Revista de PrensaDel 20/12/2017 al 21/12/2017

ÍNDICE

# Fecha Medio Titular TipoPROFESION

1 21/12/2017 ISanidadJusticia admite a trámite el recurso del Colegio de Enfermería para que no sólo el médico dirija centros desalud Digital

2 21/12/2017 Con Salud Los sanitarios españoles también vuelven por Navidad Digital3 20/12/2017 El Economista Sanidad contratará a 1056 sanitarios en la epidemia de gripe que ya ha empezado Digital

4 20/12/2017 El EconomistaUna sentencia obliga al SAS a abonar la carrera profesional de manera retroactiva, según el Colegio deEnfermería Digital

5 20/12/2017 El Mundo Fuga de enfermeras por la exigencia del catalán en la Sanidad pública Digital6 20/12/2017 Acta Sanitaria CSIT denuncia el nivel de estrés de los trabajadores de Urgencias del Hospital La Paz Digital7 20/12/2017 Dicen «Es clave que los enfermeros con formación en gestión accedan a puestos de responsabilidad» Digital8 20/12/2017 Infosalus.com Se gradua la primera promoción de enfermeros del Máster en Coloproctología y Estomaterapia Digital9 20/12/2017 Con Salud Un 2,1% más de madrileños han sido vacunados contra la gripe esta campaña Digital

SANIDAD10 21/12/2017 ISanidad

Ruiz Escudero agradece la colaboración de las asociaciones de pacientes para la investigación deenfermedades raras o poco frecuentes Digital

11 20/12/2017 El País La edición genética cura a ratones sordos Digital12 20/12/2017 Redacción Médica Andalucía frena su truco para mantener las 35 horas de sus sanitarios Digital13 20/12/2017 Redacción Médica El número de casos de cáncer crecerá un 30% por la obesidad y la diabetes Digital14 20/12/2017 Redacción Médica Enfermería felicita la Navidad a los periodistas sanitarios Digital

15 20/12/2017 Infosalus.comLos niños obesos y en buena forma tienen menor riesgo cardiovascular que aquellos con peso normal y malaforma física Digital

16 20/12/2017 Redacción Médica "Me causa temor morir con sufrimiento por culpa del cáncer" Digital17 20/12/2017 Con Salud MSD y el Hospital 12 de Octubre, juntos por la salud materno-infantil Digital

PROFESION

Justicia admite a trámite el recurso del Colegio deEnfermería para que no sólo el médico dirijacentros de saludoriginal

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Centro de Salud de Burlada

El Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) ha admitido a trámite el recurso decasación interpuesto por el Colegio Oficial de Enfermería de Navarra contra la sentencia dela Sala de lo Contencioso Administrativo, según la cual, solamente los médicos puedenacceder a dirigir los equipos de Atención Primaria. De esta manera, se desprende quecualquier sanitario podría dirigir centros de salud y no solamente los facultativos.Como informa Redacción Médica el recurso se interpuso contra la demanda que se estimópor la que el Sindicato Médico de Navarra pedía la plena anulación de los artículos 20.2 y22 (apartados 1, 3 y 4) del Decreto Foral 171/2015 que aprueba los estatutos del Servicio

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Navarro de Salud-Osasunbidea.Pormenorizadamente, respecto al artículo 20.2 que, versa sobre el nombramiento y cese delas direcciones del equipo de Atención Primaria, se planteaba si dichas funciones directivas“son una cuestión de gestión y por ende puede realizar cualquier profesionalsanitario o sipor el contrario las funciones de inspección, evaluación, acreditación y planificación exigencontar con los conocimientos científicos y técnicos adecuados y titulación acorde a losmismos, los que nos llevaría a exigir que fuese reservado a los licenciados sanitarios y, enconcreto, a los médicos”.Siete equipos de Atención Primaria en Navarra son dirigidos por enfermerasDesde que se conoció la sentencia, emitida el pasado 10 de diciembre del presente año taly como informa Navarra información, el Colegio de Enfermería muestra su sorpresa eindignación ante un planteamiento que no se corresponde con la realidad actual deNavarra. Como cita el medio, actualmente, son siete los equipos de Atención Primariadirigidos por enfermeras, correspondientes a los centros de salud de Auritz/Burguete(Ángeles Munárriz), Burlada (Mª Rosario Orzanco), Elizondo (Ana Ariztegui),Doneztebe/Santesteban (Mónica Martín), Salazar (Mª Pilar Montero), Viana (Izaskun Garnika)y Villatuerta (Javier Roca).Del mismo, dos cargos en el primer nivel del organigrama del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea están siendo ejercidos por enfermeros; José Ramón Mora, gerente del área deSalud de Tudela, y Begoña Flamarique, directora gerente de Salud Mental. En total, estosnueve casos en Navarra ponen de manifiesto la capacidad más que sobrada de losenfermeros para desempeñar puestos de responsabilidad en gestión.El Colegio de Enfermería defiende que la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias(LOPS), avala que “cualquier profesional sanitario de los mencionados en su artículo 2 -como son las enfermeras-, podrá optar al puesto de director de un centro de salud” y quetanto Medicina como Enfermería cuentan con las mismas horas dedicadas a la gestión enformación...Foto: Diario de Navarra-Centro de Salud Burlada..Redacción

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Los sanitarios españoles también vuelven por Navidadoriginal

La precariedad del mercado laboral lleva a los profesionales sanitarios españoles a emigar en busca de mejoresoportunidades de empleo

Profesionales de la Medicina y de la Enfermería se marchan cada año fuera de España en busca deoportunidades laborales de calidad. La fuga de profesionales sanitarios sigue siendo un tema sin resolverpor parte del Gobierno, pese a la falta de profesionales, sobre todo en determinadas especialidadesmédicas, que está sufriendo ya España, y cuya previsión no es nada optimista.Según los últimos datos de la Organización Médica Colegial (OMC), en los últimos cinco años haexpedido más de 15.000 certificados de idoneidad a médicos españoles para irse a trabajar o a seguirformándose en el extranjero. Así, en 2017 Reino Unido captó a 832 facultativos españoles y Francia a542. Irlanda y Alemania son otros de los destino más favorecidos por la fuga médica. Por ejemplo, en2017 ya se han ido a Irlanda 105 facultativos, y en el último año y medio se han desplazado a Alemaniamás de 200 médicos.

Tanto Reino Unido como Francia son los grandes beneficiarios de la llegada tanto de médicoscomo de enfermeras

Esta tendencia es parecida a la seguida por los profesionales de Enfermería. Un estudio recientementepublicado en la revista “International Journal of Nursing Studies” concluye que en 2014 más de 8.000profesionales de Enfermería españoles estaban trabajando en otros países de la OCDE, y entre 2010 y2013, hasta 4.580 profesionales solicitaron al Ministerio de Educación la acreditación de titulación deEnfermería para poder trabajar en otro país de la Unión Europea.

La investigación recoge también que, en comparación con otras profesiones, los enfermeros fueron losque más solicitaron la acreditación para irse fuera entre 2010 y 2013, siendo su principal destino el ReinoUnido (5.624 enfermeras), seguido de Francia (1.734), Portugal (1.004), Bélgica (304) e Italia (292).Porque salud necesitamos todos... ConSalud.es

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Los médicos prevén huelgas el primer trimestre de 2018

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Sanidad contratará a 1056 sanitarios en la epidemia de gripe queya ha empezadooriginal

Madrid, 20 dic (EFE).- La Consejería de Sanidad contratará hasta 1.056 profesionales y abrirá 642 camas más paraafrontar la epidemia de gripe, que ya ha empezado en la región con 42,7 casos por cada mil habitantes, y anima alos madrileños a vacunarse y a hacer un "uso responsable" de los servicios de Urgencias hospitalarias."Estamos en la Fase 2 del Plan contra la gripe y ya hemos contratado 404 profesionales de refuerzo, 350 de ellosen hospitales, y habilitado 220 camas de adultos", según el consejero Enrique Ruiz Escudero.El umbral epidémico, situado en 38,9 casos por 1.000 habitantes, se superó este domingo, una semana antes que elaño pasado, y ya se han vacunado 904.408 personas, un 2,1% más que el año pasado en estas fechas, según haanunciado hoy en rueda de prensa el consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero."Todavía quedan 140.000 vacunas" para atender a la población, ya que Sanidad adquirió 1.155.000, sobre todo alos grupos de riesgo -mayores de 65, crónicos, embarazadas y trabajadores de servicios comunitarios-, que sepueden vacunar en 754 puntos de la región, según el consejero que ha animado a hacerlo lo antes posible parauna mayor eficacia.Del total de contrataciones previstas para esta temporada de la gripe, 120 serán médicos y más de 400 enfermeros,de los cuales ya se han incorporado 404 profesionales tanto en hospitales, como en centros de salud yEmergencias 112. Además, se han previsto 2,8 millones de euros para gasto de material sanitario en esta campaña.Aunque "la presión en Urgencias es similar a la del año pasado", Sanidad ha recordado que 78 centros de saludatienden urgencias nocturnas, fines de semana y festivos.En los hospitales, el plan incluye medidas para optimizar "la capacidad resolutiva" y la rotación de camas,aligerando las altas para que las ocupen los enfermos que vengan de Urgencias, ya que el horario de "mayorpresión es entre 17.30 y 22.30", ha dicho el director de Coordinación de la Asistencia sanitaria, César Pascual.Asimismo, en la programación de las cirugías se está "priorizando las que no requieren ingreso", con el fin de dejarcamas libres, añadió.En estos momentos están circulando tres cepas del virus -B, H1N1 y H3N2- por lo que cabe hablar de "gripe

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En estos momentos están circulando tres cepas del virus -B, H1N1 y H3N2- por lo que cabe hablar de "gripeestacional" sin más, nada similar a la pandemia del año 2009.Sobre la saturación en Urgencias de La Paz, donde 30% de quienes acuden no pertenecen a su área de referencia,Sanidad recuerda que, entre fin de año y la primera semana de enero, se abrirán dos nuevas salas, una enurgencias pediátricas y otra en urgencias traumatológicas, además de la 5ª planta del hospital, para habilitarespacio.También han recalcado la importancia de distinguir entre "qué es un catarro y qué es una gripe", y la existencia deun teléfono 24 horas gratuito para atender las consultas 900 102 112.

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Una sentencia obliga al SAS a abonar la carreraprofesional de manera retroactiva, según el Colegiode EnfermeríaoriginalLos servicios jurídicos del Colegio de Enfermería de Jaén aseguran haber conseguidouna sentencia judicial con la que se obliga al Servicio Andaluz de Salud (SAS) aabonar la carrera profesional de manera retroactiva, según fue solicitado. Según hainformado la institución colegial en un comunicado, se ha logrado "el respaldo de laJusticia en un juicio decisivo respecto a la recuperación de los derechos de lossanitarios andaluces".JAÉN, 20 (EUROPA PRESS)Un juzgado de lo Contencioso Administrativo de Sevilla ha acogido los argumentos dela institución colegial y obliga al SAS a que pague la carrera profesional solicitada enel año 2012 y desde esa fecha, en lugar de hacerlo a partir del mes de agosto de2016, cuando pretendía hacerlo la Administración Sanitaria conforme a un decretoaprobado a su medida en dicho mes de agosto.Según el presidente del Colegio de Enfermería, José Francisco Lendínez, los recortes,debidos a la crisis económica, se plasmaron en forma de diferentes leyes que"limitaban" los derechos de los empleados públicos, especialmente en el año 2012."Entre los derechos que se recortaron se encontraban el reconocimiento y abono denuevos niveles de Carrera Profesional del personal sanitario del SAS", ha informado.Igualmente, ha explicado que hay que tener en cuenta que en el SAS hay cinconiveles de Carrera Profesional, comenzando su retribución en el segundo de ellos.Cada nuevo nivel puede suponer más de 200 euros mensuales para el empleadopúblico, que multiplicado por cuatro niveles retribuibles, resulta "una cifra mensualconsiderable para la economía de cada trabajador, así como para el SAS a nivelglobal". Por ello, "esta sentencia es especialmente meritoria al anular un decretopublicado en Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), y cuestionar que sepretendieran pagar cuatro años menos de los debidos".Así, José Francisco Lendínez Cobo se ha congratulado de "este triunfo" que afecta atodo el personal sanitario del SAS, si bien ha lamentado que "deba ser la justicia ainstancia de particulares la que imponga su criterio ante un Gobierno y unos agentessociales que se están revelando incapaces de devolver a los andaluces sus derechospese al tiempo transcurrido, porque unos sanitarios correctamente retribuidoscontribuyen a una sanidad adecuada y esto redunda en beneficio de todos lospacientes y usuarios de Andalucía".

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Fuga de enfermeras por la exigencia del catalán en laSanidad públicaEFE Palma • original

La consellera de Salud, durante un pleno del Parlament. JORDI AVELLÀ

Más de 2.000 personas se manifiestan en Mahón en contra de la imposición del catalán en laSanidadEl Sindicato de Enfermería de las Illes Balears (SATSE) ha "confirmado" la marcha de decenas deenfermeras de Baleares, principalmente de Ibiza, a otras comunidades autónomas ante laperspectiva de exigencia del certificado lingüístico del catalán.En un comunicado, este sindicato señala que ha detectado los problemas que están teniendo yavarias gerencias del Servicio de Salud de Baleares (Ib-Salut) para contratar personal cualificadodisponible, especialmente en el colectivo de enfermería.La situación "más grave" se está viviendo actualmente en Ibiza y Formentera, donde la bolsa únicade contratación de más personal se ha "agotado y ya no hay enfermeras disponibles para contratar".El SATSE muestra su preocupación porque esta falta de enfermeras se produce en un momento enque la necesidad de contratación es menor y aún no ha llegado el verano, cuando la necesidad depersonal sanitario es mucho mayor.Este sindicato atribuye esta situación, además de a la escasez estructural de profesionales, aldecreto del catalán que quiere aplicar el Govern balear.Ante esta situación de escasez de profesionales, la gerencia sanitaria de Ibiza y Formentera estápidiendo a las enfermeras que hagan horas extraordinarias para cubrir las ausencias y "sortear asílas carencias asistenciales que se producen".Además, se está contratando a enfermeras que no están inscritas en la bolsa única de empleo "sin

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Además, se está contratando a enfermeras que no están inscritas en la bolsa única de empleo "sinsolicitarles ningún título de catalán; enfermeras que, por necesidades del servicio, están un día enuna unidad y otro día en otra, afectando directamente a la calidad del servicio asistencial alpaciente".Según este sindicato, la situación es parecida en el hospital de Son Espases, que por las fiestas deNavidad está contratando al personal por vía de urgencia y también "fuera del mecanismo reguladode la bolsa única de empleo".El SATSE afirma que "tampoco" hay disponibilidad en la bolsa de empleo de enfermerasespecialistas en Salud Mental ni en Ibiza, ni en Formentera, ni en Menorca y que, este mismo año,se ha agotado puntualmente la bolsa de matronas.Y todo esto ocurre, subraya el sindicato, cuando aún no ha entrado en vigor los requisitoslingüísticos.Los efectos del decreto lingüísticos serán "demoledores", ha advertido el secretario general deSATSE Illes Balears, Jorge Tera, que ha dicho que "ningún profesional cualificado admite que se leetiquete como de segunda clase, que es lo que está ocurriendo con el decreto del catalán"."Las enfermeras -ha afirmado- son profesionales muy cotizadas en cualquier comunidad autónoma y,por supuesto, en el resto de Europa y por eso están empezando a marcharse, sobre todo aquellascon menos arraigo en Baleares".Sin embargo, "los verdaderos efectos del decreto se verán en dos o tres años, cuando lo que hasido hasta ahora un efecto llamada se convierta en efecto rechazo", ha augurado el máximoresponsable de este sindicato.El SATSE considera que "estar tramitando un decreto para excluir a profesionales cualificados delacceso al empleo público en una situación como ésta es una irresponsabilidad", y pide a lapresidenta del Govern y a la consellera de Salut "que den marcha atrás y que no permitan que uncriterio político impuesto por el socio minoritario ponga en peligro la asistencia sanitaria".

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CSIT denuncia el nivel de estrés de lostrabajadores de Urgencias del Hospital La Pazoriginal

CSIT Unión Profesional ha denunciado la insalubridad y el nivel de estrés entre lostrabajadores del Hospital Universitario La Paz de Madrid, debido “al colapso” de susUrgencias, ya que a comienzos de la tercera semana de diciembre “se registraron 71pacientes a la espera de ingresar en planta”.

Dada esta situación, esta organización sindical informó al jefe del citado centrosanitario madrileño con el fin de que “habilite más camas y derive ambulancias a otrasUrgencias”. No obstante, al no poder realizarse, CSIT Unión Profesional alertó de estarealidad a la Consejería de Sanidad del Gobierno de la Comunidad de Madrid.En este contexto y respondiendo a las quejas planteadas, la organización sindicalseñala que la cartera sanitaria del Ejecutivo regional, así como la Dirección Médica,comunicaron que “están estudiando la posibilidad de incrementar el número de camaspara agilizar la hospitalización en plantas y desatascar así las Urgencias, comomedida puntual”.Por otro lado, CSIT Unión Profesional recuerda que “el complejo hospitalario La Pazcuenta también con las instalaciones del Hospital de Cantoblanco y Carlos III, por loque debería plantearse la posibilidad de incrementar las camas para ingresos en estoscentros”. De esta forma, matiza que “los pacientes que se acumulan en Urgencias, ala espera de que habiliten camas libres en hospitalización, podrían sean trasladados alas plantas de hospitalización de estos edificios”.Aumento de plantillaA su vez, el pasado mes de noviembre, CSIT Unión Profesional entregó más de 200firmas exigiendo un aumento de la plantilla estructural en las Urgencias del HospitalUniversitario La Paz, ya que subraya su “rechazo rotundo a que las carencias depersonal se deban a un pico de actividad circunstancial”.Por este motivo, la mencionada organización sindical exige a “la Consejería deSanidad la puesta en marcha, con la máxima celeridad posible, de un plan decontingencia efectivo para solucionar el problema, así como la contratación estable demás enfermeras, auxiliares y celadores”.Deja un comentario

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«Es clave que los enfermeros con formación en gestiónaccedan a puestos de responsabilidad»diariodicen.es • original

Hemos hablado con Fidel López, profesor doctor de la Facultad de Enfermería y Terapia Ocupacional dela Universidad de Extremadura, que ha participado en la 28.º edición de la Jornada de EnfermerasGestoras, organizadas por la Asociación Nacional de Directivos de Enfermería (ANDE).Nos habla, entre otras cosas, de este evento, que se celebró el pasado mes de octubre, de la labor y lasfunciones de los profesionales enfermeros gestores y de la formación que se requiere para puestosdirectivos.Pregunta: Las Jornadas de Enfermeras Gestoras alcanzan este año su 28.º edición, ¿Qué objetivos tieneeste congreso?

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Respuesta: Esta 28.º edición se ha celebrado en Extremadura por primera vez, más concretamente en laciudad de Cáceres, y ha contado con la implicación de toda la enfermería extremeña. El objetivoplanteado fue crear un foro de encuentro de enfermeros de todo el país donde se intercambiaranexperiencias y conocimiento en torno a la gestión de los cuidados.En sus inicios, estas jornadas se crearon como punto de encuentro entre los profesionales de enfermeríaque se dedicaban a la gestión; y actualmente está destinada a cualquier profesional que gestionerecursos sanitarios, así como a los que gestionan cuidados.P.: ¿Qué temas se han tratado durante la celebración de las jornadas?

R.: Dentro de la diversidad de temas tratados me gustaría destacar las relaciones con instituciones,sociedades científicas y pacientes. Se ha puesto en valor la actividad del enfermero en los entornosglobalizados, y más concretamente en la cooperación internacional. Además se ha abordado laperspectiva de género, como oportunidad de cambio, y la formación en gestión de la enfermería enEspaña.En las sesiones de comunicaciones orales se ha confirmado la preocupación que existe por parte de losprofesionales de enfermería en la mejora y eficiencia del sistema sanitario. Se han tratado proyectoscomunitarios como la aplicación de las nuevas tecnologías a los cuidados (telemedicina, big data, etc.),así como las experiencias de gestión de diferentes ámbitos muchos compañeros.P.: ¿Qué conclusiones han obtenido a la finalización del evento?

R.: Se ha puesto encima de la mesa la necesidad de la participación ciudadana y la corresponsabilidaden su cuidado. En las mesas principales se ha debatido cómo los actores de la asistencia sanitariadeben interrelacionarse, de tal forma que organizaciones e instituciones sanitarias, sociedades científicasy pacientes están llamadas a fortalecer sus relaciones para mejorar la calidad de los cuidados ygarantizar la sostenibilidad de los sistemas sanitarios.Un aspecto muy novedoso de las jornadas ha sido considerar la perspectiva de género como unelemento fundamental en la humanización de los cuidados. La imagen de la enfermería y la mujer a lolargo de la historia ha estado asociada a estereotipos y algunos de ellos deben desaparecer, ya que noson acordes con nuestra sociedad.En cuanto a la formación especializada en gestión, se ha puesto de manifiesto que el grado deEnfermería incluye contenidos y competencias en este ámbito, y que se complementa con la formación deposgrado, en la que existe una amplia oferta de formación, lo que garantiza que se puedan alcanzar unosniveles de especialización incluso a nivel de doctorado.Y cerrando las jornadas, en clave de política y gestión sanitaria, se ha puesto en valor el papel de la

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Y cerrando las jornadas, en clave de política y gestión sanitaria, se ha puesto en valor el papel de laenfermería como pilar clave en la viabilidad y desarrollo de los sistemas sanitarios.P.: ¿Qué papel tiene los profesionales enfermeros en la gestión sanitaria?

R.: En primer lugar, gestionar el grupo más numeroso de profesionales que trabajan en los sistemas desalud. Esto supone que el papel de estos trabajadores es fundamental: gran parte de los recursossanitarios recaen bajo su responsabilidad. Por tanto, es clave que profesionales de enfermería con unperfil y una formación en gestión adecuados accedan a los puestos de responsabilidad, ya que gestionanuna partida importante en el presupuesto de cualquier centro sanitario.Y en estas jornadas, en la mesa de debate han sido los propios consejeros de sanidad de variascomunidades los que han resaltado ese papel de la enfermería en esta gestión.P.: ¿Qué funciones tienen los enfermeros gestores?

R.: En función del puesto de responsabilidad que ocupen, estas son diferentes. Lo que sí es común atodos los puestos de gestión es la responsabilidad del uso eficiente y sostenible de los recursos de losque disponemos.Son responsables de ofrecer a la sociedad los cuidados de la mayor calidad de la forma más eficienteposible. Y será desde cada uno de los puestos de gestión que existen, desde donde tenemos querealizar las acciones necesarias para que esto se lleve a cabo, y estos cuidados excelentes seanaccesibles a la mayor parte de la sociedad, de la forma más justa y equitativa posible.P.: ¿Qué formación necesitan estos profesionales para poder dedicarse a la gestión sanitaria?

R.: Un tema que siempre se aborda en este tipo de jornadas, como ya hemos comentado anteriormente,es la necesidad, en determinados puestos de gestión, de una formación especializada a nivel de expertoo máster: deben ser puestos técnicos más que políticos.Durante el evento nos han recordado cómo el grado de Enfermería tiene formación específica en gestióny legislación, pero quizás no sean suficientes los seis créditos que se imparten durante el grado; y portanto, habrá que complementar dicha formación con formación de 2.º ciclo en Gestión de ServiciosSanitarios.P.: A pesar de su capacidad, son pocos los enfermeros que ocupan puestos directivos, ¿a qué cree que sedebe esto?

R.: Por todos es conocido el techo de cristal bajo el que se ha desarrollado la enfermería española. Lospuestos de responsabilidad (gerencias, coordinaciones en los centros de salud, etc.) han sido ocupadospor otros profesionales sanitarios, en ocasiones, con menos formación y perfil gestor que los enfermeros.Considero que el que la enfermería haya sido una diplomatura ha sido un hándicap para no ocupar estospuestos.En demasiadas ocasiones los puestos de gestión están asociados al ámbito político, siendo infrautilizadospara ellos profesionales, como los enfermeros, con una serie de cualidades y competencias personales,además de una formación adecuada en gestión.Es lícito reivindicar que estos puestos estén ocupados por profesionales con perfiles técnicos, al serviciode la sociedad y de la gestión eficiente y sostenible del sistema.P.: Desde su punto de vista, ¿qué percepción cree que tiene la población sobre los profesionalesenfermeros que ocupan puestos directivos?

R.: En mi opinión, a la sociedad le cuesta distinguir la categoría del gestor. No saben si el gerente esmédico o enfermero o abogado. A la población le interesa que la persona que gestiona recursos que

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médico o enfermero o abogado. A la población le interesa que la persona que gestiona recursos queafectan en alguna medida a su salud, sea un buen gestor y que tome las decisiones adecuadas, dirigidasa mejorar el uso de los recursos de los que disponemos.P.: ¿Cree que se deberían tomar medidas para incentivar la participación de los enfermeros en puestos degestión sanitaria?

R.: No es tanto una cuestión de incentivar, los profesionales están dispuestos a asumir y desempeñarpuestos de responsabilidad en la gestión sanitaria, pero en ocasiones no se les brinda esta oportunidad.Por tanto, debemos abrir las puertas a los trabajadores preparados para desempeñar estos puestos degestión, con independencia de su categoría profesional.P.: Como enfermero, ¿qué medidas tomaría?

R.: Si tuviera responsabilidad en la elección de puestos directivos, lo haría basándome formación ycompetencias.Actualmente, algunas comunidades están llevando a cabo esta selección mediante competencias ycurrículum. De forma que, si el baremo es justo, los profesionales ocuparán los puestos de gestión deacuerdo con su capacidad.Además, tendría en cuenta que hubiera una concordancia entre la remuneración y el grado deresponsabilidad y dedicación del puesto. No solo quiero referirme a la remuneración económica, sinotambién de reconocimiento; pero en muchas ocasiones esto no se tiene en cuenta.

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Se gradua la primera promoción de enfermeros delMáster en Coloproctología y Estomaterapiaoriginal

MADRID, 20 Dic. (EUROPA PRESS) -Catorce enfermeros han sido los primeros profesionales en obtener el título de Másteren Coloproctología y Estomaterapia, primera acreditación de estas características quese concede en España, lo que coloca al país en la vanguardia de Europa en elcuidado integral del paciente ostomizado."Las unidades de Coloproctología están adquiriendo cada vez más relevancia en lospaíses más avanzados de Europa y teníamos que hacer un nuevo esfuerzo deformación para que los estomaterapeutas adquirieran los conocimientos, habilidades yactitudes necesarias para proporcionar cuidados integrales al paciente ostomizado", haseñalado el Market Manager de Coloplast, Eduardo García.El Máster está enfocado a enfermeros cuyo ámbito profesional engloba servicios deCirugía, Urología y consultas de estas especialidades. "Con este programa se pretendeque la enfermería conozca los avances tecnológicos emergentes en el campo de lacoloproctología y la estomaterapia, desarrolle su práctica profesional dentro del equipomultidisciplinar y aprenda a ser autónomo en situaciones que comportan riesgo para elpaciente", ha destacado Eduardo García.El curso ha sido impartido por la Universidad Francisco de Vitoria, está avalado por laSociedad Española de Enfermería Experta en Estomaterapia (SEDE) y ha contado conla colaboración de Coloplast. Para obtener dicho título es necesario haber aprobadopreviamente el 'Curso de Experto: Cuidados avanzados en Coloproctología' y suproyecto final y el 'Curso de Experto: Cuidado integral del Paciente Ostomizado'.

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Un 2,1% más de madrileños han sido vacunados contra lagripe esta campañaoriginal

Las campañas de vacunación son una importante medida preventiva, que ayudan al mantenimiento de la salud de losciudadanos.

El consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, ha informado este miércoles de un aumento esta últimasemana de los casos de incidencia de la gripe en la Comunidad de Madrid. Ayer, el informe de médicoscentinela reflejaba 42,76 casos por cada 100.000 habitantes, por lo que se ha superado el “umbralepidémico” de esta temporada. De esta manera, se considera iniciada la epidemia estacional, para la queRuiz Escudero ha comentado las medidas previstas por la Consejería.El titular de Sanidad ha recordado que los Centros y Salud y los Servicios de Urgencia de AtenciónPrimaria, son los recursos fundamentales y prioritarios a los que acudir, si es necesario, ante los síntomasde la gripe. Existen un total de 78 centros de salud en la región, cuyos servicios atienden por las noches,los fines de semana y festivos. "Trabajan una asistencia adecuada, de máxima calidad y, en la inmensamayoría de los casos, con una menor espera que en las urgencias de los hospitales", apuntan desde laConsejería.En total, el plan frente a la gripe estacional prevé la integración de en torno a 1.000 profesionales más, delos que unos 120 serán médicos y más de 400 enfermeros. De hecho, su incorporación ya ha comenzadode forma previa a la declaración de epidemia. Al mismo tiempo, está previsto que los hospitales delServicio Madrileño de Salud, habiliten cerca de 650 camas más para cubrir el excedente de urgencias.Estas medidas son una previsión que se completará o podrá revisarse para su ampliación en caso deque sea necesario.

Ayer, el informe de médicos centinela reflejaba 42,76 casos por cada 100.000 habitantes, por loque se ha superado el “umbral epidémico” de esta temporada

En cuanto a las medidas de prevención, desde la Consejería señalan que la campaña de este año ya hapermitido la vacunación de 904.408 ciudadanos, es decir, un 2,1% más que en el mismo período de la

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campaña anterior. Para lograr un incremento de la cobertura vacunal durante esta temporada, además deincrementar el número de dosis adquiridas, con un total de 1.155.000, el Gobierno regional ha realizadodistintas acciones para sensibilizar a los grupos de riesgo de la importancia de la vacunación frente a lagripe, como el envío de cerca de 800.000 mensajes SMS a mayores de 60 años en un mes, cifra que hacuatriplicado la de la campaña anterior.Desde la Consejería recuerdan que los principales síntomas de gripe son malestar general, dolor decabeza intenso y muscular, fiebre y accesos de tos. En el caso de contraerla, las recomendaciones songuardar reposo, beber mucho líquido, evitar el consumo de tabaco y alcohol y controlar la fiebre conanalgésicos y antitérmicos, que le recomiende su médico o farmacéutico. Para evitar el contagio de lagripe a otras personas hay que cubrirse la boca y la nariz al toser o eestornudar con un pañuelodesechable, tirarlo a la papelera y lavarse las manos con agua y jabón.Porque salud necesitamos todos... ConSalud.es

El comité británico JCVI recomienda usar la vacuna adyuvada para la gripe estacional

Instan a España a garantizar vacunas contra la hepatitis A

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SANIDAD

Ruiz Escudero agradece la colaboración de lasasociaciones de pacientes para la investigación deenfermedades raras o poco frecuentesoriginal

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Ruiz Escudero

El consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Enrique Ruiz Escudero, ha destacadoel esfuerzo realizado por el Instituto de Investigación Sanitaria del Hospital Universitario LaPaz (IdiPAZ) con la colaboración de diversas asociaciones de pacientes en el campo de lainvestigación de las enfermedades raras.El acto celebrado en La Paz, con motivo de la celebración del Día Internacional de laSolidaridad Humana proclamado por la Asamblea General de Naciones Unidas en 2005,contó con la participación de Pablo Lapunzina, coordinador del INGEMM y director científicodel Centro de Investigación Biomédica en Red de Enfermedades Raras (CIBERER); Juan

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Carrión, presidente de la Federación española de Enfermedades Raras; y Paloma Jara,coordinadora de la Red Europea de Trasplantes TransplantChild. Este año, el DíaInternacional de la Solidaridad Humana, se celebra tras la adopción de los Objetivos deDesarrollo Sostenible que ponen en el centro a la persona y al planeta respaldado por unaalianza mundial decidida a ayudar a superar la pobreza, el hambre y las enfermedades.Esta colaboración de las asociaciones ha permitido al Instituto de Genética Médica yMolecular de La Paz (INGEMM) incrementar alrededor de un 50% el número de casosdiagnosticados en enfermedades raras. Precisamente, el reto de las enfermedades raras esprofundizar en el conocimiento sobre sus causas y desarrollo con el fin de llegar a ofrecerun tratamiento adecuado al paciente.El Instituto de Genética Médica y Molecular de La Paz colabora desde su creación en2008 con más de 20 entidades y asociaciones de pacientes para dar a conocer lasenfermedades rarasEl Instituto de Genética Médica y Molecular lleva colaborando desde su creación en2008, estrechamente con más de 20 entidades y asociaciones de pacientes querealizan cada año un importante esfuerzo para dar a conocer cada una de estasenfermedades raras o poco frecuentes.Destacar los nuevos tratamientos que se están desarrollando, y es que se trata deproyectos traslacionales –en relación al traslado de los conocimientos de lainvestigación básica en diferentes campos a la consecución de soluciones en elámbito de la salud- que tienen como objetivo principal aumentar el conocimiento deestas enfermedades para mejorar y acelerar su diagnóstico y poner en marchamedidas preventivas. La mayoría de ellos se centran en el estudio de lascorrelaciones entre aspectos clínicos y genéticos, de manera que con el conocimientode qué y cómo participan los genes afectados en los diferentes síndromes se puedallegar a alcanzar nuevos tratamientos.Convenios de colaboraciónEn este año se han firmado convenios de colaboración con las asociaciones dePhelanMcdermid, Wolf-Hisrchhorn, Invdup cromosoma 15q, inv/dup 8pter que hanpermitido también la celebración en La Paz de diferentes jornadas monográficas conreputados científicos para conocer los últimos avances científicos en estos síndromes,así como abordar estas patologías desde un punto de vista humano y familiar, y esque hay que recordar que que muchos de estos pacientes son niños y las familias seven afectadas y condicionadas por enfermedades que son poco conocidas.¿Por qué se denominan enfermedades raras?

Se denominan así porque su prevalencia es de 5/10.000 pacientes y suponenalrededor de unas 8.000 enfermedades que afectan en España a tres millones depersonas. Desde la realización del primer estudio genético en La Paz en 1966 hastaahora se han realizado en el INGEMM más de un millón de estudios genéticos y se ha

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evaluado a más de 120.000 pacientes, muchos de ellos relacionados con algunaenfermedad rara.Más de medio millón de euros aportados a proyectos de investigación específicos desíndromes de base genéticaDesde el año 2011, las entidades y asociaciones de pacientes afectados porenfermedades raras o poco frecuentes han colaborado con IdiPAZ de múltiplesformas, entre ellas con la aportación de más de medio millón de euros a proyectos deinvestigación específicos de síndromes de base genética.Coincidiendo con este día solidario, en el hospital madrileño también se hapresentado el calendario ‘Grandes Héroes 2018’, elaborado por la asociación SomosNUPA, en el que participan diversos profesionales del área de trasplantes y niñosafectados de fallo intestinal y nutrición parenteral y niños con trasplante multivisceral.Cabe destacar que La Paz es el único centro de España que realiza este tipo detrasplantes y, además, coordina TransplantChild, la Red de Referencia Europea (ERN)de Trasplantes Infantiles, encabezando la única Red Europea de Referenciacoordinada por España...Redacción

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La edición genética cura a ratones sordosBruno Martín • original

Ampliar fotoLos científicos utilizaron ratones para estudiar el tratamiento de la sordera humana.

Los ratones de laboratorio de la cepa Beethoven, como el famoso compositor alemán, no oyen. Padecenun tipo de sordera hereditaria que también aflige a las personas y que degenera rápidamente al poco denacer. Un equipo de científicos de China y EE UU ha conseguido devolver la audición a varios de estosratones utilizando el sistema de edición genética CRISPR, según publica la revista Nature. Su logro abreel camino hacia un tratamiento clínico para los casos de sordera genéticos, que por ahora tienen difícilsolución.En el caracol del oído interno, células especializadas convierten la información del sonido en impulsosnerviosos. Este proceso corre a cargo de unas estructuras celulares finísimas, los cilios, que captan lasvibraciones del canal auditivo. Sin embargo, la mutación genética de una sola letra del ADN de laproteína llamada TMC1 produce un defecto en estas estructuras que lleva a la muerte de las célulasauditivas, y así a la sordera. Basta con que uno de los dos padres transmita esta mutación para que elhijo nazca con pérdida de audición progresiva y deje de oír completamente durante la adolescencia.Lo mismo ocurre con los ratones Beethoven. En el núcleo de cada célula tienen dos copias del genTMC1: una sin mutar y otra con la mutación que produce la proteína defectuosa. Para curar laenfermedad, solo la copia dañina debe ser desactivada, para que el gen que produce la proteínafuncional pueda actuar con normalidad. “Es como un dueto de dos cantantes”, explica el biólogo FyodorUrnov, del Altius Institute for Biomedical Sciences de Seattle, EE UU, en una nota anexa al estudio deNature. “Si una persona desafina, debe ser silenciada selectivamente para poder escuchar la melodíacorrecta, porque si se detiene a ambos cantantes, la música cesará”.Con este fin, los investigadores utilizaron el sistema de edición genética CRISPR-Cas9, que se puedeprogramar para producir cortes solo en la sección deseada del ADN. Cas9 es una enzima que corta los

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programar para producir cortes solo en la sección deseada del ADN. Cas9 es una enzima que corta loscromosomas, y va asociada a una pequeña secuencia de ARN que utiliza para identificar el gen quedebe atacar. En este caso, los biólogos programaron el sistema con ARN complementario al gendefectuoso de TMC1. Fue “una sorpresa agradable” comprobar que la enzima es capaz de discriminareste objetivo del gen que produce la proteína sana, dice el autor David Liu de la universidad de Harvard,ya que las dos secuencias de ADN solo se diferencian en una letra.El reto final fue administrar el tratamiento. Normalmente, la edición genética en organismos vivos se llevaa cabo utilizando un retrovirus que inserta genes nuevos en las células para que la propia maquinaria delorganismo ensamble las moléculas de edición. En este caso, los autores razonaron que, una vez laenzima Cas9 desactivase el gen mutado, ya habría cumplido su función y no haría falta continuar con sufabricación en las células curadas. Así, decidieron no utilizar retrovirus, sino administrar la enzimadirectamente a las células auditivas de los ratones con una inyección en el oído interno.Para que la maquinaria reparadora del sistema CRISPR-Cas9 pudiese penetrar las células sin producirdaños, los investigadores envolvieron Cas9 y el ARN de guía en gotitas de aceite que se fusionan conlas membranas protectoras de las células. “Cuando inyectamos a los ratones en un oído, las célulasauditivas en ese oído mostraron una salud muy superior a la del oído sin tratar, y también preservaronmejor audición”, explica Liu. “Los ratones tratados se asustan al escuchar ruidos fuertes; esto no ocurreen los ratones Beethoven normales”.Aunque quedan por resolver problemas en torno a la eficacia y seguridad del tratamiento en humanos,los autores se muestran optimistas cuando hablan del futuro de la intervención. “Teníamos resultadosprometedores en cultivos de laboratorio, pero no sabíamos cómo de bien se traducirían al aplicarlos aanimales vivos”, dice Liu. “Estamos muy emocionados con el resultado”. Y tienen motivos para estarlo: lasterapias de edición genética ya están llegando a los ensayos clínicos, como por ejemplo el tratamiento deanulación del gen Ccr5 en células del sistema inmune para reducir la carga vírica en pacientes de sida, ola modificación de células inmunes para atacar tumores. Ahora, los autores deberán probar su tratamientoen animales más similares a los humanos, como primates, aunque seguirán buscando aplicaciones de sutécnica para otras enfermedades genéticas en paralelo.

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La edición genómica afina su puntería

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Andalucía frena su truco para mantener las 35 horasde sus sanitariosoriginal

Cuando ya estaba todo acordado entre sindicatos y administración para "sortear" el veto delTribunal Constitucional a la Jornada de 35 horas semanales, la Junta ha decidido frenar enseco la aplicación y la firma del acuerdo. Según el Sindicato Médico Andaluz, los serviciosjurídicos de la Junta han recomendado al Gobierno de Susana Díaz que el pacto para que lossanitarios del sistema público sanitario trabajaran las 2,5 horas semanales resultantes de laanulación del TC desde casa, sea, por lo menos, revisado.

El problema radica en que creen los servicios jurídicos que el Gobierno regional debegarantizar que los sanitarios cumplen esas 2,5 horas semanales de trabajo no presencial. Y, porel momento, no se ha ideado ningún sistema para fiscalizarlo."El cambio no es baladí. Supone que el Gobierno de Susana Díaz ha preferido quedar malcon los sindicatos de la Mesa de Función Pública, a los que había prometido esta medida,que tener en contra de nuevo al Constitucional, tribunal que ya le ha tirado de las orejas elEjecutivo de Díaz por el decreto de las 35 horas", valora el SMA.El consejo de Gobierno ha cambiado, de hecho el titular en el que su página web anunciabael acuerdo. "La Junta ratifica la jornada laboral de 37,5 horas para sus empleados públicoscon 35 horas presenciales", decía al principio, pero fue cambiado por: "El Consejo tomaconocimiento del acuerdo con los sindicatos para la jornada laboral de 37,5 horas semanalesen la Junta".

El portavoz del Consejo de Gobierno, Juan Carlos Blanco, ha explicado que el Gobiernoandaluz ha pedido un informe de seguimiento de las 2,5 horas para dar seguridad jurídica a los

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andaluz ha pedido un informe de seguimiento de las 2,5 horas para dar seguridad jurídica a losacuerdos, pero el propio ejecutivo anuncia que espera que la firma se produzca en cuestión dedías.

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El número de casos de cáncer crecerá un 30% por laobesidad y la diabetesoriginal

“Para 2035, debido al incremento de los casos de obesidad y diabetes, la presencia de cánceren los hombres podría aumentar un 20 por ciento y en las mujeres, un 30 por ciento”. Es laadvertencia que ha pronunciado Jonathan Pearson-Stuttard, socio clínico del Colegio Imperialde Londres, a The New York Times con motivo de la presentación de un estudio publicado enThe Lancet sobre la incidencia de la obesidad y la diabetes en el cáncer.La investigación ha concluido que casi el seis por ciento de los distintos tipos de cáncer seatribuye a estos dos factores. De hecho, han descubierto que en 2012 la diabetes y un índicede masa corporal superior a 25 fueron factores de riesgo independientes para 792.600 nuevoscasos de cáncer, aproximadamente el 5,6 por ciento de los 14.067.894 casos en el mundo.“Sabemos bastante acerca de lo que ocasiona la obesidad y la diabetes, pero no queda muyclaro cuál es la relación entre estar obeso o padecer diabetes y desarrollar cáncer. Puede serque la exposición a los altos niveles de insulina o la resistencia a esta sean los factores queinfluyen en el desarrollo del cáncer”, ha explicado Pearson.Un alto índice de masa corporal y la diabetes están asociados a los tumores de colon, vesículabiliar, hígado y páncreas. En otros tipos de cáncer no fueron las únicas causas pero sí tuvieronalgo de influencia.Consulte aquí el estudio completo.

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Enfermería felicita la Navidad a los periodistassanitariosoriginal

El bisturí

Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería.

Como ya es tradición, el Consejo General de Enfermería ha celebrado este miércoles sucomida de Navidad con periodistas sanitarios. Un encuentro en el que la nueva junta delórgano colegial ha podido departir con redactores y responsables de los medios de manerainformal y comunicar las líneas maestras de la institución previstas para el año próximo. Unacto que ha servido a Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería,para, repasar el trabajo del último año y agradecer el trabajo de Máximo González Jurado alfrente de la institución durante más de 30 años. Un emotiva cita que sirve para despedir unaño marcado por el Consejo Internacional de Enfermería celebrado en Barcelona y laresolución del conflicto de prescripción…

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Los niños obesos y en buena forma tienen menorriesgo cardiovascular que aquellos con pesonormal y mala forma físicaoriginal

PAMPLONA, 20 Dic. (EUROPA PRESS) -Idoia Labayen Goñi, investigadora de la Universidad Pública de Navarra (UPNA), hatrabajado en un estudio con 1.247 menores de entre 8 y 11 años, en colaboración conlas universidades de Castilla-La Mancha y Granada, en el que han observado que"tener una buena condición cardiorrespiratoria disminuye el riesgo cardiovascular enniños y niñas con obesidad".De hecho, el riesgo metabólico, determinado por las concentraciones de triglicéridos, elcolesterol HDL (el denominado 'bueno') y la glucosa en sangre, así como por lapresión arterial, es menor en los niños que, teniendo obesidad, conservan una buenacapacidad aeróbica, que en aquellos de peso normal, pero cuya condición física esmala. No obstante, el estudio proporciona otro dato significativo: el riesgocardiometabólico y la resistencia a la insulina aumentan a medida que se incrementa elexceso de peso corporal a esas edades.Estos resultados, que han sido publicados en la revista 'Diabetes Care', coinciden conotros trabajos realizados con poblaciones de adultos, en quienes se estudia lahipótesis de la paradoja 'Fat but Fit' ('gordo, pero en forma'). Según dicha paradoja,aquellos individuos con sobrepeso u obesidad, pero con una buena condición física, notienen más riesgo de mortalidad por enfermedad cardiovascular que aquellos con pesonormal, aunque con mala condición física, ha explicado la UPNA en una nota."Los organismos internacionales de salud pública y las sociedades científicasrecomiendan instaurar programas de prevención de la obesidad para tratar de frenar laepidemia de obesidad y de diabetes mellitus tipo 2", explica Idoia Labayen. "Noobstante, el tratamiento clásico de la obesidad basado en la dieta hipocalórica para lareducción de peso tiene muy poco éxito y es de muy difícil seguimiento en poblaciónpediátrica", señala.A la vista de los resultados, los investigadores sugieren que la promoción de laactividad física con el objetivo de incrementar la condición cardiorrespiratoria de losniños debería incorporarse a estos programas de prevención y tratamiento de laobesidad desde las etapas más tempranas de la vida.Idoia Labayen, profesora titular en el Departamento de Ciencias de la Salud, dirige elproyecto PREDIKID (siglas en inglés de 'Prevention of Diabetes in Kids', prevención dela diabetes en niños), financiado por el Ministerio de Economía, Industria yCompetitividad, a través del programa Estatal de I+D+i orientada a los Retos de laSociedad.

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"Me causa temor morir con sufrimiento por culpa delcáncer"original

Felisa Gordero Giner se siente tranquila, serena, viviendo el momento. Esperando y temiendo“la gran recaída” de la enfermedad que sufre: cáncer de mama metastásico. Su testimonio antelos presentes en el Foro Oncológico organizado por Sanitaria 2000, en colaboración conNovartis, sirve para conocer en primera persona las consecuencias que deja tras de sí uncáncer, como es el suyo.“Cuando me invitan a participar en foros sobre cáncer siempre me siento halagada, pero almismo tiempo me pregunto: ¿Y qué pinto yo aquí? No soy médico, ni investigador, ni biólogo,ni genetista. Soy consciente que voy de telonera de la doctora Ana Lluch”, comenta entre risasy la mirada cómplice de la jefa del Departamento que ha velado por su enfermedad.

Felisa Gordero explica la evolución de su enfermedad.

Felisa Gordero tiene 61 años y desde los 44 años es paciente oncológica del Hospital Clínicode Valencia. A través de un vídeo, grabado en 2015, intenta explicar cómo ha sido la evolución

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de Valencia. A través de un vídeo, grabado en 2015, intenta explicar cómo ha sido la evoluciónde la enfermedad y como está ha salpicado a su vida personal.“Ya no soy la misma: el cansancio, la torpeza, la debilidad, la apatía, los tratamientos, lasanalíticas, los TAC, la incertidumbre. Todo eso me hace recordar que soy una enfermacrónica”, explica sin intentar desanimarse. Un sentimiento que evita "no por heroísmo ni porvalentía, sino porque tengo que ser realista”.

Su relato sirve para entender el día a día de todos los pacientes crónicos con enfermedadesgraves, a las cuales “lo que menos nos preocupa no es morir, es sufrir. Lo que de verdad mecausa temor es morir con sufrimiento a causa del cáncer”. Por ello, durante toda su charla, nodeja de agradecer “la ayuda de mis oncólogos que han conseguido evitar en gran medida misufrimiento”.Agradecida

Si Felisa ha llegado hasta aquí es gracias, en parte, a la sanidad pública y a susprofesionales, la cual hay que “proteger y reconocer su funcionamiento”. En este sentido,gracias al sistema público de salud, Felisa se ha sometido a dos ensayos clínicos, 16sesiones de quimioterapia y, actualmente, está combinando un tratamiento hormonal y otrobiológico. “Y todo esto sin pagar ni un duro”, afirma abogando por la completa gratuidad de lasanidad española.Su mensaje quiere que llegue a todos los pacientes con cáncer metastásico. A ellos les dice:“Aquí estoy como ejemplo para que vean que hoy por hoy el cáncer ya no es sinónimo demuerte segura, y el cáncer con metástasis tampoco”, asevera contundente, premiando una vezmás la labor y la dedicación de todos los médicos e investigadores

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MSD y el Hospital 12 de Octubre, juntos por la saludmaterno-infantiloriginal

Premiados en el VIII Premio 'Humanidades y Medicina', junto al doctor José Manuel Puente, miembros del Hospital 12de Octubre y Sara Cebrián, directora asociada de Comunicación de MSD en España

Un año más, el Hospital Universitario 12 de Octubre y MSD han promovido la salud materno-infantil con lacelebración de la octava edición del curso solidario en Neonatología y Obstetricia 'Avanzando Juntos',que ha tenido lugar en el centro hospitalario. La jornada formativa y solidaria, organizada por el 12 deOctubre con el patrocinio de MSD y el aval de la Sociedad Española de Ginecología y Obstetricia (SEGO),destinará toda la recaudación obtenida a dos proyectos solidarios en Kawmengue (Uganda) y Bamenda(Camerún) a través de la ONG África Directo.En este sentido, el doctor José Manuel Puente Águeda, médico de la Unidad de Medicina Fetal del Hospital12 de Octubre y codirector del curso, ha destacado que "cada edición sirve para seguir colaborando connuestros proyectos estables con los que cooperamos, tanto con recursos materiales como humanos".Además, el doctor ha señalado que "este curso solidario es un punto de encuentro entre los profesionalesinteresados en colaborar con nuestros proyectos o en desarrollar otros".Concretamente, la finalidad de estas jornadas es obtener recursos económicos para financiar proyectosde cooperación que promuevan una buena salud materno-infantil. A lo largo de las siete ediciones yacelebradas, el curso ha conseguido 50.000 euros gracias a las inscripciones de los particulares y a lasbecas de MSD. Una cantidad que se ha destinado a la compra de ecógrafos, cardiotocógrafos y materialmédico para los hospitales de Bamenda y de Kawmengue.

La finalidad de estas jornadas es obtener recursos económicos para financiar proyectos decooperación que promuevan una buena salud materno-infantil

"Para afianzar las mejoras que año a año vamos logrando es necesaria la colaboración periódica ymantenida en el tiempo de los médicos voluntarios, por ello desde el inicio de este programa solidario sehan organizado diversos viajes a los hospitales de Uganda y Camerún con grupos de médicosvoluntarios para ayudar en la labor diaria de estas clínicas (partos, consultas, cirugías) y para impartir

20/12/2017

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voluntarios para ayudar en la labor diaria de estas clínicas (partos, consultas, cirugías) y para impartircursos de especialización a los médicos locales", ha subrayado el doctor Puente, quien ha remarcado elrespaldo de MSD durante estos años al proyecto.COOPERACIÓN EN EL HOSPITAL 12 DE OCTUBREEl Hospital 12 de Octubre ha sido de nuevo el escenario de la octava edición de este curso que incluye,además, un bloque especial a la cooperación internacional de varias especialidades. "Contamos con unaimportante participación de compañeros del hospital involucrados en proyectos de cooperación que nosvan a contar su experiencia, lo que hace de esta una edición especial", ha explicado el doctor.La prevención de la prematuridad en gemelos, indicaciones del parto instrumental, cirugía pediátrica,cardiopatías congénitas, anestesia, ecografía pulmonar neonatal, gestión de riesgos en perinatología,patología ginecológica en la paciente pediátrica o endometriosis son algunos de los temas científicos quese abordarán en estas jornadas. Asimismo, el curso comprende la tercera edición de talleres prácticossobre temas neonatales y de cooperación en Ginecología.

Prevención de la prematuridad en gemelos, indicaciones del parto instrumental, cirugíapediátrica o cardiopatías congénitas son algunos de los temas que se abordarán

Además de los temas de actualidad y los talleres, también hay que destacar la dimensión departicipación con otros profesionales de diferentes hospitales, tanto de Madrid como de otrascomunidades, que contribuyen a que cada año este curso y sus fines solidarios sean cada vez mayores yde mayor alcance.PREMIO 'HUMANIDADES Y MEDICINA'Como en los años anteriores se ha entregado el VIII Premio ‘Humanidades y Medicina’. En esta ediciónse ha galardonado a los estudiantes de medicina del Hospital 12 de Octubre, en reconocimiento a sucooperación solidaria a través de su colaboración con la ONG OAN Internacional; a las Siervas de María,por su extraordinaria labor en Bamenda, Dschang y Widikum y por el cariño y la hospitalidad quedispensan a todos los voluntarios; y a los cardiólogos infantiles del Hospital 12 de Octubre, por hacer unexcelente trabajo en equipo con el Servicio de Neonatología. "Con todos ellos seguiremos avanzandojuntos", ha destacado Puente.Por su parte, Sara Cebrián, directora asociada de Comunicación de MSD en España, ha subrayado que elapoyo de MSD a este programa responde a su compromiso con la salud. "La Compañía trabaja paraconseguir un mundo en el que ninguna madre deba morir para dar la vida", ha añadido.Porque salud necesitamos todos... ConSalud.es

MSD refuerza su compromiso contra el VIH

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MSD apuesta por Reino Unido con la creación de un Centro de Investigación

Montserrat Tarrés

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