DERECHO LABORAL INDIVIDUAL(notas de clase)Universidad MesoamericanaLic. Ricardo Arriaga Mata

DERECHO LABORAL INDIVIDUALTRABAJO: Proviene de TRABS viga. El trabajo es una trabajo o sujecin del hombreConceptos de Guillermo Cabanellas: El esfuerzo humano, fisico o intelectual, aplicado a la obtencin o produccin de la riqueza.Toda actividad susceptible de valoracin econmica.

DERECHO LABORAL INDIVIDUALCLASES DE TRABAJO:Por su Naturaleza: ManualIntelectualMixtoSimpleCualificado CLASES DE TRABAJO:Por su ndole: AgrcolaNo agrcolaDomesticoA DomicilioAprendizaje Vas MartimasTransporte

DERECHO LABORAL INDIVIDUALDENOMINACIONES:

Legislacin Industrial: De la Escuela Inglesa, porque sus normas estaban dispersas.Derecho Industrial: De la Escuela Belga.Derecho Social: Destacando su importancia social.Derecho Laboral: surge a finales del siglo XIX (utilizado por los patronos).Derecho de Trabajo: surge a finales del siglo XIX como sinnimo del anterior (utilizado por los trabajadores).Derecho Obrero: Surge en 1917 por la Revolucin Agraria Mexicana que plasma por primer vez la Teora del Derecho de Trabajo.

DERECHO LABORAL INDIVIDUALDEFINICIONES DE DERECHO LABORAL:

DE TRUEBA URBINA: es el conjunto de principios, norma e instituciones que protegen, dignifican y tienden a reivindicar a todos los que viven de sus esfuerzos materiales o intelctuales, para la relizacion de su destino histrico: SOCIALIZAR LA VIDA HUMANA. (Social)DE MARIO DE LA CUEVA: ...el nuevo derecho es la norma que se propone realizar la justicia social en el equilibrio de las relaciones enter el trabajo y el capital. (Revolucionaria)SANTIAGO LOPEZ AGUILAR: ...es el conjunto de principos y normas juridicas que garantizan la organizacin de los trabajadores, para una mejor canalizacion de su patircipacion en la direccion de la politica de gobierno y en particular la politica economica. (Sindical popular).

DERECHO LABORAL INDIVIDUALDEFINICIONES DE DERECHO LABORAL:

GUILLEMO CABANELLAS: ...es aquel que tiene por finalidad principal la regulacin de las relacines jurdicas entre empresarios y trabajadores y de uno y otros con el Estado, en lo referente al trabajo subordinado, y en cuanto atae a los profesionales y a la forma de prestacin de los servicios, y tambien en lo relativo a las consecuencias juridicas mediatas o inmediatas de la actividad labortal. (Enciclopedia/patronal).Ctedra: ...es el conjunto de normas jurdicas, principios e instituciones que regulan las relaciones obrero-patronales, sindicales y el Estado como consecuencia de la prestacin de los servicios y los derechos y obligaciones que se desprenden de la misma.

DERECHO LABORAL INDIVIDUALRAMAS DEL DERECHO LABORAL:

Derecho Laboral Individual: Conjunto de normas jurdicas que regulan las relaciones obrero-patronales por la prestacin del trabajo y pago del salario.

Derecho Laboral Colectivo: Conjunto de normas jurdicas que garantiza la organizacin de patronos y trabajadores y rige las relaciones sindicales y patronales y de estos con el Estado.

DERECHO LABORAL INDIVIDUALRAMAS DEL DERECHO LABORAL:

Derecho Laboral Administrativo: Conjunto de normas jurdicas que regula las relaciones de patronos, trabajadores, sindicatos y cmaras con las instituciones gubernamentales, as como las funciones y atribuciones que le corresponden a estas ultimas.

Derecho Procesal Laboral: Conjunto de normas jurdicas y procedimientos que tienden a la solucin de los conflictos que surgen en las relaciones obrero patronales por medio de los rganos jurisdiccionales. Tambin puede ser Individual, colectivo y administrativo.

DERECHO LABORAL INDIVIDUALPRINCIPIOS:

TutelaridadIrrenunciabilidadImperatividadEquidadObjetividadEstabilidadDemcrataRealidadGarantas MnimasConciliatorioAntiformalistaIn dubio pro operarioNATURALEZA JURIDICA:

DERECHO PUBLICODERECHO SOCIAL

DERECHO LABORAL INDIVIDUALFUENTES DEL DERECHO DE TRABAJO:Ley:Constitucin Poltica de la Republica de Guatemala.Cdigo de Trabajo.Convenios internacionales de trabajo (OIT).Reglamentos y normas de Trabajo y Previsin Social.Costumbre:Principios Del Derecho Laboral: In dubio pro operario.Principios de Justicia SocialEquidadPrincipios del Derecho Comn y las otras leyes.

DERECHO LABORAL INDIVIDUALBASE CONSTITUCIONAL DEL DERECHO LABORAL:Derecho al Trabajo:Derecho de la personaObligacin Social Constitucin Poltica de la Republica de Guatemala.Libre eleccin del trabajo.Trabajo equitativamente remunerado.Igual salario para igual trabajo prestado en igualdad de condiciones, eficiencia y antigedad.Pago en moneda de curso legal. Excepcin trabajadores del Campo.Inembargabilidad del salario, implementos personales.

DERECHO LABORAL INDIVIDUALBASE CONSTITUCIONAL DEL DERECHO LABORAL:Fijacin peridica del salario mnimo.Jornadas de trabajo.Derecho a descansos semanales remunerados, das de asuetos y vacacionesAguinaldoProteccin de la mujer trabajadora:No distinguir entre solteras y casadas.Proteccin a la mujer embarazadaDerecho a lactancia

DERECHO LABORAL INDIVIDUALBASE CONSTITUCIONAL DEL DERECHO LABORAL:Prohibicin de que menores de 14 aos laboren en toda clase de trabajo.Proteccin y fomento al trabajo para minusvlidos.Preferencia de trabajadores guatemaltecos sobre extranjeros.Fijacin de normas de cumplimiento obligatorio para patronos y trabajadoresObligacin de indemnizacinIndemnizacin post-mortem.

DERECHO LABORAL INDIVIDUALBASE CONSTITUCIONAL DEL DERECHO LABORAL:Derecho a sindicalizacin.Establecimiento de instituciones econmicas y de previsin social en beneficio de los trabajadores.Daos y perjuicios (en juicio).Participacin del Estado en convenios y tratados internacionales de trabajo.

DERECHO LABORAL INDIVIDUALSUJETOS DEL DERECHO DE LABORAL:Trabajador:NacionalesExtranjerosManualesIntelectualesMenores de edadAgrcolasNo agrcolasDomsticosAprendicesTransportistasDel Estado

DERECHO LABORAL INDIVIDUALSUJETOS DEL DERECHO DE LABORAL:Patrono:Persona Natural o individualPersona JurdicaRepresentantes del patrono o cargos de representacin.IntermediarioCargos de direccinCargos de Confianza

DERECHO LABORAL INDIVIDUALSUJETOS DEL DERECHO DE LABORAL:

ESTADISTICAS 2004 INAE MTPS-:Poblacin total 12.390,451 Trabajadores formales 4.990,229Desempleo 3.13%Sector Informal 10.25%

DERECHO LABORAL INDIVIDUALHISTORIA DEL DERECHO LABORAL INDIVIDUAL:

Origen: Surgi de la necesidad de proteger a la clase trabajadora en vista de la inmisericorde explotacin a fue sometida al presentarse el sistema capitalista. Lucha de los obreros (minas y canteras) en Inglaterra al ser sometidos a jornadas de trabajo de hasta de 18 horas, sin buena paga ni prestaciones, arriesgando inclusive su vida.Primeros trabajos:RecolectorAgricultor y cazadorGobernanteSacerdoteGuerrero-MilitarEsclavoFilosofo-educadorGladiadorConsorteMINKA

DERECHO LABORAL INDIVIDUALHISTORIA DEL DERECHO LABORAL INDIVIDUAL:

Surge como denuncia de los Pontfices a travs de Encclicas.Encclicas: Cuerpo doctrinario que define la posicin de la Iglesia Catlica sobre asuntos clave se asemejan a cartas publicas del Papa dirigidas a los obispos y fieles. Versin oficial es en Latn.Encclicas con temas laborales:Rerun Novarum Len XIII 15-5-1891Cuadragsimo Ano Pi VI 15-5-1931Mather et Magistra Juan XXIII 15-5-1963Populorum Progressio Pablo VI 26-3-1967Veritatis Esplendor Juan Pablo II

DERECHO LABORAL INDIVIDUALDERECHO DE TRABAJO EN GUATEMALA:

Leyes Indias dictadas Corona Espaola Siglo XVI.Leyes cafetaleras en el Gobierno de Jorge Ubico 1939Decreto 330 del Congreso 8-2-1947 Cdigo de Trabajo Gobierno Juan Jos Arvalo cobro vigencia el 1 de mayo de 1947 hasta 1961Decreto 1441 del Congreso 5-5-1961 Cdigo de Trabajo de la Contrarrevolucin vigencia 5-7-1961.

DERECHO LABORAL INDIVIDUALReformas al Cdigo de Trabajo 1441:

Decreto 1486 del Congreso 15-9-1961.Decreto Ley 1 del 2-4-1963 Coronel Peralta Azurdia.Decreto 88-73 del Congreso 10-10-1973.Decreto Ley 55-83 del 16-5-1983Decreto 64-92 del Congreso 10-11-1992Decreto 19-97 del Congreso 4-3-1997Decreto 9-98 del Congreso 20-2-1998Decreto 35-98 del Congreso 2-6-1998Decretos 13-2001 y 18-2001 ambos del Congreso 23-5-2001

DERECHO LABORAL INDIVIDUALLimitaciones al Derecho del Trabajo:

Por discriminacin.Solamente por disposicin legal.GeneroEdad: Permiso de TrabajoNacionalidad: Permiso de Trabajo A favor de la entidad contratante. Por dependientes guatemaltecosVisa MigratoriaResidencia TemporalResidencia PermanenteResidencia por Matrimonio.