BIENVENIDOS!

La historia de INSIGNIA

Del Freelancing a la Empresa

por Juan María Martínez Arce

Co-founder de INSIGNIA SRL, miembro organizador de Tucumán Valley, presidente del Cluster Tucumán Technology, Web Developer Senior. Me gusta mucho lo que hago.

YO,

- Recurso (usado para referenciar a una persona).- Actitud (usado como motor de todo emprendimiento).- Saltar (usado como sinonimo de "dejé mi trabajo").- Espiritu Emprendedor Inquieto.- Necesidad de Emprender.- Just do it.- Never say never.- Cualquier quote de Steve Jobs.- Networking (ya esta gastado el concepto).- Apoyo de familiares adinerados (sino es muy facil).- Llorar en el escenario.- Citar viajes exóticos como fuente de inspiración.- El propósito no puede ser hacer dinero.

Términos prohibidos en esta presentación...

El disertante entregará un bombón al público cada vez que haga mención a algunos de estos términos.

Hoy,INSIGNIA es una software factory especializada en el desarrollo de aplicaciones altamente interactivas de alto tráfico, tanto web como mobile. Cuenta con un equipo compuesto por 12 personas y posee clientes activos en Estados Unidos, Francia, y España.

Juan trabajaba desde su casa como freelancer para proyectos en España y Estados Unidos. Carlos trabajaba desde su casa como freelancer para proyectos en España y Estados Unidos.

Hace 4 años,

- Carlos es Carlos Kozuszko, co-founder de INSIGNIA.

Factores que motivaron la mutación

Tiempo

Estabilidad

CrecimientoEconómico

Sí,crecimiento económico.

Característicasclaves del negocio.

- Es Altamente Técnico.- Es Altamente Profesional.- Demanda una comunicación constante y fluída.- Exige tiempos de respuestas rápidos.- Requiere de una disponilidad 24x7.

Simplemente, la verdad de la milanesa sobre el freelancing de Rails Development.

Un problema conocido de quien consume servicios de freelancers radica en la gran inestabilidad de los mismos. Teniendo en cuenta la masa de proyectos disponibles, había lugar para una empresa que pudiese ofrecer estos servicios de manera más profesional.

La oportunidad...

EL Diferencial...Brindar a nuestros clientes la posibilidad de contar con un equipo altamente capacitado que pueda hacerse cargo de sus proyectos garantizando la capacidad productiva requerida, en todo momento.

Formar un equipo de profesionales altamente capacitados.

El desafío...

El problemón...No había profesionales capacitados que pudieramos contratar.

Diseñar un programa de capacitación que nos permitiera producir profesionales altamente capacitados.

Otro desafío...

También diseñamos un programa de capacitación en Inglés permanente en el lugar y horario de trabajo.

Cierto,...

No harás a otros, lo queno te gustó que te hagan a vos.

NO al "Recurso"...Nosotros trabajamos con personas, que entendemos son indispensables para la empresa.

El salto hacia una empresa mas profesional

Nos tomamos en serio nuestro Time Tracking...

Buen tracking de los proyectos y del código...

- Mucha comunicación.- Planificación estratégica.- Mejor planificación económica/financiera.- Certificación de Norma de Calidad ISO 9001/2008.- Metas de producción anuales.- Formalización de la Empresa.

Y ademas...

Siendo responsables.Haciendo bien las cosas.Siendo profesionales.El mundo nos abre sus puertas gustosamente.

Con todo esto...

Se aceptan consultas, sugerencias, quejas, críticas y correcciones.

Feedback time...

Prometo hacer el esfuerzo de responder algo coherente en cada caso.

Las oportunidades para abrir mercados, están ahí afuera esperando. Que las puertas se abran o no, no es una cuestión de suerte. Hay que ser profesional, responsable y estar dispuesto a dar lo mejor de uno. Elijan una cosa para hacer y haganlo hasta volverse muy buenos, tanto como para que alguien esté dispuesto a pagarles para que lo hagan. Y luego, obviamente, cobren lo mejor que puedan.

The final thought...

Muchas muchas, pero muchas gracias!

Juan María Martínez Arce juan@insignia4u.comhttp://twitter.com/jmmahttp://www.insignia4u.comhttp://ofhackerandman.wordpress.com work@insignia4u.com