km/Hr



2.28. Ningún vehículo podrá estacionarse en el interior de la empresa; salvo el tiempo necesario de carga y descarga.

2.29. Está prohibido el uso de gasolina y otro solvente de bajo punto de inflamabilidad para limpieza.

2.30. El manejo de líquidos combustibles y disolventes deberá evitarse en lo posible si no es realizado en contenedores de seguridad. Deberá contarse con aprobación del área de seguridad del cliente para tal fin.

2.31. Toda persona que maneje equipo de soldadura con gas comprimido deberá estar familiarizada con el procedimiento de manejo y almacenamiento de cilindros de gases comprimidos. El transporte de los cilindros se debe realizar en carros o bases porta cilindros. Además deberá usar guantes de cuero, peto de gamuza y gafas o careta para ciertas operaciones como las de corte y soldadura, y de ser necesario usar equipo de protección personal adicional.

2.32. Siempre que se realicen trabajos en alturas, deberá asegurarse a la estructura y/o utilizar andamios y plataformas que eviten caídas, así como señalizar y acordonar el área; deberá usar línea de vida, arnés de cuerpo completo, puntos fijos, y de ser necesario protecciones de seguridad adicional

2.33. Cuando se trabaje en lugares elevados no arrojar herramientas, ni otros objetos a los trabajadores que se encuentren en el piso, deberá utilizarse una cuerda para hacerlos llegar. Así como asegurar la herramienta con la que se esté trabajando en alturas.

2.34. Se recomienda para el transporte de materiales, relativamente pesados, usar carros de mano, carretillas y otros equipos.

2.35. Antes de poner en marcha la máquina para soldadura eléctrica o alguna otra máquina que emplee corriente eléctrica, se deberá verificar que este debidamente conectada a tierra y que se encuentren en buen estado todos sus cables.

2.36. Al término de las labores y al término del contrato, deberá dejar el área limpia y ordenada.

3. NORMAS DE CONDUCTA Y PROHIBICIONES

3.1. DIICSA podrá solicitar la separación de la obra de trabajadores y empleados subcontratistas en los siguientes casos adicionales a los inherentes a mala calidad o ineficiencia del individuo, y/o el no cumplimiento cabal a este procedimiento. 3.1.1. Robo a un compañero de trabajo o a la compañía. 3.1.2. Herida a un compañero de trabajo en consecuencia de riña o accidentes,

debido a descuido o juego. 3.1.3. Peleas dentro de las instalaciones del cliente o de DIICSA. 3.1.4. Falsificación de cualquier documento, ya sea de la compañía u oficiales. 3.1.5. Falta grave de confidencialidad: Sustraer secretos técnicos o

administrativos de DIICSA o del cliente. 3.1.6. Faltas graves a la seguridad de la empresa, como introducción de cerillos,

soldar sin previo permiso de trabajo, fumar, etc.



3.2. Se prohíbe terminantemente a los trabajadores y empleados subcontratistas hacer visitas que no estén relacionadas con su trabajo a departamentos distintos al que están asignados.

3.3. Queda estrictamente prohibido a los trabajadores y empleados subcontratistas introducir a las instalaciones del cliente o de DIICSA personas ajenas a la compañía.

3.4. En la obra DIICSA designará el o los supervisores que serán conducto oficial de

comunicación entre ésta y el subcontratista para los asuntos que estén relacionados con los trabajos que se lleven a cabo durante la relación de trabajo.

En caso de cometer violaciones a estándares de la compañía y/o el cliente, se procederá de acuerdo al apartado de Clasificación de Violaciones y Sanciones. FORD

El supervisor de seguridad del subcontratista debe realizar un análisis de pre-trabajo, y pre-tarea (Pre-Job y Pre-task) para todas las actividades. El análisis de seguridad de pre-trabajo es definido como una descripción general con la identificación y declaración del peligro y consecuencias de un trabajo en particular.

1. El análisis de pre-tarea es definido como una descripción especifica de los riesgos

cuando estos han sido detectados en el trabajo.

2. Los pasos primarios en el análisis de pre-tarea son:

a) Determinar la secuencia del trabajo o tarea a ser analizado. b) Desglosar cada secuencia de trabajo o tarea en una secuencia de pasos. c) Identificar los riesgos asociados con cada paso. d) Recomendar los procedimientos de seguridad, controles, y medidas de

seguridad para minimizar o eliminar los riesgos.

PASO 1. El análisis de la pre-tarea debe de ser comunicado a todos los empleados involucrados en la tarea. Cada persona discutirá, revisara, y firmara los documentos. Cada nuevo empleado o supervisor asignado al proyecto que no fue parte del grupo original debe de revisar el análisis de la pre-tarea. Este firmara en la forma cuando sea completado. Paso 2. El supervisor de seguridad debe revisar las políticas y procedimientos de seguridad requeridos y establecidos para asegurar el cumplimiento acorde a los requerimientos legales, del cliente o de DIICSA.

“REGLAMENTO DE MEDIO AMBIENTE” 1.1 Solicitar al representante ambiental DIICSA el paquete de información con los requerimientos

del cliente, con firma de enterado, sólo así podrá iniciar actividades. 1.2 El representante ambiental del subcontratista deberá apegarse al programa anual de

actividades ambientales de DIICSA así como al programa de lecciones de un solo punto de temas ambientales. Deberá entregar cada semana la lista de asistencia diaria en el formato



F-82 lista de asistencia y control de pláticas de seguridad, y en el formato del cliente proporcionados por el representante ambiental DIICSA.

1.3 El subcontratista deberá en conjunto con el representante ambiental de DIICSA realizar la identificación y control de los aspectos ambientales que pudieran generar un impacto en el medio ambiente derivado de sus actividades, en el F-34 Identificación de Aspectos e Impactos Ambientales. Así como dar cumplimiento a los requisitos del cliente, en caso de requerirse la Declaración del Método (FORD).

1.4 En relación a los materiales peligrosos, el subcontratista deberá solicitar autorización al representante ambiental de DIICSA para su ingreso a las instalaciones del cliente, así como asegurarse de que se cuente con la Hoja de Datos de Seguridad en idioma español, número toxicológico asignado por el cliente (FORD), en el color que el cliente determine (FORD), con fecha de revisión no mayor a tres años en el área de trabajo, del mismo modo verificar que los contenedores de dichos materiales se encuentren debidamente identificados (nombre, rombo de seguridad y rombo de riesgo) y que éstos sean los adecuados a dichos materiales.

1.5 El representante ambiental de DIICSA tendrá la obligación de verificar que las características y el área de almacenaje cumplan con los requisitos establecidos, así como ingresar o registrar dichos materiales peligrosos en el F-51 Listado de Materiales Peligrosos.

1.6 En caso de que por necesidades de los trabajos se requiera ingresar materiales peligrosos nuevos se deberá solicitar su registro de acuerdo a los estándares del cliente.

1.7 Los subcontratistas no están autorizados a efectuar descargas o liberaciones al drenaje y/o alcantarilla en la propiedad del cliente a menos que obtengan la autorización del ingeniero ambiental del cliente.

1.8 Los subcontratistas deben proporcionar material y equipo adecuado a su personal para la prevención de derrames, así como estar aprobados por el Representante Ambiental de DIICSA, para la carga/descarga de materiales peligrosos a granel (bulk materials).

1.9 Los materiales autorizados para la contención de derrames serán determinados por el cliente. 1.10 Los subcontratistas deben notificar inmediatamente al coordinador de seguridad, al

representante ambiental y/o al coordinador de obra DIICSA de algún derrame o contingencia ambiental. Siendo los subcontratistas los responsables de la contención de fugas y/o derrames.

1.11 Los residuos generados durante las actividades del proyecto u obra deberán ser segregados y etiquetados desde el punto de origen, respetando los estándares del cliente. Y registrados en la bitácora del representante ambiental de DIICSA, los cuales deberán ser cotejados con la bitácora del cliente (FORD).

1.12 En el caso de FORD el representante designado por la compañía subcontratista, deberá asistir a las juntas del consejo ambiental en horario establecido o extraoficial y cumplir con los requerimientos señalados en dicho fórum.



“CAPACITACION”

Los trabajadores de la empresa subcontratista que realicen trabajos de alto riesgo (trabajos en alturas, ECPL, corte y soldadura, manejo de vehículos industriales, espacios confinados) deberán contar con el entrenamiento acorde a sus puestos, la evidencia que se solicitará es una constancia de habilidades (DC-3), la cual tendrá vigencia de un año, además de asegurar que se tenga un programa de capacitación anual.

Los puntos generales tratados en este documento, son declaraciones de conductas

esperadas por los subcontratistas y que estarán sujetas a seguimiento y por lo tanto serán auditables en cualquier momento.

El Representante de la Dirección de DIICSA podrá en cualquier momento verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos anteriormente.

En caso de falla en el cumplimiento de los requerimientos se podrá generar la cancelación

de las órdenes de compra, contratos o compra de servicios.

____________________________________ NOMBRE DE EMPRESA SUBCONTRATISTA

________________________________________ FIRMA DEL RESPONSABLE



CARTA RESPONSIVA

FECHA: DIICSA P R E S E N T E, Este comunicado tiene por objeto certificar y responsabilizarme de los datos que a continuación se mencionan, con origen en el contrato de prestación de servicios que hemos celebrado entre DIICSA y “______________________________________________________” a la cual el que suscribe representa y firma al calce bajo protesta de decir verdad que: 1.- Nuestro personal está afiliado al IMSS. 2.- Nuestro número de afiliación patronal ante el IMSS es _________________________________. 3.- Nuestro número de Registro Federal de Causantes ante la Oficina Federal de Hacienda es_______________________________________. 4.- La empresa Desarrollo Integral Industrial y Comercial S.A de C.V. es ajena en lo absoluto a las reclamaciones entre la compañía ______________________________________y sus trabajadores que presten sus servicios para DIICSA y para el cliente y por ende, el subcontratista será el único responsable ante los trabajadores. En consecuencia la compañía_______________________________ se obliga a pagar las cantidades en dinero que deban otorgarse por todas y cada una de las responsabilidades en que pudieran incurrir frente a los trabajadores en ocasión de accidentes y enfermedades profesionales, despido injustificado y demás que resulten a cargo del patrón según las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT y de los contratos de trabajo. 5.- Fecha de inicio__________________________________________________ 6.- Fecha de terminación estimada_____________________________________

________________________________________ FIRMA SUBCONTRATISTA

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