!.

h¡úttdo deM!ón Sod¡lConseJo de Admlnlúacl6n

Act¿ N'001/15 de fech¿ 07 de enero de 2015

RESOLUCION N. 001-028/15

POR LA QI,E SE APRIIEBA EL MA¡IUAL DE ORGA¡IIZACIó¡V y FU¡VC¡OUES -VERSIÓN OO . DEL SERVICIO DE MA§TOLOGfA DEPE¡TDIENTE DELDEPARTAMENTO DE §ERVICIO§ QIrIRÚRGICO§ DE LA DIRECCTóN nd»rCADEL EOSPITAL CENTRAL DEL INSTITUTO DE PREYI§IÓN SOCIAL.

YI§TA: La Providencia de feoba 24tle dicie¡nbre de 20l4de la Dirección de organLación yCalida4 que remitió la Nota Intem¿ DOCIDEOAI" 96/14, de ferf.a 24 de diciembre de 2014,presentada por la Dirección de organización y cali¿a4 ide¡rtificado como expediente Nor-007+2014-ffJ,0034, recepcionada en la Sec¡etarla del Consejo de Administración, en fer;ha 26de diciembre de 201,4, por la que se eleva a consideración del co¡sejo de Admi¡ishación lasolicitud de aprobación del Manu¿t de Organización y Funoiones del §e¡rvicio de Mastologla,dependiente del Deprtamento de servicios Quirurgicos, de la Drección M6ica del HospitalCenhal; y

.

CON§IDERA¡IDO: Que el A¡L 13o de la Ixy N" 98/92 - De las Facultades, Deberes yResponsabilidades del consejo de Atlminiskacióu - en su inc. b) faculta: 'Dictar y reformar losreglamentos internos del Institrfo...";

Que por Resolucióq C.A. N" 099-010/l l, de fec,ha 06 de diciembre de 20[, fue creado eIservicio de Mastologlq depeirdiente del Deprtamento de servicios euinlrgicos de IaDirección Médica del Hospital Central del Instih¡to de Previsión Social;

Que,.la necesidad de contar con Manuales de organización y Funciones actu¿lizados quepermitan rma mejor organización y adeguada comunicación entre los fimcionarios que cr:mplenfunciones en el servicio de Mastologfa" dependiente del Departammto de serviciosQuiÍirgicos de la Dirección Médica del Hospital Central del Instituto de Previsión Social y suintemelacionamiento con las demás dependencias;

Que, el Manual de Organización y Funciones se encuenEa adecuado a la estucturaorganizacional vigente y han sido actualizados conforme a las tareas y responsabilidades quecorres¡nnden a cada funcionario que cumple funciones en el Serr¡icio de Mastologla;

Que, los fimcionrios del Servicio de Mastologla deberán cumplir mn las tareasresponsabilidades establecidas en el Manual de Organización y Funciones;

DR. JORGE MAGNO BRTTEZ / SR. JUAN CRJSOSTOMO TOMLESSR. JOSE JARA ROJAS. MIEMBROS DEL CONSEJO.Sre. Glad)'s lnstán. J€fE lnto¡ina de la Secretada def ConseJo.

0,9 ENE Mfi

Este documento e8 de wo r€{ülngldo, su publlcaclón podrá hacsrsg ¡inlcamsrte condel @nsejo de Adminlstración dol lnsttub d6 PrBüsión Soclal.

SECRETARIA GENERAL

I¡rsüú¡to alf keveffn SodatConseJo de AdmfoIshadón

Acta No 001/15 de fech¡ 07 de enero de 2015

RE§OLUCIóN ¡I' OOl{2SlT5

Que, el Manual de organización y Frmciones, cuer a con la conformidad de los responsablesdel Senricio de IMasúologlg del Departamento de Sen¡icios Quirúrgieos, de la Dirección Médicadel Hospital Central y de la Gerencia de Salud;

Por tanto, e¡r uso de sus abibuciones,

EL CONSEIO DE ADMINI§ITRACIÓN DELINSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL

RE S UE LVE:

1') Aprobar el Manual de Organización y Funciones - Versión 00 - del Servicio deMastologla, dependiente del Departamento de Servicios euinhgicos, de la DirecciónMédic¿ del rlospital cmeal del Instituto de Previsión social, confoime al Anexo queconsta de 23 (veintifés) fojas y forma parte de la presente Resolución.*---

2") Disponer la obügaloriedad ds l¿ imJ''tementación y cr:mplimiento del Manual deOrganización y Funciones por los responsables y funcionrios dependientes del Serr"iciode Mastologfa

3')

4)

Disponer la divulgación e inmediata puesta m ügencia por la Jefrtura del Servicio deMastologla"

Commrlar a Wrenes correspo¡d1y 1"htr*SC/v< DR. JORGE MAGNO BR.trEZ / SR. JUAN CRISOSTOMO TOMLES

SR. JOSE JARA ROJAS. ÍI¡IEMBROS DEL OONS.EJO! ,

§ra. Gladys lnsfrán. JsfB lntorlna de la §srotaffa del cónsoro

Esto doomento €s de uso reatrlngldo, su publlcadón @rá hacsrss útlcamente con autortsadóndol Cons€Jo ds Admlnlstaclón dol lrEtt¡b ds Prsri8lón Sodal.

- 212 -

SECRETARIA GENERAL

INSTITUTO DE PREUSIÓN SOCIAL

DIRECCION NAÉPICA DELHOSPITAL CENTRAL

DEPARTAMENTO SERVICIOS QU I RURGIGOS

SERVICIO DE

Manual de Organ izacility Funciones

ttVelsión 00.: .

NOVIEMBRE2OI4

DR. JORGE MAGNO BRITEZ / SR. JUAN CRISOSTOMO TORALESSR. JOSE JARA ROJAS. MIEi'BROS DEL CON§EJO.Sra. Gladys lnsfán. Jsfa tntodna do la secretarla det CoirieJo.

-o,,{-nnnnng

SECRETARIA GENERAL

.l

IN§T¡Í'JfO DE PREVISIóN SOCI,AL

MANUAL DE ORGAN¡ZACÉN YFUNCIONES

Códlgo MOF-DSO/SO14-01

Verslón 00

Vlgenda

Páglna

DR. JORGE MAGNO BRITU / SR. JUAN CRISOSTOMO TORALESSR. JOSE JARA ROJAS. MIEMBROS DEL CONSÚo.

-Sra. Gladys lnsfrán. Jolh lntortna do la Sec¡efarh-¿ef'ConeoJo.

-oL-r]n10

Elabo¡ado ponLic. Edgar RománAbg. SiMo BaniosAnallstas del Dpto. de Desafrollo

Lic. Gladys Da Sllvalng. Lira GimenezS

ECRETARIA GENERAL

fNgfTTUfO DE PREVISIIÓN SOCTAL

MANUAL DE ORGANIZACÉN YFUNCIONES

Códlgo MOF-DSO/SOI4{'l

Verslón 00

Mgenda

Páglna 2

PRESENTACIÓN

El presente Manual de Organización y Funciones fue diseñado en base a la Estructum

Organizacional aprobada, a ¡as caracterlsücas y n@ésidades do funcionamiento del Servicio de

Mastologfa dependiente del Departamento Servlcios Quinlrgicos de la Dirección Médica del

Hospital Cenbal del lnstittfo ds Previslón Soclgly a lqs ¡ormas y reghmentaciones vigente en la

lnstitución y podrá ser éxpuesto e lmplementádo en formato lmpreso o digital según sean las

condiciones de cada puesto olestaolón de trabaJo y segrln los métodos adoptados para la inducclón

o re inducclón de hcs ftmc]ónarios,

lri

El mismo establece la orgqnizaclón ry funcionamiento formal del Servicio de Mastologfa

dependiente del Departamento Servlólos Qulnirgicos de la Ellrecclón M&lca dél: Hospltal Central

del lnstituto de Preüsión sooial, creado segrln Reolución d'el consejo de Adminisfación N' 099.

0'10/1 I , de fecha 06 de dlclemÜre de 2Ol l.

Los manuales, adminishtvos, son documentos gup @ntienen un conJunto de informaclones

relaclonadas con las lnsütuclones o empresas, paiarmáhtener su ügencia y uflidad deben

mantenerse actualizados segrin los cambigs generados en cuanto a las polfücas, eshat@las,

estruc,tura organizacional, sistemas y procd¡mientos, tecno@fa, erúe ofos as@tos.

-.-ro$Lic. "'Audrb-

Dtsod

DR. JORgE MAGNO BRTTEZ / SR. JUAN CRTSOSfoMo ToMLESsR. JosE JARA RoJAs. MtEMBRos DEL GoNsE o,Sra. Glady8 lnsftán. Jofa lnbrina do la secretalfa del GinseJo.

Ehbondo ponLic. Edgar RománAbg. Silüo BaniosAnalistas del Dpto. de Desarollo -o3-

L¡c. Gladys Da Silvalng. Lira Gimenez

nx1

SECRETARIA GENERAL

I

NUESTRAUS!ÓN

"Ser la lnstitución llder en Soguddad Social, reconocida por su

hansparencia, calidad y eficiencia, cuya @bertura crece

planilicadamente"

¡

. NUESTRAMEÉN i :

"Otgrgarlasprestaciones del Seguro Social con calidad y calidez

mediante la eálencia en la gestión de los talentos y recursos, para el

bienpstar de sus benefcipric"

,. NUE§TRoSVALoRE§

lntegridad

ii

Vocación Seryiciqr

üc.Et,Are-oil

Dtoodón d

DR. JORGE MAGNO BRJTEZ / SR. JUAN CRISOSTOMO TORALESSR. JOSE JARA ROJAS. MIEMBROS DEL CONSEJO.Sra. Gladys lnsftán. Jofe lnnBdna de la Sscrstarla dat Consejo.

-o¡l-1112

@»lNsTTrrfo DE PEv¡slóN aoctal

MANUAL DE ORGANIZAC!ÓN YFUNCIONES

códlgo MOF-DSQ/SQ1/r{l

VorB¡ón 00

Mgencla

Página 3

Elabomdo por:Llc. Edgar RománAbg. Sllvio BaniosAnalistas del Dpto. de D€sanollo

L¡c. Gladys Da Silwlng. Lira GlmenezS

ECRETARIA GENERAL

IN§IlfUfO OE PREVI§¡ÓN S@IAL

MANUAL DE ORGANIZAC6N YFUNCIONES

Códlgo MOF-DSo/SOI¡!Ol

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Página 4

TNTRODUCC!ÓN

El lnsütt¡to de Previsión Social, organismo autónomo con personerfa jurfdica, encargado de d¡¡ig¡r y

adminishr el Seguro Social, creado por el Decreto Ley 18.07.ldel .18 de febrero de .t 943.

Pcteriormente fue promulgado el Decroto-Ley No 1.860 del 10 de Diciembre de .1.950, modiffcando

el Decreto-Ley de creación, de forma a ampliar los seMclos a sus Asegurados.

El 27deAgostode1956, laLeyNo37566,aprueba'Qf Deoeto.LeyNolS60. LaLeyNogS/92que

establece el régimen unificado de jubllaciones y pensiones y modifrca las dlspclclones del Decreto

Ley No 1.860, aprobado por la Ley No 375/56 j n$ nV& ámpbmentarias No S37 de fecha 20 deseptiembre do 1958 y 1286 de fecha 4 de d¡ciembre de 1987.

De conformldad con ¡o prévlsto en Arli'o de h Ley 98t92, la dirección y administración están a

cargo de un Consejo Admiriístñadón, EupsMsridb por,el Estado, el que eslá integrado por el

Presidente dél lnsfihfo y los miembros designadc por el Poder Ejecutivo.

El Servlclo der Mastologfa de¡endl€nté del Departamento dervicios Qulnirgicos de la Dirección

Médlca clel Hospital Cental tue creaiia por Resolución cA N; 09$.010/11 de fecha 06 de diciembrede 201 1, dn base al perfil vigente de le Servlcios del Departamento.

En vlrtud de lo expuesto y en base a las mdlficaciones y n@sidades actuales del Servicio deMastologfa enla formulación de la presonte propucta se ha;tenldo en cuenta lo siguionte:

IIa) Determinar con 'claridad las tareas y rgsponsabilldades de cada funciona¡io del Servlcio deMastologfa dePr.rÚente del Departamento Serücios Quirtirglcos de la Dirección Médica delHospital cenkal en relación al cargo que ocupa; por lo que s€ incluye en la descripción: eué Hacer,

Con Quién o quienes hacer y Ia Frecuencia o üempo de rea¡izacióñ de cada tarea.

b) La clasiflcación y el ntuel jerárquico de lc funclonarlop §e la lnsttución en Nivet Dlrectivo, DoCoordinación, Jefes, Ni/el Técnico y Nivel Openatñ/o, previamer¡te definido.

c) Grado de intenelaclón, interdependencla e interacclón deeda cargo y de cada órgano.

d) La estrucfura previamente aprobada de la ln§itución según su as@to general, sectorial y ende cada cargo;motivo por el cual la descdpción de es expuesta

, -,'.,..1

-P§. .lg§gE.ylclLo. F¡rrEz / sR. JUAN cRlsosroMo ToMLES:l r^o.r*Ej19lole,U=y¡¡g§ r¡ióó-rÉlió. " j

*sra. cladys tnsrán. ¡eta rnto*nJoáia secreür¡iIeJbi*o.

r§

m

Lic. Edgar RománAbg. SiMo Bar¡iosAnalistas del Dpto. de Desanollo

Lic. Gladys Da SilvaSECRETARIA GENERAL

- FUNCIONES GENEMLES: on esta parte se describen en términos de acciones que impliquen

declsiones, aprobaciones, autorizaciones, asignacionos, deffniciones, y en general las acciones de

decisión en el nivel conepondiente.

En esta parte se describ€n también, las responsabilidades comunes inherentes a la autoridad y al

desempeño de los puetos o cargos ségún sean: Dirdores, Jefes, Técnicos, relaüvas a laplaniñcación, organizaclón, dirección q ger€rnciamleRto, cgnfol, evaluación y comunicación entre

otros aspectos.l.

-FUNCIONES ESPE-CÍFIC¡§:, en €sta iparte §e

responsabilidades que debe asumir qulen ocupe

producción, implementación, d¡vulgación entre otros,

las funciones relativas al Servlcio de Mastologfa..

e) Exposiclón y comunicaclón en forma s§ncllla y dídáctica de las funciones y responsabllidades de

los r*pon§ables de los disüntos carg'os de¡ SeMcio de Mastblogfa de manera a Cumpllr de forma

óptima con los obJetivos del secúor oorho también de la lnstitución prev¡amente est$lecidos.

describen las funóJones especfflcas, las

el cargo, porr la ejecución, etaboración o

de las funciones aslgnadás al mlsmo; como

T

Á¡e.qDErcdfti

Lic. Edgar RománAbg. SiMo BariosAnal¡stas del Dpto. de Desanollo

DR. JORGE MAGNO BRITEZ / SR. JUAN CRI§OSTOMO TOMLES

Sra. Glad!,s lnsñn. J€fa lntsrina da la secretarla del Coiicalo

-og-

INsTIfuTo DE PREVTSIÓN §ocIAL

MANUAL DE ORGANIZAC¡ÓN YFUNCIONES

Códlgo MOF-DSOiSOl4-01

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Página 5

Lic. Gladys Da Sllvalng. Lira Gimenez

x4

SECRETARIA GENERAL

@rNs¡lfufo DE PREvrstÓN soólAr

MANUAL DE ORGANIZACTÓN YFUNCIONES

Cód¡go MOF-DSCySQr/l.01

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Páglna 6

DIRECCION WÉUU DW- HOflPWAT,'ESTRUETURAT. DE TTil

rli

!¡,ll:y,-.",3

§[,ii§i:ffi i§T,Ei3§¡'Jii."§"i,",.Jfl oro"^'-E:s¡a.Gradysrnsrán-J'¡,¡iit-rrlr-"'üi"-§Hültit";"

Lic. Gladys Da Silvalng. L¡ra Gimenez

CETff.RAL:

Lic. Edgar RománAbg. SiMo BariosAnalisbs dal Dpto. de Desanollo

n0fini 5

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lNsTt¡ufo oE ÉREvt§tóN socta!

MANUAL DE ORGANIZACTÓN YFUNCIONES

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Págha 7

Llc. E¿álrlú¡.FDiEürd

DR. JORGE MAGNO BRÍTU / SR.s R. JosE JARA Ro,A., *.o¡¡&'#."§ltffJT o roMLEssra. Gtadys tnsftán. J€fa tntedna do ts sscd;;¿'í'Co.,i"ulo.

-otr-

Lic. Edgar RománAbg. Silvio BaniosAnalistas del Dpto. de Dgsarollo

L¡c. Gladys Da Silvalng. Li¡a Gimenez

n0rrili 6

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ѧITruTO DE PREVISIóN SOCIAL

MANUAL DE ORGANIZAG¡ÓN YFUNCIONES

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VerBión ü)Vlgenda

Página 8

)

Deswipe,ión de Mctonw y

---drnDElDR. JOR§¡E MAGNO BRtrEz / sR. JUAN CRtSOSToMosR. {gse JARA RoJAs. MrElrBRos DEr- cór¡le¿ri'-Sra. Gladys tnsfrán. Jolh tntodna do la Secreiarfa de]

-o?-0illl'!7

Lic. Edgar RománAbg. Silvio BaniosAnalisEs del Dpto. de Desanollo

Lic. Gladys Da Silvalng. Lira Gim€nezS

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NSnn fo oE PREVr§|óN §OCIAL

MANUAL DE ORGAN¡ZACIÓN YFUNCIONES

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Páglna 9

SECTOR

SIGI.e

CARGO:

NIVELJEMRQUIGO:

RHáCIÓNSUPER¡OR

REI-ACIÓN HORIZONTAL

REIáCIÓN INFERIOTU

SERVICIO DE MASTOLOGIA

D§CySOr4

JEFE DESERVICIO

E

DEPABTAMEMO DE SERVICIOS OUIRURGICOS

TODOS LOS SERVICIOS DEL AREA SALUD O

EOUIVALENTEE AL NMEI JERAROUICO "g

MEDICO DE CONSULTORIO, SECRETART,A

I

FIJNCIONES G,ENERAI.ES. FRECUENCIA

Planifical y organlzar coniuntamenta @n el Jeb del DeFrBmento, hs ac'üvidades a ssr realhadas,

conforme a los obleüvos defrnido§ y a los recursc dlsponlbls. ANUALMENTE Y'EN oADA CASO

Partlcipar oon el Jofa de DeparEmento, en la detgrmlnaclón de lnformss a sef generádos en él

§elvlclo, para implemeniar y acüráltsar el slstema de lnformac¡ón. ANUAL.

-Elaborár el Plan Opsratlvo Anual (PoA) de la dependenoia a su cargo y remiür a la jefatura de

tleparbrEnb. ANUAL

Ehborar el Programa Anual de Contsabcionc (eno) fe lq dopondenclá a su cargo y remiür a hJefatura de D-épartamento. ANUAL

Elaborar el'ánteproyecto do Preupuostodel Sorvlcio y r6miür a la jefátura de D€partamento. ANUAL.

Evaluar los rBultados de las acüvldades a cargo det Sarvicio y ejecutar las mEdidas con@tivas

oportunai que Eean necesarias, seg¡in las regulaiiones vigentes. MENSUAL Y CUANDO SEA

soctor, y remltlr 6n tiempo y furma

conrolar la adecuada orgaritsaclón, congervacJón y acfual¡zación det archlvo de documontos,

impreos y electrónice del §erviclo a su cargo, según rqulaciones ügontss. DIARIA

Roalizar re\¡niones de fabajo con los funcionarlos a cargo, 6n basé a plan6, ovaluacionos y

pocodlmientos vlgentes. SEMANAL

aE

IR

§,

§

E]§&.

o§§&C)

s

5.

o.

¡ElFÉC¡ár'lt!C'§sÉ.!L¡E

e!E('c§E

"EEBOF

Elaborar los lnformes relaclonados ,bon las acttvidades del;, 1l

esEblscldos al Jeb de Departamento. EN OADA cASo

10. Pronunciarss sobre trámit* y ex@lentes

normas y

ElaborEdoUc. EdgarAbg. Sllvio BaniosAnalistá

6*rA

Sllvapon¡Da

DR. JORGE MAGNO BRJTEZ / SR. JUAN CRISO§TOMO TORALES§R. JOSE JARA ROJAS, MIEMBROS DEL CON§É'O.

".

>áoI§.§

Sra. Gladys lnsfrán. J6h lnterlna d6 la Soeta'fa del GoireeJo.

SECRETARIA GENERAL

lNATrfI.fÍO DE PREVISIóN SOCIAL

MANUAL DE ORGANIZACÉN YFUNCIONES

C{Ellgo MOF-DSO.|SO14-Ol

Verslón @

Vigenda

Páglna 10

11. Atender consultas de los s€c¡oros de la lnstltuclón, por tomas relaclonados al trabajo del SoMdo, EN

CADACASO

12. Partcipar en cursos, semlnariog, congr€sog y evenbs relaclonados con las acü\ridades del s6tor, en

el pals y en ol oxterlor, en hse a objetivG y planes provhmenb aprobados. EN CADA cASo

13. Estudiar y sugerir al Jefu de Deparhmento las opclones ds soluclón para lnconven¡entes

rolacionados a las actlvldad€s del Serviclo y hs medidas para moiorar lc procedlmlenbsi en uso. EN

CADACASO

16. Controlar et invontar¡o de blene§ patrlmonhles a su cargo y comunioar al Doprtamonb de¡ tl

Patrimonio dsl movlmionto do los mBmos En los lormularlos conespondlentes. DIARIA

'17. Reallzár la Gesüón de prov¡sión da mabrialss e insumoa y sotlcitud de mantenimlenb con€ct¡vo de

equipos- necesarios para el q¡mphmbnb ds los trabalos del SeMclo, seg¡in 91, cronograma de

ac{ivldades. ANUAL Y EN CADA CASO

18. MántBnar un control permananté do la exlstoncla ds lnsumos y materlale8 necesarlos en las dl6tntas

áreas a su cargo, p€ra ev¡tar el páro operativo de equlpos por falta de los mlsmos. DIARIA

19. Élaborar ol.calendario de vacaclones de los funclonarlos, a cargo en forma conJunta con et Jefe de

Departáfiienb, sln alterar la ofidench y el desanollo de babajG pfogramados. ANUAL

Proponer al Jofe de Departamento, la parücipactón ide llos ft¡n¿:ionarios a su cargo 6n: cur3os,'

seminarios, conferencias y otros Eventos db capacltadón, €n bas€ a objsüvos establecidos,

necesldades dotoctadas y a los recursos dlsponlbles, según normatlvas vlgentes. EN CADA CASO

21. Comunlear, por las vfas admlnlsbatlvas conospo¡dlentés¡ las l.legadas tardfas, falbs o ausenclas de

los funclonerios a su cargo, dando cumpllmlsnto a las normat¡vas y procedlmlentos vlg6nte§. DIARIA

22. Raalfu la eváluaclón de desempeño ds lodas Funclonqrlos/as a su cargo, segrin rogulaciones y

de Funciones,

necasarlas para le

24. Controlar él cumpllmlento de los manuales de funclones, de procedlmlentos, protocolos'

aprobados de la dependenda a su cargo. DIARIA

25. Cumplir con el horario establscido por la lnstituclón, según normatlvas vlgent€8. DIARIA

Cumpl¡r el Código de Eüca de la Insütuclón. DIARIA

ponUc. Glady,§ Da Sllva

Lira Gimenez

procedimbntos ügentos. ANUAL Y ENiiLo§ CASOS REgUER¡Dos

Elovar propuesta a la Jefatur4 de DoFrtamento, do Manuales

Procsdimlentoo, Protocolos, Reglsmenb§ y demás heramlentas

ofecüva prestaclón de los s€rv¡clos a 8u cargo. EN CADA C¡lSo

do

v

DR. JOR9E MAGNO BRÍTEZ / SR. JUAN CRTSOSTOMO TORALESSR. JOSE JARA ROJAS. !¿rIEMBROS DEL CONSEJó. - ----Sra. Gladys lnstán. Jotb lntsdna de la S€crstar¡s dsl Conselo,

V/4

Iaí]1

SECRETARIA GENERAL

lNsnrufo oE PREVñiIÓN SOCTAT

MANUAL DE ORGAN¡ZACIÓN YFUNCIONE§

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Vlgenda

Páglna ll

g§g

27 . Pa¡t,clc8,r aclivamente en la implemontaclón del Modelo EsÉndar de Contol lntomo para

lnstituclonos Públicas del Paraguay -MECIP. con los ft¡ncionarlos a su cargo. EN CADA CASO

2S.Cumplir confurme a los recursos dlsponlbles, otras funclones relaclonadas el ámblto de su

compatencla que le sean sollcitadas por ella JeHa lnmedlato sup€rior y gus sE encusnfen acordes

a hs polfücas, planes, obJeüvos y normag vlgerit€s. EN CADA CASO

FUNCTONES ESPECÍF¡CAS. FRECUENCTA

1. Planlllcar, confolar y evaluarla ejécuclén de:las actMdadF de 106 funclonar¡G a cargo. DIARIA

,t

2. Colaborar con e[ Jéfé de Dejartamento en la plánif,caclón y dlshlbuclón d€ horarios ostablecldos por

la lnsütuclón, logrando una cob€rtura €ñclente y €fscüva de las prestaclon6. EN CADA CASO-i

Comunlcar al J€fe de Departamento el lncumplimlento de las ac{vldades prggramadas y establecldas,

€n base a lnformes y coirunlcaclones récibldas.'EN CADA CASO

P¡anmcar e Implementar sistemas ds promoclón y dlvulgaclón de la lnfurmación ggnorada en el

Servlclo a cargo, en forma conJunB con el JeE del Departaiirento. ANUAL Y EN CADA CASO

Eshblecer e imptementar slstema§ de d6lgnaclón y dHblbuclón equltativa de los fabajos a los

funclonarlos a cargo. ANUAL Y EN CADA CASO

Brindar ixlbtencla técnlca y cap¡r¿ltación, relaclonados al árq? de su compotenola, on ,as demás

dependendas de la lnsühJclón, en base a los pro@os y regulaolonB ügente§, acorde a los planes y

programas del se,tor. EN CADA CASO

Dar ¡nstrucdone y oriontar a los funclonarlos del servlclo ! s:i cargo, sobre las acüvldados y tareas

para lograr una atención eficaz y eñclente a los pacientss quo conounen a dlcha áRiE. DIARIA

Reallzar un confol p€riódlco de la dspándenila a su caryo en lo que respecta a la excbl€ncla én la

prostaclófl de servicio, atención al aEagurado, d'rschl¡na hborat a fin de debotar cualquier desviación

y etévar a la Jefatura ds Dspartamento las propuestas de solución. MENSUAL-s.

Conformar equlpos de fabajo para lq ejecuclón do las pcttvldadss en materla de su competencla do

modo a obtener la realizaclón efáoifua L,Ce' las mi§mas, con la conslgul€nte optlmtsación y

realimentaclón del rendlmiento laboral. EN CADA CASO

lmplantar normas de tabajo, erigiondo lá conocta aplieaclón de las mlsmas al personal médloo,

onfermerfa., téanlco y admlnlsüaüvos qu€ fabajan en el Servlcio baJo su reponsabilldad. EN CADA

cAsoElaborar e lmplanEr pautas actuallzadas de dlagnósücos médlco, coordinando y

Aprobado ponElebomdoLic. Edgar RománAbg. SiMo

Lic. GladF Da Silvalng. Lira

DR. JOR9E MAGNO BRTTEZ / SR. JUAN CRTSOSTOMO TORALESSR. JOSE JARA ROAS. MIEMBROS DEL CONSEJO.Sra. Gladys Insñn. JelÉ tntorlna do la Secretarfa del GólieeJo.

-/L^finz0

Analistas

SECRETARIA GENERAL

INATIÍUfO DE PREVISIÓN S@IAL

MANUAL DE ORGANIZACÉN YFUNCIONES

Código MOF-DSO/SQI401

Verslón 00

Vlgenda

Páglna 12

12. Elaborar y elevar datos estadlsücos del servicio a su cargo, relaclonados a la atenclón de pacientes y

al consumo de insumos y medicamentos uülhados, y remitr el mismo al jefo del Departamento para

su canalización y rqlsho conospondlente. MENSUAL

13. Cumpllr y hacer cumplir la humanlzaclón en ol Fato al paclenta. DlARlA"

14. R@lblr reclamo, queja o sugeroncia hecha por los asegurados o lnteresados y canallzarlos por las

vfas adminlsbaüvas establécidas. EN CADA CASO.

15. Suporvlsar la llmpi€za e hlg¡one y ol sstado do las dépendenclas médlcas a su cargo, para la

atenclón de los paclontes DIARIA i

16. Autorzar o rechazar las bollcitudes de permisos, camblos de guardla, camblos de horarios,

vacacionas de los funclonarios del árÉa, y presontarlG a la Jefaü¡ra de Deparbrnento para su

canallzaoión cgnespondlontE. EN CADA C ryi17. Elaborar informeE relaclonados al, área. de su cómpetencla solicltados por la Jofatura do

Dspartamonto. EN CADA CASO.

II. PERFIL DEL GARGO

5.

6.

7.

i,lr

(Dkección ds Contol Profesiones

a) O¡dlda@ r€querldss Fra el cargB

'1. Hapilidadcomunicacional

z. Pro aow¡aád

3. RésFnsabil¡dad

4. Relaclonamiento lntorp€rsonal

Adaptablltdaá al camblo

lntegridad

Capacldad para aprender

Establlldad Emodonal

- ConctrrlEnbs:

Profoslonal de Salud habilibdo\

rr

Establecimlentos de Salud).

ManeJo do herramlentas ofimádcas (word,

pof:Lic. Edgar RománAbg. Silvio BaniosAnalistas del Dpto. do

Aprobado pon

DR. JORgE MAGNO BRTTEZ / SR. JUAN CRTSOSTOMO TOMLES§R. JOSE JARA ROJAS. TIEi'EROS DEL CON§EIO. . .,

__I-J7-

Sra. Gladys lnslián. Jofa lnter¡na do la secretar¡a dst Ginsejo.12f.

SECRETARIA GENERAL

¡NATIfUTO DE PREV¡3IÓI'I SOCIAL

MANUAL DE ORGANIZAC¡óN YFUNCIONES

Cfiigo MOF-DSQ/SQl4-0't

VeBión 00

Vigenda

Páglna 13

3. Conducción de Equipos de Trabajo

4. Capacldad de Toma de declsionss

5. Capacldad de Negociaclón

- Foffraclón AEadánlca y Capaclbdón:

1. Tffulo Unlvers¡tarlo Profeslonal de Salud

2. Especlallzaclón con Cerüfroaclón y Recartlllcaclón en Mastologfa

3. Espsclallzaclón en Salud Pública (preferefrte, no.arxclüygnto

4. Es@lallzaclón en /Mmlnistraclón Hosp¡hlarla,(proferpnte, no excluyente)

5. Meclp I

l. Mfnimo 5 (clnco) añ@ de es@laltsadón en Masbtogfa

Ae-m 0D!úto¡o 006ü6dmdDüEodn dB og@dón Y cafikd

Elabondo por:Lic. Edgar RománAbg. Silüo Banios

pof:Lic. Gladys Da Silvalng. Lira Gimenez

DR. JORGE MAGNO BR]TEZ / SR. JUAN CRISOSTOMO TORALESSR. JOSÉ JARA ROJAS. IIIIEUBRO§ DEL CONSEJO. ,,, , ,

-tl<l-nnnn22

DE

Sra. Gladye lnsfrán. Jefa lntedna do 16 Secretarla del Criii'ee,o

SECRETARIA GENERAL

de su competencia. DIARIA

Cumpllr coñ él hórario establocldo por el lPs següh norinaüvas ügentes. DIARIA

Mantenor comunicación consbnte con el ¡ere lnmeolao, Eobre las acüvidades a su cargo. DIARIA

Fomontar y mantoner buEn relaclénamiento y comunlcaaión con los asegurados, suparlores ycompañ6ros ds fabajo. DIARIA

5. custddlar lo9 blenes instltuclonálés a su cargo y comud@r por las vfas: adm.lnlsbatfuas

conspondientes sobre desperfecbs y movlmlsnto de los mlsmos. EN CADA CASO

- 6. Dar uso conecto y adecuado de los equlpos e lnsuíros provefdos por Ia lnstltuclón y necesario§ para el

f \ curnpllmiento dq sus tunclones. DIARIA i ,'

7. Uevar confol, sobre los rcg¡sfos de las documentac¡ones uülh¿das en el dosarrollo de los tabajosaslgnados. EN CADA CASO

Verificar la exbúencia de los insumos y equlpos nscesÍrio8 para el cumpllmlento eflctento y eficaz do

sus funoiones E iRformar por lás vfas admlnisbatfuas conespondlontes en ca8o de la no exlstencla delos mismos. DIARIA

Uülizar adecuadamento las henamlontas admln¡sfaüvas y tecnotóglcas prcvlstas por la

el cumplimlento de sus funclonss. OIARIA

0. Acudlr a su lngar de babajo con la vesümenta adecuada para el ormplimlsnto do sus funclones.

1. Recibir cualquier r6lamo, queJa o sugerencia efectúade por lc as€gurados y comunicarlo al

inmediab superior. EN CADA CASO

SECTOR

SIGT.A

CARGO:

REIáC|ÓNSUPERIOR

poñLh. Edgar RománAbg. Silúo BanioEAnalistas dEl Dpto. de

SERVICIO DE MASTOLOGIA

DSA/SO14

MEDICO DE PI.ANTA

JEFE DE SERVICIO DE MASTOLOGIA

I. FUNCIONES GENEMLE§. FREGI,IENCIA

1. conocer, dar a conocér y curnpllr las normas, polfücas, mébdos, procedlmbntos, protocolos, funclonos,

reglamontos y dispo§ioionee admlñlstratfuas vlgentgs en el lnsftrlo y en parücular los reftrentes al área

2.

3.

4.

= 12. Pa¡fralpar en reunlon6 de trahjo del SoMcto, del

cE para las cuales sea convocado. EN CADA CASO.e

l¡ Dirección o a nivel

Lic. Gladys DaLira Gimenez

D¡r. JORfiE MAGNO BRfTEZ / SR. JUAN CRTSOSTOMO TORALESSR. JOSE JARA ROJAS. iIIEMBROS DEL GONSEJO. -4 r1n23

INAT1fUTO DE PREVIgIÓN SOCTAL

MANUAL DE ORGANIZACÉN YFUNC¡ONES

6dlgo MOF-DSCYSQ'l.t-01

VerBlón 00

Vigencla

Páglna t4

Sra. Glady8 ln*án. Jetb lntorlna do la seoretaña Ast'có;s, ,/s-

SECRETARIA GENERAL

tNaTrfufo EE pREvlstóN soctAl-

MANUAL DE ORGAN¡ZACÉN YFUNCIONES

Códlgo MOF-DSO/SOl¿l-01

Verslón 00

Vlgenda

Páglna l5

13. Parüoipar en acüvldadG de capacfüaclón y of6 ovontos relaclonados con las funclonss del sector,

s€gún el plan ds capac¡bción y necÉldades detec,tadas. EN CADA CASO.

14. Cumplir con el C&ligo de Eüca lnsütucional. DlARlA"

15. Parüclpar activamente en la lmplementaclón del Modelo Estándar de Control lntemo del Paraguay -MECIP. EN CADACASO.

16. Real2ar las demáB tareas asignadas por Éljefé lnmedhto suporlor, que s€an necerlas para ol logn

de obJeüvos de ls dapsndoncla, Eñ CADA,CáSO. ii. ,

FUNCTONES ESPECÍFICAS. FRECI'ENCIA

1. Cumpllr con h planlli'caclón eshbtoolda poJ h jefatura, para la cobernrrieficleñb y ofdva de los

servlclos ds corEulEs, rcf€rente a lá dlsfibuclón adauada de los horarlos €stablécldos por la

insütuclón. D¡ARIA

2. Cumplir con los Protocolos de abnción relaclonados a las,ároas de su competenc,la, aprobados y

ügent6s. DlARlA"

3, Vorfficar la'¡lenüdad del ás€guraqo que acude a los s€Mcios antes dE brindar lEs pt€staciones

conespondiahtes. DIARIA

Cumplh yt?oer cumplir la humanlzaclón en el bato al pEciantB. DlARlA"

R€alizar la§ lnterconsulhs sollcltadas por los démáF SÉrvlclos Médicos, en el ámbfto de su

compstonc¡a; conforme a los probcolc y prodit¡ientos aprobddG. EN CADA OASO

Llevar reglstro de la8 clrugfas a su cargo en los documentgs habll¡hdos para el 6fec.to. DIARIA

Fomentar y realjE,ar la educaclón de los paclentes en el ámbfto de su compet€ncla, en cuanto aprevención y auto examen, se$ln protocolos y normatfuas vigent6. EN CADA GASO

Respetar y hacér réspotar la confidenoülpao de ¡o§ dáto§ del€ségurado r§taclonados al ámblto de sutr .

4.

5.

6.

7.

,8.competencla. DIARIA.

9. Elaborar lnformos relaclonados al áreá de su compst€ncia sollóttados por la Jefatura do Servlcio. EN

CADACASO.

10. Evacuar las inquietudes y consultas realizadas por los asegurados denfo delámblto de su

o derlvar a las

ponEdgar RománSilvio Banio§

del Dpto. de Desanollo

conespondtentoa. { cr¡oy' ceso., *l'm,ffiü:ffi1E]mruF{r5Dasmlho4!d@lffisdhe O@ny-CetEad

pof:Lic. Gladys Dalng. Lira

por: n0rlf'l?4

DR. JORGE MAGNO BRITEZ / SR. JUAN CRISOSTOMO TOMLESSR. JoSE JARA RoJAs. IiIEMBRo§ DEL coNsE,o. , .,,sra. Gladys lnsffin. Jofa lntsdna ds la Socrstatfa del

SECRETARIA GENERAL

II. PERFIL DEL CARGO

a) Cualldade requerldas por el Cagol. Habllidadcomunlcaclonal

2. Pro acflvldad

3. Rosponsabllldad

4. Relacionamlento lnterpersonal

5. Adaptabllldad al camblo

6. lnbgridad

7. capacidad para aprgnder t ,i "

8. Establlldad Emoclonal

9. Empatla

b) Conoclmlenbs y g¡@rlendas reguerldas por el cgrgo-Conocünlenb$

1. Profeslonal de salud habflitado por ot MSp y Bs (olLcción de conrol be profestones

Estableclmientos do Salud).

2. Manejo de herramiontas ofimátcas (Word, Frcel, power poht Whdours project)

- HabllEad6 rcqugrldss po¡ el caryo:

1. Lldsrazgo

2. Rehclones Públlcas

3. Conducclón de Equlpos de TrabaJo

4. Capacidad dg.Toma de dgcislone§

5. Capacidad de Negoclación

- Formaclón Aoad&nlca y CapadEclón:

l. Tftulo Unlversfarlo Profeslonal,en Salud

2. Es@lallzaclón enr§alud Públicá (prefer€nte, no excluyenl€)

3. Certflcaclón y Recorüticación de Espec¡atLaolói é¡ Maétciiogfá

NSflrUTo DE PREVISIóN soCtAL

MANUAL DE ORGANIZAC¡ÓN YFUNCIONES

Códlgo MOF-DSQ/SQI&OI

VerBión 00

Vlgenda

Página l6

Mecip

Mfnlmo 5 (chco) años de esp€clallzaclón en Mastotogla

í;ü.-iiisor e. Roryú" .#-8.üMo'sqry

ñmodóá Ae Om¡¡zauón Y c,r¿a¿

por:E¡c. Edgar RománAbg. Silvio Banios

Lic. Gladys Da Silvalng. Ura Gimenez

Analistas del Dpto. de Desarollo

WoZsú1oI.sa¡¡iosArffi .ilb. ds Dssrdo Oq@'l

de OrpnEmlón Y Cofdad

P!. .lgBrGE MAGNO BRTTEZ / SR. JUAN CRI§OSTOMO TORALESSR. JOSE JARA ROJAS. MIEMBROS DEL GON§E.'O.Sra. cladys tnsfrán. ¡efa nte¡¡na ¿e ¡a Secreta¡a-ia]'coi"d

SECRETARIA GENERAL

r. FIJNCTONES CilERA§S: FRECUENCTA .- l ,! lt,

1. Conocer, dara conocor y curlrplir las normas, potfücas, métdos, pfocsdlmientos, protocolos, funclone§,roglamentc y di§pGlcione§ adminlsbativas vigentes en el lnsttrio y en parücular los rsbrentes al áreade su competencla.DlÁRlA

2. Cumpllr con el horario estabt€cldo por el lpg s€griii normatlvas vigent$. DIARIA

3. Mantener comunicaclón con§tafüe con el Jefe lnmediab, sobre las acüvldades a su cargo. DIARIA

4. Fomentar y rnntener buen relactonamlento y comunlcaJion con tos aseguraiio!, süp€rto¡es ycompañeros de bab4o. DIARIA

custqaar tos blenes institucional& a su cargo y comunicar por las vfas admlnlstaüvascoregpondientes sobre desperMs y movimiento do los miamos. EN CADA CASO

Dar uso conecto y adscuado do los equlpos e ¡nsum6 proveldos pbr lá hsttuclón y necesarios para el

SECTOR

SIGT.&

GAR@:

REI.AC!ÓNSUPERIOR

Elaborado por:Lic. Edgar RománAbg. Silüo Banios

SERVICIO DE MASTOLOGIA

DSQ/SQ14

MEDICO DE CONSULTORIO

JEFE DE §ERVICIO DE MASTOLOGIA

Llevar control. §obre los regisfos do las documentaclones uülizadas en el desanollo de los babajosaslgnados, EN CADA CASO

Veriflcar la exigtencia de los insumos y equlpos necesárlos para el cumpllmienb eiciente y eficaz desus funciones 6 infomtar por'lás vfas admlnistratfvas conspondlentes en caso. de la nolos mismos. DIARIA ri ,rUülkar adecuadEmente las horramientas admlnlstraüvas y tecnológicas provistas por lasl cumpllmlonto de sus funcionEs. DIARTA

Acudlr a su lugar de tabaJo con la veetimenta adecuada para el cumpllmiento de sus funciones.

Reciblr cualquler reclamo, queja o sugerencla efec.tuadc por los asqurados y comunlcarlo

lnmediato supsrior. EN CADA CASO

Participar en reuniones de trab4o del S€rvlcio, del Departamento, d€ la Dtrecctón o a n¡vel insütuclonalpara las cuales sea convocado. EN CADA CASO.

cumpllmiento de Eus funclones. DIARIA

PE. igEf¡E MAGNo BRrrz / sR. JUAN cRtsosroMo ToRALESsR. JOSE JARA ROJAS. MTEMBROS DEL CONSE¡o. - ----Sra. Gladys lnsfrán. J6fE lntodna de la Socretala aat coiseta¿áH

rNgÍfuro DE PREVI§|óN §ocr,Al.

MANUAL DE ORGANIZAC|ÓN YFUNCIONES

Código MOF-DSO/SO1¡L0l

Verslón 00

Vlgenda

Página 17

0.I

1.

'Gladys Da Silva

-¡Í-

0{126

SECRETARIA GENERAL

13. Partcipar en acttMdad6 de capac¡hclón y ofos eventos relaclonadc con las funciones del sector,

según ol plan do capac¡hclón y nec6ldades dabclEdas. EN CADA CASO.

14. Cumplir con ol Códlgo de Eüca lnst¡tuclonal. DlARlA"

15. Parüclpar aclivamente en la implementaclón d6l Modelo Estándar de Control lntemo del Paraguay -MECIP. EN CADACASO.

'16. Realuar las demás t €as asignadaE por el jeblnrñirdlaig sup€rlor, que sean necearias para el logro

do objeüvos de la dopondenctra. EN CADAC ?O ,

11

FUNCIONES ESPECÍFEAS.

l. Cumpllr con la planlfioaclón estableeida por la jefatura, para la cobertura efrclente y €fectfua de ¡os

s€rvlcios de consultas, referente a la dlsblbuoión adocuada de los horarlos Gtablecidc por la

Insttución. DIARIÁ

2. Cumplir con lo§ Protocolo§ d€ atonplón relacionados a las árgas d6 su compet€ncia, aprobEdc yvigent@. DIARIA

3. Verlflóar lá ldenüdad del ásegurado que acude a los servlclos antes de brlndar las pt6staclonos

cof rospond¡éittes. D¡ARIA

4. Cuhplh y h?cer cumpllr la humanzación en el trato al paclonte. DIARIA

5. Fomenbr'y roalh¡¡. la educación de los paclentes enl el ámbttol de su competeneaar en cuanto apreven§ión y Auto examen, segtin prcbcolo8 y notmat¡va§ vlgsnt§. EN CADA CASO

O. nepetar y nacor re§p€tar la confidenclalldad dá los dabs alel asegurado relacionados al ámbito de sucompét€ncia. DIARIA

7. Elaborar informes relacionadc al área de su competencla sotlcltados por la Jefahra do Sgrvlcio. EN

GADACASO. " ¡

8. Evacuar las lnquiatudes y oonsulias realhadas'por lós asegurados dénbo del ámbito de su competencia

o dorlvar a las in8tanclas conespondlente. EN OADA CASO. l

lNsnrufo DE PREv¡stóN soclA¡.

MANUAL DE ORGANIZAC¡ÓN YFUNCIONES

Códlgo MOF-DSo/SQr40r

Versión 00

Mgencla

Páglna l8

l!. PERFTL DEt qARcO

a)

1.

porel Cargo

lntarpersonal

poñLic. Gladys Da S¡lvalng. Ura Gimenez

de Desanollo

lhraltdo&sDR. JORGE MAGNO BRITEZ / SR. JUAN CRISOSTOMO TORALESSR. JOSE JARA ROJAS. MIE!/IBROS DEL CONSE'O. ^áDrt. Jt §tr J^raA ñ!¡.J,t§. ¡lltEm¡rñr§ UEL lit N§E r!r,Sra. Gladys lnsftán. Jofa lntorina do la Socretada dol Consolffi

^**"k,#Lic. Gladg! Da Siloa ñvlelloJdo -Dpb.doo€rañfooryIffiiadtñtdEÜúrffitYCaW

0ü€& ds &go¡hdül Yr

SECRETARIA GENERAL

5. Adaptabilldad al camblo

6. lntegrldad

7. Capacldad para aprender

8. E8tabllldadEmoclonal

9. Empatfa

b) Conodmlenb y elprlondas rcguerlda. por el cargo

- Conocürlenb:'1. Profoslonal de Salud habllttado

Establ€cimientos do §alud[ '

I

por el MSPJ y BS (Djrecclón de Controt:

Revls3do por:Lic. Gladys Da Silvalng. Llra Gimenez

Aprobado pon

P¡. JORGE MAGNO BRTTEZ / SR. JUAN CRr§OSTOMO TORALESSR. JOSE JARA RO.'AS. MIEMBROS DEL COI{SEJO.

- - .--]

de Profeslone

2. Manejo de henamie¡bs ofimátcas (Word, Excel, Po¡yer Point, W¡ndows Prolet)

2. RelaclonesPribllcas

3. Conducclón de Egulpos de TrabaJo ' , '

4. Capádidad dé Toma de declsbnes '5. Capapldaddo'Negochclón

- Fomaclóñ Abgdánlca y CEpaclbclón:

1. Tftülo Universltarlo Profeslonalen Salud

2. EspéclalEaclón en Salud Públlca (preferente, no excluyente)

3. Cerüffóaclón y Recorülicaclón de Espscialtsadón en Mastiifo$a

4. Meclp

- Bpoñendá Prsfeelonal:

1. Mfnimo 5 (cinco) años de especiallzaclón en Mastologfa

0[ecd6n ds

Elaborado por:Lic. Edgar RománAbg. SiMo BaniosAnal¡stas del Dpto. de D$pfro[o

ün?B

lNsTrruTo oE PREv¡stóN soctal-

MANUAL DE ORGANIZAC!ÓN YFUNCIONES

Códlgo MOF-DSQ/SQ1¿t-01

VerBlón 00

Vlgenda

Páglna l9

1. Llderazgo

sra. etaays tnsrán. i"ii ¡irL-'iiá ii-r"-üáÜitic",i".J.. 20-

SECRETARIA GENERAL

SECTOR

slGt

CARGO:

RHáC|ÓNSUPERIOR

SERV¡CIO DE MASTOLOGIA

DSGUSQl4

SECRETARIA

JEFE DE SERVICIO DE MASTOLOGIA

I. FUNCIONES GENERALES. FRECUENCIA

1. Conocsr y cumpllr las noimas, polfüca§, , métodps. procedlmi€ntos, reglamentos, funclones y

disposlclon€s admlnlslrattuas vlgsntos en ellinsüh¡to y En parücular los referontes al área de su

comp€tencia. DlARlA"

2. Cumpllr con €l horarlo €§bblécldo por el IPS ssgún normatlvas vigentes. DlARlA"

3. Acudh con vestmenta.adecuadá al lugar de fabájo. DIARIA

4. Reclblr, reglsbar i dar ségulmlento a los e¡pedieniás remiüdos at Servicio. DlARlA"

5. Reclbir y atsnd6r a las personas que aoudan a le dep€ndenclá evacuando las dudas y consultas dgnfod€l ámb¡to:ds su competencla. DlARlA"

6. Fomentar y hant€ner bueú rolaolonamlento y comunlcaclón con los assguradGl sup€rloros y

compáñefos de t"abajo. DlARlA.

Ma¡t9nei llmplo y ordenado su lugar de fabajo. DIARIA

Apoyar las gestones adm¡nlsbafvas del Servlclo. DlARlA.

Elaborár notas o infonnes requerldos por la Jefatura ilel Servlclo. EN CADA CASO.

Reallzar la oarga de datos o documenbs dotermlnados. poi la Jefahlra del Servlclo En el Slsbma do

lnformación y obtener reportes sollcltados. DlARd.

Realizar escanec, lmprB8lones o coplas de documentos y materlales requerldos por la Jefatura del

7.

8.

o

10.

11.

13.

:{t¡,§Io!á

Serviclo. DlARlA"

Realkar y dar segulmlento a los ffimftes que le soan encomEndádos ante las demáe dependenclas. EN

CADACASO.

Reglsfar y ver¡ñcar las €ntradas y salldq's de, exlstoncias de materÍales e inaumos en el Serviclo. EN

CADA CASO.

Crear y actualizar planlllas do ddtos relaoionados a los exped¡ontos famitados en 6t Serviclo. EN CADA

CASO.

lNgnruro DE PREvr§lóN socrAr

MANUAL DE ORGANTZACÉN YFUNCIONES

Códlgo MOF-DSQ/SQl4-01

Verslón (x)

Mgenda

Páglna 20

15. Evaluar s lnformar los resultados de las ac{ividades a su cargo, conforms indlcaclones de la Jotatura

del Servlcio. DlARlA"

ConseNar y aclJ.tallá¡ debldamente el archivo tenlendo

en cuonta los DIARIA"

POT:Llc. Edgar RománAbg. Silúo BaniosAnalishs del Dpto:_de DqSglfolú

DR. JORgE MAGNO BR]TU / SR. JUAN CRTSOSTOMO TORALESSR. JOSE JARA ROJAS. MIEMBROS DEL CONSE.'O,Sra. Gladys lnsfrn. J€la lntsr¡na do la secretaffa det Gon§o.

129

Gladys Da Silva

2t-

SECRETARIA GENERAL

fi¡aITufo DE PREViS|ÓN SOCTAL

MANUAL DE ORGANIZACIÓN YFUNCIONES

Códlgo MOF-DSO/SOI¿l-01

Ver8lón 00

Mgenda

Página 2l

17. Parüclpar en r€un¡ones de babajo del Servlclo, del Departamenb, do la Dlrecclón o a n¡vel Insüfuclonal,

para las cuales sea convocado. EN CADA CASO.

18. Parüclpar en actvldados de capac¡¡aclón y of6 eventc relaclonados con las funclones del seator,

conforme al plan de capac¡taclón, neceddads detectadas y rocursc dlsponlblee. CUANDO SEA

REOUERIDO.

Partcipar ac{vamente en la lrnplementación del MECIP. EN CADA CASO.

Cumplb e¡ Códlgo dE Etica lnstibclonal, DlAtstA

Roallzar las demás hroas adgnadás po¡ el.jefe !1m'lrr

de obJetlvos de la dspondencla. EN GADA CASO..1

II. PERFILDELCARGq

a) Cualdades rquerldas por Bt Cargo

1. Habllldadcomúhtcacional

2. Pro aqttvldad

3. Responsabllldad

4. Relacionamleñtolnterporsonal

5. Adaptabllldgd al camblo

6. lnteglddd

7. Capgcldad pora aprender

8. EstabilldadEmoclonat

9. Empatfa

b) Conocldsnbs y ogerlenclas requerfths por el cargó

-Con@hrlon@;

1. Redacción, Archivo, Recepción

2. ManeJo de henamlentas ofimáücas (Word, Excsl, Power polñt)

3. ManeJo de Sistémas lnformáücG lneütu-clonales

- Hablldadc rcqusfldas Ér €l cargo: ,i . ir '

1. Relac¡onos Públlcas

2. Trabajo en Equlpo

3. Capacldad de Toma de declslonos

4. Capacldad de Nogoclación

5. Trabajo b4o preslón 'Ltc. Edgm A. RotnáttAENtb - DÉ, ü D8ssrú ou¡rtu*¡elDt¡.dóo do y C€irt, ¿

1. Bachilleratoconcluldo

2. Sscrotarlado Ejecutlvo (preferento, no excluyente)

ponRomán

,á)."-,.,Uc. Gladys Da6¡llng. Lira Gimenez

19.

20.

21.

DR. JORGE MAGNO BR]TEZ / SR. JUAN CRISOSTOMO TOMLES.SR. JOSE JARA ROJAS. MIEMBROT¡ DEL CON-S-EJd.'

-' -' : -'\Sra. Gladys lnstrán. Jsfe tntorina do ta S¡rcr€ú;-JJ cói*ro_á

CItl¡130

o Banios6&a**

-22-

SECRETARIA GENERAL

3. Meclp

- Expsrlgnctrs ProfBlonal:

Mfnlmo 1 (un) año en cargos slmllares.

§§,iffi*ffiHffi.i{iffitri+ffiff"

rl{}31

-2b-

¡NsflTUfo oE PREv¡stóN Soctal

MANUAL DE ORGANIZACTÓN YFUNCIONES

Código MOFOSQ/SQ14-0't

VerBión 00

Vigsnda

Páglna »

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Lic. Edgar RománAbg. Silvio BaniosAnalistas del Dpto. de D6anollo

Lic. Gladys Da Sllvalng. Llra Gimenez

Aprcbado por:SECRETARIA GENERAL