derecho laboral
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Integrantes: LCI5m, LCI2m, LDE2m & LDE5m
Rubicelia Villasis Sarmiento.
Maritsa Mata Fernández.
Jonathan Ramírez Granados.
Yadira Mateo Rosado.
El derecho
Laboral o
Derecho del
trabajo, es el
conjunto de
principios que
regulan las
relaciones entre
el empleador,
trabajador, las
asociaciones
sindicales y el
Estado.
Se encarga de
normar la
actividad humana,
licita, prestada
por un trabajador
a cambio de una
contraprestación
dineraria.
Derecho dinámico & expansivo
Esta en constante movimiento incrementando derechos a los trabajadores & es expansivo porque tales derechos se extienden a las personas que tienen sus servicios.
Derecho inconcluso
Por que su finalidad no ha concluido.
Derecho de clase
Pertenece al grupo social de los trabajadores.
Subordinado
libre
Obligatorio
Toda persona tiene derecho al trabajo digno, licito y remunerado.
La jornada máxima será de ocho horas.
La jornada nocturna será de siete horas, quedando prohibidas las labores insalubres.
Por cada seis días de trabajo deberádisfrutar un día de descanso cuando menos.
Las mujeres embarazadas no realizaran trabajos que exija un esfuerzo considerable.
La aplicación de las normas de trabajo compete, en sus respectivas jurisdicciones:
I. A la Secretaría del Trabajo y Previsión Social;
II. A las Secretarías de Hacienda y Crédito Público y de Educación Pública;
III. A las autoridades de las Entidades Federativas, y a sus Direcciones o Departamentos de Trabajo;
IV. A la Procuraduría de la Defensa del Trabajo;
V. Al Servicio Nacional del Empleo, Capacitación y Adiestramiento;
VI. A la Inspección del Trabajo;
VII. A la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos;
VIII. A la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas;
IX. A las Juntas Federales y Locales de Conciliación;
X. A la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje;
XI. A las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje; y
XII. Al Jurado de Responsabilidades.
Derecho publico & privado
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cional
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nal Público & privado