DEFINICIÓN ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Descripción Actividades: El estudio organizacional permite identificar y cuantificar el talento humano requerido para el desarrollo de mi proyecto. Así como definir qué tipo de organización deseo constituir

Actividad 1: Definición tipo de organización

1.1 Los grupos deberán definir el tipo de organización o de empresa que consideran podrían crear, para ello podrán apoyarse en el documento publicado en la carpeta “ Ejes temáticos- Gestión del entorno- Contextualización Nacional” consultando el documento " Creación de empresa" así como el enlace a la cámara de comercio, para identificar que tipo de empresa constituir y la lista de requisitos exigidos, podrán apoyarse además en la conversación realizada por Arturo con sus amigos y el ejemplo publicado en el caso.

1.2 Cada grupo, deberá realizar una propuesta de la estructura organizacional que podría manejarse en su proyecto. Que funciones se definirían a sus integrantes. Para ello podrán apoyarse en la descripción realizada en el Caso de Arturo y en el ejemplo allí definido.

Actividad 2: Qué obligaciones tengo como empleador?

2.1. Actividad para el reconocimiento del Reglamento de Aprendices y Normas de Convivencia. A partir de la definición de casos y juego de roles , el grupo de aprendices deberá identificar cuáles son sus deberes y derechos así como las consecuencias a las faltas que puedan cometerse de acuerdo con lo establecido en el manual de convivencia.

2.2 A partir de la lectura resumen de los artículos del 11- 40, los grupos deberán identificar los derechos fundamentales del ser humano y los derechos fundamentales como Colombianos. Se seleccionan unos grupos quienes deberán realizar la socialización y justificación de por qué consideran que son derechos fundamentales.

2.3 A partir de la consulta de los documentos relacionados con los deberes y derechos como empleador, así como de consultas en internet, cada grupo deberá a partir de la definición de un acróstico, collage, sopa de letras u otra herramienta plasmar 10 responsabilidades para un empleador en Colombia.

Actividad 3: Y la seguridad Social??

Qué es la seguridad Social?

Cada grupo a partir de la investigación y consulta a la documentación publicada, deberán realizar una descripción de lo que entienden por Seguridad social en salud, riesgos profesionales y pensión, así como consultar sobre las obligaciones de pago de aportes de seguridad social.

Productos a entregar:

- Envío de Documento desde el espacio en plataforma que contenga el desarrollo a los requerimientos propuestos para cada actividad.

- Publicación en el Blog del grupo- bitácora del proyectos, los avances del día.

- ¿Qué hice hoy? - ¿Comprendí lo que hice? - ¿Qué dudas me quedaron?

Solución de la Actividad

ACTIVIDAD 1.1

El proyecto que vamos a llevar a cabo es una Frelance que se encargaría de prestar un servicio de solución de problemas en conflictos de equipos de cómputo cableado estructurado y redes. Brindarles a nuestros clientes una alternativa de solución eficiente y de calidad de nombre SOLUCIONES TECNOLOGICAS S.A.S.

ACTIVIDAD 1.2

SOLUCIONES TECNOLOGICAS S.A.S.

2.1 DEBEROS DE LOS APRENDICEZ respeto y cumplimiento con el tiempos de formación establecida mantener la presentación personal acorde con la actividad y el lugar no ingerir alimentos ni bebidas en los ambientes de aprendizaje optimizar el uso de recursos y materiales

2.2 DERECHOS FUNDAMENTALES DEL SER HUMANO Derecho a la vida Derecho a la libertad Derecho a una vida digna Derecho a la recreación Derecho a la educación Derecho a una nacionalidad

DEBERES FUNDAMENTALES COMO CIUDADANO Cumplir las leyes de la constitución nacional Obedecer a los Organismos de control Contribuir a los gastos públicos Portar documentos de nacionalidad

2.3 SOPA DE LETRAS

Salud Libertad Estado Decreto Deberes DerechoDignidad Nación TrabajoContraloría Orden Garantías

Ley Constitución IndividuoViolación Respeto ColombianoIgualdad Vida

ACTIVIDAD 3

SEGUIRDAD SOCIAL EN SALUD: es el proceso por el cual las entidades aseguradoras del sistema promueven y ejecutan la afiliación, organizan el libre acceso los servicios yrecaudan las cotizaciones obligatorias.los principales actores serian: EPS, ARS, ESS, asícomo las aseguradoras de riesgos profesionales.

SEGURIDAD SOCIAL EN PENSION: consiste en garantizar a la población el amparo Contra las contingencias derivadas de la vejez, invalides o muerte, mediante le Reconocimiento de una pensión y prestaciones establecidas por la ley.

SEGURIDAD SOCIAL EN RIESGOS PROFESIONALES: es un conjunto de normas, entidades y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de las enfermedades y accidentes que puedan ocurrir con ocasión o consecuencia del trabajo.