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Desarrollamos el Talento Humano de su organización,
sustentado en nuestra experiencia a nivel nacional e
internacional. Escuche nuestras propuestas, Viva la creatividad
de nuestro equipo y permítanos Presentarle nuestras alternativas.
Capacitación In Company
Formación de Facilitadores
Aprendizaje Acelerado
Outdoors
Conferencistas
Team Building
Coaching
Test de Inteligencias Potenciales
MIDCO
Promover el desarrollo del talento humano y
de su capacidad emocional para crear
empresas e instituciones con respuestas
creativas, innovadores y útiles al mundo
actual.
Nuestra misión es co-crear con nuestros clientes
sistemas de aprendizaje de acuerdo con las
necesidades de su organización, con el fin de
desarrollar en el personal la Inteligencia Colectiva
para formar Capital Intelectual, lo más valioso
para hacerle frente al entorno cambiante en el
que vivimos.
www.aprendizajeacelerado.com.mx - Desde 1996
Para , cada experiencia de
aprendizaje, ya sea como un taller,
como una conferencia o como una
consultoría, es ÚNICA Y
SÚMAMENTE IMPORTANTE, no sólo
por el valor de su contenido, sino
por el valor del tiempo de cada uno
de los participantes dedica a ella.
Es por ello que nuestros expertos
facilitadores planean, diseñan e
imparten cada evento siempre de
una manera creativa y basándose
en las necesidades de la
organización o persona que lo
solicita.
Nuestra visión siempre está en el
futuro que ya llegó!s
Linda Kasuga Vicente Yamazaki
Linda Kasuga maestra entusiasta, con una gran
capacidad creativa y de innovación, decide
marcar la diferencia en los procesos de enseñanza
aprendizaje tradicionales en México e inicia en el
año de 1996 la gran corriente de aprendizaje
acelerado en el mismo y en Latinoamérica,
adaptando e imponiendo su toque distintivo a las
técnicas y herramientas utilizadas por esta
metodología con el objetivo de despertar en
alumnos y participantes la voluntad de aprender.
Teniendo como marco de referencia este legado
de búsqueda del bien común que nos dejo la
maestra Kasuga, en MIDCO seguimos esta gran
labor enriqueciendo día a día nuestros programas
con la colaboración de expertos en diferentes
áreas de negocio y bajo la dirección del maestro
Yamazaki con un enfoque hacia el equilibrio en
las personas y por ende en las organizaciones.
Vicente Yamazaki, maestro y consultor especializado,
con una larga experiencia en reconocer y apreciar el
talento humano en las personas, traduce e interpreta
la Filosofía Oriental y la adecúa a la cultura mexicana
para ayudar a las personas y a las organizaciones a
encontrar el equilibrio en su vida y desempeño.
Para Vicente el autoconocimiento es la base para
encontrar la felicidad y por ende vivir mejor día a día.
Vicente asegura que toda cualidad mal manejada se
puede convertir en defecto y toda carencia o
deficiencia, trabajada como reto de superación se
convierte en virtud.
Tiene la gran virtud de vivir su vida de manera
congruente y siempre pensando en el bienestar
común, libre de egoísmos y prejuicios, imparte guía y
conocimiento para quien quiera armonía en el
proceso del pasado al futuro.
Linda y Vicente fundan MIDCO para abrir caminos
hacia el futuro.
Es una realidad que diariamente surgen nuevos conocimientos, inventos,
informaciones o medios de comunicación que desplazan a los anteriores
velozmente.
La morfología del conocimiento se transforma e innova de manera
exponencial y ante este panorama, es de vital importancia el aprender a
aprender y a desaprender como el hábito más valioso de la vida para
adaptarnos y dar respuestas a los tiempos que vienen.
El Aprendizaje Acelerado es el conjunto de investigaciones, técnicas,
métodos, recursos y teorías aplicadas para elevar, facilitar y acelerar la
capacidad de aprender, aprovechando todos los recursos del cuerpo y del
entorno de manera natural y amigable, para desarrollar el enorme potencial
del cerebro.
El Aprendizaje Acelerado motiva y facilita el acceso a los conocimientos con
base en los estilos personales para aprender, ampliando la gama de
técnicas, métodos y recursos para entender, retener y recordar para
utilizarlos oportunamente, desarrollando la creatividad y la capacidad de
resolver problemas de manera importante.
Es muy adecuado para capacitadores, instructores y maestros, así como
padres de familia, ya que cualquiera que sea el contenido de lo que se
deberá enseñar, se busca innovar las técnicas y metodologías de
aprendizaje, haciéndolas amigables con el cerebro.
En somos pioneros en diseñar seminarios, cursos y talleres de y con
Aprendizaje Acelerado, colaborando también en la organización de 5
Congresos Internacionales de Aprendizaje Acelerado en México.
A través de maestros certificados por la International Alliance for Learning,
promovemos ésta metodología de enseñanza para hacer del aprendizaje
una experiencia divertida, creativa y sobre todo inolvidable.
MAPA DE INTELIGENCIAS POTENCIALES PARA EMPRESARIOS
EPIM TEST.- Entrepeneur Potential Intelligences Map. Consiste en una prueba escrita con una duración promedio para
resolver de una hora. Puede ser aplicado en forma grupal o individual y su interpretación tarda entre 5 y 8 días.
Objetivo.- Detectar las características de la personalidad laboral de las personas dentro de los grupos, para obtener
las bases necesarias para el perfil requerido.
Bases.- Este test se sustenta en la investigacion de la cuadridominancia cerebral del Ned Herrman (USA) para
detectar las habilidades cerebrales y en el Sanmegaku, Ciencia de las Matemáticas de la vida, (Japón) para el
análisis de la personalidad y el manejo de sus energías en el aspecto laboral.
Puntos a evaluar.- Zonas potenciales del cerebro. Manejo de las energías en el desempeño laboral así como su
capacidad. Tipo de liderazgo que maneja y habilidad de su manejo. Forma de trabajo (individualista o de
trabajo en equipo) Fondo y forma de la personalidad laboral.
MAPA DE INTELIGENCIAS POTENCIALES PARA LA ORIENTACION
VOCACIONAL
El cambiante mundo actual demanda jóvenes profesionales de alta
capacidad para competir en el Mercado globalizado. Este es un
instrumento único para detectar el potencial del talento que tienes y hacia
dónde dirigirlo.
- Conoce cuáles son las zonas potenciales de tu cerebro.
- Descubre qué profesiones son las mas apropiadas para tu desarrollo.
- Entérate de cual es el sentido de tu misión existencial.
- Conoce tu estilo personal de liderazgo y otras características de tu
personalidad laboral.
Pero sobre todo, oriéntate hacia donde puedas aprovechar mas
apasionadamente tus inteligencias, personalidad y vocación.
HABILIDADES GERENCIALES
Desarrollar gerentes exitosos, a
través del conocimiento de
diversas técnicas para una
administración más efectiva del
personal.
COACHING
Identificar los principios,
beneficios, aplicaciones y
técnicas efectivas del
coaching para impulsar el
desarrollo profesional y
personal de los directivos,
generando así nuevos
comportamientos y por
ende mejores resultados a
nivel organizacional.
NEGOCIACIÓN EFECTIVA
Reconocer la técnica de la
negociación, sus elementos
clave, análisis de posiciones,
comunicación, planeación y
estrategias y para llevarla a
cabo de manera efectiva y
exitosa.
EMPOWERMENT
liberar los conocimientos, la
experiencia y la motivación
que posee cada
colaborador y generar
sentido de responsabilidad y
confianza, donde tengan la
oportunidad de dar lo mejor
de si mismo y sentirse dueños
de cada proyecto.
ADMINISTRACIÓN DE
PROYECTOS
Identificar y aplicar las
técnicas y herramientas
para llevar a cabo los
procesos de iniciación,
planeación, ejecución,
control y cierre de un
proyecto.
CÓMO MEDIR LA
SATISFACCIÓN DEL CLIENTEPremisas y parámetros
necesarios para diseñar y
establecer un sistema de
medición de satisfacción del
cliente, que permita
incorporar indicadores para
las estrategias de retención,
calidad y atención a
clientes,
COMUNICACIÓN ASERTIVA
Facilitar el uso y aplicación de técnicas de
comunicación asertiva que se traducen en el
bienestar del individuo, de su grupo de trabajo
y de su organización.
¿QUÉ VENDE TU IMAGEN?
Ideas para descubrir cómo
manejar nuestro carisma y
aprovecharlo para Vender
mejo rnuestra presencia y
nuestros objetivos.
Adiestrarnos en el manejo
directivo del tiempo
para nuestra eficiencia y
eficacia.
MANEJO DE OBJECIONES
Y CREACIÓN DE
ARGUMENTOS
Manejo de técnicas para
el manejo de objeciones
que permitan el realizar
cualquier tipo de
negociación , como
puede ser un cierre de
venta de una manera mas
efectiva y eficiente.
PRESENTACIONES DE ALTO IMPACTO
Técnicas, estrategias, herramientas, métodos y
apoyos materiales para lograr eficientar los
procesos de enseñanza-aprendizaje.
EL ARTE DE HABLAR EN PÚBLICO
Mejorar la Comunicación verbal, la
no verbal con diferentes tipos de
público, a través de los elementos
fundamentales de la retórica
moderna.
INTELIGENCIA EMOCIONAL
•Aprendiendo cómo actúa el cerebro e identificando el mecanismo psico-físico de
las emociones tenemos mayor posibilidad para controlarlas y manejarlas en
beneficio de nuestra salud.
A través de estos talleres identificamos herramientas prácticas para desarrollar
nuestra inteligencia emocional y mejoremos la armonía en todas nuestras
relaciones, ya sean laborales, interpersonales e intrapersonales.
LIDERAZGO PERSONAL
A través de ejercicios vivenciales y
creativos, se induce al autoconocimiento
de los participantes y el reconocimiento
de sus fortalezas que les permita elaborar
su propio modelo de desarrollo personal.SEMILLAS DE GRANDEZA
Información útil dirigida a padres
y tutores que se interesen por
ayudar a potencializar las
fortalezas de sus hijos y a
convertir las debilidades en
fortalezas, reforzando a la vez
los canales de comunicación.
INTERCONECTIVIDAD DE
TALENTOS
Con base en un análisis personalizado, cada líder podrá redescubrir sus potencialidades
y generar nuevas estrategias para integrar y aprovechar sus ventajas
para rediseñar sus planes de negocio en el corto y mediano
plazo en busca de mejores resultados.
MAPAS MENTALES:
Los participantes identificarán los fundamentos
neurocientÍficos de los mapas mentales y realizarán ejercicios
prácticos para aprender a aplicarlos en cualquiera que sea
su ámbito de desempeño.
HERRAMIENTAS PARA EL APRENDIZAJE
Mientras la comunicación sea mas impactante, dramática, fuerte o atractiva, emotiva, novedosa, sorpresiva, alegre o que involucre a la persona por medio de los cinco sentidos,
mas se graba en la mente,
FISHER CONTROLES DE MEXICO
SABRITAS MEXICO
GAMESA MEXICO
FUNDACIÓN DEL EMPRESARIADO CHIHUAHUENSE
GRUPO ELEKTRA
INSTITUTO CENCA
CONALEP
ONEAMI ESCUELA PARA PADRES, DELICIAS CHIHUAHUA
GRUPO MODELO
GRUPO ANDREA
IBM
KRAFT MEXICO
GRUPO MIGUETT
AVENTIS PHARMA
JAFRA MEXICO
FARMACIAS DE SIMILIARES
ALPLA MEXICO
PHILLIPS MORRIS
OLIVARES Y CIA
FAFI FUNDACION
MONSANTO
TUPPERWARE MEXICO
DICIPA
SHERING PLOUGH
DIVERSOS INSTITUTOS TECNOLÓGICOS DE ESTUDIOS SUPERIORES
DIRECCIÓN
Bruno Traven 107 Int. 103. Col. General Anaya.C.P.03340 México D.F.
Teléfonos: (52 55) 5688 9839Fax: (52 55 ) 56055782
BEATRIZ KIM
Socio Director Mé[email protected]
EVELYN SILVA
Socio Director República DominicanaTeléfonos: (809) 729 6890
809) 565 [email protected]