> Para ver si estás acertando en lo que haces.

> Porque cada día te cuesta más hacerlo, y no sabes las causas.

> Para tener incentivos y seguir haciéndolo.

¿Y por qué es bueno sabercuál es tu motivación?

Y ¿Cuáles son nuestras motivaciones?

SUPERVIVENCIA

Fisiológicas y de Seguridad

> Comida, Techo, Salud,…

INFLUENCIA

Capacidad de persuadir, influir

en los demás.

RETOSTener desafíos, alcanzar algo

que antes no lo habías planteado.

INDEPENDENCIATener autonomía / libertad de decisión máxima.

LOGRO

Conseguir resultados.RECONOCIMIENTO

Recibir halagos, elogios, el aplauso del

público… Recibir reconocimiento por

lo que hago.

AFECTORecibir estima, sentir que eres apre-ciado por lo que eres.

AFILIACIÓN

Motivación por sentirte integrado dentro

de un grupo. Sentido de pertenencia.

RIQUEZAAcumular bienes materiales de todo tipo (no solo dinero).

LEGADO

Dejar huella, un legado para las

generaciones futuras.

PODERDisponer de potestad decisoria

(los galones).

Pero no siempre es así

> Las motivaciones varían a lo largo de la vida, como las necesidades.

> En función del nivel de satisfacción de cada una y de la importancia que le demos en cada momento.

“Son como vasos comunicantes, unas compensan otras”

> Y si en algún momento hay alguna necesidad insatis-fecha, esa será nuestra principal motivación para actuar.

¿Cuáles son los motivosactuales para la acción?

Y ahora el desafío

Estos son los míos

Con estos resultados puedo ver que lo que en estos momentos me motiva más son aquellas actividades que su-pongan un reto y un logro.

Es decir, nuevos desafíos y resultados.

En cambio las actividades que supo-nen pertenecer a un grupo, riqueza, reconocimiento, afecto, no serían espe-cialmente motivadoras.

Y AHORA TE TOCA A TIHaz clic y descubre cuáles son tus motivaciones actuales

Consultores en RRHH.

“Pasión por las personas” “El valor de la experiencia”“Obsesión por los resultados”