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Manual de Organización

DE LA DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y RECURSOS

JUNIO 2018

Manual de Organización de la Dirección de Investigación y

Recursos

Clave: MPUE1418/MO/CM04/DIR125

Fecha de elaboración: 13/06/2018

Núm. de Revisión: 01

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Manual de Organización DE LA DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y RECURSOS


Verónica Melo García

Directora de Investigación y Recursos

Aldo Gómez Velázquez

Jefe del Departamento Contencioso

Alberto Albert Razo

Jefe del Departamento de Investigación

Leticia Lorenzo Zamudio

Contralora Municipal

AUTORIZACIONES:

Actualizado el trece de junio de dos mil dieciocho con fundamento en los artículos 169 fracciones VII y IX de la Ley Orgánica Municipal; y 12 fracción VI del Reglamento Interior de la Contraloría Municipal del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla.


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Índice Página

I. Introducción 4

II. Marco Jurídico – Administrativo 5 III. Misión, Visión y Políticas de Calidad 7 IV. Estructura Orgánica 8 V. Organigrama General 9 VI. Descripción de la Dirección de Investigación y Recursos 10

Especificaciones del Puesto 10

VII. Descripción del Departamento de Investigación 12 Especificaciones del Puesto 13

VIII. Descripción del Departamento Contencioso 16 Descripción del Puesto 17

IX. Directorio 19


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I. INTRODUCCIÓN

El presente Manual de Organización tiene como objetivo establecer en forma ordenada y sistemática la información y/o las instrucciones sobre el marco jurídico-administrativo, organización, objetivo y funciones a las que se debe sujetar el actuar del personal que integra la Dirección de Investigación y Recursos, constituyéndose además en un instrumento de apoyo, que describe las relaciones orgánicas que se dan entre las unidades administrativas que la conforman. Su utilidad e importancia destaca en dar a conocer la información básica de la organización y funcionamiento, como referencia obligada, para lograr el aprovechamiento de los recursos y el desarrollo de funciones encomendadas, optimizando tiempos en su ejecución. El contenido del presente documento quedará sujeto a modificaciones cada vez que la normatividad aplicable y/o tareas al interior de las Unidades Administrativas de la Dirección de Investigación y Recursos signifiquen cambios en sus atribuciones y/o en su estructura a fin de que siga siendo un instrumento actualizado y eficaz.

Por otra parte y con la intención de fomentar un entorno de respeto e igualdad entre el personal de la Subcontraloría de Evaluación y Control, que considere los principios básicos de igualdad y equidad, que deben existir entre hombres y mujeres para su óptimo desarrollo personal y profesional, toda referencia, incluyendo los cargos y puestos en este manual, al género masculino lo es también para el género femenino, cuando de su texto y contenido no se establezca que es para uno y otro género.

El contenido técnico del presente documento es responsabilidad de quien lo emite así como su correcta fundamentación y aplicabilidad normativa conforme a las leyes específicas que motiven su actuar, y sus modificaciones cada vez que la normatividad aplicable o las tareas al interior de las Unidades Administrativas que la conforman, signifiquen cambios en estructura orgánica, a efecto de que siga siendo un instrumento actualizado y eficaz.

Por lo que el alcance del registro de los instrumentos normativos, que emiten las Dependencias y Entidades del H. Ayuntamiento, por parte de la Contraloría Municipal tiene como único objetivo llevar un control institucional sobre dichos documentos.


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II. MARCO JURIDICO – ADMINISTRATIVO Federal

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Diario Oficial de la Federación, 5 de febrero de 1917. Última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 15 de septiembre de 2017.

Ley General de Responsabilidades Administrativas. Diario Oficial de la Federación el 18 de julio de 2016. Sin reformas desde su entrada en vigor.

Ley de Amparo, Reglamentaria de los Artículos 103 Y 107 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Diario Oficial de la Federación el 2 de abril de 2013. Última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 19 de enero de 2018.

Ley Federal del Procedimiento Contencioso Administrativo. Diario Oficial de la Federación el 1º de diciembre de 2005. Última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 27 de enero de 2017.

Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares. Diario Oficial de la Federación el 5 de julio de 2010. Sin reformas desde su entrada en vigor.

Código Federal de Procedimientos Civiles. Diario Oficial de la Federación el 24 de febrero de 1943. Última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 09 de abril de 2012.

Norma Mexicana Nom-R-025-Scfi-2015. Igualdad Laboral y No Discriminación. Diario Oficial de la Federación el 19 de octubre de 2015. Sin reformas desde su entrada en vigor.

Estatal

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Puebla Periódico Oficial del Estado, 2 de octubre de 1917. Última reforma publicada en el Periódico Oficial del Estadoel 25 de enero de 2018.

Ley Orgánica Municipal. Periódico Oficial del Estado, 23 de marzo de 2001. Última reforma publicada en el Periódico Oficial del Estado el 29 de diciembre de 2017

Ley de Fiscalización Superior y Rendición de Cuentas para el Estado de Puebla. Periódico Oficial del Estado, 8 de septiembre de 2010. Última reforma publicada en el Periódico Oficial del Estadoel 11 de febrero de 2015.


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Código de Procedimientos en Materia de Defensa Social del Estado Libre y Soberano de Puebla. Periódico Oficial del Estado, 23 de diciembre de 1986. Última reforma publicada en el Periódico Oficial del Estadoel 17 de marzo de 2016.

Código Civil para el Estado Libre y Soberano de Puebla. Periódico Oficial del Estado, 30 de abril de 1985. Última reforma publicada en el Periódico Oficial del Estadoel 13 de septiembre de 2017.

Ley de Obra Pública y Servicios Relacionados con la Misma para el Estado de Puebla. Periódico Oficial del Estado, 26 de marzo de 2003. Última reforma publicada en el Periódico Oficial del Estadoel 29 de diciembre de 2017.

Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Estatal y Municipal. Periódico Oficial del Estado, 9 de febrero de 2001. Última reforma publicada en el Periódico Oficial del Estadoel 2 de agosto de 2013.

Ley de Procedimiento Contencioso Administrativo del Estado de Puebla. Publicado en el Periódico Oficial del Estado el 18 de enero de 2018. Sin reformas desde su entrada en vigor.

Municipal

Código Reglamentario para el Municipio de Puebla Periódico Oficial del Estado de Puebla, el viernes 31 de diciembre de 2004. Última Reforma Publicada en el Periódico Oficial del Estado el 16 de marzo de 2018.

Reglamento Interior de la Contraloría Municipal del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla. Periódico Oficial del Estado30 de junio de 2014. Última Reforma Publicada en el Periódico Oficial del Estado el 01 de febrero de 2018.


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III. MISIÓN, VISIÓN Y POLÍTICAS DE CALIDAD DE LA CONTRALORÍA MUNICIPAL MISIÓN Somos el Órgano de Control responsable de procurar una gestión pública honesta, que previene y combate la corrupción a través de un nuevo modelo administrativo de control y evaluación gubernamental. VISIÓN Consolidarnos como una dependencia innovadora con enfoque preventivo que contribuya al cumplimiento de objetivos de la planeación municipal, fomente la participación ciudadana, el actuar ético de los servidores públicos y la rendición de cuentas. POLÍTICAS DE CALIDAD Puntualidad.- La puntualidad es una virtud muy importante que poseen las personas responsables. El obligarse a cumplir una tarea o acción en un tiempo determinado, demuestra verdadero compromiso con la organización. Precisión.- Al vigilar y fiscalizar los bienes del patrimonio municipal, así como el desempeño y actuación de los servidores públicos, es importante llevar a cabo un minucioso escrutinio.


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IV. ESTRUCTURA ORGÁNICA

Nivel Dirección de Investigación y Recursos No. De Plazas

B C VII Director/a 1

Departamento de Investigación IX Jefe/a de Departamento 1

XI Coordinador/a Técnico/a 2 XII Analista A 4

Departamento Contencioso IX Jefe/a de Departamento 1

XIII Analista A 2

B: personal de base C: personal de confianza


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V. ORGANIGRAMA GENERAL

Objetivo General

Supervisar, vigilar, investigar, denunciar, atender quejas, solicitar la realización de auditorías, denunciar ante las autoridades competentes, proponer al titular las suscripción de convenios, contratos, acuerdos, asesorar en asuntos de carácter jurídico, representar y comparecer jurídicamente a nombre del Contralor(a) en procedimientos jurisdiccionales y administrativos, emitir resolución respecto de recurso de revocación, compilar y promover la difusión de normas jurídicas interponer los medios de defensa legal, recibir las denuncias administrativas, en apego a las normas y disposiciones legales aplicables.

Dirección de

Investigación y Recursos

Departamento de

Investigación

Departamento

Contencioso


Recursos




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VI. Descripción de la Dirección de Investigación y Recursos

Descripción del Puesto

Nombre del Puesto: Director/a de Investigación y Recursos Nombre de la Dependencia: Contraloría Municipal Área de Adscripción: Contraloría Municipal A quién reporta: Contralor/a Municipal A quién supervisa: Jefe/a del Departamento de Investigación (1)

Jefe/a del Departamento Contencioso (1)

Especificaciones del Puesto

Escolaridad: Licenciatura.

Conocimientos: Derecho, Administración Pública y Normatividad Vigente.

Habilidades: Planeación, organización, dirección, supervisión, resolución de problemas,

toma de decisiones.

Descripción Específica de Funciones

I. Supervisar que las quejas y denuncias recibidas relacionadas con responsabilidad administrativa de

servidores públicos y particulares, y sean investigadas en términos del ordenamiento en materia de

responsabilidades;

II. Vigilar que el informe de presunta responsabilidad administrativa sea realizado conforme a lo señalado

en la Ley en materia de Responsabilidades Administrativas;

III. Solicitar a la Subcontraloría de Auditoría de Obra y Servicios y la Subcontraloría de Auditoría Contable

y Financiera, cuando así lo requieran, la realización de auditorías, como parte de una investigación por

probable responsabilidad;

IV. Previo acuerdo con el Contralor denunciar ante las autoridades competentes, por sí o por conducto

del servidor público del propio que determine, los hechos de que tengan conocimiento y que

puedan ser constitutivos de delitos o, en su caso, solicitar a la Sindicatura Municipal, la formulación

de las denuncias o querellas a que haya lugar;

V. Someter a consideración del Contralor las normas, políticas, lineamientos, criterios, procedimientos y

demás ordenamientos competencia de la Contraloría;

VI. Proponer al Contralor la suscripción de convenios, contratos, acuerdos y demás actos jurídicos

relacionados con la competencia de la unidad administrativa a su cargo, y en su caso, ordenar el

seguimiento de éstos una vez formalizados;

VII. Validar o en los casos que así lo determine el Contralor, instruir la elaboración de los proyectos de

iniciativas y reformas de leyes, reglamentos, decretos y demás ordenamientos que incidan en el

ámbito de competencia de la Contraloría;


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VIII. Asesorar al Contralor y a las unidades administrativas de la Contraloría, en los asuntos de carácter

jurídico y en la elaboración de documentos de naturaleza jurídica que sean de su competencia y

revisar que los dictámenes, declaratorias, autorizaciones, acuerdos y demás documentos legales

cumplan con las formalidades y requisitos legales, así como controlar el registro de los instrumentos

jurídicos que en el ámbito de su competencia emita el Presidente Municipal o el Cabildo;

IX. Representar jurídicamente al Contralor con todas las facultades generales y las particulares que

requieran cláusulas especiales conforme a la Ley, en materia de amparo y en todos los procedimientos

jurisdiccionales y administrativos que se parte;

X. Someter a consideración del Contralor o emitir la resolución de recursos de revocación en términos del

ordenamiento en materia de responsabilidades;

XI. Coordinarse con la Subcontraloría de Evaluación y Control en la elaboración de los proyectos de

manuales de organización y de procedimientos y demás que sean necesarios para el funcionamiento

de las unidades administrativas de su adscripción y su actualización cuando así se requiera;

XII. Realizar los estudios e investigaciones jurídicas que requiera el desarrollo de las atribuciones de la

Contraloría;

XIII. Realizar los actos procesales que correspondan a la Contraloría y dar seguimiento a los juicios

correspondientes en que intervenga aquélla hasta el cumplimiento de las resoluciones;

XIV. Compilar y promover la difusión de las normas jurídicas relacionadas con las funciones de la

Contraloría;

XV. Coordinar criterios en la resolución de recursos administrativos de su competencia y aquéllos que

correspondan a las Unidades Administrativas de la Contraloría;

XVI. Interponerlos medios de defensa que conforme a la legislación aplicable corresponda a la Contraloría;

XVII. Coadyuvar con las Unidades Administrativas, en la vigilancia y cumplimiento de las normas y

procedimientos jurídicos que rijan su actividad;

XVIII. Comparecer a las audiencias que se señalen en los juicios de amparo para elaborar promociones,

rendir pruebas, formular alegatos y promover los incidentes y recursos previstos en la Ley, siempre

que se señale como autoridad responsable al Contralor o algún titular de las Unidades Administrativas;

XIX. Atender las solicitudes y rendir los informes que requiera la Sindicatura en materia de Derechos

Humanos y dar seguimiento a cada una de las recomendaciones realizadas, verificando su

cumplimiento;

XX. Recibir la documentación derivada de las inspecciones, fiscalizaciones y auditorías en las cuales se

deriven probables responsabilidades atribuibles a servidores públicos municipales, a fin de que se

prosiga con el trámite respectivo, en términos de la normatividad aplicable en materia de

responsabilidad administrativa;

XXI. Recibir y atender las quejas y denuncias administrativas, que sean presentadas por los particulares, en

términos de los ordenamientos legales;

XXII. Vigilar la aplicación de los sistemas, procedimientos y manuales que al efecto se expidan,

relacionados con la atención de quejas y denuncias administrativas que presenten los particulares;

XXIII. Remitir informe a la Comisión de Gobernación, y Justicia respecto del estado que guardan las quejas y

denuncias recibidas.


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VII.- DESCRIPCIÓN DEL DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN

Organigrama del Departamento de Investigación

Objetivo General

Recibir, registrar, atender e iniciar las quejas interpuestas por la ciudadanía o bien las denuncias a cargo de los funcionarios públicos municipales, realizando la investigación administrativa para determinar la presunta responsabilidad de los servidores públicos que hayan omitido cumplir con alguna de las obligaciones a las que se encuentran sujetos dentro del artículo 49 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas.

Jefe/a de Departamento de

Investigación

Analista B (3)

Analista A (1)

Coordinador/a Técnico/a (2)


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Nombre del Puesto: Jefe/a de Departamento de Investigación Nombre de la Dependencia: Contraloría Municipal Área de Adscripción: Dirección de Investigación y Recursos A quién reporta: Director/a de Investigación y Recursos A quién supervisa: Coordinador/a Técnico/a (2)

Analista A (4)


Escolaridad: Licenciatura en Derecho o carrera afín. Conocimientos: Administración Pública, Teoría del Estado, procedimiento administrativo, Ley

General de Responsabilidades Administrativas, conocimiento y manejo del marco jurídico federal, estatal y municipal, redacción y argumentación jurídica, manejo de equipo de cómputo y paquetería.

Habilidades: Imparcialidad, ética profesional, facilidad de palabra, relaciones públicas,

manejo de conflictos.

Descripción Específica de Funciones I. Recibir, registrar, atender e iniciar la investigación de oficio, por denuncia o derivado de las auditorias

por presunta responsabilidad administrativa en contra de los servidores públicos municipales derivado

de infracciones a la Ley de la materia; II. Organizar la práctica de actuaciones y diligencias de investigación necesarias a efecto de determinar

la existencia o inexistencia de faltas administrativas realizando el análisis correspondiente de las

mismas y elaborando el informe de presunta responsabilidad administrativa en el que se incluya la

calificación de la falta; III. Establecer un sistema para la recepción, registro y atención a denuncias presentadas en contra de los

servidores públicos municipales; IV. Presentar el informe de presunta responsabilidad administrativa la autoridad substanciadora a efecto

de iniciar el procedimiento de responsabilidad administrativa; V. Elaborar el reporte mensual con la estadística de denuncias, inconformidades y sugerencias,

señalando el estatus y la atención a cada una; VI. Remitir mensualmente a la Subcontraloría de Evaluación y Control, el reporte sobre la recepción de las

sugerencias realizadas por los ciudadanos, para que en el ámbito de su competencia determine lo

conducente; VII. Asignar, coordinar y supervisar el desarrollo de las actividades efectuadas por el personal a su cargo;

VIII. Presentar al Director de Investigación y Recursos los informes y reportes correspondientes a las

actividades realizadas por la Unidad Administrativa a su cargo;


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IX. Proponer a su superior jerárquico, la suscripción de convenios y las normas, políticas, lineamientos,

directrices, criterios, procedimientos y demás ordenamientos para la recepción, atención e

investigación de denuncias y recursos en materia de responsabilidades; X. Recibir de las demás unidades administrativas adscritas a la Contraloría, los resultados de auditoría o

comunicados de otras autoridades, si de los mismos se detectan presuntas responsabilidades de los

servidores públicos; así como los expedientes y constancias correspondientes y procederá su

investigación de conformidad con el ordenamiento en materia de responsabilidades; en los casos de

contratistas y proveedores deberán remitirse a la Subcontraloría de Responsabilidades y Evolución

Patrimonial; XI. Remitir a los órganos internos de control de los demás Poderes del Estado, Ayuntamientos, Órganos

Constitucionalmente Autónomos del Estado, la Federación o de otras Entidades Federativas, aquellas

denuncias que sean de la competencia de dichas instancias; XII. Solicitar a las Dependencias y Entidades, la información y documentación necesaria de los asuntos en

los que se requiera su intervención, para el seguimiento de denuncias; XIII. Ejercer en términos del ordenamiento en materia de responsabilidades y demás disposiciones

aplicables, las atribuciones, facultades, derechos y obligaciones que corresponden a la autoridad

investigadora, e intervenir en los procedimientos respectivos; XIV. Elaborar los recursos y demás acciones jurisdiccionales que procedan, en materia de responsabilidad

administrativa, conforme a los ordenamientos legales aplicables; XV. Elaborar y proponer a su superior jerárquico los proyectos de manuales de organización, de

procedimientos y demás que sean necesarios para el funcionamiento de la unidad administrativa de su

adscripción y su actualización cuando así se requiera. XVI. Las demás que le confiera el Reglamento, los ordenamientos aplicables o que le sean delegables por

el/la Contralor/a.


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Nombre del Puesto: Coordinador/a Técnico/a Nombre de la Dependencia: Contraloría Municipal Área de Adscripción: Departamento de Investigación A quién reporta: Director/a de Investigación y Recursos / Jefe/a de Departamento de

Investigación A quién supervisa: N/A


Escolaridad: Licenciatura en Derecho o carrera afín. Conocimientos: Administración Pública, Teoría del Estado, procedimiento administrativo, Ley

General de Responsabilidades Administrativas, conocimiento y manejo del marco jurídico federal, estatal y municipal, redacción y argumentación jurídica, manejo de equipo de cómputo y paquetería.

Habilidades: Analíticas, imparcialidad, facilidad de palabra, relaciones públicas, manejo de

conflictos.

Descripción Específica de Funciones I. Atender e iniciar la investigación de oficio, por denuncia o derivado de las auditorias por presunta

responsabilidad administrativa en contra de los servidores públicos municipales derivado de

infracciones a la Ley de la materia. II. Realiza investigaciones y análisis jurídicos.

III. Recopila información y apoyar en la elaboración de documentos, informes, proyectos de resoluciones,

realizando un seguimiento oportuno de los mismos. IV. Seguimiento en la aplicación de sanciones, por presunta responsabilidad administrativa en contra de

los servidores públicos municipales. V. Archivar la documentación correspondiente a los expedientes.

VI. Cualquier otra que le asigne el Jefe/a de Departamento de Investigación.


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VIII. DESCRIPCIÓN DEL DEPARTAMENTO CONTENCIOSO

Organigrama del Departamento Contencioso

Objetivo General

Atender oportunamente los recursos de revocación, inconformidad y juicios de amparo en los que la Contraloría Municipal del Honorable Ayuntamiento de Puebla sea parte, así como la recepción, seguimiento, actualización y substanciación de los recursos y juicios de amparo, a fin de cumplir con la obligación que establece la Ley General de Responsabilidades Administrativas y demás disposiciones legales.

Jefe/a de

Departamento

Contencioso

Analista B (1)

Analista B (1)

Consultivo


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Nombre del Puesto: Jefe/a de Departamento Contencioso Nombre de la Dependencia: Contraloría Municipal Área de Adscripción: Dirección de Investigación y Recursos A quién reporta: Director/a de Investigación y Recursos A quién supervisa: Analista Consultivo A(1)

Analista A(1) Especificaciones del Puesto

Escolaridad: Licenciatura en Derecho o carrera afín. Conocimientos: Conocimiento del proceso administrativo de responsabilidades en materia

constitucional, penal, civil, amparo, leyes aplicables al Municipio y Ley General de Responsabilidades Administrativas.

Habilidades: Analíticas, ética profesional, imparcialidad, discernimiento y objetividad.


I. Recibir, tramitar, elaborar y proponer al Director de Investigación y Recursos, la resolución de los recursos administrativos que interpongan los particulares en contra de las resoluciones emitidas por el Contralor en el ámbito de su competencia;

II. Cumplir con los requerimientos de la autoridad federal en los Juicios de Amparo que sean promovidos en contra de actos de la Contraloría;

III. Presentar al Director de Investigación y Recursos para su validación, la propuesta de informe previo y justificado dentro de los Juicios de Amparo para la atención de requerimientos de la autoridad federal;

IV. Recibir, tramitar y proponer al Director de Investigación y Recursos el proyecto de resolución sobre los recursos de revocación en contra de resoluciones dictadas dentro de los expedientes administrativos iniciados por el Departamento de Substanciación y Responsabilidades;

V. Vigilar el exacto cumplimiento y la ejecución de las sanciones administrativas que determine el Contralor y Director/a de Investigación y Recursos;

VI. Asignar, coordinar y supervisar el desarrollo de las actividades efectuadas por el personal a su cargo; VII. Presentar a su superior jerárquico los informes y reportes correspondientes a las actividades realizadas

por la Unidad Administrativa a su cargo; VIII. Elaborar los proyectos de normas, políticas, lineamientos, criterios, procedimientos y demás

ordenamientos competencia de la Contraloría y someterlas a consideración de su superior jerárquico; IX. Revisar los documentos de naturaleza jurídica que suscriba el Director de Investigación y Recursos y el

Contralor, verificando la legalidad de los mismos, pudiendo solicitar en su caso, el cumplimiento de las formalidades y demás requisitos jurídicos que fueren necesarios;

X. Formular los proyectos de manuales de organización, de procedimientos y demás que sean necesarios para el funcionamiento de las unidades administrativas de su adscripción y su actualización cuando así se requiera,


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XI. Las demás que le confiera el Reglamento, los ordenamientos aplicables o que le sean delegables por el/la Contralor/a.


Nombre del Puesto: Analista Consultivo A Nombre de la Dependencia: Contraloría Municipal Área de Adscripción: Departamento Contencioso A quién reporta: Jefe/a de Departamento Contencioso A quién supervisa: N/A


Escolaridad: Licenciatura en Derecho o carrera afín. Conocimientos: Conocimiento del proceso administrativo de responsabilidades en materia

constitucional, penal, civil, amparo, leyes aplicables al Municipio y Ley General de Responsabilidades Administrativas.

Habilidades: Analíticas, ética profesional, imparcialidad, discernimiento y objetividad.


I. Elaborar los proyectos de Normas, Políticas, Lineamientos, Criterios, Procedimientos y demás

ordenamientos competencia de la Contraloría Municipal.

II. Revisar los documentos de naturaleza jurídica que se suscriben.

III. Elaborar los proyectos de iniciativa y reformas de leyes, reglamentos, decretos, y demás ordenamientos

que incidan en el ámbito de competencia de la Contraloría.

IV. Formular los proyectos de manuales de organización, de procedimientos, y demás que sean necesarios

para el fortalecimiento de las unidades administrativas de su adscripción.

V. Cualquier otra que le asigne el Jefe/a de Departamento.


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IX. DIRECTORIO

Unidad Administrativa Titular Correo Electrónico Teléfono

Dirección de Investigación y Recursos

9 Oriente No. 811 Barrio de Analco

Col. Centro

Verónica Melo García veró[email protected] 309 46 00 Ext. 7091

Departamento de Investigación


Col. Centro

Alberto Albert Razo [email protected] 309 46 00 Ext. 7076

Departamento Contencioso


Col. Centro

Aldo Gómez Velázquez

309 46 00 Ext. 7096

de la direcciÓn de investigaciÓn y...

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