1. La discriminacin consiste en clasificar a los seres vivos en distintos grupos y tratar de forma distinta, y frecuentemente desigual, a los miembros de cada grupo, en cuanto a trato personal, derechos y obligaciones, cuando no es por su idoneidad.

2. La igualdad de oportunidades, primer desafo del desarrollo humano. Nos enfrentamos a inmensos cambios en la organizacin y forma de vida de la sociedad suscitados por la generacin constante de conocimiento nuevo. Por lo tanto, la igualdad de oportunidades ser el punto de partida para lograr un desarrollo humano con justicia, paz y convivencia armnica. Las posibilidades para alcanzar esta meta sern analizadas desde el punto de vista biolgico. 3. -JOVENES -LABORAL -ENTRE PERSONAS -MUJERES 4. La incapacidad de encontrar empleo puede llegar a generar una sensacin de inutilidad y puede elevar los riesgos sociales. Las y los jvenes guatemaltecos aspiran a tener un trabajo decente que les ofrezca oportunidades de crecimiento profesional, salarios justos y prestaciones laborales, que reconozca el aporte que pueden generar las nuevas generaciones como actores estratgicos del desarrollo. 5. Se consagra la igualdad de salario para igual trabajo prestado en igualdad de condiciones, eficiencia y antigedad (Art. 102). 6. El trabajo de las mujeres debe ser adecuado a su edad, estado fsico y desarrollo moral e integral (Art. 147). 7. Se prohbe el trabajo nocturno de las mujeres, as como aquel considerado insalubre o peligroso por la autoridad (Art. 148). 8. Se prohbe hacer diferencias basadas en el estado civil (Art. 147). 9. Se prohibe despedir a las mujeres por el solo hecho del embarazo (Art. 151). Tampoco pueden desarrollar trabajos que requieran esfuerzos fsicos considerables durante los tres meses anteriores al parto. La trabajadora embarazada tiene derecho a un descanso remunerado de 30 das antes y 45 das despus del parto (Art. 152) 10. Lneas de accin que permitan atender los niveles de pobreza en que estn sumergidos los pueblos indgenas. Un proceso de apoyo al fortalecimiento institucional de las organizaciones de los pueblos indgenas. El reconocimiento del carcter pluricultural y multilinge. El desarrollo de todo un trabajo para la aplicacin de los convenios y leyes que reconocen y protegen los derechos de los pueblos indgenas. 11. -La superacin de la pobreza. -El reconocimiento de las identidades culturales de los pueblos. -La reforma del ESTADO con participacin plena.