decisiones efectivas
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Todo gerente debe entrenar su capacidad para tomar decisiones efectivas y acertadasTRANSCRIPT
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Seminarios y talleres de aprendizaje empresarial
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EFECTIVIDAD EN LA TOMA DE DECISIONES GERENCIALES
SEMINARIO TALLER
8 horas
“los resultadosobtenidos…emanandirectamente de lasdecisiones respectode las actividadesen las cuales sedeben centrar laatención y losesfuerzos”
Dave Marcum
Contacto:
Tel. (57) 311 214 38 25 (57 1)2 21 67 [email protected] www.jobmanagementvision.com
BOGOTÁ, COLOMBIA
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OBJETIVOS
• Reconocer la importancia yconsecuencia en la toma dedecisiones de alto impacto.
• Identificar el proceso para la toma dedecisiones efectivas.
• Practicar algunas técnicas para latoma de decisiones efectivas y deimpacto.
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Dirigido a
• Gerentes
• Directores
• Jefes de área
• Supervisores
• Todos aquellos que por su función tienen la responsabilidad de tomar decisiones.
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Reconocer las oportunidades
y aprovecharlas requiere la
habilidad para tomar
decisiones rápidas pero
efectivas.
Diferenciar lo que se puede
hacer de lo que se debe
hacer puede marcar la
diferencia entre el éxito y el
fracaso en los negocios.
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TEMAS• Principios para la toma de
Decisiones Gerenciales.
• Barreras en la toma deDecisiones efectivas.
• Proceso para construirDecisiones de Alto Impacto
• Auto evaluación
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CONTENIDOS• Principios para la toma de Decisiones Gerenciales.
Presentación del modelo ofrecido en Business Think de DaveMarcum, desarrollando cada uno de los pasos sugeridos.
• Barreras en la toma de Decisiones efectivas. Presentación delas principales barreras identificadas en el proceso para latoma de decisiones efectivas.
• Proceso para construir Decisiones de Alto Impacto. Ejerciciopráctico a partir de lo visto con aplicación a una situación realde la empresa.
• Auto evaluación . Reconocer, mediante los ejerciciosdesarrollados en la jornada la manera como tomamosdecisiones.
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Observaciones • El taller tiene una duración de 8 horas.
• Máximo 20 participantes por grupo
• Es un taller de aproximación y sensibilización del tema.
• Se utiliza el sistema de aprendizaje experiencial.
• Se emplea la metodología participativa.
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Logística Requerida
• Vídeo Beam
• Papelógrafo
• Marcadores
• Esferos
• Libretas de apuntes
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QUIENES SOMOS
Somos una empresa dedicada a
la Consultoría, la capacitación y
la Selección de personal.
Contamos para nuestras
intervenciones con la
metodología D.I.C.E. que
implica reconocer el
diagnóstico de necesidades de
la organización.
Realizamos intervenciones a la
medida, implementamos
acciones de comprobación de la
efectividad
Ejecutamos la evaluación para
reconocer el impacto de lo
realizado.
Contamos con un equipo de
profesionales con experiencia
académica y laboral que permite
contribuir positivamente en la
solución de los retos planteados.
Contamos con experiencia en
empresas nacionales e
internacionales donde nuestras
intervenciones han sido
reconocidas por su calidad.
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