definiciones para elaborar perfil

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LIDERAZGO: Habilidad necesaria para orientar la acción del grupo en una dirección determinada, generando acción y anticipando escenarios de desarrollo de la acción del grupo. Iniciativa – Autonomía Ejecutividad rápida ante las pequeñas dificultades o problemas que surgen en el día a día de la actividad. Dinamismo – Energía Habilidad para trabajar duro en situaciones cambiantes o alternativas, jornadas de trabajo prolongadas sin que esto se vea afectado el nivel de actividad. Adaptabilidad – Flexibilidad Capacidad de modificar la conducta personal para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nuevos datos o cambios en el medio. Colaboración Capacidad para trabajar en colaboración con grupos multidisciplinarios. Implica tener expectativas positivas respecto de los demás y comprensión interpersonal.

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se detallan algunas definiciones que sirven para la elaboracion de un perfil de competencias

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LIDERAZGO:Habilidad necesaria para orientar la accin del grupo en una direccin determinada, generando accin y anticipando escenarios de desarrollo de la accin del grupo.Iniciativa AutonomaEjecutividad rpida ante las pequeas dificultades o problemas que surgen en el da a da de la actividad.Dinamismo EnergaHabilidad para trabajar duro en situaciones cambiantes o alternativas, jornadas de trabajo prolongadas sin que esto se vea afectado el nivel de actividad.Adaptabilidad FlexibilidadCapacidad de modificar la conducta personal para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nuevos datos o cambios en el medio.ColaboracinCapacidad para trabajar en colaboracin con grupos multidisciplinarios. Implica tener expectativas positivas respecto de los dems y comprensin interpersonal.