DEC. LEG. 1132NUEVA ESTRUCTURA DE

INGRESOS PNP

Crnl. PNP Luis VALDIVIA ARAUJO

Jefe de la División de Producción de Planillas.

Aprueba la nueva estructura de ingresos aplicable al personal militar de las Fuerzas Armadas y policial de la Policía Nacional del Perú

01FEBRERO 2013

DEC. LEG. 1132NUEVA ESTRUCTURA DE

INGRESOS

APLICABLE (ART.4)

PERSONAL “MILITAR” DE LAS FUERZAS ARMADAS Y “POLICIAL” DE

LA PNP

Otras Normas emitidas

DS 246-2012-EF. Tablas anexas estableciendo montos de la RC y

aumento para pensionistas

DS 266-2012-EFESTABLECE MONTOS DE LOS BONOS PARA FOSEROF Y FORSESOE

DS 013-2013-EF APRUEBA REGLAMENTO DEL DECRETO LEGISLATIVO

1132 Alto riesgo a la vida.

Aspectos • Reconocimiento de la naturaleza de la función militar y policial, la cual es

especial y diferente a cualquier otra actividad pública o privada, mediante el otorgamiento de bonificaciones por alto riesgo de vida.

• Ordenamiento, integración e incremento de las remuneraciones, lo que permite que el personal conozca de manera sencilla cuanto es lo que le corresponde percibir, sin lugar a interpretaciones que en muchos casos ha derivado en procesos judiciales.

• Incremento de la CTS, dado que la existente era mínima, la cual si bien no alcanza los montos que se paga en otras actividades, es mayor a la actual.

• Subsidio póstumo y por invalidez, que permite que en caso de fallecimiento o invalidez se otorgue montos iguales a la remuneración más bonificación del personal en actividad, hasta que el personal o beneficiario alcance los requisitos para ser pensionable, con cargo al presupuesto del estado sin afectar los recursos de la CPMP, manteniendo los ascensos remunerativos cada cinco años.

• Establece una fecha concreta de término del proceso de restructuración remunerativa a cinco años.

• Incrementa los aportes a los Fondos de Vivienda (5% titular 2% Estado) y Salud (6% el Estado), en razón que la base cálculo es incrementada a la remuneración consolidada, lo que permitirá mejorar la atención de salud y desarrolla nuevos proyecto de vivienda.

• Garantiza la alimentación y vestuario para el personal militar y policial, independiente de su remuneración.

• Establece una escala de remuneraciones en la que se reduce las distorsiones que tenía la antigua estructura remunerativa.

….\\

Monto de los incrementos y oportunidad

BONO DEL DU. 020-2011 Y NORMAS MODIFICATORIAS SE INCORPORA A LA “RC”

¿ Còmo queda ahora la nueva estructura de ingresos PNP ?

REMUNERACIONES, BONIFICACIONES Y BENEFICIOS (ART. 5º )

A. REMUNERACION CONSOLIDADA - R.C. “Todo lo que se recibìa con carácter de permanente” ( haberes, gasolina, chofer, DU.020, etc)

B. BONIFICACIONES 1.Bonificacion por Desempeño Efectivo de Cargos de Responsabilidad2.Bonificacion por Funciòn Adm. y de Apoyo Operativo Efectivo 3.Bonificaciòn Por Alto Riesgo de Vida4.Bonificaciòn por Escolaridad

C. BENEFICIOSDiapositiva 171. Aguinaldos por Fistas Patrias y Navidad2. Compensacion por funciòn de docencia3. Compensacion por Tiempo de Servicios - CTS.

ASIGNACIONES Y SUBSIDIOS (ART. 12º )

A. ASIGNACIONES POR AÑOS DE SERVICIOS 1. Por cumplir 30 años de servicios - 02 RC 2. Por cumplir 35 años de servicios - 03 RC

B. SUBSIDIO POR FALLECIMIENTO Fallece en situaciòn de actividad, su conyuge, hijos , padres1.Policia en actividad - 03 RC2.Conyuge, hijos padres – 02 RC

C. SUBSIDIO POSTUMO Y SUBSIDIO POR INVALIDEZ “ Accion de armas, acto de servicio, consecuencia del servicio o con ocasión del servicio” se emitira un reglamento.

D. SEGURO DE VIDA O COMPENSACION EXTRAORDINARIALey 29420 – fija monto.

• REMUNERACIONES, BONIFICACIONES Y BENEFICIOS (ART. 5º ) A. REMUNERACION CONSOLIDADA -

R.C. “Todo lo que se recibìa con carácter de permanente” ( haberes, gasolina, chofer, DU.020, etc).

B. BONIFICACIONES 1.Bonificacion por Desempeño Efectivo de Cargos de Responsabilidad2.Bonificacion por Funciòn Adm. y de Apoyo Operativo Efectivo 3.Bonificaciòn Por Alto Riesgo de Vida4.Bonificaciòn por Escolaridad

C. BENEFICIOS1. Aguinaldos por Fistas Patrias y Navidad2. Compensacion por funciòn de docencia3. Compensacion por Tiempo de Servicios - CTS.

ASIGNACIONES Y SUBSIDIOS (ART. 12º )

A. ASIGNACIONES POR AÑOS DE SERVICIOS 1. Por cumplir 30 años de servicios - 02 RC 2. Por cumplir 35 años de servicios - 03 RC

B. SUBSIDIO POR FALLECIMIENTO

Fallece en situaciòn de actividad, su conyuge, hijos , padres1.Policia en actividad - 03 RC2.Conyuge, hijos padres – 02 RC

C SUBSIDIO POSTUMO Y SUBSIDIO POR INVALIDEZ

“ Accion de armas, acto de servicio, consecuencia del servicio o con ocasión del servicio” se emitira un reglamento.

D. SEGURO DE VIDA O COMPENSACION EXTRAORDINARIA

Ley 29420 – fija monto.

Cuadro comparativo Antes y Hoy

%

CALCULO DE LA ”CTS”

C T S

- Remuneración Consolidada (RC) = SEGÚN GRADO- Unidad de Ingreso del Sector Público ( UISP ) = 2,600- Años de Servicios Reconocidos ( ASR ) = 30

Ejemplo

- Remuneración Consolidada (RC) = GENERAL PNP- Unidad de Ingreso del Sector Público ( UISP ) = 8,362- Años de Servicios Reconocidos ( ASR ) = 30

- PRIMER TRAMO = 2,600 se le aplica el 75%- SEGUNDO TRAMO = 2,600 se le aplica el 50%- TERCER TRAMO = 3,162 se le aplica el 25% REMUNERACION BASE = 4,040 POR 30 AÑOS

CTS = s/. 121.215

Ejemplo Remuneracion Consolidada de un General PNP = 8,362

1º tramo 75% 2600 1950

2º tramo 50% 2600 1300

3º tramo 25% 3162 790.5

Rem. Base p/CTS = 4,040.5

4,040.5 x 30 años = 121,215

C.T.S = S/. 121,215

EJEMPLOS DE CALCULO DE CTS

grados RC mas de 30 mas 20 y menos

30menos 20

OFICIALES CTS 30 años CTS 21añosCTS 19

años

TNT GRAL. 8302 S/. 122,797.50    

GRAL. 7161 S/. 121,215.00    

CRNL 5958 S/. 110,325.00    

CMDT 3694      

MAY 2891   S/.36,880.20 S/. 22,230.00

CAP 2442   S/. 33,421.50 S/. 22,230.00

TNT 2070      

ALFZ 2034      

EJEMPLO “CTS” SUBOFICIALES

SUB OFICIALES      

SOSUP 2421 S/. 57,885.00 53,935.00  

SOBRIG 2338 S/. 56,280.00 44,561.40  

SOT1 2195 S/. 53,595.00 41,446.80  

SOT2 2092 S/. 51,285.00 38,767.20  

SOT3 2053      

SO1 2007      

SO2 1974      

SO3 1949      

DESDE CUANDO ENTRA EN VIGENCIA LA CTS ?

“QUIERE DECIR, QUE A PARTIR DE LA FECHA, SI PASO AL RETIRO ANTES DEL 02 DE ENERO DEL 2014 ME PAGARAN MI CTS CONFORME SE PAGABA ANTES DEL 10DIC2012”

UNA PREGUNTA ADICIONALY a los pensionistas y sobrevivientes cuanto les corresponde de aumento en sus pensiones?

RESPUESTA:

SUS PENSIONES QUEDAN COMO ESTAN.

SOLO SE LES AUMENTA DE ACUERDO A LA TABLA DEL DECRETO SUPREMO Nº246-EF-2012, TENIENDO EN CUENTA EL TIPO DE PENSION OTORGADA AL MOMENTO DE PASAR AL RETIRO SEGÚN LOS CRITERIOS DEL DECRETO LEY 19846.

VALE DECIR CON SUS CRITERIOS DE RENOVABLE – NO RENOVABLE Y EN AVAS PARTES.

INCREMENTO PARA PENSIONISTAS

REMUNERACION CONSOLIDADA

Concepto único en el que se agrupan todas las remuneraciones, bonificaciones, asignaciones y cualquier otro ingreso, remunerativo o no remunerativo de carácter permanente, que a la entrada en vigencia del Decreto Legislativo, son percibidos por el personal militar y policial en situación de actividad.

R C

BONIFICACIONES QUE SE HAN IMPLEMENTADO A LA FECHA

1. Bonificación por Desempeño Efectivo de Cargos de Responsabilidad

- TNTE GENERAL S/. 1 000.00

2. Bonificación por Función Administrativa y de Apoyo Operativo Efectivo

- SOT2. PNP S/. 50.00- SOT3. PNP S/. 100.00- SO1. PNP S/. 100.00- SO2. PNP S/. 100.00- SO3. PNP S/. 100.00

3. Bonificación Por Alto Riesgo de VidaDesignado o destacado en distritos, provincias o departamentos que hayan sido declarados en Estado de Emergencia y en el Valle de los Ríos Apurímac, Ene y Mantaro – VRAEM.

Personal Oficial y suboficial S/. 1 600,00

4. Bonificación por Escolaridad

De acuerdo a la Ley Anual de Presupuesto S/. 400.00

OTROS:

Jefe de Escolta S/. 750,00 Personal Oficial S/. 600,00 Personal Suboficial S/. 500,00 Jefe de la Casa Militar S/. 2,800,00 Sub jefe de la Casa Militar S/. 1,100,00 Edecanes Asignados al Presidente de la República y Presidente del Consejo de Ministros S/. 2,600,00 Personal Oficial S/. 900,00 Personal Suboficial S/. 600,00 Personal que presta el Servicio Militar Acuartelado en la Casa Militar del

Presidente de la República S/. 300,00 Para los Edecanes asignados o destacados a otras entidades públicas, se les abonará una bonificación

mensual de : S/. 750,00.

BENEFICIOS

1. Aguinaldos por Fiestas Patrias y Navidad

2. Compensacion por funciòn de docencia Al personal militar y policial en situación de actividad o retiro, que

desempeña funciones de docencia efectiva en los Centros de Instrucción, Educación y Entrenamiento de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú, en montos que son aprobados por Resolución Ministerial del sector correspondiente publicada en el Diario Oficial El Peruano.

3. Compensación por Tiempo de Servicios - CTS.

ASIGNACIONES

1. Por cumplir 30 años de servicios -

02 RC

1. Por cumplir 35 años de servicios -

03 RC

Remun. consolidada total: S/. 6,910.00

6910.00 x 3 = S/. 20,730.00

SUBSIDIOS

Fallece en situación de actividad, su cónyuge, hijos , padres

1.Policia en actividad - 03 RC

2.Conyuge, hijos padres – 02 RC

SUBSIDIO POSTUMO Y SUBSIDIO POR INVALIDEZ

“ Acción de armas, acto de servicio, consecuencia del servicio o con ocasión del servicio”

Se emitirá un reglamento.

SEGURO DE VIDA O COMPENSACION EXTRAORDINARIA

Ley 29420 – fija monto.

15.49 UIT

S/.57,313.00

% CARGAS SOCIALES Y PENSIONES

%

GRACIAS,

POR VUESTRA ATENCION

Crnl. PNP Luis VALDIVIA ARAUJO

Jefe de la División de Producción de Planillas PNP.

FONDOS DE SEGUROS

FOSEROF - FOSERSOEQue, la Cuarta Disposición Complementaria Transitoria del Decreto Legislativo Nro. 1132 establece que el personal militar de las Fuerzas Armadas y policial de la Policía Nacional del Perú que pase a situación de retiro hasta el 01 de enero de 2014 y que no cumpla con los requisitos para acceder al beneficio del Fondo de Seguro de Retiro, tendrá derecho a acceder por única vez a un bono extraordinario, en función de los años de servicio.

Sobre las boni• Corresponde otorgar la Bonificación por Desempeño Efectivo de

Cargos de Responsabilidad al personal militar y policial en situación de actividad que haya sido designado, mediante la Resolución correspondiente,

• para desempeñar un cargo de dirección o confianza. El monto de dicha bonificación tendrá como referencia el grado de responsabilidad, el nivel alcanzado por el Oficial y Suboficial, así como el cargo que ocupa.

• En el caso del personal militar y policial en situación de actividad que alcance el grado de General de División o su equivalente, percibirá un monto adicional a esta bonificación, incluyendo a los Oficiales que conforman el Alto Mando del Comando Conjunto de las Fuerzas

• Armadas, así como los que conforman el Alto Mando de la Policía Nacional del Perú y los Comandantes Generales de las Fuerzas Armadas.

El otorgamiento de las bonificaciones que corresponden exclusivamente al empleo y/o cargo su otorgamiento se encuentra condicionadas al servicioefectivo en la misma.

En caso se produzca el traslado o reasignación del personal militar y/o policial en situación de actividad, este dejará de percibir la bonificación quehubiere estado percibiendo, debiendo adecuarse a la bonificación que le pudiera corresponder en la plaza de destino.

En caso le pudieran ser aplicables dos (02) o más bonificaciones, se le asignará la de mayor monto.

No tienen carácter remunerativo ni pensionable; no están sujetas a cargas sociales o al pago de tributos

Se otorgan complementariamente a la Remuneración Consolidada aplicable al personal en situación de actividad de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional del Perú; y no forman base de cálculo para la Compensación por Tiempo de Servicios o cualquier otro tipo de bonificaciones, asignaciones o entregas.

Sobre las bonificiaciones

Bonificación por Función Administrativa y de Apoyo Operativo Efectivo: Corresponde otorgar la Bonificación por Función Administrativa y de Apoyo Operativo Efectivo al personal militar y policial en situación de actividad que se le asigne mediante la respectiva resolución un empleo y/o cargo en donde se desempeñe en forma real y efectiva, prestando servicios en atención a los cuadros de organización de cada institución armada, policial, Ministerio de Defensa o Ministerio del Interior.

hayan sido declarados en Estado de Emergencia, con elobjeto de garantizar el derecho de los ciudadanos al orden,a la tranquilidad pública, al adecuado funcionamiento delos servicios básico y al normal abastecimiento de víveresy medicinas, así como para el personal militar y policial ensituación de actividad que presta servicios en condicionesde riesgo debidamente sustentadas por los Ministerios deDefensa e Interior como: zonas de frontera y operacionesespeciales de inteligencia.

¿ PATRULLAJE A PIE Y TRANSITO Y CALIFICADA Y SERVICIO DE CALLE?

Disposiciones Complementarias:

2.- Aportes al Fondo de Salud.3.- Alimentación, vestimenta y condiciones de trabajo.4.- Prestación de servicio del personal militar y policial.5.- Asignación de vehiculo.

Disposiciones Complementarias Transitorias:

1.- Base imponible para cargas sociales.2.- Bonificación por Desempeño Efectivo de Cargos de Responsabilidad.3.- Bonificación por Alto Riesgo a la vida.4.- Compensación por tiempo de Servicios para el 2013.5.- Servicio Militar Acuartelado.6.- Incremento para los pensionistas.