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Análisis, homologación y rediseño para la automatización de los procesos de las Oficialías

Mayores: Un objetivo compartido

Proceso HPSP Proporcionar Servicios de Personal

Subproceso HPSP-030 Procesar la Nómina y Prestaciones

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(A) = Automatizable a través de SIPAR 1

Definición del modelo funcional transversal integrado para las

Secretarías

Mapas de procesos resultantes a Tercer nivel Macroproceso Recursos Humanos Proceso HPSP-Proporcionar Servicios de Personal Subproceso HPSP-030 Procesar la nómina y prestaciones





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Índice 1 Introducción ............................................................................................................................. 5

1.1 Objetivo del documento. ............................................................................................... 5 1.2 Arquitectura del Proceso .............................................................................................. 5

2 Descripción del Subproceso HPSP-030 Procesar la nómina y prestaciones ....................... 6 2.1 Descripción general del subproceso ............................................................................ 6 2.2 Descripción de las actividades realizadas en el subproceso HPSP-030 Procesar la Nómina y Prestaciones ........................................................................................................... 6

2.2.1 Verificar movimientos de percepción y deducción (A) ......................................... 6 2.2.2 Correr cálculo de nómina (A) ................................................................................ 8 2.2.3 Revisar Pre-nómina (A)........................................................................................ 9 2.2.4 Realizar correcciones necesarias (A) ................................................................. 10 2.2.5 Elaborar Nómina Definitiva (A) ........................................................................... 11 2.2.6 Elaborar reporte de nómina (A) .......................................................................... 12 2.2.7 Integrar archivos para Tesofe (A) ....................................................................... 13 2.2.8 Enviar productos (A) ........................................................................................... 14

3 Diagrama del subproceso ..................................................................................................... 16 4 Anexo de formatos ................................................................................................................ 18

4.1 Aviso de Asignación de Remuneraciones ................................................................. 18 4.2 Constancia por Descuento ......................................................................................... 18 4.3 Informe de Nómina por servidor público .................................................................... 18 4.4 Hoja de Servicios ........................................................................................................ 19 4.5 Constancia de Retenciones ....................................................................................... 19

5 Documentos anexos ............................................................................................................. 20 5.1 Cálculo y control de automóvil ................................................................................... 20 5.2 Base de cálculo de la compensación por retiro voluntario ........................................ 20 5.3 Reporte de pago ......................................................................................................... 20 5.4 Reporte de bajas ........................................................................................................ 20 5.5 Reporte de pago de primas ........................................................................................ 20 5.6 Reporte de ajuste de primas ...................................................................................... 20 5.7 Reporte de licencias medicas .................................................................................... 20 5.8 Reporte de correcciones ............................................................................................ 20 5.9 Reporte de aportaciones FONAC .............................................................................. 20 5.10 Reporte de desincorporaciones FONAC ................................................................ 20 5.11 Liquidación FONAC ................................................................................................ 20 5.12 Relación de cheques no entregados a ahorradores .............................................. 20 5.13 Comprobación de la liquidación anual ................................................................... 20 5.14 Cifras totales por nivel de puesto, resumen contable y IAPOSAR ........................ 20





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5.15 Constancia de descuento ....................................................................................... 20 5.16 Cedula de préstamo de expedientes ...................................................................... 20 5.17 Lista de verificación ................................................................................................ 20 5.18 Plantilla de personal vigente ................................................................................... 20

5.18.1 -Clasificado por unidad ....................................................................................... 21 5.18.2 -Clasificado por nivel ........................................................................................... 21 5.18.3 -Clasificado por filiación ...................................................................................... 21 5.18.4 -Clasificado por tipo de mando ........................................................................... 21

5.19 Plantilla de vacantes ............................................................................................... 21 5.20 Clasificado por unidad ............................................................................................ 21 5.21 Clasificado por nivel ................................................................................................ 21 5.22 Clasificado por tipo de mando ................................................................................ 21 5.23 Plantilla de beneficiarios de pensión alimenticia .................................................... 21 5.24 Padrón de servidores públicos obligados a presentar declaración patrimonial .... 21 5.25 Reportes de catálogos ............................................................................................ 21

5.25.1 -Percepciones ..................................................................................................... 21 5.25.2 -Deducciones ...................................................................................................... 21 5.25.3 -Salario mínimo ................................................................................................... 21 5.25.4 -Puestos .............................................................................................................. 21 5.25.5 -Adscripciones ..................................................................................................... 21 5.25.6 -Partidas presupuestales .................................................................................... 21

5.26 Reporte para información a INEGI ......................................................................... 21 5.27 Reporte para información al sistema integral de información (SII) d-10 ............... 22 5.28 Reporte de descuentos variables ........................................................................... 22

5.28.1 -ISSSTE ............................................................................................................... 22 5.28.2 -FOVISSSTE ....................................................................................................... 22 5.28.3 -METLIFE ............................................................................................................ 22 5.28.4 -ING ..................................................................................................................... 22 5.28.5 -ACE seguros ...................................................................................................... 22

5.29 Reporte para elaboración de credenciales de identificación ................................. 22 5.30 Reporte de preventivas de pago ............................................................................ 22

5.30.1 -Aplicación ........................................................................................................... 22 5.30.2 -Cancelación ....................................................................................................... 22

5.31 Reportes estadísticos de nómina ........................................................................... 22 5.31.1 -Por unidad .......................................................................................................... 22 5.31.2 -Por nivel ............................................................................................................. 22 5.31.3 -Por sexo ............................................................................................................. 22 5.31.4 -Por edad ............................................................................................................. 22 5.31.5 -Escolaridad ........................................................................................................ 22 5.31.6 -Combinación de dos o más ............................................................................... 22





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5.32 Reporte de depósitos cancelados .......................................................................... 22 5.33 Reporte para elaboración de avisos de reintegro .................................................. 23 5.34 Reporte de movimientos operados en nómina ...................................................... 23

5.34.1 -Diario .................................................................................................................. 23 5.34.2 -Quincenal ........................................................................................................... 23 5.34.3 -Mensual .............................................................................................................. 23 5.34.4 -Anual .................................................................................................................. 23 5.34.5 -Por tipo de movimiento: ..................................................................................... 23 5.34.6 -Altas ................................................................................................................... 23 5.34.7 -Bajas .................................................................................................................. 23 5.34.8 -Cambio de adscripción ...................................................................................... 23

5.35 Reportes para la integración de la cuenta pública ................................................. 23 5.35.1 -Por tipo de mando .............................................................................................. 23 5.35.2 -Por unidad .......................................................................................................... 23 5.35.3 -Por entidad federativa ........................................................................................ 23

5.36 Reportes para el control de asistencias ................................................................. 23 5.37 Reporte de licencias médicas ................................................................................. 23 5.38 Formato para constancias diversas ....................................................................... 23

5.38.1 -Percepciones y deducciones ............................................................................. 23 5.38.2 -No adeudo ISSSTE ............................................................................................ 23 5.38.3 -Préstamo hipotecario FOVISSSTE ................................................................... 24 5.38.4 -Anuales .............................................................................................................. 24

5.39 Formato para la elaboración de las cuentas por liquidar ....................................... 24 5.40 Formato para la elaboración de avisos de reintegro .............................................. 24 5.41 Formato para el entero del impuesto sobre nómina .............................................. 24 5.42 Formato para el comprobante de pago .................................................................. 24 5.43 Formato para el listado de comprobación de pago ................................................ 24 5.44 Formato para el listado de comprobación de condiciones generales de trabajo .. 24 5.45 Formato para la cuenta pública .............................................................................. 24 5.46 Formato para la hoja única de servicios................................................................. 24 5.47 Formato para el registro único de servidores públicos (RUSP) ............................ 24 5.48 Formato para las constancias anuales ................................................................... 24

6 Prestaciones, percepciones y deducciones ......................................................................... 25





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1 Introducción 1.1 Objetivo del documento. El documento de subproceso tiene como objetivo principal documentar y describir las actividades y escenarios comunes para las Secretarías para el subproceso HPSP-030 Procesar la nómina y prestaciones.

1.2 Arquitectura del Proceso El subproceso HPSP-030 Procesar la nómina y prestaciones forma parte del proceso HPSP Proveer Servicios de Personal dentro del modelo funcional de procesos común del macro proceso de Recursos Humanos





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2 Descripción del Subproceso HPSP-030 Procesar la nómina y prestaciones

2.1 Descripción general del subproceso Tiene como objetivo generar el pago correcto y oportuno al personal de la secretaría, calculando percepciones y deducciones y en general toda afectación al pago, así como aplicar las prestaciones a las que cada empleado tuviese derecho. Adicionalmente tiene la responsabilidad de procesar la información de terceros institucionales que afectan el pago.

2.2 Descripción de las actividades realizadas en el subproceso HPSP-030 Procesar la Nómina y Prestaciones

2.2.1 Verificar movimientos de percepción y deducción (A) ID (1) Evento(s) de inicio:

HDTOS-020 Evaluar el desempeño del personal Reporte de Servidores Públicos con derecho a estímulo HPSP-020 Administrar movimientos de personal Plantilla actualizada HPSP-060 Administrar las relaciones laborales y prestaciones Servicios y prestaciones de Recursos Humanos solicitado HPSP-040 Administrar asistencia Premio notificado HPSP-040 Administrar asistencia Descuento y/o reintegro notificado HPSP-040 Administrar asistencia Reporte para nómina generado FARF-020 Ministrar viáticos y pasajes Constancia de retención reportada HPSP-070 Administrar la separación laboral Baja reportada FECG-010 Gestionar y controlar la reserva y registro de compromiso de recursos





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Suficiencia presupuestal comunicada FECG-010 Gestionar y controlar la reserva y registro de compromiso de recursos Recurso Reservado Descripción: Verificar la disponibilidad de la información de los movimientos de percepción y deducciones vía SIPAR que afectan el pago del servidor público. La información que se utiliza es generada por los demás subprocesos de Recursos Humanos (HPO-020 Administrar estructuras; HDTOS- 020 Evaluar el desempeño del personal; HPSP-020 Administrar Movimientos de personal; HPSP-040-Administrar asistencia; HPSP-060 Administrar relaciones laborales y prestaciones; HPSP-070- Administrar Separación laboral) la confiabilidad de dicha información es de cada subproceso. Descripción específica para escenarios: 1.-Nóminas adelantadas En el caso de nóminas adelantadas, existe la posibilidad de una baja después del cierre y/o dispersión de nómina. 2.-Reintegros Existe necesidad de cálculos proporcionales para reintegros parciales. 3.-Cancelaciones Existe también cancelación de pago antes y después de la dispersión. 4.-Pagos proporcionales Pagos proporcionales en diferente periodo de tiempo en una misma plaza. 5.-Retroactivos Cálculo de pagos retroactivos. Se requiere que maneje formulas para cálculos y proyecciones. Evento(s) de salida: Movimientos verificados Documento físico o información generada: No aplica





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Rol: Operador de nómina

2.2.2 Correr cálculo de nómina (A) ID (2) Evento(s) de inicio:

No aplica Descripción: Correr el cálculo de nómina con todas las percepciones y deducciones que afectan al pago. Así como prestaciones, prestaciones extraordinarias, incidencias de única vez y periódicas. Para esto se debe verificar que se cuenta con una memoria de cálculo actualizada. Una memoria de cálculo son la serie de variables que me definen las fórmulas que dan como resultado el pago. En esta memoria influyen factores como los conceptos de percepciones y deducciones (Ver anexo 6) y las tablas de impuesto y su método de cálculo. Nota: la actualización de esas tablas y métodos en un SIPAR normalmente las actualiza el proveedor del SIPAR. Descripción específica para escenarios: 1.-Nómina extraordinaria Se refiere a aquellos pagos fuera de una nómina ordinaria por movimientos extemporáneos, pagos y descuentos retroactivos. 2.-Nómina de cancelación Se refiere a la cancelación de un cálculo ordinario o extraordinario no procedente. 3.-Cálculo de impuesto Este cálculo debe permitir obtener impuestos a partir de percepciones brutas o netas. 4.-Primas básicas (cálculos patronales) Se debe de calcular también las primas básicas de los seguros de vida, seguro de gastos médicos mayores, SAR, FOVISSSTE, aportaciones al ISSSTE.





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5.-Retiro voluntario Se requiere una nómina especial para cálculo de retiro voluntario. Este es un es un escenario del subproceso de HPSP-070 Administrar separación laboral 6.- Ajuste periódico Se requiere que se permita el ajuste de impuestos (mensual, trimestral, semestral, anual) Evento(s) de salida: Cálculo de nomina realizado Documento físico o información generada: No aplica Rol: Operador de nómina

2.2.3 Revisar Pre-nómina (A) ID (3) Evento(s) de inicio:

No aplica Descripción: Revisar la pre-nomina, una vez que se corrió el cálculo. Se verifica dentro del SIPAR totales de percepciones y deducciones y se realiza una inspección aleatoria para ver si está calculando bien los conceptos y si estos están completos para este periodo. Se verifican también los impuestos y lo que estaría costando la nómina para el periodo Descripción específica para escenarios: No aplica Evento(s) de salida: Pre-nomina correcta, continua en actividad # 5





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Pre-nomina incorrecta Documento físico o información generada: Reporte de cifras de control Rol: Supervisor de nómina

2.2.4 Realizar correcciones necesarias (A) ID (4) Evento(s) de inicio:

No aplica Descripción: Realizar las correcciones en los cálculos, conceptos, impuestos o incidencias que hayan sido mal calculadas. En esta actividad se corrigen todas estas inconsistencias y se deja lista la base para la nómina definitiva. Descripción específica para escenarios: No aplica Evento(s) de salida: Correcciones necesarias realizadas Documento físico o información generada: No aplica Rol: Supervisor de nómina





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2.2.5 Elaborar Nómina Definitiva (A) ID (5) Evento(s) de inicio:

Pre-nomina correcta Viene de la actividad # 3 Descripción: Elaborar la nómina definitiva. Una vez revisada la pre nómina, se cierra y se corre como nómina definitiva. Esto aplica para nómina extraordinaria y de cancelación. Descripción específica para escenarios: No aplica Evento(s) de salida: Nómina definitiva elaborada Documento físico o información generada: No aplica Rol: Autorizador de nómina





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2.2.6 Elaborar reporte de nómina (A) ID (6) Evento(s) de inicio:

No aplica Descripción: Elaborar reporte de nómina extrayendo del SIPAR el resumen contable donde los ingresos y egresos son agrupados por: unidad, partida, concepto e importe (conexión natural entre FECG-020 Ejercer presupuesto y este subproceso para la elaboración de Cuentas por liquidar certificadas (CLC)). Descripción específica para escenarios: No aplica Evento(s) de salida: Reporte de nómina elaborado Documento físico o información generada: Reportes de Nómina (personal con y sin cuenta bancaria, beneficiarios de pensión alimenticia, listado de nómina (percepciones, deducciones y neto por trabajador etc.) Rol: Operador de nómina





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2.2.7 Integrar archivos para Tesofe (A) ID (7) Evento(s) de inicio:

No aplica Descripción: Integrar los diferentes archivos para Tesofe dependiendo de los diferentes medios de pago generado de la nómina para este periodo, una vez que la CLC fue registrada en el SIAF. Descripción específica para escenarios: 1.- Archivo para dispersión directa a funcionarios Esta dispersión la hace la Tesofe directamente 2.- Archivo para pago con cheque de la dependencia Existen pagos con cheque que la dependencia recibe el recurso directamente para su pago al servidor público en cheque. Ejemplo: FONAC, retiro voluntario, estímulos para empleados del mes, servidores públicos sin cuenta bancaria, etc. 3.-Archivo para vales Existen prestaciones de algunos conceptos específicos como vales de despensa, vales de fin de año que se solicitan a la Tesofe y se le entrega en vales al servidor público Evento(s) de salida: Archivo Tesofe integrado FECG-020 Ejercer presupuesto: Documento físico o información generada: Archivo Tesofe integrado Rol: Autorizador de nómina





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2.2.8 Enviar productos (A) ID (8) Evento(s) de inicio:

No aplica Descripción: Enviar productos derivados del cálculo de la nómina a las áreas o terceros correspondientes (ISSSTE, FOVISSTE, FONACOT, FOGAREF, SHCP, SAT, Aseguradoras, Sindicatos, SAR, entre otros). El SIPAR permite el envío del resumen de nómina al área financiera de manera natural. La automatización queda en el envío de reporte de resultados de nómina al área financiera, los demás tipos de productos se tendrán que analizar para determinar si existe un envío automático para ellos. Descripción específica para escenarios: 1.-Declaraciones En el caso de la Declaración Informativa Múltiple y constancias anuales, se realizaran al final del ejercicio fiscal. 2.-FONAC En el caso del reporte de FONAC se realiza al final del ciclo. Evento(s) de salida: Reporte de nómina generado (ver formato 4.2, 4.3, 4.4 y 4.5) HPSP-050 Proporcionar servicios de Recursos Humanos Documento físico o información generada: Reporte de nómina (ver formato 4.2, 4.3, 4.4 y 4.5) Hoja de Servicio Formato D10 (Sistema Integral de Información) Reporte INEGI Comprobantes de pago (para servidores públicos y beneficiarios) Se deberán extraer al menos los siguientes layouts de información del SIPAR:

• ISSSTE o Cuotas y Créditos o Movimientos afiliatorios





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o Cuotas y aportaciones de Cesantía • FOVISSSTE

o Créditos y aportaciones • SAR • FOGAREF • FONACOT (Descuentos y movimientos) • Aseguradoras (Al menos 10) • SAT (DIM) • Sindicatos (Al menos 4) • Padrón de Servidores Públicos

Rol: Operador de nómina





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3 Diagrama del subproceso

Ministrar viaticos ypasajes

Administrar asistencia

Reporte de cifrasde control

Administrar laseparación laboral

Pre-nóminaincorrecta

Operador denómina

Realizarcorreccionesnecesarias

Evaluar desempeño depersonal

Elaborar nóminadefinitiva

Operador denómina

Pre-nóminacorrecta

Correccionesrealizadas

Baja reportadaConstancia deretenciónreportada

Recurso reservado

Administrarmovimientos depersonal

Supervisor denómina

Reporte paranómina generado

Autorizador denómina

Administrar lasrelaciones laborales yprestaciones

RevisarPre-nómina

Plantillaactualizada

Verificarmovimientos depercepción ydeducción

Calculo denóminarealizado

Prestaciones deservidores públicosreportadas

Movimientosverificados

Gestionar y controlarla reserva de recurso

Servidorespúblicos conderecho aestímulo...

Correr cálculode nómina

Supervisor denómina

Premio notificado Evento





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Archivo Tesofeintegrado

Ejercer presupuesto

Padrón de servicospúblicos

Reporte de nómina

SAT (DIM)

Elaborarreporte deNómina

Reporte denóminaelaborado

Proporcionar serviciosde recursos humanos

FOGAREF

Crédito yaportacionesFOVISSSTE

Reporte INEGI

SAR

Formato D-10

Reporte de nómina

Hoja de servicio

Comprobantes depago

Operador denómina

Cuotas yaportaciones decesantía

Aseguradoras

Enviarproductos

Autorizador denómina

FONACOT

Nómina definitivaelaborada

Movimientosafiliatorios ISSSTE

Archivo tesofe

Cuotas y créditosISSSTE

Reporte paranómina generado

Integrararchivos paraTesofe

Sindicatos

Operador denómina





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4 Anexo de formatos 4.1 Aviso de Asignación de Remuneraciones

Objetivo del formato Comunicar la asignación de remuneraciones

Formato (Electrónico (SIPAR), Papel o correo electrónico)

Formato (Electrónico (SIPAR)

Principal contenido del formato

El formato contiene los siguientes datos: - Nombre y apellidos - Adscripción - Puesto - Función - Fecha de ingreso - Vigencia - Percepciones acordadas - Ubicación

4.2 Constancia por Descuento Objetivo del formato Reportar a las diferentes instituciones los descuentos realizados a

los servidores públicos mediante esta constancia Formato (Electrónico (SIPAR), Papel o correo electrónico)



El formato contiene los siguientes datos: - Nombre y apellidos - RFC - Clave presupuestal - Relación de descuento

4.3 Informe de Nómina por servidor público Objetivo del formato Informar acerca de las percepciones y deducciones que tiene el

servidor público Formato (Electrónico (SIPAR), Papel o correo electrónico)



El formato contiene los siguientes datos: - Periodo - Tipo de periodo - Tipo de pago





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- RFC - Nombre y apellidos - CURP - Puesto - Plaza - Nivel

4.4 Hoja de Servicios Objetivo del formato Reportar a las diferentes instituciones y/o al trabajador el historial

de su antigüedad en el servicio público Formato (Electrónico (SIPAR), Papel o correo electrónico)



El formato contiene los siguientes datos: - Nombre y apellidos - RFC - Clave presupuestal - CURP - Dirección - Periodo de aportaciones al ISSSTE - Fecha de ingreso - Movimientos del trabajador

4.5 Constancia de Retenciones Objetivo del formato Comunicar las retenciones a favor del ISSSTE

Formato (Electrónico (SIPAR), Papel o correo electrónico)



El formato contiene los siguientes datos: - Nombre y apellidos - RFC - Concepto de retención - Prestamos - Descuentos - Periodos Quincenales





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5 Documentos anexos 5.1 Cálculo y control de automóvil

5.2 Base de cálculo de la compensación por retiro voluntario

5.3 Reporte de pago

5.4 Reporte de bajas

5.5 Reporte de pago de primas

5.6 Reporte de ajuste de primas

5.7 Reporte de licencias medicas

5.8 Reporte de correcciones

5.9 Reporte de aportaciones FONAC

5.10 Reporte de desincorporaciones FONAC

5.11 Liquidación FONAC

5.12 Relación de cheques no entregados a ahorradores

5.13 Comprobación de la liquidación anual

5.14 Cifras totales por nivel de puesto, resumen contable y IAPOSAR

5.15 Constancia de descuento

5.16 Cedula de préstamo de expedientes

5.17 Lista de verificación

5.18 Plantilla de personal vigente





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5.18.1 -Clasificado por unidad

5.18.2 -Clasificado por nivel

5.18.3 -Clasificado por filiación

5.18.4 -Clasificado por tipo de mando

5.19 Plantilla de vacantes

5.20 Clasificado por unidad

5.21 Clasificado por nivel

5.22 Clasificado por tipo de mando

5.23 Plantilla de beneficiarios de pensión alimenticia

5.24 Padrón de servidores públicos obligados a presentar declaración patrimonial

5.25 Reportes de catálogos

5.25.1 -Percepciones

5.25.2 -Deducciones

5.25.3 -Salario mínimo

5.25.4 -Puestos

5.25.5 -Adscripciones

5.25.6 -Partidas presupuestales

5.26 Reporte para información a INEGI





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5.27 Reporte para información al sistema integral de información (SII) d-10

5.28 Reporte de descuentos variables

5.28.1 -ISSSTE

5.28.2 -FOVISSSTE

5.28.3 -METLIFE

5.28.4 -ING

5.28.5 -ACE seguros

5.29 Reporte para elaboración de credenciales de identificación

5.30 Reporte de preventivas de pago

5.30.1 -Aplicación

5.30.2 -Cancelación

5.31 Reportes estadísticos de nómina

5.31.1 -Por unidad

5.31.2 -Por nivel

5.31.3 -Por sexo

5.31.4 -Por edad

5.31.5 -Escolaridad

5.31.6 -Combinación de dos o más

5.32 Reporte de depósitos cancelados





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5.33 Reporte para elaboración de avisos de reintegro

5.34 Reporte de movimientos operados en nómina

5.34.1 -Diario

5.34.2 -Quincenal

5.34.3 -Mensual

5.34.4 -Anual

5.34.5 -Por tipo de movimiento:

5.34.6 -Altas

5.34.7 -Bajas

5.34.8 -Cambio de adscripción

5.35 Reportes para la integración de la cuenta pública

5.35.1 -Por tipo de mando

5.35.2 -Por unidad

5.35.3 -Por entidad federativa

5.36 Reportes para el control de asistencias

5.37 Reporte de licencias médicas

5.38 Formato para constancias diversas

5.38.1 -Percepciones y deducciones

5.38.2 -No adeudo ISSSTE





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5.38.3 -Préstamo hipotecario FOVISSSTE

5.38.4 -Anuales

5.39 Formato para la elaboración de las cuentas por liquidar

5.40 Formato para la elaboración de avisos de reintegro

5.41 Formato para el entero del impuesto sobre nómina

5.42 Formato para el comprobante de pago

5.43 Formato para el listado de comprobación de pago

5.44 Formato para el listado de comprobación de condiciones generales de trabajo

5.45 Formato para la cuenta pública

5.46 Formato para la hoja única de servicios

5.47 Formato para el registro único de servidores públicos (RUSP)

5.48 Formato para las constancias anuales





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6 Prestaciones, percepciones y deducciones Este documento contiene el detalle de las percepciones, beneficios y descuentos que han sido homologados en las cuatro Secretarías, sin embargo este documento será enriquecido con información específica de cada Secretaría. El objetivo de este documento es contar con una herramienta que nos permita conocer los conceptos de percepciones, descuentos y beneficios de cada Secretaría que interrelacionan varios subprocesos.

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