del consejo de ministros del servicio civil antecedentes · del gobierno regional de lima, el cual...

Asunto:

Presidencia del Consejo de Ministros

Autoridad Nacional del Servicio Civil

"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres" "Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad"

INFORME TÉCNICO N"OO 8 -2019-SERVIR/GDGP/A

Gerenci~ de Desarrollo de la Gerencia Pública

Modificación de asignación del Gerente Público Harold Klinton Meza Espinoza del cargo "Jefe/a de Oficina (W de Orden CAP 38) de la Oficina Ejecutiva de Administración de la Dirección Regional de Salud Lima" al cargo de "Jefe de Tesorería de la Oficina de Tesorería" del Gobierno Regional de Lima

Referencia: Oficio W 004-2019-GRL/PRES

Fecha: Lima, ~: MAR 2019

De conformidad con el Reglamento del Régimen Laboral de Gerentes Públicos aprobado mediante Decreto Supremo W 030-2009-PCM y sus modificatorias, se expide el presente Informe Técnico correspondiente a la modificación de asignación del Gerente Público Harold Klinton Meza Espinoza, motivados por la modificación de asignación solicitada por la entidad que preside, en los términos siguientes:

l. Base Legal

• Decreto Legislativo W 1023, que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, Ente Rector del sistema administrativo de gestión de recursos humanos, en adelante SERVIR.

• Decreto Legislativo No 1024, que crea y regula el Cuerpo de Gerentes Públicos; y sus modificatorias.

• Decreto Supremo No 062-2008-PCM, ·que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones de SERVIR; y sus modificatorias.

• Decreto Supremo W 108-2009-EF, que aprueba la Política Remunerativa de los Gerentes Públicos.

• Decreto Supremo W 030-2009-PCM, que aprueba el Reglamento del Régimen Laboral de los Gerentes Públicos creado por el Decreto Legislativo W 1024; y sus modificatorias, en adelante el Reglamento.

• Texto Único Ordenado de la Ley No 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.

• Directiva W 002-2012-SERVIR-GDCGP y su modificatoria, que aprueba los Criterios para la determinación de los Cargos de Destino para los Gerentes Públicos durante el año 2012 y el procedimiento para su requerimiento; aprobada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva W 021-2012-SERVIR-PE.

• Directiva No 001-2013-SERVIR-GDGP, que aprueba las disposiciones del proceso de selección, incorporación y asignación de Gerentes Públicos; aprobada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva W 168-2013-SERVIR-PE.

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11. Antecedentes

Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública

l. La Autoridad Nacional del Servicio Civil -SERVIR es un Organismo Técnico Especializado y ente rector del sistema administrativo de recursos humanos, encargada de promover la mejora continua y el fortalecimiento del servicio civil.

2. El Cuerpo de Gerentes Públicos (CGP) está conformado por profesionales altamente capaces seleccionados en procesos de selección competitivos y transparentes para ser destinados a entidades del Gobierno Nacional, Gobiernos Regional y Gobiernos Locales que los requieran, con la finalidad de promover la mejora de la gestión pública y la capacidad gerencial en el Estado peruano para proveer la mejora de la calidad de los servicios al ciudadano.

3. La Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública es el órgano de línea de SERVIR encargado de conducir y gestionar el Cuerpo de Gerentes Públicos creado mediante Decreto Legislativo W 1024. Asimismo, es el órgano encargado de diseñar, organizar y ejecutar los procesos de selección de Gerentes Públicos, gestionar la asignación de los Gerentes Públicos incorporados al Cuerpo en las entidades que los requieran, así como definir los cargos de dirección o mando medio susceptibles de asignación de Gerentes Públicos.

4. Mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva W 148-2012-SERVIR-PE, de fecha 31 de octubre de 2012 se incorpora el señor Harold Klinton Meza Espinoza al Cuerpo de Gerentes Públicos.

5. Mediante Informe Técnico Na 002-2019/SERVIR/GDGP, de fecha 15 de febrero de 2019, la Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública, en aplicación del Decreto Supremo W 004-2019-PCM que modifica el Reglamento del Régimen Laboral de los Gerentes Públicos creado por el Decreto Legislativo Na 1024, determina la vigencia y aplicación de la Directiva W 002-2012-SERVIR-GDCGP y su modificatoria (en tanto no se apruebe una nueva Directiva a que alude el artículo 11e del citado Reglamento), en todo lo que no se oponga a lo descrito en el Decreto Supremo W 004-2019-PCM, definiéndose los cargos de dirección o gerencia de mando medio mediante el instrumento denominado "Informe Técnico de Definición de Cargo de Destino" el cual será comunicado a la entidad correspondiente mediante comunicación oficial (Oficio) dando cuenta de la decisión adoptada, informando a la Presidencia Ejecutiva de SERVIR.

6. Mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva W 274-2015-SERVIR-PE, con fecha 22 de setiembre de 2015 se formaliza la aprobación del cargo de destino "Director de Sistema Administrativo 1 (W de Orden CAP 36) de la Oficina Ejecutiva de Administración de la Dirección Regional de Salud Lima" del Gobierno Regional de Lima.

7. De acuerdo al artículo 13 del Reglamento, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva W 016-2016-SERVIR-PE, de fecha 1 de febrero de 2016, se formaliza la asignación del Gerente Público Harold Klinton Meza Espinoza en el cargo de destino "Director de

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Sistema Administrativo 1 (No de Orden CAP 36) de la Oficina Ejecutiva de Administración de la Dirección Regional de Salud Lima".

8. A partir de la Resolución de Presidencia Ejecutiva señalada en el párrafo anterior, la entidad receptora emitió la Resolución Ejecutiva Regional W 850-2015-PRES, de fecha 30 de diciembre de 2015, mediante la cual designó al Gerente Público Harold Klinton Meza Espinoza en el cargo de "Director de Sistema Administrativo 1 (Director de Economía) de la Oficina Ejecutiva de Administración de la Dirección Regional de Salud Lima" del Gobierno Regional de Lima (sic); en concordancia con el artículo 13 del Reglamento.

9. El Gerente Público, la entidad receptora y SERVIR firmaron un Convenio de Asignación, suscrito con fecha 30 de diciembre de 2015, en el cual se establecieron los términos y condiciones de la asignación del Gerente Público a la entidad receptora, de acuerdo a lo establecido en el artículo 12 del Reglamento.

10. Posteriormente, la entidad receptora mediante Ordenanza Regional W 008-2018-CR-RL de fecha 19 de octubre de 2018, aprobó la modificación del Cuadro de Asignación de Personal Provisional de la Dirección Regional de Salid Lima - Unidad Ejecutora 400, modificándose la denominación del cargo "Director de Sistema Administrativo 1 (W de Orden CAP 36) de la Oficina Ejecutiva de Administración de la Dirección Regional de Salud Lima" a "Jefe/a de Oficina (W de Orden CAP 38) de la Oficina Ejecutiva de Administración de la Dirección Regional de Salud Lima". En ra zón a lo antes descrito, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva W 260-2018-SERVIR-PE de fecha 31 de diciembre de 2018, se aprobó, por delegación y con eficacia anticipada, la modificación de la denominación del cargo de destino "Director de Sistema Administrat ivo 1 (W de Orden CAP 36) de la Oficina Ejecutiva de Administración de la Dirección Regional de Salud Lima" quedando como "Jefe/a de Oficina (No de Orden . CAP 38) de la Oficina Ejecutiva de Administración de la Dirección Regional de Salud Lima" del Gobierno Regional de Lima.

Asimismo, el Gerente Público, la entidad receptora y SERVIR, suscribieron el 11 de febrero de 2019, una Addenda al Convenio de Asignación, en la cual se modificaron las cláusulas décimo primera y décimo tercera, ratificándose el resto del contenido del Convenio.

12. La entidad receptora mediante Oficio No 004-2019-GRL/PRES, de fecha 14 de enero de 2019, solicitó realizar la modificación de asignación del Gerente Público Harold Klinton Meza Espinoza del cargo de "Director de Sistema Administrativo 1 (W de Orden CAP 36) de la Oficina Ejecutiva de Administración de la Dirección Regional de Salud Lima" al cargo de 11Jefe de Tesorería de la Oficina de Tesorería" del Gobierno Regional de Lima.

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111. Análisis

Respecto de la (onclusión de asignación:

l. Considerando la solicitud realizada por la entidad receptora, mediante Oficio W 004-2019-GRL/PRES, corresponde realizar la modificación de asignación del Gerente Público Harold Klinton Meza Espinoza del cargo de "Jefe/a de Oficina (N° de Orden CAP 38) de la Oficina Ejecutiva de Administración de la Dirección Regional de Salud Lima" al cargo de "Jefe de Tesorería de la Oficina de Tesorería" del Gobierno Regional de Lima.

2. El último párrafo del artículo 15 del Reglamento establece lo siguiente:

"En el caso que la Entidad Receptora solicite la modificación de la asignación a otro cargo dentro de la misma entidad cuyo perfil sea compatible con el Gerente Público, se procede a concluir el convenio vigente y a la suscripción de un nuevo convenio."

3. En atención a los numerales precedentes del presente Informe Técnico corresponde a la Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública formalizar la conclusión de asignación del Gerente Público Harold Klinton Meza Espinoza.

Respecto de la asignación del Gerente Público:

4. Mediante Oficio W 004-2019-GRL/PRES de fecha 14 de enero de 2019, la Entidad Receptora solicita la modificación de asignación del Gerente Público Harold Klinton Meza Espinoza al cargo de destino "Jefe de Tesorería de la Oficina de Tesorería" del Gobierno Regional de Lima.

5. La asignación de un Gerente Público en una entidad receptora implica previamente la definición de un cargo de dirección o de gerencia de mando medio de destino, de acuerdo a lo señalado en el artículo 11 del Reglamento. En virtud a ello, mediante Informe Técnico W 004-2019-SERVIR/GDGP/CD de fecha 5 de marzo de 2019, se definió el cargo de destino denominado "Jefe de Tesorería de la Oficina de Tesorería" del Gobierno Regional de Lima, el cual es un cargo susceptible de asignación de Gerentes Públicos.

6. Por otra parte, la Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública ha determinado que el perfil solicitado por la entidad receptora es compatible con el del Gerente Público Harold Klinton Meza Espinoza, quien se encuentra catalogado en el puesto tipo Gerente de Tesorería del Cuerpo de Gerentes Públicos.

7. En ese contexto, se presenta el perfil del Gerente Público Harold Klinton Meza Espinoza:

Licenciado en Administración de Empresas de la Universidad del Centro del Perú. Estudios de Post Grado en Simplificación Administrativa en la Universidad San Martín de Porres.


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El Gerente Público se ha desempeñado como:


Gerente de Administración de la Municipalidad Provincial de Concepción. Jef~ de Oficina (Director de Economía) (GGf>P) de la Oficina Eje~utiva de Administración de la Dirección Regional de Salud Lima. Jefe de la División de Administración del Hospital Nivel 11 "Alberto Hurtado Abadía"

de la Red Asistencial Junín en la Ciudad de la Oroya del Seguro Social de Salud del

Perú - ESSALUD.

Tesorero en la Sub Gerencia de Administración y Finanzas de la Municipalidad Distrital de Mazamari. Tesorero en la Municipalidad Distrital de Hualhuas.

8. Adicionalmente se cuenta con la aceptación firmada del Gerente Público Harold Klinton Meza Espinoza para la modificación de su asignación.

9. La presente asignación cuenta con cobertura presupuesta! para el presente ejercicio conforme lo indicado en el Informe W 030-2019-SERVIR/GG-OPP de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.

IV. Conclusiones

Por los motivos anteriormente expuestos, la Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública:

a) Determina la conclusión de asignación del Gerente Público en el cargo "Jefe/a de Oficina (No de Orden CAP 38) de la Oficina Ejecutiva de Administración de la Dirección Regional de Salud Lima" del Gobierno Regional de Lima a partir de la fecha de término de sus funciones, de acuerdo a lo señalado en la resolución de conclusión de designación del Gerente Público.

b) Determina la asignación del Gerente Público que se indica a continuación, sustentando su decisión en el presente Informe Técnico:

GERENTE PÚBLICO CARGO

Harold Klinton Jefe de Tesorería de la Oficina de Meza Espinoza Tesorería

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ENTIDAD DE DESTINO

Gobierno Regional de Lima



((Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres" "Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad"


e) De acuerdo al artículo 13 del Reglamento, la asignación expuesta en el numeral anterior es eficaz a partir del día siguiente de la notificación del Oficio que remite el p~esente Informe Técnico al Gerente Público y a la entidad receptora, .a quien le corresponde efectuar la designación del Gerente Público.

Atentamente,

ladysf 1!11'3 Pinto . Gerent' de Desarrollo de la Gerencia

Públiu (el Auroriclad Nadonet ~al Servido Civil

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