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1 DENOMINACIÓN DEL PUESTO DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS CÓDIGO DE PUESTO 15-113-1-M1C014P-0000033-E-C-A NÚMERO DE VACANTES UNA ADSCRIPCIÓN UNIDAD DE POLÍTICAS PLANEACIÓN Y ENLACE INSTITUCIONAL CIUDAD CIUDAD DE MÉXICO GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO O11 (JEFATURA DE DEPARTAMENTO) REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA $ 19,951.92 (DIECINUEVE MIL NOVECIENTOS CINCUENTA Y UN PESOS, 92/100 M.N.) MONTO DE LA REMUNERACIÓN CONFORME AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2018 FUNCIONES OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: FORMULAR, IMPLEMENTAR Y EVALUAR LA AGENDA DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS EN MATERIA DE DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO. FUNCIONES: 1. IDENTIFICAR LOS PROBLEMAS PÚBLICOS EN MATERIA DE DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO PARA EL DISEÑO DE LA AGENDA DE LA POLÍTICAS PUBLICAS. 2. FORMULAR LAS POLÍTICAS PÚBLICAS EN MATERIA DE DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO. 3. IMPLEMANTAR LAS POLÍTICAS PÚBLICAS EN LOS ÁMBITOS DEL DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO. 4. EVALUAR LAS POLÍTICAS PÚBLICAS IMPLEMENTADAS PARA EL DESARRROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO. PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE

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1

DENOMINACIÓN DEL

PUESTO DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS

CÓDIGO DE PUESTO 15-113-1-M1C014P-0000033-E-C-A

NÚMERO DE

VACANTES UNA

ADSCRIPCIÓN UNIDAD DE POLÍTICAS PLANEACIÓN Y ENLACE INSTITUCIONAL

CIUDAD CIUDAD DE MÉXICO

GRUPO, GRADO Y

NIVEL

ADMINISTRATIVO

O11 (JEFATURA DE DEPARTAMENTO)

REMUNERACIÓN

MENSUAL BRUTA

$ 19,951.92 (DIECINUEVE MIL NOVECIENTOS CINCUENTA Y UN PESOS, 92/100 M.N.)

MONTO DE LA REMUNERACIÓN CONFORME AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2018

FUNCIONES OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

FORMULAR, IMPLEMENTAR Y EVALUAR LA AGENDA DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS EN

MATERIA DE DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO.

FUNCIONES:

1. IDENTIFICAR LOS PROBLEMAS PÚBLICOS EN MATERIA DE DESARROLLO

AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO PARA EL DISEÑO DE LA AGENDA DE LA

POLÍTICAS PUBLICAS.

2. FORMULAR LAS POLÍTICAS PÚBLICAS EN MATERIA DE DESARROLLO AGRARIO,

TERRITORIAL Y URBANO.

3. IMPLEMANTAR LAS POLÍTICAS PÚBLICAS EN LOS ÁMBITOS DEL DESARROLLO

AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO.

4. EVALUAR LAS POLÍTICAS PÚBLICAS IMPLEMENTADAS PARA EL DESARRROLLO

AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO.

PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE

2

EXPERIENCIA

LABORAL

4 AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS:

ADMINISTRACION PUBLICA

PROBLEMAS SOCIALES

HABILIDADES

GERENCIALES . ORIENTACIÓN A RESULTADOS

. TRABAJO EN EQUIPO

IDIOMAS NO APLICA

DENOMINACIÓN DEL

PUESTO DEPARTAMENTO DE DESARROLLO DE PROYECTOS

CÓDIGO DE PUESTO 15-113-1-M1C014P-0000036-E-C-T

NÚMERO DE

VACANTES UNA

ADSCRIPCIÓN UNIDAD DE POLÍTICAS PLANEACIÓN Y ENLACE INSTITUCIONAL

CIUDAD CIUDAD DE MÉXICO

GRUPO, GRADO Y

NIVEL

ADMINISTRATIVO

O11 (JEFATURA DE DEPARTAMENTO)

REMUNERACIÓN

MENSUAL BRUTA

$ 19,951.92 (DIECINUEVE MIL NOVECIENTOS CINCUENTA Y UN PESOS, 92/100 M.N.)

MONTO DE LA REMUNERACIÓN CONFORME AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2018

FUNCIONES OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

ELABORAR, CONDUCIR Y FOMENTAR EL DESARROLLO DE PROYECTOS

ESTRATÉGICOS Y ESTUDIOS PROSPECTIVOS EN MATERIA DE PLANEACIÓN

SECTORIAL Y POLÍTICAS COMPETENCIA DE LA SECRETARÍA, A EFECTO DE

CONTRIBUIR A ALCANZAR LAS METAS Y RESULTADOS PREVISTOS EN EL PROGRAMA

SECTORIAL INSTITUCIONAL.

FUNCIONES:

1. IDENTIFICAR Y PROPONER PROYECTOS Y ESTUDIOS QUE SE AUTORIZACIÓN

COMO ESTRATÉGICOS

2. PROGRAMAR EL DESARROLLO DE LOS PROYECTOS Y ESTUDIOS

PROSPECTIVOS ESTRATÉGICOS AUTORIZADOS, DE CONFORMIDAD CON LAS

PRIORIDADES INSTITUCIONES

3. EJECUTAR LOS PROYECTOS Y ESTUDIOS AUTORIZADOS EN MATERIA DE

PLANEACIÓN SECTORIAL

4. DESARROLLAR LOS PROYECTOS NECESARIOS PARA ESTABLECER UN

ESQUEMA DE EVALUACIÓN SECTORIAL

PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE

EXPERIENCIA

LABORAL

4 AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS:

ADMINISTRACION PUBLICA

PROBLEMAS SOCIALES

ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

HABILIDADES

GERENCIALES . ORIENTACIÓN A RESULTADOS

. TRABAJO EN EQUIPO

IDIOMAS NO APLICA

3

DENOMINACIÓN DEL

PUESTO DIRECCIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS

CÓDIGO DE PUESTO 15-113-1-M1C017P-0000025-E-C-T

NÚMERO DE

VACANTES UNA

ADSCRIPCIÓN UNIDAD DE POLÍTICAS PLANEACIÓN Y ENLACE INSTITUCIONAL

CIUDAD CIUDAD DE MÉXICO

GRUPO, GRADO Y

NIVEL

ADMINISTRATIVO

M11 (DIRECTOR DE ÁREA)

REMUNERACIÓN

MENSUAL BRUTA

$ 53,678.85 (CINCUENTA Y TRES MIL SEISCIENTOS SETENTA Y OCHO PESOS, 85/100

M.N.)

MONTO DE LA REMUNERACIÓN CONFORME AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2018

FUNCIONES OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

COORDINAR, INTEGRAR Y ANALIZAR LA INFORMACIÓN DEL SECTOR CON LA FINALIDAD

DE DISEÑAR Y PROPONER POLÍTICAS PÚBLICAS EN MATERIA DE DESARROLLO

AGRARIO, TERRITORIAL, URBANO, REGIONAL Y METROPOLITANO.

FUNCIONES:

1. FORMULAR Y PROPONER POLÍTICAS EN MATERIA DE ORDENAMIENTO

TERRITORIAL Y DESARROLLO URBANO, REGIONAL Y METROPOLITANO, ASÍ

COMO EN MATERIA DE PROPIEDAD RURAL Y DESARROLLO AGRARIO

2. COORDINARSE CON LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SECRETARÍA Y

DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR EN EL DISEÑO DE LAS POLÍTICAS

SECTORIALES.

3. COORDINARSE CON LA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN, PARA EL ANÁLISI DE LA

INFORMACIÓN SECTORIAL Y EL DESARROLLO DE ESTADÍSTICAS Y ESTUDIOS

PROSPECTIVOS

4. DISEÑAR, PROPONER Y PROMOVER MECANISMOS E INSTANCIAS DE

COORDINACION INTRA E INTERINSTITUCIONAL, EN EL DISEÑO, FORMULACIÓN

Y EVALUACIÓN DE LAS POLÍTICAS SECTORIALES

PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE

EN CUALQUIERA DE LAS SIGUEINTES ÁREAS:

ADMINISTRACION

CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

CONTADURIA

ECONOMIA

SOCIOLOGIA

EXPERIENCIA

LABORAL

5 AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS:

ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

ADMINISTRACION DE PROYECTOS DE INVERSION Y

RIESGO

ADMINISTRACION PUBLICA

PROBLEMAS SOCIALES

HABILIDADES

GERENCIALES . ORIENTACIÓN A RESULTADOS

. NEGOCIACIÓN

IDIOMAS NO APLICA

4

DENOMINACIÓN DEL

PUESTO DIRECCIÓN DE PROYECTOS ESTRATÉGICOS

CÓDIGO DE PUESTO DIRECCIÓN DE PROYECTOS ESTRATÉGICOS

NÚMERO DE

VACANTES UNA

ADSCRIPCIÓN UNIDAD DE POLÍTICAS PLANEACIÓN Y ENLACE INSTITUCIONAL

CIUDAD CIUDAD DE MÉXICO

GRUPO, GRADO Y

NIVEL

ADMINISTRATIVO

M11 (DIRECTOR DE ÁREA)

REMUNERACIÓN

MENSUAL BRUTA

$ 53,678.85 (CINCUENTA Y TRES MIL SEISCIENTOS SETENTA Y OCHO PESOS, 85/100

M.N.)

MONTO DE LA REMUNERACIÓN CONFORME AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2018

FUNCIONES OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

COORDINAR LA INSTRUMENTACIÓN DE MECANISMOS Y SISTEMAS DE EVALUACIÓN

QUE SEAN REQUERIDOS PARA UNA EFICIENTE MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO Y

CUMPLIMIENTO DE LAS METAS Y OBJETIVOS INSTITUCIONALES DE LA SECRETARÍA;

ASÍ COMO PARTICIPAR EN LOS TRABAJOS DE GABINETE EN LOS QUE INTERVIENE LA

SECRETARÍA Y REPRESENTARLA EN LAS COMISIONES INTERSECRETARIALES.

FUNCIONES:

1. COORDINAR E INTEGRAR LA INFORMACIÓN RELATIVA EN LAS ACTIVIDADES DE

LA SECRETARÍA PARA LOS INFORMES QUE EL EJECUTIVO FEDERAL DEBA

PRESENTAR, CON LA PARTICIPACIÓN QUE LE CORRESPONDA A LAS

UNIDADES ADMINISTRATIVAS CENTRALES, ÓRGANOS ADMINISTRATIVOS

DESCONCENTRADOS Y ENTIDADES SECTORIZADAS.

2. COORDINAR LA PARTICIPACIÓN EN FOROS, TALLERES Y EXPOSICIONES

NACIONALES E INTERNACIONALES DONDE TENGA PRESENCIA EL SECTOR,

CON EL FIN DE POSICIONAR A LA SECRETARÍA COMO COORDINADORA

SECTORIAL Y PROMOVER SUS MEJORES PRÁCTICAS.

3. COORDINAR Y DAR SEGUIMIENTO A TRAVÉS DE MECANISMOS DE EVALUACIÓ

SOBRE LAS ACTIVIDADES QUE INSTRUYA LA O EL SECRETARIO, PARA QUE

LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS ADSCRITAS A LA UNIDAD DE PLANEACIÓN,

EVALUACIÓN Y ENLACE INSTITUCIONAL REALICEN PROYECTOS, ESTUDIOS,

INVESTIGACIONES Y DIAGNÓSTICOS EN MATERIA DE SECTORIAL.

4. PROPONER Y ELABORAR HERRAMIENTAS (CUESTIONARIOS, INDICADORES,

MODELOS) QUE REQUIERAN DE APOYO TÉCNICO, ASESORÍA E INFORMACIÓN

EN MATERIA DE PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN EN COORDINACIÓN CON LAS

DISTINTAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SECRETARÍA, PARA GENERAR

INFORMACIÓN RELEVANTE PARA EL DISEÑO DE POLÍTICAS PÚBLICAS EN

MATERIA SECTORIAL.

5. DIRIGIR EL DISEÑO E INTEGRACIÓN DEL PADRÓN ÚNICO DE BENEFICIARIOS

DE LOS PROGRAMAS, A CARGO DE LA SECRETARÍA Y ENTIDADES DEL

SECTOR, CON EL PROPÓSITO DE RESGUARDAR LOS RECURSOS ASIGNADOS

A LOS PROGRAMAS PROPIOS DEL MISMO.

PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE

EXPERIENCIA 5 AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS:

5

LABORAL

ADMINISTRACIÓN

ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

HABILIDADES

GERENCIALES . ORIENTACIÓN A RESULTADOS

. NEGOCIACIÓN

IDIOMAS NO APLICA

DENOMINACIÓN DEL

PUESTO SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO

CÓDIGO DE PUESTO 15-411-1-M1C015P-0000055-E-C-K

NÚMERO DE

VACANTES UNA

ADSCRIPCIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES

CIUDAD CIUDAD DE MÉXICO

GRUPO, GRADO Y

NIVEL

ADMINISTRATIVO

N11 (SUBDIRECTOR DE ÁREA)

REMUNERACIÓN

MENSUAL BRUTA

$ 31,156.61 (TREINTA Y UN MIL CIENTO CINCUENTA Y SEIS PESOS, 61/100 M.N.)

MONTO DE LA REMUNERACIÓN CONFORME AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2018

FUNCIONES OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

REPRESENTA LA FINALIDAD O RAZÓN SUSTANTIVA DEL PUESTO. DA CUENTA DEL POR

QUÉ ESE PUESTO EXISTE Y

CUÁL ES EL RESULTADO O IMPACTO QUE APORTA PARA LA CONSECUCIÓN DE LA

MISIÓN Y OBJETIVOS INSTITUCIONALES. DEBE SER ESPECÍFICO PARA EL PUESTO,

MEDIBLE, ALCANZABLE, REALISTA Y CONGRUENTE CON LAS FUNCIONES Y EL PERFIL

DEL PUESTO.

FUNCIONES:

1. DISEÑAR APLICACIONES PARA LOS PROGRAMAS SOCIALES CON LA FINALIDAD

DE SOPORTAR LA OPERACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE LA

SECRETARÍA.

2. ANALIZAR NECESIDADES DE INFORMACIÓN DE LOS DISTINTOS PROGRAMAS

SOCIALES A FIN DE DISEÑAR EL MODELO DE SOLUCIÓN QUE PERMITA A LAS Y

LOS USUARIOS FINALES EXPLOTAR SU INFORMACIÓN EVENTUAL Y PERIÓDICA

PARA LA TOMA DE DECISIONES.

3. ANALIZAR EL IMPACTO DEL CAMBIO EN LOS NUEVOS REQUERIMIENTOS DE LA

O EL USUARIO SOBRE LAS APLICACIONES DE LOS PROGRAMAS SOCIALES,

PARA ASEGURARSE DE QUE EL REQUERIMIENTO FUE IMPLEMENTADO DE

MANERA CORRECTA Y NO TIENE EFECTOS COLATERALES EN EL RESTO DEL

SISTEMA.

PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL, TITULADO

EXPERIENCIA

LABORAL

4 AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS:

TECNOLOGIAS DE INFORMACION Y

COMUNICACIONES

ADMINISTRACION PUBLICA

PROBLEMAS SOCIALES

HABILIDADES . ORIENTACIÓN A RESULTADOS

6

GERENCIALES . LIDERAZGO

IDIOMAS NO APLICA

DENOMINACIÓN DEL

PUESTO COORDINACIÓN REGIONAL DE PROGRAMAS INSTITUCIONALES M

CÓDIGO DE PUESTO 15-411-1-M1C015P-0000055-E-C-K

NÚMERO DE

VACANTES UNA

ADSCRIPCIÓN SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA

CIUDAD CIUDAD DE MÉXICO

GRUPO, GRADO Y

NIVEL

ADMINISTRATIVO

L11 (DIRECTOR GENERAL ADJUNTO)

REMUNERACIÓN

MENSUAL BRUTA

$ 92,442.03 (NOVENTA Y DOS MIL CUATROCIENTOS CUARENTA Y DOS PESOS, 03/100)

M.N.)

MONTO DE LA REMUNERACIÓN CONFORME AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2018

FUNCIONES OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

COORDINAR LAS ACCIONES Y ACTIVIDADES QUE GARANTICEN LA OPERACIÓN DE LOS

PROGRAMAS, BAJO RESPONSABILIDAD DE LA SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO

URBANO Y VIVIENDA Y LAS DELEGACIONES ESTATALES BAJO SU RESPONSABILIDAD,

PARA ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS PROGRAMADAS.

FUNCIONES:

1. EVALUAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS DE LOS

PROGRAMAS EJECUTADOS POR LAS DELEGACIONES ESTATALES EN SU

ÁMBITO GEOGRÁFICO, PARA INTEGRAR LOS INFORMES REQUIERIDOS POR LA

SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA, EN RELACIÓN A LOS

INDICADORES DE AVANCE.

2. PROPONER AL SUBSECRETARIO Y A LOS DELEGADOS ESTATALES EN EL

ÁMBITO GEOGRÁFICO QUE LE CORRESPONDA, LAS ACCIONES DE MEJORA

QUE PERMITAN LA OPERACIÓN DE LOS PROGRAMAS ASIGNADOS A LA

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA.

3. PROMOVER ENTRE LOS DELEGADOS ESTATALES DE SU AMBITO

GEOGRÁFICO, ACCIONES QUE PERMITAN MEJORAR LA COBERTURA DE LOS

PROGRAMAS ENTRE LA POSIBLE POBLACIÓN BENEFICIARIA, PARA MEJORAR

LOS RESULTADOS DE OPERACIÓN.

4. DIAGNOSTICAR CONFORME A LAS REGLAS DE OPERACIÓN DE LOS

PROGRAMAS Y LAS DIRECTRICES SEÑALADAS POR LA SUBSECRETARÍA DE

DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA, LA EJECUCIÓN DE LOS PROGRAMAS CON

BASE EN LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA POR LAS DELEGACIONES

ESTATALES.

5. PARTICIPAR EN COORDINACIÓN CON EL SUBSECRETARIO DE DESARROLLO

URBANO Y VIVIENDA Y LOS DELEGADOS ESTATALES, EN LA PROGRAMACIÓN,

CALENDARIZACIÓN Y ALCANCES DE LOS PROGRAMAS, A EFECTO DE EMITIR

OPINIONES QUE PERMITAN MEJORAR SU OPERACIÓN.

PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE

EXPERIENCIA

LABORAL

6 AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS:

7

ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

CONSULTORÍA EN MEJORA DE PROCESOS

EVALUACIÓN

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

HABILIDADES

GERENCIALES . ORIENTACIÓN A RESULTADOS

. NEGOCIACIÓN

IDIOMAS NO APLICA

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