MOVILIZACIÓN DE NUESTRA CULTURA INSTITUCIONAL

ABRIL de 2014

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D.A.P No 021 del 13/06/2012 Movilización Modelo Cultura Institucional I. OBJETO Y ALCANCE

II. INFORMACION• Metodología para Gestionar y Gerenciar el Modelo de

Cultura.a) Ejes del Modelob) Equipos y Espacios de Trabajoc) Focos de acción para la movilización de la cultura.d) Pasos para consolidad la cultura.

I. INSTRUCCIONES DE COORDINACION

OBJETO Y ALCANCE

Generar el compromiso de los integrantes de la Policia Nacional en la Implementación y Puesta en Marcha del Modelo de Cultura Institucional en la Institución.

Consolidar la cultura institucional Basada en el Humanismo, en la dignidad del ser Policia, expresada en el uso responsable de la libertad, en el respeto, en el equilibrio del rol personal y profesional y en el sentido de compromiso y de unidad de servir a los colombianos

METODOLOGIA

MODELO DE CULTURA INSTITUCIONAL

Ejes del

modelo

Equipos y

espacios de

trabajo

Focos de acción

Pasos para

consolidar

EJES DEL MODELO

EQUIPOS Y ESPACIOS DE TRABAJO

ROLES

•Lideres de unidad.

•Académicos.

•Administrativos.

•Acciones de Convivencia y

Seguridad.

•Investigación e Inteligencia.

FUNCIONES EQUIPOS DE TRABAJO* Direccionar * Coordinar * Operar

DIRECCIONAR

DIRECCIONAR

Instancia que genera, prioriza y monitorea el gerenciamiento y la gestión de la cultura institucional.

COORDINAR

Instancia encargada de articular, organizar y realizar seguimiento de la movilización de la cultura institucional

OPERAR

Instancia de operacionalizar la movilización de los focos de acción de la cultura institucional.

FOCOS DE ACCION PARA LA MOVILIZACION DE LA CULTURA

DIMENSIONGESTION

DIMENSIONINTEGRACION

DIMENSIONSERVICIO

PASOS PARA CONSOLIDAR LA CULTURA

INSTRUCCIONES DE COORDINACION

• OFPLA : Realiza la caracterización de cultura institucional de forma anual entre los meses de septiembre y octubre – socialización de resultados.

• DIRECCIONES, OFICINAS ASESORAS, COMANDANTES DE DEPARTAMENTO Y DIRECTORES DE ESCUELA : Aplicación de las herramientas de caracterización diseñadas por la Oficina de Planeación.

• Los Integrantes de la Red de Cultura de cada unidad Policial ejecutan los avances, logros y obstáculos en la implementación del modelo de cultura institucional.

• Las unidades comprometidas en la red de cultura deben elaborar las ordenes de servicio, asignado las responsabilidades especificas al personal de la unidad.

• Las coordinaciones y aclaraciones de inquietudes se podrá tomar contacto con los analistas y ejecutores de cultura institucional de la Oficina de Planeación al correo electrónico ofpla.cultura@policia.gov.co